简短职位竞聘报告(5篇范例)

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第一篇:简短职位竞聘报告

竞聘书

尊敬的各位领导:

你们好!感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会。我这次竞聘的岗位是技术部主管

之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下做出的选择。在这一年的工作中我对公司的工作职责、职能、工作范围都已非常的熟悉。自从到公司我就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内不出任何差错,优质的完成任务。并且成功将公司内设备维持在低故障率水平。

假如我竞聘成功我将会以更高的热情投入到新的岗位工作中,为公司发展做出应有的贡献,决不会辜负大家的信任与重托!

谢谢大家。

XXX

2013年X月XX日

第二篇:部长职位竞聘报告

竞聘报告

尊敬的团委老师:

您好,我叫刘洋,是2012级数理学院数理科学与信息技术类的学生。在此次校级学生组织学生干部的招聘中,我想应聘的是校团委学生活动中心管理部的副部长一职。

校团委学生活动中心管理部是重庆邮电大学团委的直属部门,平时主要的职责有:负责学生活动中心多功能厅的管理和维护,为学校、学院、各团委直属兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供活动场地;定期组织策划出一次主题舞会,并在舞会举办之前做好宣传工作即宣传海报的制作和张贴、红岩网校微博的发布、等,丰富大家的课余生活,提升同学们的文艺素养,提高学校的文艺氛围;负责新旧音响设备的管理和维护,并为学校、学院、各兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供音响设备的支持,在学校的各类活动中担任音响设备的调试工作。

时光荏苒,一转眼,我已经在部门度过了一年的时间,这一年中,有苦有甜,有汗有泪,有悲伤,也有欢笑。在这众多形形色色的事情中,我也感悟了很多,体会了很多,也成长了很多。

·感悟

从去年九月刚进部门那时的懵懂无知,到现在对部门的各项工作和职能都有一定的认识,这当中的辛酸苦辣,我都体会过了很多遍。虽然有时会很苦很累,但我认为自己还是体会了很多的。

首先是舞会方面。

这一年中,我共做了5次策划,1次展板,1次展架,1次海报。至今我还记得第一次万圣节舞会时由我和其他几位干事来做策划。当时,我初出茅庐,对策划完全不在行,很多的问题都考虑不到,以为策划只是写一份策划书、写一下整个活动的构想而已。实则不然。我们几个策划人就一份方案就讨论了几天。这中间收集了很多他人的意见,并且还了解了一下历来的舞会的流程。当然,即便如此,我们也出了不少的问题。比如游戏的可行性啊,活动的人员安排啊,节目的邀请人员啊,舞会的彩排啊等等,这些都是我一开始没有考虑到的事情。虽然从最终结果来说,舞会还是办的凑活的,但是,这让我看到了自己的无知。之后,我又经过了多次策划的锻炼,渐渐地减少了失误,考虑也变得周全了很多。接下来,我还负责过展板和海报。虽然之前学过画画,对这个也算是比较在行,但是还是有一些需要注意的地方。比如说底色要浅啊,写的字要和底色对比明显啊等等,这不是学了画画就能注意到的。

其次是出活动方面。

虽然我是个女生,而出活动方面一般都是男生来做的,但是,大一上学期我也积极地出各种活动,尤其是大一下学期以来,很多的活动都是由我来和对方进行交流,并安排部门的人员去出活动的,所以我在出活动的方面也体会到了很多。首先,我们要提前和对方部门联系好。如果活动地点是活动中心的话,可以稍微迟一点,但是外场活动一定要提前两天左右。并且要确认他们需要的东西,还要告诉他们我们去的时间,好让我们和对方部门都有余地周转。然后,我们要马上确定出活动的人员,一定要落实到人,不能草草了事。然后,在出活动的时候,我们必须要列一张物品清单,这样在最后收拾设备的时候才不至于少了线之类的。部门的东西,我们一定要好好爱护。上个学期出现了一些线的丢失的问题,我从这些事情中得到了教训,明白了物品清单的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新设备的话,就要至少提前一个半小时左右过去,如果是旧设备的话,也至少要提前一个小时。因为你无法预测到时候现场会出现什么情况,所以要早一些去,以应对可能发生的各种情况。以上,就是我在这一年中所获得的感悟。

虽然曾经我是那样的青涩,但是现在,我成长了。做舞会的策划也好、海报也好、展架也好,联系活动的事情也好,都不再是那样的半吊子了。现在的我,已经对这些事情有了充分的了解,做起每一样事情来都能有条理,有安排的做下去,并且做好了。

我很感谢校团委学生活动中心管理部。这里的同学们,大家都很好,相处的很融洽,很愉快。部长们也都很好,没有想象中那样去端部长的架子,都很平易近人,也都经常在学习方面或者其他的方面帮助我们。在这里的一年,虽然有很多时候都会把人累得半死,会占用我们的周末娱乐时间,但回头看看,我觉得,这一切都是值得的。我的努力没有白费,我的辛苦没有白费。多亏了它,让我受到了良好的熏陶,没有堕落下去。多亏了它,让我拥有了很多很难忘的回忆,我相信,这会是我一生的宝藏。

总而言之,只有一句话,那就是,谢谢。

·优势

我认为,自己是有实力去做学生活动中心管理部的副部长的。我认为自己对于组织活动、沟通交流、策划安排,还是很擅长的。

首先,我在这一年中做了5次舞会策划,并且在每次策划中都是主力,并且也能驾驭整个舞会。所以我觉得自己这一年中对于策划已经积攒下了相当多的经验,并且这些经验已经成为了我的财富,让我变得擅长策划。

其次,我在大一下学期多次联系活动,在大一上学期也曾多次在各种活动中和其他人做过很多沟通和交流。并且在举办舞会的时候,还和很多表演人员联系过。同时,我也做过很多次活动的联系和安排。这些事情就更加锻炼了我的沟通交流能力,让我变得更加擅长和别的部门或别人进行交流和沟通。

然后,我在班级也有过很多次组织活动的经验,这些经验使我变得擅长组织活动。还有一点,也是我觉得最重要的一点,那就是负责。

我认为,自己明白自己的职责,并且一旦肩负上这种责任,我就不会找理由去推脱,我会努力地承担起来,做到自己应做的事,同时,对于自己能做的事情也会尽力去做,并且尽力做好。当活动和其他事情冲突时,我会去做更重要的事情,我会去做自己要负责的事情。

我相信,自己的这些优势能让我为部门更好的出力,能让我更好的陪伴部门走下去。

·想法

对于活动中心,我也有一些意见和想法想说。

首先是想法。我觉得,我们部门虽说是一个校级的部门,但我却一点都感觉不到里面大家的傲气,这是非常好的。和某些院级的部门相比,我们要谦逊很多,我觉得这是很难得的。同时也是我们需要保持的。

然后是一些意见。

首先是舞会方面。通过这么多次举办舞会,我发现了一些事情,那就是——虽然上个学期前几次的舞会人还算是比较多的,但到了这个学期,来参加舞会的人是寥寥无几。

在这里,我来先分析几点我想到的原因:

1、舞会的内容和形式都过于单一和老套,已经没有什么能吸引那么多人来参加了。

2、宣传力度不够,仅凭宣传单和展架、海报的宣传完全不够。很多人都不知道我们有舞会,并且也不知道舞会要做什么。有些人曾经来过舞会,然后觉得舞会很无聊,因此就在脑海中形成了“学生活动中心举办的舞会很无聊”的印象,这种印象导致这些同学不愿再来舞会。

3、大一上学期大家对大学的新鲜感很强,对于这种活动充满了好奇,所以大一上学期的两次舞会都还算成功。但是到了大一下学期,大家对大学的热情已经减退了很多,并且各自的事情也开始增多,很多人比起去参加舞会,还是更想呆在寝室或者去忙自己的事情。

4、俗话说“物以稀为贵”,我们舞会两周一次,太过频繁,让人觉得这个舞会没有什么去参加的价值。

5、部门里有些人员已经表现出了惰性,经常不来参加舞会。试问一下,如果我们自己的人员都对这个舞会没有什么兴趣的话,那我们又怎样去让其他的同学来参加我们的舞会?

其次是出活动方面。在联系这些活动的时候,我也发现了很多问题——每次联系我们这边的人的时候,总是都叫不到人,这让人觉得十分的郁闷。

关于这个问题,我也想到了一些原因:

1、我们部门的活动有时的确很多,如此繁多的活动会让大家觉得很疲惫,从而也就失去了动力。

2、大家的部门荣誉感不是很强烈,觉得天天为部门奔波是辛苦,并没有看到其中的意义所在。

·建议

在想法中我提到的关于舞会的一些扰人的状况,我在此做出一些解决方法:

1、舞会的形式和内容做一些改变。尽量让每一次的舞会都做得精彩。

2、宣传方面多出一点新意,让海报、展架和网络、新媒体宣传力度大一点,效果好一点。

3、每次舞会要部门自己的人尽量参加,如果实在是有事的话才可以请假不去。

4、降低一下举办舞会的频率,改为3周一次。

那么,对于出活动这方面出现的问题,我有以下的几点建议:

1、每次安排活动时态度稍稍强硬一点,让他们不要总以各种各样的理由推脱。

2、适当的让那些总喜欢推脱的人来联系一次活动,让他体会一下联系活动时的心情,相信将心比心,他之后会很少再推脱了。

·未来构想

首先,有几个传统一定要延续下去。

1、周一中午12点准时开例会,并且要点名。所有人不能迟到。有特殊情况会迟到或需要请假的必须提前向部长说。之前未说理由但又迟到或旷到的,在本次例会或下次例会上要予以惩罚(惩罚的方式可以由部长来定,也可以由干事们商量来定)。

2、收到部长发的短信必须及时予以回复,并且开例会时要带笔记本做记录。

3、每天值班的干事必须要把吧台和音控室里的线收拾好。

4、每次舞会的策划都必须在安排人员后的第四天交上来,并且要把游戏演示至少2遍,还要和表演的人员确认一遍,并提醒他们尽快把表演使用的音乐交给我们。而且,舞会要提前1~2天进行彩排。

5、要求每位新干事都必须学会华尔兹,并且对于设备方面,要求男生干事要了解,会使用,会排除故障。

6、要进行华尔兹和设备的考核,要求每位干事必须通过。其次,我还有几个新的想法。

1、在舞会方面,我们可以再创新一下,改革一下形式和内容,每次不再以舞蹈和节目为主,而是做一些组队参赛之类的活动。如果可以的话,一年我们可以举办一次户外的活动。

2、我们可以在一些节日的时候部门内部搞一些小活动,增进一下部门的凝聚力,增进一下大家的友谊,这样也好开展接下来的工作。

我希望每一个和活动中心合作的部门最后都会满意的对我们说:“谢谢你们,能和你们合作真好。”

我希望,活动中心能为每位干事和部长创造很多很美好的回忆,能在各项大型活动中发挥画龙点睛的作用。

我想让活动中心成为一个让人觉得虽苦犹甜的地方。我希望活动中心能成为每一个加入这个部门的人的骄傲。

第三篇:部长职位竞聘报告

竞聘报告

尊敬的团委老师:

您好,我叫刘洋,是2012级数理学院数理科学与信息技术类的学生。在此次校级学生组织学生干部的招聘中,我想应聘的是校团委学生活动中心管理部的副部长一职。

校团委学生活动中心管理部是重庆邮电大学团委的直属部门,平时主要的职责有:负责学生活动中心多功能厅的管理和维护,为学校、学院、各团委直属兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供活动场地;定期组织策划出一次主题舞会,并在舞会举办之前做好宣传工作即宣传海报的制作和张贴、红岩网校微博的发布、等,丰富大家的课余生活,提升同学们的文艺素养,提高学校的文艺氛围;负责新旧音响设备的管理和维护,并为学校、学院、各兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供音响设备的支持,在学校的各类活动中担任音响设备的调试工作。

时光荏苒,一转眼,我已经在部门度过了一年的时间,这一年中,有苦有甜,有汗有泪,有悲伤,也有欢笑。在这众多形形色色的事情中,我也感悟了很多,体会了很多,也成长了很多。

·感悟

从去年九月刚进部门那时的懵懂无知,到现在对部门的各项工作和职能都有一定的认识,这当中的辛酸苦辣,我都体会过了很多遍。虽然有时会很苦很累,但我认为自己还是体会了很多的。

首先是舞会方面。

这一年中,我共做了5次策划,1次展板,1次展架,1次海报。至今我还记得第一次万圣节舞会时由我和其他几位干事来做策划。当时,我初出茅庐,对策划完全不在行,很多的问题都考虑不到,以为策划只是写一份策划书、写一下整个活动的构想而已。实则不然。我们几个策划人就一份方案就讨论了几天。这中间收集了很多他人的意见,并且还了解了一下历来的舞会的流程。当然,即便如此,我们也出了不少的问题。比如游戏的可行性啊,活动的人员安排啊,节目的邀请人员啊,舞会的彩排啊等等,这些都是我一开始没有考虑到的事情。虽然从最终结果来说,舞会还是办的凑活的,但是,这让我看到了自己的无知。之后,我又经过了多次策划的锻炼,渐渐地减少了失误,考虑也变得周全了很多。接下来,我还负责过展板和海报。虽然之前学过画画,对这个也算是比较在行,但是还是有一些需要注意的地方。比如说底色要浅啊,写的字要和底色对比明显啊等等,这不是学了画画就能注意到的。其次是出活动方面。

虽然我是个女生,而出活动方面一般都是男生来做的,但是,大一上学期我也积极地出各种活动,尤其是大一下学期以来,很多的活动都是由我来和对方进行交流,并安排部门的人员去出活动的,所以我在出活动的方面也体会到了很多。首先,我们要提前和对方部门联系好。如果活动地点是活动中心的话,可以稍微迟一点,但是外场活动一定要提前两天左右。并且要确认他们需要的东西,还要告诉他们我们去的时间,好让我们和对方部门都有余地周转。然后,我们要马上确定出活动的人员,一定要落实到人,不能草草了事。然后,在出活动的时候,我们必须要列一张物品清单,这样在最后收拾设备的时候才不至于少了线之类的。部门的东西,我们一定要好好爱护。上个学期出现了一些线的丢失的问题,我从这些事情中得到了教训,明白了物品清单的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新设备的话,就要至少提前一个半小时左右过去,如果是旧设备的话,也至少要提前一个小时。因为你无法预测到时候现场会出现什么情况,所以要早一些去,以应对可能发生的各种情况。

以上,就是我在这一年中所获得的感悟。

虽然曾经我是那样的青涩,但是现在,我成长了。做舞会的策划也好、海报也好、展架也好,联系活动的事情也好,都不再是那样的半吊子了。现在的我,已经对这些事情有了充分的了解,做起每一样事情来都能有条理,有安排的做下去,并且做好了。

我很感谢校团委学生活动中心管理部。这里的同学们,大家都很好,相处的很融洽,很愉快。部长们也都很好,没有想象中那样去端部长的架子,都很平易近人,也都经常在学习方面或者其他的方面帮助我们。在这里的一年,虽然有很多时候都会把人累得半死,会占用我们的周末娱乐时间,但回头看看,我觉得,这一切都是值得的。我的努力没有白费,我的辛苦没有白费。多亏了它,让我受到了良好的熏陶,没有堕落下去。多亏了它,让我拥有了很多很难忘的回忆,我相信,这会是我一生的宝藏。

总而言之,只有一句话,那就是,谢谢。

·优势

我认为,自己是有实力去做学生活动中心管理部的副部长的。

我认为自己对于组织活动、沟通交流、策划安排,还是很擅长的。

首先,我在这一年中做了5次舞会策划,并且在每次策划中都是主力,并且也能驾驭整个舞会。所以我觉得自己这一年中对于策划已经积攒下了相当多的经验,并且这些经验已经成为了我的财富,让我变得擅长策划。

其次,我在大一下学期多次联系活动,在大一上学期也曾多次在各种活动中和其他人做过很多沟通和交流。并且在举办舞会的时候,还和很多表演人员联系过。同时,我也做过很多次活动的联系和安排。这些事情就更加锻炼了我的沟通交流能力,让我变得更加擅长和别的部门或别人进行交流和沟通。

然后,我在班级也有过很多次组织活动的经验,这些经验使我变得擅长组织活动。还有一点,也是我觉得最重要的一点,那就是负责。

我认为,自己明白自己的职责,并且一旦肩负上这种责任,我就不会找理由去推脱,我会努力地承担起来,做到自己应做的事,同时,对于自己能做的事情也会尽力去做,并且尽力做好。当活动和其他事情冲突时,我会去做更重要的事情,我会去做自己要负责的事情。

我相信,自己的这些优势能让我为部门更好的出力,能让我更好的陪伴部门走下去。·想法

对于活动中心,我也有一些意见和想法想说。

首先是想法。我觉得,我们部门虽说是一个校级的部门,但我却一点都感觉不到里面大家的傲气,这是非常好的。和某些院级的部门相比,我们要谦逊很多,我觉得这是很难得的。同时也是我们需要保持的。

然后是一些意见。

首先是舞会方面。通过这么多次举办舞会,我发现了一些事情,那就是——虽然上个学期前几次的舞会人还算是比较多的,但到了这个学期,来参加舞会的人是寥寥无几。

在这里,我来先分析几点我想到的原因:

1、舞会的内容和形式都过于单一和老套,已经没有什么能吸引那么多人来参加了。

2、宣传力度不够,仅凭宣传单和展架、海报的宣传完全不够。很多人都不知道我们有

舞会,并且也不知道舞会要做什么。有些人曾经来过舞会,然后觉得舞会很无聊,因此就在脑海中形成了“学生活动中心举办的舞会很无聊”的印象,这种印象导致这些同学不愿再来舞会。

3、大一上学期大家对大学的新鲜感很强,对于这种活动充满了好奇,所以大一上学期的两次舞会都还算成功。但是到了大一下学期,大家对大学的热情已经减退了很多,并且各自的事情也开始增多,很多人比起去参加舞会,还是更想呆在寝室或者去忙自己的事情。

4、俗话说“物以稀为贵”,我们舞会两周一次,太过频繁,让人觉得这个舞会没有什

么去参加的价值。

5、部门里有些人员已经表现出了惰性,经常不来参加舞会。试问一下,如果我们自己的人员都对这个舞会没有什么兴趣的话,那我们又怎样去让其他的同学来参加我们的舞会?

其次是出活动方面。在联系这些活动的时候,我也发现了很多问题——每次联系我们这边的人的时候,总是都叫不到人,这让人觉得十分的郁闷。

关于这个问题,我也想到了一些原因:

1、我们部门的活动有时的确很多,如此繁多的活动会让大家觉得很疲惫,从而也就失

去了动力。

2、大家的部门荣誉感不是很强烈,觉得天天为部门奔波是辛苦,并没有看到其中的意

义所在。

·建议

在想法中我提到的关于舞会的一些扰人的状况,我在此做出一些解决方法:

1、舞会的形式和内容做一些改变。尽量让每一次的舞会都做得精彩。

2、宣传方面多出一点新意,让海报、展架和网络、新媒体宣传力度大一点,效果好一

点。

3、每次舞会要部门自己的人尽量参加,如果实在是有事的话才可以请假不去。

4、降低一下举办舞会的频率,改为3周一次。

那么,对于出活动这方面出现的问题,我有以下的几点建议:

1、每次安排活动时态度稍稍强硬一点,让他们不要总以各种各样的理由推脱。

2、适当的让那些总喜欢推脱的人来联系一次活动,让他体会一下联系活动时的心情,相信将心比心,他之后会很少再推脱了。

·未来构想

首先,有几个传统一定要延续下去。

1、周一中午12点准时开例会,并且要点名。所有人不能迟到。有特殊情况会迟到或

需要请假的必须提前向部长说。之前未说理由但又迟到或旷到的,在本次例会或下次例会上要予以惩罚(惩罚的方式可以由部长来定,也可以由干事们商量来定)。

2、收到部长发的短信必须及时予以回复,并且开例会时要带笔记本做记录。

3、每天值班的干事必须要把吧台和音控室里的线收拾好。

4、每次舞会的策划都必须在安排人员后的第四天交上来,并且要把游戏演示至少2遍,还要和表演的人员确认一遍,并提醒他们尽快把表演使用的音乐交给我们。而且,舞会要提前1~2天进行彩排。

5、要求每位新干事都必须学会华尔兹,并且对于设备方面,要求男生干事要了解,会

使用,会排除故障。

6、要进行华尔兹和设备的考核,要求每位干事必须通过。

其次,我还有几个新的想法。

1、在舞会方面,我们可以再创新一下,改革一下形式和内容,每次不再以舞蹈和节目为主,而是做一些组队参赛之类的活动。如果可以的话,一年我们可以举办一次户

外的活动。

2、我们可以在一些节日的时候部门内部搞一些小活动,增进一下部门的凝聚力,增进一下大家的友谊,这样也好开展接下来的工作。

我希望每一个和活动中心合作的部门最后都会满意的对我们说:“谢谢你们,能和你们合作真好。”

我希望,活动中心能为每位干事和部长创造很多很美好的回忆,能在各项大型活动中发挥画龙点睛的作用。

我想让活动中心成为一个让人觉得虽苦犹甜的地方。

我希望活动中心能成为每一个加入这个部门的人的骄傲。

第四篇:副科长职位竞聘报告

政工人事科副科长职位竞聘报告

各位领导、各位同事:

下午好!感谢大家给我这个机会,让我来汇报自己的工作和任职意愿。我竞聘的是政工人事科副科长,首先介绍一下我的工作情况。

某年7月,我毕业于某某大学中文系,分配到党委办公室,主管宣传信息工作,协助完成日常政务办公和党务工作。2003年11月,随着某某市公路局部门职责调整,我调到当时的人事科,仍然负责宣传和党务。

我的专业是汉语言文学,优势在于有扎实的文字功底,写什么东西上手快,能够比较准确规范的完成文字性的工作。劣势在于对公路行业的专业知识不够了解,所以我努力在学中干、干中学,遇到不懂的问题就随时向热心的同事们请教,不断提高自己的实际工作能力。

从事宣传工作,我的语言表达能力和行业归属感不断提高。参加工作第一年,我先在某某道班呆了2个多月,写出了宣传劳模某某某的报道发在《》、《》和《》上,积极性受到很大鼓舞。后来围绕每年公路建设和养护工作重点,我努力做好宣传,也取得了一些成绩。2003年,《让108国道成为真正的“放心路”》发表在《》杂志上。2004年,宣传109国道(某某段)安保工程的稿件首先在新华网上发布,之后,中央电视台等8家中央和市级公共媒体都相继做了专题报道,我的通稿为他们深入采访提供了翔实的背景资料。从2004年起,借助109国道安保工程的宣传,分局的宣传工作全面打开了局面,和各大媒体的沟通和交流不断增强,配合越来越默契,媒体也开始买我们的帐,让我们能发出自己的声音。这样才有随后2005年某某某同志先进事迹的成功推出;2006年后连篇累牍的报道“村 村通”和街坊路;2007年大力宣传“郊区公路三年提级造”和国道环境整治;2008年宣传改革开放30年和“平安奥运”;2009年宣传建国60年某某区公路建设成就和乡村公路安保工程。

宣传工作历炼了我,写稿和组织材料的过程就是与同事们交流的过程,就是向大家学习专业知识和熟悉公路业务的过程。和媒体的接触则培养了我作为一名公路人的自豪感和归属感,教会我从行业的角度出发去考虑问题,从行业的高度出发去关注社会、关注时代。

从事党务工作,我的组织能力和理论水平不断提高。2005年,在保持党员先进性教育活动中,我认真起草各阶段的实施方案、总结、转段申请等相应的文字材料;编辑专刊;每周定期向督导组汇报活动情况。我撰写的经验交流材料入选《某某公路“十五”成就文集》。2006年,我参加了市交通委举办的中外媒体新闻发布活动。通过大型活动的筹备、组织和保障工作,我的组织、协调、表达能力都得到了培养和锻炼。2007年,分局党委的工作重点是学习宣传贯彻十七大精神,和谐社会、和谐单位创建。我编刊物、策划专栏、写专题片解说词、编辑画册、设计展板,圆满完成了各项任务。2008年,工作重点是“平安奥运行动”和宣传“改革开放三十年”。我拟定《建立奥运党组织责任区党员责任岗工作的实施方案》,随时宣传报道相关活动。我撰写的《三十年筑就希望之路》,受到档案局专家的好评,入选《某某市改革开放三十年》丛书。我的论文被评为全国公路职工思想政治工作研究会十九届年会二等奖。2009年,分局开展“学习实践科学发展观活动”和“廉政风险防范目标管理工作”。作为领导小组办公室成员,我从最初制定实施方案、活动流程、进行广泛动员,到各阶段、各步骤的具体工作都悉心组织、认真参与、随时注意总结、积累,努 力学习和提高自己,锻炼工作能力。

从2003年到人事科以来,我一直参加分局党委每季度召开的支部书记例会,认真记录和整理,熟悉了党建工作从最初策划、全面铺开、到贯彻落实、总结提炼的全部流程。我完成了精神文明创建、党员教育培训、先进事迹推广、舆情动态分析、党委文件起草等很多环节的具体工作,理论水平和实际工作能力都得到了培养和检验。比如文明创建,从某年参加工作起,我就负责分局首都文明单位申报材料的撰写和上报,分局已连续14年被评为首都文明单位。文明样板路创建、养护国检、重点工程竣工等专题片解说辞都由我执笔„„当然,这些工作的顺利完成离不开在座每一位的支持,我只是在工作中尽力挖掘出自己的长处,尽到我应尽的责任。

政工人事科的工作主要分为两部分,一是党建工作,一是人事管理。我竞聘的副科长职位主要负责党建这一块。2001年9月,我取得了“政工师”职称;2009年,我取得了“高级政工师”职称,从事这项岗位工作是对口的。对照《职位说明书》中的“工作概述”,我看到这个职位所承担的12项职责中的10项,正是我几年来都在做的工作;另外2项——党费收缴与管理、党组织统计报表的统计上报工作,则是今年年初我刚刚接手的。竟聘这样一个自己既熟悉又喜爱的岗位,同时又是干了好多年、正处在业务水平稳步提升的阶段,我相信自己有能力把这些工作更好的承担下去。

分局党建工作基础比较扎实,如果竞聘成功,我会努力配合好分局党委和科长,创造性的开展工作。

首先是要善于听取党员群众的意见和建议。群众是最有智慧的,一些想法往往独僻蹊径。我会继续虚心的向大家学习,同时努力当好上级领导 的参谋,为领导分忧,为群众解难,尽我的努力使分局的党群关系、干群关系更加和谐。

其次是做一个敬业的人,踏踏实实完成好本职工作。我认为敬业是一种素质,我对有敬业精神的人怀有深切的敬佩之情,不管你从事的是什么岗位。参加工作14年,在领导的鼓励和同志们的耐心帮助下,我越来越熟悉公路行业、越来越热爱我所从事的岗位,越来越珍惜与大家共事的缘份。通过阅读生活这本大书,我逐步成长为一个敬业的人。我希望今后可以像别人曾经带动了我一样,用自己的行动带动周围的人共同履行好各自的工作职责。

第三是搞好内部团结。团结就是力量,只有上下拧成一股绳,大家互相补台,才能形成推动工作的最大合力,我将自觉地维护团结这个大局,与大家共同齐心协力干好工作,不断增强分局这个大家庭的凝聚力和向心力。

职位意味着责任和义务,我将以平常、诚恳的心态接受大家的选择。如果竞岗成功,是大家对我工作的肯定和鼓励,我将以更踏实的工作作风、更求实的工作态度、更进取的工作精神,恪尽职守,履行好副科长的职责。

谢谢大家!

第五篇:交警支队副科级职位竞聘报告

大家好!我叫,目前担任职务。今天,我信心百倍地参与市交警支队副科长职位的竞聘,正是抱着一颗奉献之心!在此,我衷心感谢组织上提供这样一次公开、公平、公正的机会,我将充分利用这短短的几分钟时间,展示才华、挑战自我,用才干、真诚与努力,赢得大家的喝彩!

下面,我将个人简历向大家做一下汇报:

我今年27岁,中共党员,公

安管理专业本科学历,法学学士学位,理工法学硕士在读。我参加工作,先后在市分局派出所、市交警支队事故处理大队工作;12月调入支队车管所,7月至今一直担任车管所内勤。

经过综合权衡,我认为自己在这次竞聘中有以下几点优势:

优势之一,我忠诚敬业,有强烈责任心和使命感。我已在本系统工作了6年,对公安事业有深厚的热爱之情。我的拼搏、付出,乃至每一个工作设想与创意都源于对工作的无限热爱。因为这份热爱、责任与使命,我结婚以来与身为军人的丈夫一直两地分居,家庭重担都压在我身上,但我从没有因个人原因请过一天假。还曾先后两次被评为“优秀军嫂”;06、度市局“先进个人”;被区公安厅交警总队评为“全省车管工作先进个人”。

优势之

二、我政治素质过硬,具有极强的综合素质。我在大学期间就已入党,现在已拥有8年党龄。工作以来,我一直以优秀党员的标准要求自己。办事讲求原则,立场坚定,实事求是,能在思想上和行动上与组织保持一致,并顾全大局,坚决服从组织安排。因而在综合素养上,我将无愧于领导和同事们的信任。

第二、我工作能力较强,具有吃苦耐劳精神。我工作在内勤岗位,身兼文秘、宣传报道、文件、接待、与省总队联系各项业务工作等数职。但在各位领导帮助下,我克服各种困难,迅速成长为精通业务的能手,不仅较好完成本职工作,还积极配合领导连续三年较好地完成了全省的“车管所等级评定创建工作”。在科里警力不足的情况下,我主动承担起了到省总队出差的工作,经常单枪匹马跑长沙装运号牌,风里来雨里去毫无怨言,受到了各级领导的肯定。

第三、我亲和力强,具有管理、协调及沟通能力。在车管所工作的两年,是我成长最迅速的两年,我不仅提升了与人沟通协调的能力,更掌握了一定的管理协调方法,加上自己女性特有的细致与亲和力,我相信会在今后的工作中如虎添翼。

尊敬的各位领导、各位评委,如果我有幸竞聘成功,将从下面几方面开展工作:

第一完善自我,摆正位置,协助科长抓好交管安全。

我将积极提高自身素质,完善自我,充分发挥副职的作用,在分管范围内,协助科长抓好辖区内道路交通秩序维护和道路交通安全管理工作,预防道路交通事故的发生。发现新问题及时汇报,并及时提出合理化建议和设想。

第二、锐意创新,求实奋进,大力抓好交通安全宣传工作。

我将协助科长,本着“降事故、保安全”的原则,采取多种形式,加强道路交通安全法律法规宣传工作,使交通安全宣传教育深入人心。同时要把其他各项分管工作做实做细。

第三、强化队伍内部管理,提高队伍政治素质和业务素质。

我将协助科长强化科内队伍内部管理,加强科内人员政治学习和业务技能培训,努力提高队伍政治素质和业务素质,以创建平安大道、实施畅通工程、优化发展环境为重点狠抓突破,努力实现公安交管工作新跨越。

各位领导,各位评委,我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”在新的世纪、新的形势下,每个人面临着新的挑战和新的机遇。我知道,这次竞聘有成功者,也必然有失败者,但无论是成功还是失败,我都将坦然面对,并会以此为新的起点,努力工作,勤奋学习。或许目前我不是最好的,但我一定会是最努力的!请大家相信我,考验我,支持我!

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