求职简历的一般规格和要求范文大全

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《求职简历的一般规格和要求》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《求职简历的一般规格和要求》。

第一篇:求职简历的一般规格和要求

一份求职简历的好坏,关键在于这份简历让人看了觉得是否象你,是否表达了你的最佳形象。除此这外,一份好的简历,应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是一些简历的一般规格和要求。

简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小,一般以复印纸的a4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳,米色和浅黄色也可。

简历的排版打印要精心设计,四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

简历的用词尽可能精炼,使简历短小精悍,通俗易懂。简历一般为一页纸,也可两页,最长不超过三页(除小册子格式之外)。

简历中无需不必要的形容词、修饰语。简历中要强调你过去所取得的成就,以及你获得理想成果的技能。取得的成就应尽可能以量反映,如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。无需在简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。

永远把你的全名放在简历的最前面。姓名可放在最上面一行的右边,也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中,但必须使姓名突出、醒目。把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面,并包括邮政编码。

在简历的前面部分表示或暗示你的求职目标,或者你的职业目标。如果你没有实际工作经历,可在工作经历前先说明教育经历。如果你有一年以上的实际工作经历,先说明工作经历。列出你的学历,注明日期、专业、校名。如果大学的副科是你的求职目标,也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用a、b、c来表示。在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。如果那公司不是一个著名的公司,可注明公司的产品、员工人数及销售额。

如招聘单位没有特殊要求,在简历中可不附照片。

请用高质量的电动打字机打印你的简历,然后用复印机清晰也复印出所需要的份数,切忌简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

第二篇:个人简历的一般规格和要求范文

个人简历的好坏,关键在于这份个人简历让人看了觉得是否象你,是否表达了你的最佳形象。除此这外,一份好的个人简历,应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是一些个人简历的一般规格和要求。

个人简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小,一般以复印纸的A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳,米色和浅黄色也可。

个人简历的排版打印要精心设计,四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

个人简历的用词尽可能精炼,使个人简历短小精悍,通俗易懂。个人简历一般为一页纸,也可两页,最长不超过三页(除小册子格式之外)。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。

个人简历中要强调你过去所取得的成就,以及你获得理想成果的技能。取得的成就应尽可能以量反映,如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。

无需在个人简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。

永远把你的全名放在个人简历的最前面。姓名可放在最上面一行的右边,也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中,但必须使姓名突出、醒目。

把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面,并包括邮政编码。

在个人简历的前面部分表示或暗示你的求职目标,或者你的职业目标。

如果你没有实际工作经历,可在工作经历前先说明教育经历。如果你有一年以上的实际工作经历,先说明工作经历。

列出你的学历,注明日期、专业、校名。如果大学的副科是你的求职目标,也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用A、B、C来表示。

在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。如果那公司不是一个著名的公司,可注明公司的产品、员工人数及销售额。

如招聘单位没有特殊要求,在个人简历中可不附照片。

请用高质量的电动打字机打印你的个人简历,然后用复印机清晰也复印出所需要的份数,切忌个人简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

第三篇:求职简历要求

求职简历

求职材料的种类:简历Resume、CV

申请表Application

求职信Cover Letter

成绩单Transcript

获奖证书Certificate

毕业生推荐表Recommendation Form

求职简历

1、目的:

争取面试。

明确求职目标、阅读对象、首因效应(建立良好第一印象)

2、内容要素:

个人信息、求职意向、教育背景、工作实际经历、社会实践(如果有的话,如学校担任职务等)、项目经历(如果有的话)、所获奖励情况、外语计算机及专业技能

(1)个人信息

必有信息:姓名、联系方式(手机、固话、e-mail、邮寄地址)

可选信息:性别、年龄、政治面貌、籍贯、名族、照片等(可

选信息取决于应聘单位的具体性质和职位要求)

(2)求职意向

避免问题:没有求职意向

求职意向在简历中后部

求职意向不明确

同一个简历中写了多个求职意向

求职意向太长

没有根据所应聘的职位定位

求职经历与实际经验不符

写了明确薪资要求

(3)教育背景

必有信息:时间段、学校、学院或专业、学历等

可选信息:研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等

(4)工作实习经历:

工作时间、公司组织名称、部门名称、职位名称、工作

内容(职责及工作成就等)

3、简历包装:篇幅(1页)、排版(1cm&1.25cm)、纸张(1g)、打印(不可复 印)

第四篇:简历规格

简历

基本格式(一般具备以下五个方面基本架构)

1)身份详情。

包括:姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、身高、体重、健康状况、婚否、主要社会关系(直系亲属)、联系地址、邮编、电话、电子信箱等。

2)教育背景

包括:就读学校、专业、学位、学习成绩、技能(受过何种特殊训练)、各类证书。

3)工作或实践经历

包括:实习、打工、在有关单位的工作经历、社会活动、兼职等。(这一部分至关重要:讲一个朋友的经历,她在外企工作10年,只有高中文凭……)

4)个人兴趣、特长

包括:兴趣爱好:专业特长和一般特长:文秘、写作特长(属专业特长)、一般特长、计算机、外语(过了4—6—8级)、普通话、5)个人资历的佐证人

如要证明你毕业院校的证明人,可写校长刘惠坚。如获某奖励的证明人,例举某负责人。另外,应把个人获奖情况写入简历之中,如三好学生、优秀党、团员、某大赛一等奖等。还可以写上一些工作理念。如对某个岗位、某项工作谈点个人认识,如有独到的见解,一定可以打动用人单位。

第五篇:求职简历的一般书写格式

求职简历的一般书写格式

求职简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况,主要包括三项内容:标题、联系地址和求职目标,即用简明的语言说明自己是什么样的人,具有哪些资格和技能,想找什么样的工作,什么时候能到职。

求职目标部分,要充分表现自己在该方面所有优势和专长,尽可能把选择放到一个具体工作部门,当然选择面也不能过窄。

若具有两种不同的求职资格,可以把个人简历写成两个部分,每部分申请一个职位;若近期目标与远期目标不一致,可把两个目标连在一起说,例如:”本人申请到贵公司做意向书起草工作,并希望将来成为一名合同管理人员。”

中间部分主要陈述求职资格和工作能力。要选择那些对所申请工作特具说服力的资历和能力进行描述。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩,以及其它相关的资料和信息。简历最后一部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信、所发表的论文论著等。

证明人一般提供3至5个,主要用于对求职资格、工作能力和个人情况的备询或保证人。一般应选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人,尤其是对用人单位知名的权威,一般不要选择自己的父母或亲戚,因为别人会认为可信度不高。

求职简历的写法

为了谋求一份理想的工作,相信求职者都会认真地对待每一份 简历 ,当你辛辛苦苦把自己的求职 简历 完成以后,实习报告前言,在网络上传或打印

你的 简历 前请仔细地审查你的简历,否则你寄出的简历就没有回音或很有可能被扔进碎纸机粉身碎骨。大学生校内网(那么呢,可参考下面标准来审查一下你的简历。

1、简历的基本错误。检查一下是否有排版、语法错误,或者在使用文字处理软件时是否有文字错误,可使用拼写检查项来进行审查;当然也可以请你的朋友来检查你可能忽略的错误,多一份细心多一次机会。

2、简历的格式和版面设计。很多招聘网站有自己的格式,你可根据他们的规定仔细填写;如果是纸张简历,那么需要看你的格式是否具有吸引力,布局是否清晰和易于阅读,字体的选择和大小都要合适,不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的职业经历和取得的成绩以及优势能力表现出来,简历压缩在二页

纸内,最好一张A4纸。

3、突出重点。审查你的简历是否选择了与申请职位最相关的工作经验,来表现自己于职位的匹配。不要指望一份简历能应聘很多工作,要突出重点,有针对性。

4、良好的文字与语言表达。你的职业目标和发展是否清晰,用词是否生动,即使可能你面临转行,缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历表露出来,而是尽可能的让用人单位相信你的转行选择是正确的。

5、切题。你的个人介绍和工作经历是否和申请的职位有关系?切忌牛头不对马嘴;而且你的自我评价一定要围绕申请的职位来开展,其他无关信息尽量不要放上去;为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,还要列出你所完成的特殊贡献,能力的发挥情况等。

6、准确和完整。是否包含了所有重要的信息,你可结合招聘职位对工作

技能和素质的要求来开展你简历,甚至可以参考其他单位对该职位的工作职责尽量展开所有有关的信息;也要审查你的工作经验和教育 培训 等是否和申请职位有关系;比如说你申请的是机械工程师的话,就不要把无关的你会做网站设计或冬漫制作等写上去,技术工作需要的是专而精。

7、技能。根据你所申请的职业目标来介绍具体的技能和工作经验,不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。HR经理们最感兴趣的是你近十年来的经历和从中你获得的技能,看看重点是否突出在最近和最相关的工作经历上,你获得的技能和锻炼的能力在你的工作中的优势表达是否清楚。

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