关于汇丰笔试

第一篇：关于汇丰笔试

关于汇丰笔试

骑呢 @ 2005-06-11 11:58

汇丰银行。2000年应聘，第一步为笔试，题目全英文，共四道题目。第一题为改错，第二题改写一篇内容较为繁琐的商业信函，第三题为完形填空，第四题为看图描写一段故事。

应聘体会：注重应聘人员的英语实用技能，要求达到一定的书写能力。

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2005年03月16日 10:43

以汇丰银行中国区为例，招聘文员及文员主管的遴选程序通常为笔试-→人力资源部面试-→人力资源部和用人部门联合面试；而招聘行政主管的遴选过程历时约2-3个月，程序为：①通过申请表进行资格审查-→②笔试（主要测试应聘者对数字及文字的理解能力）-→③面试-→④性格分析/模拟笔试（通常采用公文筐方法）-→⑤评价中心方法（为期一天，包括：无领导小组讨论-→案例分析、讲解-→考官与考生讨论案例-→最终面试）。

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2005年03月07日15:33:46

现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。

一，numerical test

numerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和 sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。另外，作 numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可

以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错。

numerical test一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，而应该先看图表。那怎么看图表呢？通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型（不只这两种!）。所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都很怪），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，如 percentage of total staff in each function），再看图表的结构（举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有些表可以看下横栏、纵栏的含义）。掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题了。

顺便贴几道numerical test的样题，因为非常简单（实际test可能要难许多，千万不要大意），所以就不多解释了。

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二，verbal test

verbal test就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有 3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接）。考过GRE或者 GMAT的同学应该很容易就可以应付verbal test。online test的verbal test记得好像是15分钟，30道题（汇丰BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can't say间无法判断（如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。

三，其他需要注意的问题：

1，online test和现场考试的区别前面提到了，仅以我个人的经验，但就numerical test来说，online test难度相对较高；verbal test现场笔试和online test难度差不多。online test的题目是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。online test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理安排。所以在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充裕的时候，不妨放弃一两题。现场考试的话，可以改前面的题，所以策略是先做容易的，难题最后再做。

2，practice 通常（不管是online test还是现场笔试）都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下（online test可以反复做，题目不变），目的是让你适应一下题目类型，就像比赛前的热身。

3，语言有些公司的test可以选择考试语言，包括中文，但是个人不推荐中文。因为，首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的，质量往往不高，容易歪曲原意，如果做verbal的话，会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响（当然如果你的逻辑和常人有异的话，说不定效果会比较好）。其次，既然你想去外企工作，那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文，所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况，test都是英文的，所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少，这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高，这不光对test有用。

4，online test的技术问题进行online test时，尽可能把不必要的程序关掉，另外保证网络的通畅，有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在test页面直接提取，需要自己输入单词。考虑到verbal test本来时间就很紧，所以大家需要自己权衡下利弊。另外，在进行online test的时候，千万不要按到abort或者back，否则就前功尽弃了。有的时候test出现技术故障时，可以多尝试几次，尽早完成，以免在 deadline前大家一起做，造成系统阻塞。遇到实在无法解决的技术问题，要立刻按照网页上的提示和公司联系，一般来说公司都会直接联系你，并帮你解决问题的。

PS:原本考虑过像新东方研究ETS一样对SHL题目进行解剖式的分析，但是后来考虑到这种考试本来就是用来衡量应聘者能力的，这么做弊大于利，所以只好作罢。另外，前几天很多同学都参加了ubs或者ml的online test，之所以没有在test前发贴，除了个人时间上的原因以外，也是为了避免误导大家（毕竟偶的个人经验是一家之言），希望参加过test的同学进行改进和补充，谢谢。

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2005-1-14 17:08:44

由于近年有人公开在网上讨论SHL的题目答案，汇丰买一份SHL的题目要500港币，因此肯定不可能买很多不同的版本，更有可能是不同公司用同一份题目，例如汇丰和恒生银行一样，高露洁，ICI和Mars一样。这些年笔试者的成绩稳步上升，如果自己不准备一下一定会吃亏。于是上***找了一个介绍SHL试题的帖子，找到了SHL的官方测试样题的网页（http:///phasei/practicesection-phaseII/Practice-8.asp?ID=7E1B8C6E157044E89B3485BD7213BCF)，还可以免费注册，进一步做测试，但有点麻烦，还是算了。那几个样题分为verbal，numerical 和 diagrammatic，不过都不是针对IT的题目，好像是经济和金融的方面，作用不大。

笔试在中国大酒店，人很多，3小时的考试其实有一半时间是考官用来讲解考试规则和收发试卷的，考生需要严格按照考官的要求，按部就班的做题。其实SHL的考试不难，就是题量大，一般人是不可能做完的，目的是考查考生在高强度考试中表现出来的能力。考试分3部分，首先是15分钟的 numerical，35道题目，听说类似公务员那种数列推理（其实我没做过公务员的题目），一般毫无准备的考生能完成20多道吧，我最后有两道想不出来，蒙了2个最有可能的答案。然后是 Verbal，25分钟完成12篇计算机相关的短文，每篇都是100

－150字，40道题目，都是是非题，只要回答True，False，or unsure，一般人能完成60％-90%的题目吧。短文的文字还挺有心思，不同的文章用不同的英文字体，有些在单词之间还没有空格，有些都是大写。题目也挺郁闷的，有些答案明明是正确的，但是文章没有说，也只能选unsure。阅读一直是我的弱项，勉强能做完，不过考过GRE的人一般都有几分钟的剩余时间吧。最后是diagrammatic，35分钟，内容是一些字符串的逻辑推理。给出字符串变换前后的值，猜想中间转换的操作，其中有reverse，第一个字符放到末尾，去掉或者重复首字母等一些操作。由于没看清楚题目，以至想得太多，加上冷气太厉害了，做到后面也无心恋战，没做完。

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2004-11-30 19:50:00

今天中午时候去参加了汇丰的第一轮招聘程序,也就是笔试..总共三种题,第一种是数字推理,第二种短文阅读,第三种图形推理，俺没有一部分做完啦........～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

Jun 9 23:54:10 2004

笔试北京360人，是用的SHL（一家专门出测试题专业机构）VERBAL和NUMERICAL两部分，全英文。verbal 部分感觉还好，不是很难。Numerical第一次遇到图表和题目都是英文的（后来汇丰笔试和恒生重复）做的不太适应。然后是一小时15分钟的作文二选一，第一个是比较一下长三洲和珠三角洲的发展竞争优势以及展望未来。第二个是讨论国企上市的好处，然后从internal &external 两个方面分析一个成功的上市需要哪些因素。

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2003年5月26日

这之间值得一提的是汇丰数据处理（上海）有限公司（汇丰银行的全资子公司，为汇丰的银行业务提供数据服务和后勤支持）的求职全过程，由于这是一家典型的跨国公司，而且是金融机构，有一定的代表性，我想把情况告诉老师，也许于其他同学有一点借鉴作用。

我大约在4月25日向汇丰投送了简历，应聘customer support supervisor职位，4月30日公司通知笔试，5月2日参加笔试，这期间不好准备，我只是到书店看了一下外企笔试可能会涉及的范围，主要看了一下 GRE逻辑考试的书（实际没有考），笔试主要测试英文水平，包括听力、阅读、写作几个方面，另加一点银行业务，写了三篇文章，有点像托福考试，不可以跨区作题，时间为4个小时，从下午2点到晚上6点结束。笔试成绩当时就出来，9个人参加笔试，其中6个人被邀请参加面试，我是第二个得到通知的，所以笔试成绩看来不太令人失望。第一轮面试安排在5日下午2点，时间1小时，事先都告诉我们了，面试我的是人力资源部的一位专业人士，非常有经验，不感觉紧张，实际我的时间大约1小时15分钟，其中一半时间是英文交流，由于事先看了一些关于外企面试方面的书，做了准备，所以我的表现还可以。面试结束时，面试官当场邀请我进入下一轮面试，这没让我吃惊，而且也符合外企的惯例。第二轮面试安排在12日下午3点，时间1小时，2位部门经理同时面试我，全英文交流，实际他们只面试了40分钟，就宣布结束，并告诉我如果一周之内没有通知，就不要等了。但我能感觉到他们会通知我，因为我为面试做了充分准备，期间由于有一周的时间，我买了3本有关外企面试的书仔细看了，比较自信，我知道他们在找什么样的人。15日通知来了。16日去公司拿体检表体检。但告诉我打字速度太慢，达不到要求，必须去公司练习，于是又去了2次，20日拿的offer。全部过程是这样的。

汇丰的面试全过程非常典型，从我的体会中有以下几个方面：

1、面试的过程是一个深入了解自己、正确评价自己的过程。这个过程中自己会越来越清楚地知道，自己能干什么，是不是适合这个职位：哪些方面有优势，哪些方面有劣势。比如说：我的优势在于有管理经验，英语也可以，热情高，希望得到这份工作；劣势在没有外企经验，技能欠缺。面试时我就针对性的进行准备，扬长避短吧。

2、面试官训练有素，很会主导整个面试过程，既不会让候选人紧张，又能了解候选人的方方面面。比如说：在第一轮面试时，由于双方都带口罩，又距离较远（防非典），听不清，面试时，面试官就中英文穿插进行，第二轮时，就距离比较近一点，让双方能听的更清楚。

3、他们会刨根问底，所以不能不会装会，说假话。比如说：谈到曾经做过什么事，他们会问：你做过什么，同谁合作，遇到那些困难，找谁解决，为什么这样解决，想过别的方法没有，如果今天做会怎么处理，为什么等等。不会不要紧，不会可以学，不能装。

4、注意背景调查，几乎所有的跨国公司都会做背景调查。

5、他们总是在找最适合职位的人，太高和太低都不要，适合最重要。

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2004年11月20日

笔试：大公司的笔试都不会是些很专业的试题，因为它们注重自己去做人力资源的开发，所以它关注的是你的潜力（如学习，交流沟通，团队，处理压力等）。整个笔试历时三个钟，第一部分是数列规律，有些类似于考公务员的那种数字推理题，15分钟做30道题。第二部分是与应聘职位有关的专业知识的阅读，12篇阅读，每篇50-100个单词，共48道题（判断对错或不确定），25分钟完成。第三部分是逻辑推理题，是些XYZABC通过一些黑盒然后掉换了顺序，交叉成一个网状图，然后推理黑盒代表什么，按照推理出的黑盒的意义再去做些题。35分钟完成40道题！笔试考的就是人的逻辑思维能力，在面对压力下的稳定性等，像第二部分阅读都是很短的几句话，很多可以直接看出答案，但就是每一篇的字体不同，字的大小也变来变去，有一篇甚至是没有空格符号的一大串字母直接过去。时间肯定是不够全部完成的，但不要紧张能做多少就算多少。我第一部分完成24道，第二部分26道，第三部分28道！

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2002年12月24日

一个下雨的早上，我打的去仙乐斯广场12楼参加考试。我面试都是打的去的，我有个错误的理论，认为打的去面试有利于提高士气。

80多个人。卷子的封面写着”upper intermediate level"中上级。我胡某人一直都是做的Advanced level高级题。还记得我当时自我暗示了一下，一定要考满分！

接下来的考试情况我和几个朋友都有提及，感觉很糟。IELTS类型的题，介词填空，至少有15%的题都答得似是而非。最后是一篇作文，谈一些有关激励机制的看法。我很有信心我的作文会得最高分。虽然是即兴发挥，即使照搬下来也不失为一篇好小品。除此之外，我感到

很沮丧。留学英国近两年，花了20好几万，这个水平，自惭哪！觉得自己开始想考第一的想法很轻浮。

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第二篇：汇丰笔试总结（定稿）

笔试经验总结

标 题：笔经总结含征服shl功略（原创）！

我参加过的笔试：

宝洁 PWC BP IST KP DTT 渣打 强生 英博啤酒 瑞安房地产（一笔+二笔）

交总行 香港地铁 可口可乐 恒生银行 阿迪达斯 巴黎银行 CITI BANK 荷兰银 行

除了DTT和英博啤酒，其他笔试都通过了。如今我找工作将近要结束了，有机会和时间把我 的一些经验整理出来，给大家，更是给后来人参考，积攒RP。

其中考shl的有：KP BP IST 渣打 交总行 香港地铁 可口可乐 恒生银行 巴黎 银行 CITI BANK 荷兰银行

我先简单介绍一下非SHL笔试的公司的情况：

1．宝洁：解难测试+托业

2．PWC是网上笔试：是人机对话的形式，新的笔试形式。三个口语题，一个30分钟的作文。

3．DTT：性格测试，这个我玩不转的，很容易挂。

4．强生：笔试90分钟，90道题目，包括常识，数学，逻辑和语文。主要注意的是要安排好

时间，先做哪个部分，后做哪个部分。个人感觉数学题最难，所以放到了最后，但是因为 我第一次做数字和图形规律题，所以这部分做的还是不好。笔试结束之前，我把那几个数 字规律题目抄了下来，事后和同学讨论，了解了常见的规律，比如加减乘除，奇数偶数，和相等之类的，脑子就好像开窍了，为后面瑞安的笔试做了铺垫。

5．英博啤酒：图形规律题，很有趣的题目，可惜我第一次做，缺乏经验了，一开始的题目 比较简单，但是越到后面题目越复杂，时间不够用。要注意的是：一个图对应着接下来的 几道题目，所以可以不用每次都看图了，我一开始没有发现，所以把时间浪费了。

6．瑞安房地产：今年的笔试形式和往年都不一样。一笔是图形和逻辑推理，也很有趣，2 个小时的时间（如果没记错的话）很充裕，先把会做的作出来，然后慢慢捉摸不会做的，比如字母题是和字母在字母表中的排序有关的，这样每个字母都可以对应一个数字。最后 把题目全做出来了，虽然不保证都做对了。二笔，一个案例分析，帮助瑞安选择一个慈善 组织进行公益活动，给大家很多发挥的空间，时间也很充足。

7．阿迪达斯：半个小时笔试，绝对大杂烩，没有人可以做完。有数字规律啊，什么阿迪达 斯赞助的三大活动，图形规律，折盒子，数学应用题，推力题等等。要点就是要做得快，不要在一道题目上多纠缠，最后的一分钟可以把所有的选择题都蒙一下，反正答错不扣分。

后面着重说说我参加的10场SHL，虽然每场必过，可是不要以为我一开始就能做到，我 最初做shl官网测试，verbal的正确率只有30%多，numerical也没有超过40%。所以，请坚

信shl这东西没什么了不起，绝对可以通过技巧和熟练程度的磨练提高正确率的，特别是交 大的xdjm，学习能力都很强，参考本文之后，应该都可以把shl踩在脚下了。我把我积累的一些心得，总结如下：

（一）前期准备

1． 熟悉题型

基本题型就是verbal+numerical。难度据说有3-6级之分，kp的有六级水平，个人感觉bpist的也比较难（全上海只有12个人通过）。所谓的难度体现在2点，一个是题目本身的难

易，另一个是做题的时间。如果verbal平均的做题时间为半分钟一道，numerical少于1分

钟一道，那就代表时间比较紧，一定要好好分配做题时间。

Shl的评分是1-5分制，具体取哪个分数做为及格线，各个公司都不太一样。以交总行为例，取的是4分，4-5分的都可以通过，面试的时候那个面试官透漏给我说我的verbal和nume rical都是5分。

Shl的考试形式分为网上机考和纸考。纸考的numerical部分又分两类，kp的比较正常，就 是每个图表下面对应题目，和网上的一样；另外一种就是图表混在一起，题目混在一起，要看到题目之后自己去找图表，今年汇丰，交总行还有恒生银行三家公司都采用的这一形 式，而且是同一套题目哦，所以做过一次就很赚了。对付这样的图表混合的shl,一定要节 省找图表的速度。Tips:(1)正式考试之前的例题，你可以不做，但是你一定要花时间好 好看那几个表，因为这些表都是会出现在后面的真题里，把表读懂了，就抢占了先机。（2）做题中不建议看图找题，而是应该看题找图，抓住图表里面的关键字，如果题目中出现 了这个关键字，就可以迅速定位图表了。

2． 熟悉题目

有人可能说了，我考试之前怎么能熟悉题目呢？就好比其他考试一样，你可以熟悉往年考 试的题目。这一步是相当重要的，你所见到的题目越多，你熟悉的图表类型越多，你做sh l的信心越足，速度越快，成功率就越高。这么重要的一步，可是去哪里找这么多题目呢？ 嗬嗬，这一步，各位就不用做了，因为我已经帮大家做好了。我附件的工具包里有可以说 是目前资料最详尽，内容最新鲜的shl资料，其中有我多方搜集的，也有我自己做题过程中 保留的，也有我的分析笔记和解析（不保证全对，仅做参考）。

有了这些题目，不代表万事大吉。周围很多同学问我：shl总是很差，怎么办啊？我说：你 有做官网的题目去练习吗？1说：没有哎，一直想去做，总是懒。关键就在这里，shl的成 功率的确是可以提高的，但是绝对不是什么都不做就可以提高的。而且每个人的基础和学习能力不一样，有的人可能熟悉1-2天题目就可以进步很快了，有的人可能需要1周以上的 时间，无论怎样，都是需要花时间和功夫的，回报和付出是对等的。我曾经就把官网的一 套题目下载下来，仔细研究，我觉得那一次是有很大进步的。以后每次考试能总结的都要 总结，这样经验值可以不断提升。

Verbal和numerical的练习重点是不一样的：

（1）verbal 主要是练习速度和shl的逻辑。速度不用多解释。Shl的逻辑分为3类：a.t ure, b.false , c.can not say。通常大家会在a还是c或者b还是c中犹豫。做题时要记

住凡是根据文章已给信息得不出来结论的就选c, 不能用上自己的各种假设。这种shl的思 维模式可以通过做题目，分析答案来一步步强化，慢慢就可以用shl的思维模式来做shl的题目了。

（2）numerical主要练习计算和对图表的熟悉。如果看表就要看个1分钟，那肯定时间上 来不及，所以要多看不同的图表，并加以分类。计算方面一方面要培养自己的估算能力，趋势估计能力，另一方面要熟悉自己的计算器，加快运算速度。计算器里面的很多快捷键 可以加快运算速度，常用的有：混合运算连加，取倒数，开n次方。另外，汇率题目很搞得，一定要弄清楚，很多银行，包括kp都有考汇率题目，我的附件里有相关内容。

（二）考试过程中

1． 如果在网上考，自己要给自己营造一个安静不被打扰的环境，手机静音，电话拔线，门口挂上“请勿打扰”，调节舒服的光线来答题。

2． 如果可以选择语言的话，建议不要选择中文，中文的shl都是英文翻译过来的，翻译的 晦涩难懂。我寒假找实习的时候就做了一次汇丰的中文shl，唯一的一次挂了。

3． 如果自己在寝室考试，自己也感觉自己心理素质不错的话，可以把一些难的题目保存 下来，屏幕抓取就可以了，很简单的，事后研究。

4． 做题目之前作一个简单的时间规划，比如19分钟要完成30道题目，那么可以把时间和 题目进度都分3段，写在纸上，考试过程中有所比照，如果慢了就要加速。

5． 最后只剩下一分钟的时候，还有题目没有做完，也不要慌，因为shl的题目是看正确的 个数，答错不会倒扣分，所以这一分钟要好好利用，把所有的题目都蒙个答案，包括最后 一道，蒙完之后，集中精神做最后一道，这样做的结果是，通常可以保证最后一道是正确 的，前面蒙的也说不定会对几道，总比停在前面的题目以至于时间到了后面的题目看都没 来得及看就结束了要好很多。对于纸考的shl这样做比较难，因为机考只有3-5个选项，但 是纸考的numerical有的多达10个选项，蒙起来比较困难。

（六）考试结束后

如果你有像我一样保存刚做过的题目，那一定要仔细研究一下。或者你有记住几个很

关键又不认识的单词，也一定要查清楚。各大公司的shl题目的重复率很高的，不要放过任 何一个弄清题目的机会，因为你下次考试可能又碰到这个题目。

Verbal Test

Verbal test就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no，就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接）。考过GRE或者GMAT的同学应该很容易就可以应付verbal test。online test的verbal test记得好像是15分钟，30道题（汇丰BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can't say间无法判断（如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。

Numerical test类型题目简介及应对策略

现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。

Numerical test

Numerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错。

Numerical test一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，而应该先看图表。那怎么看图表呢？通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型（不只这两种!）。所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都很怪），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，如percentage of total staff in each function），再看图表的结构（举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有些表可以看下横栏、纵栏的含义）。掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题了。

第三篇：北京大学汇丰商学院 2013年 工商管理硕士MBA 政治笔试试题

北京大学汇丰商学院 2013年 工商管理硕士MBA 政治笔试试题 我来回忆下吧：

简答题:

1、马克思主义为什么是科学的世界观和方法论

2、矛盾统一性和对立性

3、改革、发展和稳定的关系

4、对中国国情的认识

论述：

1、以人为本和建设生态环境的统一性

2、党的领导、人民当家做主、依法治国的关系

第四篇：盘锦汇丰公司简介

盘锦汇丰文化传媒有限公司

盘锦汇丰文化传媒有限公司成立于2004年5月，其前身是盘锦汇丰音响灯光有限公司。公司位于盘锦市兴隆台区商家云集的兴三街，拥有雄厚的经济实力，强悍技术团队，完善的体制结构下设销售部、业务部、设计部、工程部、演出部、财务部、采购部、运输部和售后维修服务部。各部门都配备了专业的技术人才，组成了一支技术精湛，经验丰富，业务水平熟练的团队。

2009年企业进行了业务扩展，组织结构完善，并成功改制完毕。企业下设: 盘锦汇丰灯光音响销售服务中心

批发销售：舞台灯光音响、投影机、LED视频产品，承揽：各种音视频工程，盘锦汇丰文化传媒有限公司

代理：明星艺人经纪代理、各类演出活动策划及实施，提供：舞美设计制作，各种大、中、小型演出设备租赁，经营的产品有美国百威、JBL、ETC、镭克等专业品牌音响，美国舒尔、德国森海塞尔、台湾咪宝等品牌话筒，日本雅马哈、英国声艺、德国百灵达、KLARK-TEKNIK、xta等品牌专业周边设备，索尼、松下、夏普、三星等多媒体投影机，西派、OBT、ITC、ZHONGHE等智能广播系统。

公司坚持以诚信、专业、执着、拼搏、创新、高效、精益求精的工作理念。逐步形成集设计、研发、销售、工程、租赁、演艺于一体的多元化企业。公司成立以来曾为CCTV中央电视台，沈阳城建集团，葫芦岛市政府，盘锦市政府，辽河油田，盘锦红楼梦KTV俱乐部，鞍山百纳88酒吧等各大企事业单位提供各种音视频工程及租赁服务。赢得了良好的声誉，树立了企业的良好形象。

公司本着“诚信为本、专业领先” 经营理念，为客户提供详细的咨询，完美的服务。业务遍部全国，以良好的信誉赢得数百家长期合作伙伴。面对新的挑战、新的发展，公司愿意与各地的客户、销售商、工程商及投资商密切真诚合作，将更多的优质优价的产品，更好的专业化服务推向全国市场，共同为文化传媒发展做出更大贡献！

走近汇丰，感受优质专业服务！

第五篇：汇丰商学院年会邀请函

汇丰商学院年会邀请函8篇

邀请函要符合礼仪文书的行文要求，追求事务与礼仪的完美结合。在充满活力，日益开放的今天，很多活动都需要使用邀请函，那么邀请函的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的汇丰商学院年会邀请函，希望能够帮助到大家。

汇丰商学院年会邀请函1

尊敬的各位领导、老师、校友：

20xx年4月，汇丰商学院迎来了建校12周年华诞。为了共同庆祝我们亲爱的汇丰商学院12周岁生日快乐，兹定于4月xx日（本周六）晚19：00在水上音乐广场举办20xx年校友歌会。嘉音回享青春不忘，和我们一起成长、一路同行的各届校友，又将齐集一堂，同声歌唱、同襄盛会。四海萍聚归心向嘉，他乡故知一缕同唱，歌会将用饱满生动的三个乐章，展现校友们对嘉殷殷的回想、回响和回享，以及他们念嘉在嘉的母校缘、师生情、同窗谊。

校友歌会当天下午，返校的'校友可于14：00至xx：00在主楼群3号楼2层学生事务大厅凭校园卡（校友卡）或身份证领取当天晚餐券，回味嘉的味道。

诚挚地邀请各位领导、老师、校友莅临现场，和我们一同分享歌声的美丽，一同感受校友拳拳爱嘉之情！

此致

敬礼！

汇丰商学院

20xx年4月13日

汇丰商学院年会邀请函2

尊敬的各位常务理事，一年一次的上海滩金融校友大聚会，热烈欢迎各位师兄师姐：

汇丰商学院校友会盛情邀请您参加20xx年5月xx日（周六）下午13点在海通证券5楼宴会厅举办的汇丰商学院校友年会。xxxx一年一次的大聚会，您的到来更会使年会蓬荜生辉，盛典共襄，与有荣焉！

汇丰商学院校友会

5月xx日13时

汇丰商学院年会邀请函3

亲爱的校友们，你们还记得美丽的校园吗？还记得那个和蔼严厉的老师吗？还记得一起长大并肩作战的校友吗？

在汇丰商学院的十年里，你有什么特别的感受吗？俗话说:十年树木，百年树人。十年来，我们是国家的栋梁，我们风华正茂。

第五届化学光校友会在今年12月的第一个周末隆重举行。欢迎大家！

一、时间:20xx年12月4日星期六下午15:00-晚上

二.会议地点:汇丰商学院

三.活动流程安排:

四、注册方式:

联系人:丁xx

电话:139xxxx2808

联系人:马xx

电话: 189xxxx0971，传真:0577-8890xxxx(丁xx)

汇丰商学院年会邀请函4

亲爱的校友们，你们还记得美丽的校园吗？还记得和蔼可亲又严格要求的老师吗？还记得曾经一起相伴成长、并肩作战的校友吗？

汇丰商学院十年之际，大家是否有特别的感觉。俗话说：十年树木，百年树人。十年了，我们这些良木正是国之栋梁，风华正茂之时。

第五届化学之光校友会在今年4月的第一个周周末隆重举行，到时欢迎大家的到来！

一、时间：20xx年4月4日（周六）下午15：00晚上

二、集合地点：汇丰商学院

三、活动流程安排：

四、报名方法：

联系电话：xxxxxx，联系人：xxx，联系人：xxx，传真xxxxx；

xx

20xx年xx月xx日

汇丰商学院年会邀请函5

尊敬的各位常务理事，各位师兄师姐：

你们好！汇丰商学院校友会盛情邀请您参加20xx年5月17日(周六)下午13点在海通证券5楼宴会厅举办的汇丰商学院校友年会。

一年一次的汇丰商学院校友年会，您的到来更会使年会蓬荜生辉，盛典共襄，与有荣焉!

汇丰商学院校友会

xx月xx日xx时

汇丰商学院年会邀请函6

尊敬的各位领导、老师、校友：

20xx年10月，汇丰商学院迎来了建校12周年华诞。为了共同庆祝我们亲爱的汇丰商学院12周岁生日快乐，兹定于10月17日(本周六)晚19:00在水上音乐广场举办20xx年校友歌会。“嘉音回享 青春不忘”，和我们一起成长、一路同行的各届校友，又将齐集一堂，同声歌唱、同襄盛会。“四海萍聚归心向‘嘉’，他乡故知一缕同唱”，歌会将用饱满生动的三个乐章，展现校友们对“嘉”殷殷的回想、回响和回享，以及他们念“嘉”在“嘉”的母校缘、师生情、同窗谊。

校友歌会当天下午，返校的校友可于14:00至17:00在主楼群3号楼2层学生事务大厅凭校园卡(校友卡)或身份证领取当天晚餐券，回味“嘉”的味道。

诚挚地邀请各位领导、老师、校友莅临现场，和我们一同分享歌声的美丽，一同感受校友拳拳爱嘉之情!

此致

敬礼!

汇丰商学院

20xx年10月13日

汇丰商学院年会邀请函7

亲爱的校友们，你们还记得美丽的校园吗?还记得和蔼可亲又严格要求的老师吗?还记得曾经一起相伴成长、并肩作战的校友吗?

汇丰商学院十年之际，大家是否有特别的感觉。俗话说：十年树木，百年树人。十年了，我们这些良木正是国之栋梁，风华正茂之时。

第五届化学之光校友会在今年12月的第一个周周末隆重举行，到时欢迎大家的到来!

一、时间：20xx年12月4日(周六)下午15:00—晚上

二、集合地点：汇丰商学院

三、活动流程安排：

四、报名方法:

联系电话：139****2808，联系人：丁**

189****0971，联系人：马**

传真：0577-8890****(丁**收)

汇丰商学院年会邀请函8

尊敬的各位常务理事，一年一次的上海滩金融校友大聚会，热烈欢迎各位师兄师姐：

汇丰商学院校友会盛情邀请您参加20xx年5月17日(周六)下午13点在海通证券5楼宴会厅举办的汇丰商学院校友年会。##一年一次的大聚会，您的到来更会使年会蓬荜生辉，盛典共襄，与有荣焉!

汇丰商学院校友会

5月17日13时

汇丰商学院5楼宴会厅