2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章5则范文

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第一篇:2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

(一)昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正县级,为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养,负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和年度计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查,维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置;对雨、水情测报系统进行维护和管理;开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能:做好水库防汛抗洪工作;编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址:昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

(二)昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下,对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权;审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续;审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分;确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论;对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址:昆明市环城北路284号。

(三)昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级,为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定,充分发挥水资源的社会和经济效益;负责水库的防汛抗旱、水文测报,确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全;负责水库水工设施安全运行监测,确保水利枢纽安全稳定运行;负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址:昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

(四)昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级,自收自支事业单位。主要职能职责为:贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定,对市属水利建设项目的投资估算、设计概(预)算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理;负责市属水利工程概算审查。提出审查意见,为上级审批和决算提供依据;负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理,定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息,并及时上报管理情况;参与协调市属水利工程造价争议;负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址:昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘单位及岗位条件(见附件)

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员(详见附件),事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1.报名方式:现场报名

现场报名地点:昆明市水务局人事处(昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心1号楼525)

联系电话:0871--6519983

52.报名时间:2014年5月 22日至5月23日

上午9:00—12:00下午13:00-17:00;

3.报名时所需提供的证件、材料:

(1)报名时须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的各类专业资格证书及其它相关材料原件及复印件各1份,近期同底1寸正面免冠照片2张(背后注明姓名及身份证号码);

(2)应届生须提供就业推荐表, 非应届毕业生须提供失业证等相关证明,在企业就职的须出具单位同意报考及工作经历证明或承诺书;

(3)《昆明市水务局所属事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份,通过下载取得);

(4)所有考生须签订公开招聘报考承诺书(承诺书见附件,通过下载取得)。

(二)报名要求及资格审查

1.报考人员须从 “昆明市人力资源和社会保障网”、“ 昆明人才网”、“昆明信息港”“云南省水利厅”等网站下载填写打印《昆明市水务局部分所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份,各粘贴近期免冠1寸照片1张,并另交2张照片。

2.每位考生限报一个岗位,持毕业证书、学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍证明)、单位出具的同意报考及工作经历证明(岗位要求基层工作经验者)原件及复印件一份到报名点现场资格审查、报名。2014年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料,须向招聘单位签订书面承诺书,在办理招聘手续前提供,否则取消考试或聘用资格。如出现委托他人报名的情况,报名时须提交本人亲笔签名的《委托书》。

3.考生对自已提供的报考信息真实性负责,如发现报考信息有不真实情况的取消报考资格。

4.资格审查由昆明市水务局人事处负责,报名同时即进行资格审查。经审查符合条件的考生,应在规定的时间内领取准考证,并参加考试考核。不按规定时间领取准考证和参加考试考核的,视为自动放弃招聘资格。学科门类和具体专业按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》等设置。

5.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1︰3的比例,达不到比例将取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围、和时间地点

考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1.考试方式和范围:考试方式:考试使用标准化试卷,闭卷考试。笔试范围:《云南省事业单位工作人员招录应试教程》(2014版),云南大学出版社出版,主编:谭力耘、李正彪。

2.领取“准考证”时间:2014年6月9日至6月10日

上午9:00—12:00下午13:00-17:00;

领取“准考证”地点:昆明市水务局人事处(昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心1号楼525)联系电话:0871--651998353、考试时间:2014年6月11日 上午9:30—12:00

考试地点:以“准考证”为准。

(二)面试

1.笔试结束后,根据笔试成绩,按面试人选与岗位招聘人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。面试考生须带本人身份证、笔试《准考证》原件,进入面试人员自愿放弃面试的,空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补,如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到 60分(含60分)方可进入考核、体检。

2.面试采取结构化面试,主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和心理素质等方面内容。

3.面试的时间、地点、联系人另行通知。

4、参加考试时注意事项

参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证原件。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(二)面试总分100分,占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60 分。面试成绩、考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况,以面试成绩高的进入下一阶段。

(四)经公示无异议的,依据考试总成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由昆明市水务局人事处组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员,由昆明市水务局取消其拟聘用资格,并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员名单,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市水务局人事处负责解释。

(四)监督电话

昆明市纪委第十三纪工委电话:0871-63163071

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0871-63192326

昆明市水务局人事处:0871--65199835

昆明市水务局纪检监察室:0871--65700031

附件:

1.昆明市水务局所属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位及条件。

2.昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表。

3.昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书。

昆明市水务局

2014年5月12日

第二篇:2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸福!

2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

(一)昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正县级,为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养,负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查,维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置;对雨、水情测报系统进行维护和管理;开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能:做好水库防汛抗洪工作;编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址:昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

(二)昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下,对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权;审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续;审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分;确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论;对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址:昆明市环城北路284号。

(三)昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级,为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定,充分发挥水资源的社会和经济效益;负责水库的防汛抗旱、水文测报,确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全;负责水库水工设施安全运行监测,确保水利枢纽安全稳定运行;负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址:昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

(四)昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理,机构规格为正科级,自收自支事业单位。主要职能职责为:贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定,对市属水利建设项目的投资估算、设计概(预)算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理;负责市属水利工程概算审查。提出审查意见,为上级审批和决算提供依据;负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理,定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息,并及时上报管理情况;参与协调市属水利工程造价争议;负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址:昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

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第三篇:云南省昆明市东川区林业局所属事业单位2012年公开招聘工作人员简章

招考信息

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一、单位简介

云南省昆明市东川区林业局属于昆明市东川区政府职能部门,共有6个基层单位。二二二林场是东川区林业局所属的一个基层单位,地处东川区北部,下设6个林区,人员编制共32人,现有在职人员29人。其中:管理人员4人、专业技术人员12人、技术工人13人。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;

(4)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)具有岗位所需要的其他条件。

2、招聘岗位及条件

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 其他招聘条件

昆明市东川区二二二林场 专业技术岗位 2 全日制本科及以上 林学类专业

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的全日制本科及以上应往届毕业生,年龄在30周岁及以下,即:1982年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料(1)报名方式、时间和材料准备 ①报名方式:

现场报名:在规定时限内带齐相关材料到东川区林业局办公室报名。②报名时间:2012年5月14日至5月25日(节假日除外)上午:8:00-11:30 下午:14:30-17:30 ③报名地点:东川区林业局办公室(东川区古铜路23号)

④报名时需提供的材料:《身份证》、《毕业证》、《资格证》等材料原件、复印件各一份(2012年毕业生暂不能提供毕业证、学位证的提供《就业推荐表》或填写《承诺书》)、近期半寸免冠照片2张。

⑤根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆东证字〔2008〕第042002号)规定,参加事业单位应聘人员资格考试的考生,收取事业单位应聘人员资格考试费:笔试考试费50元/人;面试考试费50元/人(进入面试阶段的考生交纳)。

⑥联系人:张惠琼、张海燕 联系电话:0871-2125974(2)报名要求:报考人员应严格按照招考岗位要求的条件报名,每个报考人员只能选择报考一个岗位。资格审查合格人员需填写《2012年东川区林业局公开招聘事业工作人员考试报名登记表》及《承诺书》。

(3)资格审查由东川区林业局事业单位招考领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行,笔试100分,主要考察应聘者专业知识、相关政策法规;面试100分,重点考察应聘人员的综合素质和专业技能。

(一)笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式 时间:6月14日—15日

上午:8:00-11:30 下午:14:30-17:30 地点:昆明市东川区林业局办公室(东川区古铜路23号)联系人:张惠琼、张海燕 联系方式:0871-2125974 注:考生领取准考证时需出示本人身份证原件。

2、考试方式、科目和范围

根据报考岗位进行林学专业的基本理论和基础知识的闭卷考试。

3、考试时间:6月16日上午。

4、考试地点:以准考证为准。

(二)面试

1、进入面试人选确定。依据笔试成绩,从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定面试人选。如因特殊情况面试人选出现空缺的,从本岗位中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选;出现等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、考试方式、内容

通过现场问答方式对考生的语言表达能力、综合能力和相关职业知识、职业技能方面进行测评。

3、考试时间、地点、联系人、联系方式 时间:另行通知 地点:另行通知 联系人:张惠琼、张海燕 联系方式:0871-2125974

(三)参加考试时注意事项

1、参加笔试的考生须持笔试准考证并携带本人有效居民身份证(原件)在开考前15分钟提前进入考场,开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

2、参加面试的考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证(均为原件)在规定时间到指定地点报到接受工作人员的统一封闭管理。

3、考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(二)面试总分100分,占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由东川区林业局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员,由东川区林业局取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由东川区林业局负责解释。

十一、监督电话

东川区林业局:0871-2125974 东川区纪委第二纪工委:0871-2133820 东川区人力资源和社会保障局:0871-2138554

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昆明市东川区林业局 二〇一二年五月三日

第四篇:石林彝族自治县水务局所属事业单位2010年公开招聘工作人员考试成绩公示

石林彝族自治县水务局所属事业单位2010

年公开招聘工作人员

考试成绩公示

根据《石林彝族自治县水务局所属事业单位招聘简章》,在人大、政协、纪检、监察、保密的监督下,人事部门的指导下,于2010年6月5日经过公开考试,现将考试(笔试)成绩公示如下:

公示期为五个工作日(2010年6月11日—6月17 日止)双休日除外,公示期间如有异议或需查分,请与有关部门联系。

因参加本次招聘考试的所有人员均未达到《石林彝族自治县水务局所属事业单位招聘简章》公示要求进入面试的分

数线(30分及以上),所有人员都未能进入面试,故本次招聘工作到此结束。

查分电话:石林县水务局(0871)7799456

监督电话:监察局(0871)7796265

人事劳动和社会保障局(0871)7796492

石林彝族自治县水务局

二○一○年六月九日

第五篇:2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员简章

2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人

员简章

根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)有关规定,现将济南市市政公用事业局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

本次共有4个事业单位拟招聘22人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件2)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1971年7月26日以后出生);

(五)大学本科及以上学历;

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。其中,在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)时间和地点

报名时间:7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

报名地点:济南城建宾馆(市中区建设路18号,可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁庄街站下车路东)

(二)资格审查

应聘人员于报名前登录济南市人力资源和社会保障局网站()或济南市市政公用事业局网站()下载《2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件1),按要求规范填写。每人限报一个岗位。报名时要求应聘者本人向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料、《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书及岗位要求的相关证件,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计,以2011年7月30日为截止日期。

报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例的岗位,计划招聘1人的原则上取消招聘计划,计划招聘2人以上的按比例核减招聘计划。

符合报名条件的人员于7月30日9:00—16:00持本人身份证到报名地点领取《笔试准考

证》(逾期不领视为自动放弃)。笔试考务费每人40元。

(三)笔试成绩加分

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(指2007年、2008年、2009年招募和选派的),考核合格,此次应聘的,笔试成绩加5分(已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策)。上述人员在审核通过后,现场办理确认手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《报名表》外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员,经市人力资源社会保障部门审核确认,进行公示无异议后实施加分。

(四)考务费减免

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

四、考试内容和方法

本次公开招聘分为笔试和面试,采取先笔试、后面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。考试具体时间、地点详见准考证。

(一)笔试

笔试科目为综合能力测试,主要考察应聘者的公共基础知识的掌握情况、综合分析能力、逻辑判断推理能力等。笔试成绩采取百分制计算。

笔试时间:7月31日上午9:00-11:00

笔试地点详见准考证。

笔试设定最低合格分数线。对达到合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划,计划招聘2人及以上的,按比例相应核减招聘计划。笔试成绩和面试人选名单在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃。具体领取时间另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。

(二)面试

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试采用结构化面试的方法,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。按百分制计算面试成绩,采取去掉每个测评要素一个最高分和一个最低分,算出平均分为应聘者的得分。面试成绩在本岗位面试结束后统一向面试人员宣布。

面试考场内设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。在体检考核时,因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺,递补人员出现考试总成绩并列的,也按照上述方法等额递补。面试成绩、考试总成绩、进入考核体检范围人选名单于面试结束后在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。

五、考核体检

体检考核工作在市人力资源和社会保障局指导下由市市政公用事业局负责。考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在市级以上综合医院封闭进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺,经市人力资源和社会保障局审核同意,可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中,根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

根据考试、考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,在济南市人力资源和社会保障局和济南市市政公用事业局网站上公示7个工作日无异议后,由市市政公用事业局提出聘用意见报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

七、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,实行政务公开,全程在纪检部门的监督下进行,并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。

本次考试不指定考试用书,不授权或委托任何机构举办辅导班。

咨询电话:0531-66605546

监督电话:0531-66605502、0531-66605958、12345

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