科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用

第一篇：科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用

科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用

科级干部是介于领导班子和工作人员之间起着桥梁和纽带的作用。是领导决策得以实现的重要环节和有力保证。加强对科级干部管理，充分发挥科级干部在工作中的积极作用，是一个非常重要的课题。财务科长在工作中应该如何发挥积极作用，主要表现在四个方面：

一、正确定位，当好领导的参谋和助手。

作为一名科长，正确找准自己的位置十分重要，只有给自己正确定位才能顺利的开展工作。财务科长既要为领导提供详实准确的数据，又要为领导做好政策法规方面的参谋，承担着国家、集体、个人三者利益关系分配的重要任务，这也体现出财务科长位置的特殊性，在工作中既要对领导负责，又要对自己负责，即要掌握原则，又要灵活运用。遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责，同时，在实践中，要对自己的职责有清醒的认识和深入的理解，努力查找工作中存在的不足，做到工作到位不越位。

二、加强学习，努力提高思想政治水平。

政治素养和思想水平在个人素质中占主导地位，是干部综合素质的精髓所在，也是一名优秀科级干部的基本条件。作为一名财务科长，要自觉遵守会计人员职业道德，工作中要随时注重个人修养，高标准严要求，做到以事业为重、以大局为重。加强学习，不断历练，把自己培养成复合性人才。

三、真抓实干，全面提升工作能力。

作为一名科级干部，在不断提高自身政治素养的同时，还必须立足本职，真抓实干，全面提升自己的工作能力。

一是着力提高开拓创新能力。开拓创新落实在财务工作上就是要想点子、推出新办法，由于经济活动千变万化，现有的会计准则、会计制度不可能全部涉及，所以要具有创新意识，解决新情况、处理新问题。通过工作机制的创新，来增加科室工作的活力和动力，推动整体工作上水平。

二是不断丰富业务知识。科长是财务政策的直接执行者，也是财务政策的具体落实者。财务科长的业务水平高低，直接关系到会计工作的质量。所以不断强化财务管理知识学习。牢固掌握会计岗位的财经法规和相关制度是财务科长永远不变的主题。

三是努力打好文字功底。扎实的文字功底是机关干部的必备条件之一。作为一名科长，在抓好本职工作的同时，还要经常对外报送一些文字材料。如果思路不清，文字表达不畅，就会影响工作。因此，在实际工作中，科长必须要在文字上下功夫。做到条理清晰、层次分明、简明扼要。

四是积极培养协作精神。协作精神是一种美德，体现着一个人的宽容和智慧。作为科室负责人对外要与财政、审计、税务、物价等部门形成良好的沟通协作机制，建立和谐的外部关系，对内应对相关科室和基层单位做好宣传解释与协调沟通工作，推行人性化管理，提高工作效率和工作质量。

四、立足本职、以身作则做表率。

一是做言行一致的表率。科长的表率作用非常重要，表率作用就是无声的榜样。科长是科室的管理者，因此，凡是要求科员做到的事情，自己应该首先做到，要求科员不做的事情自己坚决不能做。为大家做出榜样，用自身的模范行动带动大家共同进步。

二是做勤政的表率。在科室工作中，科长带头做到爱岗敬业，求真务实，严谨细致，对于一个科室的工作作风有着重大的影响。因此，工作中，科长必须时刻以饱满的热情和高昂的热情投入到工作中，要干一行，爱一行，为科室人员做好表率。

三是做团结的表率。团结出凝聚力、团结出战斗力。一个科室是否团结，关键在于科长。作为科长，对科室成员要多帮助、多鼓励、多提醒、多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，使大家心情愉快的工作。

综上所述，科级干部的积极作用是推动我局科学发展、创新发展、和谐发展的中坚力量。希望局领导能以强烈的责任心，高度重视对这支队伍的选拔和培养，切实把培养科级干部的敬业精神作为核心，提升中层干部的能力作为基础，进一步调动广大科级干部的积极性和创造性，为我局各项建设的跨越式发展奠定坚实的基础。

第二篇：科级领导干部如何本职岗位上建功立业

科级领导干部如何本职岗位上建功立业

(王京茂)

新的时期赋予新的使命，我们要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神。立足本职岗位，创造一流业绩，是保持共产党员先进性的重要标志。

我们国家要全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开千百万共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。面对不断发展前进的改革大潮和科技领域的日新月异，作为一名科级领导干部应该如何在自己的工作岗位上真正体现党员的先锋模范作用呢。我认为应该要做到以下几个方面：

一：要爱岗敬业，开拓进取，要不断的学习和奋进。俗话说：活到老，学到老。唯有不断的去学习才能提高为人民服务的本领，特别是当今科技信息高速发展的时代。我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，经常体现在本职工作和岗位上。我们都要在自己的岗位上建功立业，无私奉献，创造一流的业绩。

二：要时刻以党员的标准来要求自己。我认为，作为一名共产党员要时刻谨记我们所肩负的使命。作为我们科级干部更应该努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在工作中为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率，这就是作为党员必须持续保持和追求的。作为基层科级干部来说，更应努力学好自己的专业知识，为构建祖国美丽的蓝图添砖加瓦，为党和国家的发展贡献自己的一份力量。我们国家正处于飞速向前发展的阶段，因此需要我们党员同志在党中央的领导下心系群众、奋发进取、努力改革创新，立足自己的岗位去无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

三、在工作中要认真负责，遵守职业道德，全面提高职业素质。共产党员要在本职工作中发挥先锋模范作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制各种投机取巧、贪污腐败和严重损害党的形象的行为。

四：要坚定理想信念，树立起党的观念，时时刻刻牢记自己是一名共产党员。无论走到哪里，[ ]你的形象就代表着党的形象，要有党员的政治荣誉感和责任感，要时时处处维护党的利益，坚决与危害党和国家人民的不法分子做斗争，把为党的事业奋斗作为自己终身的目标。

五：要继续发扬艰苦奋斗的作风，养成勤俭办事情的习惯。我们国家人口众多，人均资源少，综合国力还不是很强，在前进的道路上还将面临很多的困难和问题，同时还有来自西方国家政治、经济、科技等各方面的压力。我们要实现社会主义现代化，赶上中等发达国家的水平，还需要艰苦奋斗几十年。作为共产党员要坚决反对和制止利用职权挥霍公款、摆阔的行为，反对盲目追求高消费的铺张浪费行为。

我认为，共产党员要发挥先锋模范作用并不是要你人人都去做轰轰烈烈的事。而是要在平凡中做出不平凡的业绩。从小事做起，以小见大。不能因为自己做的事情平凡就放松自己，我们共产党员应该把自己的理想和目标同党和人民的事业紧密的联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。我们要坚持勤奋学习，自觉贯彻和落实科学发展观，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，在本职岗位上更好的地发挥先锋模范作用。

第三篇：浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业

浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业

(赵宝富)

通过对科学发展观的学习实践，我认为，要牢固树立正确的人生价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名科级领导干部都要紧密结合人生价值观的要求，把本职岗位作为在工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人生价值观。

一、服从组织需要，正确对待分工。我局的工作点多面广，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在每项工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响全局工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。

无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作为科级领导干部来讲，考验不仅体现在战时，体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每名科级领导干部基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。

二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。

作为房产局的科级领导干部，必须从房产事业长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。

对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。社会上有些人干工作凭兴趣、靠情绪，讲条件。站在这山看那山，做事缺毅力，几年下来什么长进都没有。这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。三副发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。

三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼。”我们要想为党和人民多做贡献，就必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领，只有学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。只有牢固树立学习意识，利用一切机会加强学习。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学文化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行好职责，就必须不断提高自身的能力素质。

四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不放手。我们只有坚持一流的工作标准，才能取得常人难以取得的成就。

因此，每个人的工作岗位都是一个大舞台，只要我们热爱本职，立足本职，精通本职，坚持用当代人生价值观引领思想，指导行动，就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔！

第四篇：爱岗敬业在本职岗位上干好工作

爱岗敬业在本职岗位上干好工作

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特别是公司开展爱岗敬业主题教育后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。

对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪

耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光。

公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了这份工作，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

我们都是公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企

业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真贯彻公司改革发展思路，积极响应公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为伤害了你的企业？你为你的企业带来了哪些益处？你该如何做到忠诚企业？...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思

想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。当前我公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到公司改革发展大潮中去。我不想讲空泛的理论，我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。我相信：在公司的正确领导下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，为企业的建设服务，做一个爱岗敬业的员工。公司是在项目管理行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!我们公司一定拥有更加光辉灿烂的明天。

第五篇：在本职岗位上践行强军目标

在本职岗位上践行强军目标

二〇一四年四月二十四日

习主席关于强军的一系列重要指示，有着深刻而丰富的时代内涵，更是对新形势下军队建设更高的目标要求，开启了我军由大国军队向强国军队迈进的新征程。强军梦是理想，是愿景；强军之路是实现路径；处在这两者之间的强军目标，既使强军梦更为清晰，强军之路方向更加明确，又使军队建设聚焦点和着力点更为凸显。强军目标从“灵魂”、“核心”和“保证”三个方面有机统一上，对军队建设、改革和军事斗争准备发挥着强有力的统领作用。实现强军梦、强军目标，走中国特色强军之路，其实质，就是推动我军由大国军队向强国军队，或者说由大的军队向强的军队的发展，成为世界一流军队。

强军梦是国家的梦、军队的梦，也是每个官兵的梦。实现强军目标是一项伟大而艰巨的事业，需要全军官兵共同“给力”。加强学习，刻苦钻研。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的军事指导理论，学习习主席一系列重要指示，掌握科学的立场、观点和方法，提高做好一切工作的看家本领。认真学习掌握履行岗位职责所必需的各种知识，刻苦学习钻研与本职工作相关的新理论、新知识、新技能，不断优化知识结构，拓宽眼界视野。加强对学习工作中遇到的理论困惑和实际问题的研究，努力把握部队建设的特点规律，积极探索干工作搞建设的管用办法，进一

步提高观察、分析和处理问题的能力。真抓实干，求实务实。空谈误事，实干兴军。没有求实务实、苦干实干的作风，强军目标是不可能实现的。发扬真抓实干精神，对上级的部署要求不折不扣贯彻落实，对明确的任务往前赶、朝实里抓。发扬钉钉子的精神，锲而不舍，坚持不懈，做到谋一件干一件，干一件成一件，一步一个脚印。把当兵当事业干，把打仗当专业钻，克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、乐于奉献，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。锐意进取，开拓创新。强军兴军只有进行时，没有完成时。工作训练中要结合实际，积极寻找创新点、突破口，谋创新之策，务创新之举，结合“两家”活动开展，争做本领域、本专业的领跑者。以开拓之勇、昂扬之气，敢闯敢试，勇担风险，力争使工作和事业向前推进、突破发展，不断创造出新的业绩。追求卓越，争创一流。本着对工作极端负责的态度，始终保持强烈的事业心、责任感，用心谋事、用心干事，努力做到“我的工作无差错、我的岗位请放心”。始终坚持一流工作标准，不放过一点瑕疵，不留下一丝遗憾，以工作的高标准推进事业的大发展。树立“见红旗就扛、见第一就争”思想，在强军兴军实践中比干劲、比贡献，在工作建设中敢超越、当标杆，始终保持昂扬向上的精神状态，努力在本职岗位上践行强军目标。