汝南县委宣传部、县广电局、建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章

第一篇：汝南县委宣传部、县广电局、建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章

汝南县委宣传部、县广电局、建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章

发布时间： 2010-3-29 14:42:59 被阅览数： 2263 次 来源： 市人力资源局调配科汝南县委宣传部、县广电局、建设局

所属事业单位公开招聘工作人员简章

根据县委、县政府研究意见，报请市人事局同意，我县县委宣传部所属网络宣传中心、县广电局所属电视台、县建设局所属规划设计室决定面向社会公开招聘工作人员。简章如下:

一、招聘范围对象、名额及专业

招聘名额共10名。

（一）县网络宣传中心招聘3名。招聘对象是具有国家统招全日制本科以上（含本科）学历的人员，不限专业。

（二）县电视台招聘4名。

1、播音主持2名（男女各1名）。招聘对象是具有国家统招全日制中专以上学历的2010年应届及往届毕业生。不限专业。报考人员普通话水平达一级乙等以上，男身高170CM以上，女身高160CM以上。

2、栏目节目编辑2名。招聘对象是具有国家统招全日制本科以上（含本科）学历的人员，限新闻学、编辑出版学、汉语言文学、中文专业人员报考。

（三）县规划设计室招聘3名。

1、城市规划2名。招聘对象是具有国家统招全日制本科（含本科）以上学历的2010年应届及往届毕业生。限城市规划、城乡规划、景观规划、园林景观设计专业人员报考。

2、工民建1名。招聘对象是具有国家统招全日制本科（含本科）以上学历的人员。限建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建专业人员报考。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

2、敬业奉献，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、县电视台播音主持岗位年龄在26周岁以下（1984年3月31日以后出生），其他岗位年龄在30周岁以下（1980年3月31日以后出生）；

4、在职人员近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次；

5、适应招聘岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾被判刑、劳动教养的；

2、受党纪政纪处分，处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的；

4、违犯计划生育政策的；

5、其它不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2010年4月6日至4月21日上午8:00--11:30

下午3:00--6:00

（二）报名地点：县人劳局二楼会议室

（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效身份证（不含

临时身份证、过期身份证，下同）、毕业证（未取得毕业证的应届高校毕业生，提供所在学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、就业报到证（或就业协议书）、普通话等级证（报考县电视台播音主持人员携带）原件及以上证件复印件各一份，同时交近期正面免冠同底版1寸彩照5张。每人只能报考一个职位，在职人员须出具单位同意报考证明，报名时填写《汝南县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一份，并按规定交纳报名考务费。

（四）资格审查：县委组织部、县人事劳动和社会保障局会同县委宣传部、县广电局、县建设局对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟录职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。报名资格审查实行责任制。各职位招聘名额与通过资格审查的人数之比低于1：3的，招聘名额按比例递减。

（五）符合条件的报考者，持本人身份证到原报名点领取准考证，领取准考证时间另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试满分100分。

1、笔试内容

（1）县网络宣传中心笔试内容：哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、公文写作与处理、时事政治、职业道德等（以上内容不指定参考书籍）。

（2）县电视台笔试内容：哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、公文写作与处理、时事政治、职业道德等（以上内容不指定参考书籍）。

（3）县规划设计室笔试内容：城市规划及工民建专业知识。

2、笔试时间及地点：见《准考证》。

（二）面试

面试满分100分。

广电局播音主持岗位参加笔试人员全部参加面试，其他岗位根据笔试成绩，按照招聘计划1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员，不足1：5比例的，参加笔试人员全部参加面试。面试采取实际能力测试方式分单位分别进行，面试内容根据各单位招聘岗位要求确定。面试工作方案由县人事劳动和社会保障局会同县委宣传部、县广电局、县建设局另行制定，时间和地点另行通知。

（三）考试总成绩

1、县广电局播音主持岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩并列人员，面试成绩高者优先录取。

五、体检

根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分单位及职位从高分到低分分别确定体检人员。体检不合格出现空缺时，分单位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。

六、考核

体检合格的人员，确定为考核对象。考核工作由县人事劳动和社会保障局会同相关单位

参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》有关规定组织实施。

七、审核聘用

对考核合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，办理人员聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。未就业人员试用期享受见习期工资标准。

八、本简章由汝南县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

汝南县事业单位公开招聘工作领导小组二0一0年三月二十九日

第二篇：2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

（一）昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正县级，为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养，负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查，维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置；对雨、水情测报系统进行维护和管理；开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能：做好水库防汛抗洪工作；编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址：昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

（二）昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下，对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权；审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续；审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分；确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论；对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址：昆明市环城北路284号。

（三）昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定，充分发挥水资源的社会和经济效益；负责水库的防汛抗旱、水文测报，确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全；负责水库水工设施安全运行监测，确保水利枢纽安全稳定运行；负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址：昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

（四）昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，自收自支事业单位。主要职能职责为：贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定，对市属水利建设项目的投资估算、设计概（预）算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理；负责市属水利工程概算审查。提出审查意见，为上级审批和决算提供依据；负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理，定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息，并及时上报管理情况；参与协调市属水利工程造价争议；负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址：昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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第三篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘范围和对象

常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。

四、报名及资格审查

1．报名时间

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．报名地点

渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。

3．报名程序

每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。

4．领取准考证

考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。

笔试时间：2011年9月3日

笔试地点详见准考证。

五、笔试和面试

各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（一）笔试

笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。

笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%

（二）面试

按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%

六、体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

七、政审

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。

因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示

考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表

2、工作经历证明

第四篇：云南省昆明市东川区林业局所属事业单位2012年公开招聘工作人员简章

招考信息

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一、单位简介

云南省昆明市东川区林业局属于昆明市东川区政府职能部门，共有6个基层单位。二二二林场是东川区林业局所属的一个基层单位，地处东川区北部，下设6个林区，人员编制共32人，现有在职人员29人。其中：管理人员4人、专业技术人员12人、技术工人13人。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）具有良好的品行；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）具有岗位所需要的其他条件。

2、招聘岗位及条件

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 其他招聘条件

昆明市东川区二二二林场 专业技术岗位 2 全日制本科及以上 林学类专业

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的全日制本科及以上应往届毕业生，年龄在30周岁及以下,即：1982年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料（1）报名方式、时间和材料准备 ①报名方式：

现场报名：在规定时限内带齐相关材料到东川区林业局办公室报名。②报名时间：2012年5月14日至5月25日（节假日除外）上午：8:00-11:30 下午：14:30-17:30 ③报名地点：东川区林业局办公室(东川区古铜路23号)

④报名时需提供的材料：《身份证》、《毕业证》、《资格证》等材料原件、复印件各一份（2012年毕业生暂不能提供毕业证、学位证的提供《就业推荐表》或填写《承诺书》）、近期半寸免冠照片2张。

⑤根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆东证字〔2008〕第042002号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：笔试考试费50元/人；面试考试费50元/人（进入面试阶段的考生交纳）。

⑥联系人：张惠琼、张海燕 联系电话：0871-2125974（2）报名要求：报考人员应严格按照招考岗位要求的条件报名，每个报考人员只能选择报考一个岗位。资格审查合格人员需填写《2012年东川区林业局公开招聘事业工作人员考试报名登记表》及《承诺书》。

（3）资格审查由东川区林业局事业单位招考领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行，笔试100分，主要考察应聘者专业知识、相关政策法规；面试100分，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式 时间：6月14日—15日

上午：8:00-11:30 下午：14:30-17:30 地点：昆明市东川区林业局办公室(东川区古铜路23号)联系人：张惠琼、张海燕 联系方式：0871-2125974 注：考生领取准考证时需出示本人身份证原件。

2、考试方式、科目和范围

根据报考岗位进行林学专业的基本理论和基础知识的闭卷考试。

3、考试时间：6月16日上午。

4、考试地点：以准考证为准。

（二）面试

1、进入面试人选确定。依据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人选。如因特殊情况面试人选出现空缺的，从本岗位中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选；出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、考试方式、内容

通过现场问答方式对考生的语言表达能力、综合能力和相关职业知识、职业技能方面进行测评。

3、考试时间、地点、联系人、联系方式 时间：另行通知 地点：另行通知 联系人：张惠琼、张海燕 联系方式：0871-2125974

（三）参加考试时注意事项

1、参加笔试的考生须持笔试准考证并携带本人有效居民身份证（原件）在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

2、参加面试的考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证（均为原件）在规定时间到指定地点报到接受工作人员的统一封闭管理。

3、考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由东川区林业局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由东川区林业局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由东川区林业局负责解释。

十一、监督电话

东川区林业局：0871-2125974 东川区纪委第二纪工委：0871-2133820 东川区人力资源和社会保障局：0871-2138554

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昆明市东川区林业局 二〇一二年五月三日

第五篇：嵩明县文体广电旅游局所属事业单位2013年公开招聘工作人员简章

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嵩明县文体广电旅游局所属事业单位二〇一

三年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

嵩明县文化馆是财政全额拨款的事业单位,机构规格为股所级,隶属嵩明县文体广电旅游局领导管理,主要职责是指导、辅导群众文化活动，开展文艺创作、演出，收集、整理、保护、研究全县非物质文化遗产等。

二、招聘岗位、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的统招全日制普通高校毕业生。已经就业的需提供单位同意报考证明；机关事业单位

在职、在编人员不在本次公开招聘范围内。

四、公开招聘的方法和步骤

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式，不受理委托报名和网络报名。

2.报名时间：2013年5月30日至6月5日（节假日除外）上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。报考人员须在规定时间内报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

3.报名地点：嵩明县人力资源和社会保障局二楼会议室（嵩明县嵩阳街道县城水真路208号）；

4.报名时需提供的证件材料：学位证、毕业证、身份证（以上证件需提供原件及复印件各1份）、已经就业的需提供单位同意报考证明（原件），2013年应届毕业生需提供大学生就业推荐表（原件及复印件各1份），证件不全者不能参加报名；每一位报名考生需提交《嵩明县二〇一三年公开招聘工作人员报名表》（附件1）、《嵩明县二〇一三年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件2）、《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施(附件3)》和近期半寸免冠照片（小一寸）2张。

（二）资格审查

由嵩明县纪委、监察局、嵩明县人力资源和社会保障局和嵩明县文体广电旅游局共同负责。报考岗位专业要求参照《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录（试行）》（2013年修订）及相关规定执行。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数，即开考

比例不低于1:3，达不到比例的取消该招聘岗位。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试采取单人单座闭卷方式进行，考试内容为云南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《职业能力测试》2013中公版（人民日报出版社）。

领取准考证时间：在报名结束后7个工作日开始领取准考证，领取准考证截止日期为笔试前1个工作日内。

领取准考证地点：嵩明县文体广电旅游局广电大楼三楼办公室（嵩明县嵩阳街道县城黄龙街337号）。

笔试时间、地点以《准考证》上规定时间为准。

联系方式：0871-67911066

2．面试

根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：2的比例确定各岗位参加面试的人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分（含）以上方可进入考核、体检。

面试采用结构化面试的方式进行，面试内容为招聘岗位所必需的综合知识，不指定复习教材，根据专业和岗位特点确定。面试时间、地点待笔试结束后另行通知。

(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1．本次招聘笔试成绩总分100分，占考试总成绩的50%，笔试成绩在考试结束后10个工作日在昆明市人力资源和社会

保障网及嵩明兰茂网上公示，公示时间为5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

2．面试成绩为100分，占考试总成绩的50%，面试成绩现场公布。

3．考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网上公示5个工作日。

4．经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试总成绩在合格分数线以上的从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选（如出现总成绩并列，笔试成绩高的考生进入考核、体检；如再出现笔试、面试成绩均相同，则通知两位考生进行再次面试，以第二次面试成绩高的考生进行考核、体检）。

（五）考核、体检

考核及体检由县纪委监察局、县人力资源和社会保障局及嵩明县文体广电旅游局共同组织实施，先进行考核，再进入体检程序。

1．考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况等；

2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(2010年3月修订)及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

3．在考核或体检中不合格的人员，由嵩明县文体广电旅

游局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（六）聘用

1．根据考核情况及体检结果确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、嵩明兰茂网等网站上公示7个工作日。

2．公示无异议的，或有异议但查无实据的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续，并签订聘用合同。

五、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。纪委监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）招聘单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，与受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）根据云南省物价局和云南省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）文件及嵩明县物价局滇发改费昆嵩证字[2011]第014001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试考生报名时交纳笔试费50元，进入面试的每人每次收取50元的面试费用。

（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

七、本招聘简章由嵩明县文体广电旅游局2013年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

八、监督电话：

嵩明县第四纪工委： 0871-67924681

嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67923537

附：

嵩明县二〇一三年公开招聘工作人员报名表（附件1）

嵩明县二〇一三年公开招聘工作人员诚信承诺书（附件2）对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施(附件3)

嵩明县文体广电旅游局

二〇一三年五月二十一日