第一篇：技术人员的找工之路
2009早已过去，但那清晰可见的足印，在背后的弯曲小路仿如昨天才走过。技术人员的找工之路并不平坦，看过各样的风景，受过各种打击，也收到过意外的惊喜。找工之路，我肯定不是成功的那个，但我应该是经历非常丰富的那个。笔试，面试这些不在话下，霸笔，霸面也是经常的事情。“赢在中国”里有一条衷告：“要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。”在2010的开始，写下这篇博文，希望对即将毕业准备找工作的同学有一点帮助。
一、技术人员的定位
对于这个方面，我并没有多少发言权。因为自己的兴趣，从找实习开始就不曾想过要走非技术之路。不过从周围的同学身上却发现这个其实是找工的起点，定位对于自己做准备很重要。其实定位一般来说也就是技术方向(研发，测试，技术支持等)和非技术方向(产品，销售等)。对于非技术方向我就不发表意见了。下面说下各个技术方向。
研发：这是最多技术人员想要去从事的方向。技术含量稍微高点，做的事情比较有意思是大家的共同意见。不过这也给研发树了一个牌子“非技术牛人勿近”，换句话说就是这个方向是竞争比较激烈的。
测试：想必大家都对这个方向多少有点听说了。技术含量低，做事是机械劳动，收获少的印象早已在毕业生心中烙下。但你千万不要以为这个方向是随便都能去的，测试也有测试的领域，如果你没准备过的话，那你去应聘测试就只能当个路人了。
技术支持：介乎技术与非技术的方向。一方面，你得了解技术，知道是什么回事，该怎么解决问题;另一方面，你又得知道如何处理人际关系，因为跟你打交道的不仅仅是机器。
二、赢在起点
想必大家心中都有自己的选择，咸鱼白菜，各有所爱，没有什么方向是最好的，只有最适合自己的。如果你选择了研发，那请往下看。没有的话看看当娱乐也行:P。
在武侠世界里，高人往往是无招胜有招，这并不是因为运气好。《蜗居》里头有一段说令狐冲与岳不群的，令狐冲的剑是强，但那只是花招，岳不群的气功虽然开始效果不明显，但那都是深藏的功力，若不是岳不群误入岐途，假以时日令狐冲定不是他的对手。对于技术人员而言也一样，你不能只会几招花招，内功才是你笔试面试的制胜法宝。
何为内功？李开复在华工演讲的时候直言不讳——算法是也。当然这个并不完全正确，操作系统，网络，编程语言等等都可以归入武功秘笈之列。本人武功虽不甚高明，但摸爬滾打半年多，对各门各派的武功也算是内中有数了。
算法与数据结构：算法与数据结构永远是不可分开的两个概念。如何把算法比作船，那么数据结构便是承载它的海。先说说算法，在大部分的笔试中，一道算法题是必不可少的，一般是最后一道。而到了技术面，算法也是证明你能力的最好途径，当然也是大部分人最头痛的。算法难，十分难，很多人这么认为，我现在也还这么认为。但算法并不神秘，也不是不可攻
克，特别是对笔试面试这类型的算法题目。这些题目考的无非就是排序，搜索，最值。解题方法或通过迭代，或通过回溯，道路各种各样。虽然这么说，但还是很难，排序包括快速排序，堆排序，桶排序，基数排序等等。企业要求的并不是你能说出这个排序是什么，而是你能轻松地在纸上把问题通过这些排序方法实现解法。如果你现在就能把各种排序在纸上写出完整的代码，那么这关你是没问题了。再说说数据结构，树是考得最多的，还有就是各种图。一般是和算法一起考，但有时候也会单独问，比如问红白树，面试官想要的答案很简单，就是它的好处是什么，有什么不足，并不要求你能把这个结构实现，仅仅能说出来就行。
操作系统：要问什么与程序结合的最紧密，那就是操作系统。程序就像是扎根于操作系统的一棵树，没操作系统的观念就像是雾里看花，很多时候会被表象蒙骗。在操作系统的知识当中，最重要的考得最多的概念莫过于线程进程，包括线程与进程的区别，线程同步等。还有就是操作系统的基本原理。
网络：这个概念很广泛，这里仅仅说下它的分支计算机网络。OSI 7层协议，socket，TCP/IP，IPV4的各种分类都是很重要的考点。
编程语言：毫无疑问，这是C++与JAVA之争。曾经不止一次被问到C++和JAVA该选哪一方。我个人认为这得看你选择的就业方向，总的来说我还是比较偏向C++。毕竟大部分的公司，即使是使用JAVA的也都会提供一份C++的卷子。一般而言，JAVA注重应用，可以有很多框架。而C++更注重微观方面，比如指针，内存等。
三、武功秘笈逐本数
在程序的世界里，门派武功各种各样。菜鸟往往一进来就矇了，实在是乱花渐入迷人眼。仰天长叹，敢问路在何方...其实，天下武功出少林，要是实在没想出要练哪门武功，那找本《易筋经》来苦练苦练准没错。下面逐本来数下C++派系的各本秘笈。
《C++ Primer》：公认的C++入门书。但在我看来，拿这本东西入门并不好，想看到C++长什么样子估计已经白发沧桑了。厚厚的一块砖头，内容从最基础的概念开始，然后逐渐说到容器，模板，异常等。每章后面都有练习题，如果结合答案，边做边看收获会有不少。虽然题目看起来有点简单，当作巩固还是可以的。整本书要全部看完有点难度，基础的特别是汲及到原理方面的东西得仔细看，笔试往往就是考这些。
《Effective C++》：外国人的作品，候捷的翻译。怎么说呢？你完全可以把它当作小说来看。这并不是指书的内容，而是书的风格语言。整本书大概分了50条条例，书也不厚，所以看起来会相对轻松。不过这本书你不能看完就放一边，得经常翻翻，看第一遍的时候很多东西其实是还没想清楚的。
《深入浅出MFC》：这玩意初学MFC的千万不要看，越看越晕。不是说写得不好，而是你还没到那个level。在你还不知道怎么生成个MFC程序的时候，它已经在模拟MFC整个框架的运作了，看了肯定不知所云，刚刚还在燃烧的小宇宙瞬间就灭了。假如你不是初学者，而且想窥视一下被微软封装得面目全非的框架长什么样子，那就得好好看下这本书。书的内容大部分是用最简单的方式来模拟MFC的框架，代码有点多，如果看起来累大概看一下就可以了。理解MFC 的消息机制是看这本书的重点，而且这也是MFC的难点所在，经常会在面试的时候
被问到(假如你简历上说熟悉MFC)。
《Windows核心编程》：这本书主要针对Windows操作系统，并且所有代码都是通过C++来编写。代码写得很规范，可以从网上下载了代码自己编译运行。不过你最好使用Vista或Win7系统，我使用XP环境来编译程序会出现某些函数不存在。当然这个是小数，无伤大雅。整本书的语言通俗易懂，就是厚度方面有点吓人...可以集中看内核对象与线程方面的介绍，其他的没空就略过。
上面说的都是练底子的秘笈，对于急功近利的机会主义者来说自然有点只能远望的感觉。如果你既想马儿跑得快，又不想给马儿吃很多草，那就喂它一罐红牛吧。临阵磨枪，不快也光，下面这两本书很适合你。
《程序员面试宝典》：不用介绍都听过它的大名了吧，凡找软件开发的人手一本，可以说是找工大军的Bible。书上记载了各类型的笔试题与面试题，题目并不难，只要有一定基础的就可以看得懂。把它当作找工的入门书很不错。
《编程之美》：如果你想找百度，网易，腾讯等一些智商要求比较高的公司，那么严重推荐这本书。这本书是由微软亚洲研究院(MSRA)出的，对于 MSRA的面试相信大家都知道有多难，而这本书就是面试的缩影。所谓熟读唐诗三百首，不会吟时也会偷。读完这本书，你的面试会有把握很多。而且说不定笔试的时候也会给你惊喜。说到这里又钩起我的伤心回忆。自己做了半个小时才勉强做出来的题目，别人10分钟内解决。我十分不解，他说这题在《编程之美》有。而且这样的经历不止一次。
当然，这里只能说说自己看过的书，对于没看过的实在不好发表言论。
四、国企VS私企VS外企VS公务员
说到这个话题我不打算论证哪类型的企业待遇好，哪类型的工作辛苦，哪类的又可以不用做事却能日进万斗。我不会去评论，也没能力去评论。我只想说说应该如何去争取机会，也许这更实在一点。
私企&外企：这类型的公司都有一个共通点，对人才不拘一格，对能力要求苛刻。只要你是人才，能充分表现你的能力，那你的简历内容基本可以忽略(除了一些项目方面)。简单一句，实力决定一切。
国企：俗语说“人靠衣装，佛靠衣装”，用在国企是最适合不过。而简历就是国企卡人的第一道关，如果想进国企，就尽量把你的简历装饰得金璧辉煌。进门就让人看到你是名牌大学的，往墙上一看又能看到挂了无数个奖项，再放个足球篮球什么的显示你的文体特长(拿过运动的奖项)，最好就是屋子看起来有当官的气派(学生组织的小头目比较加分)。过了简历关就要看造化了，笔试面试国企也有各种类型，下面再详说。
公务员：此方是竞争激烈的技术世界，彼岸是无数人向往的伊甸园。公务员也许并不适合你，但总会有一些因素让你动过念头。要考公务员，个人认为复习好行政测试是关键，申论很难有突破(把问题有条理，有证有据地论述好就行)。行测的题目很多，要认真地做是不可能做
得完的，必须学会快速做题，特别是数字题，如果没找到规律，马上跳过。
五、笔试连连看
每当联想到笔试这个词，各个笔试时的场面就会跳出来，就好像在一块大画板上放着很多的图案，显得有点凌乱。嗯...玩下连连看如何。
移动实习-中国电信：这类的笔试与公务员的行测无异，稍有不同的时移动实习还要考英语阅读并且多了一些智力题。笔试前想要复习好有点难度，因为比较难以确定复习范围。平常心去考就行了，能不能去看RP吧。
优视动景-3G门户-中望CAD：笔试的共通点是考察软件基础知识，题目都不难，但做题要小心，容易有小错误。值得一提的是UC前部门有智力题，有些难度，中望CAD的智力题则与中学的应用题(相信你在看到计算两辆车什么时候相遇就知道了)无异。另外，中望CAD还有考察处理人际关系的问答题。
网易游戏-阿里巴巴研究院：所有笔试当中，算这两个笔试最单纯，只考算法与智力。网易游戏共五道题，有一道是图形学相关的，另外四道智力与算法各一半。值得一提的是至少有三道题可以在《编程之美》与《程序员面试宝典》找到原题。阿里研究院相对来说题目就多很多，也有些题目是在书上出现过，或者有原型。其实智力算法这些题，你看过并不出奇，要想出一道这样的题目并不容易，而且每年都要笔试面试，还不如直接在书上找找看，或者改一改。所以题海战术还是挺湊效的。
腾讯-工行研发：两家公司的行业虽然相差很远，但笔试都用了软件设计师的题目。其中，要数腾讯用得最彻底。腾讯的卷子有4张A4纸的长度，双面印刷。题目很多，而且基本是软考的题目，甚至是原题(考完回去翻了翻软考的书就后悔了，为啥当初只是应付下，弄得现在考的时候全忘了)。工行研发的题目就更多类型，软件知识自然还是软考的，其他的包括行测，英语。意想不到的是行测是用英语来写...而且量不少，当时差点没做完。
平安科技：笔试通过上机来完成，基础知识+性格测试+普通的行测题+普通的智力题。
百度：现在已经没什么印象了，大概是三道题吧，其中有一道是系统设计的。另外两道好像是针对大型数据处理方面的。
京信-华为：两家公司的题目都是基础题目，而且比较底层，不太难。
六、各种面试
面试是通向offer的最后一扇门了，但也是刷人最多的一关。如果你在笔试关做得很好，那你就已经成功了一半。否则，面试这关就得把心态放好，你是来拼的，是来把面试官对你笔试的不好印象扭转的。把心态放好之后，就让我们看看都有哪些类型的面试。
电话面试：对于技术方面的职位来说，一般会面半个小时，内容与实际面试的不会差得很远。首先是让你介绍自己的情况，然后HR会问你项目(每次都很类似，最好准备一下怎么说比较
好)，接着再问基础知识以及和职位相关的知识，最后会了解一下你对这个行业的看法。电面因为HR不会知道你在什么地方，在做些什么，所以你可以坐在电脑前面戴个耳机，遇到哪些知识点不记得的马上搜一下，同时用各种方法拖着HR。如果HR第一个电话过来就说面试，你可以说正在忙，然后约个时间。这样对于争取多点时间准备和找个安静的地方比较好。
群面：进不进行群面，要看公司的安排，大部分的公司对于技术职位是没有群面的。要群面的一般是注重综合素质的公司，大部分是国企。当然有例外的，比如华为，而且华为的群面比较怪，是在技术面之后。群面的过程是先给一个topic，然后给20分钟左右进行群体讨论，最后找一个人来总结陈述，HR就在旁边冷冷地看着以及打分。我有一次坐在了HR的旁边，看到HR并不会给全部人打分，只有对那些表现比较特出的，吸引到他眼球的人才会打分。这也说明了一个问题，千万不要以为沉默是金，有机会就要发表自己的意见，述之以理，让HR打心底觉得你是有主见的，是能做事情的。群面其实就是一场游戏，你首先要认清自己的位置，有些人适合当引导整场讨论的，有些有适合控制时间的，而有些则适合当辅助的角色。所以不要强求，如果你自己口才不行，还死活要当陈述的，会死得很惨。认清自己的才能，做合适的事情，表现你的能力，我想通过群面应该是不成问题。
技术面：对于技术职位而言，没有哪部分比技术面更重要了。但同时技术面也是不定因素最多，我的认识是如果你在技术面答错了两道基础知识问题，那基本就可以回家了。而知识点这么多，漏了一些没记住也是很正常的，所以过不了不一定是你不行。技术面包含了很多个小环节：(1)智力题。考智力题的公司不会很多，也很难准备，遇到了就看造化吧。曾经有一次霸面，一进去HR二话不说，给了一道推理题，让我写出推理过程。那道题应该很多人听过，是有N个人住在一起，条件是喝茶的人周围 没有喝咖啡的，做律师的住在做医生的旁边之类的，然后推出所有人的位置。看到智力题，不用着急，慢慢来，从最简单的入手，一步一步地说出来，有时候还可以向HR要提示。(2)项目。与电面的一样，你可以把你准备好的版本说出来。往往在这个环节，HR会不断提问题，直接他把东西都弄懂了。所以如果项目不是自己的就得小心点，高手很容易找出错误。(3)程序题编写。在你能在纸上完全写出代码之前，请不要以为自己就会那道题目。用纸写代码与在电脑上敲是两回事，首先是不能随便修改，不然会很代码会很难看，其次是纸上没有提示，关键字什么的都要写清楚，指鹿为马的话别人会怀疑你的水平。另外，程序编写考的是细节，题目大部分人都会说出怎么做，但很多人会忽略细节，比如异常，类型安全，取值范围等等。细节决定成败。(4)算法题。算法也是面试常考的，一般是会从浅入深，HR会引导你去思考。算法题目可以参考前面说的那些。
七、随便说说
人生就是一个选择的过程。从小我们就开始选择，选择交什么朋友，选择玩什么游戏。不过在以前我们选择的范围很窄，因为太多的东西被加在了我们身上，有些事情是不容选择的，比如学习。不过选择少有一个好处，可以不用为前路而烦恼。而找工是人生的一个重要选择，要选择什么样的工作，很大程度上决定了以后的发展方向，所以这很让人迷茫。金钱，理想，现实，压力，很多很多的东西纠结在一起，原本以乎明确的目标一下子就模糊了。没有最好的选择，只有最优的选择，只有上帝才会知道什么是最好的。
第二篇：找工经验-“农村包围城市”
华谘处就业辅导部一年一度的学员聚会，前日假士嘉堡一教会礼堂举行，近百名昔日学员、还有些闻讯而来的新移民从多市不同角落来到这里，在紧凑有序的两个小时中新朋老友又相聚的同时，也在别人介绍的找工经验中得到些许启示。出席昨天聚会的新移民们普遍感到不虚此行，对主办者表示了真诚感谢。
在中国已经做到总工程师的朴寅荣，向大家介绍了他找工过程中采取的“农村包围城市”的策略。朴寅荣说，瞄准一家与你专业对口、也是你中意的公司，然后从公司的普通工人工作开始做起，一方面积累加拿大工作经验，另一方面边做边留意公司内部空出的相关专业技术工作。而他自己现在的技术工作就是这样得到的。朴寅荣告诉大家，即便是去申请一份普通工人的工作，也要将自己的大学学历和相关工作经历写上，便于有机会在同家公司找到更适合自己的专业技术工作。因为一般公司的人事部门都了解新移民的背景，也知道来自中国大陆的新移民至少是大学毕业，所以，不必为一时糊口要份体力工而自降身份。
都说 IT 行业工作难找，名叫吴胜的小伙子告诉大家，充分的自信在找工过程中十分重要。当然，自信心来自对自己的了解。之后就是一份自己满意的、实事求是的简历。他不认为加拿大顾主看重加拿大工作经验，而是更在意求职者的真才实学。因为面试者都是行业专家，他只需问你几个专业问题，听你怎样回答就能断定你的实力几许。
就业辅导员 Kevin 林从如何正确评估自己、如何度过英文关、以及如何融入社会等几个方面，以专业工作者的身份谈了他自己的经验和体会。Kevin 表示，给自己一个正确的定位：是否可以有足够的信息来源、以及自己的专业和英文能否在短期内找到专业工作，之后再决定是全力以赴找本行、还是打个小时工应付生活。他不主张大家全时投入体力活，「干得昏天黑地，累得没精力想别的」，什么时候才能找回自己的本职工作呢？
Kevin 认为，要发扬中国人记忆力好的特长，集中时间将自己本行的行业英语背一背，既是为应付面试，也是工作中需要的。Kevin 提醒大家，要尽可能结识西人朋友，不仅有益提高语言能力，也有益于了解加拿大社会。因为不同族裔间的文化差异肯定是存在的，应该创造条件增进了解。
本次聚会的主办者、华谘处就业辅导培训部主任林月好说，他们每年一次安排曾在华谘处接受过就业辅导培训的学员聚会，让新老学员有机会交流自己的找工经验，对那些刚来的新移民、以及在找工问题上屡试屡败不知从何着手的人是很有帮助的。
林月好表示，华谘处举办这样的学员交流会已经有 5、6 年了，每次看到有那么多人拉家带口的、乘 TTC 赶过来都让她十分感慨，觉得聚会的重要。因为那些「走过来的人」的经验对新来的人来讲真是花钱也买不到的，有助新移民度过最初的艰难时期。所以，每年参加人数都在百名左右，参加者也十分活跃，抓紧时间问一些自己最关心的问题。
第三篇：技术移民：找工好苦恼
技术移民：找工好苦恼
技术移民一直都是都市白领、高级技术蓝领青睐的移民方式，现在申请技术移民的群体已经越来越理性，95%的申请人在咨询的时候都会询问一个共同的问题：“我们移民过去之后能做什么工作，能过什么样的生活？我们大致需要多少钱能维持什么样的生活？”
不一定从事申请移民的职业
在国内，年薪大约在15万~30万元人民币之间，家庭不算非常富裕，但是凭着这些收入在国内也能过着小资的生活，但是通过技术移民到了海外，并不宽裕的积蓄如何保障生活，是很多申请人出国后必须考虑的现实问题。在上世纪90年代申请技术移民的群体里，大部分家庭并没有现在的申请人收入宽裕，部分人可能带着3万~5万元人民币就出了国，到了国外，住的房子很差，工作也是只要有收入就做。所以出现了很多教授去种蘑菇的、卖药的，高级白领去便利店收银的。但是，在国外，职业并没有贵贱之分，只要是凭自己的双手劳动就是光荣的。
有些人会误以为，通过技术移民职业清单的职业出去，到国外一定要从事申请的职业。其实并不是的，只要申请人登陆后，拿到了永居身份，从事什么工作都可以，只要通过自己的劳动，给当地纳税当地政府都是欢迎的。
出国初期找对口工作不容易
希望出国初期马上能找到和自己国内工作对口的工作几率是非常低的，一般建议申请人在登陆初期，不要马上到温哥华、多伦多等大城市扎堆，建议可以到一些中小城市先扎根，首先因为在中小城市，每个月大约有2000加元生活费就算过得不错，新移民过去之后不需要忙于找工作，可以考虑先学习，考取一些证书，例如驾驶证、行业执业证书等，扩大自己的社交圈子。例如在国内是护士，可以先去学习考个护工资质，同时不断提高英语，扩大社交圈。
新移民在当地可以享受到很多免费的培训，当地的社区也会不定期举办聚会，通过聚会让自己更好的融入当地生活。在国外，通过朋友推荐是常见的招聘方式，社交环节就显得太重要了
放低心态克服心理落差
在国外只要你对工作要求不高，其实要找工作是很容易的，但是对于这类基层的工作来说，申请人可能要懂得放下自己在国内高傲的姿态以及心理的落差。有两夫妻在国内是医学教授，到了加拿大之后两人找的是一份卖药的工作，因住在小镇，每天要乘坐约半小时的火车，他们表示其实只要自己心理能接受，这样的生活还是不错的，上班的火车一点都不挤，现在有点积蓄，可以住得更好一点，中基伟业移民
小孩上学也不用担心，能够比较好地享受生活。
若希望在出国前就找到工作，一方面要靠自己在国内的社交圈子，或者出国前就已经和当地的公司有交流，另一方面移民机构也可以提供一些帮助。比如办理企业家移民的客户，政策要求就是需要招聘1~3名当地居民或者持永居身份的居民，相比起来，这些企业家更倾向于招聘通过技术移民出去的群体，这部分群体可考虑到企业家移民创办的企业就业。
也可考虑自己当“老细”
创业的群体也会越来越多，这部分人群会通过两种方式创业，一是直接购买一个成熟的生意，例如Pizza店、咖啡厅、小便利店，花费大约10万加元，自己经营，年回报最高有6万加元，比找工作更方便，同时可以扩大自己的社交圈子，更好地融入当地生活。另一种是在出国前已经计划好生意的，例如现在比较火的海外代购，当地的出口贸易，这类人一般是做营销有经验，并且是提前计划做好准备的群体。
中基伟业移民
第四篇：勤工之路 微笑着前进
勤工之路 微笑着前进
参加勤工助学一直以来都是我的心愿，因为我是从农村来的，家里的经济条件不是很好，我希望可以通过勤工俭学补贴我的生活费，以减轻家里的负担，所以大一刚来的时候，我就积极递交了勤工助学申请书，但结果却令我很失望，我没有被选上。后来，我就在校外找了一些兼职工作。本来以为我再也没有机会参加勤工助学了，今年九月份的时候，新一轮勤工俭学开始，我有幸被班内推荐参加勤工助学工资。我负责扫的是学校的操场，刚开始觉得挺好的，虽然每天都要早早得起床，可还是很高兴，因为学校提供的勤工助学名额很有限，很多同学想参加都没有机会，所以自己特别珍惜这份工作，每天很认真的打扫。我们当时的组长是一个比我们大一届的学长，人挺好，很和善，每天都笑眯眯的，每个人干的都很起劲。我们那一组有三个人，虽然我觉得分配的人有点少，但考虑到各方面的原因，也就没有多说什么。我们三个人都很尽责，也很团结，每天早上很早就扫完了。有时候看到别的组还有很多没扫，就主动帮忙扫。我们在扫地的时候彼此交流，也成为了很好的朋友。后来，秋天渐渐临近了，树上的叶子开始往下落，每天地上都落了一层厚厚的叶子，扫着很费劲，每天都要扫很长时间，那段时间是参加勤工助学以来最累的日子，甚至有种想放弃的念头，可最后还是坚持了下来，因为“吃得苦中苦，方为人上人”，如果连这些累都扛不住，将来又能干得了什么大事呢？我每天鼓励自己，每天给自己动力，直到叶子全部落下的那一天，我长“吁”了一口气，我真的坚持下来了。再后来，天气一天比一天冷了，后来我被顺利调到了室内，室内是傍晚打扫的，所以我会更加珍惜这份工作，把它干好！
在外面扫地的那段时间里，有一些日子给我印象最深，或许那将是我这辈子最美的回忆之一吧。那段时间，我每天早上起来去扫地之前，都要给一个人打电话叫他起床。他是我一个关系比较好的异性朋友，今年上大四，是最后一年，我们不是情侣，但我总觉得我们之间的关系超过了朋友的范畴，或许就介于朋友和情侣之间吧。我和他的性格很像，我们坐着一起谈话，他说他时间很紧，压力很大，早上又起不来，所以我就自告奋勇早上叫他起床。每天早上我起床后，收拾完毕就给他打电话，然后再去扫地，心里很高兴，因为我觉得自己很伟大。他是个很有理想和抱负的人，他将来注定不平凡，也许我的这一行为会对他的成功起到帮助，我不求自己能得到什么回报，只是单纯的希望我这个朋友对他能有所帮助，希望将来有一天当他再记起我的时候，会觉得没白交我这个朋友，这样就好。后来因为种种原因，我不再叫他了，他向我保证每天早上会早起，我相信他，因为他是我的朋友，我依然每天早上按时去扫地，每天经过他的宿舍楼，都会不经意的朝他的宿舍望一眼，希望他没有忘记他的承诺，希望他真的早起，真的充分利用时间好好学习了。
这段经历是我勤工助学那段日子最美好的回忆了，其实我不是一个很勤快的人，从小就很懒，更别提早上早起了，特别是上大学之后，功课没有以前紧了，可以睡懒觉了，每天上午没课的话就能睡到很晚。可是自从我勤工助学之后，每天早上都要早起去扫地。虽然有时候在床上不想起来，可是最后还是起床了，特别是叫朋友起床的那些天，闹铃一响就要立刻起床，否则就没有时间叫他了，这或许也是一个动力吧。我想如果我没有参加勤工俭学的话，也许我依然每天早上睡到自然醒，我也没有机会叫那个朋友早起了，我和他的关系或许也会一直保持平平淡淡，到最后忘记彼此吧。至少现在我觉得我永远也不会忘记他了，那段回忆也会永远埋藏在我的记忆最深处。参加勤工助学后，我发现我的身体素质也慢慢变好了。以前，我从来都不参加体育锻炼，从小身体素质就很差劲，每次一变天，我就会感冒，别人告诫我要多锻炼身体，可是因为自己太懒了，也不喜欢锻炼，所以就一直保持那样。参加勤工俭学后，每次扫地的时候都会看到很多同学在跑步，于是忍不住自己也去跑两圈，我发现早上跑步后，一天的精神都会很高涨，习惯成自然，慢慢的，我变得也热爱跑步了，身体素质也随之得到了提升。虽然现在调到了室内，扫地时间是在傍晚，但我依然会坚持锻炼身体。
参加勤工俭学还使我有机会交到更多的朋友，拓宽了我的人际关系网。不仅如此，通过勤工助学赚得的工资也使我为家庭减轻了不少的负担。勤工俭学给我带来了很多的益处，所以我也十分珍惜这份工作。当然这些都得益于学校给我们提供的机会，感谢学校对我们这些家庭贫困学生的照顾和帮助，让我们能有机会在学习的同时为家庭奉献一点力量。穷人的孩子早当家，我想所有参加勤工助学的同学都会更加努力勤奋，一定不会辜负学校的期望。
学院：轻纺工程与美术学院 专业班级：电子商务本科0902班 姓名：尚盼
联系电话：***
用工单位：后勤服务部合班教室岗
第五篇：大学生找暑假工注意事项
大学生找暑假工注意事项 几类不可信的中介工作：
①工资不确定的，例如（8-9元/小时）<暑假工很少存在因工种不同而导致不同工资的，工资不确定是因为中介还没找到接收暑假工的厂>
②工作地点不确定的，例如（某某工业区电子厂）<某某工业区倒是可以在网上查到，但是没说明是什么电子厂，一个工业区能有很多个电子厂。正规中介会告诉你工厂全称，不怕你自己去的，因为正规中介都是承包了那些公司的招新工作>
③广告说包进厂的<进厂怎么的也有个面试的吧，你智障的他也要你？>
④广告说长白班的<想都不要想长白班，长夜班就有可能。工厂的老员工有些是住在外面的，叫他们上夜班的可能性不存在，暑假工住在工厂宿舍，方便上夜班。>
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