关于教学笔记本租用补贴流程通知★

第一篇：关于教学笔记本租用补贴流程通知

教学用笔记本电脑租用补贴发放流程

一、学院所租用笔记本电脑必须能够满足正常的多媒体教学，不能满足使用要求的不予租用，具体要求请参照网上办公系统《关于租赁教师个人笔记本电脑用于多媒体教学的通知》。

二、凡自愿将个人的笔记本电脑租赁给学院用于多媒体教学者，个人须填写《笔记本电脑租赁统计表》，然后将笔记本电脑交到李道勇老师处检查电脑详细配置，经鉴定符合租赁要求后登记造册、签字确认，然后个人与学院签订《笔记本电脑租赁协议书》。

三、笔记本电脑租赁补贴随超课时津贴计发，发放时间从签订协议的次月开始。所有签订了《笔记本电脑租赁协议书》的教师，每月的第一周，个人将上个月自己所上多媒体课的节数上报至本教研室主任处，各教研室主任统计汇总后交给耿晓欣老师处审查，经章婷老师复核、教务处长批准后，由雷颖老师造表核算电脑补贴。

四、凡弄虚作假，虚报多媒体上课数量，一经查实将取消其笔记本电脑租赁补贴，并对虚报部分处于5倍的罚金。

五、已经签订了《笔记本电脑租赁协议书》的教师，如果继续借用学院笔记本电脑者，学院将不计发其电脑补贴，直至停止借用学院的笔记本电脑使用自己申报的笔记本电脑上多媒体课为止。

教务教研处

2012-12-17

第二篇：写字楼租用流程和注意事项

写字楼租用流程和注意事项

一、租前应了解以下事项：

1、确定自己的整体预算，包含了写字楼租赁的绝大部分费用（租金、管理费、发票税、公摊费用）。

2、了解具体地理位置和周围交通食宿情况。

3、了解租金、实际面积。写字楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的，租写字楼的价格很多时候分为“包票”与“实收”，“包票”即是租金内已经包含租赁税发票，“实收”则是不含。必须按照实际租赁的面积来计算租金。要计算房产面积，首先要弄清楚开发商在销售合同上所注明的面积名称，一般分为：建筑面积、公摊面积、产权面积、套内面积以及使用面积等。

4、明确物业管理费用、内容以及支付方式。一般情况下，物业管理费应包含公共部位和外墙的保洁、公共设施（如电梯等）的维护保修、公共部位水和电、工作时间的中央空调费以及保安管理费等。特别的，物业管理费中包含的中央空调服务一般仅仅在工作时间提供，即为工作日的早上9点到晚上18点。如果在非工作时间需要提供中央空调的话，得与物业公司另行协商、另行付费。这点对于IT公司等工作时间与日常工作时间不同的公司而言，显得比较重要。

5、其他须注意的问题有：停车费分为三种：每小时计算、上班时间包月计算、24小时包月计算，合同中须明确出租人是否提供车位供租户使用，是否收取费用；电话容量问题，有一些老的写字楼可能会有电话容量的限制，对于电话容量要求较大的企业，应当事先确认该问题；租赁税费负担问题，一般租赁产生的税费应由出租人承担，并由出租人交付租户租金发票。是否需要写字楼单元内带装修，有无朝向要求，对楼层的层数是否有数字忌讳？是否拒绝或者希望有同行在同一栋大厦里？

二、签订写字楼租赁合同注意事项

合同签订：一般较正规的签订租赁合同一般会走一个流程：客户预约看楼－－》看楼登记－－》客户看中，然后出具《租赁意向书》给出租方－－》谈妥条件价格－－》预约时间签订合同。

1、出租方出租房屋的合法性，例如产权证明（或经营权证明），出租许可证明，出租方的营业执照和法人或法人授权证明。如系转租，出租方应提供其租赁合同和权利人同意转租的书面证明。

2、租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式，应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用，并确定承担方。签订合同时一般是缴纳两个月的租金+两个月的管理费+首个月的租金的费用。

3、注意约定免租期。交付的写字楼一般是毛坯，也有一些会有简单装修，但绝大多数租户会重新装修，出租方往往会给租户一个免租期，作为租户的装修时间。是否有免租期及免租期的长短由双方自行约定，只有写入合同才能得到法律的保护。

4、租赁期的递增：一般租期超过一年以上的租赁期都会有不同程度的递增，一般是从第二年或者第三年开始月租金开始递增5%-8%，有个别的大厦连管理费也一起递增。

5、租赁合同的签订一般会签两份：一份是房管局的标准备案用的，比较笼统，一般写清楚租金、年限双方盖章签字就可以了。另一份是详细的补充协议。

6、定金交付使用，有很多情况不允许您直接签订合同，下定金则是最好的折衷方法，一般定金下了以后，业主反悔的话需要双倍返还的。合同应包括：

1、注重对承租单元、租期、起租日、月租金、停车位等的约定。租赁税费的承担应约定清楚，合同中的租金价格是否含税。注意约定免租期。

2、写字楼具体情况具体位置

3、用途--如办公等。

4、租赁期限

5、租金及支付方式、押金付款方式及押金退还条款。

由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。需要在合同中强调：租期结束时，业主应该退还租户押金的具体时间及因押金退还滞后而产生的滞纳金等

6、退租后的交房状况。现状交房还是原状交付。对于租户而言，争取在合同中约定，退租后房屋按退租时的现状交付

7、租赁合同的变更和终止

如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。

8、违约责任

在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。对出现质量问题后的解决方案要明确约定。还可以约定房屋及附属设备的保质期。

第三篇：IBM笔记本硬盘解密流程

IBM笔记本硬盘解密流程

ptyh

2010-5-27 12:14:19 1

#IBM笔记本硬盘解密流程！此方法简便，可解全部各类型硬盘密码！详细步骤

1、找相同好硬盘一块

2、用好硬盘进MHDD，用PWD进入加密状态，到输入密码的地方

3、不断电，直接用要解密的盘体（无电路板）换掉好盘体

4、输入密码

5、解除密码（用unlock，dispwd）解除成功，OK！

硬盘密码

硬盘密码分user和master2种,加密等级有2种,高级和最高级,master密码可以解除user密码,一般的硬盘有通用master密码,如果加user高级密码,不断电,硬盘没被锁定,可以直接重加密解除,如果断电,硬盘被锁定,拒绝读写数据区,固件区仍可以操作,如修改容量,读fw等操作.用HDDL或pc3k的密码选项,直接输入master密码,可以解除(部分厂家的硬盘的master是空或厂名).笔记本和MHDD及HDLOCK类加的都是user的高级密码,MHDD加的是明文,HDLOCK加的是密文,如果pc3k支持这种硬盘,可以直接进入相应选项查看和清除密码,没这个选项,就读出fw,用软件修改里面的内容!

对维修硬盘没什么用途的硬盘安全模式的相关知识。

安全模式功能设置是一个特别有用的安全特征，有了设备锁定密码，用户可以防止非授权的存取硬盘资料，即使把硬盘拆到其他计算机上。

以前的帖子说了一些操作码，具体是：（括号内是操作码）安全密码设置SSP：（F1H）11110001 安全解锁SU：（F2H）11110010 密码主动删除SEP：（F3H）11110011 单元删除SEU：（F4H）11110100 冻结锁定SFL：（F5H）11110101 取消密码SDP：（F6H）11110110 安全模式仅限于IDE硬盘，SCSI硬盘不支持这些操作码。

密码有用户密码和主控密码，可以同时设置也可以单独设置。一般建议同时设置且不要相同。

主控密码可以由制造商或者销售商或者管理员等通过SSP（F1H）命令设置，设置主控密码不需要进入锁定状态。

用户密码由使用用户自己设置，设置了用户密码后，在硬盘下次加电后会自动进入锁定模式。

安全模式有三种：锁定模式，解锁模式，冻结模式。

锁定模式：硬盘加电后不允许执行介质存取命令操作，除非使用SU（F2H）命令或者SEU（F4H）命令。

解锁模式：允许所有的介质存取命令操作，如果没有设置密码，加电后设备一般就会进入这个模式，否则平时带电的时候就需要使用SU（F2H）或者SEU（F4H）命令进入该模式。冻结模式：除了那些能够改变锁定功能及设置改变密码的功能指令外允许所有的磁盘操作，通过SFL（F5H）命令可以进入该模式，除了关电不可能退出这个冻结模式。安全级别有两种：高级别安全和最大级别安全。

高级别安全：硬盘被锁定到这个功能后忘记了用户密码，可以用主控密码来解除锁定。最大级别安全：硬盘被锁定到这个功能后忘记了用户密码，只能使用主控密码和SEU（F4H）命令来解除，但是用户数据会被删除。

为了安全起见，硬盘解锁命令有尝试限制，一般默认是5次（看厂商设定），当解锁尝试计数器到达5时，设备识别信息的字128的第4位（解锁尝试位）将被置位。SEU（F4H）命令和SU（F2H）命令就会被终止。硬盘复位或者重新加电还可以重新尝5试，硬盘复位或者重新加电后，设备识别信息的字128的第4位（解锁尝试位）将被清除。

我已经测试过,这方法根本行不通.热拔插法改变不了原来密码,只有输入原密码才能清除硬盘密码.MHDD使用手册

1、MHDD是俄罗斯Maysoft公司出品的专业硬盘工具软件，具有很多其他硬盘工具软件所无法比拟的强大功能，它分为免费版和收费的完整版，本文介绍的是免费版的详细用法。

2、MHDD无论以CHS还是以LBA模式，都可以访问到128G的超大容量硬盘（可访问的扇区范围从512到***2），即使你用的是286电脑，无需BIOS支持，也无需任何中断支持；

3、MHDD最好在纯DOS环境下运行；

4、MHDD可以不依赖于主板BIOS直接访问IDE口，但要注意不要使用原装Intel品牌主板；

5、不要在要检测的硬盘中运行MHDD；

6、MDD在运行时需要记录数据，因此不能在被写保护了的存储设备中运行（比如写保护的软盘、光盘等）； MHDD命令详解

EXIT（热键Alt+X）：退出到DOS。

ID：硬盘检测，包括硬盘容量、磁头数、扇区数、SN序列号、Firmware固件版本号、LBA数值、支持的DMA级别、是否支持HPA、是否支持AAM、SMART开关状态、安全模式级别及开关状态„„等）。

INIT：硬盘初始化，包括Device Reset（硬盘重置）、Setting Drive Parameters（设定硬盘参数）、Recalibrate（重校准）。

I（热键F2）：同时执行ID命令和INIT命令。

ERASE：快速删除功能，每个删除单位等于255个扇区（数据恢复无效）。

AERASE：高级删除功能，可以将指定扇区段内的数据逐扇区地彻底删除（比ERASE慢，数据恢复同样无效），每个删除单位等于1个扇区。

HPA：硬盘容量剪切功能，可以减少硬盘的容量，使BIOS检测容量减少，但DM之类的独立于BIOS检测硬盘容量的软件仍会显示出硬盘原始容量。NHPA：将硬盘容量恢复为真实容量。

RHPA：忽略容量剪切，显示硬盘的真实容量。CLS：清屏。

PWD：给硬盘加USER密码，最多32位，什么也不输入表示取消。被锁的硬盘完全无法读写，低格、分区等一切读写操作都无效。如果加密码成功，按F2键后可以看到Security一项后面有红色的ON。要注意，设置完密码后必须关闭电源后在开机才会使密码起作用； UNLOCK：对硬盘解锁。先选择0（USER），再正确输入密码。注意：选择1（Master）无法解开密码。DISPWD：解除密码，先选择0（USER），再正确输入密码。在用DISPWD之前必须先用UNLOCK命令解锁。要注意，除了用UNLOCK和DISPWD命令可以解密码之外，没有任何办法可以解锁。而且一旦将密码遗忘（或输入错误），也没有任何办法可以解锁。如果解密码成功，按F2键后可以看到Security一项后面有灰色的OFF。注意：选择1（Master）无法解开密码。

RPM：硬盘转速度量（非常不准，每次测量数值都不同）。TOF：为指定的扇区段建立映像文件（最大2G）。FF：从映像文件（最大2G）恢复为扇区段。

AAM：自动噪音管理。可以用AAM（自动噪音管理）命令“所听即所得”式的调节硬盘的噪音。按F2键后如果有AAM字样，就表示硬盘支持噪音调节。键入AAM命令后，会显示出当前硬盘的噪音级别，并且可以马上就听到硬盘的读写噪音，要注意硬盘的噪音和性能是成正比的，噪音越大，性能越高，反之亦然。进入AAM命令后，按0键可以关闭AAM功能，按M键可以将噪音调至最小（性能最低），按P键可以将噪音调至最大（性能最高），按+加号和-减号可以自由调整硬盘的噪音值（数值范围从0到126），按L键可以获得噪音和性能的中间值（对某些硬盘如果按+加号和-减号无效，而又不想让噪音级别为最大或最小，可以按L键取噪音中间值），按D键表示关闭AAM功能，按ENTER键表示调整结束； FDISK：快速地将硬盘用FAT32格式分为一个区（其实只是写入了一个MBR主引导记录），并设为激活，但要使用还需用FORMAT完全格式化。

SMART：显示SMART参数，并可以对SMART进行各项相关操作。SMART ON可以开启SMART功能，SMART OFF可以关闭SMART功能，SMART TEST可以对SMART进行检测。

PORT（热键Shift+F3）：显示各IDE口上的硬盘，按相应的数字即可选择相应口的硬盘，之后该口会被记录在/CFG目录下的MHDD.CFG文件中，1表示IDE1口主，2表示IDE1口从，3表示IDE2口主，4表示IDE2口从，下次再进入MHDD后此口就成了默认口，编辑MHDD.CFG文件改变该值就可以改变MHDD默认的检测端口。所以，如果进入MHDD后按F2提示Disk Not Ready，就说明当前硬盘没有接在上次MHDD默认的那个口上，此时可以使用PORT命令重新选择硬盘（或更改MHDD.CFG文件）。

CX：对昆腾CX和LCT（包括LA、LB、LC）系列硬盘进行寻道测试，可以考验这两类硬盘上的飞利浦TDA5247芯片的稳定性（因为质量不好的5247芯片在频繁寻道时最容易露出马脚）。按ESC键停止。此命令也可用在其他硬盘上，它主要通过频繁随机寻道来提升硬盘电机驱动芯片的温度，从而测试硬盘在强负荷下的稳定性。WAIT：等待硬盘就位。

STOP（热键Shift+F4）：关闭硬盘马达。

IBME：查看IBM硬盘缺陷表（P-LIST）。此时要记录大量数据，缺陷表越大，生成的文件（在IBMLST目录下）越大，如果MHDD存在软盘上的话，有可能会空间不足；

FUJLST：查看富士通硬盘缺陷表（P-LIST）。此时要记录大量数据，缺陷表越大，生成的文件（在FUJLST目录下）越大，如果MHDD存在软盘上的话，有可能会空间不足； MAKEBAD：人为地在某个指定区域内制造坏道。注意，由它生成的坏道很难修复。

RANDOMBAD：随机地在硬盘的各个地方生成坏道，按ESC键停止生成。注意，由它生成的坏道很难修复。

BATCH（热键F5）：批处理。

R（热键F3）：硬盘复位。比如使用了PWD加密码后，为了使密码马上生效，可以用此命令。

第四篇：关于租用氧气瓶的通知

关于租用氧气瓶的通知

各科室: 为进一步加强我院瓶装医用氧的使用及管理，本院的瓶装医用氧气及氧气是为了满足本院就诊病人的治疗需要而有限配置，原则上是不能外借，但本着救死扶伤及方便周边群众，本院瓶装医用氧气及氧气需通过护士长审核同意才能有限的外借并按如下规定执行:

1、医生必须和患者或患者家属签署《租用氧气瓶知情同意书》。

2、收费处或药房值班人员凭患者的《租用氧气瓶知情同意书》及处方按相关规定收好押金(1200.00/每瓶氧气元)，方可外借，否则谁租谁负责。

3、每次充氧气必须交当次的氧气钱，不能在押金里面扣除。

4、当班护士必须跟收费处或药房值班人员做好对接工作，确认患者已交押金及当次充氧气的钱，方可外租瓶装医用氧并做好登记。

5、收费处退还患者押金时，必须向当班护士确认氧气瓶和流量表是否完好，如有损坏，按现价赔偿。

6、如因工作对接不好，造成医院经济损失的，谁经手谁责任。

ＸＸ镇卫生院

2015年4月15日

第五篇：高温补贴通知

高温补贴通知集锦七篇

在生活中，我们越来越需要通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？下面是小编整理的高温补贴通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

高温补贴通知 篇1

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

xx税务局

高温补贴通知 篇2

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇3

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的`高温补贴从员工月度工资中扣回。

高温补贴通知 篇4

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇5

广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

哪些人群可领高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

企业不依法发放将面临处罚

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

其他省份高温补贴发放标准

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月;

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

陕西

陕西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

高温补贴通知 篇6

各部门、分部：

鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高温补贴通知 篇7

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日