简历产品销售经理

第一篇：简历产品销售经理

提升就业能力促进自身发展

经济管理学院吴群中

摘要：今年被评为“史上最难就业年”，作为应届生，简要的分析了一下就业形势，对比自己能力，并整合想法提出对策。

关键字：就业 能力 政策 策略

一、就业的概念

就业的定义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。

二、我对就业的理解与认识

(一)、就业的两个层次

根据马斯洛的需要层次理论，当人们仅仅限于基本的生存、安全需要的时候，他们往往将丰厚的收入、稳定的工作作为职业选择的首要因素来考虑。但是随着社会的进步和生活水平的提高，人们的需要逐渐上升到较高层次的社交、尊重以及自我实现的需要。工作生活质量活动就是为了适应员工较高层次的需要而提出和开展的，它是马斯洛需求层次理论在工作生活领域成功实践的结果。当代企业员工更注重在工作中获得信任，维护自尊，通过取得工作成就来实现自我价值。工作生活质量活动要在企业内部营造良好的氛围，促进上下级之间互相信任，使每个人都能够享受工作带来的乐趣，在工作中感受到生活的意义。于是我认为就业分为两个层次。

1、最低生存层次

比如说一篇新闻报道，中职生不就业族增多令人忧，满足于将来窝居在家有网可上、有饭可吃、有床可睡—— 有企业想进校招聘，却被学校婉拒；再三动员毕业生参加招聘会，但仍有人要爽约。近日在中华职业学校举行的中职生与用人单位双向洽谈会上，这两个“意外”颇耐人寻味。如果每个人到他们这样的境况，只有对基础的生活物质的需求了。

2、实现价值层次

在经济越来越发达，人民生活水平较高的时候（基本是现今面临的）并且可以满足自己生存要求的时候，我们还要追求精神层次的满足。

这也是“工作生活质量”（Quality of Work Life，QWL）出现的原因。

QWL是由工会和管理部门共同合作改善员工生活福利和工作环境，以增加参与决策为手段，达到提高生产率和员工满意感的一项措施。

“工作生活质量”是20世纪70年代出现的新命题，社会学家、经济学家及管理学家在工作生活质量与人力资源产出的关系、工作生活质量与生产工作效率的关系、工作生活质量规划与工会的关系及某些特殊人群的工作生活质量等方面作了大量的研究。

在研究工作开展的同时，用以提高工作生活质量(QWL)的实验数量在20世纪70年代也有相当的增长。例如：1972年，德国推行了在多范围提高工作生活质量，鼓励员工参与的法案；法国1974年7月投资了2400万法郎用于帮助企事业单位实施旨在改善工作条件的重要计划。英国、意大利、澳大利亚、美国也于七十年代中后期不断地开拓关于工作生活质量的研究与方案实施。到了20世纪80年代中期，美国五分之一以上的劳工协定都制定了提高工作生活质量的条款。

(二)、我对就业的认识—与时俱进很重要

1、“铁饭碗”会越来越少

美国著名新闻机构CNN报道说，在21世纪，人类将处在一个无固定化职业的社会，也就是说，今天不管你是老板还是工薪族，如果你现在还认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。

比如近几年的事业单位改制，就潜在的向我们说明了不要抱着一劳永逸的想法。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布出来。意见要求事业单位分三类进行改革，实现政事分开、事企分开、管办分离。事业单位转企改制过渡期一般为5年，过渡期事业编制只减不增。意见提出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

有人推测，公务员在未来改制也不是没有可能。

2、朝阳行业和新兴职位的选择很重要

十年前，也许我们还对此没有深刻的感受，但现在，信息高端科技时代的来临向我们说明了这一点。尤其在我看过很多有深意的科幻片之后，更加认为选择新型职位的重要性，许多现今几年能支撑生活的工作很有可能在不远的将来面临淘汰。

可以举以下几个例子。

(1)、邮递员

因特网将取代数以千万的中间商，剩下一些能吃苦耐劳的中间商继续处理那些地址不详的信息或邮件。如果技术成熟，快递员还能否为我们服务是个问题。

(2)、速记员

先进的语音识别软件将取代法庭记录员、大多数秘书和管理人员助手。但敬请注意，不要立刻辞退秘书。先进技术可以帮你做好语音记录工作，但如果业务报告没有准备好，或因为报告内容一团糟，高质量的报告上司会更倾向于用软件取代你。

(3)、汽车司机

有必要说一下日本的计划——在2020年实现汽车自动驾驶 2012年6月27日，日本国土交通省召开研讨会，研究汽车自动驾驶技术的实用化，并计划将在2013年3月完成相关课题的研究论证。日本国土交通省称，由中央级政府部门开始部署自

动驾驶实用化的立项研究是“世界首个”。会议召开前，日本国土交通省提出了几个议论课题，并预计不远的将来将会代替人工司机。

三、就业能力

(一)、就业能力分类

1、适应社会能力

适应能力是一个人综合素质的反映，与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境，即使是在比较困难的情况下也能够变不利因素为有利因素，取得成功。

2、人际交通的能力

人际交往能力是人们实践经验的结晶，在教科书上是得不到的。因此，要培养自己的交往能力，就要注意大胆参与、与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等。

3、组织管理能力

每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力，这是现代社会对于人才的新要求。

4、表达能力

表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等。在这里要把握这样几点：首先要敢于说，这是练好口才的前提；其次要做到有话可说，这是练好口才的基础；再次是要善于谈话，这是练好口才的关键。文字表达能力也是各种高级专门人才必备的基本素质之一，而当前大学毕业生的文字表达能力却整体欠佳，这与部分高等院校的课程设置与培养模式的不尽完善有关。因此，在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文，多做练习，使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。

5、动手能力

动手能力是将知识转化为物质的重要保证，是高级专门人才所必备的一项实践技能。对毕业生而言，无论今后从事教学、科研工作，还是在生产第一线，动手能力的强弱，都将直接影响到能量的发挥程度，因此，大学生应克服重理论、轻实践的倾向，做到基础扎实、动手能力强。

6、开拓创新能力

开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意积累知识、增强才干，同时注意想像力和发散思维的培养。

7、竞争能力

在现代社会对于当代大学生来说，竞争能力的培养尤为重要。在培养竞争能力的时候，应注意以下几点：要意识到培养竞争能力是自身发展和社会发展的需要；要意识到竞争是实力的展示，掌握较多的技能，善于把握时机，敢于展示自己才会在竞争中取胜；要意识到竞争实际上是人格的考验，必须在竞争中保持健康的心态。

8、决策能力

决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力，它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意这么几点：克服从众心理；增强自信心；注意把握全局，勿求十全十美。

·自我具备的能力1、4、6、7

·尚未具备的能力2、3、5、8

(二)、针对欠缺的能力提出的对策

1、人际交往方面有几个重点

(1)增强自信心，大胆参与，不要过于谨小慎微。(2)学会体察别人的感受，心理相容，把原则性和灵活性有机结合起来。(3)平等互利。要尊重他人的自尊心和感情，才能与别人建立密切的人际关系。对他人和自己的要求一致且客观。

2、组织能力的锻炼重点在于抓住机遇。

在小事中注意培养自己的整合能力，多参加社交活动等。

3、动手能力弱关键点在于自制力差

调整好心态，在做事之前想象一下会得到多么好的回报作为动力支持自己执行。自制力差前提是要保持良好习惯，制定计划按计划完成。

4、决策能力不强对我而言主要在于自权衡过多而造成优柔寡断的情形

我觉得需要给自己设定一个理由来阻止自己这么做——就是任何事情都是不确定的，如果两种不好权衡，就代表他们得到的效益差距不大，所以没必要在选择上花太多时间。还有就是可以通过年龄的增长，积累社会经验的丰富就能够迅速作出决定。

参考文献

[1]郝芹 大学生就业存在的问题与应对策略研究《科技风》,2012年,21期

[2]樊林洲 21世纪将要被淘汰的职业 《时代周刊》,2005年,07月06日,第四版

[3]孙江林 大学生就业所需的几种能力 《中国教育报》,2010年,4月

[4]李华 事业单位改革“加速度”《商周刊》,2012年,第9期

第二篇：金融产品销售经理的岗位职责

金融产品销售经理的岗位职责

1.开拓维护目标客户及合作渠道，向其宣传、介绍、销售公司的金融产品，达成销售任务;

2.根据集团整体营销战略积极开拓市场，认真落实全面推广，开发新客户、维护老客户;

3.建立维护高净值客户资源，分析挖掘客户需求，定期与客户沟通，建立良好合作关系;

4.积极、及时的向客户传递集团项目进展、活动成果、产品信息等，扩大品牌和影响力;

5.完成集团公司和领导交办的其他职责。

篇二

岗位职责：

1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品;

2、信贷评审：受理客户贷款申请，并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;

3、信贷风控：跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款;

4、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职资格：

1、性别不限，大专及本科学历，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先考虑;

2、良好的销售技巧，沟通影响力，信息收集力，数据分析力和团队合作力;

3、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。

篇三

岗位职责

1、负责南京市场的翼飞雪品牌推广、翼飞雪产品销售。

2、收集、分析竞争对手信息，并拟定针对性工作建议，汇报给公司总部。

3、定期工作汇报。

任职资格

1、生物专业、药学专业、医学专业、市场营销等专业。

2、有相关工作经验者优先;硕士生优先。

3、具备独立分析、总结、归纳能力。

4、能承受巨大的工作压力，有主动担当精神。

第三篇：产品经理简历

产品经理简历模板

资料

产品经理工作简历模板

个人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

电 话：******** E-mail：******** 求职意向

到岗时间：一个月内 工作性质：全职

希望行业：航天/航空 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：部门经理 工作经验

2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程技术部产品经理

1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中Bom;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所属行业：航天/航空

载人航天总体部科研管理人员

毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设

计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]

所属行业：航天/航空

飞行部经理助理/秘书

1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及cIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保

障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。

教育经历

2004/9--2008/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科

语言能力

英语听说，读写

日语听说，读写

自我评价

为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。

产品经理工作简历模板

个人信息

姓

名：xxx

国

籍：中国

目前住地：广州民

族：汉族

户籍地：广州身高体重：166cm kg

婚姻状况：已婚年

龄：35岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：技术经理/cTo：经理、客户经理/主管：经理、经营/管理类：部门经理

工作年限：12职

称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州广州

工作经历：公司名称：起止年月：2010-01～广州市**有限公司

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：产品经理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系统设计

2、跟踪开发进度

3、跟踪系统功能要求，组织系统

测试

4、系统销售推广

离职原因：

公司名称：起止年月：2007-08～2009-12广州市轩辕网络科技有限公司

公司性质：民营企业所属行业：计算机业

担任职务：软件服务部副经理

工作描述：

1、ITIL体系咨询，IT治理方案咨询

2、负责IBmTivoliSoftware方案设计

3、IBmTSRm项目实施/二次开发

4、开发部部门工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服务台成功实施/集成/二次开发

2、短信系统开发

3、邮件接收分析系统开发

4、指导移动办公系统成功开发

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-12～2007-08润迅通信

公司性质：私营企业所属行业：邮政，电信

担任职务：开发部经理

工作描述：

1、系统运营维护管理

2、系统项目开发管理

3、部门人事管理

离职原因：

公司名称：起止年月：2006-03～2006-10广州市宏一信息科技有限公司

公司性质：私营企业所属行业：交通运输

担任职务：技术部经理

工作描述：

1、技术部日常管理

主要负责部门制度完善、人员考核。

2、开发项目管理

负责系统开发的项目管理，主要有：数字综合记录仪、空中交通管制雷

达模拟机等项目的管理。

3、系统项目集成

负责了解客户需求，制订项目方案，赛选设备提供商。

离职原因：

公司名称：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技术有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：技术总监

工作描述：负责公司的系统集成、技术方面的管理，主要工作有：

1、技术管理：

a)针对客户需求，集成适合用户的系统

b)对系统工程进行跟踪管理;

c)软件开发策划，带领技术部团队，进行系统策划、开发;

2、市场拓展.a)针对市场需求，为用户度身定做系统，向用户推广

b)配合市场人员的需求，进行系统

规划，并向用户介绍

c)分析市场动向，实时调整公司的技术开发方向

离职原因：

公司名称：起止年月：2003-01～2004-03广州新美通信技术有限公司

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：工程部经理

工作描述：

1、工程策划：统筹工程进度，工程预算，项目跟踪;

2、项目推广：根据市场要求，起草系统推荐技术方案;

3、售前、后技术支持：配合市场部门进行系统售前技术讲解，售后服务管理;

4、部门、人员管理：起草部门管理条例、部门考核制度，对部门人员进行月、考核。

离职原因：

公司名称：起止年月：1997-07～

2003-01广州新美通信技术有限公司

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：软件开发工程师

工作描述：

1、机房动力及环境监控系统的开发、维护、工程策划。

2、呼叫中心的系统维护、软件功能扩展编程

3、SyBASE、oracle数据库的性能优化、维护

4、公司企业网Lotusnotes开发、管理

5、公司企业网的网络安全维护管理

6、公司Internet网站维护

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东工业大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1997-07-01

所学专业：电子信息工程第二专

业：

培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号

2008-032008-03翰维ITILEXINITILFoundation

语言能力

外

语：英语 良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人从事于电信行业的相关公司，熟悉电信公司的网络、传输、动力等，精通SyBASE、oracle数据库、c++、Delphi、PB等软件编程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系统，熟悉呼叫中心、动力及环境监控系统、传输交换等系统，熟悉路由器配置;并且对市场发展有敏锐的洞察力，擅长利用现有资源整合系统;同时对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。

详细个人自传

10年以上电信行业工作经验，有6

年以上的管理经验：擅长整合现有资源，及预测未来发展;精通网络软件开发、软件开发流程及管理;熟悉公司体系运作流程;并对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。

第四篇：基金经理简历

陈军先生：中银基金管理有限公司投资管理部权益投资总监，副总裁(VP)，金融学硕士。曾任中信证券股份有限责任公司资产管理部项目经理。2004年加入中银基金管理有限公司，2006年10月至今任中银收益基金经理，2009年9月至今任中银中证100指数基金经理。特许金融分析师（CFA），香港财经分析师学会会员。具有12年证券从业年限。具备基金从业资格。

崔建波先生：经济学硕士，历任天津中融证券投资咨询公司研究员、申银万国天津佟楼营业部投资经纪顾问部经理、海融资讯系统有限公司研究员、和讯信息科技有限公司证券研究部、理财服务部经理、北方国际信托股份有限公司投资部信托高级投资经理。现任新华泛资源优势灵活配置混合型证券投资基金基金经理，新华行业周期轮换股票型证券投资基金基金经理。

初冬女士：国籍中国，经济学硕士，14年证券从业经验。曾在平安证券研究所、平安保险投资管理中心等公司从事研究与投资工作；2000年8月至今就职于鹏华基金管理有限公司，历任研究员、普丰基金基金经理助理等职。现任鹏华基金管理有限公司社保基金理财经理及鹏华货币市场基金经理，投资决策委员会成员，固定收益部总经理。初冬女士具备基金从业资格。本报告期内本基金基金经理未发生变动。

陈加荣先生：天津大学管理工程硕士，十年证券从业经历，具有基金从业资格。历任中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心债券研究员、交易员、本外币投资经理；国联安基金管理公司德盛小盘基金债券投资经理、基金经理助理，德盛稳健基金债券投资经理、基金经理助理。现任农银汇理基金管理公司固定收益投资负责人、基金经理。

曹剑飞先生：统计学硕士、经济学硕士，农银汇理基金管理公司投资部副总经理。6年证券从业经历。历任长江证券公司证券投资总部分析师，泰信基金管理有限公司研究部、华宝兴业基金管理有限公司研究部高级研究员，华宝兴业先进成长开放式证券投资基金的基金经理助理。2008年8月起任农银汇理行业成长股票型基金基金经理，2010年9月起任农银汇理大盘蓝筹股票型基金基金经理。

陈键先生：硕士学历，具有基金从业资格。2000年加入南方基金，历任行业研究员、基金经理助理，2009年12月至今，担任投资部执行总监，主持工作。2003年11月-2005年6月，任南方宝元基金经理；2004年3月-2005年3月，任南方现金基金经理；2005年3月-2006年3月，任南方积配基金经理；2006年3月至今，任天元基金经理；2008年2月至今，任南方盛元基金经理。

陈东先生：基金经理，武汉大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任德邦证券总裁助理兼研究所所长，天相投资顾问有限公司研究总监，广发证券公司研发中心副总经理。2008 年进入民生加银基金管理有限公司，现任公司研究部总监，自2009年3月27日起至2010年7月4日担任民生加银品牌蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理，自2009年9月10日起至今担任本基金基金经理，自2010年6月29日起至今担任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理。

陈晖先生：英国爱丁堡大学工商管理硕士。曾任职于国信证券有限责任公司，担任理财部投资经理。2005年1月加入本公司，历任研究员, 助理基金经理,2006年12月任基金经理。

陈晖管理的基金： 景顺资源垄断

蔡宝美女士：英国克兰非尔德大学商学硕士。曾担任摩根富林明投资信托股份有限公司研究员，汇丰银行资产管理有限公司台湾分公司国际投资部副总裁兼基金经理，香港涌金资产管理有限公司担任投资经理等职务。2008年加入景顺长城基金管理有限公司，现任景顺长城基金管理有限公司副总经理兼基金经理。

蔡飞鸣先生：国际金融（优秀）硕士、管理学硕士，证券从业经历四年。曾任职于广州越秀集团有限公司、香港越秀财务公司资本经营部，香港越秀证券有限公司。2008年5月加入金鹰基金管理有限公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金基金经理助理等职，现担任金鹰红利价值混合基金经理。

程海泳先生：北京大学经济学学士。曾任职于原君安证券有限责任公司、深圳市胜源投资发展有限公司、深圳市世代创业投资有限公司、宝盈基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司，从事证券研究和投资工作。2004年加入华夏基金管理有限公司，历任全国社保股票组合基金经理、机构投资部副总经理，兴安证券投资基金基金经理（2004年9月16日至2005年8月13日期间）。陈德义先生：清华大学工商管理硕士。历任中企东方资产管理公司研究员、上海丰润投资顾问公司投资咨询经理、国元证券股份有限公司投资研究中心高级研究员、国联安基金管理有限公司高级研究员、基金经理助理。

程岽先生：中国国籍，硕士，特许金融分析师（CFA），持有基金从业人员资格证书。历任金信管理研究公司研究所研究员，国金证券研究所研究员，曾当选《新财富》2005最佳行业分析师。2006年 7月加入海富通基金管理有限公司，历任股票分析师、非公募股票组合投资经理。2010年4月起任海富通中小盘股票基金基金经理。

陈洪先生：副总经理兼投资总监，硕士。历任君安证券有限公司投资经理、广东发展银行深圳分行业务经理、富通基金管理亚洲有限公司基金经理。2003年4 月至今任海富通基金管理有限公司投资总监兼海富通精选混合基金基金经理，2005 年7 月至2006 年9 月任海富通股票基金基金经理，2006 年3 月至9月任海富通收益增长混合基金基金经理，2006 年5 月起，任海富通基金管理有限公司副总经理，2007 年2 月至2007 年8 月任海富通风格优势股票基金基金经理，2007 年4 月至2007 年8 月任海富通精选贰号混合基金基金经理，2008 年6月起任海富通中国海外股票（QDII）基金基金经理。

曹冠业先生：中国籍，毕业于上海交通大学，获材料科学和技术经济双学士学位；2001年毕业于法国马赛经济科技法律大学，获工商管理硕士和法学硕士学位；并获注册金融分析师（CFA）和金融风险管理师（FRM）资格。1998年4月至1998年9月，任职于中海信托，担任证券投资部分析员。2001年5月至2001年9月，任职于法国雷诺机车集团从事投资研究工作。2001年9月至2006年10月，任职于法国东方汇理资产管理公司巴黎总部和香港公司，先后担任国际协调发展部亚太区主管，2002年8月至2004年11月担任结构基金部基金经理；2004年11月至2005年12月担任亚太结构基金投资主管；2005年12月至2006年10月担任亚太股票投资部投资经理。2006年10月25日至2007年8月28日，任职于香港恒生投资管理公司，担任香港中国股票和QFII基金投资经理。2007年8月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司。2007年11月29日至2009年5月17日，担任工银核心价值基金基金经理。2008年2月14日至2009年12月25日，担任工银全球基金基金经理。2009年5月18日至今，担任工银成长基金基金经理。

陈戈先生：硕士，14年证券从业经历。曾任君安证券研究所任研究员，2000 年10 月加盟富国基金，历任研究策划部研究员、行业研究主管，研究策划部经理，总经理助理。现任富国基金副总经理、富国天益基金经理。

蔡宾先生：1978 年11 月出生。毕业于中央财经大学，获硕士学位。2004 年6 月至2006 年2月就职于宝盈基金管理有限公司，曾任研究员、基金经理助理。2006 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、社保组合助理，投资经理等。现任长盛积极配置债券型证券投资基金（本基金）基金经理。

白仲光先生：1969年8月出生，中国国籍。天津大学博士。1991年至1997 年在石家庄经济学院任教，2003 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、高级金融工程师、基金经理等职务，现任金融工程与量化投资部总 监，长盛中证100指数证券投资基金（本基金）基金经理。白仲光管理的基金： 长盛中证100

曹名长先生：经济学硕士，历任君安证券有限公司研究员、红塔证券股份有限公司资产管理部投资经理、百瑞信托股份有限公司投资经理，现任新华基金管理有限公司基金管理部副总监，新华优选分红混合型证券投资基金基金经理，新华钻石品质企业股票型证券投资基金基金经理。曹名长管理的基金： 新华优选分红 新华钻石品质

陈仕德先生：经济学硕士，16年证券从业经历，1997年至2001年任职于广发证券股份有限公司，2001年至2003年8月参与筹建广发基金管理有限公司，2003年8月5日至今任广发基金管理有限公司投资管理部副总经理，2005年2月2日起任广发小盘成长股票（LOF）基金的基金经理，2010年4月19日起任广发内需增长混合基金的基金经理。

陈仕德管理的基金： 广发小盘 广发内需增长混合

陈鹏先生：国籍中国，硕士，7年证券从业经验，自2008年8月起担任普丰基金基金经理。曾在联合证券有限责任公司任行业研究员，2006年5月加入鹏华基金管理有限公司从事行业研究工作，2007年3月起担任价值优势基金（LOF）基金经理助理，2007年8月起担任鹏华行业成长基金基金经理。陈鹏先生具备基金从业资格。陈鹏管理的基金： 基金普丰 鹏华行业成长

陈俏宇女士：工商管理硕士，中国注册会计师协会非执业会员，14年证券、基金从业经历。曾在上海万国证券公司发行部、申银万国证券有限公司国际业务部、上海申银万国证券研究所有限公司行业部工作。2003年加入华安基金管理有限公司，曾任研究发展部高级研究员、专户理财部投资经理、安顺证券投资基金和华安宏利基金经理助理，2007年3月至2008年2月担任安顺证券投资基金、华安宏利基金经理，2008年2月起担任本基金的基金经理，2008年10月22日起同时担任华安核心优选股票型证券投资基金的基金经理。陈俏宇管理的基金： 基金安信 华安核心优选

陈若劲女士：1971年6月生，香港中文大学金融MBA，具有5年证券从业经历。曾在第一创业证券有限责任公司固定收益部从事债券投资、研究及交易等工作，2008年4月加入宝盈基金管理有限公司任债券组合研究员。现任宝盈基金管理有限公司宝盈增强收益债券型证券投资基金经理。中国国籍，证券投资基金从业人员资格。

陈若劲管理的基金： 宝盈增强收益A 宝盈增强收益C 宝盈货币A 宝盈货币B

常松先生：管理学博士，10年证券从业经历。2001年12月加入富国基金，历任富国基金数量研究员、研究策划部数量组组长、金融数量工程部经理。现任富国天鼎基金经理、富国沪深300基金经理。

陈硕先生：美国籍，特许金融分析师（CFA），南开大学生物化学学士、美国乔治敦大学生物化学及分子生物学硕士、美国马里兰大学应用计算机硕士、宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士。具有5年证券从业经历。曾就职于美国巴克莱资本公司，从事全球公司债券及衍生物交易管理，历任经理、副董事。2008年进入长城基金管理有限公司，曾任国际业务部高级研究员，从事宏观策略、行业及上市公司研究工作。陈硕管理的基金： 基金久嘉

陈守红先生：毕业于中南财经政法大学，获博士学位。1997年7月至2000年5月，任职于光大证券有限公司，担任高级经理。2000年5月至2003年8月，任职于平安证券有限公司，担任研究所负责人。2003年8月至2005年2月，任职于兴业基金管理有限公司，担任研究总监。2005年3月至2007年11月，任职于巨田基金管理有限公司，担任投资副总监和基金经理。2005年3月25日至2007年11月16日，担任巨田基础行业基金基金经理。2007年12月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司权益投资部。2008年8月4日至今，担任工银瑞信大盘蓝筹基金基金经理。2010年1月25日至今，担任工银平衡基金的基金经理。

程世杰先生：1968年11月出生，经济学硕士，13年金融证券从业经历。2001年5月加盟鹏华基金管理有限公司，历任行业研究员、鹏华中国50基金经理助理、普华证券投资基金基金经理、鹏华优质治理股票型证券投资基金（LOF）基金经理。2007年4月起至今担任鹏华价值优势股票型证券投资基金基金经理。2009年9月起担任鹏华精选成长股票型证券投资基金基金经理。程世杰先生具备基金从业人员资格。程世杰管理的基金： 鹏华价值 鹏华精选

陈少平女士：硕士学位。2002 年10 月工作于海问投资咨询公司，任研究员；2003 年10 月起就职于泰达宏利基金管理公司，历任研究员，泰达宏利行业精选基金经理助理，高级研究员、研究部副总经理，现担任研究部总监。自2006年12月至2008年8月担任泰达宏利首选企业股票型证券投资基金基金经理；自2007年11月至今担任泰达宏利效率优选混合型证券投资基金基金经理。8年证券从业经验，具有证券从业资格、基金从业资格。陈少平管理的基金： 泰达宏利效率

陈苏桥先生：清华大学经济学硕士。曾任职于上海瑞士达国际贸易有限公司，1999年5月加入华安基金管理有限公司从事投资、研究工作。2003年9月至2005年5月，曾任安瑞证券投资基金基金经理。2007年1月加入本公司，现任研究部总监。2007年8月起任国联安德盛优势股票证券投资基金的基金经理，2009年8月26日起兼任本基金的基金经理。陈苏桥管理的基金： 国联安主题 国联安德盛优势

陈尚前先生：南开大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任中国平安保险公司投资管理中心债券投资室主任和招商证券股份有限公司研究发展中心策略部经理。2002年加盟大成基金管理有限公司，2003年6月至2009年5月担任大成债券基金基金经理。现担任公司固定收益部总监，负责公司固定收益证券投资业务，自本基金基金合同生效日（2008年8月6日）至今担任本基金基金经理。

陈绍胜先生：中国国籍，博士，持有基金从业人员资格证书。历任香港英皇金融集团外汇投资经理、原上海万国证券公司证券分析师、海通证券交易总部投资经理。拥有中国证券业协会基金从业人员资格证书。2003 年4月至2004 年2 月任海富通基金管理有限公司股票分析师、策略分析师，2004 年3月至2009 年1 月任海富通收益增长混合基金基金经理，2009 年1 月起任海富通股票基金基金经理，2009 年4 月起兼任海富通领先成长股票基金基金经理。

陈欣女士：硕士研究生学历，曾就职于华夏证券、鞍山证券。2002年11月加入银河基金管理有限公司，历任研究员、高级研究员、基金经理助理等职务。陈欣管理的基金： 银河行业优选

曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020

陈晓生先生：经济学硕士，具有证券从业资格。曾就职于中信集团中大投资管理有限公司，历任证券投资部交易员、期货业务负责人、股票投资经理助理、股票投资经理。2003 年2 月加入融通基金管理有限公司，历任融通新蓝筹混合基金经理助理、机构理财部投资经理、副总监。陈晓生管理的基金： 融通动力先锋 融通蓝筹成长 融通内需驱动

陈晓翔先生：中国，1975年出生，产业经济学硕士，九年证券从业经验。曾任宁波中粮国际仓储运输有限公司业务员、华泰证券有限责任公司行业研究员、上海申银万国研究所有限责任公司行业研究员、建信基金管理有限公司行业研究员。2007年4月加入汇添富基金管理有限公司任行业研究员，2009年1月23日至今任汇添富价值精选股票型证券投资基金的基金经理，2010年1月8日至今任汇添富均衡增长股票型基证券投资金的基金经理。陈晓翔管理的基金： 汇添富均衡 汇添富价值精选

陈绪新先生：北京大学理学士，对外经济贸易大学经济学硕士，CFA,FRM。1995年10月至1999年7月任国家地震局地震研究所助理研究员、长江水利水电开发总公司三峡移民工程监理工程师。2002年7月至2008年9月就职于北京银行总行国际业务部、资金交易部，历任交易员、自营投资主管。2008年10月加入信达澳银基金公司。

陈绪新管理的基金： 信达澳银债券A 信达澳银债券B

大成基金经理简介 曹雄飞 男 查看大成基金简介

曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020

第五篇：工程部经理简历

工程部经理简历

工程部经理简历1

姓 名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：江西身材：164 cm60 kg

婚姻状况：未婚年龄：30

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：广告、广告、计算机软件：

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--1

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02一男装服饰公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部经理

工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排,包括柜货形象设计开发.

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06意大利路卡迪龙服饰有限公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部副经理

工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。底获公司最佳新人奖，获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03广州市创展家具有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：店面设计主管

工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10广州市天创华展示设计制作有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：空间设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08和黄集团东莞冠越玩具有限公司

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：平面设计

工作描述：外包装的制作

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：江西省吉安教育学院

最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：计算机

所学专业二：空间艺术设计

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

20xx-08-06美国新创电脑学院空间艺术设计结业证

20xx-02-02华南师范大学外国语学院英语/

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件： 3dmaxAutocadlightscape PhotoshopCoreldrawIllustratorFreehandPagemaker Dreamweaverflash 文泰刻字 曾服务品牌：路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。

详细个人自传

多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自己的'举手投足能够为公司的未来贡献自己的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。

个人联系方式

通讯地址：频道

联系电话：

家庭电话：

手 机：138********

QQ号码：350******

电子邮件：**@

个人主页：

工程部经理简历2

姓名：XX

目前所在：东莞年

年龄：27岁

户口所在：天河区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170 cm

诚信徽章：未申请

体重：63 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：结构/土木/土建工程师：结构设计，结构/土木/土建工程师：建筑设计，室内外装潢设计：

工作年限：3

职称：初级

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：东莞

工作经历

东莞东易日盛。昊视界装饰工程有限公司起止年月：20xx-06-09～至今

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：工程部经理

工作描述：负责工程部派单，项目经理管理，工地质量的监督，工艺的统一，材料的选择，工地文明施工，工地营销等工作。

离职原因：

贵州龙发装饰工程有限公司起止年月：20xx-03-02～20xx-06-07

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：创业

工作描述：在公司职务为副总，协助总经理管理公司，主要负责市场部的市场营销广告策划及开发，同时负责设计部的管理，工程部的工地文明施工，工艺的'落实。

离职原因：

东莞市桥头镇建筑设计院起止年月：20xx-09-01～20xx-03-02

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：建筑结构设计师

工作描述：负责建筑结构设计

主要工作;用天正PKPM、TBSA做结构计算，结构分析，天正CAD施工图绘制。主要做建筑结构设计,房屋结构安全鉴定。

做过若干住宅(100个以上的工程)、别墅(30个以上的工程)、厂房(30个以上的工程)、宿舍(10个以上的工程)、办公楼(10个以上的工程)。

建筑现状图绘制，用于报消防。

离职原因：

东莞光大集团起止年月：20xx-11-01～20xx-09-01

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：施工员

工作描述：负责主体施工工作

技术指导施工放线、钢筋检查、混凝土浇灌。处理施工中出现的问题;

负责基础施工工作

主要负责基础打桩放线，监督检查打桩;

负责主体内外墙装修

检查内外墙装修结果。

主要负责光大天骄风景项目部

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科

获得学位:工程学士

毕业日期：20xx-07-01

专业一：土木工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-01-07-01华南农业大学土木工程工科学士学位1056411200705002935

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：良好

其它外语能力：重庆话精通广东话熟练

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

计算机能力：熟练操作AutoCAD、天正建筑、广厦CAD、PKPM，SATWE,STS,会使用TBSA,3d3s,理正等结构设计分析方面的专业软件，熟练操作office等常用软件常用excel编辑计算表格做结构分析，以上大部分软件为自学并用于实际工程中。

结构能力：熟悉框架结构建模，计算，分析。擅长人工绘结构图(用CAD)，并熟悉相关规范。能比较好的了解规范传达的意思。

施工部分：对基础、主体施工内外墙粗装修等一些施工部分比较熟悉

对室内设计，装饰装修施工工艺，材料比较熟悉。熟悉装修公司的施工流程，熟悉北京阔达标准工程

个人自我评价

有丰富的专业知识和管理经验，学习能力和适应能力强，在工作期间得到单位领导的好评;

对于本专业知识的学习严谨认真，且动手能力强，能快速将知识运用于实践之中，完成各项设计任务;

爱好广泛，喜爱文体活动，尤其喜爱体育和音乐，曾在这些方面获得多个奖项

工程部经理简历3

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：

婚姻状况：已婚

年龄：

培训认证：诚信

徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：装修工程项目经理

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职—随时

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州东莞

个人工作经历：公司名称：东莞市慧谷纳帕装饰工程公司

起止年月：20xx—01～20xx—01

公司性质：所属行业：

担任职务：项目经理

工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：大专毕业—20xx—07—01

所学专业一：土木工程

所学专业二：

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工程部经理简历4

姓名：应届生简历国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：170 cm kg婚姻状况：已婚年龄：47

人才类型：普通求职应聘职位：房地产：项目经理、工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 东莞个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-2东莞市艺新装饰工程公司公司性质：所属行业：担任职务：工程部项目经理工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。离职原因：公司名称：起止年月：-01 ～ 20xx-01佛山现代装饰工程公司公司性质：所属行业：担任职务：工程部项目经理工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。离职原因：志愿者经历：

毕业院校：某某学校最高学历：大专毕业日期：1986-07-01所学专业一：建筑装修工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1983-091986-07某某学校建筑装修工程毕业证

外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般

本人有10多年装饰项目的工作经历，有别墅，豪宅，酒店，写字楼等中高档的项目工程管理经验，全面掌握装饰工程技术，熟悉施工图纸，施工工艺，质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量，进度安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家，地方及公司内部的定额体系及相关知识，对各种材料的.性能用途，市场行情质量等有深入了解，不仅专业意识强，而且有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。

通讯地址：联系电话：138******88家庭电话：手机：QQ号码：电子邮件：个人主页：

工程部经理简历5

Name: Mr. He Nationality: China (Mainland) Current Place: Foshan Height/Weight: 170 cm 62 kg Marital Status: Single Age: 29 years Career Objective Application type: Jobseeker Preferred job title: Building/real estate/property management: engineer mannager 、Quality management/test supervisor(QA/QC supervisor): production manager 、Manufactruring manager/workshop director: Quelity mannager Working life: 9 Title: No title Job type: Full time Expected Start date: In three days Expected salary: ￥5,000--￥8,000 Preferred working place: Shenzhen Dongguan Guangzhou Work experience Company's name: Shunde Alford Limited CompanyBegin and end date: 20xx-08-20xx-05 Enterprise nature: Governmental agencyIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: engineer manager Job description: 1 Responsible for the daily management in my department and make arrangements for functions of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary);

2 Constitute the manufacturing regulations and standards, annual scheme and goal for my department as well annual and monthly financial budgets;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Purchase and maintain manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

5 Responsible for the introduction of new products, reconcilation and communication among multiple departments, as well as management reports to the factory manager. Reasons for leaving: Company's name: Panyu Itech Limited CompanyBegin and end date: 20xx-04-20xx-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: PIE superintend Job description: 1 Daily management and directions to engineers and technicians; institution of the functions and responsibilities of various positions and teamgoals;

2 Responsible for the introduction and maintainence of new products as well as established mechanical and electrical products, analysis of the feedback from the clients and reassures the quality;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps; Reasons for leaving: Company's name: Dongguan Vtech GroupBegin and end date: 20xx-03-20xx-04 Enterprise nature: Industry: Job Title: engineer Job description: 1 Assisting the PE improve manufacturing procedure and technology, solve various problems concerning detecting instruments and electrical equipmentsl;

2 Responsible for the setup and maintainence of detecting equipments as well as the direction to technicians and trainees;

3 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

4 Analysis of the unqualified products and the feedback from the clients, institute reformative plans and reassures the quality of products; Reasons for leaving: Educational Background Name of School: South China Institute of Technology Highest Degree: Doctorate Date of Graduation: 20xx-07-01 Name of Major 1: Electronic technology Name of Major 2: communications Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No 1998-09 20xx-07 South China Institute of Technology Electronic technology Junior college Language Ability Foreign Language: English Level: good Chinese level: good Cantonese Level: perfect Relevant skills and abilities 1 Years of management experience in engineering and technological departments, familiar with the function and responsibility of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary), strong teamwork and communication skills;

2 Familiar with the manufacturing process, technological standard and handling mechanisms of wireless telephone, bluetooth products, MP3, MP4, digital camera, electronic toys, medical equipment as well as other products;

3 With strong analytical ability, quick adaptation and rich experience to handle various detecting equipment and manufacturing facilities, experienced in dealing with anomalities in manufacturing process;

4 Proficiency in computer manipulation and softwares utilization, capability of solving software and hardware failures;6 Experience in the seven methods of IE and QC, as well as the introduction of new products;

7 Accomplishment in the manufacturing of cell phones, capable of reformation and innovation in the manufacturing plants with an increase of 20%-40% in general productivity. Self-recommendation letter With strong teamwork spirit and communicative skills, I collaborates well with colleagues and superiors; Besides, I am conscientious, creative and responsible for my work

工程部经理简历6

个人基本信息

目前所在地：徐州 民族： 汉族 婚姻状况： 已婚

工作年限：三年以上 年龄：27岁应聘职位：工程部经理

联系方式： 应聘行业： 房地产/酒店

个人工作经历：

一、公司名称：

徐州xx家装公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-4

担任职务：

工程部经理

工作描述：

1. 主持工程部日常工作，监督、指导工程管理制度的执行状况;

2.负责工程部管理人员的专业技能培训和业务指导，并制定所属人员的绩效考评工作;

3.进行施工现场的管理、协调工作，与客户、工队长等各方面进行充分沟通、保证工程按期完工;

4. 检查工地使用材料的质量，做好统计、存档工作。

工作经验：

熟悉工程管理、成本控制等方面的.工作，了解建材价格和施工工艺，配合完成家装工程的预算和决算;有强烈的责任心和独立开展工作能力，负责监督、指导、协助解决重大客户投诉等相关事宜，具有良好的团队合作能力和沟通能力，有强烈的责任心。

工程部经理简历7

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 55岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 湖南常德 武陵区

自 我 评 价

本人在电子电器行业工作有25年，同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验，对提高生产效率，降低成本，品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。

真诚希望成为贵公司一员，将我的经验全力贡献于贵公司。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类—其它相关职位

寻求职位： 生产厂长，品质经理，工程部经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月（可面议） 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会。

工 作 经 历

20xx—02——20xx—08：浙江庄晨电器有限公司

所属行业： 其他（民营企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/电子/电气（器）类

职位名称： 工程部长

职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器，蒸气拖把，清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作，产品可靠性试验，所有产品的标准工时的制定，工装夹具的设计与制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，对一款镁合金无线控制的'吸尘器电路进行改良，从原成本每套65元降低到每套29元。

2，对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生。

3，对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化。

4，在厨卫日用品组装车间，劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具。

20xx—01——20xx—12：广州飞达音响器材有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责公司专用，民用音响功放，喇叭，调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理，如制定标准作业指导书，工艺流程图，生产异常履历表，产品失效模式分析与对策，同时负责对产品的设计成本，制造成本的评估报价，

工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重点抓研发

二，提高生产效率重点抓过程

三，主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备。

四，重大的品质异常及时召开案例分析会

五，建立稽核小组加强横向控制

六，每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉。

20xx—03——20xx—12：东莞黎氏电业有限公司

所属行业： 其他（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电吹风，电发钳，电剪，蒸气电烫斗，榨汁机，包腊机等产品的新产品试产工作，同时根据样机制作生产工艺流程图，标准作业指导书，QC定点检测规范，产品出货检验标准等资料，同时对整个产品的工装进行技术更新，基本上使用了气动工装降低劳动强度，提高了生产效率。

工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本，产量得到了提高。

20xx—02——20xx—01：东莞典业五金电器制品有限公司

所属行业： 其他（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电动刀，电动牙刷，榨汁机，喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理

工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制，工装夹具的的设计与制作，生产效率提升的决策和方案落实。，

20xx—08——至今：上海柏华实业有限公司

所属行业： 其他（民营企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 工程部长兼品质经理。质量管理者代表

职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母婴煲，智能恒温调奶器，电动吸奶器，单双桶暖奶器，太阳能调温杯，婴儿辅食机，榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作，同时编写各种产品的工艺流程图，标准作业指导书，物料检测标准，产品出货检验标准，过程检验及控制标准，BOM等相关资料，因公司刚成立不久，人员有限，本人全权负责产品物料打样确认，来料检验，出货抽检，产品可靠性试验工作。一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书。

教 育 经 历

1979—09——1982—07 湖南广播电视大学 教育类/应用电子技术 大专

—06——20xx—01 广东欧博企业管理研究所 管理类/；中国式精益生产企业管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 其他：一般； 其他：一般； 中文普通话：一般

所在地方言：一般；

计算机能力： 初级

其它相关技能：

本人具有台资，港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革，打造中国式精益生产管理理念，利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标。

工程部经理简历8

基本信息

姓 名：

性 别： 男

民 族： 汉族

出生年月： 1977年1月18日

证件号码：

婚姻状况： 已婚

身 高： 175cm

体 重： 150kg

户 籍： 福建莆田

现所在地： 福建莆田仙游县

毕业学校： 福建经济管理干部学院

学 历： 专科

专业名称： 管理类 经济管理

毕业年份：

工作经验： 十年以上

最高职称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 计算机软件,电子/电器/半导体/自动化,行政/后勤

职位名称： 司机，销售，电子方面，电脑 ;

工作地区： 福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-福州市 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

9月 - 197月 福建经济管理干部学院 专科

工作经历

所在公司： 福州天达电子有限公司

时间范围： 年8月 - 20xx年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 工程部经理

工作描述： 负责公司产品安装及服务

离职原因： 回来创业

其他信息

自我评价： 十年驾领，熟悉仙游路况,熟悉各种软件操作，有智能安防方面维护经验，酒店门锁维修，酒店管理方面

工程部经理简历9

姓名：xxx

性别：男

年龄：55岁

民族：汉

工作经验：xxxxxxxx

居住地：浙江台州黄岩区

身高：xxCM

户口：湖南常德武陵区

自我评价

本人在电子电器行业工作有25年，同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验，对提高生产效率，降低成本，品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。

真诚希望成为贵公司一员，将我的经验全力贡献于贵公司。

求职意向

希望岗位：

其他类—其它相关职位

寻求职位：

生产厂长，品质经理，工程部经理

希望工作地点：

浙江台州

期望工资：xx/月（可面议）到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会

工作经历

▌20xx—02—08：浙江庄晨电器有限公司

所属行业：其他（民营企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/电子/电气（器）类

职位名称：工程部长

职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器，蒸气拖把，清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作，产品可靠性试验，所有产品的标准工时的制定，工装夹具的设计与制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，对一款镁合金无线控制的吸尘器电路进行改良，从原成本每套65元降低到每套29元。

2，对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生。

3，对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化。

4，在厨卫日用品组装车间，劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具。

▌20xx—01——20xx—12：广州飞达音响器材有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责公司专用，民用音响功放，喇叭，调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理，如制定标准作业指导书，工艺流程图，生产异常履历表，产品失效模式分析与对策，同时负责对产品的设计成本，制造成本的评估报价，

工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重点抓研发

二，提高生产效率重点抓过程

三，主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备。

四，重大的品质异常及时召开案例分析会

五，建立稽核小组加强横向控制

六，每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉。

▌20xx—03——20xx—12：东莞黎氏电业有限公司

所属行业：其他（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电吹风，电发钳，电剪，蒸气电烫斗，榨汁机，包腊机等产品的新产品试产工作，同时根据样机制作生产工艺流程图，标准作业指导书，QC定点检测规范，产品出货检验标准等资料，同时对整个产品的工装进行技术更新，基本上使用了气动工装降低劳动强度，提高了生产效率。

工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本，产量得到了提高。

▌20xx—02——20xx—01：东莞典业五金电器制品有限公司

所属行业：其他（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电动刀，电动牙刷，榨汁机，喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理

工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制，工装夹具的`的设计与制作，生产效率提升的决策和方案落实。

▌20xx—08——至今：上海柏华实业有限公司

所属行业：其他（民营企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：工程部长兼品质经理。质量管理者代表

职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母婴煲，智能恒温调奶器，电动吸奶器，单双桶暖奶器，太阳能调温杯，婴儿辅食机，榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作，同时编写各种产品的工艺流程图，标准作业指导书，物料检测标准，产品出货检验标准，过程检验及控制标准，BOM等相关资料，因公司刚成立不久，人员有限，本人全权负责产品物料打样确认，来料检验，出货抽检，产品可靠性试验工作。一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书。

教育经历

1979—09——1982—07湖南广播电视大学教育类/应用电子技术大专

—06——20xx—01广东欧博企业管理研究所管理类/中国式精益生产企业管理大专

技能专长

语言能力：

其他：一般；其他：一般；中文普通话：一般

所在地方言：一般；

计算机能力：初级

其它相关技能：

本人具有台资，港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革，打造中国式精益生产管理理念，利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标。

工程部经理简历10

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：河南 身材：

婚姻状况：已婚

年龄：34 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：工程部经理、其它类：总工、水电管理：机电工程师

工作年限：13 职称：中级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：5000—8000 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州市丽影物业管理有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部经理

工作描述：工作职责：

1、协助公司完成各管理处工程人员的优化配置，提升团队整体维修和服务水平。

2、建立健全工程部岗位职责、设备操作规程、应急处理方案等。

3、制订员工技能培训计划并实施，全面提高员工综合业务操作能力.

4、针对公司前期遗留工程问题，根据轻、重、缓、急制定整改计划与施工进度，有效化解业户的投诉，加快管理费的增收进度。

5、针对各管理处的电表误差较大实际情况，制定整改方案，成效显著。

6、负责公司各管理处工程技术人员定期考核、评估，为人事部提供转正和晋升参考依据。

7、负责公司本部及各管理处二次装修工程施工方案的审批;新建、改建工程施工方案制定、监管、验收等。

8、负责公司本部及各管理处大型工具、物料采购立项审批，工程物料收发存放的盘点管理工作。

9、编制设备年、季、月维保计划，并组织各管理处工程部实施。

部分业绩：

1、节能减耗。

2、遗留工程跟进处理。

3、追缴历史能源欠费。

4、负责新接管物业项目前期介入方案的编写，组织工程人员对物业各设施设备的接管验收，工程图纸资料的收集、分类、归档等。

5、为丽影广场a、b、c区3个水泵房增设运程溢水报警装置，彻底解决水淹泵房安全隐患。

离职原因：家中有事

公司名称：广州地源物业管理有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部经理

工作描述：

1、负责动漫星城项目建设的前期筹建工作、消防报建等。

2、负责工程进度、质量、成本控制及现场签证跟进、监督、落实。

3、为下属公司各项目物管工程部提供全方位的技术咨询、建议和指导;包括但不仅限于参与项目内有关新建、扩建、改造工程施工方案和图纸的会审、工程招投标的参与、零星工程款复核、设备维保费用支付审核及供货商监管和评估，节能、改造方案的评估与审核。

4、负责新项目工程部前期介入的筹划、人员的'编制、设施设备的接管与验收、遗留工程的汇总与跟进;设施设备的修缮、保养。

5、建立健全本部门各项工作流程、岗位职责、管理制度，停电、停水、台风暴雨、电梯盘车救人应急处理方案等。

6、评估有关工程、设备改造、大型物料、机械设备、工具采购的立项是否合理，为总经办的决策提供专业依据。

7、节能减耗，成本控制。

8、编制设备设施的维保计划、原材料采购计划、资金使用计划、设备更新改造计划、员工培训计划;

9、负责租户二次装修施工方案与图纸的审核与审批。

10、监督落实高低压配电、中央空调、闭路监控、消防、电梯设备外判单位维保情况;

11、设备维保合同、工程改造合同、工程招标书编写等。

离职原因：合同期满

公司名称：广州新世界物业管理有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部主管

工作描述：

1、在公司总经办的领导下,贯彻执行总经办下达的各项工作方针、政策、规章和制度。

2、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源(水、电、油油、汽等)，做好节约能源工作;

3、组织人力、物力，及时完成各部门提出的请修要求，为业主提供良好的工作、生活条件;

4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施;

5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作;

6、建立健全本部门各项管理制度、工作流程、服务标准，并监督执行;

7、建立事故停电、电梯困人、台风暴雨应急处理预警机制，保障广大业主生命财产安全;

8、做好本部门各类工具、物料的收、发、存放管理工作;

9、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务技术水平。

10、负责业主二次装修工程施工方案与图纸的审核,编制改造扩建工程的预结算、工程竣工验收等。

离职原因：合同期满

公司名称：广州华泰宾馆起止年月：-10 ～ 20xx-10

公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：工程技工

工作描述：在华泰宾馆从事水电、单相、三相电机及其控制电路的维修;双路电源控制电路的维修;各类机电设备、彩电音响、感应器等电子产品的维修;高低压设备倒闸操作与维护、中央空调终端盘管风机检修;医疗设备维修等。

离职原因：合同期满

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

最高学历：大专毕业日期：1996-07-01

所学专业一：机电维修与管理工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-02-03深圳房地产物业培训中心物业管理物业经理上岗证0001

20xx-062003-12广东工业大学高级技工高级技工资格证0002

20xx-01-08广东工业大学电工技师技师资格证0003

20xx-10-08广州同航驾校c1驾照机动车驾驶证0004

20xx-03-05广州华南师范网络学院硬件工程师全国信息人才资格证0005

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人从事工程管理与机电设备维保十余年，具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。熟悉房地产开发项目电气方案设计，能够独立解决项目工程技术问题;对工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的协调、监督、管理;对承包商装饰工程施工图纸和施工方案进行技术交底，审查承包商提供的施工组织、设计等各项技术文件;审查施工单位的资质及管理水平;熟悉物业管理法律法规，尤其是物业前期介入，遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收方面，积累了丰富的经验,对强弱电系统、bas楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控等系统、装修工程的审核与验收，均积累了丰富经验及管理水平;了解强、弱电系统现场施工和国家验收规范;熟练操作auto cad、天正电气、office xp 、powerpoint、visio等工程和办公软件;熟悉房地产项目各种机电设备招投标和工程预结算。

详细个人自传

本人性格开朗、思想活跃，具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。我深知在竞争激烈的当今社会，只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术，才能适应社会发展需要，同时要树立“我为人人，人人为我”的服务意识。

1、工程项目管理、工程预结算，工程进度、质量、成本控制、现场签证等;

2、物业和宾馆酒店各类设备维修保养、编制设备维保计划、设备更新改造计划、员工培训计划、应急处理方案等;

3、节能减耗;

4、工程绘熟练操作auto cad 、天正电气、建筑软件、office 20xx、photo系列;

6、计算机维修与网络维护等

工程部经理简历11

姓名：邹先生

性别：男

婚姻状况：

已婚

民族：汉族

户籍：湖北—荆州

年龄：33

现所在地：广东—东莞身高：171cm

希望地区：广东

希望岗位：工业/工厂类—工程经理/主管

工业/工厂类—总工程师/副总工程师

寻求职位：工程经理/主管、PIE经理/主管

待遇要求：可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

1995—09～—07沈阳工业大学工业工程本科

培训经历

20xx—05～20xx—06 SGS PFMEA、STC、MSA

20xx—03～20xx—03 Sigma培训网精益生产实战技法

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称（20xx—07～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：工程部经理

岗位类别：工程经理/主管

工作描述：

1、负责开发、PE、IE、维修部日常管理；

2、主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善；

3、负责生产线的规划和设计；

4、审核工艺、技术方案及文件，并监督实施；

5、重大客诉案件分析及对策效果追踪；主导及推动生产问题解决，主导并推动工艺难题的解决；

6、负责新产品开发，手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作；主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计；建立及推动现场作业标准化模式；

7、产能评估与制定，工时单价系统建立及维护（包括成本分析和产品报价）；

8、负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收；旧设备的搬迁、翻新、改造工程，对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案，并组织实施；设备报废的分析以及新购建议、预算及计划；

xxx公司名称（20xx—09～20xx—07）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：IE主管

岗位类别：工程经理/主管

工作描述：

1、成立并扩大了IE团队，对IE工程师职责及工作进行了规划。

2、标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

3、成本分析和报价

4、利用IE专业的'方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。

5、绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在；改善后使用KPI考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、考评，促进了效率的提升。

6、分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。

7、评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器；针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8、对基层员工进行IE基础课程培训，例如6S、八大浪费，IE七大手法等，推动全员IE。

9、推行自动化，提高作业效率，节省人力。

离职原因：个人发展

xxx公司名称（20xx—07～20xx—08）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：IE工程师——IE高级工程师

岗位类别：IE/工业工程师

工作描述：

1、配合香港公司业务部要求，开发新产品。

2、主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。

3、主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案；确保新产品能顺利投产。

4、运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。

主要业绩：

1、主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。

2、运用IE管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。

3、由于表现出色，工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。

离职原因：个人发展需要

项目经验

新厂房规划及效率提升（20xx—10～20xx—09）

担任职位：负责人

项目描述：

1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

负责公司仓库改造，优化仓库发料流程，使发料效率提高30% ，库房节省空间面积300平方米。

2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。

3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

责任描述：与各部门及政府沟通协调。

技能专长

专业职称：计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练使用office办公软件；

熟练操作AutoCAD20xx

技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善；

擅长与各类客户交流，协调合作关系。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验；施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

自身情况

自我评价：

1、11年丰富的PIE领域实战及管理经验；

2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及Cell、U型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

3、具备扎实的IE专业知识；

4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力；

5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力；

6、良好的沟通协调能力和人际关系；

7、能应用PTS之MOD，（MTM） MOST法进行工时预定和动作分析；

工程部经理简历12