银行招聘考试流程分析

第一篇：银行招聘考试流程分析

银行招聘考试流程分析

银行招聘考试流程一般可分为报名—资格审查—笔试通知—笔试—面试（一面、二面）—入职体检—录用签约—入行报到—开始工作。各个银行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。下面我们以中央银行和商业银行里的中国银行为例给大家更形象的介绍一下：

一、中央银行（公务员系统例外）

中国人民银行报名全部采取网上公告、信函报名的方式进行。报名步骤：

1、网上查询招聘单位用人需求

招聘对象、人数、专业、资格条件等有详细的规定，考生按自己的条件去申报。

2、送/寄报名材料

报名材料主要包括职位申请表（下载）及其他相关求职材料，在这要注意报名时间一般会以寄出地邮戳为准。

3、网上查询报名审核结果

根据应聘者提交的报名材料进行审核，根据报名材料择优进行初步面谈（异地考生则直接根据报名材料进行初选，不再安排初步面谈）。然后按照一定的比例确定审核同意参加笔试人员名单，中国人民银行参加笔试比例大概为15:1。考生要注意查询，不要错过考试机会。

4.笔试由中国人民银行人事司统一组织。

5.笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟聘用人数的一定比例，确定进入面试人员名单，并由各单位人事部门电话通知报考人员。面试由各招聘单位自行组织。

6.根据考试成绩和用人单位工作需要确定考核和体检人员名单，组织考核和体检。

7.根据考试、考核和体检情况择优确定聘用人员，签订聘用合同，办理相关手续。

二、商业银行（中国银行为例）

1、校园宣传。在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。

2、网上报名。应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。通过筛选的简历会通知进行笔试。参加笔试的前提是网申成功，所以简历的填写很重要，只有你的简历筛选出来了才有笔试的机会，所以这一环节一定要重视。

3、在全国招聘城市组织统一笔试。根据当地条件一般采取上机考试方式，答题时间比较紧。

4、各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查。面试的话中国银行有两轮面试： 第一轮分三部分：一是群面，类似于无领导小组讨论；二是单独面试，包括自我介绍、个人知识的考查等；三是性格测试。这一轮面试大多是银行外聘机构来组织，面试安排设置比较科学。

第二轮面试大多是当地银行的中层管理者，主要就是进行一些谈话和交流，从中考查一下考生的经历和对一些事情观点的看法。

5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查的应聘者，签订三方协议。

第二篇：2018银行招聘考试报名流程及时间安排

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2018银行招聘考试报名流程及时间安排

2018银行校园招聘各大银行公告已陆续发布了，9、10月份网申就开始了。很多考生对于银行考试的流程还不清楚，中公金融人小编针对银行考试报名流程以及时间整理如下：

报名流程

1、公告发布。9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。2018银行招聘公告汇总 2、10-11月校园宣讲。

3、网申。一般在公告发布后9、10月份开始，11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。2018银行校园招聘：如何在网申中脱颖而出

4、笔试。11月下旬--12月上旬，组织笔试。各大银行招聘笔试考试都考哪些科目?

5、面试。12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。2018银行招聘考试面试技巧

面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。更多信息请访问吉林省银行招聘网

第三篇：银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

每年从11月份开始就进入网申时刻，来年4月左右还有一次补录。应聘者须登陆统一招聘平台，在线填写个人简历，进行职位申请。天梯金融培训中心提醒大家，简历须与列出的基本招聘条件100%符合，最好能有符合“优先录用”的条件。

经过初步的简历筛选，银行会通知合格者参加笔试。每家银行在考试形式、难度、内容上差异很大，总体上分为这六个部分。

（1）英语能力随着中国经济全球化，银行的服务越来越国际化，很多银行在国外建立分支机构，因此大型银行一般需要应聘者有一定的英语能力。英语考试的难度各银行不一，其中最难的是建行曾经考过的一篇阅读理解，摘自1996年6月份的LSAT(北美法学院入学考试)测试题，天梯银行培训的专家对它进行了翻译和深度解析。

（2）专业知识

银行的专业知识考核是分专业的，同学们可以根据自己的专业选择。但各银行由于业务特色不同，专业测试的侧重点也有所不同。我们天梯银行培训中心的专家通过大量的研究，把握了主要银行出题的特点。比如，银监会由于其管理职能，对宏观和货币银行的知识考察得特别多，其他银行也有不同的特点，在这里不一一详述。

（3）行政能力测试

总体来说，银行的行测难度低于公务员，但需要掌握一些解题的套路。

（4）关于本行

为了考察应聘者的诚意，银行普遍会考察应聘者对本行的了解。所以一定要适当做些功课。本行的业务、特色、获得的荣誉、重大事件等都是常考的题目。

（5）常识和时政

本来是考大家知识面的，没有办法复习的。但本机构经过研究，发现了四大规律，可以有效的帮助同学们缩小复习范围。

（6）性格测试

是对应聘者人格特质进行评价的一种方法，测试其性格与岗位是否吻合。为了考察应聘者的真实情况，许多银行引进了较先进的面试形式。主要有三种。结构化面试、无领导小组讨论、压力面试都有。给大家举一个例子，招商银行组织了一次无领导小组面试，先给一个议题小组讨论，讨论完了以后让应聘者当着所有人的面说推荐谁、该淘汰谁。在这种非常规情况下，进行一些准备、学习一些面试的技巧还是很有必要的。此外，银行的面试非常实际。除了一些常规性问题外，在面试中经常问到有关营销能力的问题。比如：你怎样争取客户，甚至有问你酒量的。

第四篇：银行招聘考试笔试分析

银行招聘考试笔试分析

银行招聘笔试考试分为综合知识、职业能力测试、英语和中文写作四块内容，下面我们逐一做一个简单的分析。

第一，综合知识。

综合知识包括的内容很多，比如银行概况、经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、政治、历史、人文、时事等。所以复习一定要全面，如果是统一考试，出于公平的考虑，试题就要兼顾所有招聘的专业，所以不会出专业性很强的题目，会以综合性试题为主。如果不是统一考试，专业知识就会根据招聘岗位的需求有所侧重。

关于综合知识中的银行概况，这里指的是具体银行的概况，也就是你考的是哪个银行，就是哪个银行的概况。关于这一点，建议考生根据自己报考的银行分别复习。

第二，职业能力测试。

银行职业能力测试和公务员考试行政职业测试的题型大致相同，主要类型有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

言语理解与表达主要考察考生对于现代汉语的理解、分析和使用的能力。言语理解与表达擦拭，旨在以语文为工具，测试应试者的知识积累与语言表达能力。通过应试者对字、词、句、篇的阅读和来理解，考察其掌握自然科学与社会科学知识的程度，以及运用语言工具表达知识的能力。

数量关系测验主要用于考查应试者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力。银行工作人员需要进行高效、科学、规范的信息化管理，这就要求银行工作人员能够对大量的信息进行快速、准确的接受与处理，而这些信息中有很大部分是用数字表达的。所以，银行工作人员必须具备迅速准确的理解和发现数量之间蕴含的关系的能力，才能胜任其工作。

判断推理是人们根据一定的已知条件，通过现有的知识、思维进行判定、推断，对事物做出自己的结论。而作为银行工作人员，其判断能力必须达到一定的水平，才可能为更好得完成日常工作打下良好的基础。

在当今高度信息化的社会中，处于社会中枢的金融系统，每天都要面对大量的统计资料，作为银行工作人员，只有具备对各种统计资料进行准确处理与快速分析的能力，才能胜任其工作。资料分析主要考查应试者准确理解、综合分析和转换的能力。

常识判断多在综合知识部分进行考查，该部分题目主要靠平时的知识积累，以及观察和思考。

第三，英语。

英语对于国际性很强的金融行业来说尤为重要。英语常见的题型为阅读理解和翻译，其次根据考点不用会有同义词替换、单选、改错、完型和写作等。知识难度以六级和考研水平为参考，考查内容主要以涉及经济金融相关知识的英语词汇和语法为主。

第三，中文写作。

写作题目一般涉及两种，一种是类似于公务员考试的申论；另一种是话题作文。政策性银行考查申论的比较多，商业银行校园招聘则多以话题作为主，这方面需要考生根据报考的银行分别准备。

第五篇：2014年邢台银行招聘流程考试复习资料

邢台银行招聘流程

2013 年招聘流程回顾：

1、报名：应聘者根据上述报名方式、时间等相关要求进行报名；

2、资格审查：本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试；（需要复习材料可以百渡：考通录）

3、笔试：具体笔试时间、地点将通过短信、官网方式通知，请应聘者确保所留存的联系电话通讯畅通,及时查看网上考试信息；

4、面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人员；

5、体检、录用等后续工作，由本行统一组织实施，具体安排另行通知。

邢台银行简介：

邢台银行是经国家银监会批准，依照《商业银行法》、《公司法》等法律法规设立的具有 一级法人资格的地方性股份制商业银行。2010 年 9 月 21 日，邢台市商业银行成立三年后正式更名为邢台银行。

邢台银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营理念，树立和 倡导“责任、执行、协作、感恩”的企业精神，以“打造精品行，报答家乡情”为宗旨，在邢台市委、市政府的正确领导下，积极支持全市基础设施建设、重点项目建设、县域经济和中小企业发展，取得了良好的经济效益和社会效益，成功进入全国中型银行序列。

截至 2013 年 2 月，该行下设一家分行，31 家分支机构，达到 31 家网点的规模。全行资产总额近290 亿元（2012 年 5 月），各项存款 220 亿元，各项贷款余额 100 亿元，有力地支持了地方经济的繁荣发展。

邢台银行招聘回顾： 2013年校园招聘的主要职位有：微贷客户经理、科技信息人员、员工。招聘对象为 2013 年全日制普通高等院校本科以及本科以上学历的应届毕业生，招聘专业有：金融、会计、经济学类、工商管理学类、汉语言文学、法学、计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、信息管理等相关专业。工作地点在： 沙河市、宁晋县、柏乡县、临西县。