会计岗位职责

第一篇：会计岗位职责

l、加强政治业务学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水平，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在科协事业中的作用。

2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。

3、当好领导的参谋助手，管理并用好科协资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。

4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。

5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。内容完整，按规则记收，字迹工整，账账相符。

6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。

8、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。

9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。

10、建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。

1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合的考核办法：

2、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》和本单位的考核办法，以岗位职责和任期目标责任书为依据，甲方对乙方进行平时和年度考核，考核结果作为高聘、续聘、低聘、解聘、晋升和奖惩的主要依据；

3、甲方依据“德、能、勤、绩”4个方面对乙方进行年度考核。考核内容与岗位的实际需要相结合，突出工作成绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次；

4、年度考核为不合格的降职聘用，不发放年终奖金；

5、连续2年年度考核不合格的按照《云南省事业单位聘用合同书》第六条第五款执行；

6、确定为基本合格的人员，可以按职务等次晋升工资，但不得晋升职务；确定为合格等次以上的人员，可以按职务等次晋升工资，并可能结构比和职称政策晋升职务；确定为优秀的人员，甲方给予300至500元的奖励；

7、奖惩工作目标考核量化表和考核奖惩办法执行。

第二篇：会计岗位职责

会计人员岗位职责

会计人员的职责是指参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。主要职责有：

第一条 负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

第二条 负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

第三条 协助经理编制并执行公司预算。

第四条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

第五条 上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

第六条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥

财务监督作用。

第七条 月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便

查阅妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案移交档案室保管。

第八条 协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

第九条 负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

第十条 按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

第十一条 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。第十二条 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

第十三条 定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。

第十四条 对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员

进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。

第十五条 负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清

楚。

第十六条 保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的会计

信息。

第十七条 每月负责公司各项目成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性。第十八条 认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并

确保核算结果的准确、规范。

第十九条 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。

第二十条 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。

第二十一条 加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。

第三篇：会计岗位职责

会计岗位职责

浩博农业科技开发有限公司主管会计岗位主要负责会计核算、流程、监督及成本控制工作，保证公司成本控制工作的有效运行；统计各部门的收入和库存对账工作，编制好财务报表。其岗位职责及具体任务如下：

一、了解市场行情，对照仓管收货质量及价格，整理记录市场采购价格变动情况。

二、及时反映库存物品存量，控制补货量，协助控制储备资金周转。

三、负责监盘仓库及各部门材料用品、烟酒食品，确保账证、账实、账账相符，及时调整库存，合理确定消耗定额，正确计算成本，编制记账凭证。

四、配合一线部门核对、编制销售日报表，审核查对入厨单，餐饮

账单与吧台收银日报表，稽核各种优惠折扣。

五、每日检查各部门领用物品报表、收、发、存报表和存货报表，监督和检查各种物料，采购供货渠道，收货程序和物品质量，了解和掌握市场价格信息。

六、做好应收账款的账务管理，督促并负责各部门对应收账款的清

收工作，做好应付账的管理，做到有计划按程序的结付。

七、每月底按时、准确编制好财务报表，每十天做好营业收入及费

用统计表。

八、负责与工商、税务部门的工作联接、报表申报及工商年检变更

等工作。

九、协助部门经理做好日常管理工作并接受其交待的工作任务。

十、每月底编制员工工资表。

十一、遵守公司制定的其他规章制度，配合其他部门的工作。

出纳岗位职责

浩博实业有限公司和浩博农业科技开发有限公司出纳岗位主要负责现金的收入与支出，银行的转帐对帐、支票和汇票及发票等票据管理工作，各营业点收银账单的审核等工作，其岗位职责及具体任务如下：

一、每天清收、清点由酒店总台、餐厅等营业点交来的现金，清点

已开出的正式收据、订金收据和所收到的现金支票、转帐支票。

二、检查各个营业点所交来的现金或支票是否与各收银员现金报告

及各种收据所列的数额相等。

三、在每天下班前，出纳员清点备用金及收到的各项现金收入，同

时须及时入库或存入银行，做到日清月结。

四、根据收款记帐凭证以及所附原始凭证和银行收付款通知登记现

金日记帐、银行存款日记账，然后定期将各种单据移交给会计人员，并做好支票、发票等各种有效票证的管理工作。

五、复核各营业点的收入账单，保证钱数相符（统计、汇总各营业

点的收入明细），审核折扣权限是否合理，应收账款单据是否为有效签字人签字，填写好营业日报表、交会计审核签收。

六、复核每项费用单据，严格按照费用支出审批程序付款，杜绝不

实和不合理开支。

七、完成部门领导交办的其他工作。

八、遵守公司制定的其他规章制度，配合其他部门的工作。

采购员岗位职责

一、稳定原料质量

质量是酒店存在的根本，没有好的质量，酒店的经营活动是难以开展的。质量忽高忽低是餐饮经营大忌，要保证餐饮质量，稳定原料质量是酒店整个内部控制的第一关。

二、最佳时间和批量

使用部门和库房中购原料是有时间和数量要求的，采购员必须保证按时按量采购供应，否则不是难以保证按时使用就是增加库存和资金压力。

三、合理采购价格

购买的价格一定要合理；一定要做到货比三家。同样的食品比质量；同样的质量比价格；同样的价格比服务；同样的服务比结算（谁的结算时间可以推后）。一般来讲，批量购买价格低，而批量小，用量急的原料价格相对就高，采购员必须想方设法以最合理的价格采购原料

四、提高采购效率

既要保证工作有条不紊，正常运转又能够及时应付临时采购需要，确保酒店正常经营，维护酒店利益和形象，提高酒店整体效益。

五、必须及时报账

为了灵活使用资金，及时把握应付账款状态，合理进行成本核算，必须做到及时报账。

六、遵守公司制定的其他规章制度，完成主管部门安排的其他工作，配

合其他部门的工作要求。

仓库保管员岗位职责

一、必须对所购物品的说明和质量标准有较深入的了解。

二、必须了解所有收货步骤以及如何完成收货记录。

三、严格执行酒店的收货的质量控制标准，把好进货质量关。

四、保证接收的物品按标准采购说明，经过检查比较供应商的发票，送货单和采购订单文件等，以确保物品及价格符合订单，通过测量、称重、计算对物品做检查，确保物品接收过错好。

五、立即将接收的物品移至仓库区域，以减少偷窃现象的发生和产

品质量的下降。

六、协助财务计划和实施仓库标准存货，保证所有仓库标准存货范

围得到遵守和执行。

七、确保仓库的设置和室内环境达到要求，仓库安全防卫措施得到

遵守。

八、定期检查收货记录卡及账簿记录，清出仓库货物的实际状况，并检查仓库货物是否发生未经授权的预料单发出。

九、做好服装及其员工领用的物品记录，做好收、发工作。

十、遵守公司制定的其他规章制度，完成主管部门安排的其他工作，配合其他部门的工作要求。

第四篇：会计岗位职责

一、会计岗位职责

1、依法按章合规办事。认真和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行财政部颁布的《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本会制订的有关财务会计工作的各项制度。

2、做好会计核算工作。切实做好财务收支、费用和债权债务等日常会计核算工作，及时完整编制财务预算报表和季度、财务决算报表，做到数字真实准确，文字说明清楚。

3、做好账务处理工作。按规定设置总账、明细账及辅助账（页），做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误；每月按时结账，定期与出纳核对现金日记账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目，每年定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符。

4、做好财务稽核工作。定期检查财会制度的执行情况，研究分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭露财会管理中的问题，及时向领导提出建议。

5、做好资金管理工作。严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全；定期核对银行账户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。

6、做好发票管理工作。严格执行发票（收据）管理使用规定，做好发票（票据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。

7、做好档案管理工作。严格执行会计档案管理规定，认真做好会计资料的归档工作，妥善保管会计凭证、账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

8、做好会计监督工作。积极宣传、维护国家财政制度和财经纪律，预防违法违纪行为发生，坚决同违法违纪行为作斗争。

第五篇：会计岗位职责

会计岗位职责

1、依法按章合规办事。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行财政部颁布的《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本会制订的有关财务会计工作的各项制度。

2、做好会计核算工作。切实做好财务收支、费用和债权债务等日常会计核算工作，及时完整编制财务预算报表和季度、财务决算报表，做到数字真实准确，文字说明清楚。

3、做好账务处理工作。按规定设置总账、明细账及辅助账（页），做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误；每月按时结账，定期与出纳核对现金日记账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目。

4、做好发票管理工作。严格执行发票（收据）管理使用规定，做好发票（票据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。

5、做好档案管理工作。严格执行会计档案管理规定，认真做好会计资料的归档工作，妥善保管会计凭证、账簿和 财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

6、做好会计监督工作。积极宣传、维护国家财政制度和财经纪律，预防违法违纪行为发生，坚决同违法违纪行为作斗争。