第一篇:公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间:07:50分,早会时间为10-20分钟;
1、播放公司晨歌(相信自己);
2、听到歌声后公司全体员工自行列队,同唱这首歌;
3、主持人准备开早会内容;
第一项:整队,报数。
1、整队,以高矮秩序整队,前后左右看齐。站姿,培养士气,调整精神(男士听到口令成跨立站姿,女士双手并握站姿)要求:
立正,要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
跨立,要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。
稍息,要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久,可自行换脚。
2、报数。
要求:由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐,向前看。”进行报数时,要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落,声音要上扬,重点突出士气。
第二项:检查仪容仪表。
着装是否整洁大方,是否注重仪容仪表,女员工应化淡妆,装饰品应简洁明快。
第三项:励志训练,公司文化纲要部分学习分享。
励志训练团队文化纲要部分(共同朗读)。
(成功人士的21个好习惯是:
1、写下来;
2、画下来;
3、不说“不可能”,凡事找方法;
4、没有任何借口;
5、积极、正面、乐观;
6、目标视觉化、制作“梦想版”;
7、先灭形容词,量化表述;
8、走路比平日稍快30%,语速比平日稍快30%;
9、微笑、热情;
10、用心倾听、点头;
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上;
12、经常写“感谢卡”,哪怕是写在便签纸上;
13、每天自我反省一次以上;
14、每天进步一点点;
15、每天运动一点点;
16、太棒了;
17、同情心;
18、六点优先工作制(每天全力以赴完成6个优先工作);
19、职场5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养);20、学会理财;
21、恪守诚信,说到做到;)
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手,切忌负面传播。
2、由组长或高层核心人士,谈心的,调动士气,鼓励员工,阐
述发展方向,适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第四项: 可以适当的做些调动气氛的小游戏(根据场地要求),可以讲些小故事进行娱乐分享,目的,活跃气氛。
第五项:总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励,或者积分,达到积分要求的进行奖励。
第六项:结束口语
(共同)在我们的字典里没有不可能,只是还没有找到方法!一切不幸的根源一定在于自己,态度决定一切。无限潜能的帝洛丹尼人,成功只要把握今天!“吔!”
当日的主持人,在下班时将告诉谁负责主持次日晨会,接到主持次日晨会的人必须做好会前的准备工作!
第二篇:公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间:8:20分,早会时间为20分钟(星期一至星期五)
1、地点:指定地点。
2、参与人员:案场服务部全员。
3、方式:轮流执岗(负责人轮流)各部需提前安排。
分享士气展示领导鼓励、培训沙盘.样板间来电.来访说辞、吧生工作流程培训样板间管家工作流程、学习服务礼仪.员工管理手册.5、目的:快乐、团结、学习、激情、感恩。
4、内容:唱歌、案场各部门动作标准、公司文化纲要部分学习
具体操作、护卫领班整队;
2、检查仪容仪表;
3、案场经理准开早会内容;
4、总结案场先进事迹及不足之处; 5、护卫领班列队宣布晨会结束;
第一项:整队,报数。
1、整队,护卫领班站最前面,前后左右看齐。站姿,培养士气,调整精神。要求:
立正,要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
跨立,要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。
稍息,要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久,可自行换脚。
2、报数。报数,报数口号为“1、2、3……。”,要求:分部门列队,由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐,向前看。”各部门报数。进行报数时,要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落,声音要上扬,重点突出士气。
第二项:检查仪容仪表。
着装是否整洁大方,是否注重仪容仪表,女员工应化淡妆,装饰品应简洁明快。
第三项:励志训练,公司文化纲要部分学习分享。
我们的企业文化 我们的使命
我们的口号
我们的理念 我们的目标
学习成功人士的21个好习惯;
成功人士的21个好习惯是:
1、写下来;
2、画下来;
3、不说“不可能”,凡事找方法;
4、没有任何借口;
5、积极、正面、乐观;
6、目标视觉化、制作“梦想版”;
7、先灭形容词,量化表述;
8、走路比平日稍快30%,语速比平日稍快30%;
9、微笑、热情;
10、用心倾听、点头;
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上;
12、经常写“感谢卡”,哪怕是写在便签纸上;
13、每天自我反省一次以上;
14、每天进步一点点;
15、每天运动一点点;
16、太棒了;
17、同情心;
18、六点优先工作制(每天全力以赴完成6个优先工作);
19、职场8S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务);20、学会理财;
21、恪守诚信,说到做到;
第四项:(1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手,切忌负面传播: 如新老员工可以分享一下,做某件具体事情的心得、窍门和注意事项,特别是开单业务等,大家共同学习共同提高业务技能。也可以是在生活或工作中遇到的问题,提出来大家共同商量解决方法。
2、由部门主管或高层核心人士,谈心的,调动士气,鼓励员工,阐述发展方向,适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第五项:
总结案场先进事迹不足之处。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励,或者积分,达到积分要求的进行奖励。
第六项:结束口语
第三篇:公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间:8:30分,早会时间为20分钟
1、播放公司晨歌(相亲相爱一家人或真心英雄);
2、听到歌声后公司全体员工自行列队,同唱这首歌;
3、主持主管准备开早会内容;
4、总经理、副总、主持主管站前面。
第一项:整队,报数。
1、整队,以部门为单位进行分列,部门主管站最前面,部门主管为主持最会主管则助理站最前面。前后左右看齐。站姿,培养士气,调整精神。
要求:
立正,要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
跨立,要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。
稍息,要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久,可自行换脚。
2、报数。部门报数,报数口号为“道合X部1”,下面依次为2、3„„。
要求:分部门列队,由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐,向前看。”各部门报数。进行报数时,要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落,声音要上扬,重点突出士气。
第二项:检查仪容仪表。
着装是否整洁大方,是否注重仪容仪表,女员工应化淡妆,装饰品应简洁明快。
第三项:励志训练,公司文化纲要部分学习分享。
励志训练公司文化纲要部分(共同朗读):
我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体,是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。我们有着播种品牌,缔造高品质生活的共同使命,有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神,内心共同信奉者“诚信为源,以人为本”的价值观。我们是心胸博大、仁义诚信、勇 担责任、积善行孝的大男人。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。为此,要把我们的公司共同建设成为:一支文明、威武的军队;一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力,快乐奉献!请记住我们的承诺:
以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托,坚持不懈地
自我修炼,自动自发持续不断地提高我们专业能力,竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务,为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。
(周一共同朗读):我们来到这个世上,艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身,他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说:“孩子,你是为成功之后的幸福来到这个世界上的,你已经是成年人了,你早已有着无坚不摧的无限潜能,你还在等待什么?你必定会成功的,但一定要记住,只要你好好的把握每天每时每刻,特别是今天的现在,那你一定能够成功!”我们的共同回答是:“您放心,无限潜能的道合人会好好把握今天,定能成功。”
(周三共同朗读):父母对我们一无所求,他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦!那么,为了满足这个愿望,我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯,习惯决定命运,成功人士的21个好习惯是:
1、写下来;
2、画下来;
3、不说“不可能”,凡事找方法;
4、没有任何借口;
5、积极、正面、乐观;
6、目标视觉化、制作“梦想版”;
7、先灭形容词,量化表述;
8、走路比平日稍快30%,语速比平日稍快30%;
9、微笑、热情;
10、用心倾听、点头;
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上;
12、经常写“感谢卡”,哪怕是写在便签纸上;
13、每天自我反省一次以上;
14、每天进步一点点;
15、每天运动一点点;
16、太棒了;
17、同情心;
18、六点优先工作制(每天全力以赴完成6个优先工作);
19、职场5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养);20、学会
理财;
21、恪守诚信,说到做到;
(周六):学习成功人士的21个好习惯;
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手,切忌负面传播。
2、由部门主管或高层核心人士,谈心的,调动士气,鼓励员工,阐述发展方向,适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第五项:总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励,或者积分,达到积分要求的进行奖励。
第六项:结束口语
(共同)在我们的字典里没有不可能,只是还没有找到方法!一切不幸的根源一定在于自己,态度决定一切。无限潜能的道合人,成功只要把握今天!“吔!”
第四篇:公司早会流程
早会流程
1.欧凯各位优秀的精英,大家早上好!来,为我们拥有这么一流的状态,首先掌声送给自己!我们欧凯是一个优秀的团队,作为一个优秀的团队,我们要不要有一个一流的状态,一流的的士气?俗话说,得中原者得天下,得士气者得市场。当今的社会中,市场犹如战场,士气犹如武器,在没有硝烟的市场上,士气就是一面永远不倒的五星红旗,接下来就保持好的状态,用我们热烈的掌声有请我们韩志强韩教官为我们带来今天的士气PK,掌声有请
2.舞者相聚,激情延续!接下来到了我们的热舞环节,拿出我们的激情,释放我们的活力,希望大家调动你的每一个细胞跟随我们的音乐跳动起来。接下来,有请我们的领舞
3.刚刚我们感受到了军队般的士气,体验到了家庭般的温暖。接下来,我们到了知识学习、经验分享的环节了,下面掌声有请我们的部门主管带来今天的知识、技术分享。
4.接下来,到了我们早会最重要的一个环节,下面掌声有请在生活中给予我们关心,在工作中给予我们鼓励的胡厂长,给我们安排今天的工作任务。
5.最后,我祝愿大家今天工作顺利,时刻都有好心情。今天的早会到这里结束,谢谢各位!
第五篇:公司早会流程新
上海德朗能动力电池有限公司文件编号:DLG-SY-GACADD-E-2012-120公司早会流程及规定
一、时间:每周一上午08:00—08:15
二、地点:综合办公楼门口(如遇雨雪天气,则在一楼大厅举行)
三、队列:纵队站立,整列将由保安队长或行政专员负责。各部门以纵队为单位,面向办公楼,各部门负责人为纵队第一排,部门所属人员往后依次站立。队列行距为0.5米,前后间距为0.3米。
四、会议流程:
会议主持人宣布会议开始;
1.各纵队负责人检查本部门到会人数并报告主持人予以核对;
2.各部门主持人检查所属队列的着装情况、胸卡佩戴等情况,报会议主持人正常或不正常;
3.会议主持人向各位同事问好:各位同仁早上好!众人齐回答:好,很好,非常好!4主持人宣布我们的企业精神是,众人齐呼:“专注、创新、务实、合作” ;
5.主持人宣布我们的工作观是,众人齐呼:“认真、快、绝不找借口” ;
6.主持人宣布晨会主要事项;
7.主持人询问其他部门有无补充事项;
8.主持人带头(众人一起)举手齐呼:“管出业绩、理清问题、快乐绩效” ;
9.主持人宣布散会;
附:纵队队列由北向南依次为:第一列 行政人事部,第二列 采购部,第三列 资材部,第四列 营销中心,第五列 品保中心,第六列 财务部,第七列 幕僚室及其他部人员 第八列„以此类推
xxx有限公司
人事行政部
2012-9-17