2014年丽江市事业单位招考报名时间

第一篇：2014年丽江市事业单位招考报名时间

2014年丽江市事业单位招考报名时间

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(一)报名时间、地点和有关注意事项

1、报名时间：2014年6月23日至6月25日(3天)。

2、报名地点：市属事业单位在丽江市人力资源和社会保障局公共服务中心报名(雪山路200号，香江花园向北前行600米,市内可乘5路、10路公交车到达);县区事业单位在各县区指定地点报名(详见各县区招聘计划表)。

3、报名有关注意事项

(1)考生须持有毕业证书原件，市、县区人才交流中心出具的未就业证明、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片2张。

(2)应届毕业生尚未领到毕业证书的可先凭“应届毕业生就业推荐表”和学校开具的“应届毕业生证明”报名(应届生报名时不需要提交未就业证明)。

不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名。

(3)需进行资格复审的考生于7月18日前持相关证书等原件到招聘单位进行资格复核，未在此指定日期内进行资格审核的考生，取消其报名考试资格。

(4)每个招聘岗位的计划数和报名人数达到1：2才能开考，未达到1:2比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。考生只能选择报考一个岗位，个别紧缺急需招聘岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报市人社局同意，可按不足比例开考，不足比例开考的考生笔试成绩60分以上方可进入岗位能力测试，岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续的考核、体检。

(二)收费

参照云发改收费[2008]1767号文件规定，报名时须交报名考务费150.00元。

对享受城乡居民最低生活保障待遇的城镇或农村家庭的考生，凭民政部门颁发的低保证原件和民政部门出具的享受城乡居民最低生活保障证明可免交报名考务费。

(三)资格审查

用人单位在报名现场对考生进行资格审查，审查合格的考生填写《事业单位应聘人员考试报名登记表》，送用人单位主管部门资格复审点复审后核发《同意报考通知单》。

(四)考试

1、考试内容：

(1)笔试：采用闭卷方式进行，由市、县区人力资源和社保障局负责组织实施。笔试科目包括：《公共基础知识》、《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为150分钟。

(2)岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作。测试工作方案由招聘单位制定,报主管部门审核同意后组织实施,人力资源和社会保障部门、纪律检查机关参与监督和指导。

2、考试时间：笔试时间为2014年7月26日(周六)上午9：00至11：30。

3、考试地点：笔试地点详见准考证(考生凭《同意报考通知单》及收费收据领取准考证)。岗位能力测试的时间和地点由招聘单位另行通知。

4、笔试成绩加分：

对荣获“省级优秀毕业生”、“省级三好学生”、“省级优秀党团干部”、“省级优秀班干部”的考生笔试成绩加5分。

对独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个少数民族考生笔试成绩加5分。

参加“全国计划的西部志愿者”，凭服务期满考核合格证明，服务期为2年的，笔试成绩加5分;服务期为1年的，笔试成绩加3分。

参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”并获金、银、铜奖的人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

参加“三支一扶”的人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。参加“特岗教师”人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。参加“大学生村官”人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。报考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“大学生村官”岗位的人员不再加分，符合其它加分条件的可以加分。

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)笔试成绩加5分。

如考生符合多项加分条件的只能就高享受其中一项，不得累计加分。以上人员的加分需在报名同时申请,报名时不能提供加分原件的需在7月18日前到招聘单位复核原件，未在此指定日期内审核原件者，不再受理加分申请。加分依据以考生档案记载和证书(证明)原件为准，并在网站上公示。

(五)体检

拟聘用人员按规定要进行体检。市属单位由用人单位负责组织体检;各县区由县区人力资源和社会保障局、招聘单位主管局组织体检。体检应在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。全市事业单位招聘体检工作于10月31日前完成。

体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。

第二篇：2014年承德市事业单位招考报名时间

2014年承德市事业单位招考报名时间

招聘的程序和方法

本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。笔试、面试题本由市公开招聘领导小组统一向具有相关资质的专业机构购买或抽调专家封闭出题。面试考官由市公开招聘领导小组统一异地选调。实行网上报名、网上审查、网上缴费，每人限报考一个岗位。每人交纳报名考务费100元。

(一)报名

1、报名程序。

报名时间：2014年8月25日8:30至2014年8月29日17:00(共五天)缴费时间：2014年8月25日8:30至2014年8月30日17:00(共六天)，未在规定时间内缴费的视为放弃。

报名的基本程序：

①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件核信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

⑦报名缴费只能通过“网上银行”支付，每人报名考务费100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。

2、招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到竞争比例(岗位计划数与报名人数之比为1：3)的原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在9月3日上午8.30—下午5.00内改报一次其他岗位。

3、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的当天下午18：00前，考生到承德市人力资源和社会保障局人事培训考试中心职考录考部(东大街老邮局办公楼1楼)，审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)民政部

门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。对于报考了取消岗位的考生办理退费，也要在上述规定时间和地点办理。退费事宜逾期不再办理。

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第三篇：2014年贵港市事业单位招考报名时间

2014年贵港市事业单位招考报名时间

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一、报名时间和地点

1、报名时间：2014年6月11-16日(除周六、周日外)。(上午8：30—11：30;下午15：30-17：30)

2、报名地点：

报考县市区事业单位的人员到各县市区人社部门办理有关报名手续;报考市直事业单位的人员到市人社局二楼会议室办理有关报名手续。报名工作由市、县市区组织人社部门、招聘单位及主管部门共同组织。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)符合岗位所需的专业或技能条件。

(四)符合岗位要求的身体、学历、学位条件。

(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件：

1、18周岁以上，男45周岁以下(1969年8月31日至1996年8月31日期间出生)，女40周岁以下(1974年8月31日至1996年8月31日期间出生)，招聘岗位有明确规定的除外。

2、代课人员特设岗位。仅限于现贵港市辖区内户籍2002年9月4日前(即桂政办发〔2002〕137号文件发文前)经贵港市县级以上(含县级)教育行政部门

批准聘用、具有教师资格且符合政策规定的、2014年6月10日止未达到国家规定法定退休年龄的代课人员(含已被清退的代课人员)。

3、“三支一扶”计划高校毕业生特设岗位。仅限于在贵港市辖区内服务期满2周年的“三支一扶”计划高校毕业生。

4、免笔试直接面试考核招聘岗位，报考人员须获得硕士研究生及以上学历学位。

各岗位招聘条件,详见《2014年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》。

(六)下列人员不得报考：

1、现役军人。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3、曾被开除公职的人员。

4、在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

5、被辞退未满5年的公职人员。

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7、其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2014年6月10日，其他涉及资格条件的时间计算，除有明确规定的外，截止日期为2014年8月31日。

三、笔试

(一)笔试科目

1、中小学(含中职、幼儿园、特教学校,下同)教师岗位笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值满分100分,笔试总分200分。

2、其余岗位为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》，每科分值满分100分,笔试总分200分。

(二)笔试的要素和内容

1、中小学教师岗位的笔试要素和内容由广西招生考试院另行公布。

2、笔试主要测试应试人员的学习能力(综合知识的掌握和运用能力)、语言理解和表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、解决实际问题的能力以及履行岗位职责的必备能力和素质。

考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要内容如下：

(1)公共基础知识

政治知识：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系;当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策;时事政治等。

经济知识：社会主义市场经济基础知识;宏观和微观经济、产业经济等。管理知识：管理基础理论;政府职能和公共管理;事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。

法律知识：法律基础理论;常用法律、法规知识及运用等。

道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。

公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。

国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。

基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。

(2)职业能力倾向测验

言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。

数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。

判断推理：对各种事物关系进行分析推理。

资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。

(三)笔试时间和科目：

2014年7月12日(星期六)

上午9：00—11：00《职业能力倾向测验》或《教育学与教学法基础知识》下午15：00—17：00《公共基础知识》或《教育心理学与德育工作基础知识》

(四)笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。

笔试由市、县市区组织人社部门和市教育局组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，按教师类、其他综合类分别统一划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和《职业能力倾向测验》或《教育学与教学法基础知识》科目最低合格分数线(代课人员特设岗位不划合格分数线)，未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

(五)命题

笔试试题由自治区有关机构统一命制。

(六)成绩及排名公布

笔试成绩及进入面试人选名单统一由市、县市区人社部门张榜公布，并在网上公布。

四、招聘总成绩的计算办法

(一)报考中小学教师岗位的考生(除特教学校教师和特设招聘代课人员岗位外)笔试成绩(含加分)不计入总成绩,面试成绩为总成绩。

(二)其余岗位按笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=(《职业能力倾向测验》分数+《公共基础知识》分数+加分分数)÷2。

五、面试

(一)市直特殊教育学校特教老师的招聘,采取先面试后参加全市统一组织的笔试进行招聘，具体由市人社局、教育局按已发简章组织实施。

(二)面试人员的确定。根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。

笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意，报市招聘领导小组办公室核准后，才能进入面试程序。

已确定进入面试的考生由市、县市区招聘领导小组办公室公布。具体面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知参加面试考生。

(三)面试的方式及试题的命制

全市教师岗位招聘采用说课或试讲方式,试题随机抽取。其余岗位面试采用结构化面试方式(市市政设计研究院2个岗位增加计算机绘图技能测试,占面试分30%)。结构化面试试题由市人社局委托有关专业机构命制。

(四)面试的组织实施

1、各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。

2、市直事业单位教师岗位的面试工作由市教育局组织实施;其余事业单位的面试由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，同级纪检监察部门进行监督。

3、面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

4、面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

5、面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证原件验证进入候考室，按编组抽签确定面试考场及顺序。

6、面试成绩在面试结束核准后当天张榜公布。

第四篇：2014年北京东城区教委事业单位招考报名时间

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一、报名

(一)网上报名

请应聘人员用IE浏览器于6月25日10:00-6月30日10:00登录东城区教委大学生招聘报名系统进行网上报名，一人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。

(二)资格初审及专业技能考核

7月1日—7月3日由各招聘单位进行资格初审及专业技能考核，请应聘人员携带：

1、《东城区教委招收大学生考核表》(在东城区教委大学生招聘报名系统中信息录入完毕，报名成功后自行打印);

2.本人户口本、身份证;

3.大学英语四、六级成绩单(证书);

4.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表;

5.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单;

6.招聘岗位条件所需的其他证明材料。

到应聘单位进行资格初审，并进行专业技能考核。

专业技能考核成绩实行百分制，合格分数线为60分，达不到合格分数线不能进入笔试。专业技能考核成绩于7月7日在东城区教育人才网上公布。

(三)笔试

专业技能考核合格方可进入笔试，每个招聘岗位按照拟招聘人数与专业技能考核成绩合格人数1:3的比例，根据专业技能考核成绩由高到低的顺序确定笔试人选(未达到1:3比例的按专业技能考核成绩合格人数确定拟进入笔试人员)。

7月9日由教委统一组织笔试，主要考察报考者的基本素质以及知识面，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

7月14日笔试成绩将在东城区教育人才网上公布。

(四)体检及考察

7月中下旬按照岗位预招人数根据笔试成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检标准参照北京市教师资格认定体检标准，体检费用自理。

各招聘单位对进入体检环节的人员进行组织考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)上报审批

7月中下旬，体检及考察合格人员由应聘单位上报审批材料，除提供初审材料外，还应上报毕业生鉴定(加盖院系公章)、高校就业协议书(一式三份)，接收高等院校毕业生协议书(一式三份)。

二、注意事项

(一)报名时须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)招聘期间，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

(三)年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，博士学历且具有教学经历的年龄可适当放宽;

(四)具有北京市常住居民户口;

(五)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，能正常参加2014年就业派遣的普通高校北京生源应届毕业生;

(六)具有与聘用岗位相应的教师资格证;

(七)具有与聘用岗位所规定的相应合格学历(中小学教师、校外教育单位、直属事业单位的教师本科及以上学历;幼儿园教师中专及以上学历;成人教育单位硕士及以上学历)，并能按时取得相应学位;

第五篇：2014年安徽阜阳颍泉区事业单位招考报名时间

2014年安徽阜阳颍泉区事业单位招考报名时间

2014年安徽阜阳市颍泉区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等

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一、报名及资格初审

1、报名方式和报名时间

本次招聘报名采用网络报名方式，报名请登录网站。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2014年7月4日8:00至7月11日16:00,逾期不再补报。

2、网上报名流程

报考人员登录网站进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《颍泉区事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

3、报名确认

(1)、考生必须于个人报名24小时后至7月13日16:00前登录原报名网站查询是否通过资格初审。

(2)、如资格初审合格，请于7月14日16:00前通过网站报名系统,按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务(中国工商银行、中国建设银行)，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕

118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

(3)、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为7月15日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

(4)、考生于7月24日至7月25日直接从网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

二、招聘对象、招聘条件及岗位

招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄的计算依次类推)。取得硕士学位研究生及以上学历人员年龄放宽 2岁。工作经历要求，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(七)区内在编人员不得报考。

招聘岗位(详见附件)。

三、笔试

笔试时间：2014年7月26日

上午：8:00——9:30(综合知识)(公共基础知识)

10:00——12:00专业基础知识

笔试地点：见笔试准考证

笔试内容：

(一)笔试科目和内容

1、为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即综合知识;“X”为申论等6个专业科目(专业科目目录见附件2)。

综合知识的主要内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

专业课考试的主要内容：见附表2,满分100分。

报考综合类事业单位按《综合知识》占40%,《专业基础知识》占60%合成考生的笔试成绩。

报考综合类事业单位的笔试，《综合知识》成绩最低控制合格分数线为50分，体检、考核环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。

2、报考阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院按《综合知识》占20%，《专业基础知识》占80%合成考生的笔试成绩。

3、报考幼儿教师岗位笔试内容: 《公共基础知识》、《专业基础知识》。《公共基础知识》的主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分;《专业基础知识》的主要内容为幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。按《公共基础知识》占30%,《专业基础知识》占70%合成考生的笔试成绩。

考生笔试成绩保留两位小数。

四、资格复审

1、报考幼儿教师的在同职位笔试达线考生中，根据合成笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。最后一名如有多位报考人员笔试总成绩相同的，则一同进入面试。

2、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名

单。笔试成绩相同的，按相关专业分数高的优先;专业分数也相同的，按学历学位高的优先。

资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

五、面试

1、报考幼儿教师的考生须参加面试。面试设立面试考官组，考官组一般7人，其中外聘考官不少于4人，面试满分为100分。其中教案编写20分，教育教学能力80分。面试成绩当场公布，面试当天出现缺额的不再递补。招聘岗位与参加面试人员达不到1:3的，面试成绩须达到同组当天参加面试人员的平均成绩方可聘用。

2、按皖价费【2009】118号文件规定，缴纳面试费用80元，领取面试通知书。

3、面试时间、地点另行通知。

4、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生不进行面试。

六、成绩合成1、报考幼儿教师的考生最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

2、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生以笔试成绩为最终成绩。

各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩(保留两位小数)，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，按相关专业分数高的优先;专业分数也相同的，按学历学位高的优先。

七、优惠政策

“服务基层项目”服务期满人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师” 应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其统考笔试成绩增加2分。