2010年自治区政府直属(含部门所属)事业单位公开招聘工作人员简章

第一篇：2010年自治区政府直属(含部门所属)事业单位公开招聘工作人员简章

2010年自治区政府直属（含部门所属）事业单位公开

招聘工作人员简章

〖发布日期：2010-4-28 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

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2010年自治区政府直属（含部门所属）

事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发〔2005〕22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发〔2009〕83）文件精神，2010年自治区政府直属（含部门所属）事业单位面向普通高等学校毕业生进行公开招聘工作。现将有关事宜公布如下：

一、公开招聘计划

本次共有63家自治区政府直属（含部门所属）事业单位公开招聘364名在编工作人员。详情请点击用人单位主管部门目录查看。

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1．遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．具有良好的品行。

3．户籍要求：内蒙古生源高校毕业生或具有内蒙古户籍（发布招聘公告前户籍在内蒙古）的人员；对非内蒙古生源高校毕业生或不具有内蒙古户籍，但具有全日制硕士研究生以上学历和学位的人员以及在我区服务的“大学生村官”、“西部志愿者”、“民生工作志愿者”“农村牧区特岗教师”“三支一扶”大学生和列入旗县以上政府人事部门储备计划的储备人才，符合岗位要求的也可以应聘。

4．学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历（2010届及以前毕业，具体要求见各用人单位招聘简章及岗位需求表）。

5．适应岗位要求的身体条件：在国家没有出台事业单位公开招聘工作人员体检标准之前，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，即符合该标准规定的身体条件。

6．岗位所需的专业技能及其他条件：具体要求见各用人单位的招聘简章和岗位需求表。

（二）下列人员不得报考：

现役军人、试用期内的公务员；2011届以后的非成人教育在读研究生。

三、公开招聘考试内容

本次公开招聘考试包括公共科目考试和专业测试两项内容。公共科目考试为《职业能力倾向测试》；专业测试的内容、方式由用人单位主管部门或用人单位确定，可采取专业科目笔试、面试、技能测试等方式进行。

四、公开招聘报名

1、报名采取网上报名方式进行，应聘人员可直接登陆内蒙古人事考试信息网（网址：http:///）进行网上报名、交费和打印准考证。

2、报名时间为2010 年5月6日至12日，交费时间截至5月14日。应聘人员务必于2010年5月20日-22日18：00，登陆内蒙古人事考试信息网自行打印准考证。

3、应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负；每个应聘人员只能报考一个岗位。

4、应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询本人资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。交费成功即确认完成报名。未按照要求在5月12日前上传照片或未在5月14日前交费的人员，视为自动放弃报名。应聘人员如有疑问，请与用人单位主管部门或用人单位咨询。

5、报名费每人20元、公共科目笔试考务费50元，每名应聘人员需在网上交报名费和公共科目笔试考务费共70元。专业测试考务费50元由用人单位或用人单位主管部门在资格复审时收取。

6、每个招聘岗位与报名人数的比例达到1∶4及以上方可开考。未达到开考比例的由公开招聘工作领导小组相应调整招聘计划。招聘紧缺专业人才或全日制硕士研究生及以上岗位的计划数与报名人数的开考比例根据实际情况，经公开招聘工作办公室研究后可适当降低。

五、考试和资格审查

（一）资格初审

用人单位主管部门或用人单位在5月8日开始在网上对应聘人员进行资格初审。资格审查部门须在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见（截至5月14日）。对符合应聘条件的，不得拒绝报名。

（二）公共科目考试

1、公共科目考试为《职业能力倾向测试》笔试，满分100分。

2、公共科目考试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。

3、考试地点：呼和浩特市、通辽市。具体考点详见准考证。

4、公共科目考试时间：2010年5月23日上午9:00—11:00。

5、公共科目考试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员公共科目考试加权前成绩加2分；在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生以及正式列入旗县以上政府人事部门日常管理且储备已满2年的“储备人才”应聘人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，公共科目考试加权前成绩加2分。同时具备以上两个加分条件的，公共科目考试加权前成绩加3.2分。符合上述加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者和“三支一扶”、“储备人才”应聘人员，经公开招聘工作办公室及项目管理部门审核确认后，方具有加分资格。

6、公布公共科目考试成绩和进入专业测试初步名单：6月初在内蒙古人事考试信息网上按照招聘岗位分别从高分到低分排序公布应聘人员的公共科目考试成绩。同时按各招聘岗位计划聘用人数与进入专业测试人数1∶3的比例确定拟进入专业测试范围初步人选，在内蒙古人事考试信息网上公布。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有考生全部进入专业测试。

7、本次公开招聘不指定任何复习材料和考试大纲。

（三）资格复审

1、进入专业测试的应聘人员必须在6月3日-4日登陆报名网站打印专业测试准考证，并在规定的时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿等原件和复印件、专业测试准考证和相应证明材料等到指定地点进行资格复审。

2、资格复审工作在6月5日—7日统一集中进行，由用人单位主管部门或用人单位负责。资格复审时间、地点和所需证明材料，6月3日前在内蒙古人事考试信息网上公布。

3、资格复审时重点审核应聘人员所填年龄、民族、学历、学位、专业、加分条件等信息。凡因个人错填信息导致加分或不符合所填报职位条件的，一律取消专业测试资格。

4、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致应聘岗位未形成竞争、无法开考的，从该岗位未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，并由用人单位主管部门或用人单位电话通知应聘人员参加专业测试，同时报公开招聘工作办公室备案。

(四)专业测试

1、专业测试工作由用人单位主管部门或用人单位组织实施，可以采取专业科目笔试、结构化面试、情景模拟、技能测试等方式，既可采取一种方式，也可采取多种方式。专业测试总成绩满分100分。专业测试方式由用人单位主管部门或用人单位确定，报公开招聘工作办公室备案。

2、通过资格复审进入专业测试的应聘人员在资格复审时交专业测试考务费50元。未按照要求交费的人员，视为自动放弃专业测试资格。

3、专业测试安排在6月12日-14日期间进行，具体时间由用人单位主管部门或用人单位确定，并在招聘简章中或专业测试前对测试时间、地点和方式予以公布。

4、采取多种方式的专业测试成绩加权办法，由用人单位主管部门或用人单位确定，并在招聘简章或专业测试前公布。

5、专业测试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员专业科目测试加权前成绩加3分；在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生以及列入旗县以上政府人事部门日常管理、储备已满2年的“储备人才”应聘人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，专业测试加权前成绩加3分。同时具备以上两个加分条件的，专业测试加权前成绩加4.8分。

6、专业测试工作结束后，按照公共科目考试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩。

考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业测试成绩×60%

7、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

8、自治区人事考试中心加权考试总成绩后，按照招聘岗位分别从高分到低分排序，同时按照该岗位计划聘用人数与进入体检和考核范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，并在6月25日的内蒙古人事考试信息网上公布。

六、体检与考核

（一）体检。体检由用人单位主管部门或用人单位按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）具体组织实施，在公开招聘工作办公室指定的医院进行。体检时间安排在6月28日-30日，具体时间和地点由用人单位主管部门或用人单位通知应聘人员。应聘人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

（二）考核。考核工作由用人单位主管部门或用人单位派员进行。要按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核时间安排在7月上旬，具体时间由用人单位主管部门或用人单位确定。考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

七、确定拟聘人员

用人单位根据考核和体检结果，由单位负责人员集体研究，确定拟聘人员，经主管部门审

定后，于7月14日前报公开招聘工作办公室备案。

八、公示和聘用

1、对拟聘人员在内蒙古人事考试信息网、用人单位主管部门或用人单位的网站上进行公示，同时公布自治区人力资源和社会保障厅以及用人单位主管部门和用人单位的举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3、经公示确定聘用的工作人员，由用人单位主管部门根据《内蒙古自治区政府直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发〔2005〕22号）的有关规定，按照管理权限在8月1日前报自治区人力资源和社会保障厅办理相关的聘用或调动手续。

4、受聘人员按照《内蒙古自治区政府直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（内党办发〔2005〕17号）实行聘用制管理和基本养老保险制度。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。

5、受聘人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对按规定不实行试用期的受聘人员，用人单位直接办理正式聘用手续。

6、对已与事业单位签订聘用合同尚在聘用期内或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用资格。

九、咨询电话和举报电话

咨询电话：0471——6965638

举报电话：0471——6913124

未尽事宜及临时通知请应聘人员随时关注内蒙古人事考试信息网的“2010年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招聘专栏”。

本简章由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

二○一○年四月二十六日

第二篇：2014内蒙古自治区党政群直属(含部门所属)事业单位统一组织公开招聘工作人员简章

2014内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事

业单位统一组织公开招聘工作人员简章

〖发布日期：2014-6-13 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

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2014内蒙古自治区党政群直属（含

部门所属）事业单位统一组织

公开招聘工作人员简章

为做好2014内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事业单位统一组织公开招聘工作人员工作，根据内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈2014内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员总体方案〉的通知》（内人社发[2014]59号），制定本简章。

一、公开招聘计划

本次公开招聘工作在内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅（以下简称“自治区人事综合管理部门”）的统一领导下进行。部分岗位定向招聘服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招聘“蒙汉兼通”人员。

服务基层项目是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”。

大学生退役士兵是指：全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍、在报名开始日前已退役的人员。

二、招聘范围

（一）具有内蒙古户籍；

（二）全日制普通高校内蒙古生源的毕业生（含2014年应届毕业生）；

（三）不具有内蒙古常住户口、符合下列条件之一的人员可以应聘：

1.户籍或档案保留在原就读学校、内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的内蒙古所属全日制普通高校毕业生（含2014年应届毕业生）；

2.全日制硕士学位以上研究生；

3.在内蒙古服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。

除2014年应届毕业生外，以上其他条件的取得时间要求为2014年6月13日之前。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有大学专科以上文化程度；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年6月13日至1996年6月13日期间出生）；部分招聘博士研究生或副高级以上专业技术人员岗位，年龄放宽到40周岁（1973年6月13日

以后出生）。

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.应聘定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员必须是2014年6月13日之前服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日服务期满（或退役）超过3年、被录用为公务员（参照公务员）或被聘用为事业单位工作人员的服务基层项目人员或大学生退役士兵，不能应聘定向招聘“项目人员”岗位；

9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求以用人单位《岗位需求表》为准。

（二）下列人员不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.试用期内的公务员（参照公务员）；

4.定向招录培养或未满最低服务年限的公务员（参照公务员）；

5.试用期内的事业单位工作人员；

6.构成回避关系的人员；

7.法律法规规定的其他情形人员。

四、报名与资格初审

（一）报名

1.采取网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试信息网（网址：

http://）。应聘人员报名时间为2014年6月13日至6月18日18:00。

2.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。否则，不予资格审查。

3.在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及工作经历（填写工作起止年月、所在单位、岗位）。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。

4.应聘人员须用身份证（或护照）报名。

5.应聘人员自行选择笔试地点和试卷语种，并在网上点击确认。笔试地点和试卷语种，一经选定，不予变更。

6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。

（二）资格初审

1.资格初审工作在网上进行，由用人单位负责。用人单位须在应聘人员网上报名后2日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。审核未通过的，应及时在《报名登记表》审核栏中简要说明理由；对填报信息不全的，应及时注明需要补充的内容，并退回应聘人员补充。资格初审时间为2014年6月13日至6月20日18:00。

2.招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的用人单位解释。具体咨询电话详见《岗位需求表》。

（三）报名确认

1.应聘人员在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起），登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人70元，完成交费即确认报名成功。应聘人员交费时间为2014年6

月14日至6月21日24∶00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃应聘。

2.农村牧区特困家庭、城市享受低保家庭的应聘人员可免交报考费。农村牧区特困家庭的应聘人员将所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市享受低保家庭的应聘人员将所在旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同应聘人员的身份证复印件（标明报名序号和联系电话），务于2014年6月13日至19日18∶00前传真至内蒙古人事考试中心(传真号：0471-6280858)，经审核确认后，免交报考费。

3.2014年全日制普通高校应届毕业生（包括专科、本科、研究生）免收报考费，2013年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2014年应届毕业生持加盖所在学院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明）原件及复印件（标明报名序号和联系电话），由本人（或他人代办）到就近的盟市人事考试中心或内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用在笔试结束30天后，由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到应聘人员交费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消聘用资格。

（四）笔试开考比例。笔试开考比例不低于5∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后将在报名网站上及时公布。

被取消岗位的应聘人员，其所交费用由内蒙古人事考试中心通过网上银行自动退到应聘人员交费的银行卡里。

（五）报名成功的应聘人员须于2014年6月30日至7月4日登陆报名网站自行下载打印准考证。

（六）本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不递补。资格复审环节只递补一次。

五、笔试

（一）笔试科目为《综合基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。

（二）笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

（三）笔试时间：2014年7月5日上午9∶00-11∶00。

（四）笔试地点设在呼和浩特市、通辽市。具体地址详见准考证。应聘人员凭身份证（或护照）和准考证参加笔试。

（五）加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

（六）笔试结束后，自治区人事综合管理部门依据考试情况，确定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审和面试

资格复审和面试工作由用人单位负责，具体时间、地点、联系人、联系电话以及面试方式、面试成绩加权计算方法等内容和要求，由用人单位提前5天在报名网站上另行通知。

（一）资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3∶1的岗位，经自治区人事综合管理部门研究，取消招聘计划。

2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条

件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

3.进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

4.应聘人员须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》（各一式二份）、身份证（或护照）、户口簿（或户口簿首页、户主页和本人页复印件）或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件（2014年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（非应届生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网http://.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

户口在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2014年应届高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页（或复印件）或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。应聘“项目人员”岗位，属于服务基层项目的人员，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务2年期满且考核合格的证明原件及复印件。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘人员须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件以及2年服务期间的考核表；属于大学生退役士兵，须提供士兵退役证原件和复印件。

5.应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向用人单位提交本人所在单位同意应聘的证明；应聘人员属于企业职工，须向用人单位提交本人所在企业同意应聘的证明。

6.通过资格复审的应聘人员进入面试环节。

（二）面试

1.面试满分为100分，面试成绩当场公布。

2.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答；应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.凡实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，须达到用人单位划定的面试最低控制分数线。

4.考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩＝笔试成绩（《综合基础知识》成绩）×50%＋面试成绩×50%

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩＝笔试成绩（《综合基础知识》成绩＋2.5分）×50%＋面试成绩×50%

5.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，应组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。

6.应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人事综合管理部门备案后，在报名网站上公布。

七、体检与考察

（一）体检

体检由用人单位组织，到自治区人事综合管理部门指定的体检机构进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉

有关修订内容的通知》等标准和有关规定组织实施。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

（二）考察

考察工作由用人单位组织实施。考察不合格的人员，报自治区人事综合管理部门备案后，取消聘用资格。

八、公示与聘用

（一）用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，用人单位要在报名网站上公布监督举报电话，接受社会监督。

（二）公示结束后，用人单位按照管理权限报自治区人事综合管理部门办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（三）2014年应届毕业但未能按时取得毕业证（学位证）的应聘人员,取消其聘用资格。

（四）用人单位与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）事业单位公开招聘工作人员一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

（三）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网上发布，请予关注。

（四）本简章由自治区人事综合管理部门负责解释。

考务咨询电话：0471-628***

监督举报电话：0471-6944911、4818499

附：党群系统职位表（点击下载）

政府系统职位表（点击下载）

内蒙古自治区党委组织部

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2014年6月13日

第三篇：2014青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员简章

2014青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，2014年青岛市卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员414名（详见《2014年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘岗位年龄条件以其岗位具体要求为准（详见《计划表》）。

（七）应聘人员中，具有中专学历的须具有青岛市市内三区户口，具有专科学历的须具有青岛市常住户口，具有本科及以上学历的户籍不限；

（八）具备招聘岗位所需的其它资格条件。

根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘（具体岗位见《计划表》）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查

（一）报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00

网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00；

查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。

具体办法：

1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网

（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员可于2014年5月8日9：00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和直接考核的应聘人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；直接考核的人员，携带本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在青岛市人力资源和社会保障网（http://）予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校和其他实行网上签约的省市应届毕业生可不提供就业协议书）、报考岗位所要求的资格证书原件等，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2014年4月21日之前取得）、二代身份证及报考岗位所要求的资格证书原件等，其中，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明（档案在人社局毕分办存放的派遣期内无业人员需提交报到证）。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及劳动保险缴纳证明等相关工作经历情况（工作年限均截止2014年7月31日）。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类（A）、教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）五类18个专业试卷。其中综合类（A）考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等；教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）分别考相关专业基础知识（教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业；医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业）。笔试考一科，不指定教材。

笔试时间：2014年5月10日

综 合 类、教 育 类 9:00—11:30

医疗卫生类、其他专业类 9:00—11:00

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按5倍的比例（教师岗位为3倍比例）依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试

人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市卫生局和招聘单位严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）的精神，贯彻“公开、公平、公正”的要求，严密组织实施。面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://）上公布，有关面试具体事宜详见青岛市卫生局网站（http://）和青岛市卫生人才网站（http://）。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用答辩+专业技能测试（教师岗位采用说课）的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩于面试当天在网上公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考察

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定体检考察人员。未达到面试比例的，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入体检考察人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。市卫生局和招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织体检考察。对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、诚信调查

应聘人员体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

七、聘用

对考试、体检考察和诚信调查合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，连同资格审查、考试、体检考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、面试方案及拟录用人员名单等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://）上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在青岛市卫生局和青岛市卫生人才网站上予以公布。

3、政策咨询电话：0532-82876209、82892013

网上报考技术咨询电话：***

监督电话：0532-85912523

招聘单位咨询电话（详见附件《计划表》）

附件： 2014年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表

第四篇：2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

（一）昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正县级，为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养，负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查，维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置；对雨、水情测报系统进行维护和管理；开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能：做好水库防汛抗洪工作；编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址：昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

（二）昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下，对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权；审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续；审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分；确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论；对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址：昆明市环城北路284号。

（三）昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定，充分发挥水资源的社会和经济效益；负责水库的防汛抗旱、水文测报，确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全；负责水库水工设施安全运行监测，确保水利枢纽安全稳定运行；负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址：昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

（四）昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，自收自支事业单位。主要职能职责为：贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定，对市属水利建设项目的投资估算、设计概（预）算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理；负责市属水利工程概算审查。提出审查意见，为上级审批和决算提供依据；负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理，定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息，并及时上报管理情况；参与协调市属水利工程造价争议；负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址：昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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第五篇：2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员简章

2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人

员简章

根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）有关规定，现将济南市市政公用事业局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

本次共有4个事业单位拟招聘22人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件2）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄在40周岁以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大学本科及以上学历；

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格审查

（一）时间和地点

报名时间：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

报名地点：济南城建宾馆（市中区建设路18号，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁庄街站下车路东）

（二）资格审查

应聘人员于报名前登录济南市人力资源和社会保障局网站（）或济南市市政公用事业局网站（）下载《2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件1），按要求规范填写。每人限报一个岗位。报名时要求应聘者本人向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料、《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书及岗位要求的相关证件，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月30日为截止日期。

报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例的岗位，计划招聘1人的原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的按比例核减招聘计划。

符合报名条件的人员于7月30日9：00—16：00持本人身份证到报名地点领取《笔试准考

证》（逾期不领视为自动放弃）。笔试考务费每人40元。

（三）笔试成绩加分

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分（已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策）。上述人员在审核通过后，现场办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《报名表》外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市人力资源社会保障部门审核确认，进行公示无异议后实施加分。

（四）考务费减免

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

四、考试内容和方法

本次公开招聘分为笔试和面试，采取先笔试、后面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。考试具体时间、地点详见准考证。

（一）笔试

笔试科目为综合能力测试，主要考察应聘者的公共基础知识的掌握情况、综合分析能力、逻辑判断推理能力等。笔试成绩采取百分制计算。

笔试时间：7月31日上午9：00-11：00

笔试地点详见准考证。

笔试设定最低合格分数线。对达到合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。笔试成绩和面试人选名单在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。具体领取时间另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。

（二）面试

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试采用结构化面试的方法，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。按百分制计算面试成绩，采取去掉每个测评要素一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。面试成绩在本岗位面试结束后统一向面试人员宣布。

面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。

面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。在体检考核时，因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列的，也按照上述方法等额递补。面试成绩、考试总成绩、进入考核体检范围人选名单于面试结束后在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。

五、考核体检

体检考核工作在市人力资源和社会保障局指导下由市市政公用事业局负责。考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局和济南市市政公用事业局网站上公示7个工作日无异议后，由市市政公用事业局提出聘用意见报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

七、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

本次考试不指定考试用书，不授权或委托任何机构举办辅导班。

咨询电话：0531-66605546

监督电话：0531-66605502、0531-66605958、12345