教育实践活动即将在基层全面展开

第一篇：教育实践活动即将在基层全面展开

教育实践活动即将在基层全面展开，县级市活动的重点之一，围绕干什么怎么干、取得什么效果三个根被性问题，重点应该把握好准真好韧实痕六个关键。准准确定位干什么。党的群众路线实践活动，要解决的根本问题，聚焦的突出问题实形式主义、官僚主义、享乐主义喝奢靡之风。

真----真心谋划、真抓实干。要针对每一群体实际，丰富活动内涵，延伸活动触角，木化石是一批针对性更强形式多样的更灵活的方式和载体，推动活动在多个层次深入开展。我们将抓住学习教育听取意见查摆问题、开展批评真该落实建章立制三个关键环节切实解决人名群众反映强烈的突出问题，曾强教育实践活动的针对性和长期性。

好----明确目标效果好我们把群众馒头、作为第一标准坚持边学边查摆不等靠抓查摆，结合调整中反映的为题惊醒统筹规划根据机构及发展滚花和财政承受能力第一要求和第一责任真正不是是搬到群众心坎上，一实际成效取信于民。

第二篇：全省“三下乡”活动全面展开

全省“三下乡”活动全面展开

近日，一批科技工作者深入洮南市黑水镇，举办科普大集和农民科技致富大讲堂，对专项产业示范产区开展定点帮扶；“文化惠农直通车”开进了柳河县柳河镇采胜村，为村民送去图书、年画、演出等精彩文化年货……由省委宣传部、省文明办、省教育厅、省科技厅、省司法厅、省农委、省文化厅、省卫生计生委、省新闻出版广电局、团省委、省妇联、省科协联合开展的2015年文化科技卫生“三下乡”活动正在全面展开，最新的科技创新成果、精彩的文化惠民活动、健康有益的卫生知识随着“三下乡”活动的步伐，送到全省广大农民群众的家门口、生活中。

今年的“三下乡”活动，省直各有关单位将围绕“推进社会主义核心价值观建设，推动城乡发展一体化，提升农村文化科技卫生公共服务水平”，着力在丰富农民精神文化生活、提升农民群众综合素质、完善长效工作机制上下功夫，根据农耕规律和农民需求，选择农闲时节安排丰富多彩的活动。

文化下乡方面，将广泛开展“结对子”、“种文化”活动，帮助培养基层文化骨干和带头人、培育新乡贤文化；继续开展文化惠农直通车、农民文化节等活动，活跃农民文化生活；“法律明白人”普法小分队将继续在乡间为农民群众普及法律知识；科技下乡方面，广大科技工作者将依托专家大院、星火学校、农民教育培训基地等平台对农民群众开展集中讲座、现场指导，提供科技咨询、技术推广、成果展示等科技服务，“12316”新农村服务热线、“12582”短信服务平台、宽带科普终端进村网络平台等现代信息技术手段将发挥更大作用；卫生下乡方面，全面开展万名医师支援农村卫生项目，计划生育宣传、全民健康宣传、义诊和医疗服务、留守妇女儿童关爱等一系列活动将在全省乡（镇）、村（屯）延续和拓展。

第三篇：高新区调增上活动全面展开

高新区调增上活动全面展开

依照全市及滨海新区的统一部署，高新区两委在总结以往“保渡上”和“解促上”等活动经验的基础上，紧密围绕高新区今年的发展目标及重点工作，及时制定出台了“调增上”活动工作方案，前期准备突出一个“细”字，任务责任突出一个“明”字，解决问题突出一个“实”字，目前，按照方案的要求，高新区“调增上”活动已经全面展开。

准备工作突出细字，即各组按照要求都制定了工作方案，整理了企业信息卡片、根据企业特点分别制定了调研提纲和问题台帐，一环套一环，环环相扣。

任务责任突出“明”字，即已经确定的80家重点服务企业和30个大项目由两委领导为组长、35名处级以上领导干部为成员的6个服务工作组和1个督查组分别开展帮扶活动做到任务明确、责任明确。

解决问题突出“实”即每个部门对口联络几家企业和项目单位，由委领导带队，迅速的有计划的开展摸底调研和帮扶工作。大家创新思路，讲究工作方法。同时紧密结合企业实际，因企制宜，因地制宜，创造性地开展工作，用创新的思路和举措，在服务企业解决问题促进发展方面出亮点，出新意，出妙招。到3月中旬，各组已帮扶企业63家，受理解决企业及群众提出的有关资金、土地、税费、生产配套等27个问题。各组帮扶项目17个，解决有关审批环节、政策环境等方面的问题12个.目前，按照方案的要求，高新区“调增上”活动已经全面展开。第一服务组开展了重点外贸企业企业家座谈会，会上介绍了高新区将结合全市“调结构、增活力、上水平”活动的开展，加强对重点外贸企业政策支持和服务，做好审批和配套服务，确保出口项目顺利投达产、早日实现出口业绩。从着力培育具有出口潜力的重点项目；加强对科技小巨人企业扶持；引进具有国际市场竞争力的总部型出口企业和鼓励企业“走出去”，扩大对外经济合作等方面鼓励企业实施自身的调、增、上。二组走访了对口的全部企业，对企业在党建活动，工会创建工作和创先争优活动中遇到的问题和难点，进行了咨询和帮助辅导。

三组借力“调增上”活动，紧密结合“高新区科技型中小企业发展”工作。在全市率先启动了新的一年中，对初创企业大力资助的实施政策。四组结合全部重点建设项目，编写了《高银117及华苑科技园项目建设》专刊，为全面深入细微服务于新建固定资产建设项目夯实了基础。

五组针对滨海科技园大项目土建项目多的特点，结合春季再开工的机遇，走访各个工地，实地解决企业的施工难点，宣传滨海新区和高新区的优惠政策。六组和督察组合作召开了重点服务企业为主的，与市第一中级法院院长的专题“解促上，送法律与企业”座谈会。

第四篇：教育实践活动即知即改整改方案

中共XXX卫生院支部委员会

党的群众路线教育实践活动“即知即改”整

改落实方案

“即知即改”是贯穿于党的群众路线教育实践活动开展全过程的最重要的一个要求，就是要通过对征求的意见及时梳理，提出整改措施，责任到人，以切实达到“边学边改、边查边改、即知即改”，从而进一步加强卫生院领导班子和班子成员行风建设。整改落实是取得整个活动工作成果的关键，做好整改落实，对于解决“四风”问题、解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科室要着重解决好通过分析查摆以及群众反映强烈的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动按步骤有序开展。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

经过“学习教育、听取意见”环节工作开展，班子和班子成员通过分析自查、与职工谈心谈话、发放意见征求表、卫生院满意度调查表等方式征求意见，截止2014年4月7日，我院共征求到意见建议123条，经过归纳梳理目前需要整改的问题主要有22条：

（一）领导班子存在的问题共9条

（1）、“四风”方面：形式主义方面：

1、班子成员之间

真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少。

2、制度执行不力，执行过软，甚至有制度不执行，影响工作有效、高效运转。官僚主义方面：班子很少进村入户对卫生院开展的具体工作进行随访调查，调查研究不够深入，存在走过场的问题。享乐主义方面：思想上安于现状满足于眼前的小成绩，不敢大胆创新。奢靡之风方面：卫生院在办公用品使用上存在浪费的现象，尤其是打印机上的浪费。

（2）、关于群众切身利益方面的问题：

1、合作医疗报销过于繁琐，要的证件太多。

2、卫生院最基本的辅助检查都做不了，经常要求病人在上级医院检查后在治疗。如血尿常规化验。

3、卫生院有些职工服务不积极，有时候有的窗口不见人。

4、药品品种太少。

（二）、班子成员存在的问题

（1）卫生院院长 XXX：存在的问题共7条：①、形式主义方面：

1、不严格执行卫生院相关管理制度，致使有些工作开展缓慢。

2、对职工管理不严，考核不严，绩效考核流于形式。

3、不主动学习，卫生院没有良好的学习氛围。②、官僚主义：不经常性的随公共卫生服务人员下村，坐在诊断桌前服务的时间多，走出去服务的时间少。③、享乐主义：思想上安于现状，对医院的发展没有方向和思路。④奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：

1、一些最基本的检查都不能做，给患者造成极大不便。

2、有些职工宿舍长期漏水，职工反应强烈。

（2）、支部书记、副院长 xxx：存在的问题共6条：①、形式主义方面：

1、在配合主要领导进行卫生院管理的时候人云亦云，没有自己的主见。

2、在业务知识学习上流于形式，以干带学。②、官僚主义方面：对分管的工作重安排，轻督查，有时候还不愿亲自扑下身子去干。③、享乐主义方面：思想上安于现状，不创新，怕担当，工作保守，怕惹人。④、奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：

1、在公共卫生服务宣传上不够深入、广泛，实际开展的工作数量和质量不足。

2、不注重村医管理，有些村医不愿意上门服务。

二、整改措施

（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，加强制度执行力度。继续完善并坚持我院干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学习和自学相结合，并邀请上级党委领导进行授课培训等。同时加强法律

法规、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。

（二）改进工作方法和工作态度，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在群众就医、合作医疗报销、公共卫生服务过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配臵，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动蒲窝乡卫生事业健康发展。三是强化绩效考核制度和质量评价机制。健全绩效考核体系和工作质量评价机制，完善绩效考评方式，提升卫生院整体服务水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予责任追究。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落

实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导班子带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党员的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

（三）深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为解决群众反映最强烈问题、涉及群众切身利益的问题为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，确定调研方式方法，为调研打好基础；要把握政策，深入农户，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；并围绕问题进行改进。

（四）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正，反映问题实事求是，对事不对人的原则在班子成员之间开展批评和自我批评，互相揭短亮丑。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

三、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治领导干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

（一）针对具体问题列出整改时限和整改要求，并明确责任人。（附具体整改落实安排计划表）

（二）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(三)加强督促检查，通报检查情况。要对整改落实情况及时汇报上级部门，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

(四)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清

廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。并突出“即知即改、边查边改、边学边改”的整改要求，意见征求要长期化，整改落实要制度化，检查汇报要经常化，确保将“即知即改、边查边改、边学边改”贯穿党的群众路线教育实践活动开展的全过程。

中共XX乡卫生院支部委员会2014年4月7日

第五篇：社区建设大调研大走访活动全面展开

社区建设大调研大走访活动全面展开

为进一步创新社会管理，助推品牌社区建设，全面提升社区管理水平和公共服务质量，进入十一月份以来，街道党委利用一个月的时间开展了社区建设大调研、大走访活动。由班子成员牵头，抽调熟知社区工作的精干力量和经验丰富的离退休老干部专门组成六个专题调研组，采取入户走访、代表座谈、调查问卷、参观学习等多种形式，就党建工作创新、探索居家养老服务、繁荣社区文化、拓展社区服务、环境卫生管理、谋划中介信息服务培训中心建设展开大型调研，广泛深入社区、党员、居民、商户当中，访民情、听民意，汇民智、解民忧、惠民生，使社区建设工作真正贴近居民生活，走进居民心中。

党建工作调研组利用一周的时间，举办10场座谈会，与300多名优秀党员详细座谈，围绕提高党员参与社区工作积极性，进一步创新党组织、党员活动载体，加强制度建设等广泛征求意见建议，确定了“11441”工作思路，探索党员单元长、党员楼栋长、党员区（院）长+党员志愿服务队+党支部的“3+2”党员网格化服务模式，使2012年党建工作更加贴近社区实际；社区建设组聘请富有社区工作经验的老专家、原唐山市民政局基层政权处处长于克祥处长，通过进社区调查、与各社区书记研讨、外出学习等方式，就社区管

理创新，整体推进特色化，打造“一居一品”进行深入调研；为老服务组调查走访空巢、孤寡、独居老人1460户，发放《老年人养老需求调查问卷》1587份，以老小区新兴社区和设施完备的新华社区为主，组织3次大型老年人交流会，诚心征求意见，了解真正适合老年人的服务需求，着力探索为老服务新机制，大胆尝试社区托老服务新模式；就业服务组赴路南、路北等街道学习，借鉴成功经验做法，整合社区资源，延伸为民服务项目，为将来筹建中介信息培训服务中心做了大量基础性工作；文化宣传调研组利用早晚时间，深入各排练点，与34支文体队长和有文艺专长的居民深入交流，畅所欲言，就挖掘丰南传统文化项目、组建艺术人才库、鼓励创作丰富演出内容达成共识，2012年将以组建百人威风鼓韵艺术团为带动，探索社区文化创新，搞特色、创精品，满足居民精神需求，繁荣社区文化；环境卫生组通过发放居民问卷、走街串户走访、举办12场由巡查员、物业公司、居民代表参加的征求意见会，就加强小区管理和筹建小区管理服务中心进行深入研讨，努力实现居民的事有人管，社区的事有人干，为居民营造整洁、舒适、优雅的生活环境。

此次大调研活动范围之广、层次之深为街道首次。截止目前，共组织社区老年人、离退休党员、居民代表等大型主题座谈会31场次，发放居民调查问卷2000余份；座谈走访2800余家，征集居家养老、党建创新、深化卫生管理、活跃

社区文化等方面有价值意见建议100余条。下一步，各调研组还将就建立社区托老所、管理网格化精细化等进行深入调研、论证，起草科学、严谨、可操作性强的调研报告，为科学谋划2012年社区建设工作实现跨越发展奠定坚实基础。

胥各庄街道办事处