安徽农村信用社员工竞聘上岗考试题[合集5篇]

第一篇：安徽农村信用社员工竞聘上岗考试题

安徽农村信用社员工竞聘上岗考试题

添加日期：2010-01-1

4编辑/作者：admin1、科学发展观是指坚持()，树立全面、协调、()的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。

答案：以人为本可持续发展

2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的()、()、()和()进行检查监督。

答案：开立 使用 变更 撤销

3、会计核算必须坚持：()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()。

答案：双人临柜，钱帐分管

凭证合法，传递及时

科目帐户，使用正确

当时记帐，帐折见面

现金收入，先收款后记帐

现金付出，先记帐后付款

转帐业务，先记借后记贷

他行(社)票据，收妥抵用

有帐有据，帐据相符

帐表凭证，换人复核

当日结帐，总分核对

内外帐务，定期核对

印、押、证，分管分用

重要凭证，严格管理

会计档案，完整无损

人员变动，交接清楚。

4、农村信用社会计核算工作质量的基本要求是“五无”、“六相符”。“五无”是指()、()、()、()、()“六相符”是指()、()、()、()、()、()。

答案：帐务无积压 结算无事故 计算无差错 记帐无串户 存款无透支 帐帐 帐款 帐据 帐实 帐表 内外帐务相符

5、会计科目划分为表内科目和表外科目。表内科目分为()、()、()、()、()。表外科目用于业务确已发生而尚未涉及资金增减变化以及有价单证，重要空白凭证和实物管理等业务事项的核算。

答案：资产类负债类 资产负债共同类 所有者权益类

损益类

6、信用社根据原始单证或业务事项自行填制凭以记帐的凭证是基本凭证。基本凭证按其性质分为八类，分别是：()、()、()、()、()、()、()、()。

答案：现金收入凭证 现金付出凭证 转帐借方凭证 转帐贷方凭证 特种转帐借方凭证

特种转帐贷方凭证 表外科目收入凭证表外科目付出凭证

7、信用社会计记帐方法采用()和()两种。

答案：单式记帐法 复式记帐的借贷记帐法

8、会计检查的种类按检查时间可分为：()和()。定期检查是按规定时间进行的检查。不定期检查是不固定检查日期，随时进行的检查。

答案：定期检查 不定期检查

9、会计检查的种类按检查的范围可分为：()、()和()。

答案：全面检查 局部检查 专项检查

10、会计检查的种类按检查部门可分为：()、()。

答案：外部检查 内部检查

11、会计检查的种类按检查的方式可分为：()、()。

答案：间接检查 实地检查

12、会计检查的方法，一般有以下七种：()、()、()、()、()、()、()。答案：审阅法 核对法 复核法 盘存法 调查法 抽样法 顺查法和逆查法

13、会计人员的任用应坚持回避制度。需要回避的直接亲属为：()、()、()以及()。答案：夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲配偶新关系

14、所有者权益包括()、()、()和()。

答案：资本金 资本公积 盈余公积 未分配利润

15、按股金来源设()、()两种。自然人股和法人股分别设定()、()两种。

答案：自然人股 法人股 资格股 投资股

16、农村信用社社员持有的股金，经()同意，并按规定办理登记手续后，可依法()()()。答案：理事会 转让 继承 赠予

17、社员持有的投资股，可以转让、继承和赠予，但不得()。

答案:退股

18、自然人股股金证应列明()、()、()、()、()、()和()等。

答案：姓名 性别 住址 身份证号 发证单位 发证日期入股金额

19、法人股股金证应列明()、()、()、()、()、()、()等事项。

答案：法人名称 法人代表姓名 营业执照号码 发证单位发证日期 入股时间 入股金额

20、盈余公积根据用途分为()、()、()三类。

答案：公益金 法定盈余公积 任意盈余公积

21、公益金按税后利润()提取，法定盈余公积按税后利润()提取，任意盈余公积根据()研究确定提取。

答案：5%10%理事会

22、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在()元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。

答案：20023、根据公式计算各档固定资产综合折旧率如下：

①房屋、建筑物使用固定资产年限为()年，综合折旧率()。

答案：204.85%

②机器、机械及其他设备使用年限为()年，综合折旧率为()。

答案：109.7%

③电子设备、运输工具、器具、家具等使用年限为()年，综合折旧率为()。

答案：519.4%

24、信用社配备运钞车按()个网点配备1辆运钞车。网点达不到()个以上，但存款余额已超过()万元可根据实际需要配备一辆运钞车，配车标准总造价控制在()万元以内。答案：3-5330001525、代办储蓄业务手续费包括代办()和()两种，一般标准按年平均余额()比例控制使用，用于劳务费、表彰、奖励都可以。

答案：单位个人8‰

26、业务宣传费按营业收入()以内掌握使用。

答案：5‰

27、广告费按营业收入的()掌握。

答案：2%

28、业务招待费按全年营业收入()以内控制使用。

答案：5‰

29、押运人员补助费标准的掌握：

①乡、镇、县内每人每天补助()元。

答案：

5②县联社到乡镇押运每人每天补助()元。

答案：830、经警服装每人每三年不超过()元，超支自补。夜间守库人员，每人每天补助()元。答案：900531、职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按()、()、()计提，统称三项费用。答案：14%、1.5%、2%

32、信用社劳动保护服装费，每人两年()元。

答案：30033、会计人员视力保健费每人每年()元。

答案：5034、出纳、微机操作员、储蓄所长、联行管理员和交换员营养保健费，每人每天补助()元，可按月掌握发放。

答案：

235、养老保险统筹基金按工资总额()计提。

答案：16%

36、信用社执行计税工资，标准为人均()，个别发达地区经财政部和国家税务局批准，可上浮()，即()元。

答案：800元/月20%96037、临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准()元，不享受其他福利待遇。答案：300—50038、农村信用社适用的营业税率()。农村信用社改革期间营业税率为()。答案：5%3%

39、企业所得税采用()的比例税率。同时，为了照顾众多小型企业的实际困难，对小型企业实行两档低税率，即对年应纳税所得额在30，000元以下(含30，000元)的企业，按()的税率征收企业所得税对年应纳税所得额超过30000元至10万元(含10万元)的企业，按

()的税率征税。

答案：33%18%27%

40、业务招待费支出：全年营业收入净额在()万元以下的，业务招待费支出不超过营业收入净额的()；全年营业收入净额超过()万元的，业务招待费支出不超过营业收入

净额的()。

答案：1500 0.5%1500 0.3%

41、企业发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，下一纳税年度所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过()年。

答案：

542、担保法规定担保方式有()、()、()、留置和定金。

答案：保证 抵押 质押

43、担保合同被确认无效后，()、()、()有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。

答案：保证人 债务人 债权人

44、具有代为清偿能力的()、()可以作保证人。

答案：法人公民

45、同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同()承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担()。

答案：约定的保证份额 连带责任

46、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人()同意。

答案：书面

47、在保证期间债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人()保证责任。答案：免除

48、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地()不得做抵押。

答案：使用权

49、抵押人所担保的债权不得()其抵押物的价值。

答案：超出

50、抵押合同应当包括抵押物的()、()、质量、状况、所在地、所有权权属或者()。答案：名称 数量 使用权权属

51、拍卖划拨的国有土地使用权所得的价款，在依法缴纳相当于应缴纳的土地使用权()的款额后，抵押权人才有受偿权。

答案：出让金

52、存单质押贷款应当遵循()、()、()的原则。

答案：平等 自愿 诚实信用

53、票据的种类有()、()、()。

答案：汇票 本票 支票

54、担保合同是主合同的()，主合同无效的，担保合同无效。

答案：从合同

55、《贷款通则》规定的自营贷款期限最长一般不得超过()年，超过的应当报中国人民银行备案。

答案：十

56、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起

()。农村信用社使用的《保证担保借款合同》约定的保证期间为()，从借款到期之日起计算。

答案：半年 两年

57、使用贷款风险分类法对贷款质量进行分类，实际上是判断借款人及时足额归还贷款本息的()。

答案：可能性

58、中国人民银行在()直接领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

答案：国务院

59、人民银行货币政策目标是保持()的稳定，并以此促进经济增长。

答案：币值

60、当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()，法律另有规定的除外。答案：两年

61、票据贴现的贴现期限最长不得超过()个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。答案：六

62、按贷款风险分类法如借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还的贷款应归为()类贷款。

答案：正常

63、按贷款风险分类法尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素的贷款应归为()类贷款。

答案: 关注

64、按贷款风险分类法借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成()的贷款应归为次级类贷款。答案：一定损失

65、按贷款风险分类法借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成()的贷款应归为可疑类贷款。

答案： 较大损失

66、按贷款风险分类法在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分的贷款应归为()类贷款。

答案：损失

67、借款人不能按期归还贷款的，应在贷款期限届满前()天，向贷款信用社提交书面借款展期申请书，并填写制式《展期还款申请书》、《借款展期协议书》。

答案：3068、市联社授予县联社、县联社授予信用社、信用社授予信贷员的贷款管理权限，均以签发

()的方式确定。

答案：贷款管理授权书

69、办理抵押贷款时可设定最高额抵押担保，抵押担保期限最长为()年。

答案：5年

70、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的()％。

答案：5071、借款人首次在信用社申请借款金额在()万元及以上的,无论采取何种借款方式(票据帖现除外)都必须报市联社审查批准.答案：5072、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过()。

答案：一年

73、抵押人以财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自()起生效。

答案：登记之日

74、《储蓄管理条例》中所称储蓄是指个人将属于其所有的()存入储蓄机构：

答案：人民币或者外币

75、可疑支付交易里所称“短期”，是指()个营业日以内。

答案：1076、教育储蓄的对象(储户)为在校小学()及以上学生。

答案：四年级

77、不记名式储蓄存单、存折()挂失。

答案：不可以

78、中国人民银行的全部资本由()出资，属于()所有。

答案：国家 国家

79、金融机构对有权机关办理查询、冻结和扣划手续完备的，应当认真协助办理。在接到协助冻结、扣划存款通知书后，不得再扣划应当协助执行的款项用于()，不得向被查询、冻结、扣划单位或个人通风报信，帮助隐匿或转移存款。

答案：收贷收息

80、有权机关冻结单位或个人存款的期限最长为()。

答案：三个月

81、当有上级社领导检查工作时，临近窗口人员应该()并认真回答领导询问，业务部门检查工作时，进入营业区，必须出示()。

答案：站立欢迎 相关证件

82、信用社窗口工作人员不经领导允许，不准()、()或()。

答案：擅自串休多休 替班

83、信用社窗口工作人员销户存款利息计算要保证()，不得因工作马虎而使任何一方蒙受

()或产生()。

答案：准确无误 经济损失 不良影响

84、金融机构开立个人存款账户的，金融机构应当要求其出示()，进行核对，并登记其身份证件上的()和()。代理他人在金融机构开立个人存款账户的，金融机构应当要求其出示()和()的身份证件，进行核对，并登记被代理人和代理人的身份证件上的()和

()。

答案：本人身份证件 姓名 号码 被代理人 代理人 姓名号码

85、定期储蓄存款在存期内遇利率调整，仍按()计息。

答案：开户日利率

86、人民币由()统一印制、发行。

答案：中国人民银行

87、中国人民银行发行新版人民币，应当将()、()、()、()、()予以公告。答案：发行时间 面额 图案 式样 规格

88、《计算机工作日志》逐日登记机器运行情况，计算机管理人员在进行()维护时，业务人员应始终在场，并记录有关情况。

答案：储蓄软件

第二篇：农村信用社竞聘上岗考试题

农村信用社竞聘上岗考试题

职业培训教育网 2010-10-28 15:32 【大 中 小】【我要纠错】

一、填空（每空1分，共计30分）。

1、农村信用社会计记帐采用 记帐法。

2、农村信用社信贷资金的“三性”是指。

3、人民银行要求金融机构要建立 自我约束的经营机制，以加强内部控制。

4、信用社支出除利息、费用和税收等支出外，其他营业支出（5341科目）有、、流动资产盘活及毁损、投资损失、汇兑损失 六项。

5、《储蓄管理条例》自 年3月1日实行后，储户存期内利息按原规定执行，逾期后

按支取日公告 计息。

6、信用社的核心资本包括未分配利润。

7、按担保形式分，担保贷款包括。

8、农村信用社是经 批准成立，由 组成，实行 管理，主要为社员提供金融服务的农

村合作金融机构。

9、今年全国人民代表大会选举产生的中华人民共和国主席为，国务院总理为，人大

委员长、政协主席。

10、计算机的实体安全包括网络设备及专用空调等硬件设备的安全。

11、《金融违规处罚办法》所指的金融机构包括 财务公司、金融租赁公司。

二、简述题（每题5分，共计20分）。

1、《担保法》规定有哪些财产不得抵押（写出其中5项）。

2、简述信用社的经营成本有哪些？

3、按《贷款通则》规定的贷款程序有哪些？

4、《金融行为违规处罚办法》规定，金融机构在办理贷款中不得有的行为有哪些？

三、计算题（每题5分，共计10分）。

1、三星煤厂因购煤在我信用社用工商银行承兑汇票50万元贴现，汇票期限6个月，协商贴现利率为3.24‰，解付后存入三星煤厂帐户，请列出其会计分录。

2、张星于2001年3月6日在我信用社贷款3万元购汽车从事运输，期限6个月，利率7.2‰，由于资金未能如实收回，2001年底结清当年利息。后于2002年8月2

5日才还清贷款本息，请计算张星两次分别结多少利息？

三、论述题（每题20分，共计50分）。

1、作为一个信用社主任（或副主任）你如何加强信用贷款管理，提高资产质量。

2、作为一个信用社主任（副主任），你如何提高信用社盈余水平。

竞聘保卫科副科长试题

一、押运工作的基本要求。

二、枪支弹药的保管规定。

三、出纳工作的主要任务是什么？

四、简述押运期间突发事件的应急预案。

五、谈谈如何当好保卫科副科长。

××联社竞聘上岗信贷考试题

一、填空（每空1分，共计20分）。

1、信用社信贷资金“三性”是指、、。

2、商业银行法规定，资本充足率不低于 %，对同一借款人贷款余额与商业银行资本

余额的比例不超过 %。

3、担保法规定保证方式为 保证和 保证。

4、保证人和债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起 月。

5、以无地上物的土地使用权抵押的，办理登记的部门为。

6、按担保形式分，担保贷款包括、、。

7、信用社的不良贷款是指、、。

8、人民银行要求金融机构要建立自主经营、、自我约束经营机制，以加强内部控制。

9、呆帐准备金提取比例是按。

10、信用社的核心资本包括、、未分配利润。

二、简述题（每题10分，共20分）。

1、简述贷款程序有哪些？

2、《担保法》规定有哪些财产不得抵押（写出其中5项）。

三、计算题。

张星在某信用社贷款于2001年3月6日在信用社贷款3万元用于购汽车经营，期限6个月，利率7.2‰，由于资金未能及时收回，2001年底结清当年利息，又于2002年8

月25日本息全部结清，请计算两次各结算多少利息？

四、论述题（每题25分）。

1、谈谈您如何履行信用联社业务副科长职责。

2、谈谈您对加强信贷管理，控制信贷风险的方法和思想。

××联社竞聘上岗财务考试题

一、填空（每空1分，共计20分）。

1、农村信用社会计记帐采用 记帐法。

2、会计核算要求“六无、六相符”，其中要求六相符为账账、账表，内外账务全部相

符。

3、信用社的会计凭证按其格式分为基本凭证和特定凭证，基本凭证有八种为现金收入

传票、（填写其中五种）。

4、信用社支出方面除存款利息、费用和税程收等支出外，其他营业支出（15341科

目），有流动资产盘活及毁损、投资损失、汇兑损失、六项。

5、《储蓄管理条例》自 年3月1日起执行。

6、《储蓄管理条例》实行以后、储户存期内利息按原规定执行，逾期后按支取日挂牌

公告 计息。

7、会计核算要求的会计为 起 止。

8、计算机的实体安全包括网络设备及专用定调等硬件设备的安全。

二、简述。

1、会计报表编制要求。10分

2、信用社所有者权益包括哪些？

3、简述信用社经营成本有哪些？

4、信用社实收资本包括哪几项？

5、某企业因购煤在我信用社工商银行承兑汇票20万元，现金付出，汇票期6个月，协商贴现利率为3.24%，请列出会计分录。

三、论述题。25分

1、如果您履行财务科长职责，谈谈您怎样把财务工作做得更好。

2、谈谈您对增加信用社收入，减少支出方面的看法。

第三篇：安徽信用社竞聘上岗考试题(附答案)

信用社竞聘上岗考试题（附答案）

1、科学发展观是指坚持（），树立全面、协调、（）的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。答案：以人为本 可持续发展

2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的（）、（）、（）和（）进行检查监督。

3、会计核算必须坚持十六项基本规定：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

4、农村信用社会计核算工作质量的基本要求是“五无”、“六相符”。“五无”是指（）、（）、（）、（）、（）“六相符”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）。

5、会计科目划分为表内科目和表外科目。表内科目分为（）、（）、（）、（）、（）。表外科目用于业务确已发生而尚未涉及资金增减变化以及有价单证，重要空白凭证和实物管理等业务事项的核算。

6、信用社根据原始单证或业务事项自行填制凭以记帐的凭证是基本凭证。基本凭证按其性质分为八类，分别是：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

7、信用社会计记帐方法采用（）和（）两种。

8、会计检查的种类按检查时间可分为：（）和（）。定期检查是按规定时间进行的检查。不定期检查是不固定检查日期，随时进行的检查。

9、会计检查的种类按检查的范围可分为：（）、（）和（）。

10、会计检查的种类按检查部门可分为：（）、（）。

11、会计检查的种类按检查的方式可分为：（）、（）。

12、会计检查的方法，一般有以下七种：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

13、会计人员的任用应坚持回避制度。需要回避的直接亲属为：（）、（）、（）以及（）。

14、所有者权益包括（）、（）、（）和（）。

15、按股金来源设（）、（）两种。自然人股和法人股分别设定（）、（）两种。

16、农村信用社社员持有的股金，经（）同意，并按规定办理登记手续后，可依法（）（）（）。

17、社员持有的投资股，可以转让、继承和赠予，但不得（）。

18、自然人股股金证应列明（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）等。

19、法人股股金证应列明（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等事项。20、盈余公积根据用途分为（）、（）、（）三类。

21、公益金按税后利润（）提取，法定盈余公积按税后利润（）提取，任意盈余公积根据（）研究确定提取。

22、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在（）元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。

23、根据公式计算各档固定资产综合折旧率如下：

①房屋、建筑物使用固定资产年限为（）年，综合折旧率（）。②机器、机械及其他设备使用年限为（）年，综合折旧率为（）。

③电子设备、运输工具、器具、家具等使用年限为（）年，综合折旧率为（）。

24、信用社配备运钞车按（）个网点配备1辆运钞车。网点达不到（）个以上，但存款余额已超过（）万元可根据实际需要配备一辆运钞车，配车标准总造价控制在（）万元以内。

25、代办储蓄业务手续费包括代办（）和（）两种，一般标准按年平均余额（）比例控制使用，用于劳务费、表彰、奖励都可以。

26、业务宣传费按营业收入（）以内掌握使用。

27、广告费按营业收入的（）掌握。

28、业务招待费按全年营业收入（）以内控制使用。

29、押运人员补助费标准的掌握： ①乡、镇、县内每人每天补助（）元。②县联社到乡镇押运每人每天补助（）元。

30、经警服装每人每三年不超过（）元，超支自补。夜间守库人员，每人每天补助（）元。

31、职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。

32、信用社劳动保护服装费，每人两年（）元。

33、会计人员视力保健费每人每年（）元。

34、出纳、微机操作员、储蓄所长、联行管理员和交换员营养保健费，每人每天补助（）元，可按月掌握发放。

35、养老保险统筹基金按工资总额（）计提。

36、信用社执行计税工资，标准为人均（），个别发达地区经财政部和国家税务局批准，可上浮（），即（）元。

37、临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准（）元，不享受其他福利待遇。

38、农村信用社适用的营业税率（）。农村信用社改革期间营业税率为（）。

39、企业所得税采用（）的比例税率。同时，为了照顾众多小型企业的实际困难，对小型企业实行两档低税率，即对年应纳税所得额在30，000元以下（含30，000元）的企业，按（）的税率征收企业所得税对年应纳税所得额超过30000元至10万元（含10万元）的企业，按（）的税率征税。40、业务招待费支出：全年营业收入净额在（）万元以下的，业务招待费支出不超过营业收入净额的（）；全年营业收入净额超过（）万元的，业务招待费支出不超过营业收入净额的（）。

41、企业发生亏损的，可以用下一纳税的所得弥补，下一纳税所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过（）年。

42、担保法规定担保方式有（）、（）、（）、留置和定金。

43、担保合同被确认无效后，（）、（）、（）有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。

44、具有代为清偿能力的（）、（）可以作保证人。

45、同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同（）承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担（）。

46、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人（）同意。

47、在保证期间债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人（）保证责任。

48、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地（）不得做抵押。

49、抵押人所担保的债权不得（）其抵押物的价值。

50、抵押合同应当包括抵押物的（）、（）、质量、状况、所在地、所有权权属或者（）。

51、拍卖划拨的国有土地使用权所得的价款，在依法缴纳相当于应缴纳的土地使用权（）的款额后，抵押权人才有受偿权。

52、存单质押贷款应当遵循（）、（）、（）的原则。

53、票据的种类有（）、（）、（）。

54、担保合同是主合同的（），主合同无效的，担保合同无效。

55、《贷款通则》规定的自营贷款期限最长一般不得超过（）年，超过的应当报中国人民银行备案。

56、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起()。农村信用社使用的《保证担保借款合同》约定的保证期间为()，从借款到期之日起计算。

57、使用贷款风险分类法对贷款质量进行分类，实际上是判断借款人及时足额归还贷款本息的（）。

58、中国人民银行在()直接领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

59、人民银行货币政策目标是保持()的稳定，并以此促进经济增长。

60、当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()，法律另有规定的除外。61、票据贴现的贴现期限最长不得超过（）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。62、按贷款风险分类法如借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还的贷款应归为()类贷款。63、按贷款风险分类法尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素的贷款应归为()类贷款。

64、按贷款风险分类法借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成（）的贷款应归为次级类贷款。

65、按贷款风险分类法借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成（）的贷款应归为可疑类贷款。

66、按贷款风险分类法在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分的贷款应归为()类贷款。

67、借款人不能按期归还贷款的，应在贷款期限届满前()天，向贷款信用社提交书面借款展期申请书，并填写制式《展期还款申请书》、《借款展期协议书》。

68、市联社授予县联社、县联社授予信用社、信用社授予信贷员的贷款管理权限，均以签发()的方式确定。

69、办理抵押贷款时可设定最高额抵押担保，抵押担保期限最长为（）年。70、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的()％。

71、借款人首次在信用社申请借款金额在（）万元及以上的,无论采取何种借款方式(票据帖现除外)都必须报市联社审查批准.72、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过（）。

73、抵押人以财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自（）起生效。74、《储蓄管理条例》中所称储蓄是指个人将属于其所有的（）存入储蓄机构： 75、可疑支付交易里所称“短期”，是指（）个营业日以内。76、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（）及以上学生。77、不记名式储蓄存单、存折（）挂失。

78、中国人民银行的全部资本由（）出资，属于（）所有。

79、金融机构对有权机关办理查询、冻结和扣划手续完备的，应当认真协助办理。在接到协助冻结、扣划存款通知书后，不得再扣划应当协助执行的款项用于（），不得向被查询、冻结、扣划单位或个人通风报信，帮助隐匿或转移存款。

80、有权机关冻结单位或个人存款的期限最长为（）。

81、当有上级社领导检查工作时，临近窗口人员应该（）并认真回答领导询问，业务部门检查工作时，进入营业区，必须出示（）。

82、信用社窗口工作人员不经领导允许，不准（）、（）或（）。83、信用社窗口工作人员销户存款利息计算要保证（），不得因工作马虎而使任何一方蒙受（）或产生（）。

84、金融机构开立个人存款账户的，金融机构应当要求其出示（），进行核对，并登记其身份证件上的（）和（）。代理他人在金融机构开立个人存款账户的，金融机构应当要求其出示()和（）的身份证件，进行核对，并登记被代理人和代理人的身份证件上的（）和（）。85、定期储蓄存款在存期内遇利率调整，仍按（）计息。86、人民币由（）统一印制、发行。

87、中国人民银行发行新版人民币，应当将（）、（）、（）、（）、（）予以公告。88、《计算机工作日志》逐日登记机器运行情况，计算机管理人员在进行（）维护时，业务人员应始终在场，并记录有关情况。

第四篇：员工竞聘上岗演讲稿

挥洒青春勇攀登

——竞聘机场客货部经理演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

(演讲提示：演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可)

莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。

(介绍自己要用陈述语气，语气平和、自然)

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我叫***，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生准确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被分配到西藏贡嗄机场运输部参加工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要体现出真诚)

第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质

自从1996年参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组保持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好客货部经理奠定了坚实的基矗

第三、我科班出身，具有扎实的专业知识。

我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基矗

第四、我具备担任该职位的基本素质。

作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华;才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助!我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下!

(稍一停顿，语气由抒情转为陈述，语气温和)

我们林芝机场的建设正日臻完善，这个雪域高原的“森林机潮正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感自豪和骄傲。我愿在林芝机场这一平台上，再次实现超越，更上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：

(介绍工作思路要言语清晰，沉着稳健)

第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。

第二、加大安检力度，保障安全运营

安全是一个老生常谈而又容易被忽略的问题。安全重于泰山，尤其是我们客货运输部门，安全直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进行彻底的安全检查，使“安全第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里!

第五篇：员工竞聘上岗演讲稿

导语：面对公开，公平，公正的岗位竞聘，你还能无动于衷吗？你还能袖手旁观吗？你还不早作准备吗？下面由小编为您整理出的员工竞聘上岗演讲稿内容，一起来看看吧。

员工竞聘上岗演讲稿

1尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

我叫，今年42岁。于20xx年从队伍转业来到党校财务处工作，我先后从事现金出纳、现金会计岗位，2011年开始担任会计科科长暨主管会计一职。随着这几年的工作历练与学习，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我自信已具备担任财务处副处长一职的能力，并能做好相关工作。参加此次竞聘，我具有以下五个方面的优势：

第一，爱岗敬业，坚持原则，热情与冷静并存，具有良好的职业道德。作为我校的一员，在工作中我不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。同时，在上级领导的带领下，不断加强预算经费的执行管理和科研课题经费管理，使每一分经费都花在关键部位，取得了***的成绩。

第二，虚心好学，扎实工作，具有娴熟的业务技能和丰富的财务理论知识。熟悉各项规章制度。作为一名党校会计科长必须做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一个数据或者一次不合规的行为在自己眼皮子底下漏过。在会计科长这个工作岗位，让我有机会学习和运用包括***制度、***制度等在内的各类财务制度，其次，我具备系统的报表、决算，财务网络及数据管理、家底经费管理等业务技能。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，**年以来的岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能力，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到守制度，懂原理，会操作。

第三，具有较强的服务意识，以我校教学科研及后勤保障为中心，勤恳扎实。在工作中，我具有较强的事业心和责任感，能爱岗敬业、踏实工作，以身作则、遵纪守法。在岗位工作中，能使自已牢固树立起“为校服务、服务教职工”的服务理念，工作积极主动，不以个人原因耽误客户之事，长期坚持急客户之所急，想客户之所想，保持一颗热心为他们服务，从而得到了客户的一致好评。

第四、勇于实践，锐意进取，具有开拓创新的进取意识。为了能够使自己的业务技能更加成熟，使自己的管理理念不断更新，我积极参与我校新会计制度的培训学习和执行，同时凭着坚韧的意志完成了新财务软件的学习和使用。此外，我意识到财务制度构建的重要，在工作积极配合领导加强财务制度的建设和推进，取得了非常好的效果。不仅如此，随着公务卡的推广使用和财政经费平台的构建，真正使我的管理和创新意识得到很大程度的提升。

我想，财务副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将在财务处长的带领下，从以下几个方面努力实现岗位效用：

第一，进一步加强预算管理。预算管理是财务管理的核心。我将按照国家预算法等法律法规的规定，将预算管理贯穿于学校整个财务活动的始终，或者说是学校经济运行的全过程。实行全面的预算管理，强化预算的权威性与严肃性，克服预算和实际财务收支两层皮、预算约束力不强、预算外收支随意性大等现实问题。预算编制过程中要扎实地做好基础性工作，将预算编细、编准、编实，预算编制要体现科学性、完整性和可操作性，同时要注意规范内部分配制度。注重预算执行的控制与分析，提供完整、准确的财务信息，为学校加强财务管理提供可靠依据。

第二，以“当家理财，服务学校”为宗旨，全面提升财务工作水平和服务质量。

1、把服务发展作为方向、服务教职工作为关键，深入各部门、处室积累意见与建议，破解经费支出报销中出现的难题，为学校的教学、科研、行政后勤等各项工作提供有力保障和优质服务。

2、通过扎实有效地理论、业务学习，切实提升财务服务质量。提高财务工作效率。在财政经费公开、三公经费和行政经费紧缩的情况下，用有限而又透明的经费来保障学校事业的发展，是财务处当前最主要的任务。例如公务卡的推广使用主要是为了减少现金的支出量，从而对对资金的流向进行监控，但在实际中，很多商家不具备刷银行卡的条件，有的批发市场还是统开发票。

第三，努力增加学校的预算外收入。根据我校实际情况来看，除财政拨款外，预算外收入是学校可用于自身发展的另一项重要资金来源。因此，我将应充分利用现有的财政政策，利用学校现有的资源，在政策规定范围内不断地增加预算外收入，为我校事业发展提供可靠的资金保障。在收入分配方面，严格执行国家收入分配政策，不断完善内部收入分配制度，改革收入分配管理办法，实现内部收入分配制度的科学化、规范化。

第四、加强财务制度建设。党校是党委的重要部门，是党员领导干部培训轮训的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。党校的发展主要由国家财政提供资金保障。在成本核算缺失的情况下，很容易造成学校机构臃肿、人力资源浪费严重、无偿占用学校资源等不良现象。因此，我将加强财务制度建设，积极向以绩效为导向的成本效益型资金管理方式发展，凡是需要和可以核算的都要建立成本核算制度。通过成本核算，以利于优化资源配置，提高党校的办学质量和社会效益，形成节约办学的良好风气，努力建设资源节约型校园。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在财务副处长的岗位上做出更大的成绩。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我校发展添砖加瓦！

谢谢大家！

员工竞聘上岗演讲稿

2尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我叫***，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生准确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被分配到西藏贡嗄机场运输部参加工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要体现出真诚)

第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质

自从1996年参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组保持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好客货部经理奠定了坚实的基矗

第三、我科班出身，具有扎实的专业知识。

我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基矗

第四、我具备担任该职位的基本素质。

作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华;才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助!我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下!

我们林芝机场的建设正日臻完善，这个雪域高原的“森林机潮正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感自豪和骄傲。我愿在林芝机场这一平台上，再次实现超越，更上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：

第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。

第二、加大安检力度，保障安全运营

安全是一个老生常谈而又容易被忽略的问题。安全重于泰山，尤其是我们客货运输部门，安全直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进行彻底的安全检查，使“安全第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里!

员工竞聘上岗演讲稿

3尊敬的各位领导，各位评委老师们：

大家好！

首先感谢领导、老师们对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫xx，这次竞聘的岗位是小学全科教师岗位。作为一名老师，参加工作快十多年来，我在成长、成熟。在这里，想给大家一起分享一下我或许不成熟的点滴感想，我深信，对自己有一个充分、客观的认识，是从事任何岗位工作的必要前提。

首先，我觉得有一颗热爱教育事业的心是做好教育工作的基础。说实话，教师工作本质上是苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。认清这样的现实，只要心间有对教育事业的执着，当个好老师就成功了一大半。

其次，在不断的教育实践中完善和夯实专业知识是做好教育工作的关键。正所谓“教学相长”，只有把已有的专业知识付诸教学实践，在不断的教学实践中总结经验强化提升专业知识，才能真正做好教育工作。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，也取得了一定的成绩。我相信，在以后的工作中，有各位老教师的指点迷津，再加上我的虚心努力，定会在自己的教学实践中做得更好。

最后，较好的身体优势和较强的工作能力为我做好教师工作提供了坚实的支撑。教师工作的实质就是为学生服务，为学生的成长把好方向标。我正当身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。我始终保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。我有较强的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力。所有这些，都使我对做好教师工作更加信心百倍。

当然，我自身也存在诸如创新性不够、工作不够细致等一些不足和需要改进的地方，希望包括在座的各位领导、老师在内的前辈们多提宝贵意见。

各位领导、老师们，今天我把自己的一些教学感想跟大家分享，虽然是毛遂自荐，但更是我对自身优、缺点的深入思考和梳理。我想向各位领导展示一个真实的我。我相信，在你们的热情帮助和悉心指导下，爱岗敬业、认真执着、脚踏实地的我一定能把这个岗位的工作做好！

我的演讲完毕,谢谢大家!