2014年度安康杯工作计划[优秀范文五篇]

第一篇：2014年度安康杯工作计划

民丰县塔克拉玛干运输有限责任公司关于

2014年度“安康杯”竞赛活动工作计划

一、竞赛活动分工

1、竞赛领导小组-----总体负责全公司“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。领导小组组长、副组长按公司领导工作分工，负责抓好分管班组竞赛活动的开展；领导小组成员负责相应部门竞赛活动的开展。

2、思念过赛活动办公室-----负责竞赛活动计划的制定、实施和指导工作。竞赛活动办公室利用会议、文件等多种方式，宣传竞赛活动的目的和意义、做好上级领导来我公司指导、检查竞赛活动情况的准备工作。

3、公司全体员工-----按照竞赛活动的要求和主要内容，积极投入、认真开展活动，重点是扎实地开展好“十个一”活动。

二、竞赛活动主要内容

“安康杯”竞赛活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、全国安全生产电视电话会议精神及地委扩大会议精神，牢固实力安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的缝针，”以“安康杯”竞赛为载体，确保全面完成生产考核目标。

1、“安康杯”竞赛考核目标中，对“安全管理”的10条考核内容以公司为主进行，工作领导小组成员负责实施和落实。

2、开展2014年度“安全生产月”活动。活动于6月份进行，由

工作领导小组负责组织开展，全体公司员工参与。

3、积极组织开展“十个一”活动

（1）、读一本安全生产知识的书--------《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产 权益，自觉遵守安全生产制度、规定。材料由领导小组负责准备。

（2）、提一条安全生产建议-----结合本公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，并且通过“建议”发现安全生产中存在的问题。全体员工参与。

（3）、查一起事故隐患或违章行为-----结合本公司“建议”中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及公司安全的部位进行安全隐患自查。以全体公司为单位进行。

（4）、做一件预防事故的实事-----结合本公司安全生产实际，针对“建议”和自查中发现的安全隐患，认真进行整改，预防未然。以全体公司为单位进行。

（5）、看一部以安全生产为主题的电影或宣春蝶-----有公司领导小组统一组织，全体员工参与。

（6）、进行一次安全生产知识培训-----有公司领导小组负责联系组织，全体员工参与。

（7）、忆一次书谷教训-----以全公司为单位进行。

（8）、当一天安全监察员-----由公司领导小组安排，公司全体员工参与。

（9）、组织一次安全生产知识测验-----有公司领导小组负责组织实施，公司全体员工参与。

4、积极开展员工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动。有公司领导小组实施。

5、重视“安康杯”竞赛信息化建设。由公司领导小组成员负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，供公司全体员工及司机学习。

6、加强安全生产监督，健全安全管理系统化；教育员工及司机遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。

7、实现事故控制目标：实现2014年全公司营运车辆事故死亡率为零的目标。

三、时间安排1、5月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知，制定“安康杯”竞赛活动计划。组织参加全公司安全生产漫画竞赛。

2、6月份扎实开展“安全生产月”活动；开展“十个一”活动3、6月1日----8月20日，继续进行安全知识学习及“十个一”活动。

4、8月21日----8月30日，按照“安康杯”竞赛考核项目，有竞赛领导小组进行自查，针对查出的不足加以改进。

四、开展竞赛活动的措施

1、做好宣传发动工作。一是召开公司会议传达开展竞赛活动的通知，部署竞赛工作。二是在召开会议传达竞赛活动的同事的同时使得每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。

2、实施竞赛活动。以公司为单位，开展安全知识培训、参加安全竞赛、自查安全隐患等“十个一”活动。按“十个一”活动的要

求，在具体内容、活动方式、时间安排山，可结合公司的性质和特点进行。

3、注意竞赛活动情况的收集，并向竞赛活动领导小组办公室反馈信息，对涌现的好人好事及突出实例，及时进行宣传和推广。

4、总体要求通过竞赛活动的开展，进一步提高广大员工的生产安全意识、生活健康意识，消除麻痹大意思想，整改安全事故隐患，杜绝安全责任事故发生，形成“人人讲安全、事事将安全、时时讲安全的自觉性，从而实现我公司员工在各项工作都安安全全地生产，我公司员工都健健康康地生活。

五、考核与奖励

1、考核办法：根据竞赛活动内容，对参加的员工进行考核。考核标准分都以100分违纪处分，在此基础上根据考核办法规定进行相应评分，2、奖励办法：设集体奖三名，对考核分前三位的进行表彰、奖励。

第二篇：安康杯2011年工作计划

一、建立健全安全生产责任，落实安全主体责任。签署各部门安全责任书，一级保一级，层层落实安全责任，以确保全年安全目标“事故为零、火灾为零、人身伤亡为零”的实现。（全年）

二、完善安全生产管理网络。召开月度安全会议。公司设专职安全员，各部门配备兼职安全员。各部门、班组每周四进行安全学习活动。安全规章及安全学习做到有措施、有检查、有考核。（全年）

三、加强安全生产及技能培训。组织进行安全规程考试一次、不合格者不得上岗。组织运行人员反事故演习二次。组织检修人员每月技能学习1—2次，并考试。（全年）

四、组织两次全集团性安全检查，做到整改及时落实到位，通过三级验收合格，彻底消除安全隐患。（春、冬季）

五、为全体员工进行一次体质测试，保障员工身体健康。积极引导员工强身健。（4月、全年）

六、夏季来临前夕对生产人员进行安全警示电化教育。（5月）

七、做好全国安全月宣传工作，围绕安全月主题“隐患治理年”，开展“读一本安全好书”活动，并进行征文活动。（6月）

八、围绕“节能减排、安全生产”开展全公司安全知识竞赛。（7月）

九、进行全公司员工职业素质教育，提高员工岗位责任心，加强纪律执行力度，保障安全生产。（9月）

十、积极开展本公司“安康杯”安全生产明星及先进班组评比，发扬全厂安全竞赛的优良传统，评出本安全生产先进典型。（12月）

第三篇：安康杯实施方案

六冶机械化工程公司

“安康杯”竞赛活动实施方案

根据洛阳市建设交通工会《关于转发河南省建设厅、河南省建设工会<关于组织参加“安康杯” 竞赛活动的通知>的通知》洛市建交工字[2008]5号文件精神，为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的科学发展观，全面推进我公司的安全生产管理，安全文化建设，安全健康培训教育，确保实现安全发展、和谐发展。确保公司“安康杯”竞赛活动的开展扎实有效，特制定本实施方案。

一、竞赛主题

提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。关爱生命，维护尊严，反对违章。

二、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，以“安康杯”竞赛为载体，以创建文明工地为依托，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现安全生产、促进公司稳定和谐做出更大贡献。

三、总体目标

通过竞赛活动，不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力；实现死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，建立工会组织和职工代表监督巡视制度，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强农民工基本的安全健康知识教育。把“安康杯”竞赛活动与创建文明工地活动、创建和谐企业活动紧密结合起来，把施工生产与保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作活动结合起来，进一步提高公司的美誉度，最大限度提高公司的社会效

益和经济效益，为实现公司3-5年发展规划目标奠定坚实的基础。

四、组织领导

公司成立以安全生产第一责任人为组长的活动领导小组，负责竞赛活动领导工作。领导小组办公室设在党群工作部，负责组织、协调、检查活动的开展情况等日常工作。（另行下发成立活动领导小组的文件，为此，组长、副组长、成员名单不在此明确。）

五、参赛范围和活动方式

（一）参赛范围。工程项目部、施工生产班组为重点，全员参与活动。

（二）活动方式。面向基层、生产一线，开展各种安全生产竞赛活动。

六、活动内容及要求

活动内容

广泛宣传，营造氛围；加强班组安全建设；抓好安全员的管理和培训；开展安全知识培训和普及教育活动；建立事故隐患排查和整改落实制度。活动中要努力做到员工广泛参加与与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际相结合。

（一）安全管理工作

1、健全完善安全管理机构网络。

2、定期或不定期召开安全会议，研究部署公司安全工作，解决安全生产中的重大问题。

3、积极推选“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、危险源点监控卡、有毒有害化学物质信息卡、安全检查提示卡）的实际应用，对事故隐患、职业危害进行整改和有效监控。

4、车辆及安全设备的维修保养落实到人。配备安全装置、消防设备与器材等，并制定专门人员负责检查和保养工作。

5、根据公司体系要求，对员工岗位职责进行培训。积极开展职工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育、集中学习等方式普及安全卫生知识。

（二）开展“安全生产月”活动

根据我公司实际，积极组织开展“安全生产月”活动。根据要求开展

各项活动，制定详细实施计划，活动结束后认真总结。

（三）开展“十个一”活动

1、提一条安全生产建议——结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全，时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。

2、查一起事故隐患——结合各单位建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。

3、纠正一次违章行为——安委会根据各单位特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。

4、当一天安全检查员——各单位自行确定人选，全员参与。

5、做一件预防事故的实事——结合公司安全生产实际，各单位广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改主，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。

6、忆一次事故教训——由安全生产管理部选择案例，公司机关、各项目部组织开展，使广大职工认识到案例事故的严重性，做好活动现场及过程记录。

7、读一本安全生产知识的书——《安全生产法》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定，做好记录。

8、进行一次安全生产知识培训——公司机关、各项目部组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。

9、组织一次安全生产知识讲座——公司机关、各项目部组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。

10、搞一次安全生产宣传活动——公司机关、各项目部自选组织看一

场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。

（四）开展以“安全在我心中”为主题征文活动。广泛宣传，全员参与，内容健康向上。

（五）重视“安康杯”竞赛信息化建设。由安全生产部、党群工作部等相关部门负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，通过宣传栏、制作宣传供全体员工学习。

（六）加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络；重视班组安全建设，教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。

（七）实现事故控制目标：无因工死亡、重伤责任事故，无火灾责任事故、无重大工程质量责任事故。负伤率8‰以下，控制职业病。

活动要求

（一）“安康杯”活动常态工作机制。安康杯活动覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，把工作重点放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推动安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段。完善安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推动实施。

（二）落实“安康杯”活动工作责任制。重点做好以下几个方面的“对照检查”：一是单位负责人重点对照检查。是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求；是否结合实际工作进行布置和落实；是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大、全面性的问题，并从人员、时间、资金上予以保证；是否组织制定本单位的重特大事故方案与应急处理预案；是否针对性的深入施工现场进行安全检查和指导。二是管理人员重点对照检查。是否掌握安全生产管理方面的规定和要求；是否贯彻落实了上级有关安全生产的规定；是否制定、完善了有关的规章制度，并付诸实施；是否组织开展了安全性评价、危险源分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作；是否组织落实安全生产检查及整改工作；是否落实了安全生产管理的各项措施。三是班组人员重点对照检查。是否清楚自己的安全职责；是

否清楚工作任务和分工；是否熟知工作的安全技术措施和工作标准；是否具备工作所要求的安全生产技能；是否熟知工作中的危险点及防范措施；是否保证了作业安全和工作质量。

（三）加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。公司应经常性开展安全教育、宣传、知识竞赛等活动，提高全体工作人员安全生产意识，营造“关注安全、关注生命”的企业氛围，深化“安康杯”科学发展抓预防，确保公司安全生产目标的实现。

七、实施步骤

（一）检查考核和指导。

1、活动中要做到专人负责，公司机关各部室在人、财、物等方面给予大力支持和保障，并切实履行本部室安全生产职责。

2、考核办法：采取经常性的评比与年终评比相结合。小组成员在深入基层检查、指导竞赛活动开展情况的基础上，参照各单位的活动总结和做法，结合活动总体目标完成情况，综合评议，选出竞赛先进单位，并总结、宣传、推广“安康杯”竞赛先进单位的先进经验。

（二）活动计划1、4月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。

2、5月份组织进行安全知识学习及“十个一”活动。

3、6月份开展“安全月活动”及“十个一”活动。

4、7月份开展“安全在我心中”为主题征文（或歌曲比赛）活动。5、8月份按照“安康杯”竞赛考核项目，由公司进行检查。针对查出的不足加以改进。

6、9月-10月份继续进行安全知识学习及“十个一”活动。

7、11月-12月份开展活动情况由安全生产部、工会进行督导检查。8、12月底，上报竞赛活动工作总结。

第四篇：安康杯材料

深化“安康杯”竞赛确保安全生产

2008年至2010年三年来，阳泉市XXXX有限责任公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安康杯”竞赛为抓手，全面加强安全管理，确保了安全生产，连续3年无工亡事故，截至2010年底已实现安全生产1462天。2008年至2010年被市政府评为安全生产先进企业；2008被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；2009至2010被评为山西省“安康杯”竞赛优胜企业。

一、精心组织，全员参与

根据上级“安康杯”竞赛文件要求，该公司成立了由董事长、党委书记为组长，总经理、工会主席、分管安全副总经理为副组长的竞赛活动领导组，下发了 “安康杯”竞赛活动文件，就竞赛的目标、主题、内容等作了详细的安排部署。基层单位结合实际，制订了本单位竞赛活动实施方案，参赛员工达100%。

二、夯实基础，强化安全管理

一是健全安全规章制度。依照《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及上级有关安全生产规定，修订完善了各项安全规章制度，形成了较为规范的安全管理制度体系。推行安全目标管理，层层落实安全责任，形成了纵向到底、横向到边、量化考核、严格奖惩的安全目标责任体系，真正落实安全问责制，有力地推动了安全生产管理水平的巩固和提升。

二是狠抓安全质量标准化建设。该公司把安全质量标准化当做生

命工程、治本工程和形象工程来抓，在深入开展安全质量标准化竞赛活动的同时，突出工程质量标准化、操作行为标准化、管理流程标准化的统一，分专业、分系统制定了安全质量标准化管理制度和措施，以采、掘、机、运、通、地测、防治水安全质量标准化为重点，每月检查，奖罚兑现，经省市安监部门检查验收，矿井保持了省级安全质量标准化标准，保障了安全生产。

三是加大矿井技改力度。2008年以来，该公司投入2亿元继续对安全设施和生产设备进行优化改造，综采综掘机械化程度达100%，实现了采掘机械化，安全装备现代化，提高了矿井安全生产保障能力。

四是严格查处事故隐患。坚持雷打不动的每周瓦斯治理专题会和每月两次安全办公会，对隐患排查进行落实。公司每月开展至少一次安全质量大检查，月末进行百分制动态检查考核；基层单位坚持每半月至少组织一次安全质量大检查。公司、矿坚持24小时不间断值班制度和干部下井跟班制度。加大对“三违”人员的处罚力度，严重“三违”者予以解除劳动合同，对安全生产有功人员实行重奖。

五是加强班组安全建设。该公司坚持把班组安全建设作为基础工程来抓，并列入“安康杯”竞赛的重要内容，学习推广“白国周班组管理法”，深入开展创建“安全班组”活动，定期对班组长进行培训，使他们班组安全管理水平有了进一步提高；坚持每月对所有班组进行安全班组建设目标百分制考核，促进了班组安全建设工作的进展。2008年至2010年有14个班组被评为市优秀安全班组；程庄矿综采队张春明班被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组；掘一队班长董卯平

被评为全国煤矿优秀班组长和山西省十佳班组长。

六是建立职业病防治长效机制，下大力做好控制职业危害前期预防、劳动过程中职业防护与管理和职业健康监护等工作，有效地控制了职业病的发病率，2010年被评为首批山西省职业病防治示范企业。

三、加强教育培训，提高员工安全素质

一是实施“四个一”安全教育工程，即在矿井用图片、牌版等方式，精心构筑并形成了从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；以地面工业广场、生活区为主的安全教育“一条街”；以LED显示屏和板报为主的安全教育“一阵地”；以生产队组会议室为主的“一园地”，营造了安全教育的浓厚氛围。

二是坚持安全宣传教育不断线，围绕主题深入开展系列活动，悬挂安全横幅，张贴安全宣传挂图和标语，制做安全宣教牌版，发放安全教育资料，举行安全签字，举办安全知识竞赛等，促进了员工安全意识的提高。

三是制订并实施全员安全培训计划，利用多种形式开展了安全卫生、防火知识培训和普法教育，安全培训实行岗前培训，岗位深化，不合格者下岗的培训制度，全员安培率达100%，特殊工种培训和持证上岗率达100%，安全管理人员培训和持证率达100%。

四是认真开展群众性学习培训、岗位练兵、技术比武活动，推进了员工素质工程的实施。公司坚持每年举办一次员工技术大赛，对获得各工种项目比赛第一名的选手给予表彰奖励，并评为首席员工，每月发给首席员工津贴，享受时间一年。

四、党政工团齐抓共管，形成保安全合力

一是围绕安全生产开展普法、安全警示、职业纪律教育以及自保互保联保教育等为主要内容的安全思想教育，建立公司、矿(厂)、队(车间)、班组四级安全教育机制，形成了安全全员教育、团队教育、全程教育的局面，把思想政治工作贯穿于安全生产的各个环节，渗透到全过程。

二是党组织在党员中开展了党员身边无“三违”、无事故竞赛活动，组织公司、矿（厂）领导干部对各生产队组进行包保，建立了党员安全屏障工程。

三是工会定期组织职工代表对安全生产和劳动保护进行巡查，发现问题及时反映，并提出整改意见和建议。加强安全群众监督，在井口建立群监站，对群监员每年进行一次整顿、调整，群监员增加到84名，生产队组群监员配备到位率达100%，2008年至2010年群监员现场查出安全隐患和问题近两万个，较好发挥了他们的安全哨兵作用。女工委建立女工家属安全协管小组5个，设立协管员40余名，每月至少在井口活动两次，较好发挥了安全服务、安全宣传和“三违”帮教作用，筑起了安全生产第二道防线。

四是团组织经常开展青工安全思想教育，组织青岗员进行日常安全监督检查，为安全生产做出了积极贡献。

五是党政工开展送温暖活动，坚持“两节”（春节、中秋节）走访慰问和平时困难救助，2008年至2010年共发放慰问救济金137650元，助学金26800元。解除了困难员工安全生产的后顾之忧。

第五篇：“安康杯”竞赛工作安排工作计划

2004“安康杯”竞赛活动安排为了继续深入贯彻全国总工会和国家安全生产监督管理局决定在全国继续开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，紧紧围绕我矿2004年安全生产“1”号文件要求，发动我队广大干部职工打好安全仗，确保全年安全生产目标任务和羊场湾大井基本建设任务的实现，继续保持我矿“安康杯”竞赛活动优胜单位的荣誉称号，努力把“安康杯”竞赛活动开展的有声有色并争取2004在集团公司取得更好的成绩，队工会决定，继续在我队开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事宜安排如下：

一、竞赛总体要求和目标 总体要求：坚持“安全第一，预防为主”方针和“管理，装备，培训并重”的原则，贯彻“六个到位”的安全管理思路，广泛开展“加强思想教育，促进安全生产”为主题的安全思想教育和安全知识更深层次的普及，培训活动，“安康杯”竞赛工作安排工作计划。认真贯彻执行国家安全生产法律法规、《工会法》《职业病防治法》《安全生产法》，进一步建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，结合我矿实际，继续开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，为我矿的安全生产形势的持续发展做出贡献，工作计划范文《“安康杯”竞赛工作安排工作计划》。总体目标：

1、确保完成上级下达的考核指标，再创安全生产新水平。

2、提高管理者安全技术知识和管理水平，提高职工安全生产思想、知识和自我保护意识。

3、地面消灭轻伤以上事故，井下杜绝重伤及重大未遂事故，杜绝“一通三防”事故，消灭地面交通事故。

4、实现连续安全生产11周年，实现全年安全生产，实现基本建设安全施工。

二、活动内容 开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，活动开展要有特色，方法要灵活，内容要创新，标准要严格、效果要明显。各单位要成立相应的组织机构，并有专人负责，积极参加矿工会同相关部门组织开展的安全活动。

三、成立竞赛领导小组 组长：康维林 董 宁 成员：梁雪峰 张学林 活动期间具体工作由梁雪峰负责开展。

四、检查、验收

1、矿竞赛办公室将会同有关部门在竞赛期间到各单位进行检查活动开展情况，并结合进展情况及时通报。

2、矿竞赛办公室会同有关部门队本参赛单位进行全面考核验收。

五、表彰奖励 矿工会将在年底进行评比、总结表彰，对在竞赛中涌现出的先进单位、先进班组、先进个人及优秀组织者进行表彰奖励。 中-国‖教]育文摘…wWW.Eduzhai.nEt;“安康杯”竞赛工作安排