周卫国简历

第一篇：周卫国简历

个人简历

基本情况：

姓名:周卫国性别:男

出生年月:1979.10.20民族:汉

学历:大专专业:税务政治面貌:群众职称:中级会计师

证件类型:身份证证件号码:***038

户口:河南焦作现居住地:江苏苏州

健康状况:良好婚育状况:已育

联系电话:***电子邮件:datou_79_2000@sina.com

通信地址:苏州市沧浪区友联一村23幢201室邮政编码:215128

工作经验：

2008/10-至今:南京石城税务师事务所苏州分公司

所属行业：中介/专业服务任职部门：税务审计部职位：项目经理

工作描述及业绩：

企业所得税汇算清缴审计,财产损失税前扣除审计,12项税务鉴证业务审计执行,受聘企业税

务顾问,代理企业税务申报,帮助企业做税务筹划,代理企业内控制度建立,代理企业纳税申报,代理企业免抵退税申报。

2007/07-2008/08:东和光电(苏州)有限公司

所属行业：电子/半导体制造任职部门：管理支援部职位：财务代理

工作描述及业绩：结帐，登记总帐,编制各种财务报表(利润表/资产负债表/现金流量表/销售

明细表/费用明细表/制造成本明细表等)；向税务机关申报纳税,办理出口退税,进出口收付汇

核销；向公司经理报告月销售金额,存货结存,销售分析；控制管理费用开支,制定开支预算并

监督其执行情况；保管公司的各类经济合同,根据经济合同审核各类支出凭单的有效合理性；

公司ERP系统初期导入与日常维护。

2004/03-2007/05:日腾电脑配件（上海）有限公司

所属行业：电子/半导体制造任职部门：财务部职位：成本管理

工作描述及业绩：原材料收发存,材料成本计算,材料购进成本分析；收集各类生产成本计算

所需材料，计算产成品，半成品成本；月末结转产品销售成本；公司固定资产管理；根据公

司合同，定单的付款期限，制定公司付款计划。

2000/10-2003/12:武陟县鑫源税务师事务所

所属行业：中介/专业服务任职部门：财务科职位：会计

工作描述及业绩：预算会计，税务会计

教育背景：

2001/09-2004/06

河南省财政税务高等专科学校

专业：税务学历：大专

所获证书：毕业证详细描述：税收知识

第二篇：周司机简历

姓名：周先生

性别：男

工作年限：19-20年

期望工作区域：苏州常熟

电话：***

求职意向

期望从事职业：司机（货车司机）持有A2驾驶证

期望月薪：5000元

工作经历

开小车20余年。

自我描述

有20年没有安全事故。开高档车的经历，驾驶经验丰富，对上海道路江苏苏州熟悉，略懂维修和保养，不会开英雄车，身体健康，不饮酒，不会麻将，也没进过“发廊”，时间观念强，有责任心

●

第三篇：周凡_简历

个人简历

姓名： 周 凡

出生年月： 1990-11-14

学历： 大 专 性别： 男 民族：汉 族政治面貌：团 员联系电话：*** 专业： 计算机网络技术 毕业学校： 新疆职业大学 住址： 乌鲁木齐市鲤鱼山路

电子信箱： Zhoufan568@126.com

求职意向：

期望薪资：

期望地区：

到岗时间：

面 议 乌鲁木齐市 按公司（单位）要求到岗

自我评价：

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为学生干部，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。

工作能力：

熟练计算机办公自动化软件的运用及计算机系统软件维护；网络设备：思科路由器、交换机的维护、基本配置；熟练数据库SQL2005维护及使用；网络操作系统Windows2003 : DHCP、DNS、FTP、WEB、VPN等相关服务的运用。

影像科室的医疗设备工作原理及基本配置，医学影像通讯系统（PACS）医学影像诊断系统（RIS）的维护及实施。

工作经验：

2011年1月至2011年3月担任医疗影像系统PACS 系统技术支持工程师助理 2011年4月至2011年12月担任医疗影像系统PACS 系统技术支持工程师

主要工作内容、经验：医疗影像诊断系统PACS+Ris软件系统项目的实施及维护，项目中我主要负责影像中心网络规划实施，服务器端的数据库及软件配置，客户端安装，医疗诊断灰阶竖屏硬件安装实施，对医生使用提供技术支持，对机房内服务器进行日常维护及图像、数据存储磁盘阵列系统监控、管理。

参与项目：大型项目：四川大学华西医院放射科，新疆医科大学第一附属医院。中小型项目：库尔勒人民医院，吐鲁番鄯善石油职工医院。全院影像科室PACS系统项目实施及维护。总结

参与项目实施实施中我主要做的都是技术方面工作，对于大型企业机房服务器、基于B/S,C/S模式的软件架设、维护管理，计算机硬件系统的维护，计算机网络管理及维护等有一定的技术经验。参与了中国床位最多的医院四川华西医院每日检查2500多人次、每日数据400G的pacs系统服务器机房架设、网络操作系统安装、数据库安装建库、客户端安装、科室综合组网、洪数据抗压测试等工作的项目实施及服务器机房的维护工作；新疆医科大学第一附属医院服务器的维护及30T磁盘阵列系统的维护。项目实施及对机房服务器进行维护中，我积累了很多经验也学习、掌握了大量技术知识。

从校园中走出我很荣欣到了一家外企做技术方面的工作，在工作中我运用在学校学习到的基础知识在师傅的带领下获得了很多知识及积累了相关经验。在外企工作中锻炼了对每日工作内容进行总结，遇到问题分析的方法等一些对日后成长带来很多帮助的工作经验，加入纯技术的公司使我对技术方面的疑难问题的解决能力有了很大提升。经过自己努力的自学和师傅带领我经过3个多月的时间从协助师傅工作的工程师助理到独立完成项目的技术支持工程师。

希望您能对我认真考虑，给我一个展示自我的机会，我会运用自己优势、掌握的技术尽自己最大能力胜任我的职位、完成我的工作任务，我也同样会一直学习有资深的老工程师经验，听取他们的对我意见及建议，使自己每天都会得到进步！

我的经历

2008年断网期间我独立开发制作了“新疆我的家”大学生手机论坛网，并有注册会员近10000人，每天活跃人数2000人，同时也得到了新疆各高校大学生的一致好评； 2009年获得“自治区级大学生暑期社会实践活动先进个人”称号；

2010年获得“新疆职业大学优秀学生干部”称号；

2010年获得“新疆职业大学校园文化艺术节优秀组织”奖；

2009年—2010年任新疆职业大学学生社团联合会主席职务；

2011年从事医疗影像系统技术支持工作，并且积累了一定的经验；

即将走上工作岗位的我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果！

真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值，谢谢您！

个人简历

第四篇：周氏族谱历史名人简历

周氏族谱历史名人简历

先祖轩辕黄帝18世：文王姬昌54世：亚夫号细柳

67世：周瑜字公瑾92世：敦颐字茂叔号濂溪125世：恩来字翔宇 125世：湖南省衡南县江口镇夏岭周氏宗祠孟宗青云房大周继瑞派家字班辈 周季历之子周文王周朝开国帝王（公元前1152年——前1056年）享年97岁 周勃之子周亚夫西汉将军（？——公元前143年）

周异之子周瑜（三国）吴国名将大都督（公元175年——210年）享年36岁 周辅成之子周敦颐北宋哲学家大理寺丞国子博士理学派开山鼻祖

（公元1017年——1073年）享年57岁

周贻能之子周恩来中华人民共和国第一任总理军事家

（公元1898年——1976年）享年78岁

第五篇：陈卫国工商管理论文

浙江广播电视大学

毕业论文

题

目

浅论企业文化创新的重要性

姓 名 教育层次 专科

学 号 1***7 省级电大 浙江广播电视大学

专 业 工商管理 市级电大

指导教师 教 学 点

目 录

一、引言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、企业文化创新的内涵 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

三、企业文化创新的作用 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

（一）企业文化创新是企业竞争的核心和动力 „„„„„„„„„„„„„1

（二）企业文化创新是企业可持续发展的基础 „„„„„„„„„„„„„2

（三）企业文化创新是企业管理创新的根本 „„„„„„„„„„„„„„2

四、加强企业文化创新发展的若干建议 „„„„„„„„„„„„„„„„2

（一）实行以人为本的文化管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（二）加强对职工队伍的培养 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（三）努力探索新时期企业文化建设的新途径 „„„„„„„„„„„„„3

五、结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

浅论企业文化创新的重要性

[摘要] 世界已进入二十一世纪的第一个十年，知识经济也悄然的在我们的日常生活中出现。知识在企业生产制造、市场营销、人事管理、财务控制等经营活动中的作用日益重要。知识经济时代是一个信息时代，经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的内涵和创新的价值以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。

[关键词] 企业文化 企业文化创新 知识经济时代 学习型组织

一、引言

21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。而企业在文化建设过程中应结合自身特点,表现出自己特色的个性文化色彩。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成份不同,面对的竞争压力也不同,所以其对环境作出反应的策略和处理内部冲突的方式都会有自己的特色。建设优秀的企业文化尤其要把共性和个性、一般和个别很好地结合起来,在企业文化理论的指导下,从本企业的实际出发,建设富有特色、个性鲜明、创新的企业文化。

二、企业文化创新的内涵

企业文化或称公司文化，一般指企业逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特点的价值观，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等，是企业理念形态文化，制度形态文化和物质形态文化的有机复合体，是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，并且表现为企业的风采和独特的风格模式。

三、企业文化创新的作用

（一）企业文化创新是企业竞争的核心和动力

企业形象，制定了职工文明公约，并在企业内部坚持开展争创文单位、争创文明家庭、争做文明职工等活动。对活动中涌现出的典型事迹和先进人物，予以表彰和奖励，以表示范，与时同时，还根据各单位的不同的生产特点，企业开展内容丰富的、形式多样的文化体育活动，如演讲会、知识竞赛、书法摄影等。从机关到每个基层单位都建立了职工活动室、图书馆，所有的采伐车间都安装了卫星电视接收设备，并购置了大量文体活动器材，满足了职工的业余文化需求。

（三）努力探索新时期企业文化建设的新途径

企业文化建设的探索和提高是深化企业转制，加快经济发展的有效措施。现代的企业更需要优秀的企业文化，企业文化建设要在坚持“以人为本”上下工夫，企业管理要重视对人的管理。企业文化建设首先要通过灌输来塑造企业文化，为企业文化建设创造良好的舆论环境。二是通过制度塑造企业文化，建立适应的现代企业要求的管理制度，规范管理，规范职工行为三是要通过职工来实现企业文化，从而把职工的归宿感、凝聚力、创造力变为自觉行为。四是企业文化要充分体现职工的主人翁地位，引导树立正确的人生观、世界观、价值观，树立爱岗敬业的良好职业道德，建立一系列民主管理制度，保证职工民主权利的实施，五是加强企业精神的培育，企业精神是现代意识与企业个性相结合形成的一种群体意识，是企业职工共同信念或拥有的基本信念、意志品质和意识。

五、结论

重视人的价值，把尊重人、理解人、关心人、信任人放在管理首位，使企业管理有机地融于企业的文化之中，同时，还要加强民主管理，发挥职工的聪明才智，强化职工的主人翁意识和责任感，使职工与企业形成荣辱与工共的共同体，这样企业才具有强大的生命力，才能适应市场经济要求，在市场竟中不断发展壮大，昌盛不衰。

【参考文献】

[1] 陈春花主编.华南理工大学出版社.《企业文化管理》.2002.5 [2] 彼得圣吉:《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》[M]．上海三联出版社，1998 [3] 王海之:浅析企业文化对管理创新的价值[J].商业研究，2001(10）[4] 徐沛林:论企业文化和企业管理创新[J].现代管理科学，2003(12）[5] 斯蒂芬.P.罗宾斯.管理学（第七版）[M].北京：中国人民大学出版社，2003