第一篇:企业网络营销现状调查问卷 2
合作企业伙伴调查表
尊敬的伙伴,请您认真填写以下调查问卷,亮哥哥网络营销团队将为您量身定制一套网络营销策略和执行计划; 第一项、企业网络营销现状
1、您公司的网络营销资源有哪些?
A、企业网站(注明网址): 【长沙软装家饰市场】
B、阿里巴巴(注明商铺): 【】
C、百度推广(注明每月消费金额):【】
D、使用的其他推广产品: 【公交车身广告,外派宣传单页,杂志投放】
2、您公司是否有专职人员负责?(专职的概念是指负责网络营销这一块时间有保障在70%的人员)如果有请注明人员数量:【1】 他们的平均工作经验是几年?【半年】
3、您公司网络来源的客户每月业绩有多少?(可以是0或者不清楚)【不清楚】
第二项、企业竞争对手情况
1、您网络上的竞争对手有吗?请写出他的名字和对应网址:
竞争对手1【欧亚达】
竞争对手2【 喜盈门 范城 】
竞争对手3【红星美凯龙】
2、您认为您竞争对手的优势是什么?(为什么列出竞争对手?)
请填写理由:【他们的广告投入比我们多,品牌比我们响】
第三项、企业行业现状分析
1、您公司所处的行业属于【软装饰品卖场】,行业前景大吗?【大,是长沙唯一一家软装家饰饰品市场】
2、您公司的核心产品是什么?【家饰饰品】
3、您的客户上网找您,一般会搜索哪些的关键词?(可以不知道)【软装,饰品】
4、您公司前两年的平均年销售额是多少?【刚成立的公司】
5、您的产品中利润最高的产品,毛利润百分比是多少?【我们做招商跟运营】
第四项、企业投资期望与目标分析
1、您投入网络营销的原始动力是什么?(出于什么考虑要投入?)【进入O2O模式】
2、您投资网络营销渠道的业绩目标是多少?【10000000/年】
3、通过网络营销,您主要希望推广的产品名称是什么?【市场名称【长沙软装家饰市场】】
4、您接下来的总体投资预算大约是多少?(有多少资金可以用于投资这个项目?)【希望在网络上大力推广】
公司名称:长沙软装家饰市场填写人:唐琴凤日期:2014年6月5日
第二篇:企业网络营销现状调查问卷
合作企业伙伴调查表
尊敬的伙伴,请您认真填写以下调查问卷,亮哥哥网络营销团队将为您量身定制一套网络营销策略和执行计划; 第一项、企业网络营销现状
1、您公司的网络营销资源有哪些?
A、企业网站(注明网址): 【】
B、阿里巴巴(注明商铺): 【】
C、百度推广(注明每月消费金额):【】
D、使用的其他推广产品: 【】
2、您公司是否有专职人员负责?(专职的概念是指负责网络营销这一块时间有保障在70%的人员)如果有请注明人员数量:【】 他们的平均工作经验是几年?【】
3、您公司网络来源的客户每月业绩有多少?(可以是0或者不清楚)【】
第二项、企业竞争对手情况
1、您网络上的竞争对手有吗?请写出他的名字和对应网址:
竞争对手1【】
竞争对手2【】
竞争对手3【】
2、您认为您竞争对手的优势是什么?(为什么列出竞争对手?)
请填写理由:【】
第三项、企业行业现状分析
1、您公司所处的行业属于【】,行业前景大吗?【】
2、您公司的核心产品是什么?【】
3、您的客户上网找您,一般会搜索哪些的关键词?(可以不知道)【】
4、您公司前两年的平均年销售额是多少?【】
5、您的产品中利润最高的产品,毛利润百分比是多少?【】
第四项、企业投资期望与目标分析
1、您投入网络营销的原始动力是什么?(出于什么考虑要投入?)【】
2、您投资网络营销渠道的业绩目标是多少?【】
3、通过网络营销,您主要希望推广的产品名称是什么?【】
4、您接下来的总体投资预算大约是多少?(有多少资金可以用于投资这个项目?)【】
公司名称:填写人:日期:
第三篇:屈臣氏网络营销调查问卷
关于对屈臣氏网络营销方式满意程度的调查问卷
女生/先生:
您好,我是长春工业大学人文信息学院的学生,我以调查问卷的方式来了解大学生对屈臣氏网络营销方面的满意程度,您的意见对这次调查十分重要,您的相关信息都将得到严格的保密,感谢您的参与!
1、您的性别是?
A、男B、女
2、您通过什么途径知道屈臣氏的?[可多选]
A、朋友介绍B、网络C、电视广告D、杂志
3、您是否自己拥有屈臣氏会员卡?
A、是B、否
4、您平均多久光顾一次屈臣氏?
A、一个月B、两个月C、三个月D、三个月以上
5、您认为屈臣氏吸引您的地方是什么?[可多选]
A、产品的价格低B、产品的质量好C、产品的种类多D、服务态度好 E、购买方便
6、您在屈臣氏一般购买什么类型的商品?[可多选]
A、护肤化妆品B、日用品C、保健品,药品D、自创品牌E、其他
7、您觉得屈臣氏实体店地理位置如何,是否方便?
A、位置优越B、一般C、偏远
8、您有在屈臣氏官网或者旗舰店购买过商品吗?
A、经常事B、偶尔会C、从来不
9、如果通过网上购买屈臣氏的产品,您最希望得到哪些优惠?[可多选]
A、电子优惠券B、VIP折扣C、包邮D、网上会员积分返现金 E、附送小礼品F、其他(请注明)
10、您接触过哪些屈臣氏信息发布的促销方式?[可多选]
A、网站B、微博C、邮件D、广播媒体(电视等)E、短信F、印刷媒体(杂志等)G、都没有接触过
11、您较为满意的屈臣氏的促销信息发布方式有哪些?[可多选]
A、网站B、微博C、邮件D、广播媒体(电视等)E、短信F、印刷媒体(杂志等)
G、其他(请注明)
12、您对屈臣氏不满意的地方有哪些?
第四篇:企业人力资源管理现状调查问卷
2003年中国企业人力资源管理现状调查
说明:
本次调查活动由国务院发展研究中心企业研究所发起与组织,中国人力资源开发网(简称中人网,网址。
2003年中国企业人力资源管理现状调查问卷
第一部分:填写人基本情况
填写人姓名:部门:职务:联系电话:传真:Email:通讯地址:邮政编码:
第二部分:企业基本情况
1、贵公司名称:
2、贵公司所在地:
3、贵公司性质:
A、国有企业和国有控股企业;B、集体企业;C、非国有的股份公司和有限责任公司 F、私营企业; G、外资、港澳台资企业; H、其他
4、贵公司所属行业:
A、农林牧渔业;B、采掘业; C、食品;D、化工;E、汽车;F、石油和石油加工业;G、纺织和服装;H钢铁;;I、建材;J、医药;K、机械;L、电子;M、信息技术(IT)硬件 N、其他制造业(C-M以外的制造业)O、水电煤气业;P、建筑业;Q、地勘水利;R、交通运输、仓储和邮政业;S、批发零售餐饮;T、金融保险;
U、房地产;V、社会服务业;W、信息技术(IT)服务和软件业;X、其他
5、贵公司是否已上市?
A、仅国内上市; B、仅国外上市;C、国内、国外上市;D、拟上市;E、没有
6、贵公司2002年销售额:
A、3亿元以上; B、3亿元-1.5亿元;C、1.5亿元-3000万元; D、3000万元以下
7、贵公司资产总额:
A、3亿元以上; B、3亿元-1.5亿元;C、1.5亿元-3000万元; D、3000万元以下
第三部分:企业人力资源制度建设情况
8、贵公司有无员工手册?是否认真遵守?
A、有,认真遵守; B、有,没有认真遵守; C、正在建立;D、拟建;E、无
9、贵公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划?是否遵照规划实施?
A、有,按规划实施; B、有,实施不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
10、贵公司有无明文的岗位管理办法?是否按办法执行?
A、有,按办法执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
11、贵公司有无明文的人员招聘录用制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
12、贵公司有无明文的劳动合同管理制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
13、贵公司有无成文的定期考核制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
14、贵公司有无新员工岗前培训或新员工见习制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
15、贵公司有无明文发布的培训制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
16、贵公司有无明文发布的奖惩制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
17、贵公司有无明文发布的薪酬制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行;18、19、20、21、A、有,按制度执行; B、有,执行不力; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无 C、正在建立;D、拟建;E、无 贵公司有无明文的职业安全与劳动保护制度?是否按制度执行? 贵公司有无职工社会保障制度?是否按制度执行? A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无 贵公司有无干部竞聘上岗制度?是否按制度执行? A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无 有无后备干部管理办法?是否按办法执行?
A、有,按办法执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
22、贵公司有无员工职业生涯发展计划?是否按计划执行?
A、有,按计划执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
23、贵公司有无员工合理化建议制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
24、贵公司有无员工申诉制度?是否按制度执行?
A、有,按制度执行; B、有,执行不力; C、正在建立;D、拟建;E、无
25、贵公司的人力资源管理制度主要是:
A、自己建立; B、咨询公司建立;
E、结合几种办法
C、上级公司建立;D、借用其他公司;
第四部分:贵公司人力资源管理状况
岗位管理:
26、贵公司近几年内做过岗位分析吗?
A、做过; B、正在做; C、准备做;D、不打算做
回答“做过”的,请继续回答以下有关岗位管理问题。
27、贵公司在岗位分析之前进行过组织结构调整吗?
A、调整大; B、局部调整; C、基本没有调整
28、贵公司近几年内做过岗位描述吗?
A、做过; B、正在做; C、准备做;D、不打算做
29、贵公司在岗位分析后人员调整情况:
A、调整大; B、局部调整; C、基本没有调整
30、贵公司岗位分析结果主要应用在(可多选):
A、招聘; B、考核; C、培训; D、薪酬设计; E、职业生涯规划
F、人员岗位调整; G、其他
31、岗位分析对贵公司的人力资源管理工作发挥的作用如何?
A、非常大; B、很大; C、一般; D、有一点; E、没有
32、贵公司近年内做过岗位评价吗?
A、做过; B、正在做; C、准备做;D、不打算做
人员招聘:
33、贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是(限选3项):
A、职业介绍所;B、媒体广告;C、招聘会;D、朋友介绍;E、人才交流中心; F、校园招聘;G、猎头公司; H、其他34、35、36、贵公司录用人员主要来源于(限选2项): A、毕业生;B、社会招聘人员;C、复转军人;D、劳务派遣;E、其他 贵公司人员选拔的主要方法(可多选): A、面试; B、心理测试; C、知识考试; 贵公司有否主动辞退过员工?
A、有; B、不清楚; C、无 D、竞聘演讲; E、其他;
绩效管理:
37、贵公司对员工实行绩效考核吗?
A、实行; B、没有实行; C、准备实行;D、不打算实行
回答“实行”的,请继续回答38-43题
38、贵公司员工考核的周期有(可多选):
A、日考核; B、周考核; C、月考核;D、季度考核;E、半年考核;F、考核;G、项目周期考核
39、贵公司主要采用的考核方法是(可多选):
A、量表法; B、民主评议法; C、360度考核法;D、工作述职法;E、客户调查; F、目标考核法; G、其他
40、贵公司员工绩效考核的首要内容是:
A、态度; B、技能; C、业绩;D、出勤情况
41、贵公司是否按不同级别、不同类别的员工建立了不同的绩效考核指标体系?
A、是; B、不是; C、不清楚
42、贵公司员工绩效考核结果主要用于(可多选):
A、调薪; B、职务晋升;C、岗位调动; C、奖金分配;E、其他
43、贵公司绩效考核实施的效果好吗?
A、非常好; B、很好; C、一般; D、不太好; E、差
员工培训:44、45、贵公司培训经费占公司销售收入(营业收入)的比率是: A、0.5‰以下;B、0.5-1‰;C、1-3‰;D、3z-5‰;E、5‰以上; 贵公司制定员工培训计划吗?
A、制定; B、没有制定; C、准备制定; D、不打算制定
回答“A、制定”的,请继续回答以下46-50题
46、贵公司员工培训计划执行情况如何?
A、严格执行; B、执行不力; C、没有执行
47、贵公司员工培训的主要方式是(可多选):
A、公司内部培训;B、外部短训; C、学历教育; D、其他;
48、贵公司对培训效果进行跟踪评价吗?
A、进行;B、没有进行;C、准备进行;D、不打算进行
49、贵公司实施的培训对改善员工绩效作用如何?
A、非常大; B、很大; C、一般;
50、员工培训结果对其晋升是否有影响?
A、影响很大; B、有些影响;
D、有一点; E、没有 C、不影响
薪酬福利:
51、贵公司员工对薪酬满意吗?
A、非常满意; B、很满意;C、基本满意 D、不满意; E、非常不满意
52、贵公司对不同类别人员采取不同薪酬结构吗?
A、是; B、不是
回答“是”且有下类人员的,请继续回答53-58题
53、贵公司技术人员的薪酬结构主要由哪些项目构成(可多选):
A、岗位工资; B、职务工资; C、年功工资; D、技能工资;
F、奖金; G、佣金(含项目提成);H、长期激励 E、各种津贴;54、55、贵公司技术人员的固定工资占其总收入的大致比例: A、20%以下; B、20-40%; C、40-60%; D、60-80%;E、80%以上
E、各种津贴;贵公司销售人员的薪酬结构主要由哪些项目构成(可多选): A、岗位工资; B、职务工资; C、年功工资; D、技能工资;
F、奖金; G、佣金(含项目提成);H、长期激励
56、贵公司销售人员固定工资占其总收入的大致比例:
A、20%以下; B、20-40%; C、40-60%; D、60-80%;E、80%以上
57、贵公司技术、销售人员以外的其他员工薪酬结构主要由哪些项目构成(可多选):
A、岗位工资; B、职务工资; C、年功工资; D、技能工资; E、各种津贴;F、奖金; G、佣金(含项目提成);H、长期激励
58、贵公司技术、销售人员以外的其他员工固定工资占其总收入的大致比例:
A、20%以下; B、20-40%; C、40-60%;
59、若贵公司采用长期激励,包括:(可多选)
A、股票;B、股票期权;C、虚拟股权;D、其他
60、贵公司人均月工资:
A、800元以下; B、800-1200元; C、1200-1800元;D、1800-2500元; E、2500-3500元; F、3500-5000元; G、5000-8000元;H、8000元以上;
61、贵公司人工成本占公司总成本的比例:
D、50-60%;E、60%以上; A、10%以下; B、10-30%; C、30-50%;
62、贵公司员工工资标准是如何确定的? D、60-80%;E、80%以上
A、根据本公司历史水平;B、参照同类企业经验数据; C、主管机构规定的标准;
D、参照薪酬调查结果; E、公司财务状况
社会保障:
63、贵公司参加社会保障项目(可多选):
A、基本养老保险; B、基本医疗保险; C、失业保险; D、工伤保险;
E、计划生育保险; F、住房公积金;G、补充养老保险;H、补充医疗保险; I、其他
64、贵公司离退休职工收入(包括社保及其他补贴)由社保机构发放情况?
A、完全由属地社保机构发放,企业无需负担; B、完全由社保机构发放,并享受企业福利;C、部分由社保机构发放,企业有补差; D、完全由企业自己负担;
高层管理人员:
65、贵公司高层管理人员的产生方式?
A、上级或行业主管机构任命;
D、其他
66、贵公司有无建立高层管理人员任职资格体系?
A、有; B、没有;C、准备建立;D不打算建立
67、贵公司高层管理人员的薪酬项目包括(可多选):
A、岗位工资; B、职务工资;
F、奖金; ;G、长期激励 C、年功工资; D、技能工资; E、各种津贴;B、董事会在贵公司内部聘任; C、社会招聘;
回答有“长期激励”的,请继续回答68题
68、贵公司高层管理人员长期激励主要包括(可多选):
A、股票;B、股票期权; C、虚拟股权;D、其他
69、贵公司高层管理人员的考核主体是(可多选):
A、董事会考核;B、主管部门考核;C、群众评议;D、其他
70、贵公司高层管理人员的首要考核内容是:
A、业绩目标;B、个人品质;C、能力;D、其他
71、贵公司高层管理人员的培训方式(可多选):
A、工作实践;B、脱产学习;C、自学;D、出国或到其他贵公司考察;E、轮岗;F、其他
72、贵公司总经理的薪酬收入是员工平均收入的多少倍?
A、50倍以上; B、50-25倍; C、25-20倍; D、20-15倍;
E、15-10倍; F、10-6倍; G、6-3 倍; H、3倍以下
其他:
73、贵公司人力资源管理信息化程度如何?
A、无;B、准备建立;C、有简单的人力资源信息库;
D、有智能化人力资源管理信息系统;74、75、贵公司订阅的与人力资源管理相关的杂志有:贵公司经常浏览的与人力资源相关的网站有:
第五部分:企业人力资源状况76、77、贵公司员工总人数: 贵公司员工年龄分布情况。
A、20岁以下%; B、21-30岁%; C、31-40岁%;
D、41-50岁%; E、51-60岁%; F、60岁以上%
78、贵公司员工学历分布情况。
A、初中及以下%; B、高中(含职高、中专、技校)%;
C、大专%; D、大学本科%; E、研究生及以上%
79、贵公司有无专门的人力资源管理部门?
A、有;B、其他部门行使人力资源管理职能;C、人力资源管理职能外包给其他公司
80、贵公司内从事人力资源管理工作的员工有人;其中女性人;总部
人力资源管理部门有人
81、贵公司内从事人力资源管理工作的员工年龄分布情况。
A、20岁以下%; B、21-30岁%; C、31-40岁%;
D、41-50岁%; E、51-60岁%; F、60岁以上%
82、贵公司内从事人力资源管理工作的员工学历分布情况。
A、初中及以下%; B、高中(含职高、中专、技校)%;
C、大专%; D、大学本科%; E、研究生及以上%
83、贵公司从事人力资源管理工作的员工有人力资源管理及相关专业(心理学、劳动经
济学、管理学等等)教育背景的比例为%;工作后接受过人力资源及相关专业(心理学、劳动经济学、管理学等等)培训的人数比例为%
84、高管人员平均年
龄:;本科以上学历人数:
85、贵公司离退休职工(含已办内部退养人员)占在职员工比例?
A、10%以下; B、10-20%; C、20-50%; D、50-70%;E、70%以上
第六部分:开放式问题
(可另附纸做答)86、87、影响贵公司人力资源管理工作的政策因素(国家、地方)有哪些? 贵公司未来1-2年内人力资源管理工作的重点有哪些?
第五篇:物流服务企业现状调查问卷(最终版)
物流服务企业现状调查问卷
本问卷访谈企业所在地:省市问卷编号:访谈对象的联系方式:
(以上部分由调查人员填写)
尊敬的女士/先生:
您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间填写我国物流服务企业调查问卷!该研究是国家自然科学基金项目“物流服务供应链的运作机制及其协调研究”的子研究。本项调查的目的在于摸清我国物流服务产业的现状,找出存在问题,为政府提供决策依据。问卷中空缺内容请直接填写,选择题项请在各题目后写上选项的序号,或在选项上打勾。本项调查的数据资料仅用于课题研究。如果贵公司需要,我们会及时将问卷调查的分析结果予以反馈。未经贵公司同意,我们承诺不会将问卷数据用于任何商业途径或者透露给第三方。希望得到您的大力支持,谢谢!
一、企业基本情况
1、企业名称:
2、成立时间:
3、企业性质:()
①国有企业 ②民营企业 ③ 外商投资企业 ④ 其他____________
4、企业的主营业务为:_________________________
5、年营业收入:
6、企业资产规模:
7、物流设备投入量:;员工数量:
二、企业基本经营情况与问题:
1、贵企业主要提供的物流服务为:
①运输②仓储③流通加工④中介⑤配送
⑥包装⑦其他
2、除了贵企业以上所提供的主要物流服务之外,贵企业与同类企业相比,最大的特色服务或是竞争优势在于:。
3、当前物流服务开展的主要问题在于:。
4、公司当前的业务所需的物流设备投入情况:
①均由公司自行购置② 部分购置,部分租赁
③全部租赁④ 委托代管
5、公司当前经营是否存在无法满足客户需求的情况?
① 是② 否
如果贵公司企业当前经营存在无法满足客户需求的情况,主要原因在于:
(1)资金① 是② 否
(2)硬件资源① 是② 否
(3)人员素质① 是② 否
(4)服务质量① 是② 否
(5)其他
如果存在无法满足客户需求的情况,贵公司如何解决?
三、公司客户的基本情况
1、贵公司的客户数目规模:
贵公司的客户多数已经与您保持了多久的合作关系?
2、贵公司的客户主要来源于哪些行业?
3、贵公司是否对客户进行了分类管理?
① 是② 否
如若分类,贵公司的分类标准是:。
4、对待不同类型的客户,贵公司所提供的服务及其服务水平是否相同?
① 是② 否
如若不同,请举例说明。
5、贵公司是否存在无法满足重要客户要求的情况?
① 是② 否
如若存在这类情况,贵公司如何解决?
6、贵公司的重要客户在以下方面是否在贵公司得到了特殊待遇?
(1)物流费用的优惠① 是② 否
(2)物流设备的专用① 是② 否
(3)物流服务的定制① 是② 否
(4)其他
7、当贵公司的重要客户提出更高的或是额外的服务要求时,贵公司如何解
决?
8、贵公司与你的客户多长时间签订一个合同?
9、贵公司与您的主要客户已经保持了多久的合作关系?
10、对于您的主要客户,在您所提供的物流服务上,您是否为唯一服务提供
商?① 是② 否
如果不是唯一服务提供商的话,与您的竞争对手相比,贵公司仍占有较高的客户钱包份额。① 是② 否
11、与竞争对手相比,贵公司在物流服务价格上是否具有竞争力?
① 是② 否
12、贵公司向客户收取费用的方式:
13、贵公司要求客户所支付的费用随着合作年限的增长,是否会有所变化?
① 是② 否
如何变化?
四、公司合作伙伴的基本情况
贵公司客户所要求的物流服务,所需的物流设备和人员的投入,是否均由贵
公司独自完成?① 是② 否
是否需要其他企业的参与?① 是② 否
如果需要其他企业的参与,那贵企业在挑选这些合作企业的时候,都有哪些
方面的考虑?
贵企业如何向合作企业支付费用?
贵公司与当前合作企业的合作关系维持了多长时间?
贵公司与当前合作企业的合作协议多久签订一次?
贵公司对当前合作绩效的评估主要从哪些方面入手?
贵公司认为当前企业发展的瓶颈在于:贵公司认为当前物流产业发展的主要困难在于:
六、政策情况
1、贵公司所在地的政府是否扶持或鼓励物流服务企业的发展?
① 是② 否
2、当地政府在以下政策方面是否给予物流服务企业一定的支持?
(1)税收政策① 是② 否
如果当地政府给予物流企业税收政策的优惠,那么该税收政策的规定是:
(2)金融政策① 是② 否
如果当地政府给予物流企业金融政策的支持,那么该金融政策的规定是:
(3)物流园区规划① 是② 否
如果当地政府制定了物流园区规划,那么这一规划中对企业有利的条款为:
(4)其他政策① 是② 否
具体规定为:
3、贵企业希望在哪些方面能够获得政府更多的支持?