竞聘上岗展才华 职位角逐竞风流

第一篇：竞聘上岗展才华 职位角逐竞风流

竞聘上岗展才华 职位角逐竞风流

销售公司加油站管理人员竞聘考评工作圆满完成（肖志）为提高加油站管理人员素质，建立起能上能下、优胜劣汰的用人机制，保障公司人才队伍健康、稳定和可持续发展，营造公平竞争的工作氛围，进一步体现人才优化、岗位优化、促进全员整体素质的提高，经过将近一个月的考察、考试和酝酿，通过大量细致的工作，自2012年12月4日至12月31日，销售公司加油站管理岗位竞聘工作圆满完成。

为做好这次竞聘工作，人力资源科作为牵头科室，做了充分的组织和准备。成立了竞聘考评小组，精心制定了竞聘方案。所有参加竞聘人员提交“竞聘登记表”，且通过资格审查后进行考评、笔试，计量员还须参加实操考试，考试成绩合格者方有资格进入下一轮面试演讲。本次竞聘考评所有竞聘人员同步进行。笔试中站长岗位和计量、核算岗位分开进行，竞聘站长的在职计量员、核算员须分别参加站长岗位和计量、核算岗位的笔试，竞聘站长不成功的，仍参加在职计量员、核算员的综合排名。面试演讲仅新竞聘人员参加，在职人员提交述职报告。截止12月5日，符合条件的101名员工参与了此次竞聘。

12月13、14日，在领导班子的带领下，由人事、零管、财务等各部门组成的竞聘考核小组分四路下站考评。考评组到站后迅速召开站务会宣讲竞聘考评工作的程序、方法和原则等，采取个人谈话、集体座谈摸底等形式对全司24座在营加油站参与此次竞聘的人员进行了一次全面的考评，完成了员工对竞聘人员考评，在岗管理人员互评和对新竞聘人员考评工作，并对新竞聘人员下达了人才评定意见推荐书。

19日，加油站管理人员理论考试在陋园宾馆举行。上下场两场考试考场纪律严明，秩序井然，参考人员一个个埋头做题，包、资料等全部摆放在指定地点，手机一律关机，桌上不能摆放除稿纸以外的其他东西。为全面考察计量员实际操作能力，此次竞聘考试增加了计量实操的内容。20日，计量实操考试在开福加油站举行。紧张的考

试之后，21日竞聘人员面试在公司二楼会议室如期举行。原在岗的管理人员只需提交述职报告，新竞聘人员则按照抽签的顺序逐个登台，发表了各具特色的竞职演讲，迸发激情、彰显活力，展示了各自的优势和风采。竞聘领导小组对竞聘者的综合分析思维能力、语言表达能力、举止仪表等进行现场评分，并现场进行监督和指导。24 日经理办公会集中研究讨论确定了管理人员的岗位安排。此次加油站管理人员竞争上岗取得了预期成效，74个职位各有归属，其中正副站长29名，核算员23名，计量员22名,竞聘工作圆满结束。

此次竞聘展现出几个新的特点：一是岗位设计更加合理，为进一步精简用工，内部挖掘潜力，取消了加油站专职副站长岗位，副站长必须兼任计量或核算岗位。二是竞聘考评标准更加统一。考虑到往年新竞聘人员不能同时满足所有竞聘报名条件，最后不得以只能放开条件。今年在报名时就将条件范围放宽，只对文化水平、工作年限等做了硬性规定，未达到规定条件的，以扣减竞聘考评综合总成绩的方式予以体现。三是新增了计量实操的考试内容，更加务实的考察了计量员的实际业务能力。

为了帮助新上岗的管理人员更好更快的适应工作岗位，12月28日，罗立书记、徐业芳经理助理召集7名新竞聘人员召开了岗前谈话。“今天我们在座各位都是通过自己的努力，走上了管理岗位的佼佼者，希望大家以身作则、扎实工作、遵纪守法、加强学习、团结协作、关爱员工，更好的做好工作。希望大家戒骄戒躁，以更大的热情、更高的标准、更好的做好分内外的工作。”罗书记语重心长的话语里无一不是对大家的关爱、叮嘱和期盼。零管陈主任又集合本次竞聘下岗的员工召开了诫勉谈话会，并针对每个人的特点和不足一一点评，并指出了今后工作中的注意事项、方法和建议。

12月30日，湖南石油销售分公司《关于2013年度加油站管理人员职务聘任的通知》的正式文件下发，74名新聘任管理人员从即日起走上工作岗位，走马上任。此次竞争上岗公平公正，是对加油站管理人员综合素质的一次成功检阅，也是对优秀基层管理人才的一次成功选拔，对提高加油站管理人员素质，建立起能上能下、优胜劣汰的用人机制，优化人力资源配臵具有重要意义。

第二篇：无敌风火轮展英姿 文理教师竞风流

无敌风火轮展英姿 文理教师竞风流

本报讯 丽日晴天，看文理赛场，师生同乐；看这厢，游龙如箭，冲锋在前；望那厢，雄鹰翅展，标过终点，博得喝彩声一片。

4月9日上午，由于138名教师参赛的“无敌风火轮”比赛正在火热进行中。老师们一路走来，欢歌不断，感言颇多。

我们采访了理工系团队，他们激动地告诉我们：虽然是初次参赛，经验不足，但是全体队员积极备战，找寻致胜关键，特别是履带的制作，花费了不少心血，加之赛时全体队员的默契合作，团结一致，取得了良好的成绩。

中文系团队也说出了他们的真实感受：由于工会领导及工作人员的得力组织及积极准备工作，让比赛得以顺利进行。之前虽无经验，但却别有一番滋味在心头。其间的快乐、趣味及刺激自己最清楚。这对于终日忙碌于教学、迎评工作的老师们是一次身心健康的解放，但也存在些许问题，他希望下次工会及工作人员能有针对性地对不同的个体做好准备工作，比如说履带的宽度等。他还说道，明年他们还将继续参加比赛，勇夺桂冠。

经过近一个小时的角逐，“无敌风火轮”比赛在欢声笑语中落幕。理工系以34分66的好成绩夺得了冠军，机关

二、机关四分获二、三名。

这次比赛增进了教师间的了解，提升了教师间的团结、协作意识，也让老师们感受到了运动的乐趣。

记者团 师莉张哲逊

第三篇：党旗飘扬竞风流

党旗飘扬竞风流

在这里，鲜红的党旗熠熠生辉，引领着群众奔走在发家致富的康庄大道上；在这里，热心的党员真情帮带，带领着群众开启建设和谐美丽家园的新征程。

xx先进单位”等一块块奖牌，无不展示和诠释着党建扎实、经济发展、社会进步的优秀品牌和内涵。xx村党支部一班人，已经也正在带领着全村群众，谱写出新时代基层党组织的高亢赞歌，演绎着社会主义新农村建设的时代风流。

创先争优，先锋模范展风采

xx村毗邻城区，正处于xx上，村总面积xx公顷，有xx个村民小组，xx名村民，xx名共产党员。过去的xx村，一无资源，二无企业，全村的主干路是晴天一身灰，雨天一车泥，村民出行难，经济社会发展十分困难。然而，地偏自有鸿雁过，人少自有精英在，这里并不缺乏发展的机遇以及抓住机遇的有识之人。近年来，随着的实施，XX村迎来了经济社会发展的大好时机。2010年全村人均收入达到XX元，村级集体收入XX余万元。

XX村实现村强民富的源泉来自哪里？村党支部书记、村主任XX的回答铿锵有力：来自于村级党组织的坚强堡垒，来自于党员的先锋模范和带头作用，来自于党员群众的团结奋进。

群雁高飞头雁领，XX村党支部始终把班子建设、党员队伍建设作为带动和促进“五好”村级党组织建设的关键在创建活动中，村党

支部先后投入XX万元，对现有村部进行了村级组织阵地规范化建设，建起了规范化的学习室、党员活动室和电教室，搭建了村民议事、便民服务、党员群众活动服务的平台。为强化村级班子的建设，制定了党务村务公开、村“两委”议事规则等系列制度，还注重后备干部，农村实用人才的培养.长期以来，村党支部一班人在转变工作作风、增强为人民服务意识的，还按照创先争优和“富民型”农村党建的要求，提出了在党员干部带头创办实业，带领群众发家，致富的工作思路，在此党建理念指导下，村“两委”班子瞄准市场，盘活村集体闲置财产不断壮大村集体经济收入。

创新模式，全民创业

XX村党支部坚持“全民创业”的经济建设思路，在推动村集体经济发展的同时，开发各种渠道，引领群众创业。

我村以大项目建设为契机，充分利用区位优势，形成了务工、运输、养殖等多产业齐头并进、快速发展的良好局面。一是发展劳务经济，加强培训促就业。借助“阳光工程”进行劳动力转移培训，对在家待业青年全部实行免费培训，鼓励其走出家门，提升就业层次。二是依靠资源优势，创新模式，因地制宜促发展。利用村里闲散的荒丘岗，组织农民发展油茶产业。目前村级组织农民成立了绿海油茶专业合作社，由“投资股东+基地+农户”的创新模式，组织农民开发了三千多亩的荒丘岗，并栽种了经济作物油茶。目前参社的农户已经达到了XX多户。油茶合作社的成立带动了全村农户创业的激情。也解决

了大量农村不能外出弱势劳力的问题。

新村靓景，惠民工程乐民心

走进XX村，展现在人们面前的是一个靓丽的村庄。这里，村通公路平坦便捷，塘堰堤坝修建齐整，排排楼房俨然农家别墅。

近年来，村党支部整合一切有利的资源，实施了“三大民生工程”；投资XX多万元硬化了X公里的通村通组公路，村级主干道实现了四通八达；投资XX多万元改扩建新村部和医务室。现在的村部和医务室宽敞明亮，实现了现代化办公。目前，我村正在积极争取新农村建设项目，新建政策性住房。XX村的群众都说：我们村越来越漂亮了，我们群众的生活越来越好了，往来的客人也越来越多了，我们现在感觉真正有奔头！

党旗红，产业兴，家园靓。如今的XX村，展示在我们面前是一副和谐美丽的新农村画卷。在村“两委”一班人的带领下，XX村全体村民正以崭新的精神风貌抢抓机遇，奋力拼搏，阔步迈向更加美丽的明天。

第四篇：创先争优竞风流诗歌

发展的大道上铺彩叠秀，

在时代的洪流中浪遏飞舟，我们大明宫人的后起之秀，要在建设和谐社会中创先争优。

历史，对我们期待已久，人民，盼我们走在前头，我们大明宫的青年啊，怎样才能把发展的凯歌高高鸣奏。

这里的人民曾经那么风流，这里的历史曾震撼全球，秦皇嬴政雄赳赳，统一六国美名留，汉武大帝裹甲胄，不斩楼兰誓不休，太宗世民荡敌寇，丰功伟绩永不朽。

张骞出西域，谁在马前，鉴真渡东海，谁在船后？

谁曾学花木兰替父从军，谁曾随秦叔宝挂帅御寇，多少次，壮士英雄同登楼，高声唱，先天下之忧而忧。

胸怀天下不使人民蒙羞，疆域拓展尽显中华成就，历史的荣耀写入春秋，今天的发展谁来承头？

清晨——我询问朝阳，夜晚——我凝思北斗，我年轻，旺盛的精力像风在吼，我热情，澎湃的生命似水在流。

我们有远大的报负和追求，周围有无数个青年朋友，勇敢地肩负起未来的战斗，把党和人民的嘱托放在心口。

我说，奋斗和成功并肩携手，你说，改革和发展不离左右。

在困难面前，让我先走，有危险来时，让我断后。

发展，是我心田里的庄稼，繁荣，是我脑海里的金秋，哪怕是铁马冰河风飕飕，我也要气吞万里雄赳赳。

花开于春啊，叶落于秋，历史不死啊，再拔新秀，像体育健儿那样，把国旗请到世界体育的领奖台上，让她听一听国歌的鸣奏，像登山运动员那样，把国旗插在珠穆朗玛的最高峰上，让她摸一摸蓝天的额头。

建设国际化大都市，是我们孜孜不倦的追求，“六个未央”建设，要从我们每个人的行动中开头，构建“经济强街、人文名街、和谐新街”，是刚刚开始的战斗。

一片绿叶舒展，预示金秋，一枝红杏出墙，满园灵秀，新时代大明宫青年的共同追求

就是让服装和心灵同样美丽，就是要物质和精神同样富有，劳动，创造，进步——无止无休

爱真，爱善，爱美——不折不扣

善于思索，敢于战斗，把时代的彩笔紧握在手，在大明宫土地上铺锦叠绣，创先争优竟风流。

第五篇：竞聘上岗演说(银行行长职位)

各位领导、各位同事： 大家好！

 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】