经典—行政经理的简历

第一篇：经典—行政经理的简历

姓名：祝先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：甘肃-兰州年龄：29

现所在地：广东-深圳身高：180cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政经理、人事经理

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司（2008-12 ～ 2012-11）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因：公司搬迁

**公司（2005-09 ～ 2008-11）

公司性质：外资企业 行业类别：原材料及加工

担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行；

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项

离职原因：家中长辈过世

技能专长

专业职称：工商管理

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excel word等软件。ERP OA办公系统

技能专长：1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心

9.对EXCEL、word PPT的熟练使用，具有较强的数字敏感度 找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网.geren-jianli

10.富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神，属于学习，实干型人员

11、熟悉劳动法系，有实际处理劳资纠份之经验。

12、有企业内部稽核经验，对管理制度之推行、改善、修订具有丰富经验。

13、曾全面主导7S管理之推行，企业流程再造；参与企业资源计划体系的建立（ERP），ISO9001及ISO14001体系的推行，客户社会责任评估

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：英语专业3级口语一般

英语：一般

其 他：上海话。

求职意向

发展方向：通过多年的工作理论与实践相结合，总结并规划自己的发展目标如下

1继续巩固 总结 改善行政管理 人力资源管理方面的存在不足的阅并且一丝不苟的奉献与大型企业。

2与企业共同发展，共同进步。利用空余时间继续进修相关方面的职场生涯与相关知识的资深，为竞争高管做好准备

其他要求：求职意向 行政经理 人力资源经理。

本人对工作的开展是根据不同企业经营 管理模式而进行的，根据自己多年积累的管理经验，（需要观察 走访 面谈 总结改善）重点知道企业的核心是什么？如何建立主体？根据主体建立体系与标准内容。让主体 标准与体系相结合，流程化的管控达到公司的价值观。再者知道自己的角色扮演，如何去执行？怎么样可以用主体与体系流程叫团队去认真负责的做事，遇事以流程 体系议理 相互沟通 协调，达到人人做事开心有激情，工作开展顺利进行。

自身情况

自我评价：本人为人忠厚老实，性格开朗，对新事物接收较快，与人处事融洽，无论在工作上还是生活中始终以“先做人后做事的原则”为基础，尤其在工作中沟通 协调 分析力较强，做事有责任心 责任感，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神，履行岗位职责力求完美。

第二篇：行政经理的简历

行政经理的简历模板

姓名：朱先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：河南-南阳年龄：34

现所在地：广东-东莞身高：172cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州

希望岗位：行政/人事类-总务员

行政/人事类-行政专员

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政主管/专员、人事主管/专员、后勤主管/总务

教育经历

1992-09 ～ 1995-07 鄢陵县二高中 文科 高中

培训经历

2004-04 ～ 2004-05 东莞市劳动局 人力资源管理 人力资源管理初级职称

***公司名称（2008-12 ～ 2010-12）

公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管

工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，劳资纠纷，2.负责建立和完善人事行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

3.全面负责公司的办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

4.主要协助总经理处理全厂对外联络，政府事务联络，业务接待。熟悉政府相关部门的办事流程。离职原因：工厂缩小规模

***公司名称（2006-10 ～ 2008-09）

公司性质：股份制企业 行业类别：其他金融活动

担任职位：市场营销岗位类别：市场推广/拓展/合作员

工作描述：前期兼职，后期全职。擅于市场开拓，维护和各种客户协调。

离职原因：发展受到限制

***公司名称（2005-07 ～ 2006-08）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政主管兼人事主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，社保，劳资纠纷，2.总经理不在厂时协调处理全厂事宜等。.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

3.全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

4.踏實肯干，具备良好的组织管理、沟通协调能力； 具有较强的组织、协调、沟通、执行和工作责任感。简历模板 http://

5.行政日常管理工作, 性格成熟穩重, 具有很強的進取心、責任感及優秀團隊領導能力。熟悉政府相关部门的办事流程。

具有極強的職業操守，正直誠信、自律、公正客觀.离职原因：自己创业

***公司名称 公司性质：担任职位：工作描述：（2004-07 ～ 2005-07）外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工人事主管岗位类别：人事经理/主管5S,ISO认证工作，招聘,食宿，保安，考勤，培训，后勤采购，废旧物资处理，社保劳动，劳资纠纷等。熟悉政府相关部门的办事流程。

离职原因：个人原因

技能专长

专业职称：人力资源管理初级职称

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练操作word，Excel办公软件，各种规章制度的制定及撰写。

技能专长：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。10年的人事行政管理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.勇于承担责任.有较强的精力投入工作，敢于挑战压力。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：一般认知口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：发展方向：行政管理，后勤管理，人事管理类营销类工作。

只要招聘单位提供施展的舞台，我就会在施展中学习，学习中发展，更好的为企业谋求发展出力。在企业发展的同时，也为自己谋求更大的发展空间。

其他要求：提供食宿，如有其它要求可面议。

自身情况

自我评价：本人虽然高中毕业，但是从事行政管理、后勤管理、人事管理方面工作达10年左右，积累了丰富的实践经验；善于协调、沟通及发掘人的潜力和积极性；具有丰富的团队协调管理经验。擅于处理劳资纠纷，及各类客户协调。特别声明：本人无任何不良记录。

第三篇：行政人事经理简历

行政人事经理简历范文

2012-12-20 08:00:29

行政人事经理简历模板

姓名：谢先生 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉族

户籍：湖南-衡阳 年龄：36

现所在地：广东-深圳 身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专

培训经历

2009-10 ～2009-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书 2005-06 ～2005-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书

2001-06 ～2001-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书

工作经历

**公司（2010-10～2012-11）

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务；

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护；

3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核；

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升；

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%；

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的员工流失率。

**公司（2008-01～2010-09）

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护；

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过；

第四篇：行政人事部经理求职简历

行政人事部经理求职简历范文

时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的行政人事部经理求职简历范文，希望能够帮助到大家。

个人信息

XXX

性别：男

年龄：49岁民族：汉

工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：

自我评价

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：行政后勤主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.工作经历

▌20xx-02-13--20xx-05-08：广州峰光摩托车公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政人事部经理

职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌20xx-05-25--20xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政办主任

职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。

▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省轻型摩托车厂

所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：办公室主任，仓库主任

职位描述：负责厂办全面管理工作

负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等

▌--至今：浙江台州某塑料有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政主管

职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。

离职原因：倒闭

教育经历

--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专

1984-09--1986-09湖北潜江市三江高中管理类/文科高中

拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备

不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。

此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的'分析一下：

一者，是个人的求职实力

求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高，那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。

二者，是整个求职市场的信息了解

当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息，也便于下一步的动作。

三者，要确定目标公司以及目标职位

最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。

第五篇：工程经理简历

简历

姓 名： ** 性 别： 男 婚姻状况： 未 婚 民 族： 汉族 户 籍： ** 年 龄： ** 现所在地： ** 身 高： ** 希望地区： 国内 希望岗位： 建筑工程类 寻求职位： 项目经理 寻求职位： 工程经理

寻求职位： 总经理/总经理助理 教育经历 ** 培训经历 **

**建筑装饰工程有限公司（2015-06 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修

担任职位： 工程部经理/预算部主管

工作描述：

1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作；

2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程；

3.负责制订本部门、季度、月度工作计划，并组织实施；

4.负责拟写本部门的月度及工作总结报告；

5.负责本部门管理费用预算的制定及审查；

6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理；

7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通；

8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作；

9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作； 10.组织编制有关招标工程的标底；

11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作；

13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行；

14.负责审查、复核、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表；

15.负责物资设备价格的复核工作；

16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案；

17负责工程成本的测算工作；

18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。

**建设工程有限公司（2014-06 ～ 2015-05）

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修

担任职位： 项目经理/工程经理助理（主管**地区项目工程）

工作描述：

1.负责**地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工程进度的实际编制必要时调整工程进度计划；

2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配；

3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理；

5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的； 6.制度建设与执行，组织制定公司各项管理规章制度，并组织执行、监督； 7.做为公司管理体系管理者代表，组织公司各部门做好管理体系的认证考核工作；

8.负责公司合同预算部全面管理工作；

9.负责组织员工完成项目预、决算、合同审核、洽商、招投标等相关工作； 10.对公司所有项目进行经济风险评估，并及时汇报总经理； 11.负责所有项目成本分析，成本考核；

12.负责工程项目完成工程量及成本的审核与批准； 13.负责工程项目成本的日常监控管理；

14.竣工后组织编制竣工决算，并与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低成本提供有利依据；

15.根据项目实施经济情况，汇总项目经济信息，整理分析汇总信息，并跟据项目进展情况，提出汇总报告；

16.负责组织编制招标文件及对投标文件的评价工作，负责各种合同的起草及签订。

离职原因： 工作地点变动

**国际建设集团有限公司（2010-06～ 2014-05）

公司性质： 国营企业 行业类别： 建筑工程总承包

担任职位： 实习生/施工工长/项目副经理

工作描述：（项目经理制）

1．协助项目经理部建立并完善工程部管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；

2．协助项目经理部全面统筹规划工程资源开发及战略管理，拟定项目施工方案，并监督各项计划的实施；

3.向项目经理部施工工艺及工程管理制度等方面的建议并致；力于提高项目综合管理水平，控制工程施工及管理成本；

4．及时处理工程管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划； 5．配合项目经理协调项目部与各部门内部关系，做好部门沟通工作； 6．协助项目经理建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本； 7.合理运作公司资源,进行优化管理,确保工程生产运作正常； 8.协助项目经理负责与建筑分包商的合同签订与施工方案确定； 9.公司企业文化的建设推广与管理； 10.完成项目经理交办的其他工作任务。

离职原因：**

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能全面应用计算机办公与日常工作.技能专长： 一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施；

二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件；

三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制； 四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理；

五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力； 六：有效开展建设良好的企业文化。

语言能力

普通话： 流利 英语水平：一般 求职意向

发展方向： 从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问。

其他要求： 提供相关的法规福利

自我评价：

1、工作经历：（1）熟悉工程及项目管理、战略运营，在公共关系、活动组织、政府外联、项目策划、人力资源管理、行政管理等方面有着丰富经验；(2)具备高级管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，良好的抗压能力，优秀的的组织领导能力、沟通协调和管理能力、执行力。

2、工作能力：（1）团队合作方面，能够较好地帮助团队成员解决所遇到的问题,无保留地将技能传授给其他成员；(2)培养人才方面，能够正确评估下属的优势与不足,给予实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利,激励并能够及时给予改进建议；(3)监控能力方面，能够进行合理的分工,清晰表达要求和目标并监督执行,且不断提出更高的业绩衡量标准；(4)领导能力方面，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等,以公平态度运用自身权力并采取有效的策略提高整个团队士气和工作效率

3、本人热爱本职工作，尽职敬业，技术过硬，吃苦耐劳。具有强烈的事业心、责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经验丰富，待人热情随和、工作中能够独挡一面，有较强的沟通协调能力，有很强的团队意识和责任心，能充分理解和执行公司的运营策略并很好的完成各种指标和任务。有良好的职业道德素质和团队精神，熟悉本行业各项报批流程，擅长政府关系处理工作。