关于开展生产制造部储备干部内部竞聘活动的通知

第一篇：关于开展生产制造部储备干部内部竞聘活动的通知

关于开展生产制造部储备干部内部竞聘活

动的通知

公司各部门：

为做好公司内部人才的选拔与培养，拓展晋升渠道，人尽其才，人尽其用，建立人才选拔与竞争机制，给更多的员工提供施展才华的舞台，公司将在制造部及其他部门开展内部竞聘工作。

本次竞聘坚持“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则，覆盖制造部班长和主管管理岗位，打破级别、部门、岗位限制，由员工自荐和部门领导推选申请竞聘。请各部门加强宣传，有意向参加竞聘的员工填写《储备干部选拔培训申请表》，于2014年8月9日前交于人力资源部。

为加强监督，任何有关本次全员竞聘意见或建议都可以向公司反映，人力资源部邮箱：，电话：。

附：制造部选拨储备干部方案

科技有限公司

人力资源部二〇一四年八月十一日

第二篇：关于公司开展内部竞聘的通知

关于仁育儿童学校开展内部竞聘的通知

学校全体同仁：

为鼓励学校内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应学校快速发展的人才需求，同时有利于老师的个人成长，发挥老师工作的积极性和主动性，经研究决定，在全校范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下： 竞聘范围：学校全体在职老师及员工。竞聘规则：

坚持德才兼备，任人唯贤的原则；坚持老师与领导公认，注重实际的原则；坚持公开、公正、公平、择优原则。竞聘岗位及工作职责： 竞聘岗位：校长 工作职责：

1、全面负责、主持学校日常经营、行政及管理工作，按岗位职责过滤日常工作执行情况，审核批复各类工作流程，确保高质量的教学水平及客户服务水平；

2、管理并激励各部门工作绩效，协调各部门工作，建立和谐、高效的老师团队；

3、执行学员初评/复评工作，负责家长咨询、建议；

4、定期家长沟通，建立良好的家校联系，提供良好的客户服务，提升家长满意度；

5、开设家长学堂并授课；

6、与各类渠道客户、各类合作机构建立良好沟通、并保持长期、稳定的友好关系；

7、组织实施各类型市场活动。

8、负责学校学督导及教学管理工作，确保中心教学质量及训练成效；

9、处理本中心客户投诉、重大事件、意外事故等。竞聘程序：

1、员工可自荐，或由组长主任推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。

2、由评审小组组织面试以及考核。

3、根据综合评价结果，报校领导批准，并在校区范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。报名地点及注意事项： 报名地点：校长办公室 注意事项：

竞聘者填写《内部竞聘报名表》近期免冠正面一寸彩照1张；

本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份； 其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料 报名起止日期：2017年12月15日——2017年12月22日

联系电话：林壮志*** 校长办公室 2017年12月15日

第三篇：塑胶部内部招聘生产领班通知

塑胶部内部招聘生产领班

通知

为给部门优秀员工提供发展空间和机会，根据生产科工作实际需要，现面向部门全体员工公开招聘生产领班1名，以此作为优秀员工晋升平台，具体相关要求如下：

一、选聘条件

1、男性，20－40岁之间，初中以上学历（含初中）

2、熟悉注塑生产工艺流程及注塑机操作流程

3、责任心强，有较强的表达、组织、沟通、协调能力

4、身体健康、精力充沛

二、选拔方式

面试

三、面试时间

11月19日下午13：30安排面试

四、面试地点 塑胶部经理办公室

有意者请在11月17日下午1６:３0点前将《内部竞聘申请表》递交至办公室吕梅处。

创奇科技有限公司－塑胶部

20121114

第四篇：2013年三季度生产部内部审核计划(通知)

芜湖宏强船舶设备有限公司

2013年三季度生产部内部审核计划（通知）

生产部内审实施计划

编制:审核:批准:日期:

第五篇：关于开展安全生产大检查活动通知

关于开展安全生产大检查活动通知

公司各项目部：

为全面贯彻落集团运〔2017〕2号《关于做好当前安全生产工作的通知》文件精神，公司决定即日起在各项目部开展安全生产大检查活动，本次活动将采取自查自纠和现场检查考评相结合的办法进行，各项目部需结合实际制定切实可行的安全生产措施，增强项目部人员对做好安全生产工作的紧迫感和责任感，做到常抓不懈，警钟长鸣，真正使安全生产责任意识深化成为一种理念，成为项目全体人员共同担当的责任。请各项目部在接到通知后认真落实项目安全生产自查自纠工作，并于11月15日前将自查自纠报告提交至办公室。

公司对各项目部的现场检查具体时间安排另行通知。

有限公司

2017年9月30日