第一篇:宿舍管理员奖罚制度
宿舍管理员奖罚制度
为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作,经学校研究决定将制定如下奖罚制度。
一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应出现问题,管理人员负主要责任,出现重大伤亡事故的,报司法部门追究经济和刑事责任。
二、管理人员必须坚守岗位,坚持24小时的负责制,每晚必须有值班人员入住学生宿舍,管理人员不请假缺岗,除扣发当月绩效工资外,如造成重大损失,还要追究管理人员其他相关责任。
三、熄灯前,管理人员必清点学生人数,并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任或值班领导,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,管理人员负主要责任。造成人员伤亡的要追究其经济和刑事责任。
四、寝室内的偶然事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,管理人员若对学生的突发事件不闻不问的,造成了事故管理人员负主要责任。
五、管理人员要经常督促住宿生清扫室内外卫生,整理床铺,保证宿
舍内干净整洁。必要时管理人员要帮助学生清扫卫生、整理宿舍。若在卫生检查中,宿舍卫生学生床铺不合格,除罚学生本人外,管理人员也要接受处罚,每查住一次,罚款10元,并在全校通报。
六、管理人员要管理好锅炉,保证学生饮水,注意防毒、防污染。要经常检查锅炉,如因未加水和未及时放水,造成锅炉损坏,管理员要加倍赔偿。
七、管理人员对待学生要像对待自己的子女一样,和蔼可亲,要坚持正面教育,不准打骂体罚学生,尽量减少与学生的正面冲突。
八、管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍。如因管理员工作不负责任,致使外来人员进入宿舍而造成学生生命财产的损失,除扣发全年绩效工资外,还要追究其相关的经济和刑事责任。
九、管理人员应教育和制止学生私自移动床位和私拉乱接电源,严禁在宿舍内充电。并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,发生问题,扣发管理员当月绩效工资。如发生重大事故,追究管理员的经济和刑事责任。
十、如果管理员工作认真负责,本学期内未发生任何事故,也未受到任何批评和处罚,学期未,学校奖励管理员1000元。
第二篇:公厕管理员奖罚制度
公厕管理员管理制度
1、按时上班,迟到、早退、离岗10分钟以内的扣3元,10-30分钟的扣5元,超过30分钟的扣10元。一个月内迟到、早退累计超过3次以上予以辞退。
2、持证上岗,衣着整齐,违者每次扣2元。
3、公厕内的地面、蹲位边无积水、纸屑、烟头及其他杂物,否则扣3元。
4、墙面无蛛网、无乱刻、乱画、乱挂,大、小便池畅通,做到“四无一净”,即:无蝇蛆、无尿碱、无异味、无积便,卫生干净。否则扣3元。
5、定期对公厕进行“四害”清除,防止蚊蝇、蟑螂滋生,否则扣2元。
6、纸篓卫生袋每天一换,不堆留陈旧垃圾,做到日产日清,否则扣2元。
7、保持公厕门窗明亮,工具物品摆放有序,干净卫生,禁止在厕所内堆放其他物品和脏物,否则扣5元。
8、检查厕所内所有设施,如有故障及时排除,不能排除的及时向股室负责人报告,否则扣2元。
9、杜绝厕所收费及从事任何营利性的经营活动,一经发现予以辞退。
10、则扣3元。
洛宁县市政管理局 厕所内及周边不得生火,发现火灾隐患,及时报告,否
第三篇:宿舍管理及奖罚制度
复兴中学宿舍管理及奖罚制度
一、纪律、安全要求:
1、按时起床。否则,寝室及本人各扣2分。
2、就寝后保持安静,卧床休息,不做其他任何事情(包括洗漱)。否则,第一次巡视发现寝室内不安静,给予警告但不予扣分;第二次巡视发现该寝室仍不安静,再次给予提醒并扣0.5——1分;如第三次提醒后仍不安静,视情节轻重寝室及本人各扣2。
3、进入宿舍楼应保持安静,不追逐、不大声喧哗、不哄闹、不影响他人休息(尤其在早上5:30钟前及中午静校期间)。否则,寝室及本人各扣0.5—1分。
4、不从窗口、门口向外泼水、吐痰、扔果皮纸屑等杂物。否则,寝室及本人各扣0.5——1分。
5、人走锁门。否则,寝室及值日生各扣1分。
6、严禁将火种带入寝室,不点蜡烛、不乱拉接电器设备。否则,寝室及本人各扣1分并将其没收。
7、轻开轻关门窗。故意损坏公物要按原价的2倍赔偿。并扣10分,8、严禁校外私自留宿;私留他人住宿。否则,通知家长,并扣本人10分。
9、在学校食堂用餐,不将饭菜带入宿舍(病号除外)。否则,寝室及本人各扣1分。
10、严禁吸烟、喝酒、赌博(包括打牌)、打架斗殴.吸烟扣10分,喝酒扣12分,赌博扣15分。打架扣20分。
二、卫生、内务要求:
1、寝室及其前面走廊的地面要拖扫干净(中午),做到无痰迹、无积水、无果皮纸屑等杂物,并负责门前保洁。否则,寝室及值日生各扣0.5——2分。
2、早上、午休起床后,要把被子叠成长条状平整地靠墙放在床面上.床单拉平。否则,寝室及本人各扣0.5——1分。
3、鞋(鞋跟冲外)、暖水瓶、水桶、书、学习用具、化妆品等物摆放整齐,否则,寝室及值日生各扣0.5——2分。值日生负责摆放,室长负责监督
4、门及窗玻璃要求干净,无明显污迹。否则,寝室及值日生各扣0.5——1分。
5、不准在墙上乱贴、乱画、乱刻、乱钉钉子、乱踩脚印等,保持墙面干净、无蜘蛛网。否则,寝室、本人及寝室长各扣0.5——1分。
6、室内经常通风,做到空气清新、无怪味。否则,寝室及寝室长各扣0.5——1分。
7、每双周二中午,全寝大扫除。从天棚到地面彻底清扫。否则,寝室及责任人按标准扣分。
三、表彰与奖励:
①、宿管办将以此为依据,对学生寝室进行双周二下午的普查和日常抽查,进行“文明寝室”的 评比。获得“文明寝室”的,成员加德育分2分、寝室长加3分;一学期连续二次或累计三次获得“文明寝室”称号的,对相关人员予以表扬奖励。
②工作积极、能带领室友积极创建整洁、舒适、和谐的住校环境的寝室长,经宿管办及校委会考评授予“优秀寝室长”称号,予以表扬奖励。③每学期获“文明寝室”称号较多的前五个班级,授予“寝室管理先进班级”称号。
宿管办
2012年9月24日
四、宿舍卫生标准(设卫生积分5分)
1、地面(1分):干净,床底无杂物,宿舍内无卫生死角;
2、窗户和窗台(0.5分):窗玻璃干净无尘土、无贴画等,窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
3、床上(1分):被子、枕头折叠摆放整齐,统一放在床尾一端;床面伸展、干净,无杂物;
4、鞋:(0.5分):每人的鞋必须整齐摆放在床下;每人摆的鞋最多不超过一双鞋;
5、物品(0.5分):各人相关物品必须摆放整齐,规定摆放位置的必须按规定摆放,不得乱放。
6、窗帘(0.5分):宿舍内窗帘悬挂整齐,不得乱扯、乱挂。
7、空气新鲜(0.5):宿舍经常开窗透气,保持空气新鲜,不能有异味。
8、墙壁(0.5分):墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
(四)宿舍纪律
1、起床铃响后,无故不起床或不参加早读,每人次扣班级积分1分;
2、早读时,无故中途停止者,每人次扣班级积分0.5分;
3、打饭不排队、拥挤者,每人次扣班级积分1分;
4、打饭时因饭菜数量与食堂经营人员人员产生分歧时,找值班人员协调解决,顶撞工作人员者,每人次扣班级积分2分;
5、宿舍舍长领回免费营养早餐,要做好发放工作,不听从舍长或值日生安排、乱抢乱夺饭菜者,每人次扣班级积分1分;
6、按规定时间离开宿舍,到教室学习,无故在宿舍内而不到教室者,每人次扣班级积分1分;
7、剩菜剩饭没有倒在指定位置者,每人次扣班级积分1分;
8、就餐时,须在餐厅内,不在餐厅内者,每人次扣班级积分2分;
9、午间休息时,不在本宿舍内,而在外乱逛者,每人次扣班级积分1分;
10、休息后,在宿舍内影响其他人休息者(如说话等),每人次扣班级积分0.5分。
11、私自更换房间者,每人次扣班级积分2分;必要时取消其住宿资格。
12、自换床位就寝者,每人次扣班级积分1分;
13、值班人员点名查人数时,无故不在者,每人次扣班级积分0.5分;
14、私自移动宿舍内设施者,每人次扣班级积分1分;查不到具体人,扣宿舍集体分。
15、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者,每人次扣班级积分1分;
16、带领外来人员到宿舍就寝者,每人次扣班级积分5分;同时,取消其住宿资格,并给与相应处分。
17、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者,每人次扣班级积分3分;并给与相应处分。
18、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者,每人次扣班级积分1分;
19、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者,扣宿舍集体所在班级1分; 20、学生上课,而没有关闭宿舍内电灯者,扣宿舍集体所在班级2分。
21、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者,每处扣宿舍集体所在班级1分。
22、私自把有关火种带入宿舍者,每人次扣班级积分2分;
23、自己内务整理要求及时、规范,乱摆乱放者扣班级积分1分。
四、宿舍卫生标准(设卫生积分5分)
1、地面(1分):干净,床底无杂物,宿舍内无卫生死角;
2、窗户和窗台(0.5分):窗玻璃干净无尘土、无贴画等,窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
3、床上(1分):被子、枕头折叠摆放整齐,统一放在床尾一端;床面伸展、干净,无杂物;
4、鞋:(0.5分):每人的鞋必须整齐摆放在床下;每人摆的鞋最多不超过一双鞋;
5、物品(0.5分):各人相关物品必须摆放整齐,规定摆放位置的必须按规定摆放,不得乱放。
6、窗帘(0.5分):宿舍内窗帘悬挂整齐,不得乱扯、乱挂。
7、空气新鲜(0.5):宿舍经常开窗透气,保持空气新鲜,不能有异味。
8、墙壁(0.5分):墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
五、检查、奖惩
1、各个寝室选举产生一个舍长,负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务;
2、每个寝室每天必须安排值日生,在舍长的督促、指导下,负责本寝室本天的卫生、纪律情况;
3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员检查完成,并且纳入全员管理范围。
4、宿舍卫生由学校集中检查,卫生每周抽查一至二次,结果以量化的标准计分。
5、宿舍内有违纪现象,而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。
6、对于混合宿舍,各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。
7、住宿生自行车摆放与通学生自行车摆放由政教处一同抽查记分。
8、各班宿舍卫生得分为本班学生所在宿舍得分的总平均分。
9、根据积分情况,每周评选“文明宿舍”,并发放锦旗。
六、住宿生违纪处理条例
住宿学生必须遵守柯朱中学《宿舍管理条例》和《中学生日常行为规范》,如出现违纪行为,视情节轻重给与如下处罚:
1、违反日常住宿、就寝纪律一学期累计三次者,给予警告,停宿一周;
2、住宿期间,严重违反安全规定,擅自使用电器、明火或私拉电线者,一经发现,给予警告和行政记过处分,停宿两周;
3、住宿生夜不归宿者,给予警告和行政记过处分;
4、一学期有两次警告的寝室和个人,停宿一学期;
5、住宿期间屡次违反以上《条例》和《规范》,不思悔改者,取消住宿资格。以上所有违纪行为,均通知家长,停宿期间的住宿问题和费用由学生家长。为维护正常的教学、生活秩序,保障学生的人身、财产安全,加强学校规范管理,特制订此条例,望全体教职员工、学生、家长和一切外来人员遵照执行。
2006年2月
第四篇:宿舍管理员制度
高头寺中学
宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域内学生安全管理、宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1.热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从政教处及学校有关职能部门的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生的隐私权;提倡“管理育人”、“服务育人”,以身作则,为学生作好表率。
3.坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。
4.负责本宿舍区域安全管理工作:
a.经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《学生宿
舍管理条例》的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。
b.按规定时间,每晚检查学生住宿情况,对学生
夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,报当日值班领导处理。
c.作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消
防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注意保护现场,并报告有关部门,采取积极有效措施,确保师生和学校财产安全。
5.在政教处领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6.学生宿舍区纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为进行查处。
7.上班时间为早晨6:30——晚10:30,实行一天三签到,早8:00签,中午1:00签,晚10:30签。
第五篇:优秀宿舍评选方案及奖罚制度
优秀宿舍评选方案及奖罚制度
一、员工宿舍评分方式
1、每月不定时对宿舍开展2—3次的抽查,主要对《员工宿舍管理制度》粘贴、《宿舍值勤表》填写、宿舍物品摆放等进行抽查;
2、每月8日于10:00行政人事助理、各部门主管级以上人员、项目负责人组队开展员工《优秀寝室》评比,并将分数记录于《月度宿舍检查评比表》;再由行政人事助理统计分数于9号12:00前将结果报至项目负责人及通知各部门负责人并进行公布;最高得分宿舍项目负责人将对其颁发“优秀寝室”锦旗;
3、评比的内容,根据相应的标准将检查评比结果分为:优秀(4.5分-5分)、良好(3.5分-4.4分)、一般(2.5分-3.4分)、较差(1.5分-2.4分)、极差(0分-1.4分)五个档次。
二、评分标准
1、总观:布局合理,床、桌、椅放置统一,毛巾、牙具、盆、桶放置统一;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象,否则,视情节扣0.1-0.5分;
2、物品摆放(1)被子折叠规范,摆放统一;
(2)鞋子统一摆放员工鞋柜,鞋跟朝外头朝里,多余的鞋摆放
出门口右边鞋架;脸盆统一员工盆柜;衣物统一挂置钢管;水桶统一放置钢管下;
(3)行李、箱子、提包等行李放在统一放置空余的床位并摆放
整齐;
3、地面清洁:打扫干净,无积水,无纸屑,无垃圾;门后、床上
干净、无杂物,否则视情节扣0.1-0.5分;
4、墙壁干净度:墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物;墙上无积尘;无脚印;无损坏,否则扣0.1-0.5分;
5、宿舍所贴的《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查,如发现填写不规范、制度粘贴掉落扣0.1-0.5分;
三、奖励与处罚
1、宿舍所贴的《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查,如发现填写不规范、制度粘贴掉落,宿舍长罚款5元/次(行政人事助理将不定时抽查);
2、员工宿舍评比中得分为极差(0分-1.4分),将罚款5元/人;罚的款项将给予得分优秀(4.5分-5分)的宿舍,由宿舍长自由分配;
3、连续两次评选结果为极差(0分-1.4分),部门负责人将罚款20元/次。