第一篇：国家公务员考试面试：秒杀面试的三种答题技巧
给人改变未来的力量
一、人际交往题要把冲突解决于无形
比如与同事产生矛盾，有了冲突应如何继续相处。
在答此类题目的时候，注意几方面内容：尊重、理解、沟通、互相帮助，这是最基础的。如果平时书看得多可以在答题之前加上一些名言警句，比如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中难免会产生„„这样答题肯定会让考官眼前一亮。
二、组织管理要协调得天衣无缝
比如组织一次大型活动。
在答此类题目的时候，注意条理要清晰，不能东一榔头西一棒子乱答。正确的答题顺序应是：首先制定活动方案(活动主题、时间、地点、参与人员、预算、流程等);其次对提出方案进行调研(征求各方意见、向领导汇报、由领导定夺);再次按预定方案开展活动(人员分工、任务分配、了解进度、汇报工作进展);最后一定要有活动总结(对整个活动进行回顾，分析哪些做的好，哪些需要改正，总结经验)为下次再举办类似的活动做参考。
三、综合分析题要分析得鞭辟入里
比如对于某个现象或者事件，你怎么看?
在答此类题目的时候，最好站在辩证、客观的立场答题，具体问题具体分析，适当加入自己的见解以达到画龙点睛之效。答题的顺序可以是：提出问题——分析问题——解决问题。下面通过一道面试真题来看一下答题思路中.公教育版权。例：长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答：首先，我觉得一个人在工作上的进取心取决于他的职业目标或者是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。
其次，在长期从事比较琐碎的事的过程中，不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想中.公教育版权。
最后，虽然工作中的事情是琐碎的，但处理的事情并不是完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多问题。工作的过程也是学习的过程，不断地加强自我学习也是一种进取。
以上答案只是给大家提供一种答题思路，各位考生可以根据自己的实际情添加属于自己的内容，这样一道综合分析题答得就比较完整了。
以上就是中公教育专家整理的公务员面试技巧，千辛万苦进入面试的考生们，最后的临门一脚一定要屏住呼吸全力应战，公务员的大门已经向你打开!
第二篇：国家公务员考试面试答题技巧
国家公务员考试面试答题技巧
*如何巧妙利用眼神辅助言谈
应试者若能懂得目光语的含义，那么在面试中就能巧妙 地利用目光语辅助言谈。
应试者在面试时，目光运用的要求是：
1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚
注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉；不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣；不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。
眼睛注视用得多的有三种：
(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真；如果是社交，就看双眼到嘴三角区；如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。
(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。
(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替，“实”看某一部分人，“非”看大家，演讲要做到“目中无人，心中有人”。
2.注视对方时要注意眨眼的次数
一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。
3.在交谈过程中的目光对视
若双方目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。
第三篇：2018年公务员面试答题秒杀技巧大汇总
公务员面试答题秒杀技巧大汇总
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试最主要的方法。结构化面试的题型只要有五种：
1、自我认知和职位匹配
2、人际沟通
3、组织管理
4、应急应变
5、综合分析，这五种题型各个都有自己的个性化答题思路，同时也有一些答题的技巧和方法，可以让我们迅速的想到很多发散点，丰富答题内容。
技巧和方法一：主体分析法
适用题型：应急应变、综合分析之社会现象 社会上发生的种种矛盾与冲突，都离不开处于其中的人和由人组成的不同群体，即社会运行的各个主体，这些主体微观上有个人、家庭、学校，中观上有企业、政府、相关机构，宏观上有国家和社会，这些主体之间很多时候是：牵一发而动全身，解决问题时需要多主体的多管齐下。
例如真题1：
你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？
分析：这是一道应急应变题型的真题。你会发现，如果你找出了题中的矛盾主体，然后逐一进行化解，这个问题迎刃而解。题中的主体有：举报者、该领物品的人、领导，这些主体按照轻重缓急逐一解决，问题就解决了。所以，抓住主要矛盾的主要主体很关键。
例如真题2：
一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？
分析：这是一道综合分析中的社会现象题。这个生活中出现社会事件之所以会引起高度关注离不开各个主体之间的相互影响，这些主体是：普通群众、副市长、媒体，这是显性的主体，隐形的沾边的主体还有如社会风气、官场生态等，每一个主体不同的心理状态和价值观都影响着这类事件围观的发生，从主体这几个角度分体和提对策，此题迎刃而解。
技巧和方法二：举例说明法
适用题型：自我认知与职位匹配、综合分析之观点类
这两类题型主要考察考生的世界观、人生观、价值观，考生在表明观点的同时，更重要的是要用大量充实的论据去支撑自己的论点，而举例子是较为直观的论据，较有说服力。
例如真题3：
大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报考的职位？
分析：在陈述观点的过程中，如果能结合自己大学和实习阶段做过的实际工作，用事实来证明自己的工作潜力是很明智的选择。
例如真题4： 有人说：“凡事皆有代价，快乐的代价便是痛苦。”请问你怎么理解这句话？ 分析：大部分考生都能明白真题传达的道理和观点，如果想答出彩就要在解释的基础上举出实例，例如：蚌病成珠；壁虎断尾自救；文王拘而演周易；仲尼厄而作春秋；屈原放逐,乃赋离骚；左丘失明,厥有国语；孙子膑脚, 兵法修列；不韦迁蜀,世传吕览；勾践卧薪尝胆；
技巧和方法二：层层假设法 使用题型：人际沟通、应急应变 例如真题5：
人际沟通：你到了新单位，发现老同事总是排挤你，你怎么办？ 例如真题6：
你和领导去参加会议，下了飞机发现发言稿不见了，你怎么办？ 分析:在解决人与人之间或者突发事件冲突的矛盾中，有很多具体原因和情况并不确定，这个时候就需要通过假设分析，考虑到各种情况，并提出有针对性的对策。如真题5中需要对为什么排挤你的原因做层层假设，然后提出针对性的具体解决方案，而真题6中发言稿不见了，因为情况未知和解决办法不确定性，可以由易到难给出假设层层解决办法，即做各种假设以利于自己重现发言稿。
公务员考试中，每一类型的题还有一些其他的技巧和方法，但有些技巧和方法是相通的，特汇总以上三种，希望对即将面试的考试有所帮助。
第四篇：2014枣庄公务员面试之秒杀面试的三种答题技巧
2014枣庄公务员面试之秒杀面试的三种答题技巧
2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。
一、人际交往题要把冲突解决于无形
比如与同事产生矛盾，有了冲突应如何继续相处。
在答此类题目的时候，注意几方面内容：尊重、理解、沟通、互相帮助，这是最基础的。如果平时书看得多可以在答题之前加上一些名言警句，比如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中难免会产生„„这样答题肯定会让考官眼前一亮。
二、组织管理要协调得天衣无缝
比如组织一次大型活动。
在答此类题目的时候，注意条理要清晰，不能东一榔头西一棒子乱答。正确的答题顺序应是：首先制定活动方案(活动主题、时间、地点、参与人员、预算、流程等);其次对提出方案进行调研(征求各方意见、向领导汇报、由领导定夺);再次按预定方案开展活动(人员分工、任务分配、了解进度、汇报工作进展);最后一定要有活动总结(对整个活动进行回顾，分析哪些做的好，哪些需要改正，总结经验)为下次再举办类似的活动做参考。
三、综合分析题要分析得鞭辟入里
比如对于某个现象或者事件，你怎么看?
在答此类题目的时候，最好站在辩证、客观的立场答题，具体问题具体分析，适当加入自己的见解以达到画龙点睛之效。答题的顺序可以是：提出问题——分析问题——解决问题。下面通过一道面试真题来看一下答题思路中.公教育版权。
例：长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答：首先，我觉得一个人在工作上的进取心取决于他的职业目标或者是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。
其次，在长期从事比较琐碎的事的过程中，不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想中.公教育版权。
最后，虽然工作中的事情是琐碎的，但处理的事情并不是完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多问题。工作的过程也是学习的过程，不断地加强自我学习也是一种进取。以上答案只是给大家提供一种答题思路，各位考生可以根据自己的实际情添加属于自己的内容，这样一道综合分析题答得就比较完整了。
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第五篇：2018年国家公务员结构化面试答题技巧
2018年国家公务员结构化面试答题技巧
2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！
1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。
2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。
3、用心备考，多讲多练。面试区别于笔试关键一点在于考官与考生面对面的沟通与交流，而如何在压力情景下流利的表达自己的观点，这就不仅仅像笔试那样看题、写题而能达到的，它需要考生在了解结构化面试基本形式(面试时间、面试流程等)的基础上，反复不断的开口练习!考生可以采取自己在家对着镜子练习、找三两考友相互模拟练习、或者去正规的辅导机构进行专业的培训练习等等，不管何种方式，练习时都需要特别注意三点：一个是模拟的仿真性，要按照结构化面试的正规流程进行全程模拟练习，包括候考、进场、问好、考官导语、答题、退场等;二是坚持不懈的练习，对于面试考生不能抱着“临时抱佛脚”的方法进行准备，因为流利的表达需要长期的训练才能达到，考生需要形成一个长期的练习计划，保持好答题的状态;三是不仅仅拘泥于答题，除了练习面试答题之外，考生也可通过即兴演讲、辩论赛、编故事等等各种形式进行日常的练习，除了这些形式不同的练习之外，考生还可以把答题的这种思维带到生活中去，对于周边出现的各种问题进行分析、思考。
4、明确自己的职业方向，理性选择并坚持付出。在就业严峻的今天，公考热已经不是一个新名词，在这样一个庞大的公考大军中，很多考生都是随大流而来，对于自己的职业方向没有一个明晰的认识、对于所报考的岗位缺乏确切的了解，而是单一的找一个工作，图一个稳定收入，人云亦云。有一个浙江金华的学员，辞掉自己的工作专职考公务员，买各种资料，报各种辅导班学习，最终经过将近一年的奋战，终于赢得了面试，进入了公职队伍，可是试用期还没过去，就向我咨询如何退出公职队伍，说到了新岗位之后才发现自己不喜欢机关的感觉，现在的岗位与之前了解的不一样，自己还是比较想做一些具有挑战性的工作，想辞职出去自己创业。生命的长度有限，作为青年人应该明确自身的能力同时定位好自己的方向，才能在人生的旅途上远航!最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的国考中取得骄人的成绩，公考顺利!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！
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