第一篇：成功英语简历的写法
成功英语简历的写法
来源：人才指南网日期： 2009-09-10
英文简历的三种写法：
(1)以学历为主的简历basic resume
这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a.personal date(个人资料)：name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮政编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。
b.job/career objective(应聘职位)。
c.education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。
d.special skill(特别技能)。
e.hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。
(2)以经历为主的简历chronological resume
以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a.personal date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。
b.job/career objective(应聘职位)。
c.work experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
d.education(学历)：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
e.technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)。
f.scientific research achievements(科研成果)。
(3)以职能为主的简历functional resume
这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。例如：
functional summary of work experience
purchasing manager:
july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store
december 1988 to september 1990 nanfeng departmentstore
sales manager:
june 1986 to november 1988 dongshan departmentstore
october 1990 to february 1993 guangzhou departmentstore
increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作经历的职能概述：采购部经理：1984年7月至1986年5月广州友谊商店1988年12月至1990年9月南丰商场销售部经理：1986年6月至1988年11月东山百货大楼
1990年10月至1993年2月广州百货大楼1992年提高了25%的营业额，1993年提高了30%的营业额。work experience:8/1987-10/1989 shandong light industrial productsimport and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial productsimport and export corp.work covered: international marketingimportingsport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作经历：
1987年8月至1989年10月山东轻工业品进出口集团公司
1989年11月至1992年4月广东轻工业进出口集团公司
工作范围：国际营销
从意大利进口运动鞋。1988年1989年之间降低购买成本10-15%。
往欧洲出口雨鞋。在1990年和1991年之间增加利润15-20%。
第二篇：英语简历和求职信写法示范
英语简历和求职信写法示范
Sample résumés
Leslie Gray
987 East Road, Elmwood, New Jersey 03103
987-6543
Objective
To find an entry-level job in sales with a large international company.Would like to utilize my knowledge of French.Work experience
Summers 1992,1993
Group leader in a European teen-travel summer trip.We traveled in bicycles and by boat.Many of the arrangements had been made in advance, but I often had to make substitute arrangements became of unforeseen events.Summer 1991
Spent three months in France working as a volunteer on a farm.Did so to improve my spoken French.Part-time employment 1991,1992,1993
Salesperson, college bookstore during school year.School record
1994 B.A.in French Literature and Language.Minor in History.Princeton University.1990 Elmwood High School.Honors in language and science.Extracurricular activities
Member of soccer team in high school and college.Contributor to school magazine in college.President of French Club in high school.Speak and write French fluently.Have working knowledge of Spanish.Courtney Green
Lincoln Street, Deerfield, Illinois 60015
789-3456
E-mail:
Objectives
To find a job that would utilize a broad range of my managerial had business skills and offer the potential for advancement in a large company.Record of work experience
1987 to present Public Relations Director for a small manufacturing company
responsible for creating and maintaining a favorable public image by
preparing and disseminating news releases, arranging press conferences, contests, conferences, and other activities that keep the company in the public eye.Supervise a staff of six and work with various other departments including art, advertising, and production.1983 to 1987 Publicity Writer for the Widget Company
Wrote copy for publicity releases and other public-relations material.Know paper, printing, art styles.Two-person office meant I had more responsibility than a publicity writer normally encounters.1980 to 1983 Copy editor for Deerfield Gazette
corrected copy and did proofreading for the local paper.Did some rewrite and occasional reporting.Educational background
M.B.A.University of Illinois, 1987.B.A.University of Illinois, 1980.Major in Journalism.Received award for Most Promising Student.Extracurricular: Worked on college newspaper;member of swim team.Affiliation and hobbies
Member of Illinois Society of Publicity Writers
Vice President of Alumni Associations, University of Illinois Hobbies include swimming, tennis, and directing amateur theater.英语求职信一则
The cover letter
A résumé that will be mailed to a prospective employer should be accompanied by a cover letter.The cover letter should be straightforward and brief;it should not be a repetition of all the information contained in the résumé.You should state the specific position you are interested in, briefly discuss your experience, and refer the reader to the enclosed résumé.At the end of the letter you will telephone the prospective employer for an interview.You will, of course, have to write a separate cover letter for each specific position you want to apply for.The cover letter, like the résumé, should be neat and should be printed on quality paper.Remember that the cover letter serves as your introduction to a prospective employer and that first impressions are very important.Be sure that the spelling and grammar are correct and that you have spelled all names and address properly.Dear Sir or Madam:
I am applying for the position of sales manager, advertised in Sunday’s Chicago Tribune.I have held a number of selling jobs and am currently working in the sales department of a large manufacturing company.The enclosed resume will furnish additional information on my background.I will telephone you next week for an interview.Thank you for your consideration.Sincerely,Ellen Kovalcik
Ms.Ellen Kovalcik
第三篇：简历写法
ID:JS13527BATS3893020智联招聘
张三
男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 户口：湖南长沙 | 现居住于北京
6年工作经验 | 有海外工作/学习经历 | 党员 | 身份证： 1000000000000
***(手机)
E-mail: zhangsan@sina.com
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：招聘经理/主管、人力资源经理
期望从事行业：通讯（设备/运营/增值服务）、计算机软件、IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、计算机硬件及网络设备、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、大型设备/机电设备/重工业、电气/电力/水利、交通/运输/物流、咨询/管理产业/法律/财会、仪器仪表及工业自动化、网络游戏、金融/银行/投资/基金/证券、跨领域经营
期望工作地区：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我评价
性格开朗乐观，干练稳重，有亲和力，做事认真积极，具有良好的团队协作能力和组织协调能力。
具有6年的IT行业招聘经验，熟悉企业人力资源的各个模块。
熟悉大型IT通信和互联网企业的运作模式，熟悉企业各部门岗位的优秀素质模型。人脉关系丰富，尤其中高层管理岗位资源丰富。
具有良好的英语听说读写能力，已通过国家英语六级考试，有海外工作经验。
工作经历
2008/05--至今：A公司 | 人力资源部 | 招聘主管
互联网/电子商务 | 合资 | 规模:500-999人 |
直接上司：人力资源总监；下属3人；
1、根据公司人员编制和部门需求，参与制定全年整体招聘计划，保证招聘工作的有序进行；
2、建立与维护各种招聘渠道，针对不同的招聘职位选择不同的招聘渠道，合理有效利用各种资源，如：猎头、网络、招聘会、学校及中介；
3、组织与实施招聘面试工作，筛选应聘简历并组织安排面试；
4、对拟录用的候选人做学历和背景调查，确保人员可靠真实性；
5、对招聘渠道进行效果分析及成本统计工作；完善应聘人员登记表、面试评估表等；
6、组织校园招聘；
工作业绩:入职以来共为公司先后招聘录用380多位新员工,包括总监级岗位7人,产品运营类岗位45人,销售类岗位32人,研发中心测试经理1人,项目经理5人，Java开发工程师45人，C++开发工程师17人，质量管理专员2人，技术运维类岗位28人，财务类岗位15人，人力资源类岗位8人，行政类岗位7人，客服中心管理岗位10人，客服专员160人等。
2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顾问
咨询/管理产业/法律/财会 | 规模:20-99人
1.根据客户提供的职位，制定人才搜寻计划并进行人才的搜索,寻找适合该职位的候选人。
2.对候选人进行面试评估，制定面试报告，并跟踪客户的面试。
3.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息。
4.协调候选人与客户之间的商谈，最终促成合作。
5.定期约见优秀的候选人，拓展人脉。
工作业绩：曾先后服务于多家知名企业，客户名单包括IBM，联想，西门子，三星，Intel，当当网，中国移动研究院等。
教育经历
2007/09 – 2009/6：XX大学 | 人力资源管理 | 硕士
2001/09--2005/07：XX大学 | 英语 | 本科
语言能力
英语：读写能力熟练 | 听说能力良好
应聘职位：创新工场招聘经理
自我评价：
具有6年的IT行业招聘经验，熟悉招聘的各个子模块；
性格开朗乐观，有亲和力，做事认真积极，抗压能力强；
曾经在3个月内完成50人的招聘任务。
教育背景：
2007 – 2009：XXXXXXX大学
人力资源管理硕士，GPA：3.8/4.0
月毕业于2009年7
2001 – 2005：XXXXXXX大学
英语本科，GPA：3.8/4.0毕业于2005年7月
工作经历：
2008/05--至今：A公司招聘主管
负责公司的招聘包括招聘计划的制定，渠道的建立，招聘的实施和协调，招聘的分析报告，校园招聘等
工作业绩: 为公司招聘录用380多位新员工，包括总监级岗位7人，产品运营类岗
位45人，销售类岗位32人，技术类岗位96人，客服中心岗位170人，其他岗位30人。
2005/07--2008/04：B公司招聘顾问
根据客户提供的职位，制定人才搜寻计划并进行人才的搜索, 寻找适合该职位的候选人。
对候选人进行面试评估，制定面试报告，并跟踪客户的面试。协调候选人与客户之间的商谈，最终促成合作。
定期约见优秀的候选人，拓展人脉。
工作业绩： 曾先后服务于多家知名企业，客户名单包括IBM，联想，西门子，三星，当当网，Intel，中国移动研究院等。成功为客户推荐候选人40人，其中销售管理类岗位10人，市场营销类岗位15人，售后支持类岗位9人，其他岗位6人。
第四篇：简历写法
①、简历的作用：向未来雇主表明自己具有能够满足雇主要求的技能和态度的书面材料。②、内容：简历里实际应该包括两个内容：
1：证明自己适合这个职位。
2：证明“1”。
③、简历的目的：要明白自己写简历是为了得到这份工作，怎样写能得到工作，就怎样写——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最适合的。
④、具体内容：
A、个人信息——姓名、性别、年龄、电话、email、求职目标、自我评价（这个要针对公司的招聘要求写，他需要什么样的人，你就写你相对适合的特质，但不要胡编和夸张）
教育状况：成绩单除非相当优秀才全部列出，但可以列出与所聘职位有关联的优秀的成绩。
实习经历：详细一点，写出工作内容以及你经过这个实习而表现出什么能力和特质。个人技能：突出相关的专业技能。
B、版本：word版（for打印）pdf版（for外企）txt版（推荐使用）打印版（for面试）
C、篇幅：应届毕业生一般一页就够了。实在要写两页，为了排版美观，一定要写整两页，不要一页半
D、字体：中文——小四，宋体，单本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字号14或16
E、排序：倒叙！从最近的经历开始往从前写。没人有精力看你的小学的故事。
F、注意：
1、不要用文本框。如无要求不要主动贴照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有错别字。
2、不用封面，除非是那种学设计的，用手绘封面展示自己的才能。
简历的三种常见格式：
1、时序型简历：
①、按照时序记录就职经历。（倒叙！）
②、在罗列出一项职位时，要写出你的职责以及这项职位所能体现的你有的技能。适用于以下情况：申请的工作符合你的教育背景，工作经历 ；曾就职于有名的公司。
2、功能型简历：简历一开始就强调“技能、能力、语言优势、成就”，但并不把这些内容与某个特定的职位相联系，主要突出个人特质，适用于下列情况：特定专业的求职，对某种能力有要求。
3、混合型简历：时序型夹杂功能型，在说某一个经历的同时，刻意突出你的成绩。适合应届毕业生，想要转行的人，曾有过事业巅峰的人
第五篇：英语简历的16种自杀式写法
英语简历的16种自杀式写法
在最近的一份对招聘专员和招聘经理的调查中，询问了他们在 简历 和 求职信 上看到的令他们对候选人没兴趣的最差劲的事情。总结如下，这可以帮助你明白在 简历 中哪些不能写：
of the current “tense” in all jobs on the resume。
在 简历 中的所有工作描述都使用现在时。
the resume or cover letter in the third person。
使用第三人称书写简历。
many grammar and spelling
mistakes。
太多的语法和拼写错误。
of tiny, tiny fonts(10 pt or less)so as to cram as much information into the resume as possible。
为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。
on resumes(this is a cultural preference)。
在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。
listing of their personal interests and activities。
个人兴趣和运动的列表。
a resume attachment named but not professional ones-just friends and co-workers。
简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。
no contact information on the resume or including a phone number that is no longer valid。
在简历上没有联系信息，或附上的电话号码是过期的号码。
a candidate’s email address is not
appropriate for the work environment.Example: BigFoxymama@
候选人的邮件地址在工作上不合适，如BigFoxymama@。
that are too long.most seem to feel that general descriptions pertaining to work history for the last 10 years is sufficient。
简历太短。大多数人似乎觉得简单描述下有关过去10年的工作历史就足够了。
stuffing, for example, listing of every software application you’ve ever touched as a “skill”。
简历冗叙，例如，只要是碰过的软件就列入所掌握精通的技能项。
written so its not clear if the degree was obtained。
关于教育经历以及获得的学位描
叙不清。
hopping, which could be contract positions but it’s not explained.(If you have been on short term contracts, make sure you clarify that they are contract jobs)。
工作愿景，本该签订了合同的地方没有解释清楚。(如果你正在从事一份短期合同工，确保你明确表示了这些是合同工。)
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