SEO专员如何提升网站的价值

第一篇：SEO专员如何提升网站的价值

SEO专员如何提升网站的价值

有投资B2B平台的，有做企业网站的，有做B2C的，方式多种多样。其中以企业网站最为常见。目前随着互联网的发展，越来越多的企业加入到这场战役当中。说到企业网站，就不得不说说企业网站的推广。今天着重谈谈关于SEO的话题，我认为SEO不适合用于我国企业电子商务的三个理由。相信很多企业老板都接触过，目前推广的方式多种多样，有做各搜索引擎竞价的，有进行SEO等等。第一、SEO并非廉价商品

相对于竞价来说，SEO的成本要低一些，但是它绝对不是廉价的商品。SEO的成本主要在三个方面：

（1）、资源成本。这里说的资源不是指一些不正当的手段。我所说的资源主要是指年龄在两年以上，PR大于或等于3的老域名。我们可以用这个老域名来做站，也可以用来做迷你型资源站群。

（2）、人力成本。一个优秀的SEO团队需要包括：一位SEO主管，这位SEO主管一定得有过硬的SEO技术和培训能力。一位编辑，负责文章的编辑。一位外链专员，一位友情链接专员，一位程序员。为什么要将外链和友链专员分开呢？因为外链不是发了就行的，还要记得外链的URL，并进行定期的统计，看是否丢失，如果有丢失了多少，要记录一个数量，被进行等量补充。而友链专员则要进行友链的检查，看对方是否有撤掉我们的链接，或者对方网站是否被降权甚至被K，或者对方的人程序会不会出现什么问题等，如果有这些情况，那就需要联系对方，所以我们在交换友链时，需要对对方的站

进行一个分析，包括域名年龄，收录，相关域，PR值，雅虎反链，友链数量，友链是否作弊等，把这些做一个记录，当然还得留下对方的联系方式，最少也要留一个QQ号。会计职称论文源自职称论文网，如有业务需求请联系客服人员

（3）、时间成本。经常听到很多朋友在问“我的站为什么还不排名？”，问他的站做了多长时间，他说刚上线4天，才上线四天的站怎么可能有排名，就算是一个竞争度不大的长尾关键词，从潮汐SEO过往的操作经验看，至少20天绝对是必须的。一看到没有排名，于是有的人就可始急了，开始用一些非常规的手段，到头来还是什么都得不到。SEO最重要的是一个长期积累的过程，如果你的网站只是做一段时间，赚一点钱就闪人的，那用一些非常规的手段可以。如果你的网站是伴随你的企业一块成长的，那就需要像园丁培养花朵一样，慢慢让网站成长起来。

二、不了解SEO的真正价值

其实很多企业管理者并不真正了解SEO的价值，大多很不重视公司里的SEO工作人员。其实从上文可以看出，光一个外链和友链的工作就这么多，别说其他工作了。所以，SEO的工作量还是很大的。而SEO的价值也不仅仅在于一个做关键词排名这么简单的，SEO的价值还在于不段的挖掘新的长尾关键词，提升网站流量，网站数据统计，用户体验的提升等。经常在各QQ群中看到很多SEO工作人员的抱怨，这就是企业管理者不重视SEO的原因。

一来竞价时间成本低，把钱存进百度竞价帐户，选好关键词，立

马就能看到排名。二来SEO有可能随着搜索引擎算法的改变，而排名出现波动，而竞价就没有这样的问题。这里给大家几个竞价的建议。

（1）、竞价和SEO类似的地方，那就是第一步都是要做好关键词的分析；

（2）、是创意的写作，特别是创意的标题；

（3）、关键词的出价。我们不要一开始就设置一个很高的价格，这里我们可以用一点小技巧，我们可以先到百度竞价后台做一个关键词的估算，然后，由于GOOGLE ADWORDS的估算工具可以免费使用，所以，我们可以用这个工具再做一个估算，然后再决定我们的出价。

第三，就是关键词的投放:主要指的是区域的投放，我们要通过数据分析，找出重点的客户所在的区域，针对这些区域进行投放。不要直接用首页进行竞价，要为关键词设置不同的着陆页面。最后一个技巧就是晚上可以把竞价投放撤掉。

希望这些技巧可以帮助到有需要的企业管理者吧，这里还要注意一点，不要把质量度等同于美观程度。如果真的有兴趣进行SEM，而且只是刚刚打算建站，那么这时联系SEO还是比较合适的；另外，如果是创业者在创业初期就建立就建立网站，而且有这个耐心耗得起这个时间成本，并且拥有一个优秀的SEO团队的话，那么这里进行SEO也还是可取的，毕竟SEO如果想要有最佳效果，必须在建站前就开始进行SEO，包括站内用户体验布局优化等等很多的方面。文章编辑由：中山学文培训SEO优化培训的老师执笔编辑 文章来源：http://dzswpx.zsopen.cn/content.php?id=1344

第二篇：网站运营专员SEO优化面试

5、新站登录搜索引擎最佳的时间是：把网站架构基本完善后，提交给搜索引擎。网站架构指网站的目录格局，和页面分布。很多人认为“先做一个静态的首页，提交给搜索引擎。这样可以让搜索引擎早一点收录”。但搜索引擎收录之后，你进行大规模的修改，会延迟搜索引擎对站点的信任。

6、关键词密度多少最佳，7%

7、目标关键词放在标题标签中效果最佳。

8、在关键词分析时，罗列关键词，并合理分布到网站的目录页和内容页。如果竞争对手是大型网站首页，则需要谨慎考虑。

9、提供关键词排名，在ALT标签中写关键词。导出链接锚文本中包含关键词。

10、对PR值影响比较大的导入链接是：PR值很高，但无相关性的站点。这里，我们考虑的只是PR值的影响。但因为PR值对排名的影响非常大，所以当现实中要进行链接时，要在三个情况中选择一个，还是优先选择PR值很高，但无相关性的站点链接。

11、以下哪一种提高PR值的行为被Google当做作弊？向PR的值高的站点购买链接。

12、搜索引擎程序对关键词的排名是什么时候进行？对于热门关键词，搜索引擎隔一段时间对排名进行更新和保存。所以，当我们所搜一个热门关键词的时候，搜索引擎提供的SERP其实是一个“静态页面”对于冷门关键词，搜索可能是实时的。

13、目前看来，搜索引擎无法实现：判断被大量转载的文章的原创站点。

【基础】

1、对SEO概念的理解。

2、你是如何学习SEO的，学习的资源有哪些？对于SEO技术，你最擅长什么？

3、你从事了这个行业多久？有没有比较成功的案例？（可以引出一系列的问题）

【关键词方面】

4、请例举一些关键词选取工具。关键词选取时应该注意哪些因素？

5、如何了解某关键词有多少竞争对手？

【站内优化】

6、网站html代码头部最重要的三个标签是什么？并说出写这些标签时的注意事项。

7、网站设计时应该考虑哪些因素，以保证网站的SEO Friendly?

8、请列出页面上影响网站排名的因素，以及每个因素在优化时的注意点。

【站外优化】

9、如何查看网站外链情况、以及网站在搜索引擎的收录量？

10、影响网站的PR因素有哪些，如何使PR有效的传递到网站内部页面？

11、如何增加网站外链，以及增加外链时注意事项？

【效果跟踪】

12、如何评估一个网站SEO的优异程度？

13、如果聘用你，你需要什么资源（软硬件、人力等）？

可以给SEOer简单介绍些公司的业务，然后了解一下问题：

14、子啊公司所属的行业内有何经验？

15、预计在多长时间内辉产生何种结果？如何衡量结果？

第三篇：SEO专员岗位职责

SEO竞价专员职责

岗位职责：

1、熟悉竞价的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控；

2、能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估；

3、负责竞价账户的添加关键字及创意、调价工作；

4、根据竞争对手情况，科学合理的分析关键词；

5、不断提高网络工作经验，把数据细化、量化；

6、关键词的总结与分析；

7、统计每日的消费、流量，并优选关键词；

8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，提高投资回报率。

任职要求：

1、计算机、信息技术类专业，大专以上学历；

2、熟练使用搜索引擎至少一年，熟练使用百度竞价后台；

3、对数据变化敏感度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验者优先；

4、思维活跃，文字处理能力强；

薪资构成：

基本工资+绩效工资

第四篇：seo专员简历

个人简历

岗位：SEO专员

职位类别：网站运营SEO推广专员

期望薪资：4000-6000

姓名：徐晶

性别：女

出生年月日：1992-08

现居住地址：北京市房山区窦店

手机号码：***

自我介绍：

1，了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，有丰富的实际操作经验；

2，对网站优化有独到理解，能独立进行网站关键词定位、.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

7.负责外部SEO文章的采集、整理和发布；

同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；

6.制定网站SEO优化方案和分析；

8.根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；

9，熟练利用各种互联网资源，如论坛、博客、邮件、SNS、链接、软文、百度百科、百度文库、百度知道等方式开展网站推广工作，提高公司网站访问量；

3、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；

7、具有良好的沟通能力和团队合作精神，语言表达能力强，具有较强的培训能力； 8，具有强烈的学习欲望，学习能力强，浓厚的责任感。

第五篇：SEO专员辞职报告

SEO专员辞职报告

SEO专员辞职报告1

尊敬的销售经理：

我是seo专员，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。

作为一名seo，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为seo搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的'。

再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

SEO专员辞职报告2

尊敬的华天谋各位领导：

您好！

在公司工作快一年了，在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾，是华天谋让我在深圳有个好的开端，让我有了归属的感觉。特别是海总，感谢您对我一直的栽培与照顾，工作中您总能放手让我们挖掘开发自己的潜能，相信肯定我们工作报告，工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路，生活中幽默风趣低调的作风让我看到一个不一般的领导，非常感谢您，在这只能说，我令您失望了！即将离开公司，我衷心向您说声谢谢。

记得刚来公司，工作圈都是比我年长的同事、领导，总感觉难以交流，时间久而一点使我大改之前想法，华天谋同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、都是我学习的方向，也感到自己非常幸运能加入华天谋。

在华天谋工作期间，从最初什么都不懂SEO的我，在公司给予的环境中成长，有中搜的SEO培训、有海总的'支持、有各位家人们建议，使我成为一名SEO入门者，转变了我对人生初步规划。

一年来，对SEO的学习、思索，或许希望自己能进入有着专业SEO营销团队中去摸索学习更加专业知识，才能更好的研究SEO懂得SEO艺术，也许这样的思考欠妥，但还是希望给自己一个在社会上受挫折的选择，在经历中成长。

离开公司，离开这些共同奋斗的同事，很多不舍。衷心祝愿华天谋事业蒸蒸日上，各位家人工作顺利、身体健康！

此致

敬礼！

申请人：ceezz007

时间：20xx年XX月XX日

SEO专员辞职报告3

尊敬的各位领导：

在公司工作快一年了，在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾，是公司让我在深圳有个好的开端，让我有了归属的感觉。特别是海总，感谢您对我一直的栽培与照顾，工作中您总能放手让我们挖掘开发自己的潜能，相信肯定我们工作报告，工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路，生活中幽默风趣低调的作风让我看到一个不一般的领导，非常感谢您，在这只能说，我令您失望了!即将离开公司，我衷心向您说声谢谢。

记得刚来公司，工作圈都是比我年长的同事、领导，总感觉难以交流，时间久而一点使我大改之前想法，公司同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、都是我学习的方向，也感到自己非常幸运能加入公司。

在公司工作期间，从最初什么都不懂SEO的我，在公司给予的环境中成长，有中搜的SEO培训、有海总的'支持、有各位家人们建议，使我成为一名SEO入门者，转变了我对人生初步规划。一年来，对SEO的学习、思索，或许希望自己能进入有着专业SEO营销团队中去摸索学习更加专业知识，才能更好的研究SEO懂得SEO艺术，也许这样的思考欠妥，但还是希望给自己一个在社会上受挫折的选择，在经历中成长。

离开公司，离开这些共同奋斗的同事，很多不舍。衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，各位家人工作顺利、身体健康!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

SEO专员辞职报告4

领导：

经过一段时间的慎重考虑，我决定向你提出辞职。

首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。

在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。

我离开的原因简单和你说一下吧：

我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的'我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

在结束的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断发展。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日