H.R.简历观：GE篇

第一篇：H.R.简历观：GE篇

对于GE办公室中的招聘经理来说，这是个漫长艰难的一天，读着75份简历，试图找到部门里一个空缺职位的最佳人选，她劳累的眼睛变得模糊不清，她要穿上外衣，带上帽子回家了。可是桌上的某个东西抓住了她的目光。这又是一份简历，“终于”，不到一分钟的快速浏览之后她叫到：“有适合的人选了！”。

被选出来的简历正是我们提供的简历模板中业绩简历的主人安东尼！GE正在招聘一个销售经理的空缺，看看GE的招聘经理为什么会选中安东尼吧，下面是她的简历观：

简历的定义应该简洁、历练，一页纸的简历最受欢迎，如果你应聘的是一个大学教授的职位，你可以提供你厚厚的履历表，但绝非在应聘销售经理的时候。

简历的设计非常重要！我今天看的简历都是已经经过人事专员的筛选过的，虽说过他们那关已不容易，但这些简历仍然有一个通病：格式千篇一律。而安东尼的简历非常棒，其格式迅速抓住了我的目光。应聘该职位的关键要素：求职目标、服务过的公司、销售业绩、掌握的技能一字排开，且用图表表述了其销售业绩，一目了然。

简历的布局也非常重要！安东尼的简历在内容布局上非常好。他把自己的资历概述摆在了工作经历前面，虽然他五年的工作经历在应聘我们公司的销售经理的职位时是不够的，但我在看完这一部分时已经决定给这个聪敏的家伙面试机会了。有明确的目标、非常棒的销售业绩和与之相称的资历，我想看看这个家伙到底怎么样。

简历的作用是为了赢得面试的机会，在遵循简历的写作原则的前提下，让你的简历与众不同，会赢得更多的面试机会。

来源：www.xiexiebang.com

第二篇：H.R.简历观 - 花旗

金融业是应聘的热门行业。花旗每推出任何一项职位招聘，应聘者的简历都云集而来。银行HR部门的桌边常常堆着一座座小山似的简历，HR部门要把这些简历一一过目，需投入大量的工作时间。大多数的应聘者都会觉得投出去的简历，就象石沉大海，毫无音讯。对此，花旗人事部门的招聘经理颇有感触。

“大部分简历都会被淘汰。这些简历的主人要么是为了写简历而写简历，要么是缺乏相应的指导。他们得问一下自己：谁会看我的简历？如果我是HR的招聘人员，我会挑自己的简历吗？ HR希望看到什么样的简历？”

花旗人事部门的招聘经理显得有些无奈。“其实，很多应聘者都非常不错，只是来应聘的人实在太多，根本来不及细看。而外资银行HR的工作压力非常大，手上同时有许多事情要处理，不可能将精力集中在简历的精心筛选过程上。”为帮助应聘者不失去应有的机会，以下是他的建议：

“大部分公司都有自己的人事部。因此，如果你的简历是一篇推销你的文章的话，人事专员是你们的客户。但记住一点，你的客户正在做一份非常辛苦的工作。她在看你的简历的时候，还有上百份的简历在等着她。通常的话，她会在你的简历上停留8秒钟左右。如果你能做到让她停留的时间越长的话，你被挑出的可能性就越大！”

“换位思考的思维方式在任何时候都是解决问题的首要考虑！把自己摆到工作到十点，还有上百份的简历等着看的状态下，这时你会选自己的简历吗？你会给你的简历打多少分？然后再去改进你的简历。”

我希望看到：

求职目标明确的简历。没有求职目标的简历在向我传达这样一种讯息：“我是这样一个人，能给我个座位吗？”。回答是肯定的“不！我们不想花费公司的资源让你在木椅子上坐了两年再去坐其他公司的皮椅。”我们只找目标明确的人，宁缺毋滥是我的原则。这样的人善于规划，在我们提供的各种培训和锻炼下会迅速成为业务骨干。

一页纸的简历。如果你只有一百块钱却要你过一个月，你准备怎么过？同样的道理，在简历写作中，推敲你的措词，围绕你的目标来写，别什么都写。

让我感觉舒服的简历。文如其人嘛！这个要求较高。从字体到版面布局，从纸张到写作，我希望看到舒心的简历。

他的话反映了HR部门的真实工作过程。由此可见，个人简历的格式和内容对于你能否获得面试是至关重要的。简历的格式（我们称之为简历形象）决定了你的简历能否在上百份简历中被挑出，而简历传达内容的准确、明晰将帮助你最终获得面试的机会。

简历的好与坏，仿佛是一只看不见的手，它要么帮助你获得想要达到的目标，要么使你一无所有！我们帮助你实现前者。

来源：www.xiexiebang.com

第三篇：H.R.简历观索 - 安永

Ernst & Young至今已有一百多年的历史。1989年，原八大会计事物所之中的Arthur Young 及 Ernst & Whinney 之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。安永现在是全美第二大会计事物所。1998年，公司在全球132个国家设有675个办事机构，共有82,000名员工。

如今安永正希望向全球化方向发展，因此每年都会在应届大学生中挑选优秀的毕业生加入安永的团队。以下是安永公司的招聘经理John的简历观：

公司只会略读你的简历来进行粗选。即使不做广告，一个年薪五万的职位也会有1000人申请，想要胜出是不容易的。在粗选过程中，你的简历在人事专员手中最多停留60秒，只有通过粗选的简历才会被进一步仔细地阅读。粗选的标准是什么呢？大多数全凭感觉，简历的外观和结构，信息传达的准确等方面。我觉得最糟的就是塞太多没用的资料在简历里头，别只考虑考出这些pass是多么不容易，如果你考出20项pass是不是就做成一本专集寄及过来呢？想一想，用最精练的词句写在你的简历里面。

简历要简短，尽量用一页纸表达。通用电气的前CEO杰克·维尔奇说过：“我们希望找到可以简练表达自己的员工，只有这样公司才能高速运行。”对简历进行压缩是个痛苦的过程，你必须经过反复的掂量，围绕你的求职目标来写。分辨功能相似的信息，选择那些更生动、更独特的信息，删除那些雷同的信息。

简历的页面寸土寸金，不要让你的姓名、性别、地址等个人信息占据了过大的页面。简历中的重要信息一定要出现在第一页，如果你出身名校，一定将Education紧跟名字列出。每项标题项中最重要的细节要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人虎头蛇尾的感觉。

来源:法赛咨询

第四篇：简历

米蓉

两年以上工作经验 | 女 | 24岁（1987年4月11日）居住地：南京

电 话：139********（手机）E-mail：mirong@51job.com

最近工作 [ 11个月] 公 司：XX互联网公司 行 业：互联网/电子商务 职 位：产品企划

最高学历

学 历：本科

专 业：市场营销 学 校：上海财经大学

自我评价

在学校的学习，使我具备了良好的心理素质，更具备了丰富的科学文化知识。学习能力较强，能快速掌握所需的新知识并运用在实践中。对工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳。具有良好的领导能力和团队合作精神，能起表率作用。更有较强实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，富有挑战和创新精神，思维活跃，不怕失败，肯学肯干！

求职意向

到岗时间： 一周以内 工作性质： 全职

希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)目标地点： 上海、深圳 期望月薪： 面议/月 目标职能： 部门经理

工作经验

2010 /8—至今：XX互联网公司[ 11个月] 所属行业： 互联网/电子商务 企划部 产品企划

集团企业官方网页设计及文案企划；每个月对网站相关产品内容进行更新；会员杂志相关内容的策划和翻译，插图创意；直营店店长、店员培训（培训资料翻译、制作，外籍讲师礼仪培训的翻译）；直营店相关管理工作包括橱窗陈列设计，促销POP的设计和制作等。

-------2009 /7—2010 /7：XX国际大酒店[ 1年] 所属行业：酒店/旅游

市场销售部 助理宴会销售经理助理

我竭尽所能为客户们提供最先进齐全的会议及宴会设施，最优质的服务，最全面的关注，包括场地的预订，会场的布置，以及对客户不同要求的满足，直至会后的跟踪服务体系，始终如一地做到微笑亲切，并得到了客户的一致认同及满意。在销售总监的带领下，每月都在逐步达成并超越各项指标，这使我们更为自信，从而更好地为每一位宾客送上最真挚的服务。

教育经历

2005 /9--2009 /6上海财经大学 市场营销 本科

所获奖项

2006 /6 校团委社团部优秀学生干部

校内职务

2005/9—2007/6 校团委社团部宣传部长

百余家社团活动宣传管理；重要校内媒体报纸责任编辑、社团版报责任编辑。-------2006/9—2008/6 大学活动主持人

参与组织了校内及校际的多类大型活动，包括文化节、颁奖晚会、知识竞赛等，活动人数从数十人到两千人不等。

证书

2007 /6 大学英语六级 2006 /12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）普通话（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

第五篇：主要简历

简历关系到求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。下面是写写帮文库小编整理的主要简历范文，以供大家阅读。

主要简历范文(一)

姓名：

性别：男

民族：汉

年龄：26

教育背景：

北京邮电大学 2011.09-2014.03

专业：电子工程硕士

主修课程：高级程序设计，信息安全理论，信号与通信技术，软件无线电技术，数字集成电路设计，DSP技术，微波技术等。

获奖情况：

国家励志奖学金2次

证书：

思科网络工程师认证(初级)

网络工程师四级

项目经验：

2011.10至今

单位：无锡科技公司

职位：研发工程师助理

职责：

1、负责客户需求资料的收集和整理，我收集资料的主要方式有：电话访问，现场问卷调查，网上互动等。

2、参与ERP业务流程梳理，业务流程梳理不仅仅是画流程图，而且要深入企业业务现场，实际了解业务发生的内外部因素，并集成到流程图中。

3、负责客户意见收集和反馈，并把客户意见整理成文。

技能：

熟练使用多种软件开发语言，如C，MATLAB，JAVA等;

熟练掌握SQL Server数据库的开发原理与开发语言。

主要简历范文(二)

姓名：XXX

年龄： 28

籍贯： 江西

民族： 汉族

求职意向

电话销售/销售代表/汽车销售/经纪人：

工作经验/年： 6

专业职称：

就职时间： 一个星期

期望薪资： 2000--3500

求职地区： 广东省,广州,天河区

工作履历 ：

巨力电子有限公司

起止年月：2004-10-01 ～ 2006-07-01

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 品管员

工作描述： 负责半成品进出材料的质管与检验。

离职原因：

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

国语水平： 良好

简历自我评价

积极进取,善于沟通，具有强烈的上进心，愿接受工作压力，不畏难。动手能力强，能够独立完成，上级领导下达的任务。做事认真仔细，有耐心不畏难。

本人热爱生活，对工作认真负责，积极主动，擅长文艺活动，有丰富的舞台经验，爱好舞蹈，曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩;有较强的组织能力，能很好的处理人际关系;喜欢接触新鲜事物，并迅速地适应新的环境。

我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情，活泼，大方，认真好学，聪明精干，以人为镜，身体力行，基础扎实，热爱销售，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个优秀的公司人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

本人两年的行政文员工作经验，熟悉办公室工作流程，熟练使用各种办公软件和办公设备，通过了大学 英语 四级考试，良好的 英语 能力，并具有较强的口头表达能力和中文写作能力，有亲和力，善于与人沟通，有很强的团队合作精神，并有一些维护公司网站的经验。

工作认真负责，积极主动，注重团队合作;性格开朗乐观，适应能力强，能够承受压力与挑战;求知欲高，思维细致，语言严谨，沟通交流能力极强。

熟练撑握DREAMWEAVER MX2004、PHOTOSHOP7.0、会声会影等软件。有独立制作网页及网页更新与维护的经验。熟悉办公自动化软件、SQL数据库软件;善于与人沟通，有团队合作精神;英语 翻译 能力强。(面试网 www.mian4.net)

专业课成绩优良;实验室操作能力较好，中国农科院工作负则日常检测工作。在校期间-06.7 取得优秀毕业论文。2006年二月考得“高级化学检验工”职业资格认证;热爱和化学相关的一切事业，希望可以学以致用，发挥个人能力，能给未来 单位做出贡献。

本人工作认真负责、塌实、办事效率高、有较强的团队合作精神，具有丰富的财务理论知识及实践工作经验，熟悉办公自动化和财务软件的应用，具有熟练的财务和办公管理方面的职业技能，能独立建账，熟悉工、商企业的账务处理流程，增值税发票的填开及申报纳税等相关工作。

1、八年以上实际驾龄，有六年以上给领导开车的的实际经验，持B本;

2、熟悉北京路况，驾驶技术熟练，遵守交通规则，具有较强的安全意识和服务意识;

3、为人诚实、正直、具有较强的责任感，具有严格守纪的精神;熟练驾驶各种机动车辆。有5年工作经验，个性活泼开朗，喜欢舞蹈，绘画，音乐等，有文艺方面特长.熟悉办公软件的操作，并能有效的利用互联网资源.亲和力强，擅与人沟通，有较强的组织与管理能力，对待工作认真负责，力求上进，注重团队协作精神，有自信，喜欢竞争，综合素质优秀，对未来的工作充满信心。

主要简历范文(三)

姓名：

性别：女

年龄：22

名族：汉

求职意向：化工质检员

教育经历：

院校：北京化工大学

专业：化学工程与工艺

学历：本科

获奖情况：

获得化学检验工(高级)证书

陶氏奖学金“一等奖”

获得化工工程员职业资格

校级优秀学生奖学金“一等奖”

通过英语六级、计算机二级

校级自强奖学金“二等奖”

实习经历：

单位：法士特齿轮厂 2012.12-2013.06

职位：容器质检员

职责：

1、几何尺寸检查：主要是长度的检查直线度，例如对于长度：总长度偏差不得大于设计长度的0.5%，且不大于60毫米，所有的数据都必须丝毫不差，并严格对待

2、表面质量检查：它包括错边量、棱角度、咬边、表面凹凸、表面缺陷五个小的环节

自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。