第一篇:竞岗心得
竞岗活动已经结束,回过头看看自己走过的每一步,颇有感触。有懊恼、有遗憾,更有不少的收获。以下就谈谈我个人在此次竞聘中的感受。
第一点感受是,竞聘需要全方位、综合的知识和能力。此次竞聘,不仅有主管及店长的支持,而且有自己的工作经历、个人能力以及对所竞聘岗位的浓厚兴趣和热情。但毕竟是一个“门外汉”,又是一个未曾接触过的、全新的职位,笔试、演讲中的片面、偏颇在所难免。在今后的工作、学习中,应注重各方面知识的积累,着力提高自己的语言表达能力、应变能力。
第二点感受就是,竞聘需要做好各方面的准备工作。凭心而论,此次竞聘我准备不足,笔试就非常的不理想,也是自已只注重平时的培训,不注意日常上班时的一些工作注意事项。在竞聘答辩中,又是评委领导们的宽容和鼓励,使我减轻了紧张,得以将答辩完成。这次唯一的准备,就是向相关领导、同事请教,得到了店长和营运组长的热情帮助和指导,使我对所应聘岗位的工作、职责有了一定的认识和了解,从而也坚定了自己参加竞聘的信心和勇气。
第三点感受,竞聘是选拔人才,为公司的发展出力,应以公司的综合、长远利益为重。从事所竞聘的岗位,需要协助营运主管及店长保障公司相关政策、制度的连续性,其工作应具有一定的稳定性、延续性。因此,竞聘不单单是个人晋升的一次机会,更是要在一段时期内为公司的发展排忧解难、并有所创新的一种挑战。
第四点感受是,要做好竞聘以外的工作。比如为人处事、个人修养以及与领导、同事的协作、沟通等等,都直接决定了你竞聘的成败。这方面有很多值得学习的例子,如公司工作突出、先进的工作积极分子,拾金不昧、乐于奉献的好员,等等,都是我们学习的榜样。
从事超市行业工作,就得从日常的工作做好,做好服务工作,力争给顾客一个宾至如归的感觉。当然,我们在工作中也常常会碰到许多的问题,那就需要我们去解决了。我们应当做到协调、沟通、理解,让每个人理解我们的工作。我想成为一个好的管理者,我有着获得成功的坚定决心,能够同他人一道很好地工作,并且身体健康、性格开朗,肯学习进取,有良好的表达能力。尽管在这次的竞岗中落选了,但我毕竞进入这个行业时间不长,还需累积大量的工作经验及向店长等学习一定的管理能力。我将在今后的工作中再接再励,勇创高峰。无论是做管理者还是普通员工,勇于担当,对企业、对客户、对社会负责任,做有价值的事,做有价值的人。
最后,以印度诗人泰戈尔的一句诗,做为本文的结尾,与那些参加过竞聘的以及以后想要参加竞聘的同事共勉。
“天空虽然没有翅膀的痕迹,但是我已经飞过”。
第二篇:竞岗心得
竞岗心得
从小就喜欢把美的东西与自己的心情用画的形式表述出来,在母亲的熏陶与支持下大学选择纯艺术专业,随着对社会的初步认识,大三转系到设计专业。
大学毕业后也认为只要用心的做出自己认为美的东西,自己想做的设计就会被认可,可慢慢发现并非如此,一个大学刚毕业生,即便在校优异,但无举足轻重的作品,步向社会也是很难被认可的。
于是,开始转变思想,那就先做市场跟大家的喜欢的东西,然后再做自己喜欢的东西才会被认可,做人也亦是如此。
——呵呵,对与否,只是自己近期竞岗的一点心得。
第三篇:竞岗心得
精选范文:竞岗心得(共2篇)竞岗心得竞岗活动已经结束,回过头看看自己走过的每一步,颇有感触。有懊恼、有遗憾,更有不少的收获。以下就谈谈我个人在此次竞聘中的感受。第一点感受是,竞聘需要全方位、综合的知识和能力。此次竞聘,不仅有主管及店长的支持,而且有自己的工作经历、个人能力以及对所竞聘岗位的浓厚兴趣和热情。但毕竟是一个“门外汉”,又是一个未曾接触过的、全新的职位,笔试、演讲中的片面、偏颇在所难免。在今后的工作、学习中,应注重各方面知识的积累,着力提高自己的语言表达能力、应变能力。第二点感受就是,竞聘需要做好各方面的准备工作。凭心而论,此次竞聘我准备不足,笔试就非常的不理想,也是自已只注重平时的培训,不注意日常上班时的一些工作注意事项。在竞聘答辩中,又是评委领导们的宽容和鼓励,使我减轻了紧张,得以将答辩完成。这次唯一的准备,就是向相关领导、同事请教,得到了店长和营运组长的热情帮助和指导,使我对所应聘岗位的工作、职责有了一定的认识和了解,从而也坚定了自己参加竞聘的信心和勇气。第三点感受,竞聘是选拔人才,为公司的发展出力,应以公司的综合、长远利益为重。从事所竞聘的岗位,需要协助营运主管及店长保障公司相关政策、制度的连续性,其工作应具有一定的稳定性、延续性。因此,竞聘不单单是个人晋升的一次机会,更是要在一段时期内为公司的发展排忧解难、并有所创新的一种挑战。第四点感受是,要做好竞聘以外的工作。比如为人处事、个人修养以及与领导、同事的协作、沟通等等,都直接决定了你竞聘的成败。这方面有很多值得学习的例子,如公司工作突出、先进的工作积极分子,拾金不昧、乐于奉献的好员,等等,都是我们学习的榜样。从事超市行业工作,就得从日常的工作做好,做好服务工作,力争给顾客一个宾至如归的感觉。当然,我们在工作中也常常会碰到许多的问题,那就需要我们去解决了。我们应当做到协调、沟通、理解,让每个人理解我们的工作。我想成为一个好的管理者,我有着获得成功的坚定决心,能够同他人一道很好地工作,并且身体健康、性格开朗,肯学习进取,有良好的表达能力。尽管在这次的竞岗中落选了,但我毕竞进入这个行业时间不长,还需累积大量的工作经验及向店长等学习一定的管理能力。我将在今后的工作中再接再励,勇创高峰。无论是做管理者还是普通员工,勇于担当,对企业、对客户、对社会负责任,做有价值的事,做有价值的人。最后,以印度诗人泰戈尔的一句诗,做为本文的结尾,与那些参加过竞聘的以及以后想要参加竞聘的同事共勉。“天空虽然没有翅膀的痕迹,但是我已经飞过”。
[竞岗心得(共2篇)]篇一:竞争上岗心得体会
竞争上岗心得体会
一、心态平和,目标合理。
首先把竞争上岗当成是一次展示自己的机会,其次才是升迁的机会。不要把它看的太重,不能还没有开始就先背上了包袱,在起跑线上先输了一成。对于参与竞岗活动一定要有准备、有安排,但也不要有太高的期望和不切实际的打算,只当是一次练兵,是一次对自己能力水平的检验。而且就算没有成功,也能在领导和同事们面前展现出个人素质和才能,给大家留下良好的印象,为下次竞争做铺垫、打基础。一旦具有了这样的心态,则会放下包袱,轻装上阵,从而更加有利于自己的发挥。
二、思想重视,认真准备
对于竞争上岗活动,既然打算参与,就一定要重视。虽然说是重在参与,但如果思想上不重视,不认真准备,敷衍了事,那还不如不参与。不重视的话,除了不能够成功竞争上岗外,就连“参与”的目的和作用也达不到,最多只能算是别人的陪衬,甚至还会适得其反,给领导和同事们留下一些不好的印象,影响自己以后的工作。因此,既然参与了,就一定要重视起来,精心准备。对于竞争岗位的职责和要求、单位的中心工作、领导的工作思路、个人的优势劣势等方面,都要认真分析研究,做到心中有数,准备充分。
三、注重交流,集思广益
每个人的能力是有限的,无论水平高低,都会有不足的地方,即使再伟大的人物也会有决断失误的时候。在竞选美国总统的时候,无论哪个党的候选人,就算他再聪明能干,有多么大的个人魅力,有多正确的判断力,他还是需要一个竞选班子在背后支持他,为他出谋划策、规范言行、扬长避短、争取民意。可见,要想竞争成功,就一定要集思广益,听取各个方面的意见和声音,和其他人多交流,多沟通,争取让更多的人为自己出谋划策,集聚更多人的智慧。这样才能使自己在处理问题时不至于片面狭隘,才能清醒地看到自己的不足,从而进一步改进提高,完善自己。
四、讲究方法,抓住关键
既然是竞争上岗,肯定参与者较多,而且水平相近者也不少。那么如何在众多的参与者中给评委留下深刻印象脱颖而出呢?我认为,一定要讲究竞争的方法,抓住问题的关键。大部份的竞争上岗活动,要求都是统一的,在形式上个人不允许有什么创新或不同。因此,在相同的形式下,就要在内容和表达上下功夫。要考虑如何充分展示出自己的个人特点和长处,而且还要让大家印象深刻,感觉与众不同。这些都需要自己从细节上去把握、去揣摩。只有给大家留下深刻良好的印象,并且展示了个人的素质和特点,才有可能竞岗成功。比如在表达方面,一定要表达清晰,语言流畅,像是在和大家交流自己的思想一样,娓娓道来,不急不躁,从容自
信。切不可磕磕巴巴,反复重复,如同背书一般。那样的演讲是不可能给大家留下什么真正好印象的,成功的机率也是很渺茫的。在内容方面,一定要把关键点展示出来。要体现出自己熟悉竞争岗位的职责要求和岗位特点,能够紧紧围绕单位的中心工作,领会领导的意图,然后再结合个人特点,对于本人在竞争岗位的优势等方面进行进一步的阐述。总之,要在内容上下足功夫,使自己的竞岗材料真正体现出个人的优势,真正贴近领导的工作思路,使领导相信你有能力胜任这个岗位,并且你的想法和工作打算是遵从与领导的思路的。这样,你成功的机率就会大大增加。当然,这仅仅是竞争上岗活动中的一个环节,其他诸如民主推荐、笔试考试之类的环节,也要考虑如何展示自己水平、突显自己的能力。这都是需要我们认真对待,认真思考的。但总的目的就是要在这些环节中,讲究方法,抓住关键,给评委留下良好、深刻的印象。
[竞岗心得(共2篇)] 总之,在面对竞争上岗的时候,只要有机会,我觉得我们都要努力争取,只要做到了以上四点,成功离我们也不会太远了;如果失败了,我们也认真的努力了,那么也达到了锻炼、展示和检验自己的目的,也没有遗憾。因此,如果做到了以上四点,也就真正达到“得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然”的境界了。
篇二:竞聘上岗心得体会
[竞岗心得(共2篇)] 竞聘上岗心得体会
竞聘上岗已有两月了,对于售票工作,我也有了更深层次的认识,在这个工作岗位上,由最初的陌生变为不陌生,由最初的不熟练变为熟练,这中间凝聚着很多人的心血,领导的关心、同事的帮助、以及我个人的努力,这些都使我在新的环境里能很快适应并成长。
此次竞聘上岗我认为有以下几点益处:
1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,打破了“封闭化”的运作方式。
2、为全体职工搭建了一个展示自我的机会。由于工作地点分散,职工们对于彼此情况不是很了解,通过这次竞聘,创造了一个彼此了解的机会。除此之外,还提供了绝好的自我展示、“推销”的机会。结合岗位要求,对人综合全面评价, 较好地体现了人适其职、用人所长的原则,有利于防止一卷定板和求全责备的片面性。
3、增强了全体职工的上进心和危机感。谁的实力强、干得好,谁就跑得更快、待遇更高;反之,谁的素质低、又不好好干,谁就可能被“下课”。竞争“机制”能让人上去,干不出成绩也可以让人下来。在竞争的大氛围下,人们会普遍感到:不提高素质、不勤奋努力,就会在竞争中失去位置,就得不到提拔重用。总之,竞争上岗带来了震荡也带来了进步,它使人们不能“安分守己”,不能按部就班,不能得过且过,只有努力、努力、再努力。
4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上,把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来,以促进人员的合理流动和合理配置。
竞聘上岗对我自身的影响很大,我决心从以下方面改进工作:
1、端正心态、搞好工作。以积极的心态面对工作,在工作中个 人首先要端正心态,只有以积极的心态去面对工作中的困难,不怕困难和挫折,勇敢面对工作中出现的问题,不懂得积极地问、学,不明白的仔细琢磨,要搞懂、搞精,高质量的完成工作。
2、谦虚谨慎、积极学习。在工作中要谦虚谨慎、积极学习,首先自己确实欠缺知识和经验很多,只有以一个后来者、一个学习者的心态去面对工作,在工作中积极学习,向各位同事请教学习使自己在工作中成长的更快。
3、精通业务、勤练技能。售票工作是一线部门,售票员的形象代表着景区的形象。在今后的工作中,我要继续加强对售票流程的熟悉程度,以“快、稳、准”要求自己,同时加强礼节礼貌和景区知识的学习,为游客提供较为温馨和周到的服务。
我深深的知道自己还有很多需要改进的地方,我会一如既往的努力,争取把工作做扎实,为景区的发展献上绵薄之力。
第四篇:竞岗材料
尊敬的各位领导、同志们,你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后,市总工会是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势:
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实,能善待每一位同志
(三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受过锻炼,又有较长时间的工会工作经历,特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验,有较强的组织协调能力。
如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同
志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发(转载自中国教育文摘http://,请保留此标记。)挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规
范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家积极性,按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识,提高服务质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公,维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否,直接影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大能力满足领导和同志们的工作需要,为工会工作的开展提供有效的后勤保障,确保工会各项工作正常、有序、高效运转。
实事求是地讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加
严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
第五篇:副科竞岗活动及培训心得
金秋时节,稻花飘香。紧张有序的汉江局副科级干部竞岗活动已进入尾声,回想竞岗活动过程中的日日夜夜,我感慨万千。
当竞岗活动公布之时,犹如劲风击水使全局上下泛起层层波涛。有的同志摩拳擦掌,跃跃欲试;有的同志不屑一顾,认为不过是走过场的形式而已;大多数的同志持观望态度,静坐壁上;而我对参与可否也是优柔难决。许久的等待、许久的期盼!今天机会摆在面前能让它这么溜走吗?直觉告诉我,不能。我相信组织,坚信是金子总有发光的时候,即便是过场也要较技一番,绝不能让多年所学付之东流。
考试在局党委的高度重视下如期举行,严肃而又紧张的氛围,让人明显感觉到自己面临着人生的又一次高考。公开、公平、竞争、择优的原则把每一个考生集结在同一起跑线上。经过笔试、面试的激烈角逐,一大批有理想、有能力、有才气的青年脱颖而出。我也有幸以小组总分第一的成绩成名列榜首。
参加这次竞岗考试,我感触良多:一是有感自己参加竞岗活动的纯正动机,不是为当官而来,是为不辜负组织上对我多年的培养,为党和人民争取做更多的工作而来;二是有感于竞争的残酷,要想站出来让组织上挑选,想要有所作为,就必须有扎扎实实的真功夫,否则,就是有再美好的愿望,也只能在孙山之后空留感叹;三是有感于局党委选拔干部的良苦用心。这次竞岗活动,打破了传统的用人观念,变“伯乐相马”为“赛场选马”,将党员干部放在同一起跑线上公平竞争,给我局干部队伍注入了生机与活力,给我们搭起了一个施展才华的舞台,充分体现了局党委求真务实、弘扬正气、开拓创新、锐意进取的工作作风。极大鼓舞了全局干部职工,催人奋进,也让大家看到了汉江局的希望,也看到了自己的希望。
下面我就培训班的学习谈几点体会:
一、扎实学习苦练内功彰显自身睿智
从这次考试和我们的工作实践来看,我们大家的知识面还相对较窄。面对前进道路上的各种困难和风险挑战,我们比以往任何时候都更加需要学习。历史证明伟大的领导者也是伟大的读书者,毛泽东同志也曾说:三天不学习,赶不上刘少奇。伟人尚且如此,更何况我们这些基层的党员干部。所以第一,我们要把学习当做人生的境界来追求。(这是向局长对我们学员的殷切期望)人类的进步无不伴随着知识的更新与积累。只有通过学习,不断提升思想境界,创新观念,增强能力,转变工作方式,适应新的环境要求,我们才能有效地应对、驾驭复杂局面,处理复杂问题。因此,我们只有不断的强化学习,追求上进,才能使我们的精神层面步入新台阶。从而保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和道德上的纯洁性,不被错误思想所左右,不被表面东西所迷惑,不被一时的现象所干扰。