(试题文件)--计算机信息工程学院团委学生会主席团竞选笔试试题1[推荐五篇]

第一篇：(试题文件)--计算机信息工程学院团委学生会主席团竞选笔试试题1

计算机信息工程学院2012——2013届团委学生会主席团竞选

笔试试题

****************************************************************************

备注：考试时间150分钟满分100分请仔细阅读题目要求！

笔试要求：

1、请在上方姓名一栏内填写你的名字，其他不用填。

2、答题过程中不允许使用U盘和通信设备，一经发现，取消竞选资格。

3、除题目五外，其他考题请直接在表格或电子文档内答题，所答内容中不得出现与个人信息相关的文字。注意：每题请在“答”字的下一行进行答题。

4、请不要更改题目文字和表格的格式，以免影响你的最终得分。

5、答题结束后，请将您的文档及时保存并放置在以您的姓名命名的文件夹中，提交到指定电脑。纸质答题纸交监考人员！

一、学生工作常识

1、请写出部分我院领导老师的名字（不得出现错别字）3分

2、请写出我院各年级班级数量（如示例，10级包括科技学院）2分

3、请写出2011-2012届团委学生会中心及部门设置（如示例）9分

二、分析与写作

三、新闻排版与修改

四、活动策划与文件处理

五、学生工作管理（字迹书法）

****************************************************************************

计算机信息工程学院团委学生会

2012年5月8日

第二篇：2011～2012学年信息工程学院团委、学生会组长选拔面试试题

2011～2012学年信息工程学院团委、学生会组长选拔面试试题

1、介绍一下你自己，你竞选组长的优势在哪儿？（你认为你自己有哪些优点）

2、谈谈你对学习，团学工作，社会实践三者关系的理解看法？

3、如果你是部门的部长，干事提出部门工作繁重，影响到学业、生活，你会怎么做？（特别是有重大活动的时候）

4、当你的工作不被大家认同的时候或者你的工作方式不被理解（假设你的想法对工作很有帮助），你会怎么办？是放弃自己的想法选择公认的，还是坚持自己的想法，推掉这次的任务？

5、说一个从你入团学以来的经历，例如，你举办过什么活动，或者是分配给你的任务你是如何完成的[（1）任务没有具体的要求，你是如何完成的（2）你很细心的完成分配的任务（3）你很努力，预期完成了任务]

6、谈谈你在工作中积极发挥自己主动性的一件事。追问：在这件事中最困难的是什么?你是如何发挥自己作用的?

7、在团学工作了一段时间，你学到了什么（或者说团学对你的最大帮助是什么）？

8、你如何看待领导与被领导？当别人不服从你的领导的时候，你会怎么做？

9、做人心态很重要，当工作，学习，人际交往压力大的时候，你是一个自我调节能力好的人吗？如果是，当你情绪不好的时候，你如何调节的？如果不是，那你又会怎么办，是任情绪发泄，还是找人帮忙？

10、你是被动的接受工作的人，还是主动思考工作的人？如果是主动的，你曾为部门提出过哪些好的想法？

11、如果你是这个部门的部长，你如何规划你的部门，让部门能更好的发展？

12、如果在学生会的工作中，学习和工作相互冲突了，你会怎么办？如何选择？

13、一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？

14、在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，你打算怎么做？

15、假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

16、有时候部门会承担不是部门本职工作的事情，你是如何让看待的？

17、正值休息时间，若部门临时有事你会怎么处理？

18、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

19、部门组织一个活动，但活动效果不是很好，你有何想法？

20、工作中碰到你不喜欢的人，但你由于工作一定要接触，你会怎么处理？

21、随着时间的增加，你部门个别同学会产生积极性减弱、有事推拖等现象，你是怎样看待的，打算怎么做？

第三篇：2010.4.20计算机信息工程学院团委学生会规章制度

计算机信息工程学院团委学生会规章制度（试用）

第一章 总 则

第一条计算机信息工程学院团委、学生会是在计算机学院党支部和团总支的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，自我约束成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条团委、学生会全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第三条团委、学生会的宗旨是：务实高效，团结学生，服务学生。

第四条自觉维护团委学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条团委机构组成：书记处；各职能部门：组织部、宣传部。学生会机构组成：主席团；各中心（室）及职能部门：办公室，内设综合部和职业发展协会；青年教育中心，内设青协、生活部；科研创业中心，内设科研部、平台管理部；文体中心，内设文娱部和体育部；素质拓展中心，内设电脑爱好者协会、认证部

第二章 细 则

一、团委书记处、主席团职责规定

第一条团委书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动；团委副书记须配合、协助团委书记的工作。

第二条执行主席认真落实学院团委交办的各项工作，负责学院广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党委汇报工作，向学生会委员会做述职报告；分管主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由分管主席代理主席职责。

第三条团委书记处、主席团主持召开学生会会议，传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。

第四条定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和工作情况汇报；协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。

第五条组织团委、学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时向团委反馈；负责学生会干部的选拔，推荐及考核工作；对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

第六条深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

第七条协调校团委、校学生总会的工作，加强各院间交流，保证各院学生工作同步进行。

第八条负责团委、学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用。

二、各职能部门职责规定

第一条 对宣传部的职责规定：负责宣传党团理论和政策，组织开展各类征文比赛，制作宣传展板和海报，定期编辑《前沿》和《前沿快递》；组建辩论队，负责组织策划学院辩论赛和学院辩论队培训学习交流活动；组建记者团，负责采集和报道团学活动；负责管理、维护和更新学生工作网站；负责联系班级宣传委员，指导班级宣传工作。

第二条 对组织部的职责规定：负责考核管理团支部、团学干部和团员，收缴团费，发展新团员；组织团委学生会各种会议或活动；策划指导团日活动；组织每月学风班风月月评活动；组建礼仪队，负责各活动礼仪工作。

第三条 对综合部的职责规定：负责制作和印发团学工作红头文件或通知，收集整理团学工作

档案，保管团委学生会财物，协助监管团委学生会财务。

第四条 对青协的职责规定：负责协会招新、会员注册；组织策划青年志愿者服务活动；负责暑期“三下乡”工作。

第五条 对生活部的职责规定：负责检查宿舍区卫生情况和寝室违章电器、电脑违规使用情况，并教育督促其纠正错误行为；维护学生的合法权益，反映学生的合理意见，了解学生的心理状况，组织策划心理活动，组织学工问卷调查。

第六条对科研部的职责规定：负责组织策划学术科技讲座和各类专业技能（数学、英语、计算机）大赛；负责学生科研课题工作。

第七条对平台管理部的职责规定：负责平台的日常管理工作，保障平台财产安全和正常运行，组建和管理ACM竞赛队和机器人竞赛队。

第八条对电脑爱好者协会的职责规定：负责协会招新、会员注册；组建电脑维修站，负责组织策划电脑组装与维修活动，维护团学场所和平台电脑网络设备的正常运行，服务全校师生。组建网页设计开发团队，负责管理网页设计工作室；

第九条对认证部的职责规定：支持配合校素质拓展协会工作，负责认证学生素质拓展学分，及时统计学生创新分和操行分加分情况；

第十条对职业发展分会的职责规定：支持配合校职业发展协会工作，负责组织职业发展与生涯规划活动，引导学生健康成长；负责组织策划新生导航系列活动。

第十一条对文娱部的职责规定：负责组织参加院级以上文娱活动，组织策划学院文娱活动，如迎新晚会、大合唱；

第十二条对体育部的职责规定：负责组织参加院级以上体育活动，组织策划学院体育活动，如校运会、各类球赛等；

三、各部长及部员职责规定

第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第二条对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

四、人事制度

第一条本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人浮于事的现象，从而提高学生会的战斗力水平；

第二条录用与任免

（一）团委学生会全体成员公开接受全院同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。

（二）团委学生会组织机构具体职位成员配置为：团委书记处：团委书记一人、副书记一人；主席团：主席一人、分管主席四人；各职能部门：原则要求为部长一人、副部长1-2人、干事四人；宣传、体育、文娱、记者团、生活等部门鉴于其工作性质及职能原因，可以酌情分配：部长一人、副部长2—4人、干事6—8人。

（三）被录用的学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，学生工作组根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委学生会正式部员，试用期不

合格者应予辞退；任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。

（四）对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长，经请示院学生工作领导后，团委学生会将对其随时撤换，不受任期限制。

（五）在职学生干部（宣传、文艺、体育部成员可酌情例外），若出现一学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或校级处分者，须自动辞职，由院学生工作领导及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。

（六）学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。

（七）书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。

（八）、以上各项人事任免均须报综合部备案并上报团委学生会。

第三条考核与奖惩

（一）团委学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每半任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩（各类评优、组织发展等）、续聘、辞退等的重要依据。

（二）书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持；各正副部长的考核由书记处、主席团及组织部(组织部长不能参与对自己的民主考核)主持；各部部员的考核由团委组织部指派人员和各部部长主持；实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。

（三）经考核评出优秀学生干部等各类奖励，并予以一定的综合测评加分（根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分）；对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分；各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由院学生工作组审批。

（四）对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告；迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评，迟到超过五次（含五次）者、无故缺勤三次者将给予辞退处理；对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理；对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理；给予严重警告至辞退处理。奖惩均记录归档。

（五）以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。

第四条辞退与退出：所有成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：

（一）所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生工作机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职；

（二）对经考核不合格的书记处、主席团干部，院学生工作领导（团委书记）有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他学生会干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报院学生工作领导。

（三）坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚；

（四）以上人事变动均由综合部负责及时清理登记；学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。

五、例会制度

第一条本制度旨在协调学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。

第二条团委学生会会议分为部长联席会议（部长级例会）及扩大会议、各职能部门会议和学生会全体会议。

第三条部长联席会议

（一）部长联席会议由团委书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档；

（二）部长联席会议由团委书记及主席召集并主持（其因故缺席时可由副书记和副主席代替），综合部负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作；

（三）常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报，以总结这本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长（或其他指定的相关的班委干部）共同参加；遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集；

第四条各职能部门会议

（一）职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及部员参加。团委书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议；

（二）职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配；

（三）各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给综合部归档。

第五条 学生会全体会议

（一）学生会全体会议根据实际需要，由团委学生会召集全体学生会成员参加（必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加），每学期召开1-2次。

（二）由综合部负责会议通知、考勤、记录和归档工作。

第六条所有团委、学生会成员必须准时出席例会，不得无故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。

第七条无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、撤消部员资格等处罚；无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第八条会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入学生会干部档案表。

第九条以上各类会议院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。

第十条 各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。

六、工作制度

第一条准备阶段：

（一）各部门须在学期初两周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。

（二）对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

（三）各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。

（四）各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

（五）各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。

第二条活动进行阶段：

（一）活动进行中，团委、学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由书记处、主席团监督。

（二）对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活动计划的预期效果。

第三条总结阶段：

（一）活动结束后的一周内，各部门应及时到团委报销帐目，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

（二）活动结束后两周内向主席团上交详细的活动总结。

七、文件管理制度

第一条 本制度旨在使团委学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

第二条团委综合部负责文件管理工作，对学生会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

第三条文件分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、学生会成员档案类、学生会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类、其他。

第四条 各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号；各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

第五条团委学生会各职能部门学期初须递交一份包括经费预算的本部工作计划书或活动申请表（经团委书记认定为不合格者必须重新制订），由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工作组审核；任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为学生会工作总结，上报院学生工作组；以上材料归入学生会档案。

第六条学生会各职能部门举行活动须提前通知综合部，活动后将相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片）送交综合部存档，资料送交应及时、主动、完整。

第七条团委学生会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由记者团长及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。

第八条团委学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、主席团负责主持和落实，并须经院学生工作组审批执行，相关文字材料由秘书处存档。

第九条部长联席会议和学生会扩大会议由秘书长（副秘书长）记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。

第十条团委学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。

第十一条学生会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得综合部部长（副部长）同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。第十二条组织机构换届时，档案须送院学生工作组审阅，并于新一届团委学生会成立后移交新一任综合部管理。

八、财务管理制度

第一条本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立学生会良好形象。

第二条财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费学生会经费。

第三条团委学生会经费来源于校、院学生工作专款，以及社会赞助。

第四条学生会经费的开支主要用于日常各项工作活动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及学生会大型活动的支出等。

第五条团委学生会开展各项活动（包括各职能部门活动）前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准；活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到综合部，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。

第六条团委学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向院学生工作领导老师提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向团委统一报帐。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。

第七条学生干部拉回赞助后，赞助费由机构统一管理。对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经院学生工作领导小组批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。

第八条报帐大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。

第九条对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警告、撤销职务、上报院里给予行政处分等处罚。

九、学生工作办公室管理制度

第一条 各部人员不得私自配备学生工作办公室钥匙，且不得将学生工作办公室作为私人活动场所。

第二条 各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，待批准并安排好时间后方可使用。

第三条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第四条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。

第五条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归计算机学院团委书记处、学生会主席团。

第四篇：学生会主席团笔试试题

主席团换届笔试部分试题

一、选择题(党政方针，院史院情，学生会工作)

1.1、党员预备期满，具备条件的，可以按期转正，但是需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（B）。

A、半年；

B、一年；

C、一年半；

D、两年

2.中国共产党党徽为镰刀和（D）组成的图案

A、斧头；

B、火炬；

C、五星；

D、锤头

3.坚持(C)原则,是两岸关系和平发展的政治基础.A.一国两制

B.和平统一

C.一个中国

D.经济发展

4.中国共产党以（）为阶级基础

A．全国各族人民

B.工人阶级

C.中国工人阶级

D.工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子

5.最先在中国提出“中国共产党”这个名称的人是（）

A．李大钊

B.威经斯基

C.蔡和森

D.陈独秀

6.（）从组织上确立了党对军队的绝对领导，为建立一支无产阶级领导下的新型人民军队奠定了基础。

A．井冈山会师

B.工农武装割据

C.三湾改编

D.中共六大

7.从1922年1月到1923年2月，中国共产党领导的工人运动形成第一次高潮，前后持续时间达13个月之久。这次工人运动高潮的起点是（）

A．五四运动

B.香港海员罢工

C．青岛纱厂工人罢工

D.安源路矿工人罢工

8.1927年，中国共产党确定开展土地革命和武装推翻国民党反对派统治总方针的会议是（）

A．中共六大

B.洛川会议

C．遵义会议

D.八七会议

9.坚持（）原则，努力办好人民满意教育。

A．公平

B.公正

C．优先

D.公开

10.党的十八大报告中首次提出要大力推进（）建设。

A．政治文明

B.物质文明

C．生态文明

D.经济文明

11.党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的（），是党的全部工作和战斗力的基础。

A．基础

B.细胞

C．核心

D.战斗堡垒

12.（）是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。

A．发展经济

B.求真务实

C．解放思想

D.党内民主

13.人事行政的首要功能是（）

A．计划功能

B.决策功能

C．组织功能

D.指挥功能

14.四川大学水利水电学院源于（）年建立的理工学院土木水利系。

A．1943

B.1944

C．1952

D.1953

15.管理的本质是（）

A．指挥

B.领导

C．协调

D.控制

16.世界水日是在每年的（）

A．3月21日

B.3月22日

C．4月21日

D.4月22日

17.四川大学在（）年最终与成都科技大学、四川中西学堂、华西医科大学合并为现在的四川大学

A．2003

B.2001

C．2000

D.1999

18.四川大学共有学院（）个

A．29

B.31

C．30

D.28

19.成都科技大学的前身是成都工学院，而成都工学院的前身是（）

A．四川化工学院

B.锦江学院

C．四川工学院

D.成都学院

20.党组织对党员作出处分决定，应当实事求是的查清事实。处分决定所以据的事实材料和处分决定（）同本人见面。

A．可以

B.必须

C．禁止

D.一般不

21.（）是党的生命，集中统一是党的力量保证。

A．推进马克思主义中国化、时代化、大众化

B．坚持和完善党的领导制度

C．党内民主

D．党外监督

22.“感动川大”活动是由校团委（）主办的。

A．秘书处

B.组织部

C．宣传部

D.文艺部

23.党的中央委员会全体会议，每年至少举行（）次；党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开（）次。

A．1；2

B.1；4

C．2；2

D.2；4

24.党章规定，发张党员必须经过（），坚持个别吸收的原则。

A．党委

B.党总支

C．党的支部

25.建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化，（）。

A．实现中华民族伟大复兴

B.保障和改善民生

C．促进社会经济发展

D.消除两极分化

26.十七大党章提出党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，坚持（）加强和改善党的领导。

A．党的基本路线

B.党的宗旨

C．科学执政、民主执政、依法执政

D.民主集中制

27.党的领导不包括（）的领导。

A．政治

B.思想

C．行政

D.组织

28.预备党员的预备期为（）年。

A．半

B.1

C．2

D.3

29.发展党员，必须由（）名正式党员作入党介绍人。

A．1

B.2

C．3

D.4

30.党员的先进性，党员与一般群众的根本区别，就在于党员具有高度的（）。

A．组织纪律性

B.共产主义觉悟

C．历史使命感与责任感

D.全心全意为人民服务的品质

31.每届全国人民代表大会第一次会议，由下列哪个结构召集（）

A．本届全国人民代表大会主席团

B.本届全国人民代表大会常委会

C．上届全国人民代表大会主席团

D.上届全国人民代表大会常委会

32.依据宪法和法律，下列选项中，哪一个不属于全国人大主席团的职权（）

A．向全国人大提出罢免国务院组成人员

B.向全国人大提出宪法修正案

C．向全国人大提出国家主席、副主席的人选

D.主持全国人大会议

33.我国宪法规定了国家主席的替补制度，下列选项中哪个是对替补制度的正

A．主席缺位时由副主席代理

B.主席缺位时由副主席继任

C．主席缺位时由全国人大补选

D.主席缺位时由全国人大委员长代理

二、填空题

1.水利水电学院团委学生会有12个部门，6个社团（包括挂靠社团），其中学术性社团有4个，此外，还有舞蹈队和辩论队。

2.四川大学的校级十大部门分别为：团委组织部、团委宣传部、团委文艺部、团委秘书处、团委创业就业促进部、四川大学学生会、四川大学学生学术科技协会、四川大学学生社团联合会、四川大学青年志愿者协会、四川大学团学代表工作委员会

3.党支部“三会一课”制度的三会指的是：党员大会、支部委员会、党小组会 4.我校的校风是：严谨勤奋、求是创新 校训是：海纳百川、有容乃大

5.四川大学创办于1896年，新四川大学的校庆日是每年的9月29日。

6.年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

7.“党建带团建”是加强团的基层组织建设的基本原则。

8.党的基层组织要对党员进行教育、管理、监督、服务，提高党员素质，增强党性。

9.党的思想路线是：一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理。

10.、党在社会主义初级阶段的基本路线是：一个中心，两个基本点

11.我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。12.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和 中华民族 的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。13.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表（重要思想）作为自己的行动指南。

14.十七大报告提出全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作落脚点.15.在60余年的办学实践中，学院遵循以校训“海纳百川、有容乃大”和校风“严谨、勤奋、求是、创新”为核心的川大精神。

16.水利水电学院共有那几个专业：水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程、热能与动力工程、（地下工程）

17.请写出我院领导老师的名字（不得出现错别字）

党委书记：团委书记：

2011级辅导员：2012级辅导员：2013级辅导员：

三、论述题

1.你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

2.我院的党委书记、院长和团委书记分别是？作为副主席，你打算如何和领导相处，如何与其他学院的主席团相处，如何与学院的部长团和干事们相处？

3.结合入党誓词，联系实际，谈谈你认为如何成为一名优秀的共产党员？

4.如果你是主席团的成员，你对于水电学院团委学生会的建制有什么看法，你将会作出哪些改变?

5.如果你是主席团的成员，2013级中有三个副主席，每个副主席要分管几个部门，在现有所有部门的基础上，你将如何分配并说明理由。

6.结合五四和十佳的评比细则和水电团委学生会的评比情况，关于评比你有什么看法？

7.结合水电团委学生会上一年的情况，你觉得有哪些不足，假如你是副主席，你将如何做出改善？

8.假如你是一名副主席，学院将承办一次大型的校级活动，需要邀请其他学院的团委书记来做评委，请拟定一条邀请短信。

9.你认为学生社团有哪些作用？

10.与其他竞选者相比，你认为你有哪些优势？

11.请罗列出水利水电学院的学生会各部门名称及部门部长、副部长。

12.水利水电学生会曾办过哪些大型活动？有哪些成功经验？有哪些方面是需要改进的？

13.在学生会做了一年干事，你曾亲自参与过哪些活动？从中你最大的收获是什么？（2013级）

14.从干事到部长的爬坑道路中，你觉得你最大的改变是什么？或者谈谈你的工作经历和收获。

15.假设现在让你主办一个水报的讲座，你需要做哪些工作？（如嘉宾邀请、策划、赞助、申请、宣传、现场）

16.结合你的工作经历和竞选职位，从优势和劣势两个方面谈谈你对未来工作的规划和设想。（组织建设，规章制度、常规活动）

17.活动策划书格式

18.在学生会部门之间难免会有些误会和摩擦，作为主席团成员，你该如何协调好他们的关系？

第五篇：学生会竞选笔试试题

2015届南中学生会竞选

笔试部分

注意事项：

1.本测试将直接影响候选人在本次竞选中的评价。请你利用6月24~26日三天假期认真思考，并用黑色签字笔作答。2.候选人可以独立查找相关资料以进一步了解学生会工作，但试题部分请独立思考完成．．．．．．．．．．．，不得抄袭其他候选人答案或来．．．．．．．．．．．．．自资料．．．及．互联网的信息．．．．．．。3.若答题区域过小，请另附纸张。

4.开学后尽快将试卷上交至相关部门负责人处：主席团：秘书处：组织部：宣传部：生活部：学习部：

一 理论测试

1.（简答）学生会工作强调“学生自治”，而工作中经常出现老师的“命令”、“要求”，你如何评价这种现象？

2.（简答）在你看来，学生会各项规章制度会对其工作的开展起到什么作用？那么，作为管理层，我们在进行制度的制订时应遵循怎样的原则？

3.（简答）在你看来，担任组织部部长或副部长需要具备哪些能力或品质？（越详细越好）

二 情境实践

1.假如你是本届学生会副主席，且由你负责策划本次竞选的演讲环节，那么，你会怎样规划这一环节？请写下你的思路。提示：从工作的不同环节、不同方面入手进行规划，越全面、详细越好。

2.请你谈谈你对部门证件管理制度的认识。