seo站外专员日常工作

第一篇：seo站外专员日常工作

seo站外专员日常工作

一般seo站外专员，就是外链专员!强大的外链专员，可以写软文，去投稿，让这篇文章更有价值，但是写作能力要很强大，不然投稿也不会通过，那么就白搭了!

还有一类型的人，就是做seo外链工作，为了发外链而发外链，一切只是为了排名!通常有以下几个方面：

1.企业网站的外链

对于很多偏门的企业网站，基本不会有什么相关论坛或者相关网站可以供你发外链，但是这样还是有很多人觉得要发外链，才能做排名!其实这个有点误区了，如果说没有什么竞争的话，就要在站内中优化好，一般被搜索引擎判定位权威的网站，基本都是在首页的!

2.超越式外链

做seo，不就是为了排名吗?要排名就是必须有竞争，这个是时候，就会出现一个赶超的现象!如果对方是一个老站，而你是新站，那么你就要制定好一个超越他的过程，比如他的外链是

300条，而你是新站，你一天发布10条外链，一个月就可以跟他一样，但是你要超越他，这个时候，就要运用循环渐进的手法，就是你原本制定的是每天10条，但是你要超越他，就必须每天都比前一天多发5条，这样在一个月的时间里，你就远超越对手了!

3.大型网站的外链

上万的外链不是盖的，要人工发，那么这个必须要有基础!多数都是自己买外链群发器，我们不能否定有的外链群发器是不错的，但是这个是少数，不多说，你懂得!

还有一种现象，就是明明对手的外链没有你多，而排名比你好!这个时候，笔者只能说，seo的一门艺术，每个站都是不同的优化方式!而最常见的说法就是对手的外链权重高!其实这个是误区，没有什么外链权重的说法，两个站，都在同一个地方发布，都会出现不同的排名。

那么这个要延伸的就是外链的价值以及网站内容对用户的需求性，只有在用户看到外链点击进入你的网站，同时在你网站觉得不错的情况下，搜索引擎才会给你投一票，这个是有效的票。

第二篇：SEO外链专员操作规范

1、所有的外链最接近自然的，不能是黑帽和作弊手段而来的；

2、必须手动建设的外链，不能用群发软件；

3、外链页面必须相关的，一个做seo的网站去一个做起名算命的网站发链接是没有意义的；

4、链接的位置，正文中的链接效果最好，但也不可局限于此，要有广泛性；

5、外链页面最好是静态页面；

6、必须是文字外链，不能做图片的；

7、每天定时定量的去各大分类目录提交网站，三个月为一个周期；

8、外链页面最好不能有20个以上的外站导出链接；

9、链接的锚文本分散自然，不能完全集中在某一个关键词；

10、外链不局限于首页，目录页甚至文章页也要有外链的分布；

11、链接的要有广泛性，既有来自论坛，也有来自博客，新闻网站，社会化媒体，某一个地方的链接数量不要超过40个；

12、所有的链接必须遵循质量高于数量的原则，宁缺毋滥；

13、要记得越难得到的链接往往越有价值，但也不要刻意的强求；

14、链接不要是重定向的，javascript的，跳转js的，缓存，隐藏链接，frame页面的；

15、镜像站点，链接工厂坚决不做外链；

16、做友情链接风险很大，请务必留下联系方式，每天检查友情链接的情况，包括pr，收录，快照，外链情况，是否被降权；

17、被搜索引擎k掉的，降权的，黑名单的网站不做外链；

18、做外链之前先观察对方网站链接是否加了nofollow的链接，robots禁掉，网站根本不收录；

19、尽可能从各种不同的域名获得链接，.com，.net，.org，还可以是来自不同国家的域名，总域名数量越多越好；

20、外链来自各种不同历史的网站，有新也有旧的；

21、各种不同pr的网站，有来自高权重的，也有来自低pr的，甚至没有pr的，以免被搜索引擎误认是购买链接；

22、链接必须要平稳持续的增加，每天发送固定的外链数量，并持之以恒；

23、每天用excel报表，记录包括外链url，瞄文本，着陆url，外链pr，交给主管检查，将与你的绩效考核直接挂钩；

第三篇：成功seo专员必备外链资源

成功seoer必备外链资源（觉得好就收藏吧）

一个成功的seoer，除了注意原创内容之外，还需要的就是外链资源，以下我经常使用的，给大家分享！

一、博客群建资源

1、新浪博客 blog.sina.com.cn2、网易博客 blog.163.com3、和讯博客 blog.hexun.com4、搜狐博客 blog.sohu.com5、腾讯博客 blog.qq.com6、博客网 bokee.com7、51博客 51.com8、博客大巴 blogbus.com9、凤凰博报 blog.ifeng.com10、天涯博客 blog.tianya.cn11、博客大巴

12、百度空间 hi.baidu.com

二、问答类网站

1、百度知道zhidao.baidu.com2、雅虎知识堂 ks.cn.yahoo.com3、天涯问答 wenda.tianya.cn4、新浪爱问 iask.sina.com.cn5、搜搜问问 wenwen.soso.com

三、贴吧类网站

1、百度贴吧 tieba.baidu.com2、搜狗说吧 bbs.sogou.com

四、书签、收藏类

1、百度搜藏 cang.baidu.com2、雅虎收藏 myweb.cn.yahoo.com3、乐收 leshou.com4、好网角

6、新浪书签 vivi.sina.com.cn

五、论坛类

http://bbs.admin5.com 站长交易论坛 PR6

http:// PHPWIND官方网站 PR7

http:// 落伍站长论坛 PR6

http:// 站长论坛 PR4

http://.cn 财经论坛 PR3

http:///bbs.php 天极论坛PR6

http://bbs.xunlei.com 迅雷论坛PR5

http://bbs.51.la 我要啦统计PR5

http:// 阿里妈妈论坛PR7

http://站长论坛PR3

http://bbs.ganyu.net草根网论坛PR4

http://bbs.chinageren.com中国个人站长论坛PR4

http://bbs.55.la我拉网论坛PR3

http://bbs.dvbbs.net/ 动网官方论坛PR6

http://bbs.maxthon.cn 傲游论坛PR5

本资源有9d北京保洁公司收藏！http:///，9d北京保洁公司，北京地区排名前茅的保洁公司，成立不。希望大家多多支持！

第四篇：Seo外链专员工作职责要求

Seo外链专员工作职责要求

一、seo外链专员工作内容

seo外链员的工作是在互联网各大平台发布目标网站的外部链接。发布形式包括：写文章、评论回复、图片。

二、seo外链专员工作要求

1、所有的外链最接近自然的，不能是黑帽和作弊手段而来的2、必须手动建设的外链，不能用群发软件

3、外链页面必须相关的，一个做seo的网站去一个做起名算命的网站发链接是没有意义的4、链接的位置，正文中的链接效果最好，但也不可局限于此，要有广泛性

5、外链页面最好是静态页面

6、必须是文字外链，不能做图片的7、每天定时定量的去各大分类目录提交网站，三个月为一个周期

8、外链页面最好不能有20个以上的外站导出链接

9、链接的锚文本分散自然，不能完全集中在某一个关键词

10、外链不局限于首页，目录页甚至文章页也要有外链的分布

11、链接的要有广泛性，既有来自论坛，也有来自博客，新闻网站，社会化媒体，某一个地方的链接数量不要超过40个

12、所有的链接必须遵循质量高于数量的原则，宁缺毋滥

13、要记得越难得到的链接往往越有价值，但也不要刻意的强求

14、链接不要是重定向的，javascript的，跳转js的，缓存，隐藏链接，frame页面的15、镜像站点，链接工厂坚决不做外链

16、做友情链接风险很大，请务必留下联系方式，每天检查友情链接的情况，包括pr，收录，快照，外链情况，是否被降权

17、被搜索引擎k掉的，降权的，黑名单的网站不做外链

18、做外链之前先观察对方网站链接是否加了nofollow的链接，robots禁掉，网站根本不收录

19、尽可能从各种不同的域名获得链接，.com，.net，.org，还可以是来自不同国家的域名，总域名数量越多越好

20、外链来自各种不同历史的网站，有新也有旧的21、各种不同pr的网站，有来自高权重的，也有来自低pr的，甚至没有pr的，以免被搜索引擎误认是购买链接

22、链接必须要平稳持续的增加，每天发送固定的外链数量，并持之以恒。

23、每天用excel报表，记录包括外链url，瞄文本，着陆url，外链pr，交给主管检查，将与你的绩效考核直接挂钩

三、seo外链专员待遇

基本工资：1500-3000

业绩奖金：600

工作量【50%】 300

每天指标达标100条

工作有效性：(相关性+收录值)【50%】300

收录量：收录值很难保证100%，30%为合格

作者新浪微博：@seo尊龙会

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第五篇：SEO专员岗位职责

SEO竞价专员职责

岗位职责：

1、熟悉竞价的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控；

2、能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估；

3、负责竞价账户的添加关键字及创意、调价工作；

4、根据竞争对手情况，科学合理的分析关键词；

5、不断提高网络工作经验，把数据细化、量化；

6、关键词的总结与分析；

7、统计每日的消费、流量，并优选关键词；

8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，提高投资回报率。

任职要求：

1、计算机、信息技术类专业，大专以上学历；

2、熟练使用搜索引擎至少一年，熟练使用百度竞价后台；

3、对数据变化敏感度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验者优先；

4、思维活跃，文字处理能力强；

薪资构成：

基本工资+绩效工资