第一篇：湖北省农村信用社2010年度招录新员工考试
湖北省农村信用社2010年度招录新员工考试
总分100分，单选（25分）、多选（20分）、推理分析题（5分，共10个小题）、判断题（5分）、分析简答题（8分）、论述题（20分）、写作（25分）。
一、单选题 ……
5.短期贷款的期限为（b）
A.1年以内（不含1年）B.1年以内（含1年）C.2年以内（不含2年）D2年以内（含2年）答案：B
6.票据成对业务按其性质可归属于（c）
A.信贷业务B.中间业务C.代理业务D.结算业务 答案：C
7.2007年5月底，湖北农村信用社存款突破1000亿元，实现了历史性跨越.2010年4月，存款突破（b）亿元，用不到3年的时间，再次实现了历史性跨越。A.1500B.2000C.3000D.5000 答案：B
8.下列选项中，（a）不属于银行资本。
A.优先股 B.未分配利润C.实收资本D.盈余公积
9.假设某银行今年的净利润为5000万，资产总额为500000万，负债总额为450000万，则该银行的资本利润率为（）A.5% B.10% C.15% D.20%
10.商业银行应该按照（a）规定的存款上下限范围确定存款利率，并予以公告。A.中国人民银行B.国务院银行监督管理机构C.中国银行业协会D.各商业银行总行
11.我国政府提出的（a）正常是“低碳”概念的核心概念。A.节能减排B.环境保护C.出口退税
12.由于内外经济环境的趋于严峻，奥运会后我国宏观调控的重点是（c）。A.控总量Ｂ.稳物价Ｃ.保发展Ｄ.促平衡 ……
18.意大利文艺复兴的先驱是（a）
A.但丁B.达芬奇C.普林尼D.莎士比亚 答案：A
19.在现代企业制度中，最根本最基础的制度是（b）A.管理制度B.产权制度C.组织制度D.收益分配 答案：B
20.对股票价格的认识，下列说法正确的是（b）（此题为07国家公务员考试专项突破011：经济常识）
A.股票价格和股票的票价通常是一致的B.股票价格是上下波动的C.股票价格趋于上升，银行存款利率趋于上涨 D.股票价格与预期股息成正比 答案：B
21.下列属于我国金融机构的组织的是（c）
A.银行、保险公司、农村信用合作社、股票交易所 B.国家财政部门、银行、保险公司、信托投资公司 C.银行、保险公司、信托投资公司、农村信用合作社 D.银行、保险公司、信托投资公司、国家外汇管理部门 答案：C ……
二、多选题（下面每题有多个正确答案，多选少选均不得分，每题2分，共20分）bcd）A.农村信用社B.农村商业银行和合作银行 C.村镇银行D.农村资金互助社 答案：BCD
2.商业银行管理的一般原则是（abc）
A.安全性B.流动性C.赢利性（效益型）D.双赢性E.社会性 答案：ABC
3.以下属于长期金融工具的是（bd）
A.商业汇票B.股票C.企业债券D.长期国债 答案：BD
4.中央银行基准利率，包括（abd）
A.再贷款利率B.存款准备金利率C.超额存款准备金利率D.再贴现利率 答案：ABD
5.定期存款按存款方式可分为（abd）
A.整存争取存款B.零存整取存款C.整存零取存款D.教育储蓄存款 答案：ABD
6.按照岗位职责分工要求，银行业从业人员不得将如下物品交予同事（abcd）A.自己保管的印章B.自己保管的重要凭证
C.自己保管的交易密码D.自己保管的与自设职责有关的其他物品
此题出自：新疆银行业金融知识竞赛题---
二、小组抢答题 5.（多选题）答案：ABCD
7.我国金融体制改革的重点和难点是（cd）
A.物价改革B.税制改革C.金融体制改革D.国有企业改革 答案：CD
8.老舍先生被称为“人民艺术家”，以下哪些作品是他创作的？（ac）A.《骆驼祥子》B.《家》C.《茶馆》D.《雷雨》
此题出自：小学语文百科知识
二、单项选择题 第4题 答案：AC
9.下面哪几句是唐代诗人写的？（ad）A.海内存知己，天涯若比邻
B.人生自古谁无死，留取丹心照汗青 C.粉骨碎身全不怕，要留清白在人间 D.沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 答案：AD 解析：
A海内存知己，天涯若比邻 出自唐·王勃《杜少府之任蜀州》 B.人生自古谁无死，留取丹心照汗青 出自宋 文天祥 《过零丁洋》
C.粉骨碎身全不怕，要留清白在人间出自明-于谦《石灰吟》
D.沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春
出自唐 刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》 10.……
三、推理分析题（5分，每题0.5分）……
四、判断题（正确的在括号里打“√”，错误的打“×”。）1.商业银行的会计年度是自公历1月1日起至12月31日止。（）答案：√ 2.通常认为，如果经济处于上升和繁荣时期，银行业整体的整体经营状况较好：反之，经济严峻衰退乃至危机时期，那么，银行业整体上也难以保持健康。（）答案：×
3.金融市场是金融商品和金融工具交易的场所。（）答案：×
4.存款准备金政策旨在约束商业银行的货币创造能力，调节货币供应量。（）答案：×
5.同一存款客户只能再一家银行，开立一个一般存款帐户。（）答案：×
6.信用卡诈骗罪，就是指利用信用卡、信用证进行诈骗活动，骗取钱财数额较大的行为。（）答案：√
7.商业银行的资产都能给银行带来收益。（）答案：×
8.股份有限公司的股票交易都是在股票交易所进行的。（）
答案：×
9.10.……
五、分析简答题（8分，每题4分）1……..2.一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？
答案要点：1）追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料。向领导报告，检讨自己的过失，并请示处理意见。
2）提高对保密工作的认识，严格按照单位的管理制度办事，杜绝今后重
犯类似的错误。
六、论述题（20分）材料1：…… 材料2：……
问题：用辩证法的发展观点谈谈你对“节能减排，倡导低碳生活”的建议。
答案要点：1 自然界的存在与发展是客观的；承认自然界的客观性是人类有意识处理人与自然关系的前提。我国开展“节能减排”；正确处理了经济发展同环境保护之间的关系；承认了自然界的客观性。2 物质决定意识；要坚持一切从实际出发；使主观符合客观。我国开展“节能减排”；是基于我国环境污染严重的实际情况做出的正确决策。3 意识对物质具有反作用；正确意识对事物发展具有促进作用；要自觉树立正确意识；客服错误意识。我国开展“节能减排”；并制定相关政策；有利于指导、促进我国环境保护作用；有利于资源节约型、环境友好型社会。4 任何事物的变化发展是有规律的；规律是客观的；要按客观规律办事。我国推行“节能减排”是按照社会经济发展规律办事的结果。
七、写作题（任选一题，25分）（1）与“压力”有关；（2）与“相马”、“赛马”有关；
（3）曾是2000年MBA联考写作真题，题目如下：
根据下面一则材料，写一篇不少于700字的议论文，题目自拟。解放初期，有一次毛泽东和周谷城谈话。毛泽东说：“失败是成功之母。”周谷城回答说：“成功也是失败之母。”毛泽东思索了一下，说：“你讲得好。”
第二篇：湖北省农村信用社2010招录新员工考试真题[模版]
湖北省农村信用社2010招录新员工考试真题
2010年湖北省农村信用社招录新员工考试题型和分值设置情况如下： 总分100分，单选（25分）、多选（20分）、推理分析题（5分，共10个小题）、判断题（5分）、分析简答题（8分）、论述题（20分）、写作（25分）。
一、单选题 ……
5.短期贷款的期限为（）
A.1年以内（不含1年）B.1年以内（含1年）C.2年以内（不含2年）D2年以内（含2年）答案：B
6.票据成对业务按其性质可归属于（）
A.信贷业务B.中间业务C.代理业务D.结算业务 答案：C
7.2007年5月底，湖北农村信用社存款突破1000亿元，实现了历史性跨越.2010年4月，存款突破（）亿元，用不到3年的时间，再次实现了历史性跨越。A.1500B.2000C.3000D.5000 答案：B
8.下列选项中，（）不属于银行资本。
A.优先股 B.未分配利润C.实收资本D.盈余公积
9.假设某银行今年的净利润为5000万，资产总额为500000万，负债总额为450000万，则该银行的资本利润率为（）A.5% B.10% C.15% D.20%
10.商业银行应该按照（）规定的存款上下限范围确定存款利率，并予以公告。A.中国人民银行B.国务院银行监督管理机构C.中国银行业协会D.各商业银行总行
11.我国政府提出的（）正常是“低碳”概念的核心概念。A.节能减排B.环境保护C.出口退税
12.由于内外经济环境的趋于严峻，奥运会后我国宏观调控的重点是（）。A.控总量Ｂ.稳物价Ｃ.保发展Ｄ.促平衡 ……
18.意大利文艺复兴的先驱是（）
A.但丁B.达芬奇C.普林尼D.莎士比亚 答案：A
19.在现代企业制度中，最根本最基础的制度是（）A.管理制度B.产权制度C.组织制度D.收益分配 答案：B
20.对股票价格的认识，下列说法正确的是（）（此题为07国家公务员考试专项突破011：经济常识）
A.股票价格和股票的票价通常是一致的 B.股票价格是上下波动的C.股票价格趋于上升，银行存款利率趋于上涨 D.股票价格与预期股息成正比 答案：B
21.下列属于我国金融机构的组织的是（）
A.银行、保险公司、农村信用合作社、股票交易所 B.国家财政部门、银行、保险公司、信托投资公司 C.银行、保险公司、信托投资公司、农村信用合作社 D.银行、保险公司、信托投资公司、国家外汇管理部门 答案：C ……
二、多选题（下面每题有多个正确答案，多选少选均不得分，每题2分，共20分）1.2007年批准成立的新农村金融机构包括（）A.农村信用社B.农村商业银行和合作银行 C.村镇银行D.农村资金互助社 答案：BCD
2.商业银行管理的一般原则是（）
A.安全性B.流动性C.赢利性（效益型）D.双赢性E.社会性 答案：ABC
3.以下属于长期金融工具的是（）
A.商业汇票B.股票C.企业债券D.长期国债 答案：BD
4.中央银行基准利率，包括（）
A.再贷款利率B.存款准备金利率C.超额存款准备金利率D.再贴现利率 答案：ABD
5.定期存款按存款方式可分为（）
A.整存争取存款B.零存整取存款C.整存零取存款D.教育储蓄存款 答案：ABD
6.按照岗位职责分工要求，银行业从业人员不得将如下物品交予同事（）A.自己保管的印章B.自己保管的重要凭证
C.自己保管的交易密码D.自己保管的与自设职责有关的其他物品
此题出自：新疆银行业金融知识竞赛题---
二、小组抢答题 5.（多选题）答案：ABCD
7.我国金融体制改革的重点和难点是（）
A.物价改革B.税制改革C.金融体制改革D.国有企业改革 答案：CD
8.老舍先生被称为“人民艺术家”，以下哪些作品是他创作的？（）A.《骆驼祥子》B.《家》C.《茶馆》D.《雷雨》 此题出自：小学语文百科知识
二、单项选择题 第4题 答案：AC
9.下面哪几句是唐代诗人写的？（）A.海内存知己，天涯若比邻
B.人生自古谁无死，留取丹心照汗青 C.粉骨碎身全不怕，要留清白在人间 D.沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 答案：AD 解析：
A海内存知己，天涯若比邻 出自唐·王勃《杜少府之任蜀州》 B.人生自古谁无死，留取丹心照汗青 出自宋 文天祥 《过零丁洋》
C.粉骨碎身全不怕，要留清白在人间出自明-于谦《石灰吟》
D.沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春
出自唐 刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》 10.……
三、推理分析题（5分，每题0.5分）……
四、判断题（正确的在括号里打“√”，错误的打“×”。）1.商业银行的会计是自公历1月1日起至12月31日止。（）答案：√ 2.通常认为，如果经济处于上升和繁荣时期，银行业整体的整体经营状况较好：反之，经济严峻衰退乃至危机时期，那么，银行业整体上也难以保持健康。（）答案：×
3.金融市场是金融商品和金融工具交易的场所。（）答案：×
4.存款准备金政策旨在约束商业银行的货币创造能力，调节货币供应量。（）答案：×
5.同一存款客户只能再一家银行，开立一个一般存款帐户。（）答案：×
6.信用卡诈骗罪，就是指利用信用卡、信用证进行诈骗活动，骗取钱财数额较大的行为。（）答案：√
7.商业银行的资产都能给银行带来收益。（）
答案：×
8.股份有限公司的股票交易都是在股票交易所进行的。（）答案：× 9.10.……
五、分析简答题（8分，每题4分）1……..2.一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？
答案要点：1）追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料。向领导报告，检讨自己的过失，并请示处理意见。
2）提高对保密工作的认识，严格按照单位的管理制度办事，杜绝今后重
犯类似的错误。
六、论述题（20分）材料1：…… 材料2：……
问题：用辩证法的发展观点谈谈你对“节能减排，倡导低碳生活”的建议。
答案要点：1 自然界的存在与发展是客观的；承认自然界的客观性是人类有意识处理人与自然关系的前提。我国开展“节能减排”；正确处理了经济发展同环境保护之间的关系；承认了自然界的客观性。2 物质决定意识；要坚持一切从实际出发；使主观符合客观。我国开展“节能减排”；是基于我国环境污染严重的实际情况做出的正确决策。3 意识对物质具有反作用；正确意识对事物发展具有促进作用；要自觉树立正确意识；客服错误意识。我国开展“节能减排”；并制定相关政策；有利于指导、促进我国环境保护作用；有利于资源节约型、环境友好型社会。4 任何事物的变化发展是有规律的；规律是客观的；要按客观规律办事。我国推行“节能减排”是按照社会经济发展规律办事的结果。
七、写作题（任选一题，25分）（1）与“压力”有关；（2）与“相马”、“赛马”有关；
（3）曾是2000年MBA联考写作真题，题目如下：
根据下面一则材料，写一篇不少于700字的议论文，题目自拟。解放初期，有一次毛泽东和周谷城谈话。毛泽东说：“失败是成功之母。”周谷城回答说：“成功也是失败之母。”毛泽东思索了一下，说：“你讲得好。”
以下题目是对上述的补充，没有题号顺序：
1.有球迷喜欢所有的球队为真，下列一定为真。
A.所有参赛球队都有球迷喜欢B.所有参赛球队都没有球迷喜欢
C.有参赛球队球迷不喜欢D.球迷不喜欢参赛球队 解析：P：球迷喜欢球队
Q：球队有球迷喜欢 题干：P→Q A:Q→P
2.上海世博的主题：城市 让世界更美好
3.在一家旅馆，有一个辽宁人，三个南方人，二个广东人，其中有2个音乐家，3个诗人。问，这家旅馆最少有多少人？最多有多少人？
4个学生和2个老师照相，老师不能再两端，且不能相邻。有多少种照法？ A.72B.108C.144D.288 4名学生和2名教师排成一排照相，两位教师不在两端，且要相邻的排法共有（）种？ 方法一：
第一步：把两个老师看成一个整体，即一个人.这样相当于只有5个人排队。由于老师不能排在两端，所以应该从中间的三个位置中选一个位置给老师排，而两个老师之间可以互换，所以这样两个老师共有A(3,1)*A(2,2)=6种不同的排法。第二步：排学生，剩余四个位置四个学生排，共有A(4,4)种排法。所以一共有6*A(4,4)=144种不同的排法。方法二： 用间接法
老师相邻的全部排法有：A(5,5)*A(2,2)=240； 老师排在两端的排法有：4*A(4,4)=96； 所以，一共有240-96=144种不同的排法。
4.有关股票知识，2010年湖北农信社考试也涉及到了。
A股票价格上涨0.16股价是原来的16%B股票上涨1.68也是原来的16%问两股票原价差
设A股价XB股价Y X+0.16X=16%X1式 Y+1.68Y=16%Y2式
第三篇：湖北省农村信用社2011年社会招录新员工
湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工招录简章
[日期：2011 年 04 月 23 日 12 时 30 分] 来源：省联社发展研究处 作者：省联社人事教育处 [字体：大 中 小]
湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工 招 录 简 章
湖北省农村 信用社 联合社（以下简称“省联社”）是湖北省委、省政府领导下的省级金融机构，现有 1 家市级农村商业银行、8 家市级农信联社、4 家市州办事处、12 家县级农村合作银行，64 家县级 农信联社，共有营业网点 2100 个，在岗从业人员 2.6 万人。湖北省农村信用社秉承“信以致远，合作 共赢”的理念，忠实履行服务“三农”宗旨，已成为农村金融主力军。为加强员工队伍建设，满足改革 发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实城乡营业网点员工队伍。
一、招录原则 1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;2．社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。
二、招录条件 1．热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年； 2．年龄在 25 岁以下(1986 年 4 月 1 日以后出生)； 3．2011 年 7 月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历（城区 联社要求大学本科以上学历）；
4．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。
三、招录名额：1000 名（各市州招录计划见附件 1）。
四、招录程序及时间安排 1． 报名： 报名时间统一为 2011 年 4 月 23 日至 4 月 30 日，有意应聘者请到所报考的市县行社报名，报名费 50 元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写《湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报 名表》（见附件 2），携带本人身份证、学历证（或学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、教育部 指定网站的学历查证件及近期一寸彩照 5 张。2．录用考试：（1）笔试：笔试时间统一为 2011 年 5 月 14 日上午 9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相 对应的金融、政治、语文等综合知识。（2）面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划 1：1.2 确定面试名单组 织面试。（3）体检：根据笔试、面试成绩各占 50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划 1：1 确定体检人 员名单组织体检。（4）公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划 1：1 确定预录人员名单，在市县行社 张榜公示 7 天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知，并按规定组织实施。3．档案移交、入职培训：公示结束
后，预录人员按规定签订就业协议书，办理录用审批和档案转 接手续，参加入职培训，培训考核合格后上岗工作，与市县行社签订正式劳动合同。
五、有关待遇
新招录员工属农村信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首 次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效 工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。
附件：1.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表 2.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报名表
附件 1
湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表
单位：人 市州 十堰 荆州 宜昌 襄阳 鄂州 荆门 孝感 黄冈 咸宁 随州 恩施 仙桃 天门 2011 年社会招录新员工计划人数 110 130 62 102 20 75 93 100 73 60 78 32 35
潜江 神农架林区 全省合计
20 10 1000
注明：市州所辖各县级联社（农合行）的招录计划人数，请向报考的市县行 社咨询。附件 2
湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报名表
编号: 报名点: 姓名 出生年月 民族 身份证号码 全日制教育 学历 在职教育 学历 现居住地址 手机 固定电话 性别 政治面貌 身高（厘米）户口所在地 毕业时间、院校 及专业 毕业时间、院校 及专业 照片（1 寸近期彩照）报名时间：2011 年 月 日
学习、工作简历
个人特长情况（请注明个人 特长以及在发 展培养个人特 长如体育、文艺 等方面取得的 成绩）报考县级联社（农合行）是否服从调剂
市、县联社（农 合行）审核情况 备注 注明：此表由接收报名的市县行社留存。
审核人 签字确认
第四篇：湖北省农村信用社2012年社会招录新员工工作方案
湖北省农村信用社
2012年社会招录新员工工作方案
为加快推进全省农信社改革发展，加强员工队伍建设,优化人力资源结构，根据省联社党委安排，2012年面向社会公开招录一批新员工。方案如下：
一、招录原则
1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
2．社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。
二、报名条件
1．热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；
2．年龄在25岁以下（1987年5月1日以后出生）；
3．2012年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历（城区联社要求大学本科以上学历）；
4．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。
三、招录名额：1000名（各市县行社招录计划见附件1）。
四、招录程序及时间安排
1．组织报名及资格审查：
（1）市州联社（办事处）在辖内发布新员工招录启事，招录启事须在当地主要媒体公开刊载、播出，报名时间为2012年5月3日至5月18日，报名费50元/人。
（2）报考人员须到报考的市县行社报名，不得委托他人报名。
（3）报名时，报名人员需填写《湖北省农村信用社2012年社会招录新员工报名表》（附件2）并携带本人身份证、学历证（或学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证件及近期一寸彩照5张。
（4）报名编号。各地按照统一的编号规则为考生编号，编号规则见附件3。
（5）市州联社（办事处）务必于5月20日前将报名人员花名册（附件4）和笔试地点、考场数和各考场安排的参考人数等信息上报省联社。
2．录用考试：
（1）笔试：笔试时间为2012年5月26日上午9：00—11： 1
30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。笔试由省联社选择中介单位命题和阅卷，市州联社（办事处）组织实施，省联社派员巡视督查。省联社巡视督查人员负责在考前将试卷带到相关考点，并在考试结束后收回。
（2）面试：省联社根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单，由市州联社（办事处）组织面试。面试主要考察考生的举止仪表、语言表达能力、思维应变能力和综合知识水平等，统一实行量化考评，面试应邀请有关专家参加。各市州联社（办事处）在面试前应将面试考核的项目、标准和方式予以公布，认真做好面试人员的资格审查工作，不符合招录条件的不得参加面试，审减名额按笔试成绩依次递补面试。
（3）组织体检：市州联社（办事处）根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单组织体检。体检选择在市州级人民医院进行。体检标准参照国人部发[2005]1号、人社部发[2010]19号文件执行。
（4）办理录用审批手续：市州联社（办事处）根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。预录人员名单由市州联社（办事处）和县级行社同时张榜公示7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社（办事处）与应届毕业生签订就业协议书，并填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。
3、入职培训。省联社审批后，录用人员根据统一安排参加入职培训，培训内容以应知应会和岗位基本技能为主，培训考核不合格的，不予录用；培训考核合格，市县行社与其签订正式劳动合同（试用期不超过半年），试用期满后经组织考核不合格的解除劳动合同。
4．档案移交。市州联社（办事处）及时与录用人员档案所在单位（学校、档案托管部门）联系，办理档案转接手续（应届毕业生档案由所属学校按照就业协议书上的档案转寄单位转寄）。
五、有关要求
1．各市州联社（办事处）要落实专班专人，认真做好社会招录新员工各项准备工作：
（1）以市州联社（办事处）为单位设立1个考点，若干个考场，每个考场考生不得超过30人，并聘请学校教师担任监考人员，每个考场设监考人员2名（农村信用社员工一律不得担
任监考人员）；
（2）按照省联社统一下发的样本，印制准考证和考场记录单（附件5、6）。安排场所存放试卷，并指派工作人员负责保管，试卷存放场所和保管人员应严格保密；
（3）成立考试巡视组，巡视和维护考场秩序和纪律。巡视组成员仅限市州联社（办事处）社会招录新员工工作负责同志担任，不得超过5人；
（4）在考点醒目位置张贴考场规则（附件7），并在距离考场15米外标划警戒线。考试期间除省、市联社巡视督查人员外其他人员一律不得进入警戒线内。每个考点应聘请安保人员维护考场秩序。各考点在开考前召开监考人员大会，强调考场纪律，明确监考职责。
2．各市州联社（办事处）要严格按照省联社要求，采取有效措施，端正考风，严肃考纪，严格按考场规则加强巡视和督查，对考试舞弊人员一律取消考试资格，确保良好的考场秩序；对面试、体检环节要规范程序、坚持标准、严格把关。省联社将根据谁主管、谁负责、谁违反、查处谁的原则，实行严格的责任追究制度，对出现试题外泄、考场秩序混乱和徇私舞弊的单位和个人，按有关规定严肃追究有关责任人的责任。
3．招录期间，市州联社（办事处）要向社会公布新员工招录监督举报电话，并做好有关举报核查工作，及时处理举报反映的问题，确保招录工作做到公开、公正、公平。省联社新员工招录监督举报电话：027-87893575、87369776。
附件：1.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工计划表
2.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工报名表
3.考号编号规则
4.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工报名人
员花名册（样表）
5.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工考试准
考证
6.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工考试考
场记录单
7.湖北省农村信用社2012年社会招录新员工考试考
场规则
第五篇：关于印发《湖北省农村信用社2010招录新员工工作方案》的通知
关于印发《湖北省农村信用社2010招录新员工工作方案》的通知
(鄂农信发[2010]23号)
各市州、直管市、林区农信联社：
现将《湖北省农村信用社2010招录新员工工作方案》印发给你们，请按照方案要求认真组织实施。
全省农信社2010招录新员工工作方案
为加快推进全省农信社改革发展，加强员工队伍建设，优化人力资源结构，省联社研究决定，2010年继续面向社会公开招录一批新员工。方案如下：
一、招录原则
1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用；
2.新招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社工作。
二、招录条件
1.热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；
2.年龄在25周岁以下(1985年1月1日以后出生)；
3.2010年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历；
4.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不 良嗜好，无违法违纪记录。
三、招录程序及时间安排
1.组织报名及资格审查：市州联社(办事处)在辖内发布新员工招录启事，招录启事须在当地主要媒体公开刊载、播出，报名时间为2010年5月4日至5月10日，报名费50元／人。报考人员须到报考的县级联社(农合行)报名，不得委托他人报名。报名时，报名人员需填写《湖北省农村信用社2010招录新员工报名表》(附件2)并携带本人身份证、学历证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)原件、学历网上查询打印件及近期一寸彩照5张。市州联社(办事处)于5月11日前将报名人员花名册(登记报考人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、学历、毕业时间、报考单位等信息)、笔试地点、考场数和各考场安排的参考人数等上报省联社，以便安排试卷。
2.招录考试
(1)笔试：笔试时间为2010年5月22日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、财会、政 治、写作等综合知识。笔试由省联社选择中介单位命题和阅卷，市州联社(办事处)组织笔试，省联社派员巡视督查。省联社巡视督查人员负责在考前将试卷带到相关考点，并在考试结束后收回。
(2)面试：省联社根据笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按招录计划1：
1、5确定面试名单，由各市州联社(办事处)组织面试。面试主要考察考生的形象气质、思维反应能力和综合知识水平等，各市州联社要在面试前对面试考核的项目、标准、方式等情况进行公布，统一实行百分制量化考评，面试应邀请有关专家参加。市州联社(办事处)要认真做好面试人员的资格审核工作，不符合招录条件的不得参加面试，审减名额按笔试成绩依次递补进行面试。
(3)组织体检：市州联社(办事处)根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单组织体检。体检选择在市州、县级人民医院进行。招录新员工体检标准参照国人部发【2005】1号、人社部发[2010】19号文件执行。对身体不符合规定要求的，由市州联社(办事处)按综合成绩依次递补进行体检。
(4)办理录用审批手续：市州联社(办事处)根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。预录人员名单由市州联社(办事处)和县级联社(农合行)同时张榜公示
7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社(办事处)与应届毕业生签订就业协议书，并填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。
3.档案移交、组织培训：省联社审批后，市州联社(办事处)要及时与录用人员档案所在单位(学校、档案托管部门)联系，办理档案转接手续(应届毕业生档案由所属学校根据就业协议书上的档案转寄单位进行转寄)，并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社(农合行)与其签订劳动合同(试用期不超过半年)。试用期满组织考核，考核不合格的解除劳动合同。
四、有关要求
1.各市州联社(办事处)要落实专班专人，认真做好新员工招录各项准备工作：
(1)以市州联社(办事处)为单位设立1个考点，若干个考场，每个考场考生不得超过30人，并聘请学校教师担任监考人员(农村信用社干部员工一律不得担任监考人员)；
(2)统一按照省联社下发的样本，印制准考证和考场记录单(附件3、5)。安排场所存放试卷，并指派工作人员负责保管，试卷存放场所和保管人员应严格保密；
(3)成立考试巡视组，巡视和维护考场秩序和纪律。巡视组成员仅限市州联社(办事处)新员工招录工作负责同志担任，不得超过5人；
(4)在考点醒目位置张贴考场规则(附件4)，并在距离考场15米外标划警戒线，考试期间除省、市联社巡视督查人员外其他人员一律不得进入警戒线内。每个考点应聘请安保人员维护考场秩序。各考点在开考前召开监考人员大会，强调考场纪律，明确监考职责。
2.各市州联社(办事处)要严格按照省联社要求，采取有效措施，端正考风，严肃考纪，严格按考场规则加强巡视和督查，对考试舞弊人员一律取消考试资格，确保良好的考场秩序；对面试、体检环节要规范程序、坚持标准、严格把关。省联社将根据谁主管、谁负责、谁违反、查处谁的原则，实行严格的责任追究制度，对出现试题外泄、考场秩序混乱和徇私舞弊的单位和个人，按有关规定严肃追究有关责任人的责任。
3.招录期间，市州联社(办事处)要向社会公布新员工招录监督举报电话，并做好有关举报核查工作，及时处理举报反映的问题，确保招录工作做到公正、公平。省联社新员工招录监督举报电话：027—87893575、87369776。（2010年4月30日收悉）
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