打造一字千金的研究生求职简历

第一篇：打造一字千金的研究生求职简历

打造“一字千金”的研究生求职简历

北京交通大学谭洁

我负责的毕业生里，有位会计专业的硕士，截至毕业当年的六月底，他已经拿到了四大国有银行中的三个的OFFER，还有其他银行的，事业单位的更多。我询问他有什么诀窍，他分别就简历、网申、笔试、面试四个环节做了总结。也许你不相信：简历部分的分享篇幅最长。他说：“网上互相传的简历模版很多，如何选择一个能突出自己专业特点并能吸引用人单位的简历模板至关重要。我自己也是以身边同学的一份简历模版改起，每发现一个更好的简历版本就重新套用、修改，平均每半个月就更新一次。尽管我拿到的OFFER很多，但是在接到第一家同意录用单位的电话时，已经是我使用的第五份简历模版了，而简历的修改更是不下几十次。”

但不是每个同学都会如此苛刻地对待简历。大多数的同学会选择广撒网以求增加可能性。在网络上、在招聘会的现场，动辄几百份上千份，求职费用也因此而不菲，而效果却不明显。之所以这样，是因为毕业生容易忽略一个事实：简历其实是求职过程中一份非常重要的商业信函。

先说简历如何让人看到。如果用邮件送达简历，你的邮件标题，就要清楚地表明这封信的主题，一般要有学校、专业名称和应聘的岗位，让人家觉得花时间读你的信，是因为你的信中内容是与他是相关的，这才是第一步。

接下来的内容，要用尽量简洁的语言，诚恳地表示你的哪些方面的能力和潜力对于看信人的意义。你的表达是否合适，直接关系到能否赢得人的信任，为自己迎来后续的机会。所以，把简历作为定为商业信函的一种，一点也不为过；何况，我们要藉此获取就业机会，说它“一字千金”，丝毫不过分，马虎不得。

在个人信息部分，通常要把你的求职意向、姓名、联系方式放在醒目的位置，一份成功的简历必须将这些用人单位感兴趣的信息简要、清晰地展示出来。求职者可以根据自身特点将一些用人单位关注的信息放在显眼的位置，例如：学校、专业、学位等。

对于用人单位来说，研究生的实习经历、科研项目经历通常会比课程更与岗位相关，如果实习经历一般的话就需要加大与岗位相关的课外活动的比重，通过

对这两者的润色弥补实习不足的缺憾。一般说来，每个岗位都有核心业务，你的实习、科研和课外活动等如果能和核心业务需求的技能相关，你的描述就是成功的。譬如人力资源助理的岗位，培训、招聘、薪酬、考核就是核心业务，实习、科研等活动中锻炼的沟通表达技巧、协调能力、团队合作能力等就是对应的能力。

正如案例中的同学所言，简历要不断修改，不要指望一份简历“打天下”，一定要仔细结合每个你想去的单位的需求，进行有针对性的修改，在真实的前提下，尽量让简历描述的内容与用人单位的岗位要求紧密相关。

在获奖和自我评价方面，建议少用篇幅。因为，现在几乎没有单位会通过看你的奖项和你自己的描述就决定录用你，而是会通过笔试、面试，用他们的标准和评价来决定是否录用你，而你的观点、学校的标准与用人单位的标准是有差异的。

此外，所谓“简”历，建议只用单页的篇幅。除非，你有足够的理由，能让招聘者在千万份简历筛选的艰苦劳动中，因为你的优秀而愿意主动多花双倍甚至多倍的时间。

第二篇：研究生求职简历自荐信

研究生求职简历自荐信7篇

时间稍纵即逝，又将迎来自己找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的研究生求职简历自荐信，欢迎大家分享。

尊敬的领导：

您好!

我叫x，获悉贵单位正在招聘，贵单位的计算机岗位正是我所期望的职位，相信以我的相关知识和经验能在该岗位上充分发挥作用。

本科x我在x大学就读x专业，20xx-2010年研究生期间又就读了_专业，我的学习能力很强，在校期间成绩优异，专业技能扎实。连续三年先后获得了_奖。

研究生期间我还在x公司实习与工作。两年的实习中，我积累了不少专业知识和操作技能，也造就了我较强的沟通能力、团队管理和团队协作能力。

我的创新能力也在毕业设计中得到了良好的体现，我的毕业论文也获得了优异的成绩和学校老师的肯定。

x年我还在x学院从事_教师的兼职工作，在任教期间，我总结了一套科学、合理、有效的教学方法，并积累了丰富的教学经验和教学技巧。受到学校老师和学生的好评。这次实践经历培养了我较强的语言表达能力，而且与学生建立了良好的关系，我的人际交往能力得到了很大的提高。

本人的自我评价：为人坦率、真诚、踏实，思维灵活。对待工作有很强的事业心和责任感，耐心持久，思考问题周全。做事认真，仔细，有计划性，接受新鲜事物快，具备良好的学习能力和动手能力。具有吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的毅力，勇于面对任何困难和挑战。善于沟通，具有一定的社会交往能力，优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，已具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。熟练操作计算机办公软件。

希望能够加盟贵单位，展现我的能力和潜力，为贵单位奉献我的价值。

期待着您的笔试和面试通知。

非常感谢!

自荐人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

我是XX大学土木工程学院工程力学专业20xx届硕士研究生，将于20xx年X月毕业，很想成为XX设计研究院的一员，谨向您推荐自己。

在本科四年和保送研究生的三年期间，本着“艰苦朴素、实事求是、严格要求、勇于探索”的校训严格要求自己，学习刻苦，工作认真，成绩优秀，年年获得奖学金，并积极参加社会实践。系统地学习专业知识的同时广泛地涉猎了大量书籍，不断拓宽知识面和社会阅历，积极参与生产和科研项目。

我的计算机和英语水平良好。计算机通过了计算机国家二级，能熟练地运用VB、VC、Fortran语言编制程序，并为同学和自己编制过不少实用的程序；能熟练使用AutoCAD、ANSYS、Flac、Abaqus等专业软件。英语通过了大学英语四级考试，能比较熟练的阅读行业资料。

在校期间的学习和生活，使我懂得求实、创新、团结、进取是职业生涯的第一要义。如果有幸成为贵单位的一员，我将兢兢业业、踏踏实实地工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，为单位的发展竭尽全力。

自荐人：

时间：

尊敬的xx领导:

您好!

首先,向您辛勤的工作致以崇高的敬意!，感谢您在百忙之中参阅我的求职信!

我叫周_X，是山西大学生物技术研究所20xx届微生物专业应届硕士毕业生，三年研究生期间,我刻苦钻研，学习成绩优异;我深知学习如逆水行舟，不进则退,所以上研究生后丝毫没有放弃对知识的渴求，平时严格要求自己,重视专业知识的积累与专业技能的提高，坚持英语和计算机的学习与实践。“一份耕耘,一份收获”，现在我已经扎实地掌握了现代微生物学的基本理论和基本技能;英语具备了一定的听,说,读,写及翻译能力,并能够用英文撰写一定水平的学术论文。

我深知自己缺少了“大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

我认为“做事之前要先学会做人,做人最基本的就是要真诚!”,所以我怀着诚挚的心写下这自荐书,希望真信,坦率的我能有机会为贵校的发展尽一份微薄之力!

谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!

此致

敬礼!

x

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中惠阅这份自荐材料！

我是一名xx医科大学病理学硕士研究生，将于20xx年7月毕业并获得硕士学位，怀着对贵单位的敬仰与向往之情，我真挚地写了这封自荐信。

20xx年9月我进入xx医科大学攻读病理学专业硕士学位。三年里，在导师的悉心指导和帮助下我独立完成了课题的选择和设计工作，掌握了一定的科研思路和技能，培养了耐心、细心、谨慎、认真的科研作风和严谨的科研思维方式。通过阅读大量的文献，提高了英语阅读、翻译及写作能力。工作上，大量参与科里的肾活检及尸体解剖工作，对临床常见疾病与多发疾病的大体和镜下形态学特点有了一定程度的认识和掌握，并注重与其临床特点联系起来，以便对疾病的发生发展有更全面和深入的了解。同时经常参阅本专业的国内外文献，熟悉本专业的发展前沿，具有比较扎实的临床医学理论基础并熟练掌握了病理学各项常规染色技术，能做出初步病理诊断。此外，我还积极参加学院和科里组织的各种疑难病例讨论及各种学术会议，不断的提高和拓展自己的专业水平。生活中我本着朴实、谦虚、待人诚恳的原则，和科室及寝室的同学相处融洽，同时还积极参加学校和科室组织的各项活动，如协助导师带领本科生和七年制学生完成课间科研训练，参加党史党章知识竞赛，积极为汶川地震灾民捐款等。

我深知自己在现今济济人才中不是最优秀者，但我有满腔的热情，虚心学习的品质，不断创新的进取精神，良好的团队协作能力，如果您能给与我一个汲取知识和奉献自我的机会，我坚信我一定能够在工作中发挥出最大的潜力，用我的智慧和才能为贵院的发展和壮大献上一份绵薄之力！

随信附有我的简历，再次表示衷心的感谢！

自荐人

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中阅读此求职自荐书，以下是我的自我介绍。

我叫x，广西人，是重庆交通大学桥梁与隧道工程专业x级研究生，指导老师是涂凌与周志祥。在校就读期间，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，具备了桥梁、隧道及城市轨道交通的设计与管理，城市交通规划、土木工程施工与管理及土木工程相关的测量等方面的能力。表达能力和理解能力强，形象好气质佳，态度好;能熟练运用midas及桥梁博士等计算软件;有两年的实际制图经验，很强的`空间概念，制图能力强;能熟练使用autocad,office系列办公室软件。

我乐于学习、不断追求卓越;工作上我具备诚实可信、吃苦耐劳，富有团队合作精神，我做事干练、果断，具有良好的沟通和人际协调能力。我积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。研究生期间我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献一切!最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步!

随信附个人履历表，无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音!

此致

敬礼!

自荐人：

20xx年x月x日

尊敬的导师先生:

在我想象您正处于百忙之中，冒然写此信叨扰您，实是惴惴忐忑。我心中渴盼，您能阅读下文:

您与我素未谋面，且时空相隔，故您对我的陌生理所当然;我，只是茫茫众生中的一点微尘，存逝无声息。可是，我对您很崇敬，因为您的学术造诣与您的研究领域，令我神往。

我是吴xx，24岁，一个来自黑龙江省偏远农村的女孩。家乡贫困，父母艰辛，这使我从小立志为改变家乡面貌尽一份力，要有所作为。

随着成长，我逐渐认识到:家乡富裕与国家兴盛是密不可分的。

如今中国科学技术短板尚多，周边虎狼环伺，平静中暗涛汹涌，时不我待，若不奋起，必将沉沦。而当务之急就是攻关科技，有了科技的金钥匙，就必可打开民族复兴的门锁。

我爱科技，尤其爱电子科技。我认为:机器智能与机器传感，正是当前世界科研的重点领域，它无论是对国防，还是对经济，对民生，甚至对产业革命，都必将起到难以估量的重大作用。

我只是流萤，虽无甚光热，但能为了信念而极力追求;虽哪怕是为一瞬光彩而逝，也够了!

我知道:我的信念，要用努力奋斗去践行，要用真才实学去实现。而我一旦选择了路，就是跪着，也要走完。

我的研究生初考结束了，复考也将迎来，在此之际写信给您，诚望能成为您的学生，并将以努力不负您的栽培!

顺致问候。

自荐人:x

时间20xx年x月x日

你好，我叫x，本科和研究生都就读于x，专业方向是是信息与系统。

我的职业理想是成为一名优秀的工程师，所以我选择了x，选择了我现在的专业。我希望在未来成为这方面的专家。为了实现这个梦想，我特别注重与此相关的专业课程的学习，也取得了很好的成绩。并且在教研室里一年半的时间，我积累许多相关领域经验，也锻炼了自己的实际动手能力，使我更进一步接近我的梦想。

在课余时间，我积极参见各种活动，比如歌唱比赛，学校交谊舞会，户外徒步露营，骑自行车旅行，创立研究生英语角……我是一个比较外向的人，喜欢与人交流。同时我是一个有强烈进取心的人，期望每天都能做一个更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改进。

我非常喜欢旅行因为我总能在一个新的地方发现有趣和令人兴奋的事情。我知道这份职业需要大量出差，但是我能享受它。

我认为一份职业要符合自己的兴趣和性格，能充分发挥自己的特长，这样你才能够以全部的热情投入工作，享受你所从事的事业，获得成功。通过对自己的综合分析，我相信我适合这份职业，热爱这份职业并且能干好它。x又是如此优秀和受人尊敬的公司，我梦想在这里工作。这就是我来到这里应聘这份工作的原因。谢谢!

第三篇：研究生求职简历

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片 姓名：陈先生国籍：中国目前所在地：海珠区民族：汉族户口所在地：海珠区身材：160 cm　50 kg婚姻状况：未婚年龄：34 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：5000—8000希望工作地区：广东省 广州 深圳个人工作经历：公司名称：公司性质：外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：人力资源主管工作描述：

1、根据业务需要实施人力资源计划；

2、发展有效的招聘渠道，监督招聘流程；

3、执行公司的薪酬福利政策；

4、管理和改进绩效体系；

5、维护和改善与政府相关部门的关系；

6、总经理交办的其他事务

工作业绩：

1、完善企业人力资源管理相关制度；

2、妥善处理员工关系与劳动纠纷；离职原因：公司名称：公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职务：人事主管、总经理秘书工作描述：

1、处理广州事业部的人力资源事务，在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通；

2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责公司办公会议的组织，撰写公司会议纪要和会议决议；

3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作；

4、档案资料的整理、立卷与定期归档；

5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作；

6、负责总经理交办的其他工作离职原因：公司名称：公司性质：所属行业：担任职务：人事主任工作描述：入职时负责人力资源招聘组工作；调入新建厂后，统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。

汇报对象： 人力资源高级经理

下属人数： 2

工作业绩：

1、建立起较为完善的企业招聘体系；

2、在XX年和XX年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人（招聘达成率90％）；

3、在XX年10月调任新建工厂的人事主管后，迅速建立人力资源体系，顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作；

4、处理员工解除劳动合同事项离职原因：公司名称：起止年月：1998-12 ～ XX-12广州市医药工业研究所公司性质：国有企业所属行业：学术/科研担任职务：人事行政主管工作描述：负责行政人事工作。协调各部门的日常运作，制定和完善各项规章制度，并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。离职原因：　教育背景毕业院校：暨南大学 最高学历：硕士获得学位: 管理学硕士毕业日期：XX-06-30所学专业一：管理学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1999-091999-12广州市职业培训中心劳动人事管理劳动管理资格证XX-07XX-08广州职业技能鉴定中心计算机网络计算机网络操作XX-10XX-07暨南大学管理学院企业管理管理学硕士学位XX-02XX-03xxxx培训部招聘面试与人才测评技巧培训证书　语言能力外语：英语　优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀　工作能力及其他专长

1、扎实的人事行政管理的理论基础和丰富的实际操作经验。尤其擅长招聘、员工关系模块；

2、获得企业法律顾问执业资格，有一定的法律问题分析处理能力；

3、流利的广州话和普通话，英语六级，均可作为工作语言。具有良好的沟通、协调能力；

4、经过专业培训，获得广东省劳动管理资格证、广州市统计资格证。详细个人自传 经过在国企、民企和外企的历练，我认为管理没有对错之分，只有合适与否的区别。要搞好企业管理，最根本的还是要建立共同的目标和价值观，让团队的成员都各司其职。在此基础上，还要制定详细的管理规范，并加以落实。

本人曾在番禺一家有壹万伍仟人的外资制造型企业（在东京上市）从事人力资源管理工作，希望以人力资源管理作为自己终身的事业方向。

回广州后，在广东某担保有限公司历任人事主管、总经理秘书。在广州市某外资物业及销售公司任人力资源主管。

本人希望在管理规范或希望往规范化管理方向走的企事业单位从事人力资源管理工作，年薪不低于六万元。欢迎随时电话联系。

注：本人无意于在保险代理人、投资业务员方向发展。个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ｑｑ号码：电子邮件：个人主页：

第四篇：帮你打造成功求职简历

1、将“个人 简历 ”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历 ”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或 面试 时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“ 个人简历 ”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

2、简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在 面试 时再给 面试 官看。

3、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

4、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

5、用推荐信取代 求职信

针对求职者在简历中附加的 求职信 千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写 求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

6、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十

分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

7、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

8、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

9、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机

同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

第五篇：帮你打造成功求职简历

1、将“个人 简历 ”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历 ”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或 面试 时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“ 个人简历 ”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

2、简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在 面试 时再给 面试 官看。

3、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

4、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

5、用推荐信取代 求职信

针对求职者在简历中附加的 求职信 千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写 求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

6、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

7、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

8、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

9、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机

同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你„„”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。