为自己的简历打工（xiexiebang推荐）

第一篇：为自己的简历打工（xiexiebang推荐）

为自己的简历打工

简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

也许此刻的你还没有完全意思到简历在求职找工作中的重要意义，据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在HR浏览不到20秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。

看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。

找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

面试时我们就必须得注意到我们的出发点，我们是在找一份工作！我们要尽可能的去引起用人单位HR的注意，我们一定要贴上关键字，比如我们的专业，我们的求职意向！我们的期望薪水！我们的专业特长！等等！

当我们面试成功后，就开始为自己的简历打工。对于刚出校门的我们大学生来说，工作经验是一个致命的弱点，刚入公司时会发现自己什么也不会，连自己都觉得自己和简历上描述的相差很远，但是我们不应该轻易言败，企业为什么会招纳刚出门的毕业生，除了为公司注入新鲜血液，再有就是我们大学生拥有比老员工更强的学习能力，和接受新鲜事物的能力，我们要充分利用这一点。用自己最快的速度在工作中成长。

再有，我们离开学校进入社会，不再是在学校的生活了。要以一个职业人员来要求自己。在实习期间非常重要，这直接关系到我们能否顺利就业。我们作为实习初期的学生，要肯吃苦，多学习，并与同事保持良好的关系。这既是锻炼自己的最好时机，也是企业考察的重要时期，千万大意不得。

第二篇：为自己打工心得

《为自己打工》——和你的工作谈恋爱心得体会

机加常亮

一堂课能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。通过张子凡讲师的《为自己打工》让我受益匪浅，让我不再迷茫，从此找到成功的方向！张子凡一段话给我很大的感悟，我做为生产的一名班长在工作中，不管做任何事，都应该拥有阳光心态，老板心态面对困难，不要只看眼前利益，更多的为以后工作做铺垫做积累！，就如张先生在课中讲到的“钟摆效应”，大舍才有大得，有付出才有回报，一份耕耘一份收获。不但自己要带领好自己的团队更要《为自己打工》的思想播种下去。

为什么要工作？为了谁工作？相信不少人心中经常有这样的疑问，而我自己，曾经的想法是“为了那份养家糊口的薪水工作”，“为单位领导工作”。通过《为自己打工》这次培训后，我明白了我不单单是为薪水工作，而是为自己工作！为自己的人生工作！

人生大多数时间在单位中、在工作上。工作的意义绝不简单地是“为了获取薪水而不得不这样”。如果是这样，人生的乐趣就会荡然无存，人生的意义也会黯然无光。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，用这些“能力”和“潜力”去做好自己应该做的事情。

记得在今年8、9月的时候，欧盟反倾销，公司前景不太景气，许多员工说：隆基就这点工资，每天要上12小时，领导还催这么紧！每天只知道节约成本，提高品质！甚至连劳保都不能及时发放„„、等等牢骚，总是怨天尤人!就像张先生讲的“水”、“冰”、“气”三种状态，“冰”状态的员工是混一天算一天；“水”状态员工凑合干得过且过，而“冰”状态员工老板心态把公司的是当自己的事去, “冰”状态员工一个冲动的决定跳槽！跳了后发现还不如原来单位，周围都是陌生的眼光，又要从头再来!你回过头来想一想，难道不觉得可惜、不觉得心痛吗？让我们从《为自己打工》中寻找“解药”吧，张子凡告诫我们说：永远不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环境、你的工作、你的领导、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。工作是一个施展自己才能的舞台，它将为我们未来人生做好重要铺垫，这个阶段正是人生最年轻的时候、最灿烂最宝贵的时间、是记忆力最好的时间、是最易积累的时候、如果你缺少这份动力源你发现你没有奋斗的动力，这时候你会失去很多机会。因此，忠诚是为自己，敬业是为自己，努力是为自己，付出是为自己，信用是为自己。

就拿我自己来说吧，已经在隆基工作3年还是一名生产班长，有的人可能嘲笑我要么是能力不行，要么是神经病！赶快跳纯粹浪

费青春！可我不这样认为，大舍有大得！我热爱我的工作，我会不达目的不罢休！目前虽然还是一名班长，但我更多的是得到了成长与锻炼，为以后工作奠定了坚实的基础！

总之，告诫我们：诉打工心态的人，打了一辈子的工而且到头来一事无成还是碌碌无为，而老板心态的人来打工，却走向了人生成功的彼岸！所以我要从现在做起，对现有的工作，我们要拿出高度的热情和忠诚去完成，我为自己工作！我热爱自己的工作！把工作的事当我自己的事去做！最后我衷心地希望目前还是“冰”与“水”的员工共勉，尽快悬崖勒马，迎头赶上变成“气”！

——工作是我们自己的工作，人生是我们自己的人生，为了自己的人生而打工！

2012年12月29日

第三篇：为自己的简历打工 徐雷

为自己的简历打工

10届CSDN.net3班徐雷

如果某个单位或者公司聘用我，与其说为他们打工，不如说为自己的简历打工，因为他们聘用我的原因是自己的简历上的承诺。

为自己的简历打工，第一步是努力做一份好的简历。因为简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

也许此刻的你还没有完全意思到简历在求职找工作中的重要意义，下面让我们看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据某网站统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。

如何做好自己的简历。简历是没有固定格式的，你可以随意发挥，但是不能超出常理。简历不是编出来的，而是实际干出来的，有好的学习成绩，好的工作经历，简历才会内容丰富、吸引人。否则一堆漂亮词语，没有一点实际东西，表面装饰的再华丽也不会吸引人的。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。HR往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。所以简历一定要突出发光点，从而吸引HR。每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起HR的注意。

所以，我们要为自己的简历打工。

第四篇：为自己的梦想打工

为自己的梦想打工

“我不过是在为老板打工。”如今，这种想法具有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。

汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。

有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。” “为什么？”汉斯有些疑惑不解。“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。” “是的，我们是在为老板工作，但是，也是在为自己而工作。”汉斯的回答十分肯定有力。但是，大多数并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是为自己工作—你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你许多远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。齐瓦勃出生在美国一个贫穷的乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗，他来到邻村做了一个马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到了钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同学们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。

不久，齐瓦勃被升任为技师。有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信心，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又升任为这家建筑公司的总经理。

卡内基钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉德钢铁长时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。

两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及积极的工作态度，布拉德钢铁厂成为了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出有便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

在齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始的时候，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆若与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。

一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与，摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定劝，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己高估了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。

摩根感到自己吃了亏，对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入工作的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。

后来，齐瓦勃终于建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

第五篇：做岗位主人,为自己打工--《新主人翁精神》学习心得

做岗位主人，为自己打工--《新主人翁精神》学习心得

一、认同的观点：

1.在自己的工作过程中，不要刻意地想要求什么回报，只是觉得自己不尽力做好，自己内心就不舒服。当不刻意期望回报地全力投入工作时，自己的内心会有一种宁静和和谐，会享受整个工作过程。

2.把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。这些是事业成功的几个关键特点。

3.把自己的思想定位于学校是一个岗位股份制的单位，把自己作为一个股东以人力资本进行投入，回报自己的是知识、经验和技能。

4.通常有一个规律，工作难度越大，背后隐藏的知识、经验、技能就越多，一旦完成这样的工作，积累知识、经验、技能的机会当然也越大。所以在这个意义上自己要做一个“傻”员工。

5.以主人翁心态做事，就要保质、保量、保期地完成岗位任务。要做到这些，有一些具体的技巧，比如：主动工作，不要被动等待；承担责任，不要逃避推脱；追求卓越，不要敷衍了事；寻找办法，不要强调借口。

二、与自己工作的联系：

在自己的工作中遇到的问题会很多，如何调整自己的心态决定了自己的工作成效，也决定了对学生教育的效果。在自己的管理和教育工作中如何将岗位主人翁精神贯穿进去，这是自己今后在自己的工作中一定要思考的问题。工作中要把自己的积极性主动去发挥，把自己的主人翁意识树立起来，结合学校的一荣誉、两精神，这样才可能使自己的各种能力在自己的主动意识中得到提高。例如：在教育学生过程中，尤其是学生在即将走向工作岗位前，应该用自己的行动去提醒学生，让学生在工作前就应该有这样的思想，摆正自己的位置，让学生把自己当成企业的主人，这样才能为学生的职业生涯树立一个良好的开端。

三、反思重构： 从这本书中，自己学到了不少新的思想，不可以在工作中有偷懒而得意的思想，在自己以前的意识中，主人翁确实是一个抽象的词语，虽然在工作中也一直把自己当作学校的一员认真的去完成各项工作，但是没有理论上的指导，在这本书中岗位主人翁的思想给了自己耳目一新的感觉，把自己当成单位的股东，其实就是把自己当成学校的主人，以自己的工作作为人力资本入股，锻炼自己的工作能力和技能，其实就是对自己的一种回报，这种财富是属于自己的，谁也无法替代的，所以在日常工作中，自己宁愿作为一个“傻”员工，在一些难度大的工作中，更加要迎难而上，这样自己也是收获工作经验和工作知识的最好契机，也是自己投入的人力资本的最好回报。

在教育学生工作中，要让学生明白自己也是班级的一个主人，只有学生把自身当成了团队的一员，才可以把班集体当作自己的一个大家庭，每个学生也是自己的一个股东，用自己的聪明才智和奉献为集体生产，自己收获的是班集体的成长，自己也在班集体的成长中收获别人对班集体的认同度，从而也使自己不断的得到成长。

今后在自己的工作中时时提醒自己：做岗位主人，为自己打工。用以下的优秀品质锻造自己的工作理念：主动、积极、责任、承担、行动、认真、大度、补位、替位、奉献、创新、追求成功、永不言败、不贪图名利、不计较个人得失、全身心投入工作、全力以赴完成任务····