暑期社会实践第一天

第一篇：暑期社会实践第一天

平阳水头镇实践队

2011年7月2日今天迎来了我们10届学生的第一次暑期社会实践。早上7点45我们满怀着热情带着一丝憧憬同其他几支同样充满生机的队伍一起参加了浓重的盛大的启动仪式，心情异常的复杂，在学校领导和老师的激励和关心下终于在9点整我们乘着校车出发了，走向了我们实践的坎坷道路。

我们这支实践队带着许多的未知在中午11点半左右来到了温州市平阳县水头镇内塘村。在来的第一天就给我留下了深刻的印象。村长以及支部书记对我们的到来表示了欢迎，对我们的工作表示了支持，并为我们介绍了村里的部分情况，告诉我们一些注意事项，我们与村里领导人第一次会面完美结束。

之后我们怀着初次活动的热情与兴奋，我们开始了本次实践活动的一系列准备工作。拉横幅，打扫房间，整理内务。这边的天气十分的炎热，刚到这边时正好是正中午的时候，顶着烈日，大家几乎就像是在烤火一样。尤其是在刚开始对地形还不是很熟悉，我想要找一个地方洗手，于是在三个成员的陪同下我们沿路一直走找到了小溪，来来回回差不多用了半个小时，带我们回来时，个个脸上都被骄阳晒得红扑扑的。虽然刚开始有些水土不服，对这里的环境和气候不是很适应，加上阳光明媚的有点过分，但是我们都坚信，这只是一个会被克服的小问题，只不过是时间问题而已。

在大家各自安顿好之后，我们团队在老师的带领下于下午两点左右，与团队所住处集合，开了个简短的会议，讨论了今后几天的工作安排，我们十五个成员加上老师一共十六个人讨论了近一个小时之后，我们大致决定及明确了这几天的行程和工作分工安排。

接下来我们的队伍就直接分成了两组，由八个人去超市购买我们这几天社会实践所需的柴米油盐和生活用品，剩下的成员则在宿舍，一部人分用冷水洒在地板上为晚上睡觉可以稍微凉爽点提前做了准备，还有几个会书法的同学就写红纸招生的通知，希望通过我们以及村长的宣传可以多引起一些小朋友的注意，激发他们的学习兴趣，让我们此次的行动更加的圆满充实。此后我们开始了我们这支队伍的许多的第一次，我们第一次拉横幅，第一次走访居民，第一次感觉自己是个成年人，第一次自己组团在异乡做饭......太多的第一次都留在了这里，今天的活动使们我有所感悟，我们相信明天会更好。

在临近傍晚时我们送走了我们的带队老师应马忠老师，因为他学校有事要先回去。在今天的走访村民的活动中，村民的热情和村里淳朴的民风让我很感动，我就得自己有融入社会的感觉，以前在学校与社会的接触比较少，这次的活动为我们接触社会提供了一次难得的宝贵机会，愿我们此次活动能取得圆满成功。

第二篇：新闻稿 暑期社会实践第一天

暑期社会实践第一天

一场细雨纷飞，迎来了第一天的暑期社会实践，一次强烈的心跳，开启了一次新的起航。

早早的起来，整理一天所要用的东西，背起书包开始了一天之旅。早饭后我们小组在九号楼集合，由组长宣布了注意事项及各自的任务。

首先我们找到了我们的带队老师胡颖老师，并在校门口拍照留念，然后便正式开启了暑期社会实践之旅。我们小组将之前制定的问卷进行了讨论并给指导老师进行指导，找出了问卷中所存在的问题，并对其进行了修正。其次确定了调研地点以及相关事宜和行动路线，进行了今天的预调研。

一天的付出，一天的收获。今天的暑期社会实践让我们体会到了这次活动的意义，在接下来的几天，我们也将更加努力，我们相信，更多的付出，会有一个更好的回报！

第三篇：大学生第一天暑期社会实践心得

大学生第一天暑期社会实践心得

1.陈x：

今天是我们校学生会实践队参观可口可乐公司的第一天，公司主管用ppt，视频等形式带领我们参观了公司的企业文化。可口可乐作为世界五百强，有其独特的企业魅力，他像一颗永不陨落的太阳，占领着饮料市场，为什么可口可乐企业可以这么多年都屹立不倒？为什么可口可乐企业在这么多年的企业发展中能衍生开发出除了可乐以外的其他饮料并且快速占领市场？公司主管告诉我们，那是因为可口可乐企业一直以来的企业文化，创新，进取，信赖。在拥有了可乐这种市场份额极高的碳酸饮料后，可口可乐并不止于停滞，而是开发出其他的非碳酸饮料，满足各个年龄，性别，身份的不同需要，这样一种创新进取精神使可口可乐能够这么多年来都在世界市场上产生不可替代的效应。

同时我也在思考着这样一个问题，如果我们能够把可口可乐的企业文化运用到我们学生会的日常管理当中，学生会改变以往冗长效率低下的管理机制建立高效运转的创新思维与理念，目光凝聚于未来，是否可以让学生会越走越远，越走越平稳，越来越美好。

2.杨x：

xx大学学生会暑期实践的第一天，小伙伴们不顾酷热的天气于八点准时到达厦门太古可口可乐公司。富有宣传特色的围墙，巨幅的海报，处处透露的可口可乐公司对外的宣传作风。我带着这样一个疑问，是什么样的企业文化可以让可口可乐公司屹立在世界五百强？是什么样的管理制度可以让可口可乐公司成为饮料届的代言，带着这样的疑问，我们一行到了公司大门。留给我们的第一印象就是公司严谨的管理制度，作为集大的实践队队员，我们必须手持身份证领取参观牌才允许进入，俗话说，细节决定成败，而这正是我们看到的第一个管理的细节之处。随着工作人员的带领，我们参观了公司的办公大楼，三个词不断高频出现在我们眼前，信赖，进取，创新。据工作人员介绍，相互信赖，开拓进取，勇于创新，是可口可乐公司一直宣扬的公司理念，我想这样的理念也正是我们校学生会该学习和借鉴的企业文化，更是我们一直寻找的组织之间的共通之处所在。组织的壮大与发展是需要背后强大的文化精髓一直支撑着组织里的每个人，潜移默化着组织人的举止言行，使其处处透露着文化的底蕴，勇于为这个企业奉献自己的微薄力量。我相信校会在这次有意义的实践学习中一定可以学习和借鉴到更多，期待明天！

3.蔡x：

阳光明媚，生机勃勃的清晨。注定是个不一样的开始，没错今天就是我们校学生会来可口可乐公司实践的第一天。公司的员工给我们讲解了他们的企业文化。一个世界五百强的公司是如何制定公司文化和理念的呢？这里面有太多值得我们学习和参考的了。公司的第一个理念就是信赖，我始终相信一句话：没有完美的个人，只有完美的团队。而一个完美的团队首先需要的就是信赖，学会如何团队协作，员工们如何相互信任是最基本的。公司的第二个理念就是创新，长江后浪推前浪要是满足于现状如何屹立于世界五百强之中，这是值得我们学习的。第三个就是进取，进取就是需要敢于打破现状的勇气，勇于改革积极主动。

可口可乐的这些企业文化有很多值得我们学生会学习的地方。如何规划我们的部门，如何灌输我们的理念，把眼光放远，我相信我们的未来会更加璀璨。

4.蓝x：

结束了紧张的期末考，终于迎来了暑期社会实践活动-体验世界500强企业文化管理。

第一天，我们对可口可乐进行了初步了解。它有着深厚的企业文化。可口可乐将其概括成进取，创新，信赖三个词。并印在嘉宾通行证上，让大家对它有更好的认识。在穿过人行通道的同事，我们看见一辆辆货车在有条不紊的进行装载，运送到各个代售点。紧接着，我们便进入办公大楼，首先映入眼帘的是安全注意事项，简约却全面的指出了各点要求。在电梯旁边我们看到了醒目的板块，上面是EHS部门所展示的安全无事故日。体现了可口可乐公司对安全的重视程度。另外，可口可乐有特别的员工福利，还为员工的子女举办以可口可乐为主题的绘画比赛，并提供丰厚的奖品。最为特色的当属为深入贯彻落实企业文化而评比出进取之星，创新之星，信赖之星，并公示，让其他员工见贤思齐。

5.曾x：

今日阳光正好，xx大学学生会暑期实践队终于开始了下乡的第一天，怀着一颗好奇紧张的心大伙们终于来到了厦门太古可口可乐的总公司，一个世界500强的企业究竟强在何处呢？在一整日的企业文化之旅里，我们领略到了太古500强的企业文化精髓所在，创新，进取，信赖。创新是一个企业的灵魂，没有创新的企业必将走向灭亡，这是周主任说的话。可口可乐正是因为秉承着这个精神，先后推出果汁源，水动力，酷儿品牌，实现以碳酸饮料产品为主打然后积极拓展产品类别，扩展产业链的良性循环。而进取是一个企业发展的最强大动力，企业要发展必然要进取，进取是实现企业创新的重要因素。而只有一个让客户信赖的品牌才是一个好的，强大的品牌。我想这也正是我们学生会学习的地方，只有做到让学生们信赖依靠的学生会才是一个最强大的社团组织。

6.王x：

经过短暂的休整，xx大学学生会暑期实践队迎来了实践的第一天。八点半整齐队伍迎着朝阳踏进了厦门太古可口可乐公司。身为世界500强之一的可口可乐以独特的文化底蕴永垂不朽，独特的团队理念：创新，进取，信赖。指引着他们的团队日益稳固、日益强大。身处学生会的我们也应建立我们独特的团队文化来指引我们进步。希望xx大学学生会越来越好。

7.胡x：

期待已久的三下乡社会时间终于在今天拉开了帷幕，早上一大早拥挤的brt也抵挡不了我们那颗前往可口可乐的心，今天在可口可乐公司，我学到的最重要的是可口可乐作为世界500强企业的企业文化精髓：进取，创新，信赖！拥有一颗进取的心，不断积极的去创新，并且要信赖自己的伙伴，同事，这样才有一颗进取的心，促进企业越走越好，把这文化精髓运用于学生会，我认为最重要的就是创新，我们现在学生会的许多部门仍停留在共同举办大型活动的层次上，就那实践部来说，没有自己能体现部门文化的活动，要在能协助好大家一起办好大型活动的前提下，积极的去创新，培养属于自己部门的部门文化，以此来升华学生会自身的文化！可口可乐公司作为一个世界500强企业，是一个很好的学习的平台，我相信我们队员会一起汲取可口可乐公司的精髓，在新学期应用于学生会的管理和运行，我相信，学生会会越办越好！

8.王x：

暑期社会实践的第一天，小暑。烈日骄阳，热情却是不减，起了个大早，八点一刻，大家准时在厦门太谷可口可乐有限公司门口集合。登记，进门，不得不说心里是带着一点雀跃的。世界500强，软饮料市场占有率老大，机密的可乐配方，无一不让人觉得神秘又强大。而今天，当我们走进这个企业的文化才知道，所有的成功都有它的必然因素。公司大厅的展板上，创新，进取，信赖的企业文化灵魂提醒着每一个可口可乐人，自己的权利与义务是什么。而安全作为太古可口可乐的精髓文化更是体现在公司的各个角落，随处可见的宣传栏，展板，安全日电子版等等。食品安全是每一个食品行业的核心问题，而可口可乐还特别提到了员工安全。大厅里各色优秀员工的评比，员工影院的广告，为员工子女举办的比赛，员工被放在了这个企业最重要的地方。站在一个参观者的角度，着实很希望能成为他的一份子。无员工，无企业，良好的员工激励是留住人才的关键。这一点适用于任何一个团体，人才也是每一个团体成功的重要因素。一天的实践结束，忙碌劳累同时却也更加期待，这样一个世界500强还能带来怎样的惊喜。

9.陈x：

盛夏的欢腾，敲响了无数昏睡的细胞，大清早空气中带着湿漉漉的盛夏气味，顶着朝阳我们出发了！身披朱红队服经过brt的辗转我们来到世界500强——厦门太古可口可乐饮料有限公司的大门前，怀揣着高频跳动的小心脏开始了我们为期并不很长的社会暑期实践。

在工作人员的带领下，穿过人行道我们参观了公司的办公大楼，经典红的建筑风格和进进出出的集装箱大卡车显得喜庆而不失庄重。负责人告诉我们，在太古公司，最重要的是安全而非利益，安全至上，凌驾一切！太古可口可乐饮料致力于为客户及消费者提供安全可靠的产品，以及为员工和工作伙伴创造一个安全的作业环境。整个参观流程中，细心的我们能够发现进取、创新和信赖是企业文化的亮点之一。

首先是进取。把进取作为企业文化来谈，实际上是一种积极向上的态度。进取是企业成功的希望和前提；其次是创新。可口可乐作为有100多年历史的老品牌，却总有新鲜的东西，总能在不同的年代抓住不同的机遇，把可口可乐公司的传统文化与中国文化相结合，不断创新，这正是可口可乐迷人的地方；再者是信赖。可口可乐品牌在国人眼中已是一个大品牌而且是值得信赖的品牌，信赖是双向的，是消费者与生产者的互利共赢。

展厅中有各式的先进员工评比，每月一次的免费观影，在可口可乐眼中，员工的利益远比想象中来的重要。恰如其分，这些有效的资源正是学生会在管理和发展的征程中所需要、所被重视的，吸收借鉴取之关键，然后完善我们的机制。忙碌而收获颇多的一天实践落下帷幕，期待接下来每一天更多的精彩和惊喜，愿大家共勉！

第四篇：社会实践第一天

7月19日星期（一）

今天是我们团队正式开展活动的第一天，所以大家都早早的起床，穿好队服，戴好工作证，清理好各自应带的物品，整装待发。清点好人员过后，在护旗手的带领下，我们终于浩浩荡荡的出发了。

汽车奔驰在那蜿蜒而又漫长的公路上，窗外的远山、农田、小河也随着我们的视线不停的移动。大家都有点迫不及待，竟然唱起了那些经典的歌谣。车上顿时也洋溢出喜悦的气氛。“嚓。。。。”只听一阵刹车声，售票员便说道：“老县城的乘客到了。”大家都像弹簧一样从座位上跃起。赶紧望望窗外，兴奋地说道：“到了，到了，终于到了！”

下车后，大家沿着一条通往山上的公里，步行了数百步，来到了一处可以瞭望整个北川老县城遗址的观望台。走近仔细一看，一块石碑把大家的思绪带入了深深的沉痛之中。原来这是一块悼念在5.12大地震中逝去的同胞的石碑。碑前还依稀留下了许多未燃烧殆尽的香烛。望着这块沉重的石碑，大家都陷入了一片沉寂之中。几分钟后，在团队的一致建议下，每位队员均点燃了三支香，整齐。庄重地在石碑前默哀三分钟。此时此刻，我的脑海是一片空白，唯有留下一句对逝去的同胞的话：一路走好！一个简单却意义非凡的默哀仪式过后，我们便和当地的父老乡亲进行了亲切的交谈，了解了北川老县城遗址的一些状况，并在综合了大家的意见之后，选取了一条曲折的小山路进入老县城，以便更好的调查地震给北川老县城带来的灾难。

陡峭、崎岖的山路两旁是参差不齐的杂草，随处可见山体滑坡的乱石颗粒。我们仿佛成了一群拓荒者，穿梭在一片原始大森林中。在一阵披荆斩棘之后，出现了一条污秽的小水沟，流水艰难的从石缝中挤过，不时微风拂过，散发出刺激的气味，这促使我们加快了前进的步伐。突然，一道铜墙铁壁似的水泥堤坝挡住了我们的视线，走近一看，原来是一道防泥石流的大坝。队员们你摻我扶，互帮互助，终于越过这道天堑。

大家顶着烈日，冒着酷暑，不知道又走了多久，老县城的主体建筑终于显现在了大家的视野中。此时此刻，大家的精神再次振奋起来，又一次加快了步伐。一座座坍圮的房屋，左倾右斜地隐藏在茂密的草丛中。队长一边走一边介绍道：这里地震之前是一个幼儿园，地震发生之后伤亡多少人，这里是······面对如此地理环境，你们可以想象当地震来临的那一刻，你将是怎样的面对。望着眼前这一片荒凉的废墟，大家都陷入了一片沉思。在队长耐心的介绍下，我们的步伐沉重的向前挪动着。一组组触目惊心的数字，一个个感人肺腑的故事，让人真的不知道该说着什么。虽然地震已经过去了三年，但在人们心中留下的伤痕似乎是难以磨灭。若不是亲临此地，真的难以感受大自然给人类带来的伤害是多么的深。同时，大家也感受到，在大自然面前，人类是多么的面小于脆弱，人类只有和大自然和谐相处才能创造出美好的未来。沿着河道两旁是散乱的碎石屑。发生泥石流之后，大量的碎石，泥土涌入河道，致使现在的河床抬高。现在依然可以清晰的看见部分房屋还危耸的伫立在河流之中。观察了许久，大家便对老县城的选址问题提出了讨论。在我看来，在此处选址似乎是不合理的。此处四面环山，本身存在着受泥石流的潜在威胁。二是交通不便。三是县城被周围的群山环绕，没有继续向外扩张的余地，必然会限制相关经济的发展，一旦人口膨胀，诸多矛盾的弊端也会显现出来。

途中，我们偶然发现有个村子正在进行安置房分配的讨论大会，我们便上前进行了相关的了解。对于安置房，当地人民出资相对较少，而政府的扶持力度是很大的。但对于安置房的分配也总是存在诸多的矛盾，现场讨论的气氛也是很激烈。

今天北川老县城之行给我最大的感触便是：在大自然面前，人类永远都是那么的渺小。灾难无情，人有情。我们要发扬一方有难，八方支援的精神。同时，我们也要珍惜生命中的每一天，让自己过得有意义。

第五篇：社会实践日记,第一天

湖北经济学院法商学院暑期社会实践活动日志

日期：7月1日地点：火车站天气：晴活动内容及心得体会：

今天是我们三下乡团队出发的好日子，早上6点30就早早地起床了，一

切东西都准备好后，就开始坐公交车到武昌火车站，再乘坐八点58 的T6772次列车去襄阳，然后转车去老河口——我们调查的目的地。经过4个小时的火车再加上接近两个小时的汽车，我们终于到达了此次调查的目的地——老河口，一个充满魅力的水产大市。

下午我们找到了休息的地方后，然后简单的整理后，我们三下乡团队A、B、C三个小组就开始进行简单的讨论，讨论了下关于这几天的安排，以及调查问卷的相关事宜等等，每个小组的组员都热情高涨，积极发言。最后，我们也顾不上一天的舟车劳顿之苦，然后开始做起了消费者的相关调查，我们每个组都分配了个自己的任务，目标明确，现在只剩下行动了。

我是分配在B组，在与消费者的交流中，我们B组接触了不同年龄阶段的老河口市民，与其交谈中，我们发现不同的年龄阶段、学习层次、社会阅历与他们的看法迥然不同，譬如，我们在与小学学历的大妈交流中和与高中学历的大叔交流中，同一个问题，不同的解释。当然，我们要的就是不同观点和不同的意见。晚上，我们又简单总结下，然后安排明天的行程，大家都回去休息了

确实，今天累了！