第一篇：竞标演讲答辩实施方案
中共山阳县委组织部
关于认真做好公聘村支部书记竞职演讲答辩工作有关
问题的通知
为了确保全县公开选聘村党支部书记工作顺利进行，现就公聘村党支部书记竞职演讲答辩工作提出如下安排意见：
一、组织实施：公聘村党支部书记竞职演讲答辩工作由各镇党委负责具体组织实施，县上不派指导组。
二、时间和地点：2011年11月22—23日，各镇党委根据公聘村实际，公聘村党支部书记竞职演讲答辩会场可设在镇政府，也可设在公聘村。
三、步骤和程序
（一）准备工作
1、确定人选。镇党委应在考察合格的公聘村党支部书记候选人中确定3名为竞职演讲答辩人，答辩人在深入所选村全面调研的基础上准备竞职演讲稿。
2、确定评委。演讲答辩评委团由主持、评委组成，人数一般不少于25人。主持人一般由镇党委书记或其他科级领导担任；评委组成为①各镇科级领导，包村干部，组织、纪检、民政等相关岗位的干部，财政、扶贫等相关站所的负责人；②公聘村的“两委”会成员；③公聘村部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表。评委组成人员由镇党委确定，并注意做好竞职演讲答辩会前的各项保密工作。
3、布置会场。会场布置应庄重、严肃，形成隆重的环境氛围。会场内要悬挂公聘村党支部书记竞职演讲答辩会会标，张贴《公聘村党支部书记竞职演讲答辩规则》，安排足够的评委席、观众席、工作人员席位等。
（二）、实施程序
1、竞职演讲答辩会正式开始前要宣读《公聘村党支部书记竞职演讲答辩规则》。
2、演讲答辩会程序：竞职演讲答辩前竞职者抽签确定演讲先后顺序。每位竞职者先作自我介绍，再进行竞职演讲，然后进行答辩，答辩由主持人或主持人确定的评委提1—3个（不超过3个）问题，由竞职者现场回答。竞职者从对所选村的认识、提出任期目标及落实措施、对目标任务完成的决心以及上岗后的工作打算等方面进行演讲，并回答评委1—3个问题。每人的竞职演讲和答辩一般不超过30分钟，演讲答辩时间到后，记时员要向主持人提醒“时间到”。
3、评分办法：评委团在竞职者演讲答辩完毕后，要以村为单位，综合分析，按评分标准和满意程度，给每位竞职者打分，计分时去掉一个最高分和一个最低分后，得出答辩人的总分或平均分，由评委团主持人签字，向竞职者当场公布成绩。
4、人选确定：按总分或平均分排名，每村取第一名确定为公聘支部书记人选，并现场公布。
四、几点要求
1、要加强组织领导。镇党委书记要全面负责做好竞职演讲答辩工作的组织实施，做好竞职演讲答辩会前、会中的各项工作，落实相关责任人，不让每个环节出现任何纰漏，确保万无一失，使公开、透明、公正的竞选工作顺利进行，圆满成功。
2、要严格工作程序。公聘村党支部书记工作不仅要重视结果，更要注重过程，要严格按照山委组发（2011）309号文件、《公聘村党支部书记竞职演讲答辩规则》等相关要求，切实做到应有的程序一点也不能变通，该走的步骤一点也不能减少。
3、要严明工作纪律。所有参与竞职答辩会的人员要3-
第二篇：食堂承包竞标演讲
食堂承包竞标演讲
尊敬的各位评委 大家好！
首先很感谢学校给我们河南润德餐饮管理有限公司这次参加竞标的机会，我们感到十分荣幸。
首先介绍下我公司，河南润德餐饮管理有限公司是一家经过市工商局行政管理局核准注册的专业餐饮管理经营和后勤社会化保障企业。公司经营项目涉及酒店管理、食堂承包、自动售饭系统安装、超市托管等业务。
公司的经营理念：经营管理科学化；膳食结构营养化；价格优惠大众化；服务质量星级化；
经营宗旨：安全第一；质量第一；服务第一；诚信第一；
自公司成立以来，以先后在漯河市召陵区、郾城区、临颍县等地区成功经营了十多所中小学、幼儿园校园餐厅，积累了丰富的餐厅经营管理经验。获得了各级领导和业界的一致好评。
公司优势：
1、专业的管理团队
公司现有职工300余名，所有员工岗前均接受军训与职业技术培训，其中高层管理人员12人、营养师6名有三四级厨师50余人，公司聘请有国内知名的咨询管理及人力资源方面的专家作为企业顾问，每年暑假都进行为期15天的专业知识技能培训，平时每周坚持一次业务能力专题学习与培训。
2、有一套先进的经营管理理念
我们认为：一个人，没有思想不行；一个企业没有理念更不行。金百顺创立并坚持了以下一些基本理念：
一个宗旨：
“微利经营、长足发展、保障高于一切”。没有“无私奉献，微利经营”的思想是作不了这份工作的。
二个大忌：
一忌发生食品卫生安全方面的问题。二忌误餐。即便是误餐一分钟也是事故。三个满意： 就餐人员满意； 甲方满意； 公司满意。四个负责：
对支持我们工作的各级领导的政治生命负责； 对广大就餐朋友的身体健康负责； 对公司股东负责； 对公司员工的前途负责。五个一样：
消费标准高低一个样； 保障人员多少一个样； 干部、职工一个样；
室内保障、野外保障一个样； 有无监督一个样。十化标准： 就餐环境宾馆化； 服务质量“星级化”； 价格优惠大众化； 饮食供应多样化； 膳食结构标准化； 食品加工现代化； 应急保障军事化； 经营管理科学化； 人人工作要量化； 统一标志形象化。
3、有一套完整的采购配送管理系统
为让有限的经费标准发挥更高的保障水平，我们所有点商品全部统一采购。另外，公司所有的原材料都要通过严格的自检、互检、专检，使管理工作达到深化、细化、量化，因此卫生安全、服务水平、供应保障质量都发生了质的飞跃，已基本达到管理“零缺陷”、工作“零事故”，从业多年来，公司的保障单位未发生任何卫生安全与质量方面的问题。我们所用的面粉采购与南街村面粉厂，食用油采购的是全国知名的口福油、东北的秦香大米、双汇的冷鲜肉等。
4、有一套先进的管理体制和运营机制
公司从成立以来，通过逐步完善，已建成一套先进的、与国际企业接轨的有股份制企业特点的管理体制和运营机制。公司实行“横短纵宽、条块结合、互相联动”的体制：机关通过质检、人事、财务、行政等部门，履行服务、指导、监督、检查的职能，确保了公司的管理无时不在、无处不在；公司实行多劳多得、奖优罚劣、能上能下的“激励”机制，通过严格的奖惩制度和不断的激励竞争，促使了在员工精神面貌、工作质量、服务水平等多方面永葆发展的势头。这样的管理体制和运行机制，在一般的国营单位和集体单位是很难形成的。
5、营养师制定科学的配餐方案和营养食谱。
针对学校学生发育年龄段，我们的营养师每周都要制定科学合理的配餐方案，以及周一至周五的一周食谱。
6、有一套丰富的社会化保障经验
公司在社会化保障工作中创立和积累了丰富的经验：在保障范围方面，不但能进行伙食保障，还可以组织物业管理和商业服务；在保障模式方面，创建了适应各种团体需要的包伙分餐、刷卡就餐、自选就餐、套餐、零点等多种供餐模式；在保障质量方面，公司引进和吸收了全国各大菜系的精华，确保了供餐食品的营养搭配、花色品种、色香味形等满足广大就餐人员的需要；在卫生安全方面，我们创立了全国团膳保障界尚未有的“全面质量管理系统”和“考评系统”，确保了所提供服务安全卫生、万无一失；在服务水平方面，公司坚持“顾客就是上帝”的基本原则，基本上实现了超值服务。
餐厅、商店经营管理方案
一、餐厅形象设计及改造建设
1、结合校方要求对现有的餐厅、商店、进行形象设计和部分改造、导入公司餐厅、商店VIS形象系统提升现有餐厅、商店的品位。列如：
①餐厅公示栏：设置公示栏，公布餐厅管理方面的政策制度，让员工及时知晓经营的目的和状况。透明的管理方式使员工有了归属感，能极大地激发员工的工作积极性。
②科学及安全饮食宣传：设置宣传栏，张贴图片、文字宣传材料，积极向学生宣传有关食品安全和科学饮食方面的知识。
③与学生的互动：提供食堂管理人员名片和意见卡，及时沟通、及时反馈。定期邀请公司后勤管理人员座谈，虚心听取意见，不断改进工作。招聘膳食顾问，监督我们的工作并提出建议。
实地勘察测量、对现有的流程布局重新规划，完善功能间布局、按照“生进熟出一条龙、人流物流两条线”的科学流程重新进行动线设计，（二）供餐方式
根据甲方要求，我们可以提供以下就餐方式：
1、包伙分餐制 根据甲方提供的伙食标准，按食谱定量定时供应。
2、刷卡自选制 制作多品种菜肴及主食，由就餐者刷卡自选。
3、零点自助制 根据自助标准设定自助餐品种，也可根据就餐者要求提供零点包桌服务。
4、提供生日餐、风味餐、小食品、夜宵等特色服务。
（三）供餐品种
1、主食品种：主食制作以蒸、煮、炸、烙、烤制为主。早餐20个品种以上，如馒头、包子、点心、蛋糕、面包、炸制食品、牛奶、豆浆、稀饭等。中、晚餐主食不少于30个品种。如馒头、米饭、包子、发糕、饺子、面条、烙饼、馅饼和烤制食品等。
2、副食品种：早餐菜品10个以上，中晚餐菜品达到30个以上。
3、汤食品种：除早餐稀食品外，中晚餐供应应时汤（如菜汤、绿豆汤、姜汤等）
同时也可以根据要求提供地方口味的品种
（四）安全保证
公司严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》大力推行金百顺全面质量管理，始终把饮食卫生安全视为企业的“生命线”。我们注重增强员工饮食卫生安全意识，加大饮食卫生安全教育和培训，不断建立和完善以制度促管理、以标准保安全的管理体系，始终坚持“预防为主”和“过程控制”的现场管理，采取自检、互检、专检三位一体的检验程序，确保饮食卫生安全“零事故”。
我们编制了《质检手册》、《安全手册》、《经理手册》、《清洁手册》等质量体系，从原材料采购、入库检验开始，到存放、初加工、切配、烹制、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了严格的标准，由质检员和卫生监督实行全程跟踪检查，有力的保证了饮食卫生安全“零事故“。
公司彻底消除饮食卫生安全隐患。具体措施如下：
1、严禁采购、加工“三无“（无生产厂家、无生产日期、无保质期）产品和腐烂变质产品；
2、坚持食品加工“生进熟出一条龙“程序，坚持荤素、生熟分开存放和加工，杜绝食物交叉污染；
3、冷拼加工做到“五专两不进”，即：专人、专室、专用具、专消毒、专冷藏，不准非本室人员进入、不准非半成品进入；
4、设置冷藏留样柜，做到每餐每个主、副食品种留洋48小时；
5、严格执行餐具消毒保洁制度，所有公用餐具坚持每餐“两洗、两消毒”，即：刮残渣——洗洁精清洗——84消毒液完全浸泡——流水过清——蒸汽消毒——保洁存放；
6、加工现场实行紫外线消毒，刀墩等炊厨用具实行4消毒液消毒浸泡货高温蒸煮消毒；
7、设置完好的防鼠、防蝇措施，随时清扫环境卫生，营造宾馆化就餐环境；
8、所有人员必须体检合格后上岗，员工每年体检一次，发现有传染病者立即解聘；
9、公司派专职卫生防疫、质量检验人员，对食品的加工过程适时全程跟踪监控。
如果这次竞标成功我公司将在学校的领导下竭诚服务于学校和学校保持高度一致服从学校领导。
在此我们做出以下几点承诺：
严格遵守贵校制定的各项规定。并定期举办美食免费品尝活动
2、严格按照国家饮食卫生标准执行各项操作。
3、严格按照IS09001（2000版）质量管理体系运作。
4、严格履行合约条款，保证质量、份量，用心服务。
5、实行明码标价，在菜谱和价目表上表示饭菜的价格。
6、严格执行公司“贫困生能吃饱，富裕生能吃好，客人吃了都叫好”的供餐理念。
7、我公司将设置爱心用餐窗口，提供一元一份的低价菜，每餐不少于四种，中晚餐均为学生提供2个免费营养汤；
8、长期开展“六个一”活动：一周邀请师生代表进后厨一次；一周开展一次教工就餐满意度调查；一月一次内部服务评比；
9、我们将与保障单位签订食品卫生安全保障承诺书，积极配合、主动接受、随时迎接学校及上级部门的检查，欢迎老师学生们的监督指正。
我的发言到此结束，谢谢大家！
河南润德餐饮管理有限公司
第三篇：答辩演讲
各位老师，上午好！我叫王海涵，是通信10级2班的学生，我的论文题目是超宽带微带天线。论文是在孙绪保老师悉心指点下完成的，在这里向孙老师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示感谢。下面我将本论文的设计目的和内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先向老师展示的是此次答辩的总览，包括设计目的意义、论文结构分布、模型仿真展示以及结束语和展望。
让我们走进课题，什么是超宽带？什么是超宽带通信？什么是超宽带微带天线？
近年来科学技术的飞跃，无线通信业务迅猛发展，使得本来就有限的频谱资源变得更加紧张。人们对于无线通信的速度、容量、安全的需求也随之增加，拓宽频带范围变得非常紧迫。超宽带技术以可以获得很大的带宽、便于小型化等等优点逐渐被人们应用。超宽带简单而说，就是通过对冲击脉冲进行直接调制，使信号具有GHz量级的带宽。超宽带通信系统就是以超宽带技术为支持，包括：产生脉冲信号串(发送源)的方法，脉冲串的调制方法，适用于UWB有效的天线设计方法及接收机的设计方法等。超宽带天线作为无线通信系统中重要的组件，性能好坏直接影响通信质量好坏，这便是此课题的研究意义。
我们看一下早期的超宽带天线，接着看一下新型的超宽带天线，这里特别要指出具有阻带特性的超宽带天线，稍后部分将对其现实意义作阐述。
接着，我想说一下论文结构，第一章 绪论 简要概述超宽带天线。第二章 超宽带天线的理论基础 对超宽带天线性能参数进行介绍。第三章 超宽带微带天线的设计 主要进行HFSS进行仿真优化。第四章 全文总结与展望。总结工作以及不足。
我们来看超宽带微带天线的设计目标，超宽的阻抗带宽、全频段考虑天线的各项性能指标、方向图的稳定性和高辐射效率、广泛的应用空间。
我设计的这款微带天线，介质层采用RO4003，相对介电常数为3.35，介质层厚度为5mm。馈电结构选择微带线馈电。
接下来便是经过反复设计出来的天线仿真模型，圆形贴片R=32mm，微带线尺寸90mm*12mm，介质层尺寸160mm*160mm*5mm。
这是HFSS仿真优化的设计过程，包括建模、设置边界条件、波口激励、求解结果查看天线性能以及变量参数优化过程。
接下来向大家展示，经过我不断优化的，天线模型仿真的S参数曲线，四条曲线分别代表馈电线宽度为8、11、12、13mm时的曲线，不难看出当微带馈电线宽度为12mm时，天线性能可以达到基本理想的效果。
接着向大家展示中心频率为8GHz时的辐射方向图，红线是φ=0度时的辐射方向图，蓝线是φ=90度的辐射方向图。这个辐射图可以看出性能是非常好的。（不说为啥好，设置悬念）同样，展示中心频率为6GHz时辐射方向图，辐射效果就比较差。（就是等着让）这是中心频率为4GHz时辐射方向图，辐射效果也很一般。
最后是结束语和展望，通过对 UWB 天线的研究与学习，设计一个超宽带微带天线，并对其性能进行仿真，但由于能力时间有限，未来还有许多要完成的工作，现简要的总结如下：本文设计的天线阻抗带宽虽然基本满足超宽带天线的设计要求，但是有些频段受到干扰（如WLAN工作频率5.15~5.35,5.725~5.825GHz 会有频带共存现象而降低天线性能），可以运用陷波技术获得阻带带宽而提高天线的性能。
最后再次感谢在座老师以及所有授课老师的悉心指导，同学的热心帮助。完成了此项课题的探讨，再次感谢。我的陈述完毕。谢谢大家（鞠躬）
老师提问后，记得说，谢谢王老师、严老师、丁老师、赵老师的提问。
问题概述
1.S11参数是什么？反射系数
2.归一化增益最大值是多少？0dB
3.特性阻抗是多少？50欧姆
4.4、6GHz时辐射图不好的原因？8GHz时辐射图好的原因？微带线馈电并不是所有频段都匹配。特性阻抗为50欧姆时候，看辐射方向图8GHz就非常匹配，而4、6GHz频段下就不匹配。
5.为什么设计圆形的贴片？设计时候确实很艰难，尝试了各种形状，在一次偶然间发现，圆形贴片可以获得很大的带宽，后来定义了圆形半径变量，最后通过HFSS仿真，得出R=32mm时最佳效果。
6.HFSS使用后感触？通过不熟悉到熟练，使用HFSS仿真优化，让我加深了微波天线的理论知识，也体会到了乐趣。未来想深入的钻研下去，设计一个滤波器或者谐振器。
第四篇：演讲答辩工作方案
定州市卫生局
公开竞聘社区服务中心主任演讲答辩
工作方案
按照公开竞聘实施方案和竞聘工作细则的要求,本着公开、公平、公正原则，制定本方案。
一、组织领导
组建演讲答辩工作领导小组，组长由石淑英同志担任，副组长由齐增茹同志担任，成员从卫生局和市直医院领导班子中临时抽调。
二、时间、地点及方式
1、时间：社区服务中心主任演讲答辩时间x月x日上午8点开始，社区服务中心中心副主任演讲答辩时间次日x月x日上午8点开始。
2、地点：市妇幼保健院北院大会议室
3、方式：采取现场抽签、现场问答、分类打分方式进行。
三、内容及分值标准
1、演讲（50分）
①演讲内容：竞聘人员的基本情况、本人具备的条件和优势、履行院长职责的思路和措施。
②演讲时间：5分钟内。
③评委评分：由评委打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取保留分的平均分。
2、答辩（50分）
①答辩内容：对预先抽取的答辩题进行答辩。
②答辩时间：每题限时5分钟内。
③评委评分：评委打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取保留分的平均分。
四、程序
（一）宣读演讲答辩要求和纪律。
（二）参加演讲答辩人员抽签排号，排号依次为1—按次序面试。
（三）参加演讲答辩人员必须按抽签号参加演讲答辩。
（四）每名演讲答辩人员进入考场后要首先报抽签号。
（五）评委要严格时间并根据评分细则及答题要点对每个竞聘人员进行评分。
五、工作纪律
（一）参加演讲答辩人员应于演讲答辩前15分钟到侯答室，逾期不到视为自动放弃竞聘资格。
（二）参加演讲答辩人员必须按抽签号参加演讲答辩。前一名结束后，下一名方能进场，演讲答辩人员应在指定地点等候，等待过程中不得大声喧哗。
（三）演讲答辩过程中必须按规定时间回答问题，每个问题可思考30秒钟至1分钟。回答问题时超过时间由答辩主持人提醒，演讲答辩人员不得继续回答问题。
（四）参加演讲答辩人员应遵守工作纪律，如有违纪行为，按有关规定严肃处理。
（五）演讲答辩结束后，演讲答辩人员应立即离开考场，不得向其他竞聘人员提供任何演讲答辩内容。
（六）非工作人员一律不得随便进入考场，由卫生局派2名人员维持考场纪律。
六、其它要求。
1、演讲答辩前组织演讲答辩评委进行岗前培训。
2、演讲答辩结束后立即公示结果，确定参加被考察人员。2
第五篇：社会实践答辩演讲
尊敬的各位领导、各位评审组老师：
下午好！我是信管系信管精英实践团队队长、09信管本的李亮。我这次之所以要带队是因为我相信我有能力能带好这支队伍。信心的来源就是我有了丰富的实践经验，去年我是以队员的身份来参加北王力中学的支教活动，并一直跟着牛飞队长在那组织大家、安排支教活动。在那一周的时间里我知道了整个实践活动的流程、懂得如何去和校方、老师交流，如何应对一些突发状况等，而且我们在那里的支教受到了校方和老师的一致好评，并最终达成了长期合作的意向。但是我们也遇到了一些问题，出现问题的原因就是校方的老师有需求但是我们这边没有配备相应的人员或者是人员的知识水平有限不能解决老师的问题。如：有的老师想要学习一些做网页的知识，有的老师想要学习办公自动化中PPT、Word、Excel的深层应用。所以这次我会义无反顾带领新的队伍前去支教，既要解决上次出现的问题，又要进一步巩固双方的情谊。
上次出现的问题具体有：
1、想要学习Photoshop、Flash的老师偏多，但是我们的人员不足。
2、村民及老师对硬件知识的需求强烈，我们这边的人员不足。
3、老师想要学习静态网页，我们没有配备人员。
4、老师想要对PPT、Word、Excel的深层应用进行学习，但是我们这边水平有限。
针对问题我们所做的准备工作
定期培训：
1、本学期每周五晚上七点到九点在实训楼的信管实验室对我们部员做内部培训，培训的先后内容是Photoshop、Flash、Dreamever、办公自动化。
2、我们还打算在出发的前一周进行集中培训，巩固这学期所培训的知识，并将培训的水平进行适度的提高。
人员安排：
1、考虑到支教过程中人员的安全保障以及教学的水平所以我们团队里面大二的有八个大一的有四个。
2、为了更好的宣传建党九十周年以来国家的发展成就，在选择队员时优先考虑到党员及积极分子，并最终确定了两名预备党员和六名积极分子参加团队。
3、扩大了每个小组的容量，尤其是Photoshop与Flash小组，并且保证每位成员都能熟练地使用支教活动中用到的所有软件。避免上次出现人员不足的情况。
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