【求职秘籍】哪些内容不应出现在简历中？

第一篇：【求职秘籍】哪些内容不应出现在简历中？

What to include on your CV?

浅议简历的内容

Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important.Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application.简历最好控制在2页之内，所以简历内容的筛选变得异常重要。任何被保留下来的信息必须与雇主的需求和你的简历申请有所关联。

It is vital to fully understand what the company is looking for;parts of your background will be more relevant to what the company requires than others.You can adapt your CV for the specific job requirement;try to match what you offer with the company’s needs.很有必要清楚公司的切实需要。你的背景信息要比别人更加贴近公司的需求。你可以根据个别的职位需求适当地调整自己的简历内容，尽量让你的简历和公司需求相一致。

Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.对公司进行调查，认真看工作招聘广告，然后标出你的简历和工作需求的一致点。

Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate.why your skills are transferrable;tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for.Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill.The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.证明你拥有相关成就可以举例你拥有某一证书。证明你的技能具有可转移性；告知雇主你可以运用才智胜任应聘职位。重点标出你的技能并在每条技能后作简短的介绍。雇主可以很快的浏览列表，并且你可以在面试中最大限度地对每条技能进行解释。Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise.Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications.If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information

在教育背景和技能的一栏中，可以包括正式的和职业培训，但是内容要简短扼要。只需列出培训的地点和时间，而无需指明培训的成绩。如果这些不是有什么特别的，最好是可以把这些信息给删除了。

When you are listing any jobs you have had, it is common to do this in reverse chronological order;listing your most recent job first and working backwards.Give a brief summary of your roles and responsibilities and omit any jobs not related to the job you are applying for.Also avoid listing your salaries

对你将所有的工作都列举出来，一般的做法是按时间排序。将最近的工作先列举出来，然后以此类推。对你的工作角色和职责进行简要的总结，将其他与应聘职位无关的工作经历删除。切记不要列出你的薪资。

What you leave off your CV is very important.Decide what is relevant and edit out the rest.For example, similar jobs can be grouped together under just one heading and emphasise promotions rather just listing all your job positions

简历中不需要信息的筛选是很重要的。决定何为相关信息，然后将多余信息删除。例如，相同工作可以归类在同一标题下并标出相同卖点，而不是针对所有的工作职位。

Leave off:

删除点：

Irrelevant temporary job positions

无相关的临时职位

Your religion;unless applying for a job at a religious institution

宗教；除非申请的职位与宗教机构有关

Political affiliations

政治背景

Information about your family members

家庭成员的信息

Lies about your job experience or educational background

谎称的工作经历和教育背景

Health problems

健康问题

Marital status

婚姻状态

What you hated about your last job

你对以前讨厌的地方

What you hated about your last boss or co-workers

你对以前老板和同事讨厌的地方

Your photograph

你的照片

Salary history

薪水历史

Age(for age, marital status and family status you need to be culturally aware.In the US it is not the custom to include these details.In the UK date of birth is optional and marital status no longer required.Other countries will have different requirements)

年龄（对于年龄、婚姻状况和家庭状况需要有文化意思在美国，知道这些信息及其细节都不是习惯。在英国出生年月可写可不写，婚姻状况也不再要求是必写项。不同国家有不同要求。）

Things you could leave off, if your CV is becoming too long:

你的简历太长，可以删除以下几点：

Interests and hobbies;anything relevant could be included elsewhere or put in your covering letter

兴趣和爱好；任何相关内容可以随意放，或者放在求职信中

Superfluous information;driving licence or school grades

多余的信息；驾照或学校成绩

References(there is no need to provide references until a job offer has been made.You can state references are available on request or on receipt of a job offer)

证明人（除非雇主有特别要求，一般情况下可以不用提供。根据要求或工作邀请书提供证明人的信息）

GLOSSARY

Enhance(verb)Make better and more attractive

Vital(adj)Very important

Highlight(verb)Emphasise, make prominent

Bullet point(noun)Items printed in a list, after a centred dot

Scan(verb)Look over quickly

Vocational training(noun)Training towards gaining a special skill

Chronological(adj)Arranged in order of time of occurrence

Affiliations(noun)Relationships

Culturally aware(adj)Sensitive to the differences between cultures

Superfluous(adj)More than is needed, pointless

References(noun)People who are in a position to recommend another, as for a job.

第二篇：什么内容无需出现在简历中

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

个人简历讲究精准简洁，不需要什么东西都要求提及，所以很多东西完全可以在个人简历中忽略不计，不用出现在个人简历中。以下项目最好在求职简历中略去：略去日期;略去种族、宗教;略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事;略去薪金要求。

为什么要选择掠过日期、种族、宗教

① 把编辑时间的日期写在个人简历中隔段时间就要更新，非常麻烦，所以不建议编辑在简历中，只要把日期放在求职信里就可以了。

② 如果你的投简历的目的不是寻求这方面的职业就可以省略不提了。尽管法律已经禁止因为种族宗教信仰而歧视职员，也不用刻意提及。但是求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也会不同，你如果确实知道你求职的用人单位有人有这种爱好也可以投其所好，比如进入信仰宗教的地方招聘工作人员时信仰宗教的教徒会更容易应聘成功。

为什么略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事

在编写个人简历中应该不会有求职者会刻意提及自己的缺点，当然也不需要在个人简历中提及你失败的经历哪怕是为了总结经验最好也把经历忽略过去。没有应聘官会在数以万计的应聘者中选出一个有过失败经历的人。

为什么略去薪金要求

每个公司职位都有这个位置预定的报酬，工资可以讨论，大部分岗位的报酬基于职位本身的性质和你做出的贡献成正比。在简历中提到工资很不明智。

把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费纸张空间。

第三篇：有哪些内容不该出现在简历上

有哪些内容不该出现在简历上

一、离婚

常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的'理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

第四篇：大学生求职简历制作的秘籍

大学生求职简历制作的秘籍

1.针对公司和职位制作

对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作个人简历,才能有的放矢,充分发挥个人简历的作用.不要为了省事只制作一份个人简历,然后把它大量复印投递.如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求.个人简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识.招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的个人简历.2、个人简历的主要信息

HR在筛选个人简历时一般会重点注意几项内容:

1)个人基本资料 切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出.(根据工作需要,写出重点)

2)教育背景 最好采取倒叙,突出重点.在学校教育之外接受的相关培训也应写出.个人简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在个人简历上,特别是不要出现在“基础信息”个人简历首个版块上.求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合.在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述.3.格式恰当篇幅适宜

干净、利落的职业化写作风格.大多数招聘经理认为,一个人展现出的职业风格决定了他在未来公司中如何工作.我们购买昂贵的衣服,将自己收拾的整齐利落,保证我们在面试时呈现最佳状态,给招聘人员留下良好的、持久的、职业的第一音希那个.个人简历也同样应该如此.你是产品,同时也是推销员.你的个人简历是你的宣传手段.4.个人简历千万别造假

专家提醒大学生,根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同.不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是个人简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则.文章转载

第五篇：有哪些内容不该出现在简历上

一、离婚

常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。