村担任第一书记汇报（样例5）

第一篇：村担任第一书记汇报

村担任第一书记汇报

为了进一步深化“基层组织建设年”活动，全面加强农村党的基层组织建设，切实增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，甲山镇选派12名优秀镇干部到村担任“第一书记”，并按照“态度认真、工作扎实、真抓实干”的要求，真正使“第一书记”能够“下得去、待得住、干得好”。

一、突出班子建设，提升素质能力。该镇通过双向选配有针对性地从单位中优选了12名“第一书记”，“第一书记”上任后针对村“两委”班子工作标准不够高、工作办法不多等问题，重点从制度方面加以规范，健全完善“三会一课”、“四议两公开”等村级民主管理制度，引导党员干部加强思想作风能力建设，把态度端正到“认真”上，劲头聚焦到“实干”上，做到“手里干活、眼里有活、脑里想活”，全力为民服务。截止到目前，12名“第一书记”已经组织本村两委班子开展专题培训25次，公推直选入党积极分子42名。

二、突出产业发展，推进富民强村。全镇“第一书记”把培育特色农业作为推进后进村集体发展、提高群众收入的重要举措，积极当好“指导者”和“引路人”。在村民致富指导上抓培训，目前12个村的“第一书记”联系**县职教中心、县劳动、林业等相关县局机关举办农民致富技能培训班，培训了260名技能型村民。此外围绕肉鸡、生猪、食用菌、果品四大产业，因地制宜，帮助村里积极谋划，协调地、水、电、路等相关设施，用好用足上级产业扶持政策，推进四大产业向规模化、标准化、工厂化发展，努力提高四个产业在农民增收中的份额。依托三融公司，稳定现有肉鸡饲养规模，积极探索实施扶贫股份制模式，全力推进缸沟子、皇庄“三化”肉鸡养殖场建设；依托曼曼公司，结合基层建设年活动，投资242万元扩大缸沟子村食用菌基地规模，加快菌棒场建设，辐射带动周边村投入产业发展；依托农业开发和退耕还林后续产业等项目，发挥下杖子村兴瑞养猪专业合作社作用，进一步扩大生猪养殖规模；在承秦高速可视范围发展苹果、板栗1000亩；全力支持鹿**庄和**生态公司发展茸鹿、野猪、山鸡养殖等新兴特色产业，实现了农业产业规模的进一步扩大。

三、突出纠纷化解，促进和谐稳定。农村和谐稳定是发展的基础和前提，第一书记入村后，针对各种矛盾纠纷进行认真梳理，和村干部一起分析原因并提出具体的解决意见，带着感情深入农户走访了解，交谈交心，拉近与群众的距离，使矛盾纠纷得以顺利解决。截至目前，共约访走访下访群众280多次，帮助解决矛盾纠纷52件，极大地维护了农村社会稳定。

四、突出环境整治，改善村容村貌。在农村环境综合整治过程中，协助村里动员广大群众积极投身到环境卫生整治中来，积极开展“五清”活动，充分发挥党员、代表作用，进行义务劳动，树立了党员的良好形象。帮助村里谋划建设垃圾填埋点13处，垃圾池210个，极大的改善了农村卫生环境。

第二篇：选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案

选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向，通过实践锻炼干部，努力造就一批后备领导人才，根据省委组织部《关于实施年轻干部成长工程的意见》（晋组发〔2013〕4号）和省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》（晋组通字〔2013〕18号）文件精神，现就从市、县两级直属机关中选派优秀年轻干部到村担任党组织 “第一书记”提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕培养选拔年轻干部的战略目标，正确把握年轻干部的成长规律，坚持好中选好、优中选优，选派一批有发展潜力的年轻干部到村担任“第一书记”，为年轻干部创造深入基层、贴近群众、了解民情、积累经验、磨练意志、增长才干的机遇。通过实践锻炼，教育引导年轻干部自觉践行党的群众路线，不断增进与人民群众的感情，切实提高实际工作能力和水平，为全市转型跨越发展提供组织保证和人才支持。

二、选派数量和任职时间

按照省委组织部名额分配指导性计划并结合我市实际，我市拟从市直机关中选派25名年轻干部担任村“第一书记”，从县（市、区）直机关年轻干部中选派77名担任“第一书记”。选派对象主要从市、县两级行政机关和参照公务员管理的事业单位干部中选派；各县（市、区）可根据市委组织部下达的名额计划，结合实际确定选派单位及选派数量，选派数量原则上不低于本方案下达的指标名额。

选派干部任职时间为二年，从到村任职之日算起。

三、资格条件

选派人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件：

1、政治素质和责任心强，有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，能热心为基层和群众服务，有培养潜力。

2、现任正科级及以下干部，具有公务员或参照公务员管理身份。

3、大学本科及以上学历。

4、年龄为30岁以下（1982年6月30日以后出生）。

5、一般应具有2年以上机关工作经历。

6、中共正式党员。

7、身体健康。

四、派住地点

市直单位干部派住任职的农村由各县（市、区）委组织部推荐，原则上选择人口较多、有经济发展潜力及工作基础较好、班子建设和党员队伍建设整体提升空间较大的村，地理位置上尽量选择靠近干道公路沿线，交通条件应较好。各县（市、区）需在4月30日前按分配名额确定推荐的市直机关干部派住村名单，并填写《市直单位年轻干部任农村“第一书记”派住村推荐表》上报市委组织部，市委组织部综合各县推荐情况统筹确定派住地点。各县（市、区）直机关单位干部派住地点由各县（市、区）委组织部自行按照名额和条件要求确定。

五、选派程序

选派工作采取“十步法”程序进行，即：宣传发动、自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、竞岗演讲、考察确定、双向选择、岗前培训、到岗任职等十个步骤。市、县两级选派工作同时从4月份启动，5月底前完成选派。

1、宣传发动（4月25日－5月5日）。市、县两级组织部门通过报纸、电视、互联网发布选派公告，明确选派的资格条件和方式方法，各县（市、区）、市直各单位召开会议，面向本地、本单位年轻干部宣讲选派工作的目的意义，动员年轻干部主动报名参加竞争。

2、自愿报名（5月6日－7日）。有参与竞争意愿的年轻干部向本单位组织人事部门报名。

3、单位推荐（5月8日-9日）。市、县直单位党组织对报名参加竞争的干部按规定的资格条件进行初步审查，研究确定推荐人选，分别上报市、县两级组织部门。

4、资格审查（5月10日-12日）。市、县组织部门分别对市、县直单位上报的推荐人选进行资格审核，确定竞岗干部名单。要对推荐人选的“三龄两历一身份”进行重点审核，确保竞岗干部符合规定的资格条件，竞岗干部数量一般应不少于选派数量的2倍。通过资格审查的竞岗干部名单要在本单位或本部门进行公布，接受群众监督。

5、现场调研（5月13日-14日）。市、县两级组织部门分别确定1-2个选派“第一书记”的农村作为调研地点，组织竞岗干部进行实地调研，重点了解所调研农村的班子队伍建设、产业开发、社会发展、面临的困难和问题等情况。

6、竞岗演讲（5月15日－16日）。竞岗干部分别以所调研农村的情况为基础，就推动农村经济和社会发展撰写演讲提纲，就如何把所调研农村建设成为社会主义新农村提出自己的履职思路和办实事打算。市、县两级组织部门分别组织进行集中演讲竞岗活动，聘请有关专家、领导对参加竞岗干部提出的履职思路和办实事打算的可行性、有效性、合理性进行评价，并按评价分值等额确定选派干部考察对象名单。在竞岗演讲时，市、县两级组织部门要邀请选派“第一书记”农村所在乡镇的党委书记旁听演讲全程。

7、考察确定（5月17日-20日）。市、县两级组织部门派出考察组，对考察对象组织实施考察，考察时要在考察对象所在单位发布考察预告，重点考察干部的思想政治素质和工作能力。考察结束后，市、县两级组织部门根据考察情况研究确定选派干部名单，并面向社会公布。

8、双向选择（5月21日－22日）。确定选派干部名单后，市、县两级组织部门要集中向选派干部通报选派“第一书记”任职农村的基本情况，选派干部结合自身优势、专业特长、单位职能、派住村产业布局、社会发展等情况，就选派地点提出若干选择意向。同时，市、县两级组织部要将确定的选派名单向列席竞岗演讲的乡镇党委书记通报，由乡镇党委书记结合竞岗演讲情况及选派干部个人专业、特长等因素，就选派至本乡镇农村任职的干部人选提出若干选择意向。市、县两级组织部门综合选派干部的个人意愿和乡镇党委书记的选择意见，统筹确定选派干部的派驻地点。

9、岗前培训（5月23日-24日）。市委组织部对市、县两级选派干部进行集中培训，重点就党的十八大精神、农村政策法规、农村党建工作、农业现代化和新农村建设等内容进行培训。

10、到岗任职（5月31日前）。岗前培训结束后，县级组织部门要下发任职文件，做好任职对接工作，选派人员将组织关系转到所任职村党组织，正式上岗履职。

选派的“第一书记”在二年任职期满后仍回原单位工作，各县（市、区）要及时免去所挂职务。本人自愿或因工作特殊需要继续留任的，须经派出单位同意，并按选派层次分别报经市委组织部和县（市、区）委组织部批准。

六、主要职责

村党组织“第一书记”的主要工作职责是：

1、巩固基层政权。指导协助村两委认真执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；抓好村两委班子建设，做好党员的教育管理与培养发展工作，健全和完善党内生活制度，加强村级组织建设；扎实推进村务公开，落实好 “四议两公开”工作法，实现村务民主决策。

2、发展农村经济。指导和协助村两委立足村情实际，因村制宜地找准一条符合所驻村的经济发展路子；组织全村党员发挥领富带富作用，大力引资上项，积极发展现代农业；多渠道争取资金和政策支持，加大农村基础设施建设力度；加强专业合作组织和服务体系建设，逐步提高农村经济的组织化程度，确保驻村工作期间农民收入连年增加。

3、加强社会建设。指导和协助村两委完成好社会治安综合治理、计划生育、教育卫生等工作，发展农村公共事业，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，强化村级矛盾排查化解工作，维护农村和谐稳定。

4、培育乡村文明。指导和协助村两委加大文化设施建设投入力度，弘扬先进文化，不断丰富群众的文化生活；开展以和睦邻里、和谐家庭、遵纪守法、孝老爱亲、男女平等、诚实守信，勤劳致富等主题创建活动，培育健康向上的农村新风尚。

5、改善生态环境。指导和协助村两委加大农村环境整治力度，实施乡村清洁工程，开展村庄绿化、美化活动，改善农村生产生活环境，大力推进宜居农村建设。

七、工作要求

1、选派干部到村任职后，要结合所任职农村的具体情况，对自己的履职思路、工作重点、办实事打算进行认真的规划设计，提出具体的工作目标和完成时限，并在到村任职后的一个月内做出承诺，在所任职农村进行公示，履职承诺要报派出单位党组织、乡镇党委以及市、县两级组织部门备案。

2、选派干部任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，自觉摆正与村“两委”的关系，讲究工作方法，做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。

3、要从任职村实际出发，深入走访调研，做到底子清、情况明。要加强与上级有关部门的沟通联系，搞好工作对接，争取政策支持，帮助任职村解决几个群众关心的热点难点问题，让群众得到实惠。要指导任职村建立一套务实管用的制度，推动党组织和村级工作规范化、科学化。

八、管理考核

1、日常管理。“第一书记”由其任职所在县、乡镇和选派单位党组织共同管理，以县（市、区）委组织部管理为主。“第一书记”任职所在地乡镇党委、县（市、区）委要大力加强对“第一书记”的培养教育，让基层工作经验丰富的县、乡干部做好结对传帮带工作。“第一书记”每半年要向派出单位和派出单位同级组织部门递交一份工作总结，县（市、区）委组织部要每半年就“第一书记”的现实表现情况做出书面评价。“第一书记”因特殊情况需请假的，3天以内由乡镇党委批准，3天以上要经县（市、区）委组织部批准。未经批准，不得擅自离岗。“第一书记”住村任职期间，在管理工作中发现有问题或遇到重大情况时要及时向上级组织部门报告。“第一书记”要认真记录“民情日记”，把“民情日记”作为了解群众需求、推动工作落实的重要手段。县级组织部和乡镇党委要采取“一月一点评、一季一小结、半年一总结”的办法加强跟踪管理。乡镇党委书记每月对“第一书记”的“民情日记”记录情况进行一次点评，每季度由县（市、区）委组织部进行一次抽查，每半年组织“第一书记”进行一次工作交流。

2、考核奖惩。对“第一书记”的考核，由其任职所在县、乡和选派单位分工负责。平时考核由乡镇党委负责，考核由县（市、区）委组织部负责，任满考核由县（市、区）委组织部和派出单位共同负责。乡镇党委要建立健全“第一书记”工作档案，全面反映住村任职期间工作情况。“第一书记”任职工作经历，作为年轻党员干部基层工作经历记入本人档案；其工作实绩，作为干部选拔任用的重要依据。市委组织部将跟踪培养，动态掌握“第一书记”的表现。任职期满完成预定工作目标和兑现办实事承诺、经考核表现优秀的，要予以提拔使用。

3、保障措施。“第一书记”食宿一般安排在有条件的村干部或农户家，并按标准缴纳伙食费。“第一书记”住村任职后，派出单位不得对其安排工作任务，不得随意将其调回。如确有特殊原因或组织需要调回的，须报经市、县两级组织部门批准。“第一书记”任职期间，在原单位的各种待遇不变，不影响正常的职务晋升和调资。派出单位要关心“第一书记”的工作和成长，每月给予固定生活补助，报销往返路费，并负责每人每年安排5000元办公经费，所需经费由派出单位同级财政负责保障。

九、组织领导

从省、市、县三级机关选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记”，是省委实施年轻干部成长工程的重要组成部分，是创新年轻干部培养方式，提高年轻干部能力素质，树立正确用人导向的重大举措。各地各有关单位一定要充分认识这项工作的重大战略意义，切实做到思想到位、工作到位、落实到位。

1、搞好宣传发动。各县（市、区）委组织部及市直各有关单位要将“第一书记”选派工作作为培养优秀年轻干部、促进农村转型跨越发展的重要方法和平台，做好宣传动员工作，积极创造条件，鼓励优秀年轻干部参与选拔。

2、加强组织领导。县级党委要及时研究分析“第一书记”住村任职工作情况，提出指导性意见。组织部门具体负责“第一书记”的选派和日常管理协调、督查指导等工作。乡镇党委要关心“第一书记”的工作生活，既要创造良好的工作条件，又要从严要求和管理。各派出单位主要负责同志要支持“第一书记”的工作，经常深入其任职村走访，及时帮助提供政策、项目、资金等支持。

3、强化督查指导。各级组织部门要采取定期检查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，总结经验，发现问题，指导改进工作。要及时通报工作进展情况，对不负责任、消极应付的要通报批评，直至作出组织处理。

4、抓好舆论引导。要大力宣传选派“第一书记”的重要意义、目标要求和“第一书记”开展工作情况及工作成效，总结各单位和个人的好经验、好做法，及时宣传推广先进典型，树立正确的舆论导向，形成创先争优的浓厚氛围。

各县（市、区）要根据本方案要求，制定具体的实施细则，在5月底前完成县（市、区）直机关优秀年轻干部的选派工作，并将选派名单、个人基本情况和所任职村基本情况上报市委组织部备案。

第三篇：村第一书记事迹材料

村第一书记事迹材料七篇

篇一

**，**县人民政府办公室干部，x年7月选派到**镇五红村担任第一书记。她牢记责任和x，创新探索出“1234”第一书记工作法，引领五红村旧貌换新颜，实现住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气“四个好”目标，用敬业奉献的实干精神践行入党宣言，赢得组织和群众赞誉。

勤走访、深调研，理清脱贫思路

“只有脱下高跟鞋，才能走好田埂路。”一个背包、一身运动装、一个笔记本、一只手电筒是她的“随身装备”。她始终把走x作为推进脱贫攻坚工作的法宝，贯穿到每一个细节，扶贫部署尊重群众、扶贫措施问计群众、扶贫实施依靠群众，迅速摸清了五红村贫困人口多，经济条件落后，人均纯收入低下、基础设施欠账大这一现实村情，先后通过召开村干部会议、村民代表会、贫困户会议和全体村民大会，多次精准识别“回头看”，确定建档立卡贫困户77户和236人，深入到老党员、群众代表、致富能手、贫困户家中逐一走访座谈，征询全村脱贫奔康发展思路和建设意见，带领村“两委”集思广益，编制出以发展核桃、中药材、魔芋、小家禽为主的“组合拳”特色产业规划以及三年扶贫规划，为决战决胜五红村脱贫攻坚奠定坚实基础。

勇担当、善作为，创新帮扶机制

“唯天下之至诚能胜天下之至伪，唯天下之至拙能胜天下之至巧。”她始终坚持用心用情用力、从严从实从细要求，创新思路履职尽责，在实践中探索出“1234”工作法。“1”即建强一个核心，着力加强基层党支部建设，培养储备村级后备干部6人，充实4名能人进两委班子，着力打造引领脱贫奔康的核心力量；“2”即发挥两个优势，充分发挥自身优势和联系部门优势，最大程度争取各类资源向五红聚集，协调投入项目资金1400余万元，切实改善该村基础设施条件，形成了“一人脱产驻村、单位全员帮扶”的局面。“3”即增强三个合力，充分集聚党员干部、群众以及社会各界合力，引导党员“带头干”、干部“结对帮”，注重发挥群众投入主体、实施主体、监管主体、受益主体作用，精心组织“众筹”活动，争取资金、项目、技术等各方面支持。“4”即破解四个难题。面对百业待兴的五红，坚持问题导向，着力破解易地搬迁、产业发展、基层治理、服务能力四个方面难题，用实际成效激发群众脱贫攻坚激情。

破难题、下深水，扶贫成效显著

“脱贫攻坚是一项系统的工程，不仅要“输血”，更要“造血。”针对该村基础设施滞后、产业发展不足的实际，她认真研读学习省、市、县扶贫政策及有关文件，用足用好优惠政策，始终把办实事、办好事作为推动精准扶贫工作落实的出发点和落脚点。带领村社干部首先硬化村道路2.8公里，社道路7.9公里，群众告别了晴天一身土、雨天一身泥行路难时代。强力推进易地搬迁项目，31户104人建档立卡贫困群众实现入住新居。在改善基础设施的同时，产业发展也一并被提上议事日程，新建核桃园950亩、改造管护核桃550亩，建成畜禽养殖小区1个，大力培育专合组织、家庭农场和产业大户，成立核桃种植、翡翠李种植、畜禽养殖3个专合社，建成家庭农场3个，培育种养大户30户。针对五红村一穷二白的村集体状况，积极争取县财政村级集体经济专项扶持资金20万元和党内贴息贷款3万元，与50亩集体山林、土地资源一并入股红旺核桃专业合作社，多元壮大村级集体经济。

树文明、育新风，建设“四好”**

“一手抓物质，一手抓文明，让群众实现精神脱贫。”她多方奔走，牵头修建面积达1100余平方的高标准文化广场，配套建设篮球场、文化长廊、健身器材和景观绿化等，为群众的业余文化生活提供了好去处。积极探索构建“一核多元、合作共治”治理体系，大力推行以法律顾问进村、法治文化进社、法律培训进户、法治宣传覆盖到面、法律援助具体到点、矛盾化解责任到人“三进三到”农村依法治理办法。x年，经国家、省、市、县多次评估验收五红村成功实现脱贫摘帽。如今，走进五红村，一幅文明、和谐的新风映入眼帘，平坦干净的水泥道路，错落有致的**特色民居，绿意盎然的产业园区，功能齐全的的文化广场，处处散发着生机和活力。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。**同志就是这样，心系贫困五红痴情不改，情牵广大群众无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干的工作激情诠释着“第一书记”为民爱民、带领群众致富奔小康的情怀。

篇二

“妈妈，你说时刻牵挂我，我把思念叠成纸鸽，你是村民的主心骨，关爱我的有老师和同学，严寒酷暑你奔波在田间地角。”

“妈妈，你给我讲村里故事，贫困户收入逐年增多，农家新居绿树映掩，庭院经济品种繁多，文化室里书声朗，和谐文明新风尚。”

“妈妈，你带我去村里看迎春晚会，男女老少唱出心中欢乐，感激你带领他们走上小康路，你把情爱洒进百姓心中，美丽山村回荡笑语欢歌。”

女儿的日记记录着妈妈驻村点点滴滴，也为深山里的“女孩子”铺开了一卷卷美丽画卷。

机关下来的“弱女子”

**村来了位女干部当第一书记，这件新鲜事在村里火起来了。

见面会上，一位穿着花衣裙子，戴着花帽子，迈着小步子的女子出现在会场。“大家好，我叫**，是**村新任的第一书记，以后我可就是**人了……”

“这是下来镀金的吧？”“一个机关的女同志，能在农村干出什么事来？”“你看她柔弱的身材，能吃得了这苦么？”……未等**介绍完，下面早已议论纷纷。面对群众质疑与不信任，**没有反驳、没有退缩，她只下定决心以行动证明自己不只是一名“弱女子”。

“脚上沾有多少泥土、心中就沉淀多少真情”。**深知工作在农村、服务对象是农民，就必须带着感情、带着责任到村里去，放下架子、俯下身子，用心用情了解他们最需解决什么、最盼望得到什么。

“王书记，我想建一个养殖场，专门养殖土鸡，这事你得帮忙协调解决，越快越好哈！”接到群众的第一个求助电话，这让**既激动又无措，激动的是还有群众信任她，无措的是还不了解政策，没法及时深入开展工作，帮助解决其困难问题。此事对于她来说，至今记忆犹新，时刻提醒着她，要服务好群众就必须真正沉下去，学习政策，掌握知识。

“王书记，我们的路不通，养的鸡没人收”“今年天旱地都起了裂，种的蔬菜都干死了”“我家娃娃生病花了十几万，现在都没钱吃饭了。”

仅仅一个月时间，**感受了奔波于荒岭山林的疲惫，仰视着贫瘠落后的无奈，面对着贫困老乡的辛酸，更加坚定了她扎根**，带领大家向贫穷挑战的决心。也正是这位机关下来的“弱女子”，在**一呆就是三年。

真抓实干的“女汉子”

**村地处临溪乡的西北角，交通、水利、产业发展严重滞后，是个“三不管”地带。不仅自然条件恶劣，人也“恶劣”，该村是出了名的“上访村”，大事小事都能上访，鸡皮蒜毛邻里之间都能大闹一架，上访连连不断，矛盾层出不穷。

就是这样一个“烂摊子”“穷窝子”。却因为扶贫这个厚重的词语，紧紧地把**和**村联系到了一起。“该怎样开展工作？”“该怎样给群众承诺？”当她第一次参加**村党员会议时，不停自问，对于从未有过农村工作经验的她来说，将机关工作转向农村工作，怎样才能更好地实现**脱贫摘帽？怎样做才算合格的第一书记？她明白，这不是她一个人的事，这关系到一个村的发展。

要得富，还得“做”。为了让群众能够致富增收，**足迹踏遍全村各户家门，制定了**村“1+3”产业发展规划。安营扎寨，与群众同吃同住同劳动，短短三个月，带领群众建成千亩核桃示范园、500亩魔芋种植小区、350余亩蔬菜种植小区，年出栏20000余只的土鸡养殖小区，培育产业大户22户，“一园三区”已初具规模。

从前的“美女”书记，早已变成“大嗓门”书记、“泥腿子”书记，现在**村群众都是知道王书记是个“万事通”，土鸡生了病真么办？问王书记？魔芋打什么药？问王书记；核桃什么时候刷干？问王书记……

受人称赞的“王书记”

在出入**村的主要公路上，经常有辆小轿车，搭乘着背着背篓的老乡，拉着鸡苗、载着魔芋、装着化肥，过往的村民都说，这是**的“便民车”。

x年五一期间，老乡刚收割的2000斤蒜薹由于放假没人收购，再卖不出去就要烂掉，眼看群众的辛苦就要打水漂。**厚着脸皮求爹爹告奶奶，**看守所，监狱，法院，中医院伙食团跑个遍，最后用“便民车”来回跑了5趟，终于把2000斤蒜薹全部销售出去。激动的老乡对他说“王书记，如果不是你，今年就白忙活了，你就是我们家的恩人呀”。从此**又有了“鸡司令”“鸡贩子”“菜书记”等诸多雅号。

“王书记，昨晚我反复练这个动作练到12点，跳的不好，我怕拖大家的后腿。”村里63岁的谷大妈腼典的说。“王书记，你放心，我一定坚持”马兴珍大姐练舞关节炎复发，走路一瘸一拐的，但她依然坚持。扶贫先扶“智”，“造血”需养“神”，为让群众养成良好的生活习惯，拥有积极向上的生活状态，改变以往农闲就打牌、睡觉、看电视的生活习惯，**组建了**村广场舞队伍，还组织全村老百姓自导自演开展各类联谊文化活动，对于现在的**村群众来说，晚上跳广场舞，农闲时举办文化活动，下雨天看书、下棋才是好日子的“标配”。村里86岁的谷万余老人家逢人就说，现在日子过的越来越热闹啦！村里有个贫困户彭兴珍患有严重贫血病，以往走一会就累的不行，每年都要输几次血，但自跳广场舞以来，她说她感觉现在越来越有精神啦！干活也有劲啦！

**从不因为自己是女同志而在工作中大打折扣、委屈抱怨，她谨记“第一书记”的责任x，听民声、询民情、知民事、释民惑、排民忧、解民难，她从情感上感化他们，从精神上鼓励他们，她用实际行动赢得了全村老百姓的信任和认可，用实际行动换来了**村新变化。现在的**村已经变成了人人认可的“道德**落”“富裕好村子”，而她也成为远近闻名的“好书记”，人人点赞的“女汉子”。

一位温柔善良的单亲妈妈，精心呵护着自己女儿；一位和蔼可敬的老师，用心“哺育”着自己的学生；一位坚韧勇敢的第一书记，用尽全身力气陪伴着**村一步一步成长。虽然脚步艰辛，但她如悬崖岩峰中生长着的花朵，用坚强的生命力诉说着属于她和**的故事，铿锵玫瑰，绚丽夺目！

篇三

**，**省**县委农工委**办建设股股长，x年11月被县委选派到**乡**村担任党组织第一书记。

在**县西北部边缘，山高林密，道路崎岖。在这片群山之中，座落着一个1300多余人口的小村庄。这一日，随着全县脱贫攻坚的号角吹响，村里多了个小伙子，早出晚归、逐户走访，和村民们同吃同住同劳动，他每到一处，大家都亲热的喊“强书记来了”。他就是**乡**村党组织第一书记**。

真诚+跑腿：立志让贫困户住上小洋楼

机关干部到偏远乡村做第一书记很不容易，加班加点、熬跟守夜是家常便饭，但在大山里出生的**却对农民有着特别的情感，他立志要为贫困群众干一些实实在在的事情。

**村375户人家就有205户住着土坯房，**在同党员群众见面会上说：“穷山村也可以修别墅，贫困户也能住上小洋楼。”为了让村民们住上好房子，**几乎跑断了腿，磨破了嘴。入户动员第一贫困户王秀春时，就屡屡碰钉子。**没有泄气，每天上门帮他干农活，同他聊天，不时还买些酒肉送上门去。前前后后12天的时间，**用真诚打开“心锁”，王秀春取出仅有2万元存款，毅然推倒了土坯房。

贫困户建房，资金是最大的“拦路虎”。**绞尽脑汁，拉上单位领导以及村干部往县上跑了好几趟，争取到项目资金300多万元；放下面子，厚着脸皮发动本地知名企业、在外创业成功人士赞助资金70万元，甚至说服银行为每户房改户发放低息贷款3万元。截止x年9月，已经全面完成了全村375户农户住房综合改造。

结合**村实际，**在土坯房改造过程探索了“建、改、保、拆”四种模式。“建”即对房屋破败的原址新建或迁址新建；“改”即对房屋主体结构完好的改厨改厕，维修加固，风貌重塑；“保”即对留得住乡愁、民居特色鲜明的房屋进行保护性维修；“拆”即对建新未拆旧和有严重安全隐患的房屋立即拆除。这四种模式为**县乃**市推行大规模土坯房改造提供了蓝本，在全县得以迅速推广。

探索+创新：竭力让党支部充满战斗力

“小书记也要有大作为”，**到村第一个月，穿烂了两双黄胶鞋、记满了两个笔记本，足迹遍布全村每个角落。他认为，党支部如果没有战斗力，群众就是一盘散沙，第一书记就是要帮助贫困村建设一个强有力的班子。

为了摘掉**村后进党支部的帽子，**与村“两委”班子成员深入剖析，先后召开党员会、坝坝会，访民情、问民忧，促成干群相互交融，形成共识。订立了村干部和第一书记“小微权力清单”、“责任清单”，让村干部“做什么”、“不做什么”有了标准、立了规矩，村级权力运行更加规范；创新推行了“党支部四个评点”工作法，即党员群众评点班子、党员群众评点干部。村民评点身边的“民星”、党员群众评点重大项目实施和资金使用；健全完善村级班子管理制度26项，修订村规民约32项，对干部群众日常行为进行规范；开办“党群大讲堂”、“流动党校”、“微党课”，举办党的历史、现代农业、法律法规等专题培训6期，培训党员干部群众660多人次，让村民们思想上先富裕起来。

x年6月，**县发生百年不遇大洪灾，**受灾最严重。**带着党员干部冲锋在一线，查危排险、抗灾自救，党支部的红旗始终飘扬在每个群众的心间。“班子团结和谐，村务管理规范，干群关系亲密”，**村党支部摘掉贫困的帽子，x年被**乡党委授予“先进党支部”称号，变成**县有名的幸福村。

思路+贴心：带着群众走上致富路

**村的村委会里，一间不足10平米的房内摆设着一张床和一张办公桌，这就是**简单的家。**夜夜忍受着对亲朋的思念常常挑灯工作到半夜。每每看着村里漫山遍野的翠绿，森林覆盖率达70%，草地覆盖率3.3%，想想村民们却抱着绿色“聚宝盆”辈受穷，**就整夜整夜睡不着觉，他决心要为村民们找到一条发展产业的路子来。4组村民梁成武几年前投资养了80头肉羊，即将出栏时却得瘟病死了50多头，不仅血本无归还欠了一屁股外债。**总结了他的伤心创业史后，认为发展产业必须要具备三个条件：一是要有切实可行的思路；二是抱成团不单打独斗；三是要有稳定的销售市场。

**组织村“两委”班子，认真研究，反复论证，确立了全村“山上长期核桃、林下短期银耳、全域遍布山羊”的“长短全”产业发展思路。瞄准了靶子，他带领村“两委”班子和贫困户代表分别到中江县、南江县学习种养技术，带着村民们调整产业结构，全村栽种核桃853亩，种植银耳30余万棒，种植香菇20万代，种植羊肚菌20亩，种植蔬菜200余亩，引进金钗石斛种植30亩，养殖山羊2700头。

为了让村民们抱团闯市场，**采取“支部+协会+基地”模式，组织村民成立了3个合作社，1个村集体资产经营管理公司。针对贫困户没钱、没技术、没劳力的问题，创新推行“股份式”扶贫新举措，在山羊养殖合作社，推行了赊养、带养和寄养三种模式（赊养是合作社给贫困户赊母羊,小羊卖了再还母羊钱；带养是贫困户带羊入社，自己养，合作社负责技术、销路；寄养是贫困户把羊送到合作社，由合作社指定人员代为养殖），目前，全村已有37户贫困户加入山羊养殖合作社，18户赊养，10户带养，9户寄养。在银耳、核桃种植合作社，他组织了49户贫困户和村民，通过入社种和入股分红模式，发展核桃853余亩，种植银耳30余万棒。这种“股份式”扶贫新举措，已经成为全县贫困村借鉴学习的样本。

**的付出得到了回报，如今，核桃、食用菌、山羊已成为**村三大特色支柱产业，产品进入全县各大超市及农贸市场，绵阳、成都等地商家也慕名而来求购，x年，**村三大产业实现产值500余万元，全村农民人均纯收入增加1620元，一张产业强村的蓝图正逐渐绘制。

篇四

x年8月，**被**市广播电视台选派，驻村帮扶**经济技术开发区**镇**村，担任村第一书记。在这个全新的领域和陌生的环境，他用真心帮助贫困山村脱贫奔康，用真情对待每家贫困户，用真干赢得众口称赞。

察真情精确识别

省级贫困村—**村，位于**城区西部，全村幅员面积6.7平方公里，耕地面积767亩，x年人均纯收入2700元。

一到**村，**就用了20天时间、跑烂了3双鞋，访遍了全村8个组352户，到实地、看实况、听实话，察实情。并和村支两委一起，根据摸排的情况，召开全村村民大会，筛选确定了58户建卡贫困户。随后，他又对评选出的贫困户逐户进行贫困原因调查，贫困现状拍照记录，量身制定脱贫规划。

每天行走在田间地头，晴天一身灰、雨天满身泥。但他心中坚信：脚上有泥，心里才有数。

这样全面调查核对的识别流程，他先后进行过四次，确保了全村建卡贫困户情况精准、规划明确。正是这一基础工作做得扎实有效，避免后期的精准扶贫走弯路。

倾真心精准帮扶

为了让精准扶贫工作深入全台党员干部，他协调联系了全台47名县级、科级干部，针对全村建卡贫困户，进行一对一（县级一对二）帮扶，制作了帮扶联系公开栏、明白卡和脱贫分实施规划，并逐一带领联系干部和帮扶贫困户结对认亲。让联系干部了解每一户的致贫原因、帮助贫困户谋划脱贫路子、解决他们的实际困难。确保了44名干部实现了“不漏一户、不掉一人”。现在**每天都能接到台里的干部，转达来自**村亲戚反映的具体困难或政策解释的电话，然后他再上门逐一进行解答、回复、落实。

水急石则鸣，人激志则宏。

困难出乎意料，但作为一名共产党员，在党性支撑下，办法总比困难多。

孤儿陈家会是村里最穷的贫困户，幼年就父亡母走，她只有和年迈体弱的爷爷婆婆一起生活，小家会要面临很多困难。**在了解她家情况后，主动认小家会为“干女儿”，不仅承担小家会的全部学费，还联系爱心企业帮助改善她家生活环境，过节放假还带她回自己家住，让孩子感受到父爱的温暖。

张现春是村里的野鸡养殖大户，为了帮助他安装监控，**全部帮助解决了设备购买费用，现在他的野鸡养殖搞得红红火火。

肉鸭养殖贫困户陈瑞凡事都要找张书记帮忙，无论养殖场停水还是缺钱买饲料，一个微信或一个电话，**就马上来到他家帮助解决。

残疾人何德举家十分贫困，为了改变落后面貌，妻子王秀红担负起家里的重任。为了帮助妻子减轻负担，何德举还主动下地干活，可又不幸伤了眼睛，这让他顿感迷茫。在无助时，**来到他家，帮助他解决医疗费用，鼓励他要身残志坚，相信在党委政府的帮助下，一定能早日过上好日子。

使真劲精细落实

作为省级贫困村，**村x年人均纯收入只有2700元。**每天行走在田间地头，他深深思考着如何才能找到脱贫的好办法。

**村内原有大大小小的大昌沟、**、**、兴红四座煤矿，可谓“成也在煤、败也在煤”。由于滥挖滥采和煤炭市场低迷，现在四座煤矿全部处于枯竭和停产状态。留下三大后遗症：一是村民得矽肺病丧失劳动力的多，全村有一半的劳动力都不同程度患病。原有小煤窑医疗保障方面的缺失，致使许多村民因病返贫；二是由于滥挖滥采导致地质滑坡，村民只有进行村内易地搬迁。土地的丧失和建房的贷款，部分村民因灾返贫；最重要的是全村既缺少发展农业的基础设施，也没有可持续发展的农业产业。

在全村正处于资源型工业转型传统农业的迷茫之时，他利用过去从事新闻采访工作联系面广的优势，邀请了省西南农科所、市农业局、水务局、林业局、科技局、气象局的专家对**村的水、土、温、光、气候进行了认真考察和研究。确立了全村脱贫奔康的思路，找到了农业产业发展的路径。即：发展城郊观光农业，以脆红李种植、土鸡养殖为路径，全力打造一村一品。在和村支两委干部统一思想后，及时组织召开了村民动员大会，请农业畜牧专家讲技术、请扶贫部门负责人讲政策。赢得了村干部的信任，激发了村民脱贫奔康的热情。同时，在驻村工作三个月时间里，制定了全村精准脱贫项目规划及分实施计划，倒排时间、逐项落实、确保按时脱贫。

两年来，**先后帮助**村争取各类扶贫项目资金930万元，并争取到数十万元贴息贷款，帮助群众发展种养殖产业。全村建档立卡贫困户的脆红李、核桃等种植和土鸡、肉鸭等养殖正稳步发展；出村通组入户道路、村民健身广场、饮水净化站、水库病险整治等项目正紧密实施；并已建成为全市第一家光纤网络全覆盖“智慧村”。

今年**村将实现整村脱贫退出，截止目前，全村已有50户建卡贫困户通过脱贫验收，人均年收入达到4000元以上。**也被评为全市优秀第一书记、全省优秀第一书记，并光荣地当选省党代表参加省第十一次党代会。

他理解的第一书记是这样几个第一：群众满意是第一要务、深入群众掌握第一手情况、破题增收是第一责任、发现矛盾在第一时间解决。

真心帮助群众脱贫是党员的崇高责任和x，**用实际行动和党性诠释了全心全意为人民服务的宗旨，胸前的党徽更闪亮，群众心里就更温暖。

篇五

在**县青山绿山之间，有一个村叫**村，位于**镇与**镇之间。全村幅员面积7.1平方公里，辖10个社，共354户1235人，其中贫困户有56户176人，全村残疾人就有36人，还有7个五保户。**村虽然山青水秀，但处于崇山峻岭之间，并与“5.12”汶川特大地震东河口遗址相邻，山高坡陡，全村仅有耕地1200余亩，林地10600余亩，土地资源贫瘠，人均不到一亩土地，村上也没有增收的支柱产业，70%的青壮年都外出务工，留在村里就是一些老弱病残的村民。x年，**村被确定为省定贫困村。**于x年7月到这个贫困村担任“第一书记”。

日晒雨淋查民情

“我来之前，估计**村条件比较差，但还是没有想到有这么差”，初到**村，给**的第一映象，让他感觉到了巨大压力。在经过激烈的思想斗争后，他毅然坚定的留了下来。为了尽快熟悉村情，了解贫困户家庭的实际情况，在村干部带领下，他足足花了近2月时间，顶烈日冒酷暑，风吹日晒雨淋，走遍了**村89户贫困户、残疾人和五保户家庭。他一个健壮魁梧的帅小伙晒的黑得就象非洲人一样，摔倒在湿滑的山路上，爬起来揉揉屁股继续坚持往前走，但刚买不到2个月的苹果手机却成了他摔倒时的牺牲品。即便是这样，他每到一户人家，依然和群众亲切交谈，虚心听取意见，了解群众生产生活情况，认真在笔记本上详细记录每户的基本情况、收入情况、产业发展情况、当前面临的困难问题等。

千方百计解民忧

9岁女娃徐丹终于能上学了。在入户走访过程中，**村有一个9岁的女孩徐丹（学名王雪琴），因为家庭及父母离异的原因属“黑户口”，一直上不了学，长期躲在她爷爷婆婆家不愿出门，形成了孤癖的性格，怕见生人。**在了解了相关情况后，一边跑派出所、县公安局反映情况，一边向市残联、市教育局进行汇报。x年1月9日，在市县残联、市县教育局和**镇政府和爱心企业广元市绵阳商业银行及华强会计师事务所的共同努力帮助下，落实解决了徐丹入学学费、生活费问题，同时还为其捐赠了衣物、学习用品，安排了辅导老师及安全护送人员。

残疾人“意外”领到了轮椅。周顺全是**村一级重度肢体残疾人，行动非常不便，无法行走，只能长期依靠轮椅，因此轮椅也就成了周顺全的“两条腿”。x年1月，**看到周顺全所使用的轮椅由于使用频率高，导致轮椅的后支架已出现脱焊情况，随时都有散架的可能。三天后，市残联组织到**村开展节前慰问活动，周顺全也在这次慰问活动中，“意外”地领到了一辆新轮椅。事后，他得知是村上邢书记专门把他和其他残疾人急需解决的问题向市残联作了汇报才促成了此事，在他满脸喜悦的表情中流露出深深的感激之情，事后专门给市残联写了感谢信，感谢党和政府的好政策。

家门口有了安全桥。一户多残贫困户王跃凤，回家的必经之路要过一座简易木桥。由于木桥年久失修，桥身已开始腐朽，随时都有垮塌的危险。**和村上的干部多次商议，想办法解决王跃凤家入户桥的安全隐患问题。通过测算，要建一座水泥入户桥，需要11000多元，王跃凤家的实际情况，自身无法解决。经与村干部商议后，**一面跑乡镇汇报，一面争取市残联的支持，将该户纳入残疾人无障碍改造项目，并组织村民投工投劳。在施工过程中，为王跃凤解决了4000元无障碍改造资金用于购买水泥、钢筋等材料。x年3月底，王跃凤家门口的新建水泥入户桥修好了，王跃凤乐得脸上笑开了花。

大爱温暖了王光德的心。贫困户王光德因遭遇车祸情况十分危及。为了让王光德得到及时救治，**帮他向**镇政府申请医疗救助，与县民政、卫生等相关部门协调，争取到5000元的医疗救助金，与医院协调为其减免了1000元的住院费，同时医院方承诺后期手术费用全免。**还从自己的零用钱里挤出500元钱拿给了王光德。王光德感动得热泪盈眶半天才说出了一句话：“要不是这么多好心人和单位帮我，我恐怕早就没命了.......”。

因地制宜谋民利

**村自然条件差，可利用的资源少，发展产业难度大。在经过反复市场调研，广泛征求群众意愿的基础上，**果断地提出了，以发展特色产业助农增收奔小康的思路。他通过在网上查阅相关资料、搞市场调研，请专家到**村进行土壤、温度、湿度、海拔高度等种植项目重要指标的可行性分析，最终在专家的建议下，结合**村现有资源条件，确定了发展红竹笋特色产业项目。选好了项目，他多次向市残联汇报他谋划通过发展红竹笋特色产业助农增收的想法和思路。功夫不负有心人，x年9月，市残联决定投入专项扶贫资金16.2万元，帮助**村发展红竹笋特色产业项目，为**村56户建卡贫困户，户均发展3亩红竹笋。x年10月23日，106亩所需的红竹笋苗运进了**镇，并在专家的指导下，及时种到地里。该项目三年后将为56户建卡贫困户年均增收3万余元。为解决农户今后销售后顾之忧，村上成立了“博兴红壳笋竹种植专业合作社”负责村民栽植技术培训和产品销售；举办了四期红竹笋科学种植技术培训。除此之外，还帮助54户贫困户发展了户均10头生猪养殖；协调县电力公司资金2.7万元，为贫困户购买魔芋种10800斤；为困难群众发放慰问金1.68万元；联系爱心企业为贫困户及残疾人家庭发放产业扶持资金7.09万元。x年上半年，村上还向市残联争取10.3万元专项扶贫资金，新购红竹笋苗3800余株，在**村新增发展红竹笋种植户24户。

**用实际行动践行了“第一书记”职责，他深入困难群众家里，准确掌握民情、民意，千方百计帮助群众排忧解难，助推贫困群众增收，他把群众当亲人，群众更是把他当贴心人，在他的辛勤付出下，**村每天都发生着变化，老百姓笑了，他也笑了。

篇六

**，男，汉族，1978年12月出生，四川**县人，大学专科学历，中共党员，目前就职于**县人民政府办公室，于x年11月下派到**镇**村任村党支部第一书记。

**同志自参加工作以来勤勤恳恳，具有强烈的事业心和责任感，工作上任劳任怨，思想上积极向上，时刻能够以共产党员的标准严格要求自己。在任第一书记期间，始终坚持“群众利益无小事”的思想，工作注重深入一线，切实掌握贫困户的第一手资料，帮助其解决生产生活中遇到的各种困难，并带领困难群众大力发展种养殖业，增加贫困户的“造血功能”，最终使贫困户逐渐走上了脱贫致富的道路，深得群众一致好评。在平凡的工作岗位上做出了突出贡献。x年曾荣获县人民政府表彰的安全生产先进个人，x年、x年分别获得县直机关工委表彰的优秀党务工作者,x年4月获得**县先进工作者荣誉称号。

**同志到村后，始终把加强基层组织建设，发挥基层组织作用作为首要任务，团结和带领村支部班子，为该村脱贫攻坚打下了坚实基础。一年多来，该村的基础设施条件得到不断改善,产业发展不断进步,困难群众受益明显，该村的贫困人口逐渐减少。他始终在解决群众关心的难点、热点问题上下功夫，多次到民政、财政、扶贫移民、国土、文广新、体育、水务、电力、移动公司等单位部门协调项目和筹集资金，先后为该村硬化了通村通组道路6.7公里，新建的人饮工程解决了全村600多人的安全饮水问题，维修改建了村委会阵地并修建厕所1处，对全村110余户土坯房进行了改造，新建村民健身广场1处，文化广场1处，卫生站1处，新建居民聚居点2处，宽带网络也实现了进村入户，协调项目资金30万元对党员精准扶贫示范工程园区的道路、沟渠、土地等基础设施进行了整治。在产业发展方面，带领全村老百姓发展金银花种植120亩、核桃种植400余亩、脆红李种植110亩，同时还成立了金银花种植专业合作社1家。发展了年出栏生猪800头以上的养殖大户4户，已建成的养殖圈舍总面积达3600平方米，预计全年出栏生猪可达3000余头。帮助2名农民工返乡创业。同时广泛吸取社会力量参与扶贫，协调了企业和个人参与，资助本村贫困学生、关心关爱留守儿童、空巢老人、五保户等特殊困难群体。尤其对三组的特困户孙府堂更是倍加关注，帮助筹集资金为其新建住房两间，配套厨房、卫生间等，并鼓励他发展产业；在了解到残疾人徐树林夫妇想发展产业但却贷不到款的困难，便多次与县金融办、当地信用社协调，最后成功为他贷款10万元并协助其修建了养鸡圈舍，养殖土鸡110余只，鹅40余只，同时栽植脆红李、核桃等果树100余株，还修建了760平米的养猪场，年可出栏生猪800头，目前存栏达到了400头，成了村里名副其实产业发展带头人。像这样主动帮助贫困群众解决生产生活中困难的例子还有很多很多，他本人也资助了1名贫困学生。他吃苦耐劳的精神和辛勤的付出深得老百姓的认同和好评。总之，**同志在担任第一书记期间，为人厚道，务实正派，敢于勇挑重担，对待得与失，能树立一颗平常心，从不斤斤计较，乐于奉献，默默无闻，尽职尽责。

篇七

x年8月，**同志被**幼专选派到对口扶贫村——**县**镇**村担任村党组织第一书记，作为第一书记，**同志积极履行工作职责，在市、县、镇各级党委、政府的坚强领导下，与**村广大干部群众一起，使**村的村容村貌和发生了显著改变。

一、总结经验，科学谋划，助推精准扶贫

习惯了平时教书育人，如何当好第一书记对**来说是一项新的挑战，在赴任第一书记后，他积极思考如何更好的履行好第一书记工作职责：

（一）积极总结经验，形成系统帮扶规划，谋划精准扶贫工作。

与学校驻村工作队深入配合，学校党政主要领导先后10次深入**村调研，制定了《**幼儿师范高等专科学校精准扶贫及干部驻村帮扶工作规划》和《**幼儿师范高等专科学校x精准扶贫工作计划》，为科学谋划精准扶贫工作奠定基础。

（二）积极协调单位和职能部门资金项目，切实解决民生困难问题。

落实学校党委配套的10余万元专项资金，完善村级文化阵地建设；通过广元市以工代赈办，为村上争取移民搬迁项目资金60余万元；协调学校资金2万元为**县**镇小学订购200份《留守儿童报》，为留守儿童提供一片精神家园，春节后筹措20余万资金，为村民解决饮水问题，目前已经进入施工阶段，5.4日带领村组党员干部、村民代表30去临近县区参观学习，让干部与村民在看中打开思路，学习别人的先进，着重考查民居建设、庭院经济、民俗民风、特色产业发展等几个方面。

（三）积极发挥学校资源优势，协调学校职能部门开展文化扶贫，智力扶贫。

学校经济管理系党总支与**村党支部开展结对共建，对村民开展职业技能培训，满足了群众外出务工对职业技能培训的相关需求，得到了群众的好评；配合校团委多次到**村开展“三下乡”文化扶贫活动，x年12月29日与学校团委负责人带领学校艺术团为**新年晚会献上《公民道德歌》、《韩国现代舞》、《傣族舞》等高质量节目。

二、有了“三勤”，“教书匠”不再“灯下黑”

虽然从小生活在农村，但“教书匠”做农村工作，刚开始依然有些“灯下黑”。**认为，“要么把事做好，不然就回家教书。”他坚持做到“三勤”：勤于学习，静下心来虚心向老支书王本初同志学习，统揽不包揽、指导不指令、不越位；勤于调研，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况；勤于锻炼，深入到村中民居改造工作去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……

通过**的“三勤”，很快村上通过“一事一议”，争取移民资金修通了2.4公里长4.5米宽的环湖路。在镇党委政府领导下，村两委完成120户民居改造工作，以及2米宽的入户路1.5公里……

目前全村养殖土鸡10000多只，山羊300多只，生猪4000多头；发展核桃产业450亩，蓖麻200亩……

三、克服困难，激流勇进，沉淀浓郁真情

担任**村第一书记后，**吃住都在村上。夏天闷热、缺水、虫蝇多，上卫生间要走几百米，通讯很不方便，缺网络……他换掉了西装，带上了水靴、电筒，几个月下来，磨坏了两只车轮胎、穿坏了两双皮鞋。他有个信念，就是要用行动去践行“脚上有多少泥，就对老百姓凝聚了多少真情”这句名言。

驻村不久，他年迈的母亲不小心摔断股骨头，在住院的20多天里，兄弟妹妹们轮流守在病床前，而他只有每天晚上在**村给家人打电话问讯情况。他多少次忍不住泪流满面，但也只有在周末才能抽空去苍溪医院看看。“因为按照组织的要求，帮扶第一项就是不缺位。”他说。

天有不测风云，去年11月，他母亲出现了第二次中风，半边瘫痪，屋漏遇着连风雨，岳母也中风住了院。当时，他感到天旋地转，整个人几乎要崩溃——村上民居改造工作正如火如荼地进行，他哪里抽得开身？他能做的，只有利用周末时间，请广元市第一人民医院的专家朋友去老家给母亲会诊。母亲晕车，出现了严重的脑萎缩和脑梗，不适合到医院治疗，他便委托妻子抽时间送药回家，并请当地乡镇卫生院的朋友去家里指导用药。

岳母生病住院到急救中心，只有妻子精心照顾，他也只能在周末抽时间去看一眼。不巧这时他妹妹6岁的儿子又出了车祸，在苍溪医院治疗半月后转院到了华西医院……“家人都在眼巴巴地望着我！”提到这，他哽咽了。

**镇党委政府把**的事迹及时报给了**县委宣传部，有关单位通过实地采风，编成情景剧《**来了个黄书记》。该剧在**镇举办的联欢晚会上演出后，引起了当地群众强烈反响，他们表示：“有这样的好干部，奋力脱贫的决心就更加坚定了。”

第四篇：第一书记驻村

第一书记驻村

小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。

总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。

目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。

精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去

选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。

选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。

人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。

紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。

特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。

明确职责，聚焦四项任务强担当

建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。

广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。

农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。

“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。

群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。

给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。

严格管理，确保沉在村里干

好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。

实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。

坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。

强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。

保障支持，激发动力鼓足干劲

工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。

针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。

各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。

各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。

成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。

“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！

第五篇：第一书记汇报材料

“第一书记”工作开展情况汇报材料

到村工作后，迅速完成角色转换，深入田间地头、农户家中，广泛开展入户活动，与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动，尽快熟悉本村农业、农村、农民的情况，扎实摸清了村容村貌，对本村基础工作的核心与重点有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下：

一、近期工作开展情况

1、集中学习、集中整治，落实各项工作规章制度。4月5日，组织村“两委”、党员代表、村民代表开展一次意义深远的座谈会，结合我村实际，就当前存在的拆迁、稳定、民生和村集体收入等方面进行了深入的探讨，认真听取了他们的意见和建议。同时，会上，认真学习了《关于建立领导干部直接联系和服务群众制度的实施意见》和《关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》等相关文件和“四民主一考核”、“四议两公开”等工作机制，会议最终确定了每周五召开村两委例会制度，月末召开党员代表例会制度；立足城乡环境综合整治的要求，4月12日组织“第一书记”、村干部、党员和群众代表对全村环境卫生进行集中整治，对重点路段和池塘等垃圾集中点及时清运，进一步改善村容村貌，目前该活动仍在进行当中。

2、深入基层、排查摸底，全面系统掌握村情村貌。李湖村位于朝阳街道西南2公里处，处于临工路东拓和新205 国道交汇处，总人口1720人，计486户，耕地面积2400亩，人均纯收入4870元，五保户10人，低保户56人，村“两委”7人，党员56人，集体无收入，债务50多万元。李湖村民主要经济结构为养殖种植为主，全村共有养殖、种植户80户。其中临工路东拓涉及拆迁任务139户，目前已签订136户，居民楼2栋已完工，72户已经完成分房，预计5月1日前可以顺利入住；修建新205国道涉及14户，目前已签订10户；在我村的2100米水利工程涉及拆迁任务2户，目前已经全部完成。

3、量力而行、合理布局，切实改善活动场所环境。通过召开村“两委”专题会议，迅速统一思想，制定方案，把村级组织活动场所改善工作作为重点工作来抓。坚持从实际出发，量力而行，不盲目攀比，根据实际需要，按照“美观大方、因地制宜、一室多用、一室多能”的原则，合理确定活动场所建设改善的规模和资金投入。资金来源主要由村集体出和金融流通局，改善内容为：漏水屋顶、村委场地、办公室规章制度、办公桌椅、电脑、档案橱等办公设施进行维修或购置。切实改善我村办公设施陈旧、党建阵地落后的面貌，充分发挥村级活动场所服务群众、宣传政策的综合性阵地作用，目前，漏水屋顶、标牌制作、环境整治和附属设施配置在紧张进行中，预计4月底前全部完成。

二、存在的主要问题

李湖村正处于一个快速发展时期，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些阻碍我村经济快速发展的主要因素，主要 体现在如下几个方面：

1、李湖村经济发展相对滞后，集体经济比较薄弱，暂无集体收入，村里无支柱产业，农民收入主要靠传统农业和外出务工，农民增收难度大。

2、资金技术等要素缺乏，高效农业发展难以形成规模，带动农民致富困难比较大。

3、在拆迁中始终有一部分投机户、关系户、违章户在起阻碍作用，他们心存侥幸，想通过疏通关系或采取其它渠道使自己有如愿的补偿，以借机发财。

三、近期工作打算情况

全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导，按照社会主义新农村的建设方针，因地制宜，突出特色，分步实施的要求，加强领导，精心组织，促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。以后发展过程中，要着重做好以下几方面工作:

1、发展农村集体经济收入。通过各种渠道集聚资金技术等生产要素，推动农村土地流转，创建规模化养殖、种植基地，为发展高效农业、创办村级企业提供条件，以此来发展集体经济，增加收入。

2、成立农村经济合作组织。通过村支委干部、党员作为带头人，成立养牛专业合作社、养猪专业合作社等，通过党员干部结对帮扶，把我村特色养殖业通过经济组织实行“统一技术、统一品牌、统一标准、统一销售、统一经营”的“五统一”经营模式带动产业发展，争取国家惠农政策。

3、保障民生促进社会和谐。通过募集资金争取政策，铁腕根治农村环境卫生，计划投资2万元，建设垃圾池2处；由于我村处于综合保税区规划建设中，建设水泥路浪费严重，本着“实用为主、节约为本”的原则，在村级主干道铺设沙石，杜绝“晴天尘、雨天泥”恶劣环境，保障村民的出行方便；稳定村庄秩序，加强防控措施，在主要路口、村口安装摄像头4个，确保村民的财产安全；为了提高农民的健康水平，做好与人民医院沟通衔接，开展一次“免费医疗下村”活动，做到早发现，早治疗。

4、组织开展宣传教育活动。利用村级组织活动阵地，积极宣讲党的方针政策和科技、文化、卫生、法律知识，重点把拆迁的意义、拆迁的政策宣传到户、到人，让群众入脑、入心。组织开展农村精神文明创建评比活动，建立和完善村规民约等有关制度，着力培育崇尚科学，学法守法、热心公益、善于经营的新型农民。

5、加强基层组织体系建设工作。充分发挥党支部的核心作用，培养年轻化、知识化的致富能手，加入党的组织，增强党支部的活力。促进“双强”班子建设进一步发展，更好地带领全村群众建设社会主义新农村。临沂经济技术开发区李湖村村委

二〇一二年四月二十一日篇二：“第一书记”工作情况汇报 舂陵江镇“第一书记”工作情况汇报

我镇共有62个行政村（居）委会，选派 “第一书记”62人，其中县选派57人。全县选派“第一书记”动员会以后，我们迅速行动，强化学习，提高认识，加强领导，广大“第一书记”迅速进村入户，开展工作。现将我镇“第一书记”工作情况汇报如下：

一、工作开展情况：

（一）加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求，对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后，我们一是积极做好第一书记进村对接工作。按照镇党委统一安排，各村“第一书记”在驻村干部的陪同下，进入任职村通过与村两委干部和群众的沟通交流，迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。各村“第一书记”为准确掌握村情民意，通过与村干部、群众开座谈会、走访等，利用一周左右时间，将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研，为各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。

（二）明确任务，促进发展。围绕第一书记主要任务、工作职责，本着促进农村经济社会发展，具体落实了“五个一”工作目标：即建强一个班子，发展一批党员，培育一批

亮点，引进一个项目，确保一方稳定。通过“第一书记”的到来，各村工作思路更加明确，发展目标更加清晰。

（三）优化机制，科学管理。为了确保第一书记制度的顺利实施，取得实效，我们建立了三项工作机制：一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组，设立了专门的第一书记管理办公室，负责第一书记工作的考核、督查、典型推介。二是联络协调机制。镇党委同选派到村担任村党支部的第一书记一起，就农村工作的取得的成绩，和遇到的问题加强协调，共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度，并围绕第一书记的工作任务，制定了考评细则，按照《细则》要求进行考核检查。

二、主要成效

1、加快作风转变。“第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。

2、加强组织建设。第一书记到村任职后，深入农户掌握了解村情，撰写了高质量的调研报告，做出了公开承诺，完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手，为党组织注入了新的活力。

3、完善基础设施。“第一书记”进村以后，积极为所任

职村出谋划策，解决实际问题。如岩口、石马村无组织活动场所，村里开会都在干部家里。第一书记动员党员干部筹集资金，新建了新的组织活动场所，并添置了崭新的办公设施。理坪、上桥、塔水、钟家等村村级活动场所老化，第一书记牵头进行翻新加固，配备办公设施，活动版面。为党员活动、学习提供了场所。

4、促进干群和谐。第一书记上任后，在反映社情民意，解决群众生产生活实际问题方面起到了良好的作用，受到了群众的一致好评。今年我镇遭受了特大旱灾，各村受灾严重，“第一书记”了解情况后，协调抗旱资金和救灾物质，拉近了干群距离，密切了干群关系，提高支村干部做好群众工作的本领，树立了服务群众的良好形象。

三、存在问题

我镇的“第一书记”工作，虽然取得了实实在在的成效，但也存在着差距和问题。如个别“第一书记”驻村工作力度不够突出，村内整体推升不明显，群众增收致富主导产业不明确等。在今后的工作中，我镇将继续加强对“第一书记”工作的领导，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作，全面提高我镇党建工作整体水平。篇三：第一书记工作情况汇报

“第一书记”工作情况汇报

xx县xx镇xx村 为深入贯彻《中共xx县委办公室关于开展党员领导干部直接联系群众活动的意见》（x办发?x?x号）文件精神，扎实推进基层组织建设年活动开展，我被任命为xx村“第一书记”，到村工作后，迅速完成角色转变，深入田间地头、农户家中，广泛开展深入农户活动，重点开展“xx”，与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动，尽快熟悉本村农业、农村、农民的实际情况，扎实摸清村情，对本村基础性的工作核心及重点情况有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下：

一、近期工作开展情况

1、xx村的基本情况。xx村全村现有xx户xx人，党员xx人，两委班子成员x人，支部书记兼村委主任，全村总耕地xx余亩，其中有xx余亩机动耕地，属经济薄弱村，村集体无任何经济收入。

2、深入基层、摸清村情，促各项工作制度落实。4月28日，组织村两委成员深入困难户、低保户、老党员家中进行走访，认真听取对村级事务工作的意见和建议。同时召开村两委成员联席会议，会上认真学习了《xx》和x委办公室、x政府办公室《xx的实施方案》的通知等相关文件和党支部“xx”制度、村级事务“xx”制度等。

3、通过争取各方支持，帮助村改造自来水设施。

把这一项工作作为新农村建设和构建和谐社会的重要工作来抓，积极协调有关部门对村自来水情况进行考察论证，让村自来水管线并入xx供水一体化工程，让xx户村民都喝上了优质自来水，预计需资金xx万余元。主要通过“节约经费帮一块、各级政策扶一块、外出求援找一块、村民集资筹一块”方法解决资金问题，此项工程已于x月x日开工，争取x月底让所有村民都能喝上干净、清洁、放心的自来水。

二、下一步工作打算

全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导，按照社会主义新农村的建设方针，因地制宜，突出特色，分步实施的要求，加强领导，精心组织，促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。在今后的发展过程中，要着重做好以下几方面工作：

1、发展农村集体经济收入。

通过各种渠道集聚资金技术等生产要素，积极推动农村土地流转，创建规模化、特色化种植基地建设，为发展高效农业、创办村级企业创造条件，以此来发展集体经济，增加集体收入。

2.进一步改善村里的交通状况。

目前，该村的主要道路年久失修，一遇到雨天，泥泞不堪，交通阻滞，尤其农忙季节更是影响农民作业。村民深受其苦，成为影响村容村貌的主要因素之一。因此，改善该村的交通状况对全村的稳定具有重要意义，同时也有利于提高村民参与管理本村事务的热情，有利于以后村“两委”工作的开展。3.强化基层组织建设。

充分发挥党支部的核心作用，搞好党员的管理和科技培训，做好发展党员和培养入党积极分子工作，帮助村民解放思想，更新观念，从而为全村的发展理清思路，凝聚合力，形成动力。

在今后的工作中，我将以科学发展观及创先争优活动为指导，立足全村经济发展的全局，进一步深入村民当中，从广大村民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急村民之所急，办村民之所需，为建设和谐、进步、发展的xx村做出力所能及的贡献。篇四：后进村“第一书记”工作汇报材料

后进村“第一书记”工作汇报材料 xxx乡xxx村“第一书记”——xxx xxx村地处xxxx乡东北部，辖xxx、xxx、xxx、xxx、xxx五个自然村，全村共有638人，耕地1258亩，党员37人，其中女党员3人，少数民族党员5人。

自2012年6月我有幸被选派到xxx村任“第一书记”以来，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“基层组织建设年”总体要求和“五个好”的工作目标，着眼于提高农村基层党组织的发展和服务功能。

一、加强基层党建规范村级管理

指导村党支部深入学习实践科学发展观，以及省、州、县党代会精神认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实乡党委、政府安排的工作任务的基层上，以村党组织为核心，加强村级组织建设，着力培养政治素质好、乐于奉献、带头致富和群众公认的村党组织书记接班人：6月28日认真开展了党员干部培训会，同时做了党员发展工作，纳入新党员2名，培养入党积极分子5名：着力加强村级组织活动场所规范化建设，落实了“四议两公开一监督”、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员及党务、村务公开等民主管理制度，引导村民正确行使民主权利。

二、集思广益，发展农民经济

通过组织召开村民代表座谈会，从本村实际出发，理清发展思路，同时细心调查走访，亲自为工作出思路、想办法、结合实际，加强村党组织和党员信息、技术、资源等方面的培训，不断提高农民的收入，到目前为止，现已有规模化土鸡散养户1户和生态苗育苗户15户。今后要进一步带动广大群众培育支柱产业，调整产业结构，不断提高农民群众增收致富能力和生活水平。

三、增强服务意识，密切联系群众

在工作中要广泛听取群众意见，及时反映群众的意愿，与农村党员群众交长期朋友，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，经常性为群众的医疗保险报销、大病救助，小孩上户等小事跑路，已为群众办理计划生育证件、入户口、改户口、办身份证、新农合、新农保等20多件，不断提高了群众的满意度。

四、开展积极向上的精神文明建设活动

主动深入化解群众矛盾，及时掌握相关信息，反映群众合理诉求，变群众上访为干部下访，在任职二个月来没有出现集体上访和越级上访等现象，确保了农村社会的和谐稳定。同时协助计生专干搞好计划生育，调整了村部分计划生育自管小组长，使我村计生工作有了进一步的提高，并且协助乡政府进行了禁毒、禁矿等工作。

以上是我自任职以来开展工作情况的简单汇报，今后我们村两委班子将按照县委组织部和乡党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，为xxx村的各项工作再上新台阶继续努力。2012年7月25日篇五：第一书记述职报告

履行基层党建第一责任人职责

述 职 报 告

党委书记 **** 2011年是十二五规划的开局之年，更是阿力得尔镇经济社会全面跨越式发展的关键之年，作为基层党建第一责任人，我时时谨记责任之重大，在旗委旗政府的正确领导下，我带领镇党委一班人，团结全镇广大党员、干部、群众，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，实现基层党建工作与全镇经济、社会发展的同频共振，极力打造经济发展、政治民主、治安良好、文化繁荣、环境宜居的和谐阿力得尔。现将镇一年来党建工作开展情况做以下汇报: 一是强化第一责任人意识，致力于党建工作。充分发挥镇党委在抓基层组织建设中的龙头作用，增强镇党委书记履行“第一责任人”的职责意识，牢固树立“抓好基层党建是本职，不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，带头精心研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务，紧扣建设社会主义新农村这个主题，以创先争优活动为契机，不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，激发党内活力，增进党内和谐与党群和谐。

二是切实履行党建工作职责，重视主题实践。认真围绕

落实“党建第一责任人”千分制考核目标任务，认真履行职责，制定措施完成责任目标，营造抓基层党建良好的工作氛围。

第一，以“抓发展、强服务、惠民生”为主题，深入开展“创先争优”活动。今年3月，原树木沟办事处撤并至阿力得尔镇，现全镇共有党总支（支部）34个，党员713人。作为镇基层党建第一责任人，我首先主动投入到创先争优主题实践活动中，争当一名优秀共产党员，同时积极在全镇党组织和党员中深入推进创先争优活动。镇机关党总支组织党员在春耕期间深入农牧民家中，给群众送技术，送致富信息，拉近党群关系。7月中旬，我镇遭遇洪灾，镇党委、政府领导干部始终带头工作在一线，精心组织，科学决策，对受灾户给予资金、物资帮扶，确保灾区无伤亡、无疫情。各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，海力森主任康海宝、永安村主任李臣、兴隆村主任于志民、派出所民警刘德金等不畏艰险、舍己为人的英雄事迹，深深的感动了身边的每个人。七一期间我镇有2个嘎查村先进党组织、2名优秀党务工作者、4名优秀共产党员被旗委表彰。

第二，加强机关党建和党员队伍建设。按照中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求，圆满完成了镇党委、人大、政府换届工作。乡镇撤并敏感时期，我积极做好班子成员间的思想政治工作，有力促进和维护班子团

结。带头执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主议事制度和“三重一大”集体决策制度。注重党员队伍建设，2011年，我镇按照“六步法”发展党员程序共发展党员33名，确定积极分子57名。

第三，紧扣“五个好”支部创建目标，加强嘎查村“两委”建设。系统学习《科右前旗嘎查村级组织规范化管理办法》，对19个嘎查村加强了村级基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设和基层民主政治建设。加强对村干部培训教育，从思想政治、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高干部队伍的整体素质。加强村级活动场所管理，我镇19个嘎查村的活动场所基本上都达到了上级要求的标准。远程教育卫星站点模式覆盖19个行政村，远程教育工作注重出实效，保证使用的时间和质量，提高干部群众观看远程教育的主动性，使远程教育成为农民群众增长才识，发家致富的好平台。

第四，以党建促发展，发挥“50强嘎查村”典型示范作

用。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，认真落实“50强嘎查村”建设目标任务,“50强嘎查村”人均纯收入达到5000元。对4个“50强”嘎查村进行政策和资金倾斜，在产业化项目、危房改造、资金匹配上进一步加大争取和投入力度，截止目前共投入资金315.66万元。

三是创新工作开展情况。镇党委坚持把党建工作与创建

平安镇结合起来，在刑释解教人员中实施“爱心工程”，帮扶刑释解教人员。好田嘎查刑释解教人员于哈达服刑期间曾学习过冷棚栽植蔬菜技术，镇党委、政府为其争取冷棚20座，每棚年净利润3000元左右。翁胡拉嘎查刑释解教人员白青龙生活困难，镇党委从资金、物资上对他帮扶，今年帮他建起一座新砖房。通过对刑释解教人员开展“爱心帮扶”工程，不仅使刑释解教人员重新树立起生活的信心和勇气，同时也促进了社会和谐稳定。四是工作中存在的问题及今后工作打算。存在的问题主要表现在：远程教育平台搭建还应该进一步加强；组织开展党建活动的形式和内容还应该进一步改进；深入基层开展实地调研还应该进一步加强。