建功十二五,勇当先遣队演讲稿（共5篇）

第一篇：建功十二五,勇当先遣队演讲稿

建功“十二五” 勇当先遣队

――如皋市粮食局

尊敬的各位评委、各位朋友，上午好！

我来自如皋市粮食局机关，我演讲的题目是：建功“十二五” 勇当先遣队。

刚刚走过的“十一五”，对145万如皋人来说，有着太多的精彩值得回味，有着太多的感动难以忘怀，而对于如皋粮食人来说，也有太多的光荣值得书写。

然而，曾有的成绩，已成为历史。将有的光荣，从现在开始。告别辉煌的“十一五”，我们迎来了一个全新的纪元，也迎来了全新的希望和全新的挑战。

“加快转变发展方向，加快城乡统筹发展，迈进基本现代化、建设美好新如皋！”

“十二五”发展的方向已经指明，催征的战鼓已经擂响。“建功‘十二五’，我们怎么办”？

一个时代的命题，摆放在我们面前；

一个现实的思考，盘桓在我们心中；

一声责任的呼唤，震荡在我们耳畔。

“建功‘十二五’，我们怎么办”？

粮食人的回答掷地有声：建功“十二五”，勇当先遣队。勇当先遣队，这是融入粮食人血脉的基因。

也许您会问，何以见得？

一句耳熟能详的古语“兵马未动，粮草先行”足以印证。

“兵马未动，粮草先行”，建功沙场，理当如此。

和平年代，同样当仁不让。

勇当“两个加快”的先遣队，争做迈进现代化的急行军。

这是如皋粮食人的坚定抉择，也是如皋粮食人的责任担当。“为了实现理想，就需要有实践力量的人！”马克思这句名言，至今仍给人以深刻启迪。

“十二五”期间，如皋粮食人自我加压求突破，创先争优上台阶锁定全新目标。

在全面完成地方和各级粮油储备任务的基础上，每年完成购销总量不少于80万吨，力争100万吨，总量达到“十一五”期间的两倍。

全市培育粮食加工规模企业10个以上，创省级以上名牌产品10个以上，粮食加工类定报企业总产值突破10亿元，利税突破2000万元。产业规模达到“十一五”期间的两倍，产业层次实现跨越式提升。此外，在粮食物流现代化、资产管理规范化等各个重点领域实现全方位突破。

天下大事，必作于细；天下难事，贵在力行。

建功“十二五”，我们怎么办？

建功“十二五”，打好开局战。

这是我们的回答！

时值四月，春夏之交，和风淡荡，农事方兴。这也是粮食购销、储备管理最为关键的时间节点。

我的同事肖亚梅是一个二十出头的小姑娘，负责一个粮仓的轮换接收工作，为保证轮换入仓的粮食质量，她必须对每一车粮食进行取样感官复验，杜绝不合格的粮食入仓。大家都知道，如果你每天清晨抬一抬手臂，那是一种锻炼，但如果你每天不停地抬手臂用粮探取样，那就是一种酷刑；如果你偶尔磕个瓜子，那称得上是一种享受，但如果你每天不停地咬麦粒，那就是一种惩罚。然而，为了肩上的责任，为了粮食安全，她甘愿忍受酷刑、甘心接受惩罚。她的手被粮探磨出了一个个血泡，又生成了一块块老茧；她的嘴唇因反复咬麦粒而裂开了血口；这个爱美的小姑娘，脸上因日晒而变得又黑又粗糙，但她无怨无悔，“宁流千滴汗，不坏一粒粮”，这就是肖亚梅，还有我们所有同事最朴素的愿望。

粮食是活的有机体，其生命活动可引起水分增加，害虫和微生物繁衍，导致营养价值和食用品质降低，对粮食的保管要求很高。

当人们在睡梦中露出微笑，当人们在假日里合家欢聚，共享天伦时„„你可曾知道，我们的仓储保管员正在为了保证粮食的安全储藏，加班加点，通风，熏蒸，默默奉献。在平静和朴实的后面，是我们对粮食事业始终不渝的情，更是我们建功“十二五”那一颗颗滚热的心。

建功“十二五”，我们怎么办？

全体粮食人，建功当先行！

建功立业，粮食先行。

这是我们的责任所在，是我们的使命所在，是我们的光荣所在，更是我们创先争优的要旨所在。

第二篇：建功十二五演讲稿[推荐]

四月的天空云淡风轻，春意盎然，挽着时间的衣袖，弹指一挥间，我已经参加工作有四个年头，建功十二五演讲稿：刻苦钻研、奋斗不息。回想四年前，我第一次来到本单位，面对陌生的环境，我感到有一丝胆怯。但是，我并没有因为胆怯而退缩，我走进农科院，来到食用菌研究所，钻进先进的实验室，换上朴素的工作服，很快进入了紧张而有序的工作中。

纵使棱角分明，但我有满腔的热情；纵使艰难前行，但我有顽强的毅力。我可以埋头实验室，因为一个实验结果的发现不会让我再感到寂寞；我可以独坐冷板凳，因为一篇科研论文的发表足以让我兴奋不已。我可以没有亲友的眷顾，因为同事之间的相互关照成了我有力的支持；我可以没有父母的爱怜，因为单位是我温暖的港湾。

回顾五十多年前，一群热血的开拓者，用强健的身躯为我们犁出一片沃土，用有力的双手为我们播撒下希望。五十多年后的今天，经受了汗水和心血的浇灌，食用菌收获累累硕果，如果已是枝繁叶茂。

在食用菌所工作的四年，是我见证食用菌所发展的四年。四年里，每一个食用菌人都用踏实的脚印见证了单位步步走向辉煌。食用菌所现有食用菌遗传工程、育种工程、栽培技术、深加工技术和食用菌信息等科研方向。现有农业部和上海市科委的平台5个，就在前不久又刚刚成立了“国家食用菌工程技术研究中心”，这将为我所今后的发展提供更大、更宽的平台。

四年来，在市委、市政府的正确领导下，在各委办局的大力支持下，尤其在农科院的直接带领下，食用菌所的各项事业取得了长足发展，演讲稿大全《建功十二五演讲稿：刻苦钻研、奋斗不息》。首先学科建设取得实现；其次科技人才队伍建设得到增强；再次科技创新能力和水平有较大幅度提高；四是科技服务工作取得良好社会效益；五是体制、机制创新逐步深入；六是党建和精神文明建设跨上新台阶。

这一件件科研成果的取得，一项项荣誉奖励的获得，一个个研究平台的搭建都是全体食用菌人团结、协作、努力的结果。鲜花和掌声已成为过去几年成绩的最好肯定。我们始终坚信，成绩永远是我们前行的加油站，而并非休息站。

对于工作刚满四年的我，对食用菌领域的研究还远远不够，前辈们严谨的科研作风深深感动着我。站在一个新的历史起点，站在十二五规划的起点上，我要怎样建功十二五，怎样更好的完成本职工作呢？

建功十二五，就是需要用拥有梦想，需要有奋斗的勇气与决心。建功十二五，需要目标是明确的，工作是量化的，分工是具体的，前途是光明的。建功十二五，就是要用我们的双手，将食用菌研究所建成国内领先、综合实力最强、国际著名的食用菌综合性院所。

风在静止时是无声的，那么就让我们年轻的心跳动起来吧！那样，风便有歌了；水在静止时是无言的，那么就让我们滚烫的血液奔腾吧！那样，水便欢笑了；山一直是沉默的，那么就让追梦的我们奋力拼搏吧！那样，我们的梦想定会实现。

我今天的演讲马上就要结束了，但是，我刻苦钻研、奋斗不息的激情将永远持续着。请各位为我加油，谢谢大家！

第三篇：团员青年青春建功十二五,演讲稿

篇一：追梦青春 岗位建功演讲稿 追梦青春，建功中专 石桂燕

尊敬的各位领导、亲爱的老师们 大家好！

冰心有一段话很有激励人的力量：“爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一经长途点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的莘莘学子，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可流，却觉得幸福。” 在这花香弥漫的一经长途上，我想开始我的演讲“追梦青春 建功中专”。

“十年磨一剑，霜刃未曾试。”刚刚走出大学校门的我们，带着对前程事业无限的憧憬，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对教师职业的无限热爱，我跨入了江苏省金坛中等专业学校。

身为金坛中专的新教师，我切身的感受到金坛中专是一个焕发着勃勃生命力的学校，为年轻教师的发展搭建了一个广阔的舞台，为年轻教师的茁壮成长提供了一片肥沃的土地。也切身感受到她对年轻教师的那份殷切的关怀。不仅给我们提供了丰厚的物质条件，而且开展新老教师师徒结队和各类教研活动，促进我们年轻教师早日成材。“问渠哪得清如许 为有源头活水来。”正是这种宗旨和理念，一批年轻教师不断成长，为金坛中专的繁荣发展不断的注入新鲜血液，金坛中专必将生生不息，充满生机。

身为金坛中专的新教师，在今后的工作中，我必将会严格要求自己，提高自身水平，不断进取，爱岗敬业，厚德爱生，以自己的一腔热诚投入到工作中去；把自己的一片爱心奉献给学生，在这个神圣的岗位上实现自己的人生价值，为金坛中专的蒸蒸日上添砖加瓦。青春是美好的，青春更是短暂的。“羡子年少正得路，有如扶桑初日升。”“君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝墓如雪。”我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华，碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘。我们应好好地把握青春，学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔；学那高大挺拔的青松去傲雪经霜。

老师们，让我们发起青春的誓言：任凭岁月更迭，世事沧桑，任凭青春流逝、红颜憔悴，我们将共守希望之明灯，共树万世之师表，共铸不朽之师魂！谢谢大家！篇二：高举团旗跟党走 青春建功十二五

高举团旗跟党走 青春建功十二五

——纪念中国共青团成立90周年 穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了90年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴做出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！

翻开中国的近代史，西方列强用中国人民发明的指南针，把侵略的矛头指向了中国，用中国人民发明的火药，炸开了古老中国那紧闭的大门。随之而来便是列强对中国的瓜分和掠夺，对古老文化的洗劫。山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍，从此中国人民过着国破家亡，任人宰割的生活。勇敢勤劳的中华儿女为了救亡图存，使中国屹立于世界的东方，不断探求着新方法，从黄花岗72烈士的铮铮烈骨到武昌枪响，孙中山先生领导的辛亥革命虽然成功，然而仅仅三个月，胜利的果实便被窃取。资产阶级共和国尚未建立，便又开始了军阀混战，使中国人民再次陷入了更加沉重的灾难之中。就在这危难时刻，“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团！母亲用共产主义为我们命名，为我们开创新的世界。”当我们戴着光芒四射的团徽，站在火红的团旗下，高唱我们自己的团歌时，心中怎能不为之激动，怎能不为之骄傲，怎能不为之自豪！“爱国，爱党，爱人民，爱家乡”这个坚定的信念在我们脑海中不断回荡！

在任何一个时代中，青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。就是这样的群体，他们承载着社会前进的希望，为交通事业的发展，为祖国的繁荣昌盛奋力向前，他们用自己的方式诠释了对祖国的爱。大家是否还记的这样一个群体，在河北省保定市客运中心站，有一支为乘客服务的年轻人队伍，她们脚穿轮滑鞋，一身空姐装束，给过往旅客留下了深刻印象，这群年轻人就是“郭娜陆地航空班”。“郭娜陆地航空班”以规范化、亲情化、特色化的服务，形成了“真情服务，快乐工作；关注细节，勇于创新”的航空班精神； 她们高度的敬业精神，饱满的工作热情，充分展示了现代交通运输年轻职工的精神风貌和过硬素质，这便是新一代的青年工作者。在20世纪中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献；展望未来，面对一个充满希望和挑战的21世纪，中国共青团也必将以新的作为开创新的事业，在中华民族振兴史上继续谱写光辉灿烂的篇章。

党在召唤，时代在召唤，只要我们以“崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气”发挥青年的智慧、风采和力量，就能乘风破浪、与时俱进！青年朋友们，让我们团结一直，做好新一代的接班人，永远跟党走，青春献祖国！篇三：11感党恩,大爱行,三力建设青春建功演讲稿 感党恩，大爱行，三力建设青春建功演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我叫***，是来自来自岚山中心幼儿园。今天，很荣幸能够有机会站在这里，参加这次主题演讲，我感到无比的自豪和骄傲。因此，怀着激动与喜悦站在这个神圣的舞台上，我演讲的题目是：感党恩，大爱行，我为岚山献青春。

今年是我党建党90周年，90年人生岁月一短片；90年历史长河一瞬间。然而，我们伟大的中国共产党，就是在这转瞬即逝的90年时间里，发生了激动人心的变化，演绎了精彩纷呈的传奇，谱写了灿烂辉煌的篇章。这是多么值得我们每一个中华儿女自豪和骄傲的事情啊！这成功的背后，曾凝聚着多少忠诚奉献的中国共产党党员的辛劳和汗水？站在这个多彩的季节，体验着祖**亲日新月异的发展变化，感受着社会主义新中国带给我们的幸福美好生活，我的眼前再次浮现出了中国共产党艰苦奋斗的一幕幕感人画面。

今年，是十二五规划开局之年，在三力建设年活动中，我们要勇担重任，开拓创新，建功立业，为建设产业发达，生态和谐，宜居宜业的现代化海滨港城贡献青春和力量。我们同样为岚山的发展贡献自己的一份力量。

也许，在很多人眼里，我们教育工作没有出奇的地方，没有经历金戈铁马般的惊心动魄，没有经历驰骋疆场的轰轰烈烈，更没有经历血与火的洗礼和考验，但是，我想说，即便是默默无闻，我们也无怨无悔。因为我们于千千万万个行业当中，选择了这份工作，选择了在整个主战场的背后默默付出，我们已经做好了耐得住寂寞，顶得住艰苦，守得住平淡的准备了，所以，纵然风雨兼程，我们也会坚定信念、一如既往。

这就是我们，一群默默无闻的教育工作者。我执着事业，无怨无悔。为了提高自己的教学质量，我在完成繁忙的教学任务的同时，利用业余时间，啃完了一本又一本专著，翻烂了一本又一本教参，书写了一本又一本笔记。已经记不清有多少夜晚，我彻夜不眠，一遍又一遍地细心琢磨，只是为了研究一种最合适的教法；已经记不清有多少夜晚，我通宵达旦，一次又一次地反复修改，只是为了制作出一个最精美的课件??苦吗？当然很艰苦，但苦中有乐，我乐在其中。

我们园有一名老师，可以说是一位老员工了，工作中的**总是以工作位重，工作*年来从来没有因私事而耽误工作。**年**做了母亲，孩子刚满两个月她就下床回单位工作，孩子只能送到奶奶家。有一次，孩子在奶奶家哭的厉害，把老公急的团团转，只好把孩子抱到园里。原来孩子哭是因为害饿！手忙脚乱的**，只好匆忙喂一下，等孩子不哭了又投入到了紧张的工作中??因为那段时间忙，孩子因为不及时喂奶而饿的直哭也是常有的事！对此，有人曾说她是单位敬业与奉献的好榜样，但她的回答却很平淡，她认为自己所做的是单位的每一位姐妹都能做到的，没什么特别。

朋友们，作为新一代岚山人，我们最不缺少的，是勇气、力量和真诚，是紧跟事业发展节奏的豪情壮志，是解放思想、与时俱进的信念与追求。面对三力建设年，面对强区富民、构建和谐的新形势、新要求，我们不能固步自封、不能萎靡不振、更不能自甘平庸，而应该为了全区经济事业的大发展、大跨越、大腾飞而携起手来，披荆斩棘，破浪向前。记得印度大诗人泰戈尔曾经说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，那让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫。”同样，在岚山经济和社会事业的大发展中，作为一名教育人员，我也甘愿做一片朴实无华的绿叶，踏踏实实地做好本职工作，爱岗敬业，无私奉献，充分发挥自己的激最大潜能，在工作中有所建树、有所成就，为我们的岚山增添光彩！我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：建功十二五导游争先锋(演讲稿)

建功十二五青年争先锋

董 伟 伟

从前，别人问我：家在哪里？家在东营，我总在心里默默地说，今天，别人问我，家在哪里？家在东营，我总是骄傲自豪的说。我家是孙武故里，我家是吕剧故乡，我家里盛产着丰富的石油，我家有“黄龙入海”的奇观。作为一名土生土长的东营人，一名导游，我深深的热爱着我可爱的家乡，在爱岗敬业中诠释着诚信，在热心服务中演绎着文明。

记得，那是2008年的“五一”假期，我带团来到河南的焦作，游览有名的景点--青云山，这里以峡谷的险、奇著称，应了客人的不同要求，我们分两路游览，一路乘缆车游览，我陪同十几位客人一起沿着陡峭的小路下到深达3000多米的谷底，我们被大自然的鬼斧神工所钦服了，高深险峻的峡谷，丰富神奇的野生植物，清冽干爽的谷底清泉，让我们这些来自平原海边的人们欣喜若狂，平日寂静的峡谷也因了这小长假的到来变得游人如织，热闹非凡，可是，正在这时天空中忽然传来了震耳的雷声，倾盆大雨从天而降，此时的情景好比是把一盆水倾倒在了一幅刚完成的美丽画作上，顿时变得混乱不堪，尖叫声，哭喊声，“导游呢？导游呢？”求救声不绝于耳，我眼前出现了电视画面上看到过的踩踏情景，甚至看到了触目惊心的--鲜血，可是短短几十秒，当 1

我环顾四周的时候，已经看不到了熟悉的面孔，更让我担心的是有一部分客人还坐在已经停止运作的高空缆车上，说实在的，当时我的心里害怕极了，担心极了，尽管这是天气的不可抗原因造成的，可此时此刻，我耳边回荡着出发时向大家所做的承诺：我将为您提供优质的服务，竭诚为您解决所遇到的困难！”这不是随随便便的客套，不是一句简单的承诺，这是一份心灵的契约，一份无形的信任和托付啊，在这紧急关头，我别无选择，只有竭尽全力，只有敢于担当，我急速跑到疏散口，顾不得淑女，顺势爬上了隔离带的铁栅栏，拿起讲解器，朝着乱成一团的人群大声的喊着：来自东营的朋友们，请大家啊不要慌张，有秩序的到疏散口集合，我们一起离开。我就在大家的身边！我会一直在大家的身边，话音刚落，我看到了几个熟悉的身影慢慢地向我靠近，一个，两个……我把他们安全带到车上后，又赶到缆车的终点站，站在磅礴的大雨中，焦急地等待着，此时的老天爷似乎也发完了脾气，雨小了，缆车上的客人也安全地着陆了，当我和最后一拨客人回到车上的时候，车内响起了热烈的掌声，尽管浑身湿透，尽管冷的发抖，可是，我的心里却是那样的温暖，我兑现了作为一名导游的承诺。

五年的“旅游路”上，像这样温暖的时刻，已经记不清有多少次，但是，我一直清晰的记得那初为导游时的庄严承诺，“爱祖国、爱家乡、爱旅游、爱游客”。时刻牢记自己党旗下的铮铮誓言，用实际行动热爱着祖国，建设着家乡。我的付出也得到了丰盈的收获：先后被评为东营市“优秀导游员”、东营市“十佳导游员”、今年4月份还获得了东营第三届导游风采大赛第一名的好成绩。为了不断提高自己的业务水平，我考取了全国的中级导游证。为了更好的和客人沟通，为了提供更加人性化的服务，我考取了全国心理咨询师证，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，“文明从业，诚信做人”将是我恪守追求的人生准则。

是啊，有一种选择叫无悔，有一种信念叫坚定，有一种精神叫奉献，有一种青春叫力量，我从不后悔自己选择了导游，爱上了旅游，是啊，亲爱的朋友们，在“十二五”的开局之年，在实施“黄蓝”两大国家战略的大好机遇下，我们可爱的东营必将迎来她灿烂美好的春天，作为东营人我们雄心满怀，作为东营导游我们责无旁贷，那就让我们，携手并肩，共同描绘我们东营灿烂美好的明天！

选送单位：东营市旅游局

代表单位：东营市胜利国际旅行社

联 系 人：郭启升8328523***

第五篇：建功十二五创新促发展

建功“十二五” 创新促发展 为构建“五彩南湖”全力打造江南水乡现代田园城区而奋斗 ——在南湖区总工会一届五次全委(扩大)会议上

陆建良 2011年1月25日

各位委员、同志们：

今天，我们召开南湖区总工会一届五次全委(扩大)会议。本次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会、区委七届十三次全体扩大会议和刚刚召开的全区群团工作会议精神，认真回顾总结刚刚过去一年的工作，研究部署今年的主要任务，表彰2010年工作中涌现出的各类先进典型，团结动员广大职工为推动科学发展、构建和谐社会、全力打造江南水乡现代田园城区而努力奋斗。

现在，我代表区总工会常委会向大会报告工作，请予审议。

一、2010年工作回顾

2010年，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会紧紧围绕区委七届十一次全会的总体部署和上级工会的要求，紧紧依靠党政领导和社会各界的支持，深入贯彻落实科学发展观，努力践行“三创”精神，扎实推进创先争优活动，在助推经济转型升级和服务社会稳定、依法维护职工合法权益和组织引导职工、加强基层工会组织建设和服务大党建上下功夫、求突破，圆满完成了年初确定的各项目标任务，为推动我区经济社会科学发展作出了积极贡献。获得了省、市工会组建工作特等奖，在全省首创农村新社区工会工作站和深化和谐劳动关系创建两项工作获得市政府领导的批示肯定。

（一）服务科学发展，推动经济转型升级彰显新作为

紧紧围绕全区“转型升级深化年”的工作部署，充分发挥组织、引导和服务职工的职能作用，调动和激发广大职工主动投身科学发展大局。

1．激励职工在促转型中建功立业。以扎实推进“促转型、争先锋、立新功”为主题，以深入开展创建“工人先锋号”活动为载体，健全了区、镇（街道、系统）、村（社区）和企业四级联动的竞赛格局，进一步激发了广大职工学技术、练技能、比本领、强素质的热情，全区新增创建点200个。不断延伸创建领域，开展“星级员工”、“金牌职工”、“六星一标兵”、“教工先锋号”等系列评创活动。大力组织比武竞赛活动，举办了第三届职工技能运动会暨全市烹饪大赛，组队参加全省美容美发技能竞赛。全年共举办各类比武竞赛23场次，参赛职工达1.5万人次，推荐选树了沪杭客运专线建设项目等重点建设立功竞赛先进集体、先进个人41个。

2．引导职工不断提升创新能力。紧紧围绕生产经营，以提高生产效益和劳动效能、增强企业创新能力为重点，各级工会积极鼓励和引导职工立足岗位成才，广泛开展技术攻关、技术革新、技术发明和提合理化建议等群众性建功立业活动，职工群众的创造热情得到进一步激发，涌现出了一批创新班组、创新能手和先进操作法，总结推广职工小发明小创造31项，选树创新示范岗和创新能手85个。开展节能减排、降本增效金点子征集活动，共收到合理化建议260余条，100多条分别被企业采纳，产生了可观的经济效益，助推了企业创新发展。

3．组织职工学习弘扬劳模先进。以推荐选树全国劳动模范褚富宝、浙江省“五一”劳动奖章孟凡国等先进典型为契机，通过劳模事迹报告会、座谈会、人物专访、走访慰问、结对服务、参观世博会、专场文艺演出等多种形式，广泛开展学习宣传、关爱服务劳模先进的活动，充分发挥各级劳模先进的示范引领作用。结合“五一”节庆，隆重召开了“劳动者之歌”先进表彰大会，联合区委宣传部成功举办南湖区第二届“十大杰出职工”、“十大优秀职工”评选和命名表彰活动，进一步弘扬了中国工人阶级信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的伟大品格。

（二）服务和谐构建，履行维权维稳职责取得新成效

以服务世博为抓手，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，认真履行维护职工合法权益的基本职能，在构建和谐南湖中发挥积极作用。

1．进一步健全维权维稳工作机制。坚持和完善工会与政府的联席会议制度、与人大、政协联系联络制度，强化源头参与，积极反映职工的要求和呼声，及时协调解决工会工作和保障职工切身利益方面的重大问题。针对劳动关系中出现的新情况、新问题，及时建立区三方协商成员单位定期研判机制，与区法院建立劳资纠纷案件庭外调解机制，围绕打造南湖“无欠薪区”，完善工资预警保障机制，与区劳动社会保障局、区公安分局等部门定期开展规范用工、工资清欠“春风行动”、劳动安全保护等专项检查。全年共成功调解劳动纠纷249起，帮助1065名职工拿到

了工资及各类赔偿金515.49万元。

2．进一步推动和谐劳动关系创新发展。坚持以“共建共享、互利共赢”为原则，以企业方和职工方为主体，以企业精神和职工文化为引领，突出扩大参与创建面、提升创建整体水平为重点，紧扣企业民主管理、劳动合同、工资集体协商等难点热点，完善创建机制，丰富创建载体，创新推进劳动关系和谐企业创建活动，全年新增创建企业150家，推荐产生嘉兴工业园区为省级和谐园区，敏实集团、森创时装有限公司为省级和谐企业，表彰区级和谐企业10家，敏实集团的创建经验在全省发展和谐劳动关系工作经验交流会上做交流发言。组织开展“工资集体协商推进月”活动，全年签订集体合同485份，覆盖企业1871家、职工10.4万余人。出色地完成了市委市政府的专项督查任务，我区的创建工作得到了市领导的批示肯定。

3．进一步维护职工队伍和谐稳定。加大维护职工队伍稳定的力度，牵头下发《关于进一步做好职工队伍稳定工作的通知》；积极参与世博安保工作，组建职工巡防队伍50支，区总被区委区政府评为全区世博安保工作先进单位；进一步发挥区、镇（街道、系统）、村（社区）、企业四级维权帮扶网络作用，开通12351职工维权帮扶和心理咨询热线，共接待职工来信、来访、来电1371件次。坚持节日帮扶和常态化帮扶相结合，大力实施扶贫帮困送温暖工程，建立困难职工档案205户，慰问困难职工、困难劳模、农民工等1249人次，发放慰问款物92.9万元。开展“金秋助学”活动，向26名困难职工子女发放助学金4.5万余元。加强工会劳动保护工作，以“安康杯”竞赛活动为载体，开展了粉尘专项治理行动，组织暑期安全生产检查398次，慰问一线职工5000多名；与区安监局联合开展职工安全生产知识竞赛，发放宣传资料10000余份，参赛职工1.5万人次。

（三）服务素质提升，工会“大学校”建设拓展新领域

发挥工会“大学校”作用，建立健全职工素质提升工程的体制机制，开展各种形式的培训教育活动，为促进企业转型发展提供有力的智力支持和人才保证。

1.搭建平台，工会“大学校”建设全面启动。制订出台了包括职工职业技能培训大行动、就业援助大行动等十项内容的行动计划；组建了由20名包括市委党校教授、企业家、律师、劳模先进、机关干部和一线技术能手为成员的讲师团，深入企业开展宣传培训；建立了包括企业、成校、职校、社区联合工会等在内的首批12个培训基地，形成多层次的教育培训网络；拓宽了培训渠道，采取菜单式、订单式培训模式，对职工岗位技能、新知识等进行培训，为全区经济社会转型发展服

务。

2．突出重点，职工队伍整体素质全面提升。以“学习型班组”、“职工大讲堂”等为抓手，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全区新增创建单位35家，班组79个，目前全区参与活动的职工达5万余人。实施“名师带高徒”计划，建立高技能职工人才库，充分发挥人才库中200多名“高手”的带领作用，引导职工立足岗位、提升技能。广泛开展职业教育和职工培训，紧紧围绕思想道德、文明素质、职业技能、法律法规等主题，开展各类培训21场，参与职工3.7万人次，有效提高了职工队伍整体素质。

3.丰富内涵，企业职工文化建设蓬勃发展。主动对接全区文化共享工程，培育建设全市首家村企联动职工文化活动中心，推荐选树国家级职工书屋1家、省级职工书屋5家、市级职工书屋6家，企业示范点100家。加强文化载体建设，培育创作“企业之歌”25首，厂报厂刊117家，宣传橱窗等文化阵地875处。大力开展群众性文体活动，培育各类企业职工文体队伍173支，文体骨干2017人，举办职工阅读主题征文，承办“永远的辉煌”第十二届全国老年合唱进企业，开展“十大书香企业”和“十大好学上进新居民职工”评选表彰活动，区总被评为南湖区第六届“读书月”活动先进单位,组队参加全市排舞比赛并获得金奖，工会组织的凝聚力和职工的归属感得到了进一步增强。

（四）服务城乡统筹，推进工会组织建设实现新突破。

以深入开展党建带工建、工会“三级联创”活动为载体，以加强镇（街道）总工会建设和农村新社区工会工作为重点，进一步扩大了工会组织覆盖面，推进了统筹城乡基层工会组织的创新发展。

1．坚持党建带工建，三级联创活动扎实开展。认真学习贯彻省市党建带群团工作会议精神，召开全区党建带工建、三级联创总结表彰会，制定下发《关于进一步做好新一轮党建带工建、工会“三级联创”活动的实施意见》，主动把工会工作纳入全区“大党建”工作格局。扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”活动，全面推进工会组织建设，新增基层工会57家，涵盖企业218家，新增会员1.51万人，超额完成了市总任务，获得省市农民工入会集中行动特等奖。继续按照“六有”标准，推进基层工会制度化、规范化建设，深化职工之家创建，推荐产生嘉兴森创时装有限公司为全国模范职工之家。

2．争取党政支持，提前完成镇（街道）总工会组建任务。积极争取各级党政的重视和支持，争取区委下发了《批转〈关于建立镇（街道）总工会的报告〉的通

知》。主动争取区委组织部重视，及时拟定工作方案，编印指导手册，召开动员大会，下发了《关于建立镇（街道）总工会若干具体工作的通知》，联合到各镇（街道）进行现场指导，及时解决组建过程中的困难和问题。截止11月23日，全区镇（街道）全部成立了总工会，共配备主席、兼职副主席17名，专职副主席11名，专职工会工作人员14名，同时完善各类培训活动场所，提前1年完成了市委组织部、市总工会下达的组建任务。

3．优化组织设置，农村新社区工会组织建设创新发展。以七星镇江南新家园社区为试点，调整成立了社区工会联合会，成立全省首家农村新社区工会工作站。创新推出会员定点超市购物、社区医务站医疗等8个方面的优惠措施，租赁50亩临时闲置用地设立“工会就业帮扶基地”，为困难会员提供就业创业帮扶。开展职工文体活动、便民服务日、工会送电影等活动，进一步丰富了社区职工群众的业余文化生活，吸引997人入会，帮助112人实现了就业创业。通过工会工作站创新平台建设，充分发挥了基层工会在服务城乡统筹“两新”工程建设中的优势。这一创新做法受到了各类媒体的相继报道，得到了市领导的批示肯定。

（五）服务能力建设，激发工会组织活力迈出新步伐。

全区各级工会以创先争优活动为载体，切实加强自身建设，不断提高工会干部做群众工作的能力，努力打造学习型、服务型、创新型的工会干部队伍，推动了工会工作的创新发展。

1．求真务实，大力开展全区工会系统党工共建创先争优活动。在区总机关按照区委统一部署扎实开展创先争优活动的基础上，与区委组织部联合召开工会系统党工共建创先争优再动员大会，制定下发了实施意见，充分发挥工会党组织和党员在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。大力实施工会干部素质提升工程，采取“请进来、走出去”和“分级培训、专题研讨”等措施，通过举办培训班、召开座谈会、走访调研等形式，培训工会干部300余名。在镇（街道）总工会成立后，及时举办了全区镇（街道）总工会主席读书会，邀请省总工会干校教授进行理论辅导，实地参观学习了萧山区临浦镇总工会建设经验，并组织镇（街道）总工会正副主席参加市总专题培训班，不断提高工会干部的能力素质。

2．拓展领域，切实加强工会机关自身建设。以“五型”机关建设为抓手，不断加强工会机关建设。重视宣传报道工作，在《嘉兴日报》开设专栏，创办南湖区总工会网站，制定网站管理制度；加强信息员队伍建设，举办信息员培训班，出台考核办法，促进了工会信息工作的开展，2篇信息获得市领导批示肯定，3篇信息

获得市总工会信息好稿一、二等奖。通过竞争性上岗、公开招考，区总机关的工作力量得到切实增强。认真做好党员承诺制和“六六群众工作制”工作，为新兴街道困难职工提供公益岗位2个；建立区总机关平安建设全员工作责任制，组织区总机关干部参与社区世博安保巡防活动。

3．统筹兼顾，切实推进工会工作全面协调发展。坚持依法收好、管好、用好工会经费，保持经费收入持续稳定增长，超额完成工会经费收缴上解任务。推进工会经审工作制度化、规范化建设，完善经费监督机制，加强对专项资金的审计监督，全年完成审计项目8个。深化女职工“一学二争三创”活动，积极发挥女职工在经济社会发展中的积极作用，努力维护女职工合法权益和特殊利益。认真做好工会统计和报刊征订等工作。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不足。主要表现在：企业工会作用发挥有待进一步提高；工会组织服务基层经济发展的办法措施还不够有力，工会工作创新力度有待进一步加强。所有这些问题，我们必须引起高度重视，采取切实有效的措施，在今后的工作中认真研究解决。

二、2011年总体要求和主要指标

2011年是我区实施“十二五”规划的起始之年，做好新一年的工会工作，对于加快调整经济结构，深化改革创新，推进城乡统筹，建设生态文明，提升文化实力，改善民本民生，促进经济社会转型发展，全力构建“五彩南湖”，具有十分重要的意义。全区各级工会组织和广大工会干部要紧紧围绕区委提出的新要求，找准位置，履行职责，切实增强做好新时期工会工作的责任感、紧迫感，更好地团结动员广大职工积极应对新形势、新任务、新挑战，展现新作为，作出新贡献。

2011年全区工会工作的总体要求：全区各级工会要以学习贯彻党的十七届五中全会和区委七届十三次全体扩大会议精神为统领，紧紧围绕“十二五”规划目标，努力把工作重点集中到组织职工为加快转变经济发展方式贡献力量上，集中到推动企业实现“两个普遍”上，集中到促进企业劳动关系和谐上，团结动员广大职工为我区“十二五”规划开好局、起好步，全力打造江南水乡现代田园城区而奋斗。

2011年全区工会工作重点：努力在“围绕一个中心、突出两大重点、强化三项服务、打造四大载体、完善五大机制”上下功夫。具体做到：围绕一个中心，即围绕学习贯彻党的十七届五中全会和区委七届十三次全体扩大会议精神，推进创先

争优，团结带领广大职工为“十二五”规划起好步、开好局建功立业。突出两大重点，即推动企业依法普遍建立工会组织，推动企业依法普遍开展工资集体协商。强化三项服务，即服务发展，服务职工，服务基层。打造四大载体，即开展党建带工建“三级联创”，为工会创先争优提供组织保障；推动劳动关系和谐企业创建活动，为履行维权维稳基本职能提供机制保障；深化工会“大学校”建设，为“十二五”规划顺利实施提供职工素质保障；实施送温暖工程，为广大职工实现体面劳动提供措施保障。完善五大机制，即进一步健全创先争优引领机制、职工素质提升机制、劳动关系协调机制、竞赛立功深化机制、职工民生保障机制，全力实现党的诞生地工会工作的创新发展。

2011年全区工会工作主要指标：

——职工建功立业活动：新增“工人先锋号”创建点100个；创建劳模工作室3个；全面开展十百千万工程,组织开展10场全区性职业技能竞赛；实现100名职工技能职称晋升；组织1000家企业开展竞赛比武活动;努力实现10000名职工参加各类培训。

——劳动关系和谐企业创建活动：新增创建单位150家，创建率达到95%以上。——工会组建工作：实现全区村（社区）工会组建全覆盖，辖区内符合单独组建工会的企业单建率达到75%以上，会员入会率达到92%。全区新增单建工会组织200个，新增会员6万人，其中农民工会员5万人以上。建成工业（功能）区工会、行业工会、楼宇工会、市场工会、特色街区工会等区域性行业工会12个，律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、评估师事务所等新经济组织工会10个；全区镇（街道）国资企业建会10个；设立新居民事务所工会会员流动入会窗口11个。

——工资集体协商工作：全年新增工资集体协商企业150家，开展行业性、区域性工资集体协商20家，实现工资集体协商企业突破2000家，覆盖率达到94%以上，覆盖职工18万人。

——职工文化建设：加强文化载体建设，新增“职工书屋”50家；推广村企联动模式，建设职工文化活动中心5家，培育各类职工文体团队100支。

——职工维权维稳工作：新增“安康杯”竞赛活动参与单位100家；积极配合安监、卫生等部门开展粉尘、危化等行业专项检查活动200次，新增职工维权信息员150名，各类信访案件调处率达90%以上。

——职工慰问帮扶活动：通过“两节送温暖”、“金秋助学”“高温慰问”等各类帮扶活动开展，实现筹集发放各类帮扶资金破百万元，慰问帮扶困难职工1500

人。

——工会宣传培训工作：各镇总工会、系统工会上报信息24篇以上，街道总工会上报信息12篇以上；举办工会干部培训班18期，培训工会干部500人。

——女职工工作：举办女职工素质提升大课堂15场，开展女职工技能竞赛10场次。

——工会经费及经审工作：工会经费增长12%以上；区总开展6个经费审查项目，各镇（街道）总工会不少于2个经审项目，新增特邀经审员10名。

三、2011年主要工作安排

各级工会组织要紧紧围绕2011年全区工会工作的目标任务，坚定信心，凝心聚力，团结动员广大职工坚持岗位奉献、岗位立功、岗位成才，充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身经济社会转型发展的伟大实践。

（一）坚持以服务经济转型为主线，动员广大职工为“十二五”建设建功立业 要以创建“工人先锋号”活动为载体，以推动职工科技创新能力为核心，以提升劳动者素质为重点，认真组织开展“建功十二

五、创新促发展”竞赛活动。

广泛开展比武竞赛活动，积极引导职工建功 “十二五”。精心组织开展“建功十二

五、创新促发展”为主题的劳动竞赛，紧扣发展创新型经济和经济转型升级主题，组织开展各种形式的比武竞赛活动，引导广大职工积极投身全区发展大局。精心举办全区第四届职工技能运动会，积极探索在新兴产业、重点行业、现代服务业和重点工程开展劳动竞赛的新途径，推动企业开展创先争优班组竞赛，夯实企业发展基础，增强企业发展活力，丰富竞赛的新内涵、新载体，提高劳动竞赛的实效性。以机关效能建设和企事业单位窗口亮牌创建为切入点，深入推进“工人先锋号”创建活动，为我区率先发展、科学发展、和谐发展再立新功。

充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍整体素质。深入实施职工素质工程，进一步健全工会“大学校”建设运作机制，组织家政服务、技术操作等各类职业技能培训，努力培养和造就一支高素质的职工队伍。深入开展职工科技创新活动，强化职工在企业创新中的主体地位，培育更多的“创新示范岗”、“创新能手”。组织开展“我为节能减排做贡献”活动，倡导资源节约型和环境友好型生产方式和消费模式。广泛开展万名职工职业技能大练兵活动，努力提升职工的技能素质，激发广大职工的创新能力和创造活力，为实现“十二五”目标任务凝聚力量。

大力弘扬新时期劳模精神，切实发挥劳模先进引领示范作用。学习实践劳模精神和工人阶级伟大品格，发挥模范先进的示范引领作用，搭建以劳模领军、职工参与为主要内容的 “劳模工作室”，引导职工崇尚劳模、学赶先进、争创一流。发挥劳模协会作用，加强劳模服务和管理，落实劳模政策待遇，组织劳模体检、疗休养，走访慰问困难劳模。紧扣科学发展新要求，注重在立功竞赛、科技创新、素质提升、节能减排等实践活动中培育选树更多具有时代特征的先进典型，通过举办劳模座谈会、五一表彰会、制作劳模事迹宣传册、开展第三届杰出职工评选等活动，进一步营造“劳动光荣、创造伟大”的良好氛围。

（二）坚持以深化“两个普遍”为重点，着力加强基层工会组织建设 坚持以党建带工建、统筹城乡基层工会组织建设为载体，以镇（街道）总工会规范化建设为重点，以发挥企业工会作用为目标，推动企业依法普遍建立工会组织，努力提高工会工作水平。

大力推进企业依法普遍建立工会组织。以工会组建“百日攻坚”活动为抓手，深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，稳步推进全区企业依法普遍建立工会，争取2012年底实现工会组织全覆盖。要切实抓好重点领域建会，加大包括楼宇工会、市场工会、特色街区工会等区域性、行业性工会联合会组建力度。要切实加快工业（功能）区企业建会步伐，统筹做好“两新”组织、建筑项目、劳务派遣企业等各类经济组织建会工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。要扎实推进第二轮党建带共建、工会三级联创活动，通过建立与区委组织部定期交流制度、将工会组建工作纳入党建目标责任制考核等组织措施，扎实推进工会组建工作。

切实加强镇（街道）总工会规范化建设。认真组织开展镇（街道）总工会规范化建设年活动，联合区委组织部制定出台《南湖区镇（街道）总工会规范化建设实施意见》，在培育典型、学习参观的基础上召开镇（街道）总工会规范化建设推进会，适时组织考核验收。开展星级镇（街道）总工会评选工作，按照省总工会“六好”乡镇总工会建设标准，在规范化建设考核验收合格的基础上对镇（街道）总工会进行星级管理，分别命名为五星级、四星级、三星级镇（街道）总工会。不断创新镇（街道）总工会的工作思路、工作机制、工作方法和工作载体，建立镇工会代表大会代表常任制。

充分发挥企业工会作用。深化农村新社区工会工作站建设，总结推广七星镇江南新家园社区工会工作站的试点经验，结合社区实际，采取灵活的组建模式，不断

完善新社区工会管理体制。突出企业工会建设,努力在指导职工签订一份劳动合同；组建外来职工联络员和劳动争议调解员等两支队伍；培育选树职业道德模范、工会积极分子和职业技术能手等三类典型；落实好以职代会、厂务公开为主要内容的企业民主管理，以工资薪酬等为主要内容的集体协商，以帮扶困难职工为主要内容的职工保障，以提升素质为主要内容的职工职业发展规划等四项制度；实施好以提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍、创办一份企业报刊为主要内容的企业职工文化建设示范工程上下功夫，全力提升企业工会工作水平。

（三）坚持以发展和谐劳动关系为目标，切实维护广大职工合法权益 根据“十二五”期间社会建设的总体要求，深入贯彻省委省政府《关于切实维护劳动者合法权益，进一步发展和谐劳动关系的若干意见》，努力发展互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

全面推进劳动关系和谐企业创建活动。深入学习贯彻王兆国同志在浙江调研时的重要讲话和2010年底区创建领导小组全体会议精神，以“共谋发展、共享成果”为主题，推动企业着力保障职工权益，实现职工体面劳动，努力打造“劳资关系最和谐城区”。健全创建机制，调整充实区创建活动领导小组，形成党政重视、社会支持和企业、职工广泛参与的创建工作格局。突出创建重点，以工业（功能）区、中小企业、村（社区）联合工会为重点，完善劳动关系和谐企业、和谐工业园区的考评机制，培养、选树一批不同类型的创建典型。提升创建效果，在各类企业倡导开展“双三有”活动，即引导企业关爱职工，让职工快乐劳动有劲头、权益改善有盼头、发展进步有奔头；引导职工心系企业，让职工做到发展企业有贡献、管理企业有参与、和谐企业有责任，推动建立企业社会责任评估体系，促进企业与职工结成紧密的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

大力推动企业依法普遍开展工资集体协商。认真学习贯彻《浙江省集体合同条例》，建立健全工资协商推进机制，深入实施工资协商要约行动，完善“春季要约”、“秋季要约”、“百日要约”制度，努力实现企业建会的同时建立工资协商制度。注重协商的针对性，加大行业性、区域性工资协商推进力度，带动中小企业提高建制水平。完善企业劳动工资标准协商共决机制，推动建立劳动力作为重要的生产要素参与企业收益分配的运作机制，不断提高普通职工特别是一线职工的收入水平。加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，探索建立工资协商专家指导组，组织实施协

商培训计划，培育一批具有鲜明特色、适应时代发展要求的工资协商典型，推动企业依法普遍开展工资集体协商。

扎实开展企业民主管理工作。以《浙江省企业民主管理条例》的实施为契机，通过培训、座谈、知识竞赛、法律咨询、发放宣传资料等多种形式，进行广泛宣传，进一步完善职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事等制度体系，提高厂务公开民主管理的运行质量和实效，实现建会与建立职代会和厂务公开制度的“三同步”。高度重视在产业结构调整、企业转型升级、退城进园、整体搬迁过程中加强职工民主参与，健全重大决策方案的工会参与制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度。强化以职工为本的理念，推动将企业民主管理纳入现代企业制度管理，着力构建保障职工民主参与管理的法人治理结构，促进企业优化管理机制，实现管理创新。认真做好厂务公开工作，切实履行工会作为厂务公开领导小组办公室的工作职责，充分发挥厂务公开、职代会制度在全区惩防体系建设中的积极作用，不断推进企业民主管理工作的深入发展。

（四）坚持以改善职工民生为根本，努力促进职工队伍和社会和谐稳定 牢固树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，努力维护职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生权益，认真组织开展“心系职工情，温暖送万家”活动。

大力加强职工维权帮扶工作。按照省总工会《关于开展县级职工维权帮扶中心“达标”和“创优”活动的通知》要求，大力加强职工维权帮扶中心、站、点建设，争取在帮扶中心场地设备等硬件设施方面有所突破。重点做好四个方面的工作：一是建好一条热线，依托“12351”职工维权帮扶热线，及时为职工群众排忧解难。二是打造两个平台，即设立“96345职工维权分中心”，实现帮扶维权24小时服务；在区司法联动调解中心设立接访窗口，开展定期定时专家集中接访活动。三是配强三个组织力量，即进一步调整充实职工法律顾问团、劳资纠纷联动调解中心和工会维权队伍，不断完善区职工维权帮扶组织。四是建立健全四级网络，充分发挥区帮扶中心、镇（街道、系统）帮扶站、村（社区）帮扶点、企业联络员四级网络作用，按照“帮困、维权、服务”三位一体的工作要求，重点扶持和培育一批有特色、有示范作用的工作典型。

积极推动改善职工民生。建立与政府部门共同帮扶困难职工的工作机制，加强困难职工档案审核，建立动态信息化管理制度。深入实施送温暖工程，进一步

完善帮困送温暖长效机制，持之以恒地办好节日帮困、金秋助学、肾病“爱心透析专项救助”等“心系职工情、温暖送万家”系列帮扶活动，探索建立职工医疗互助救助基金，缓解困难职工群众的就医困难。积极参与社会管理和公共服务，促进社会保障法律法规和相关政策的落实，重点推动养老保险依法统筹和农民工流动中社保接续问题的解决。

努力实现职工体面劳动。切实加强职工人文关怀，区级层面开通心理热线，开展职工心理健康百日宣传活动，协助企业开设心理咨询室、情感交流站，开展企业负责人接访日、员工谈心等活动，把心理疏导作为思想政治工作的重要内容，引导职工特别是新生代农民工愉快工作、体面劳动。主动参与劳动保护，完善工会劳动保护动态监督机制，推进“安康杯”竞赛，深化“强保障、促和谐”活动，改善职工生产生活环境。加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度，从劳动关系的建立、运行、监督、调处等各个方面维护职工合法权益，维护职工队伍稳定。

（五）坚持以开展“创先争优”为动力，全面加强和改进工会自身建设。加强工会组织自身建设，是工会适应形势发展需要、更好地服务发展和服务职工的现实需要，必须认真总结工作经验，加强工会自身建设，实现组织更优、会员增加、工作改善、活力增强的目标。

加强工会干部队伍建设。切实做到培训提能力，组织镇（街道）总工会三套班子全体成员开展各类实效性强的学习培训、考察交流活动，切实提升工会干部做群众工作的能力和水平；调研强作风，进一步完善联系点制度，开展经常性的走访调研，与基层工会主席及一线职工谈心交流活动，全面掌握工会干部和职工群众的思想动态，为制度出台、工作推进提供依据；配强提效果，按照区委《关于批转<关于成立镇（街道）总工会的报告>的通知》要求，配齐工会专职干部，完善工会工作的保障体系，增强工会工作力量，努力提升工作效能。

提高宣传文化水平。做好工会宣传工作，加强信息的及时性、准确性、新颖性；提高通稿撰写能力，充分利用《嘉兴日报》等媒体资源，增加《南湖工会信息》出刊频次，完善南湖区总工会网站板块，不断充实内容，体现需求性、增强可读性；继续举办工会信息员培训班，提高信息撰写能力和照片拍摄水平。大力开展各类活动，组织实施好工会宣传月和建党九十周年主题活动，在全社会营造浓厚的企业职工文化建设氛围。继续深化企业职工文化建设示范工程，推动职工文化阵地建设，鼓舞士气，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

推动工会工作协调发展。努力做到工会工作活动化、活动项目化、项目申报化，进一步完善季度例会制度，确保全年各项工作稳步协调推进。加大工作力度，创新工作机制，不断提升全区各级工会工作整体水平。深入开展创先争优活动，着力强化党组织和党员的服务理念，发挥工会党组织和党员在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。深化女职工“一学二争三创”活动，着力在工资集体协商推进中，加强女职工特殊权益专项集体合同签订。坚持依法收好、管好、用好工会经费，保持经费收入持续稳定增长，完成工会收缴上缴任务。认真做好经审、统计和报刊征订等工作，圆满完成全年各项目标任务。

各位委员、同志们，当前的工会工作面临的困难和挑战前所未有，发展机遇也前所未有。让我们在区委和市总的正确领导下，解放思想，开拓进取，扎实工作，努力把全区工会工作提高到一个新水平，团结动员广大职工为推动科学发展、构建和谐社会、全力打造江南水乡现代田园城区作出新的更大贡献。