滨州公司2011年制度建设工作总结

第一篇：滨州公司2011年制度建设工作总结

滨州公司2011年制度建设工作总结 2011年滨州公司在山东公司的正确领导下，在认真学习、严格执行山东公司各项规章制度的同时，深刻认识到分公司制度建设的状况好坏，直接影响和决定着分公司发展的全局。滨州公司为了把制度建设提高到一个新的水平，在公司成立之初即召开了专门的制度建设工作会议，明确制度建设的相关要求，力求在制度建设方面创建学习型、实干型、创新型的公司，进一步转变工作作风，提高工作效率。现将制度建设工作简要总结如下：

一、加强领导、健全机构、高度重视、强化管理。为确保制度建设工作扎实有效开展，滨州公司成立制度建设工作领导小组，由公司经理任组长，切实加强领导，落实领导和工作责任，做到上下联动、齐抓共建。切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，既注重激励性制度和实体性制度，又要注重程序性制度，更要注重制度的落实。

二、制定严格的规章制度。

在公司成立之初召开的制度建设专题会议，把公司员工打造成了一支讲学习、讲政治、讲正气、思想稳定、安心本职、尽心尽职、素质较高的员工队伍，为促进公司各项工作的顺利开展奠定了良好的制度基础。随着制度评审会的逐步进行，滨州公司陆续通过了《印章管理规定》、《办公用品管理规定》、《合同管理规定》、《会议管理规定》、《纠纷管理规定》、《证照管理规定》、《业务招待费管理规定》、《统一采购管理规定》、《费用报销管理规定》、《加油站

资金管理规定》、《差旅费管理规定》、《发票管理规定》、《安全风险管理规定》、《加油站取暖设备管理规定》等等涉及公司各部室及加油站的一系列完整的规章制度，从工作到日常生活各方面都做了明确的规定。

三、积极学习各项制度

公司各项制度评审通过后，公司运用丰富多样的形式，营造良好的学习氛围，积极开展宣传学习活动。公司组织全体员工对公司层面的制度进行学习，公司各部室组织本部室员工对部室层面的制度学习，在公司掀起了一股制度学习热潮。

四、狠抓各项制度的落实

在会议通过各项规定后，公司领导把制度的落实作为一项长期的工作来抓。首先从自身做起，模范的遵守各项规章制度，处处以身作则，在全公司范围内起到了表率的作用。

1、严格落实制度，加大管理力度。

在落实制度上首先坚持在“严”字上下功夫，做到制度面前人人平等。结合“干部学习、履行职责、遵规守纪、管理规范”的量化结果，讲评做到严肃认真，不迁就照顾。克服“怕伤感情，怕惹麻烦，等靠上级”的思想。其次是坚持在“细”字上下功夫。严抓细管，注重在细小环节上比高低，以养成严谨的工作作风，把落实制度的质量作为一个硬指示来完成。第三，坚持在“实”字上下功夫。通过科学配套的管理制度，有效地防止了公司员工工作片面，搞花架子，做表面工作，走过场的现象发生。

2、加强教育不断提高公司员工的思想素质。首先公司领导积极引导大家按照相关规章制度规范自己的言行，使公司员工端正思想态度，培养求真务实的工作作风。引导公司员工站在大局上看问题，正确处理集体与个人的利益关系，增强公司员工责任感，事业心。

在2011年的制度建设工作中，滨州公司全体员工积极参与制度建设、制度落实，坚持从员工最关心、与公司利益最相关的问题入手，广泛听取群众的意见和建议，不断完善和规范了各项规章制度，构建了严密可行的制度体系。2011年，滨州公司在制度建设工作上虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与山东公司的要求和兄弟公司相比，仍然存在一些不足，滨州公司会在今后的工作中不断改进和完善，争取更大的进步。

第二篇：滨州盐业公司2013信息化建设工作总结

滨州盐业公司

2013信息化建设工作总结

2013年，我市盐业认真贯彻落实省盐业集团的重大工作部署，着力加快信息化建设步伐，信息化工作有了长足发展，现将我市2013信息化建设工作总结如下：

一、提高认识，加强领导

信息化建设是时代发展的要求，也是我们企业加强管理、上水平的内部要求，更是提高企业核心竞争力与经济效益的需要。因此，市公司党委高度重视信息化建设工作，依据实际，调整充实了以王淑良局长为组长，张俊刚、信泽勇副局长为副组长，各有关科室负责人为成员的信息化建设领导小组，下设实施办公室，办公室设在市公司盐政综合科，具体负责信息化建设规划制定，组织协调、推动落实、情况收集反-1-

馈等工作。由张俊刚副局长分管，吴根本同志兼任办公室主任，周树萍、赵强、王京同志为专职信息管理员。

二、落实规划，分步实施

根据省盐业集团公司信息化建设两条主线的总体思路，我公司依据自身经营业务开展情况，品牌建设进展、县区公司实际，确立了市公司主导的、以生产经营业务范畴的基层业务信息化建设方案，即由市公司负责统一规划、统一设计、主导建设分三步走。先于县区公司进行试点，再整体推进，最后集成到市公司。日前，我公司与市联通公司合作开发的“销售管家”软件，已于去年在惠民县公司试点，各项数据、信息采集输录全部结束，并运行近一年时间，个别模块需进一步完善调整。同时，我公司与市联通公司签订了《业务合作协议》，制定了《滨州市盐务局综合信息化

解决方案》，市联通公司给我公司提出了《业务安全技术建议书》，同时，外出考察学习，引进先进地市的经验做法与业务流程。按照省集团公司的统一安排，我公司力争从明年春天开始，“销售管理”软件及执法文书制作管理系统在全市推开。

三、明确措施，狠抓落实

（一）研究落实、学习提高。为将信息化建设工作落到实处，我公司多次召开了各科室负责人参加的办公会、全体职工会议，以及各县区主要负责人与分管领导参加的信息化建设工作专题会议。介绍学习青岛、临沂盐政执法网上办案，临沂、济南客户经理制、食盐进销存网上管理经验，对照摆查我市在信息化建设中的不足，研究落实了我市信息化建设的思路、方法与步骤，为我市盐业信息化建设工作指明了方向，奠定了基础。同时组织市公司全体同志参加了滨州学

院、滨州职业学院的微机培训班，信息化建设推进氛围，职工微机应用水平显著提高。目前，我市的信息化建设正按照规划有条不紊的向前推进。

（二）建章立制、规范运作。继与市联通公司达成《业务合作协议》、《电路租用协议》、制定《滨州市盐务局综合信息化解决方案》、《业务安全技术建议书》后，我公司先后制定了《信息化办公工作制度》、《应用系统使用管理制度》、《上网行为管理制度》、《电子公文管理制度》、《计算机等信息化设备使用管理制度》、《信息化管理考核细则》等一系列管理制度与考核办法，印发了《滨州市盐务局信息系统安全应急预案》、《信息工作责任制》。各项制度的出台、责制的明确，严格的考核，为我市盐业信息化的快速推进与规范运行提供了可靠保障。

（三）加大投入，完善设备。为加快系统建设，配合省盐业集团公司办公自动化系统的改造、升级和完善，市公司配备了新的微机与其他办公设备，做到了人手一部电脑，基本实现了办公自动化和无纸化办公，OA系统已成为市公司网上办公信息交流、查阅文件、获取资讯的最佳平台；财务管理系统也逐步应用完善，培养了熟练的使用操作人员。惠民县公司为保证“销售管理”的试点应用，配备了新的服务器；无棣县公司与电信公司合作，投资近5万元，开发OA经营业务软件，并购置了必要的电脑等设备。今年将进一步加大投入，计划投资20万元，购买新的微机和设备，开发新软件，确保上半年我市的执法和营销两大系统全部运行。

总之，我市盐业信息化建设工作在省盐业集团的关心支持下，在市公司的不懈努力和各县区公司的配合下，工作有了较大起色，取得了一定成效，但同时

也存在一些问题和不足，譬如：一是个别单位领导重视不够，行动迟缓；二是组织机构不健全，人力、物力投入不足，信息化建设水平不高；三是虽然今年市县两级招录了部分大学生，但总体人才匮乏，信息技术水平普遍偏低等。针对以上问题，我们今后将认真研究，加以解决，切实将我市盐业信息化建设工作提高到一个新水平、新阶段。

二〇一四年一月

第三篇：公司反腐倡廉建设制度

公司反腐倡廉建设制度

一、惩防体系建设制度

1.联系公司发展规划和生产经营实际，全面推进公司内部控制体系建设，认真梳理纪检监察和反腐倡廉制度，规范工作流程。

2.重点抓好“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）制度和“三公”消费（因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费）制度的完善和落实。

3.进一步加强制度执行情况的监督检查，按照集团公司制定的《党风建设和反腐倡廉工作责任制》的相关规定，开展考核评价工作。明确任务目标，细化工作措施，按照“谁主管谁负责”的原则，突出重点、落实各部门管理人员责任。

二、效能监察审计制度

1.持续深入落实中央八项规定精神和反“四风”要求，深化“四风”整改，积极配合集团公司开展“三公”消费专项检查，进一步严格预算管理，推行“三公”经费公开，严肃查处有令不行、有禁不止的行为和责任人。

2.规范领导班子权利运行，坚持以服务企业发展为中心，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，将各单位贯彻执行“三重一大”决策制度的情况，列为党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，防止决策失误，防范决策风险。

3.结合集团公司专项效能监察，以强化经理人执行力为核心，贴近生产经营流程，从堵塞管理漏洞、优化管理流程、推动管理创新等方面深入推进效能监察，严格效能问责，注重发挥监察部门组织协调、工作指导、监督检查的职能作用，促进各部门、各单位自查自纠、自我整改、自我完善。坚持事前、事中、事后监察相结合的原则，以预防为主。加大效能监察惩处力度为辅，达到源头防治，完善监督制约机制的目的，提高经营管理水平和经济效益。

4.根据集团公司要求，进一步落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任书。各单位主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，要切实担负起“一岗双责”，将反腐倡廉和分管业务同研究、同部署、同落实。明确纪委的监督责任，加大党风建设责任制考核力度，定期对各单位党风廉政建设和责任制落实情况进行抽查。同时，落实各单位责任人问责办法，强化责任追究。

5.切实发挥内审监督作用。以“降本增效、防控风险”为出发点，以推动审计结果运用为重点，加大经济责任审计力度，加强对生产经营中大额成本支出、工程建设项目、物资采购及内控体系评价等的审计监督。提高审计工作质量，加强对后续整改建议落实情况的监督检查。

三、开展廉洁教育制度

1.大力宣传集团公司反腐倡廉工作的新成果、新措施和新经验，放大反腐倡廉舆论正能量。

2.丰富教育载体，创新教育形式，整合教育资源，积极配合集团公司开展廉洁规定解读、典型案例讲解、错误认知纠正等内容的互动教育活动。

3.紧紧盯住腐败易发多发的重要领域，关键业务流程、关键岗位和重要节假日时点开展廉洁教。

四、坚持和完善谈话制度

1.领导干部要经常找下级职工谈话，了解情况，沟通思想，消除隔阂，做深入细致的思想政治工作。

2.谈话可采取集体谈话和单独谈话两种方式。谈话主要对象：出纳、会计、保安、操作工等，对有反映或工作中有问题，有失误或考核不合格的，组织上要指定专人及时找其谈话，谈话中指出其缺点、问题，给予批评教育并限期改正。

2.各部门要认真做好谈话登记、记录工作。对有反映、有问题干部的谈话，人事部、纪检委员要做好跟踪督查和考核工作。

五、组织生活制度

为提高党员素质，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，使全体党员特别是党员领导干部更好地全心全意为人民服务，特制定如下制度：

1.支部大会每季度一次，特殊情况可不受时间限制，但支部大会每年不得少于4次。全体党员要模范执行党的方针、政策，真正做到思想上、政治上和党中央保持一致。

2.党小组会每月一次。以学习和讨论为主要内容。

3.党课每年不得少于两次。党课内容主要是学习党的十七大报告及十七届二中、三中全会精神并要结合本支部实际讲课。当前要结合“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会进行。党课要注意防止空洞的说教。

4.支委会每月不得少于一次。主要是研究支部工作及发展计划。

第四篇：公司制度建设大纲

公司制度建设大纲

第一部分组织分工管理制度

高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率的惟一正确的手段，它主要包括以下几个方面

一权责划分办法

二公司董事会工作职责管理办法

三公司董事长工作职责管理办法

四公司管理委员会工作职责管理办法

五公司执行委员会工作职责管理办法

六公司总经理工作职责管理办法

七公司副总经理工作职责管理办法

八公司总裁工作职责管理办法

九公司办公室职责管理办法

十公司人事部工作职责管理办法

十一公司财务部职责管理办法

十二公司总务部职责管理办法

十三公司营销部职责管理办法

十四公司采购部职责管理办法

二十二办公室主任副主任职责规定

二十三人力源部经理岗位职责规定

二十四销售部经理岗位职责规定

二十五公关部经理岗位职责规定

二十六发展部经理职责规定

二十七采购部经理岗位职责规定

二十八会计主管岗位职责规定

三十收银出纳员岗位职责规定

第二部分员工招聘管理制度

最常见的获得人才的方法现代公司也都非常重视但关键是怎样招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科学的制度仅凭招聘者的个人感觉或对应聘者的表面印象良好便草率决定结果招来的往往是滥竽充数的南郭先生科学的员工招聘管理制度具体细分为以下几个方面目的是对应聘者进行全方位的考察

一公司员工录用规定

二员工聘用规定

三聘约人员管理办法

四专业技术人员职位任用办法

五公司管理人员录用办法

六公司公关人员录用办法

七新进人员任用办法

八新进人员任用细则

九面试操作规程

第三部分考勤考核管理制度

对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要容包括

一公司员工考勤管理制度

二员工考勤与工作注意事项

三员工出勤管理规定

四员工打卡管理规定

五员工出勤及奖励办法

六员工考勤和休假管理办法

七请假休假管理细则

八员工给假细则

九员工加班细则

十员工综合考评制度

第四部分薪资福利管理制度

如何激励员工是现代企业管理的一项重要容激励的手段不外乎两种精神激励和物质激励但具体的形式则多种多样如目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等薪资管理制度是其中最重要的激励措施包括工资福利和奖金科学的薪资管理制度能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值使每一个员工都感到劳有所得自己的工作得到了承认因而激励他们更加努力地工作具体做法包括

一公司薪给办法

二员工待遇办法

三薪金保密管理办法

四员工核薪及升迁细则

五机动加薪办法

六职务工管理制度

七职能工管理制度

第五部分奖金激励管理制度

奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管理制度主要包括以下几个方面的内容

一公司奖励制度

二员工出勤奖金办法

三全勤奖金给付办法

四从业人员年终奖金发给办法

五从业人员各项津贴给付办法

六年终奖金发放核计细则

七责任奖金的计算及分配暂行办法

八经营绩效奖金核发办法

九效率奖金核发办法

十绩效奖金发给办法

十一员工参与公司管理规定

第六部分员工培训管理制度

二十一世纪是终身教育的世纪而对现代公司来说要迎接市场愈来愈激烈的竞争自己的员工就必须不断进步和提高要达到这一目的惟一途径就是对员工进行培训终身教育否则员工落伍公司也会被市场淘汰现代公司员工培训管理制度主要有以下几个方面

一员工培训实施办法

二新员工培训实施纲要

三公司综合管理人员培训制度

第七部分员工管理制度

现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括

一员工守则

三员工着装管理规定

四员工姓名牌管理办法

五员工识别证使用准则

六公司员工礼仪守则

七临时人员管理办法

九人员晋升管理办法

十公司人员调动与降职管理规定

十一公司辞退与辞职管理规定

十二公司人员遣管理办法

十三员工离职处理规定

十四员工离职处理细则

十五职员退职金给付细则

第八部分会计出纳管理制度

在任何一个现代公司里可以没有财务总监却不可以没有会计和出纳会计出纳工作管理制度是企业最基本的财务管理制度不管一个公司是多么小倘若没有这些制度其财务状况势必一塌糊涂现代会计出纳工作管理制度主要包括以下几个方面

一财务部工作准则

二财务管理规定

三会计管理规范

四会计管理制度

五会计科工作细则

六出纳作业处理细则

七总公司财务及会计处理细则

八分公司会计处理准则

九财务分析撰写规则

十表报管理规定

十一公司内部稽核制度

十二公司审计管理制度

十三会计档案管理制度

十四统计管理办法

第九部分资金财产管理制度

在现代公司的财务管理中对公司的资金财产的管理是财务管理的核心容任何一项管理不当都会使公司的财务状况一片混乱并直接导致决策者盲目决策造成难以估量的恶后果要想避免不当决策必须做好以下几个方面的管理工作

一经营计划与预算管理制度

二资金预算作业细则

三资金管理办法

四资金控制制度

五资金筹措工作准则

六借款和各项费用开支标准及审批程序

七现金收支管理办法

八传票审核职权划分办法

九零用金管理规定

十费用开支标准

十一财产管理办法

十二固定资产管理规定

十三公司财务盘点制度

第十部分账款票据管理制度

如果说资金财产的管理制度是财务管理的核心内容账款票据的管理制度则是公司财务管理的基础所在只有公司的账款票据管理井井有条公司的资金资产管理才能顺理成章现代账款票据管理制度主要有以下几个方面

一营业单位会计员账款作业绩效评核条例

二应收票据与应收账款处理细则

三账款管理细则

四收款管理规定

五会计员账款回收考核细则

六业务员收款守则

七应收账款及应收票据管理规定

八问题账款处理细则

九呆账管理细则

第十一部分经营计划管理制度

企业的经营计划是实现其经营目标的重要手段也是组织和指导企业生产有序进行的依据因而企业管理者必须加强经营计划管理工作对企业的生产任务进行统筹安排使其人财物等各种资源都得到充分利用建科学有效地经营计划管理制度是加强计划管理的前提和基础其具体内容主要有

一经营方针目标管理制度

二经营计划管理制度

第十二部分采购管理制度

采购是现代物流链中的一个基础环节，它的管理状况关系着整个物流链的进程。因此搞好公司的采购管理工作，对整个公司的经营活动的进行至关重要。具体做法包括

一采购工作管理目标

二采购管理系统

三采购管理工作内容

四标准采购作业程序

五标准采购作业细则

六公司采购规程

七采购工作实施办法

八采购入库验收管理规定

第十四部分产品销售管理制度

产品销售是公司实现利润与经营目标的关键环节因此产品销售是现代公司最重要的一项管理制度一家公司缺乏现代的产品销售管理制度不一定卖不出产品但肯定不能达到最好的效果现代公司的产品销售管理制度主要有以下几个方面

一销售计划管理制度

二销售方针计划书

三销售管理制度

四销售促进计划

五产品定价管理制度

六产品降价销售管理规定

七特约销售组织制度

八公司特约销售经营制度

十八公司经销商奖励办法

十九业务员开拓新客户奖励办法

二十三公司销售人员管理制度

二十四销售人员考核与奖惩办法

二十五卖场服务标准

二十六售后服务管理制度

二十七客户投诉经济处罚细则

二十八客户投诉行政处罚条例

二十九客户投诉管理制度

三十客户投诉案件处理办法

三十一客户提案意见处理规定

第十六部分仓储管理制度

仓储管理与购管理一样也是现代物流管理的一个重要环节做好仓储管理工作对于保证及时供应市场需要合理储备加速周转节约物资使用降低成本以及提高企业的经济效益都具有重要作用因此仓储管理制度已成为现代公司管理制度中的重要组成部分它主要包括以下几个方面

一公司仓库规划管理制度

二库存量管理工作细则

三公司物资储存保管条例

四公司储存管理办法

五公司材料编号办法

六仓库管理办法

七公司产品领用细则

八公司发货管理规定

九退货管理规定

十进货管理规定

十一调货管理规定

十二出库管理规定

十三商品进出库管理规定

十四公司产品保管条例

十五仓库安全管理办法

第十七部分广告宣传管理制度

广告的作用不仅在于促销还能提高企业的知名度和美誉度塑造企业的形象广告宣传管理制度是现代公司营销管理的一项重要内容广告宣传是企业营销活动的基础是保证企业实现销售目标的重要手段现代企业的广告宣传管理制度主要包括

一广告宣传管理制度

二公司对外宣传细则

三广告宣传业务准则

四公司新上产品宣传规定

五广告策划的原则

六广告计划的编拟要点

七行销与广告计划编拟指南

八公司自行制作广告作业流程

九电视广告影片的作业流程

十电视广告影片制作流程

十一店面广告制作规则

第十八部分市场信息管理制度

市场信息对一个企业的影响越来越重要谁能迅速地捕捉到准确的市场信息谁就能赢得市场市场信息管理制度不仅包括对订单客户资料等市场信息的管理规范还包括对获得信息的途径市场调查活动的规范具体如下

一信息管理规章

二订单信息处理准则

三客户名册管理办法

四客户信息管理章程

五客户需求信息处理制度

六市场调查管理制度

七公司市场调查规程

八公司个人调查操作规程

九竞争对手调查操作要点

十销售现场动态调查操作规程

第二十一部分行政事务管理制度

一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂主要包括

一公司印信管理规定

二总台值班管理制度

三机密电脑室管理规定

四计算机管理制度

五计算机安全管理制度

六公司网络使用管理制度

七公司电子邮件使用管理条例

八公司来宾参观接待规定

九公司图书管理办法

十公司保险库管理办法

十一公司保密制度

十二员工出差管理规定

十三员工出差实施细则

十四出差手续及出差费支付规定

第二十二部分公司会议管理制度

每个公司都不可避免地要举行各种各样的会议因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度主要包括以下这些

一企业会议管理制度

二会议管理要领

三公司会议程序与规范

四部门经理会议规程

五会议工作细节审核项目及内容

六提案管理规定

七提案制度实施条例

八会议提案改善方案

九提案建议效益奖的管理办法

十员工建议改善条例

第二十三部分文书档案管理制度

会议文书档案看似琐碎的方方面面失于管理就会使公司的运作陷入一种无序的状态长此以往公司的管理势必陷入混乱因此要想避免这种后果必须掌握以下几个方面

一文印室管理规定

二文件收发规定

三公司报刊邮件函电收发制度

四公司文件管理规定

五公司文书管理制度

六公司文书制作制度

七公司文书收发制度

八公司文书处理制度

九公司文书收发作业规范

十公司重要文件保管处理规定

十一文书档案立卷归档制度

十二公司档案管理办法

十三公司档案管理制度

十四公司档案借阅规定

第二十四部分安全总务管理制度

安全总务管理是保证企业正常运转减少浪费和损失的必要手段因此健全完善公司的安全总务管理制度不容忽视其主要容包括

一公司警卫人员值勤准则

二公司值班管理制度

三值班室管理制度

四公司出入管理条例

五公司防盗工作管理制度

六公司消防管理规定

七公司防火安全制度

八关于公司制服工作服和其他劳保用品发放的规定 九公司文具用品管理办法 十公司车辆管理规定 十一司机管理规定 十三员工食堂管理办

第五篇：2018滨州精武体育会工作总结

2018滨州精武体育会工作总结

原创： 陈安记

2018年以来，本协会在滨州市委、市政府的领导下，在市民政局、市体育总会的具体领导和关心指导下，和社会各界朋友的热情关心支持，协会领导班子带领协会工作者和武术爱好者认真贯彻党和国家各项方针、政策，认真落实全国武术工作会议精神，遵照国家武术运动管理中心制定的武术发展规划和国家、省市武协的要求，勇于创新、勤奋工作，取得了显着的成绩，为我市武术体育事业的发展做出了应有的贡献。

一、组织

（一）中国共产党滨州精武体育会党支部成立。

4月8日，经过一段时间的筹备工作，在泰山名郡训练馆召开了党支部成立大会，李倩同志当选首届中国共产党滨州精武体育会党支部书记。

（二）参加山东省武术运动协会第六届理事会换届工作会议。

5月10-11日，山东省武术运动协会第六届理事会换届工作在淄博举行，共有来自全省十七地市武术协会、各院校、武术馆校及俱乐部160余名武林精英参加。张风员当选传统武术委员会副主任，陈安记当选科研段位委员会委员。

（三）滨州精武体育会成为世界精武联谊会成员。

8月9日，世界精武联谊会执委会会议在浙江余姚召开，来自全球6个国家的7个执委会成员全票通过滨州精武体育会为世界精武联谊会成员。同时成为联谊会成员的还有南非、希腊等4个成员会。浙江省副省长成岳冲、省体育局局长郑瑶等出席了盛会。

二、公益

（一）大众网拍客走进滨州精武体育会暨颁发《采访证》典礼隆重举行。

6月17日，在这个粽叶飘香的日子，大众网拍客走进滨州精武体育会暨新拍客成员颁发《采访证》典礼活动隆重举行举行。大会由大众网邱主任主持，哨兵代表拍客团对新拍客致欢迎词，并颁发了《采访证》，刘雪梅代表新拍客做了表态发言，薛清普及了大众网操作流程，中国共产党滨州精武体育会党支部书记李倩对大众网领导把本次活动安排在滨州精武体育会表示了感谢，并做了简单介绍。最后，要求精武会10名新拍客成员在宣传精武会正能量的同时，也要积极利用手中工具肩负社会责任，传递爱心资源，倡导奉献、友爱、互助、进步的拍客精神，为需要的人们提供力所能及的帮助。

（二）滨州精武体育会武动身心项目部举行2018年武动身心技能展示暨精武会暑假联欢会。

8月26日下午，武动身心志愿者服务队在精武会训练馆举行技能展示暨精武会暑假联欢会，项目队长李倩、副队长王敏敏、项目总教练张洪海、摄影部部长王庆军和宋云芝女士参加了大会。精武会部分会员及家长近200人参加活动，沾化区雅韵旗袍协会部分会员参加了助演，给现场观众带来了精彩的旗袍秀节目。

（三）精武会副会长王金玉见义勇为，扑灭自燃车辆。

9月19日上午10点45分左右，一辆内燃观光车由东向西经过220国道胡集收费站，当进入一号收费车道时，收费员吴中晖发现该车后车轮冒出滚滚浓烟，他急忙提醒车主将车开到空旷地带撤离，并迅速报告值班队长王金玉。王金玉得知险情后，提起灭火器第一时间冲上前。此时观光车火势凶猛，大火已蔓延到车内。紧要关头，王金玉不顾个人安危，冲进了浓烟滚滚的火灾现场，用灭火器对准火源喷射，控制住了火势。这时从慌乱的车主口中得知车内还有两人，其中一名是脑瘫儿童。王金玉不顾车辆随时可能爆炸的危险，顶着滚滚浓烟用力拽开车门，成功解救车内二人，并抱起其中行走困难的脑瘫儿童放到安全地带。随后他再次回到火灾现场，将车内电源全部切断，继续用灭火器将火完全喷灭。现场妥善处理并安抚车主等待后续救援后，王金玉才默默地回到工作岗位。

当天正在执行公务的交警及周围的行人目睹了王金玉灭火全过程，无不为他见义勇为的精神点赞。

（四）武动身心正式启动。

12月3日，滨州市社会组织公益创投项目——滨州精武体育会“武动身心”正式启动。项目组为孩子们免费发放了冬季训练棉服，冬练三九，孩子们从此告别严寒。

（五）武动身心进乡镇（惠民清河）

2018年12月16日，为贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设纲领，主动适应新时代党的建设新要求。滨州精武体育会“武动身心”项目组、惠民县太极拳协会共同举办了太极拳联谊活动。共有100余名武术太极高手参加活动。

滨州精武体育会副会长、惠民县太极拳协会孙卫国在讲话中提到，通过本次联谊活动，提高了广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识；充分展示了精武会、惠民太极人拼搏进取的精神风貌，促进了太极运动与全民健身高度融合，增强了拳友幸福感和快乐感。清河镇刘其亮书记表示，将依托惠民雄厚的太极教练力量，以本次活动为契机，打造清河镇“太极小镇”。

（六）武动身心走进滨州行知中学

12月25日下午，滨州精武体育会党支部书记、武动身心项目负责人李倩同志受邀参加了行知中学的“家校共育，共铸未来“生涯规划课，孩子们认真倾听，收获颇丰。李倩同志给孩子们先是播放了雄壮的“精武之歌”，然后做了一个简短的沟通交流，开始了《健康与快乐~我们该如何存在》主题讲座。健康从运动中获得，武术是最具中国传统的运动技能，孩子们都特别棒，思维敏捷，沟通能力特别强，真心希望每一位孩子都能仰望星空，脚踏实地，在这个社会，在这个世界刷足存在感，健康快乐成长。

三、慈善

（一）参加“民聚善心、砥砺前进”滨州大型公益义卖活动。

1月13 日上午，滨州精武体育会受邀参加由滨州市美术馆、民进滨州市委艺术支部、民进滨州市委滨城区支部、滨城区慈善总会、彭李街道为民社区主办，由滨城区海燕社会工作服务中心、为民社区老年健康服务中心、滨州市星火公益事业发展中心、滨州扶人公益服务中心承办的大型公益义卖活动圆满落幕。参加武术表演人员名单：李中彬、张晋铭、高永泽、张中月、赵天浩、史国昊、谷研颖。

（二）参加第十一个世界孤独症日公益慈善演出。

4月1日上午，第十一个世界孤独症日公益慈善演出在滨州市颐园广场举行，滨州精武体育会（泰山名郡训练馆）参加了现场表演。

（三）滨州创建文明城市“精武会”在行动为滨州传递爱心。

7月20日，山东滨州市沾化区精武会慈善工作站开展了“珍惜生命，预防溺水”公益宣传和创建卫生城爱心传递活动。50多位精武会爱心志愿者，在酷暑高温下清理街道垃圾小广告，向过往的市民散发教育局防弱势宣传材料。

四、展示

（一）参加大众网滨州频道网友文化节表演。

2月3日下午，“新时代，新征程，2018我们一起出发”大众网滨州频道第二届网友文化节在渤海中学举行，滨州精武体育会受邀参加了表演。活动揭晓并表彰了大众网滨州频道2017“十佳小记者”、“优秀拍客”，并为大众网惠民拍客团授旗。大众网滨州的网友们倾情奉献了一场丰富多彩的文艺演出。

（二）参加沾化区第二实验小学表彰大会。

2月3日下午，滨州精武体育会（沾化），应邀参加沾化区第二实验小学表彰大会武术表演，获得好评！

（三）参加滨州万达广场新春庙会武术专场表演。

2月21日（正月初六）下午，新春庙会武术专场表演，在滨州万达广场举行，非物质文化遗产二郎拳传承人陈安记、高希建、张洪海、刘波、张洪勇、赵志浩、高嘉临等参加了演出。

（四）参加欢乐滨州迎春文化荟。

2月23日（正月初八）上午，欢乐滨州迎春文化荟在滨州市文化馆一楼大厅举行。滨州精武体育会精心组织，选拔了16名会员给观众们带来了非物质文化遗产项目二郎拳的表演，小队员一丝不苟、招招相连，大选手闪展腾挪、蹿蹦跳跃，现场观众掌声雷动，好评如潮。参加表演的还有八卦掌、燕青拳、梅花拳和洪拳。

（五）举办2018颁奖典礼暨沾化区春节文化展演。

2月23日（正月初十）上午九时，伴随着冬日的暖阳，滨州精武体育会颁奖典礼暨沾化区春节文化展演在沾化区精武会训练馆拉开了序幕。节目开始之前，先由精武宝宝们给各位来宾进行了武术大拜年。接下来是杨忠彬等带来的“集体长拳”，高偌蓝的“二郎棍”，吕子浩、牟浩祯的“螳螂拳”，赵悦涵、刘峻泽表演了集体“双节棍”。经评选，房双悦、杜鹏昊、刘瑞杰、杨昊正、李岩丰、杨忠斌、张梦洁、林帅杰荣获“精武小勇士”荣誉称号并上台领了奖。

一张一弛，文武之道，精武会保护的二郎拳通过了市级非物质文化遗产项目，并且积极响应国家号召，传承国学、弘扬国粹，开设了国学课堂、儿童剧场、民族舞乐等，让每一个孩子做到身心健康，德智体美劳全面发展。国学堂王敏敏主任精心编排，为观众带来了国风《木瓜》的精彩演出。接下来，高偌蓝等进行了防身术多人格斗，张梦洁等带来了“散打组合”，李岩丰带来了“螳螂拳”，田国正的“苗刀”，林帅杰、王奥男的“大刀”，张玉轩、王喜庆的“枪术”，孙文强“炮锤”，孙燕东、杨昊正“七星拳”和房双悦的“八极拳”表演。学涵盖礼、乐、律、射、御、书、数等科目，精武会与达吉舞乐合作的原创节目《精武国风》，将武术、唱诗、乐器有机的组合在一起，彰显了中国文化的博大精深，引发观众阵阵好评。

滨州精武体育会之所以有长足的发展，这是与各位家长及社会各界人士的鼎力帮助分不开的，经评选，姜波、王峰、李岩、房永花、杨超、高希建、韩秀云、高爱丽、韩玉萍、李红梅等同志被评选为十佳先进个人。表彰慈善楷模10名，分别是张洪海、王红霞、张新燕、刘波、李倩、王金玉、赵志浩、王敏敏、刘海燕、李雯。前五名由雁宇净水科技(上海)有限公司提供的善水宜家净水加热豪华直饮机一台并颁发慈善楷模证书。岁月不居，天道酬勤，百舸争流，千帆竞发。2017年成绩的背后凝聚了精武人的心血和汗水，2018年精武人会更加凝神聚力，团结奋发、继续发扬“爱国、修身、正义、助人”的精武精神，广泛开展武术、体育和传统文化项目，积极参与慈善公益事业，弘扬和培育民族精神，为促进全面身心健康而服务。

（六）参加沾化二小六一节目，田国正、杨忠斌等参加了《精武少年》武术表演。

五、比赛

（一）参加沾化区新春文化艺术大赛。

2月25日（正月十二）上午，沾化区新春文化艺术大赛在人民广场举行。滨州精武体育会（沾化）选派108名国学小名仕、精武小勇士参加了“精武国风”“诗经木瓜”“功夫小子串烧”等节目参加了表演。国学涵盖礼、乐、律、射、御、书、数等科目，精武会与达吉舞乐合作的原创节目《精武国风》，将武术、唱诗、乐器有机的组合在一起，彰显了中国文化的博大精深，引发观众阵阵好评。

（二）滨州市第十三届传统武术大会

5月12日，滨州市第十三届传统武术大会在滨州市中华武校举行，共有58个参赛代表队，400余名运动员参加了本次比赛。大会由滨州市体育总会，滨州市武术运动协会主办。精武会36名运动员参会并荣获个人和集体项目一等奖。

（三）滨州精武体育会技惊泰山国际武术大会

8月11日至12日，由泰安市体育局、泰安市旅发委、泰安市体育总会共同主办的青岛银行杯2018泰山国际武术大会在泰安新六中体育馆举行。经过激烈角逐，滨州精武体育会以集体项目一等奖，个人项目28金6银1铜的优异战绩荣获团体总分一等奖，同时获此殊荣的还有天蒙山国际武术学校、淄博郭家门武术俱乐部、肥城市麒麟鞭代表队等10支代表队。另外，刘波、赵志浩、高希建分别荣获优秀教练员、优秀运动员和优秀裁判员等称号。

本次大会是第32届泰山国际登山节的开局之篇，也是登山节体育板块的一项主题活动，这项活动的举办，不仅给大家带来一场精彩的武术盛宴，更进一步增进了人们对传统武术的了解和热爱。本次赛事坚持高标准、高规格，精细化标准，共有来自英国、江苏、山西、山东等地的36支代表队600余人参加武术套路、器械、健身气功、跆拳道8个大项近200个小项的比赛。

六、荣誉

（一）精武会荣获滨州市最佳志愿服务组织。

根据《关于表彰“最美志愿者、最佳志愿服务组织、最志愿服务社区”的通知》（滨文明办〔2018〕10号文件），精武会荣获滨州市最佳志愿服务组织。

（二）精武会荣获第九届“滨州慈善奖”两项大奖。

9月27日，为弘扬和表彰社会各界奉献爱心、回报社会的慈心善举，激发全社会参与慈善的热情，滨州市第九届“滨州慈善奖”颁奖典礼在滨州大剧院隆重举行。滨州精武体育会党支部书记李倩荣获“最具爱心慈善楷模”，精武会慈善工作站荣获“热心慈善事业先进单位”。

本届“滨州慈善奖”设立4个表彰类别，共计40个表彰名额，分别为“最具爱心慈善楷模”10个、“最具爱心企业（单位）”10个、“最具影响力慈善项目（慈善信托）”10个、“最具影响力慈善（公益）组织”10个。表彰在我市长期从事或参与慈善工作（志愿服务），在全市范围内捐赠数额较大、社会影响良好，尤其在2016至2017年事迹特别突出、有良好的社会影响力和感召力的爱心人士、爱心企业和慈善（公益）组织。

（三）精武会荣获滨州市公益社会组织社会工作成果一等奖。

11月14日，为进一步助推滨州市公益和社会工作事业发展，展示和宣传滨州市社会组织在社会公益事业中的成果，引导和推动更多的社会组织和社会力量积极参与公益慈善事业。由滨州市民政局主办，滨州市社会组织管理局、滨州市社会组织促进会、滨州市社会组织孵化服务中心和滨州市社会工作协会承办的“滨州市第二届公益社会组织暨社会工作成果交流展示会”在滨州市民政局隆重举行。全市80多名社会组织代表负责人和公益创投项目负责人参加会议，市民政局党组成员、市社会组织管理局局长王为民出席会议并讲话。本次展示会公布了滨州市2018年社会组织公益创投项目获奖项目；10家优秀社会组织代表对获奖项目进行了路演、项目推介和经验介绍；结合全国文明城市创建，对与会人员进行了中国志愿服务网志愿者、志愿团体、志愿时间录入等工作的培训；为了使展会达到预期效果，本次活动还利用二维码扫描，现场建群互动，志愿服务网系统演示，新媒体现场网络直播等，营造了“互联网+公益”的浓厚氛围。精武会党支部书记李倩作为优秀社会组织代表进行了发言。

（四）田文浩参加2018年山东传统武术裁判晋级培训。

12月3日-7日，2018年山东省传统武术裁判员晋级培训班在素有“孔孟之乡，礼仪之邦”的济宁成功举办。山东省武术运动协会秘书长、山东省武术院社会部部长高淑琴女士和山东省武术院社会部副部长张龙先生分别参加了开学典礼和结业典礼并作出指示。来自全省的150余名传统武术裁判员参加了此次培训班学习，滨州精武体育会副会长田文浩参加培训并获得一级裁判员证书。

（五）武动身心荣获滨州市首届青年志愿服务项目大赛铜奖并成功入选山东省省级项目。

8月28日，经过一天的项目培训交流、展示、答辩，2018滨州市首届青年志愿服务项目大赛终评在工人文化馆落下帷幕。

滨州精武体育会武动身心项目，作为唯一公益武术项目参加了评选，最终取得铜奖并成功入选山东省省级项目！

（六）武动身心荣获第三届山东志交会金奖。

9月1日，第三届山东省青年志愿服务项目大赛暨2018青年志愿服务交流会在东营市垦利区全民健身中心圆满落幕。经过激烈角逐，沾化团区委推报的青年志愿服务项目“武动身心”荣获金奖。

“武动身心”青年志愿服务项目由滨州精武体育会发起，发扬“爱国、修身、正义、助人”的精武精神，以武术教学、精准扶贫和社区服务三项公益活动为主要内容。通过项目实施，使青少年锤炼筋骨，养成习武强身的意识；助力精准扶贫，通过公益培训，使贫困家庭得到精神文化自信，为脱贫攻坚事业助力献策；立足社区服务，充分发挥武术在全民健身中的作用，使社区居民通过习练太极拳、健身气功等大众喜闻乐见的武术项目，达到丰富业余文化生活的目的。

沾化团区委表示，下一步将以此次大赛为契机，进一步开拓思路，广泛挖掘全区青年志愿服务项目，深入打造沾化区青年志愿服务品牌，让志愿服务和公益精神深入人心，造福社会！

赛会期间涉及12大领域的200个项目、30个创意、15件公益宣传片进行了路演答辩，根据大赛评审委员会评审结果，评出金奖项目30个、银奖项目70个、铜奖项目93个;金奖创意5个、银奖创意10个、铜奖创意15个;金奖宣传片3件、银奖宣传片5件、铜奖宣传片7件。

本届赛会以“青春志愿行奉献新时代”为主题，集中展示了近年来山东志愿服务发展的丰硕成果。4天赛会期间，共开展活动13个，吸引了全省17地市、30余个省直机关、60余所高校、20余家企业单位参加，共申报662个志愿服务项目、237个志愿服务创意、114件志愿服务公益宣传片，经过组委会初评，评选出200个项目、30个创意、15件公益宣传片进入终评并参加垦利的会场展示。参赛项目(作品)的范围之广、数量之多、质量之高均为历年之最。

七、非遗

（一）参加滨州市人大调研非遗保护及立法工作。

4月11日上午，滨州市人大法制委主任委员朱万春带领调研组一行5人到滨州市文化广电新闻出版局调研非遗保护及立法工作。调研组首先到滨州非遗展馆进行实地调研，详细了解市非遗项目的种类、名录，随后听取了非遗保护工作的情况汇报，精武会党支部书记李倩参加汇报。党组书记邱希敏，党组成员、副局长韩清霞陪调研。调研组对近几年的非遗保护工作给予充分肯定，对利用“非遗月”“文化和自然遗产日”等节日开展的各类展演展示活动给予高度评价。针对目前非遗保护工作面临的困难和问题，调研组建议通过制度建设和法律法规保证非遗传承发展，为非遗保护工作保驾护航。

（二）2018年滨州市首届非物质文化遗产武术传承人联谊会暨首个“世界武术日”启动仪式。

8月18日上午9:00，滨州市首届非物质文化遗产武术传承人联谊会暨首个“世界武术日”启动仪式在滨州精武体育会（沾化）举行。首先全体起立，奏唱国歌，党支部书记李倩女生致了欢迎词，然后由滨州市武术协会副主席、滨州市八卦掌协会主席肖军先生宣布“首个世界武术日仪式启动”。随后，精武国学馆王敏敏主任带领学员表演茶艺并向来宾奉茶。精武会顾问孙忠诚先生向各单位颁发了滨州市非物质文化遗产武术传承人联谊会创始会员牌匾。颁发了登泰山英雄奖金。

八卦掌、燕青拳、洪拳、梅花拳、二郎拳等首届非物质文化遗产武术传承人进行了展演。颁发泰山国际传统武术大会优秀教练员奖金、运动员获奖证书及奖牌。最后，会议在高亢的精武会歌总结束。

2018年虽做了一些工作，取得了一些成绩，但是还存在着许多不足之处，与领导的要求、与兄弟单位相比还有一定差距。在新的一年里，我们将谦虚谨慎，戒骄戒躁。协调好各方面的关系，创造性的开展工作，在各级领导关心指导下，努力工作，把滨州精武体育会建设成规范化、正规化的体育社团组织，为创建“和谐美丽新滨州”、为早日实现“中国梦”做出更大的贡献。