第一篇：文体局纠风工作制度
萝北县文化市场管理所
纠风工作制度
第一条为进一步加强对全所纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作制度。
第二条纠风工作实行全所统一领导、各负其责、群众监督评价的工作机制。
第三条局纠风领导小组负责对全所纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。
第四条领导小组定期不定期召开会议研究有关事项，并研究解决纠风工作中的相关问题。
第五条纠风工作实行责任制和责任追究制。执法人员对职责范围内的纠风工作负责，所长负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
第六条纠风监督实行督办、整改和案件移送制度。单位已处罚过的比较严重的违法案件或自行无法处理的行风问题要移送纠风办，由县纠风办履行纪检监察职能追究相关责任人的责任。
第七条纠风工作实行年度考核制度。纠风办领导小组要按年度纠风工作进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，对工作成效明显的予以表彰，对连续二年以上纠风工作工作处于后进位置的单位进行通报或作出其他处理。力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。
第二篇：文体局2010年纠风工作总结
二0一0年，我局纠风工作以“创新创优，提质提速”为总目标，创新工作方法，按照上级部署，紧密围绕中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓工作落实，优化文体广旅事业整体发展环境，加速文体广旅事业发展速度；建立政治强、风气正、业务精的文体广旅事业队伍，形成聚心聚智聚力，合心
合力合拍的工作氛围，以扎实稳健的工作作风，优质快捷的服务效能，树文体广旅事业新形象，创文体广旅事业新局面，促文体广旅事业新业绩。为促进全县文体广旅事业的大发展、大繁荣提供有力保证。
一、切实加强了对贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、十七届四中、五中全会精神的监督检查，进一步促进了文化体育文体广旅事业旅游事业大发展、大繁荣
采取组织集中培训、开展专题讲座、围绕文化体育文体广旅事业旅游事业战略任务和本单位重点工作开展学习、讨论、调研等形式，组织党员、干部，特别是局级领导干部，认真学习、深刻理解十七大、十七届四中、五中全会报告和新党章，自觉把思想和行动统一到十七大、十七届四中、五中全会精神上来，为深入宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神奠定良好基础。把切实加强对宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神的监督检查放在首位，确保了党的十七大、十七届四中、五中全会精神的贯彻落实。切实加强了对重大民心工程落实情况的监督检查，确保了广大人民群众共享改革发展成果。切实加强了对执行文体广旅事业政策法规方面的监督检查，确保各项政策法规落到实处。
同时，围绕提高行政效率、改善行政管理，加强了效能监察。深化了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规贯彻执行情况的监督检查，加大了行政执法过错责任追究力度，促进全县文体广旅事业的大发展、大繁荣
二、切实加强了思想教育，进一步做好了领导干部廉洁自律工作
坚持着眼于构建拒腐防变和行风建设教育长效机制，继续借鉴相关单位创造的开展系列主题活动，探索了教育长效机制的载体、围绕重要节假日和关键时期开展了活动，探索了教育长效机制的制度、围绕重要和日常工作环节开展了活动，探索了教育长效机制的架构等，进一步加强了对党员、干部特别是领导干部的党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，马克思主义中国化最新成果教育，社会主义核心价值体系教育，并以树立正确权力观为重点，深入进行了理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，使广大党员、干部自觉发扬八个方面的良好风气，树立正确的权力观和荣辱观。进一步完善了和继续深入开展了以理想、信念、宗旨、作风为主要内容的“六个一主题教育”（即党政主要领导讲一次主题党课、每季推荐一本好书、集中进行一次以《中国共产党纪律处分条例》为重点的党纪法规学习、开展一次先进典型事迹推荐活动、搞好一次反面典型警示教育、组织一项廉政文化创新或精品工程），并不断完善了反腐倡廉及行风建设“大宣教”工作格局，切实增强了教育的针对性、时效性及吸引力、感染力。
针对领导干部廉洁从政方面的薄弱环节，进一步落实了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，深入治理了谋取私利等问题。
三、切实加强了制度、机制建设，进一步形成了用制度管权、管事、管人局面
加强了反腐倡廉和行风建设的制度、机制建设，进一步形成了用制度管权、管事、管人的局面。一是针对重要环节，深化改革，努力形成了机制体系。继续借鉴相关单位创造的面向社会公开招聘人才和中层干部竞聘上岗作法；在经济活动中的“三个聘请”（即聘请法律、经济、审计顾问）；在广告承揽、基建项目、大宗采购等方面领导干部个人的“三种行为不靠前”；在内部管理方面的“三分开”（即新闻节目和广告经营分开、收入与支出分开、经营与财务管理分开）；在财经管理方面每年主动请相关部门进行审计、少量支出“三层审核”，重大支出项目集体研究决定，以及建立健全在国有资产管理等方面的有效制度、机制等，坚持由市场配置资源，包括公共资源的方法，努力规范在重要领域的权力运行机制，下功夫堵塞在人、财、物等重要方面可能出现的漏洞。二是针对薄弱环节，修改完善了制度，努力形成制度体系。继续创建、完善了以《党组重大事项议事规则》等为重点的一系列制度，确保了科学民主决策。继续建立健全了政治、宣传等制度，确保了
新闻舆论导向正确等。三是针对难点问题，采取了切实措施，努力将制度落到了实处。切实抓好了规章制度的执行力度，落实了招标投标相关制度，强化了对重点环节的监管。继续扩大了政府采购的范围，切实规范了采购行为，特别是建立健全了重点工程、重大资金、重要设备的购置、使用落实情况的制度体系，确保了好事办好，促进了惠民工程目标的如期实现。
四、切实加强监督，进一步促进了领导干部正确行使权力
加强了对党员干部的监督，狠抓了党员干部廉洁自律的重要环节。认真执行了党内监督各项制度，加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，形成了保证权力正确行使的有效机制。严格执行了民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。如年内领导班子成员与分管部门的负责人进行一次廉政谈话；对于有信访举报和违纪苗头的，纪检部门及时进行廉政诫勉谈话。抓好了领导干部报告个人有关事项等制度的落实，认真组织了领导干部按照要求及时报告个人重大事项，并进行了公示，接受群众监督。坚持把党内监督和党外监督结合起来，不断推进了政务及窗口单位办事公开，探索了党务公开的办法和途径，加强社会监督。
强化了对领导干部作风建设关键环节的监督。进一步执行了领导干部出国（境）管理、公务车辆管理和公务招待管理三项规定等。
五、切实加强专项治理，进一步纠正损害群众利益的不正之风
一是继续巩固成果，切实开展提高了服务态度及质量的专项治理。通过制定首问负责、限时办结制度及安装、收费窗口、接听电话服务规范、成立督查小组、对维修和收费员进行严格民意调查和及时监督等，明确了各层干部、党员各自责任，切实搞好了服务态度及服务质量的专项治理，想方设法方便广大群众。二是继续针对本单位一二个难点、热点问题，切实搞好专项治理。认真选择并切实解决了本单位一二个损害群众利益的难点、热点问题，促进了行风建设再上一个新台阶。三是针对群众最直接、最关心、最现实问题，办好事、实事，使更多党员、群众享受了到改革发展成果，做到了为民、务实、清廉。
健全了组织领导机构，及时充实了责任制领导小组和联席会议成员单位和组成人员，坚持做到了本单位党政领导要对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设及行风建设负总责，领导班子其他成员要按照工作分工切实抓好范围内的党风廉政建设及行风建设。同时，坚持纪检监察干部用党的十七大、十七届四中、五中全会精神武装头脑、指导实践，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强思想、作风和能力建设，努力做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
第三篇：文体局党风廉政和纠风工作
东文委[2006]7号
党风廉政建设和纠风工作
教 育 计 划
2006年的党风廉政建设和纠风工作教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委六次全会精神，认真落实《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，坚持教育为主，惩治为辅的方针，强化思想教育，全面推进党风廉政建设和纠风工作，树立文化体育机关和党员干部的良好形象。
一、目标任务
2006年党风廉政建设和纠风工作教育的总体目标是：深入开展党风廉政建设和纠风工作教育，引导党员干部特别是党员领导干部，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地围观、利益观，进一步完善反腐倡廉 和纠风宣教工作新格局，保证年内不发生腐败和顺还群众利益案件。
党风廉政建设和纠风工作教育的主要任务是：学习传达中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章；学习宣传先进典型，用榜样的力量塑造人、鼓舞人、感染人；剖析典型案例，强化警示教育；加强党员干部的理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪条规和国家法律法规教育；在机关开展《公务员法》学习教育，建设一支清正廉洁、执政为民的高素质干部队伍。
二、措施要求
1、党员领导干部的教育要与党委理论中心组学习相结合。要把党风廉政建设和纠风工作教育的内容列入中心组学习计划。党政主要负责人至少要进行一次辅导讲座，力争在相关刊物上发表一篇理论调研文章。
2、进一步深化读书思廉活动。要认真阅读市纪委推荐的思廉文章，进行深刻的反思，写出较为深刻的体会文章，并及时上报。
3、要把党风廉政建设和纠风工作教育与党员干部教育相结合。通过党日活动和干部学习日活动，落实教育时间、人员、内容和效果，努力提高教育质量。
4、坚持正面教育与反面教育相结合。以先进典型榜样，以反面案例为镜子。
三、方法步骤
第一季度：传达贯彻中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，正确认识和科学判断党风廉政建设和反腐败工作形势，研究确定文体局党风廉政建设、反腐败工作和纠风工作任务，建立完善工作机制，尽快实现教育的制度化、规范化。
第二季度：深入学习《中国共产党章程》，规范党内政治生活，调整党内关系。要通过专用的学习和实践活动，切实将党章应用于党内生活，使党员牢固树立“有章必依，违章必究”的组织纪律观念，自觉遵守党章，时时刻刻按照党章办事，真正维护党章的权威性和威慑性。
第三季度：采取报告会、电影、录像等形式，进行优秀党员干部典型事迹示范教育和腐败典型案例警示教育。
第四季度：结合工作总结进行廉洁自律教育。组织学习廉洁自律规定，开展读书思廉体会交流。党委（支部）要做好工作总结，党员领导干部要写好述职述廉报告。
2006年3月16 日
第四篇：医院纠风工作制度
医院纠风工作制度
医院行风及纠风工作领导小组 二0一一年二月五日
医院纠风工作制度
为深入开展纠正医疗卫生行业不正之风工作，对群众反映强烈的热点问题抓好专项治理，认真治理医药购售领域商业贿赂,加大从源头上预防和遏制卫生行业不正之风，切实履行医疗卫生行业“救死扶伤”、“一切以病人为中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制定医院纠风工作制度：
1、工作中要认真贯彻党的十七大会议精神，要以“三个代表”重要思想为指导，落实“八荣八耻”,把“三十二字”卫生服务方针和医务人员“八不准”贯穿于工作始终，端正工作指导思想，不断提高对纠风工作的再认识，特别是领导干部要对此项工作高度重视，以自身的廉洁自律、作风正派、团结协作、精益求精的精神，让全院职工共同搞好纠风工作。
2、医院行风建设和纠风工作领导小组要扎实开展工作，必须坚持“标本兼治、纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针，把医疗卫生行风建设与医疗卫生体制改革紧密结合起来，要从加强制度建设、强化内部管理上堵住产生不正之风的漏洞，要用制度管事，用机制管人，公开接受社会监督，民主评议行风，要取得明显成效。
3、对收受病人红包者，给予大会批评，不上交者，视情节轻重给予检查或停止工作等处理。凡参加病人请吃者，除每人罚款100元外，并给予批评，不服者停止工作，进行
反省。
4、医务人员工作中推诿病人、态度恶劣或不理不睬，造成不良后果者，视情节轻重，按《医疗事故处理条例》和院内有关规定给予检查、停职等处理。
5、认真执行《全国医疗价格项目规范》，做到医疗收费、医疗价格、病人消费三公开，进一步完善住院费用一日清单制、住院费用查询制度，增强各项收费的透明度。
6、在医疗工作中，禁止一切不必要的滥检查、乱收费，“放心药房”活动扎实有效，做到药品质量、药品价格、药房服务“三放心”，确保病人用药安全。
7、认真接受社会各界监督，搞好满意度调查，广泛听取社会信息、意见和建议，对收集到的问题进行分析，并做好群众工作，确保医疗工作健康有序地进行。
8、建立强有力的监管机制，层层把关，签定纠风工作责任书，一级抓一级，一抓到底，使医院行风建设和纠风工作更有成效。
医院行风及纠风工作领导小组二0一一年二月五日
第五篇：市纠风工作制度
文章标题：市纠风工作制度
第一条为进一步加强对全市纠风工作的组织领导，强化纠风机构的监督检查、协调指导作用和依法监督水平，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。
第二条纠风工作实行党委统一领导、政府牵头主抓、部门各负其责、条块齐抓共管、纠风领导组组织协调、群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“
管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的逐步好转。
第三条市纠风领导组负责对全市纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。听取纠风办公室的工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。市纠风领导组组长由政府市长担任，副组长由市纪委书记、市政府分管副市长、市政府秘书长及市监委主任担任。成员单位包括：市政府办公厅、监委、教育局、卫生局、交通局、农业局、经贸委、审计局、财政局、物价局、公安局、食品药品监督局、新闻出版局、工商局、劳动局、民政局、中小企业局、市委宣传部、市广电局、晋中日报社。其中，教育、卫生、交通、农业、经贸五部门为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理公路“三乱”、减轻农民负担、减轻企业负担等常规性专项治理工作的牵头部门，监察、审计、财政、物价为综合性监督部门，其他成员单位为相关工作配合单位。
第四条市纠风领导组实行分工负责制。组长市长负责纠风全面工作。副组长：市纪委书记分管对纠风工作的组织领导和案件查处工作；政府副市长分管政风行风评议工作和协调指导专项治理工作；政府秘书长分管纠风领导组公文审核、会议组织、总体工作安排、表彰奖励等事项的把关；市监委主任分管纠风案件查办工作；其他成员负责相关的专项治理工作。以纠风领导组发文，涉及工作安排部署、年终表彰及重大事项的决策，由组长市长签发；政风行风评议和专项治理协调事项由分管副市长签发；案件查处由纪委书记、监委主任审批。领导组各成员应高度重视纠风工作，从不同角度，不断地对纠风工作给予具体的指导、帮助和支持。
第五条领导组定期不定期召开会议研究有关事项。市纠风领导组每年召开二次领导组会议，领导组会议由组长确定，参会人员为纠风领导组组长、副组长和全体成员。领导组会议主要听取纠风办关于工作情况和领导组安排的有关工作任务完成情况的报告，审定涉及奖惩、建章立制等重要事项，解决工作中遇到的重要问题。因工作需要可随时召开领导组会议，以及时研究解决纠风工作中的相关问题。
第六条市纠风办公室为市纠风领导组的综合办事机构，以市纪委监委纠风室为依托，抽调有关部门人员组成。办公室主任由市纪委常委担任，办公室副主任由市纪委监委纠风室主任担任。办公室负责对县级纠风工作、市级各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的组织协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作规划、计划收集和反馈工作动态办理和处置相关文书等日常事务完成省纠风办、市纠风领导组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的行风案件。
第七条教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”、农民负担、企业负担为纠风工作的五个常规性治理项目。根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。各专项治理工作由教育局、卫生局、交通局、农业局、经贸委牵头，相关部门参与配合，共同组成专项治理工作的办事机构。主要负责对自身承担的专项治理任务进行具体安排、组织检查、总结报告工作。通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。专项治理办公室在分管业务工作副市长的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应组织一至二次专项检查，定期向纠风办报送季度、工作情况书面材料，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。
第八条民主评议政风行风是政风行风建设的主要手段，是纠风工作的重要内容和长期任务，在市纠风领导组的统一领导下进行，日常工作由市纠风办承担。各参评部门行业要按照政风行风评议工作的总体要求，制定政风行风建设五年规划和工作方案，组织本部门行业分阶段开展自查自纠、集中整改和建章立制等工作，要本着注重效果、提高质量、不走过场，扎扎实实解决实际问题，让人民群众满意的宗旨，逐步提高市县各部门行业的依法行政水平和文明服务质量。
第九条市、县纠风办应规范化开展纠风工作，实行依法监督。纠风办负责处理具体工作事项。属重要事项的，要分别请示领导组组长和分管副组长，经领导同意后付诸实施；属一般工作事项的，由纠风办主任、副主任集体讨论。纠风办文件由主任审核签发，分送领导组组长、副组长和各成员。信访举报件由主任阅批，一般信访件转各县区、市纠风办和市直有关部门查办，重要信访件报市纪委书记、监委主任审批。纠风动态由市纠风办副主任审查把关，纠风案件的查处按纪检监察程序办理。
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