第一篇：油田领导在技能竞赛开幕式上的讲话
尊敬的主席、各位领导、各位选手、同志们：
正当全党进行共产党员先进性教育，共创和谐社会，落实科学发展观和全面建设小康社会之际，油田公司首届员工技能竞赛今天在这里隆重开幕了。首先，我代表油田公司党委、油田公司对主席、总工会、劳动和社会保障厅各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时向勘探局技能鉴定中心的领导及参加
竞赛的选手和裁判表示热烈的欢迎！向承办此次竞赛的单位及全体工作人员表示诚挚的问候！
这次技能竞赛是在全党积极开展共产党员先进性教育，加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作的大好形势下开展的； 是在总工会、劳动和社会保障厅等上级领导的高度重视和多方指导下进行的。是落实百万职工职业技能素质提升活动的一项具体行动；是油田公司积极作好共产党员先进性教育活动的准备工作的一个重要行动，也是公司树立和落实以人为本的科学发展观，全面提高公司的创新能力和核心竞争力，大力实施人才强企战略，引导广大员工努力学习科学技术知识、爱岗敬业、钻研技能的重要举措，为此，我们要精心组织，赛出水平，赛出风格，以优异的成绩和实在的效果为公司共产党员先进性教育活动唱响前奏，真正做到先进性教育活动与各项业务工作 “两不误、两促进”。同时回报各级组织、各级领导对油田公司和广大员工的关爱。
重组以来，公司不断加大技能人才的开发力度，加强员工职业技能培训与职业技能鉴定工作，使员工的技能水平大幅度提高，涌现出了一批集团公司技术能手以及省部级技术状元、技术能手。各单位也加强了员工岗位培训，较好地提升了操作服务人员整体技能水平，有力地支撑了公司持续有效快速协调的发展。
但从总体看，油田公司操作技能人才不论在质量上，还是在数量上，都还不能很好地满足公司大发展的需要，目前公司没有一名高级技师，技师也只有122人，占操作员工19747人的千分之六，远远低于股份公司百分之四的平均水平。而长庆油田公司的持续有效快速协调发展的形势，迫切需要大批技术精湛、作风过硬的操作技能人才。本着顺应形势、培养人才、固本强基、协调发展的宗旨，我们举办了这次竞赛活动。
这次活动是重组以来公司组织的首届员工技能竞赛，也是省第一次在油田公司举办技能比赛。从省总工会、省劳动和社会保障厅到油田公司上下，都非常重视，专门成立了领导小组，公司去年就认真研究了竞赛的相关事宜，下发了《关于举行首届员工职业技能竞赛的通知》作了安排和部署，各单位也非常重视，层层练兵，全力备战。竞赛的组织部门和承办单位第二采油厂、采气一厂做了大量的前期准备工作，非常周到细致，保证了竞赛的顺利开展，在此，我代表竞赛组委会向他们表示衷心的感谢！
集团公司下发了《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》，对基层建设做了明确的要求和规范，公司也将出台《基层建设实施细则》。认真贯彻集团公司基层建设纲要和公司的《实施细则》，切实加强基层建设，夯实基础管理，提高员工队伍基本素质，奠定公司持续有效快速协调发展的坚实基础，是公司一项长期而艰巨的任务。技能竞赛作为促进职业训练与经验交流的舞台，作为检验操作人员技能水平的重要途径，作为提升操作员工队伍技能水平的重要手段，更是加强基层员工队伍建设，提高基层管理水平的重要方面，理应受到高度的重视和大力的推广。
为此，油田公司将全面启动对各类技能人才的培训和培养工作。各级领导要树立“优秀技术工人也是人才”的思想，高度重视技能人才的开发工作。公司有关部门也要尽快研究和修订激励技能人才成长的政策，如高级工考评技师培训，井区、班站长轮训和基层管理者学历教育等，重点加强基层骨干队伍建设，探索建立主要专业技术工种的关键技能带头人制度。扩大技师鉴定工种范围，实行分级评定、动态管理。采取激励措施，稳定基层技术骨干。落实对基层班站长、井区长和关键岗位操作人员的有关培训制度。加大培训投入，为全员培训创造条件，鼓励全员学技术，同时严格落实持证上岗制度，为基层生产骨干队伍的建设成长搭建一个公平、公正、公开、宽松、协调的平台。努力形成基层员工技能稳定提高、骨干员工快速成长，优秀员工脱颖而出的局面。
这次比赛的采油、采气、集输、天然气净化专业，是油田公司重要的基础和支柱专业，也是公司操作员工中最庞大的一支队伍，为了迎接这次竞赛，各基层单位都层层组织了选拔赛，到这里来参加比赛的选手，都是本单位，本岗位经过层层筛选，强化培训的顶级高手，行业精英，大家都是有备而来，你们的一举一动，一招一式，不仅代表你们单位操作员工的技术水平，展示着本单位员工的形象，也体现着油田公司员工队伍的整体精神风貌，我相信在竞赛中，你们都会有非常出色的表现，取得满意的成绩，为单位增光，为油田公司出力；同时也希望裁判秉公执法，按规则办事。竞赛既然是一种个
体间的对抗，是对强者和优胜者的肯定与奖励，作为组织者就要重实力，重表现，不能搞平衡，更不能轻视小单位和搞暗箱操作，只有“公开、公平、公正”才能使人心悦诚服，才能使大家把精力用在学习交流、提高技能、不断创新上，真正达到竞赛的目的。也请监审组严格督查，对违规操作破坏规则者，一经发现要严肃处理。
同志们，职业技能竞赛是发
现人才、挖掘人才和培养人才的一种好形式，是对操作员工职业技能培训和岗位练兵活动成果的一次大检验。竞赛不是目的，目的是要通过竞赛激发更多的员工学习技术、苦练技能。通过比赛切磋技艺，找出差距，共同提高。希望各位选手沉着应战，赛出水平，赛出风格，取得好成绩。
最后，油田公司首届员工技能竞赛取得圆满成功，祝各位参赛选手取得好成绩！
谢谢大家！
第二篇：在xxx公司技能竞赛开幕式上的讲话
在XX公司技能竞赛上的讲话
广大干部职工们：
很高兴能够前来参加xx公司这次技能竞赛。在这里，我代表县委、县政府对于这次技能竞赛的成功举办表示热烈的祝贺！同时也对刚刚获奖的各位选手表示祝贺！
当前十九大刚刚胜利闭幕，全县正处在改革发展、加速崛起的关键时期。XX 公司在这里隆重举行技能竞赛，本次竞赛的举办不仅XX公司的一件大事，也是全县的一件大事。刚才X主席已经对本次比赛进行了全面客观的评价与总结，我在这里不在赘述了。
应该说XX公司在以XXX同志为班长的带领下，紧紧围绕县委、县政府的战略目标要求，始终把安全生产作为企业发展的核心和基础，以稳煤降本、提质增效、防控风险为重点，以改革创新、规范运行、强化管理为抓手，以最扎实的工作,最实际的行动,最坚强的决心,各项工作都取得了一定的成绩，为我县经济社会的发展作出了突出的贡献。
但是实事求是来讲，公司相较于 等等优秀企业还有巨大的差距，其中最主要的就是我们的干部员工综合素质差距明显，XX公司开展的这次技术竞赛活动，就是全面提升广大职工整体素质，卯足劲补上这一短板，逐渐建立一支本领强、技术硬的职工队伍，为XX公司的不断做强做优提供坚实的人才保证。
为此，结合本次技能竞赛内容我讲三点希望：
一、要以发展为己任，积极转变思想贡献力量。
当今时代，知识经济正在兴起，社会竞争日趋激烈。但现在的竞争不是拼体力，而是比知识、比智力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能，谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。而没有知识的劳动者将无法参与未来的竞争。XX的广大干部职工要深刻认识到，学习和掌握技能不仅是企业经济发展的需要，更是你们个人实现自身价值、发展自己事业的需要。XX公司对于XX县的经济发展至关重要，XX的干部职工一定要全身心地投入到勤学技术知识，苦练劳动技能活动中去，完善自己发展自我，不断增强自己应对竞争和挑战的能力，在XX安全生产、改革脱困进程中更好地发挥主力军作用。
二、要以岗位为舞台，甘于吃苦耐劳无私奉献。
实现XX的振兴与发展，广大干部职工你们既是参与者，更是受益者。XX的发展与你们息息相关。你们思想的解放程度、素质的提升程度、潜能的释放程度，决定着XX经济发展的速度、质量和水平。希望你们要勇敢的肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，在实现各自岗位和工作领域中大显身手、建功立业。你们要牢固树立安全意识，遵规守纪确保安全生产，保持企业的平稳运行；要增强创新意识，围绕增强企业自主创新能力，大力推进企业技术进步；要坚定改革信心和决心，努力推动体制机制创新，为XX的发展贡献智慧和力量。
三、要以成才为目标，不断提高业务技能水平。党的十九大报告提出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”可以说“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风正逐步形成，新型人才观得到了全社会的广泛认同，技能人才的作用得到充分的肯定，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，技能人才成长的渠道得到进一步畅通。职业培训和技能人才培养工作都正处在一个难得的历史发展机遇期，广大职工要把本次技能竞赛当做新的起点，工作中勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做新时期的学习型、知识型、技能型职工，为XX公司以及全县经济的持续健康发展打下坚实的基础。
最后，针对围绕安全生产方面我还想强调几句，第四季度历年来是各类事故的高发和频发期，XX公司上下要清醒认识到形势的严峻性和工作的艰巨性，做到思想认识上警钟长鸣、安全管理中死守严防，监督检查上严格细致，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，为全面完成我县安全生产各项目标任务而努力工作。
谢谢大家！
第三篇：技能竞赛领导讲话
董经理在公司2016职工技能竞赛开幕式上的讲话
同志们：
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。2016年公司职工技能竞赛今天在这里隆重开幕了。这次竞赛是公司上下深入落实开展“岗位练兵，业务竞赛”活动的一项重要内容，是进一步提升公司“三基”建设水平，培养造就一支技能过硬、爱岗敬业的技能操作队伍的重要举措，也是公司技能培训实施成果的一次集中检阅，对加强公司高技能人才工作，加快技能人才队伍建设具有十分重要的意义。在此，我谨代表公司党委、公司向全体参赛选手并通过你们向辛勤工作在生产一线的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向为大赛作出积极努力和付出辛勤劳动的教练员、裁判员、各承办单位以及全体工作人员表示衷心的感谢！
近年来，公司在开展岗位练兵和技能竞赛活动中取得了丰硕的成果，公司职工多次在油田、总公司举办的技能竞赛中斩获佳绩，为公司和个人赢得了荣誉。成绩只能代表过去，天外有天，人外有人，唯有努力进取才能不断攀登新的高峰。借此机会我讲三点期望：
一是广大职工要胸怀大局，目光远大，积极投身岗位练兵活动中来。当今的竞争就是人才的竞争，不仅要靠体力，更要比知识、比能力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能，谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。特别是当前油价下跌，油田生产经营处于极寒期，只有苦练内功，提高“御寒”本领，增强应对竞争和挑战的能力，才能在寒冬期谋得生存发展。
二是广大职工要以岗位为舞台，甘于吃苦耐劳，乐于无私奉献，为实现公司生存发展建功立业。要继续发扬运输铁骑精神和特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，在各自的岗位上大显身手、建功立业。
三是广大职工要以成才为目标，勤学技能、苦练本领，人人都要争当学习型、知识型、技能型人才。要把技能竞赛当做新的起点，在今后的工作中，更加勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠。
同志们，职业技能竞赛是发现人才、挖掘人才和培养人才的一种好形式，竞赛不是目的，目的是要通过竞赛激发更多的职工学习技术、苦练技能。通过竞赛切磋技艺，互相学习，共同提高。希望各位选手沉着应战，稳定发挥，赛出水平，赛出风格。最后，祝各位参赛选手取得好成绩！预祝技能竞赛取得圆满成功！谢谢大家。
第四篇：领导在开幕式上的讲话
在中国少年先锋队新华区第三次代表大会
开幕式上的讲话
各位代表、同志们：
大家上午好！在这硕果累累的金秋时节，中国少年先锋队新华区第三次代表大会隆重开幕了，这是我区少先队组织承前启后、继往开来的一次盛会，也是我区广大少先队员和少先队工作者生活中的一件大事。在此，我代表区委、区政府向大会的召开表示热烈祝贺！向前来参加大会开幕式的共青团沧州市委副书记郑琳同志一行表示衷心的感谢！向少先队员代表，并通过你们向全区广大少先队员和少年儿童致以亲切的问候！向全区少先队辅导员、少年儿童工作者和关心支持少年儿童工作的社会各界人士致以崇高的敬意！
多年以来，我区少先队组织按照团市委、市少工委和区委的要求，在全区各级团组织的指导带领下，以培养中国特色社会主义事业合格接班人为目标，把握时代脉搏，顺应时代气息，在加强少年儿童思想道德教育、服务少年儿童健康成长、维护少年儿童合法权益、加强少先队组织自身建设等方面，开展了一系列富有特色的工作，充分展示了新时期我区少先队组织的精神风貌。
当前，新华区正处于五年再造一个新新华的关键时期，全区广大干部群众正以极大的热情和干劲，为新新华建设努 力奋斗。新蓝图、新目标的实现，需要一代一代新华人不懈奋斗，历史的接力棒必将传到你们这一代少年儿童的手上。党和人民期待你们发奋努力，将来成为社会主义事业的合格建设者和接班人。借此机会，我提几点希望：
一、全区广大少年儿童要树立远大理想，奋发向上，始终保持正确的人生航标
全区广大少先队员和少年儿童要主动学习党和国家的历史故事，了解党领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设取得的伟大成就，从小热爱党、拥护党，听党的话、坚定跟党走；要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才；要珍惜眼前的大好时光，发奋读书，刻苦钻研，认真学习好各门功课；要积极参加社会实践活动，开阔视野，增长见识，练就过硬本领,培养乐观、自信、坚强的心理素质，争当体魄强健，活泼开朗的好少年。
二、少先队组织要与时俱进、开拓创新，肩负起培养接班人的神圣使命
全区少先队组织要在深化过去品牌活动成果的同时进一步探索创新工作方法，让新华区的红领巾事业不断焕发出新的生机和活力。要认真研究和把握新形势下少年儿童的成长规律和认知特点，深入开展丰富有效的主题教育，用孩子们喜闻乐见、易于接受的方式，把社会主义核心价值观 的种子播洒在少年儿童心田。全区广大少先队辅导员要进一步发扬甘为人梯的精神，不断提高思想政治素质和业务能力水平，为培养祖国下一代做出更大贡献。
三、各部门要高度重视、加强指导，凝聚起少先队工作的强大合力
全区各级各部门要站在保障党和国家事业后继有人的战略高度，重视少年儿童工作，加大政策支持和物质保障力度，为少先队工作创造良好的条件。共青团组织要进一步强化“全团带队”的光荣职责，加强领导、真抓实干，支持少先队创造性地开展工作；教育部门要切实把少先队工作纳入教育工作的总体布局，把少先队各项工作落到实处，帮助少先队更好的发挥作用；关工委、妇儿工委等组织要一如既往的做好服务少年儿童工作，努力形成全社会关心少年儿童，爱护少年儿童的良好风尚。社会各界人士要关心支持少先队工作，为少年儿童健康成长营造更加有力的社会环境。
少先队员朋友们，时代发展在召唤你们，家乡的建设需要你们。希望你们牢记“时刻准备着”的誓言,努力把自己培养成为共产主义事业的合格建设者和接班人，让星星火炬放射出更加灿烂的光芒！相信我区少先队事业一定能够继往开来、砥砺奋进，在新的征程中谱写更加动人的壮丽篇章！
最后，祝少先队员们健康成长！预祝本次大会圆满成功!3
第五篇：处长在油田物资系统业务知识技能竞赛开幕式上的讲话101013
在油田物资系统业务技能知识竞赛开幕式上的讲话
（2010年10月19日）
各位领导、各位选手：
根据中国石化《关于开展物资供应系统岗位练兵活动的通知》要求，今天，我们在这里举行油田物资系统业务技能知识竞赛。在此，我代表物资供应处和物资系统全体员工，对这次盛会召开表示热烈的祝贺！向亲临现场的各位领导表示诚挚的感谢！向参加竞赛的裁判人员和参赛选手们表示热烈的欢迎！
举办职工业务技能竞赛，是促进物资系统技能人才队伍建设的有效途径。多年来，油田非常重视物资供应队伍建设，坚持把提高物资系统干部职工业务技术素质作为提升物资管理水平和增强物资供应保障能力的重要手段，每年有针对性的开展物资系统岗位专业知识和业务技能培训，引导和鼓励干部职工学业务、练本领、强素质、增才干。
特别是今年以来，我们结合 “创先争优”、“三基工作”和“比学赶帮超”等系列活动要求，以《石油石化物资供应管理》和《中国石化物资采购技术指南》两套教材为主，结合集团公司、油田物资供应管理规章制度以及岗位应知应会，按专业、分批次组织物资系统干部职工脱产轮训和岗位练兵，共举办业务技能培训班19期，对52个生产建设单位的460名物资系统干部员工进行岗位专业知识培训，对东北、西北、西南区域的23个外部石油工程单位的192-1-
名物资业务人员进行现场集中培训，在提高专业知识水平、业务操作技能方面取得了明显效果。本次业务技能知识竞赛活动于8月份正式全面启动，这是一次积极响应中国石化关于提升物资供应队伍综合素质能力的号召，全面提高物资供应管理工作水平，确保安全、及时、经济供应的重要活动。开展这项活动，不仅是对物资供应工作各项业务技能的展示和竞技，同时也是对所有参赛选手个人综合素质的一次考评，是对学习型单位建设、科学理性采购、高素质物资人才培养等工作的一次检验。
同志们，随着油田“四统一”物资管理体制的落实，以及对传统业务改造的深入推进，物资工作由业务操作型向管理控制型转变，对专业人才的需求日趋上升。我相信，通过业务技能竞赛的开展，将在物资系统广大干部职工中掀起一股学技术、比技能、求创新、共成长的热潮，同时通过开展业务技能竞赛活动，发现、培养、选拔一批综合素质高、技术过硬的拔尖人才。
业务技能知识竞赛是一项科学严谨的技术比武活动，是参赛选手们展示自我，观摩学习、共同进步的舞台。希望各大家发挥专长、沉着应战、赛出水平、赛出风格，取得优异的成绩！希望各位裁判恪守规则，严格执法，公平、公正的评判。
预祝知识竞赛圆满成功！谢谢大家!
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