建功十二五劳动竞赛倡议书

第一篇：建功十二五劳动竞赛倡议书

“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛

倡仪书

全市广大职工：

‚十二五‛时期是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。实现临湘‚十二五‛发展目标，为我们工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台。今天，市总工会在这里召开‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛动员大会，向全市广大职工发出如下倡议：

一、统一思想、坚定信心，勇做推动科学发展的主力军。开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛，是促进我市经济社会发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径。我们要适应时代要求，发扬光荣传统，为推动我市科学发展再立新功。要站在服从和服务于党和国家工作大局的高度，进一步统一思想、坚定信心，振奋精神、扎实工作，切实增强做好各项工作的使命感和责任感，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，为打造强势湘北门户发挥主力军作用。

二、建功立业、追求卓越，勇做推进创新发展的主力军。‚当好主力军、建功‘十二五‛劳动竞赛，是我们全市职工立足岗位、建功立业的盛大舞台。我们要积极投身竞赛之中，要以高度的主人翁责任感和使命感，以实现‚十二五‛目标

任务为己任，争创‚工人先锋号‛、争当‚工人先锋‛。要大力开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，在企业转型升级中、在重点工程建设中、在服务行为优化中，在职工队伍素质提升中创先争优，掀起社会主义劳动竞赛新高潮，为推动临湘经济转型升级贡献力量。

三、弘扬品格、奋发有为，勇做加快和谐发展的主力军。‚当好主力军、建功‘十二五’‛劳动竞赛，是我们全市职工彰显主人翁风采的品牌行动。我们要通过劳动竞赛大力弘扬中国工人阶级爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统，让勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动在全社会蔚然成风，用工人阶级的思想和模范行动影响和带动全社会，担负更多的社会责任，为加快临湘和谐发展贡献力量。

全市广大职工同志们，今年是实现我市‚十二五‛规划的开局之年，我们要迅速组织起来，振奋精神，开拓创新，充分发挥自己的积极性、创造性和聪明才智，锐意进取，扎实工作，为打造强势‚湘北门户‛而努力奋斗，以优异的成绩向建党90周年献礼！

第二篇：常德市建功十二五劳动竞赛启动大会发言材料之三

常德市建功十二五劳动竞赛启动大会发言材料之三

发挥工会职能

抓好劳动竞赛

常德烟草机械有限责任公司工会委员会

（2011年5月27日）

近几年，常德烟机公司不断发展壮大，综合实力不断提升，从2006年的工业总产值8亿多元，到2010年的12亿多元，企业全面实现了稳步、健康、持续发展的目标，连续几年被评为“湖南省100强企业”、“湖南省制造业50强企业”。期间，公司工会紧紧围绕企业中心工作，精心策划，科学组织，适时开展劳动竞赛活动，缓解生产瓶颈，确保生产计划按期完成，取得了显著实效，为企业实现“十一五”目标发挥了积极作用。

2011年是实施“十二五”规划的开局年，常德烟机公司又将面临新的形势和任务，尤其是超高速卷烟机组（ZJ116）的研发与试制工作，不仅关系到公司的长远发展，而且将承担起烟草行业和烟机工业发展的新使命和新责任，这对公司既是一次新的机遇，又是一次新的挑战。为此，公司工会因势利导，积极准备、策划，组织各生产车间和有关部门及时开展劳动竞赛活动，以确保按照国家局的要求，在年底完成超高速卷烟机组的试制任务。现将我们的主要工作汇报如下：

1、统一思想，明确目标。为确保今年的生产任务顺利完成，首先要统一思想，认识到开展劳动竞赛的必要性，工会在元月份的职代会上就今年全面开展劳动竞赛活动向全体职工代表进行了报告和动员，得到全体代表的理解和支持，为3月份全面开展劳动竞赛活动做好了思想准备；其次是明确目标，根据今年生产计划大纲和特点，工会成立了劳动竞赛领导小组和工作小组，领导小组由公司党、政、工主要领导成员组成，工作小组由工会、生产、计划、人力、质量、设备、安保、生产车间等部门负责人组成。赛前，工会组织召开了专题会议，明确了参与竞赛单位、竞赛时间、竞赛内容、竞赛形式，为劳动竞赛活动的有序开展提供了保障。

2、大力宣传，营造氛围。为广泛发动全体员工参与到此次劳动竞赛活动中来，3月1日，工会首先在前期开展竞赛活动的金工车间、钣热车间现场召开了动员大会，模范员工、优秀党员代表分别作了表态发言，号召全体员工讲奉献、讲责任，充分发挥工作的积极性、主动性，为企业打好此次攻坚战尽一份力；各班组现场签订了责任状，承诺“团结奋战60天，拿下新产品试制件”；车间党支部、分工会通过板报、广播、内网宣传平台大造声势，让全体员工充分了解此次劳动竞赛活动的意义和目的，营造了浓烈的竞赛氛围。

3、建立机制，突出重点。今年主要是围绕超高速卷烟机组的试制开展竞赛活动，涉及面广，时间长，必须要有科学合理的竞赛方案作保障。工会与相关职能部门多次召开会议，在充分协商的基础上制定了劳动竞赛方案。同时，各生产车间根据方案，在广泛征求员工意见的基础上，分别制定了科学合理的实施方案，主要是对考核内容和指标进行了细化和量化，对奖励办法进行了科学设定，最大限度的发挥激励作用，有效的提升员工工作积极性。

4、全力配合，强化服务。面对此次活动零件品种多、技术要求高、工艺复杂等情况，生产、技术、设备、质检等部门积极主动提出配合生产车间做好物料准备、技术准备、设备保障等服务工作，加班加点，为竞赛活动创造了良好的客观条件，尤其金工车间在长达两个月的竞赛过程中，车间管理、技术、后勤等人员也克服种种困难，坚持每天自觉延长工作时间和每周只休一个休息日，为操作工人提供服务，服务意识得到明显加强，竞赛人员的工作积极性得到进一步提升。

5、持续推进，成效显著。通过近三个月的竞赛活动，各参赛单位合理的安排协调和灵活的激励机制鼓舞员工积极参与，生产效益得到了很大提高，达到了预定的竞赛目标。如金工车间月完成工时达7万多小时，是考核指标的4倍；钣热车间月完成工时达2万多小时，是考核指标的3倍，均创历史新高，确保了5月份新机组装配任务如期启动。下一阶段，我们将在装配、大修车间组织开展新一轮劳动竞赛活动，以竞赛活动全面促进新产品任务的完成。我们相信，在劳动竞赛活动领导小组的指导下，我公司开展的劳动竞赛活动必将取得显著成效，为全面完成今年生产任务打下坚实基础。

总之，开展劳动竞赛活动是工会工作的一项重要职责，也是基层工会在企业发挥作用的重要平台，工会在企业要有所作为，必须通过开展各种竞赛、技能比武、职业培训等活动，全面提升员工的综合素质，为员工的学习进步搭建各种平台，充分激发员工的工作激情和潜能，为企业的迅速发展多献一份力，为企业全面实现“十二五”规划多作一份贡献！

第三篇：常德市建功十二五劳动竞赛启动大会发言材料之一

常德市建功十二五劳动竞赛启动大会发言材料之一

开展劳动竞赛活动助推经济社会发展

津市市人民政府

（2011年5月27日）

近年来，我们以科学发展观为指导，以提高职工素质促发展为目标，广泛开展劳动竞赛活动，现已开展活动61场次，涉及项目48个，参与职工2万多人次，提升了职工队伍素质，助推了经济社会发展。现将我们的主要工作汇报如下：

一、积极支持，科学谋划劳动竞赛

1、组织保障有力。为搞好劳动竞赛，我们成立了由市委书记为名誉组长、市长任组长的领导小组，劳动竞赛工作纳入到了市委、市政府的重要议事日程。今年来，市委常委会、市政府常务会先后2次研究这项工作，主要领导5次作出批示，书记、市长多次带头参加活动，市委专职副书记、市政府联系工会的领导等更是全程参与、指导、督促活动开展。3月初，市委办、市政府办下发了《关于在全市开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动的通知》文件，市总工会、市人社局等单位根据通知要求，广泛发动，精心组织，逐步形成了“党委领导、政府支持、工会牵头、部门配合、职工参与”的工作格局。

2、资金保障有策。在市本级，今年预算划拨30万元作为职工劳动竞赛和教育培训的专项资金，以后逐年增加。在行政事业单位，职工劳动竞赛和教育培训经费据实全额报销。在企业单位，我们明确要求，从今年起，每年至少按职工工资总额的0.5%提取劳动竞赛和教育培训经费，逐年提高到1.5%；个别条件好的，力争达到2.5%的标准。今年4月，我市举办的第二届职工职业技能比武活动，市财政划拨经费10万元。

3、舆论保障有方。劳动竞赛开展好不好，思想认识是关键。为此，我们成立了由市委常委、宣传部长任组长的宣传领导小组，狠抓氛围营造。一是会议宣传。利用召开全市推进新型工业化、工会工作等大会的契机，多次进行强调。二是上门宣传。抽调干部分成4个组，包片负责，上门指导。三是媒体宣传。今年，我们集中3个月的时间，在市电视台以及市政府、市人社局、市总工会等门户网站，大力进行宣传。各单位竞赛方案出台后，通过召开动员会、板报等形式，进行广泛宣传。

二、突出重点，扎实推进劳动竞赛

1、抓住竞赛重点。按照“十二五”规划要求，我市突出了五大竞赛重点：一是紧扣“工业立市”战略，围绕我市五大产业发展，开展了职工职业技能比武和“名师带高徒”活动。通过“名师带高徒”，我市370多名技师和标兵带出高徒820多名。二是紧扣转变经济发展方式，开展了技术创新建功立业活动。活动中，收到合理化意见建议1215条，取得各类技术成果322项，申请专利35项，创造经济效益3000多万元。三是紧扣“争创学习型组织、争当学习型干部”，开展了技能培训和“双争”活动。四是紧扣创建文明城市，开展了“争当五一先锋，争做服务标兵”的活动。4月份，通过层层推荐、组织考察筛选、面向社会公示，评选出了十佳服务标兵。五是紧扣“平安津市”建设，开展“安康杯”劳动竞赛活动，安全事故明显下降。

2、抓好办点示范。今年3月，我们按照办点示范、逐步推进的原则，围绕提高职工素质，以纺织行业为试点，根据不同企业的特点，广泛开展了技术改造、技术攻关、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技能培训活动，大力开展了比学习、比帮带、比团队精神、比技术练兵、比业务技能活动，全面推进劳动竞赛，并召开经验交流会，推介好的经验和做法。

3、抓实技能比武。我们把开展技能比武活动作为深入推进劳动竞赛的一个重要举措来抓。今年，在全市的职工职业技能比武活动中，工业企业和卫生系统6个大类、8000多名职工参加了比赛，覆盖2.2万多名职工。“五〃一”前夕，我们召开了全市群英表彰大会，市“四大家”主要领导参加，9家职工最满意企业、100名岗位技能标兵受到表彰，在全市掀起了 “比、学、赶、超”的高潮，《常德日报》头版头条予以报道。

三、创新思路，全面提升竞赛水平

1、创新竞赛内容。在竞赛内容上，由过去的单纯练兵、比武到坚持“练兵、培训、比武、晋级”四位一体，始终坚持做到了四个结合，即劳动竞赛与企业生产经营活动、与弘扬劳模精神、与职工切身利益、与推动工会工作相结合。在竞赛比武中，试题范围和内容严格按照职业技能竞赛要求精心设计，在理论和操作方面，依据国家职业标准技师要求实施，选取了省职业技能鉴定中心题库的试题进行考试，确保了竞赛规范有序，逐步实现了劳动竞赛从“速度型”向“效益型”的转变，从“运动型”向“岗位型”的转变，从“体力型”向“智力型”的转变。

2、创新竞赛方式。在竞赛方式上，实行企业内部竞赛和跨行业竞赛相结合，按照市场经济规律的要求，强化了竞赛方法的“五个转变”，即从计划控制向市场导向的转变、从工作量扩张向综合因素达标转变、从定性评树向定性与定量结合转变、从单一竞赛向竞赛与管理结合转变、从突击会战向遵循规律转变。如今年的数控车床职工技能比武，我们不仅考核了职工的操作技能，而且还考核了理论水平。

3、创新竞赛机制。一是创新赛管结合机制。实现劳动竞赛与企业管理相结合，使劳动竞赛符合各企业的特点，确保劳动竞赛机制运

行简洁、顺畅、高效。如4家纺织企业将劳动竞赛与企业长期开展的“5S”管理和安全生产结合起来，用劳动竞赛营造了自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的氛围，促进了职工技能的提高和管理水平的提升。据不完全统计，活动开展以来，4家企业增收近500万元。二是创新竞赛激励机制。对竞赛优秀组织单位，给予表彰奖励；对竞赛优胜职工，给予物资奖励，颁发荣誉证书和中级职业等级资格证，纳入企业人才库进行管理，开辟专栏宣传，今后优先评选劳模。如今年的职工技能比武活动，我们专门拿出12万元进行奖励，对比武前5名的选手，还免费颁发了中级职业等级资格证。

第四篇：建功十二五演讲稿[推荐]

四月的天空云淡风轻，春意盎然，挽着时间的衣袖，弹指一挥间，我已经参加工作有四个年头，建功十二五演讲稿：刻苦钻研、奋斗不息。回想四年前，我第一次来到本单位，面对陌生的环境，我感到有一丝胆怯。但是，我并没有因为胆怯而退缩，我走进农科院，来到食用菌研究所，钻进先进的实验室，换上朴素的工作服，很快进入了紧张而有序的工作中。

纵使棱角分明，但我有满腔的热情；纵使艰难前行，但我有顽强的毅力。我可以埋头实验室，因为一个实验结果的发现不会让我再感到寂寞；我可以独坐冷板凳，因为一篇科研论文的发表足以让我兴奋不已。我可以没有亲友的眷顾，因为同事之间的相互关照成了我有力的支持；我可以没有父母的爱怜，因为单位是我温暖的港湾。

回顾五十多年前，一群热血的开拓者，用强健的身躯为我们犁出一片沃土，用有力的双手为我们播撒下希望。五十多年后的今天，经受了汗水和心血的浇灌，食用菌收获累累硕果，如果已是枝繁叶茂。

在食用菌所工作的四年，是我见证食用菌所发展的四年。四年里，每一个食用菌人都用踏实的脚印见证了单位步步走向辉煌。食用菌所现有食用菌遗传工程、育种工程、栽培技术、深加工技术和食用菌信息等科研方向。现有农业部和上海市科委的平台5个，就在前不久又刚刚成立了“国家食用菌工程技术研究中心”，这将为我所今后的发展提供更大、更宽的平台。

四年来，在市委、市政府的正确领导下，在各委办局的大力支持下，尤其在农科院的直接带领下，食用菌所的各项事业取得了长足发展，演讲稿大全《建功十二五演讲稿：刻苦钻研、奋斗不息》。首先学科建设取得实现；其次科技人才队伍建设得到增强；再次科技创新能力和水平有较大幅度提高；四是科技服务工作取得良好社会效益；五是体制、机制创新逐步深入；六是党建和精神文明建设跨上新台阶。

这一件件科研成果的取得，一项项荣誉奖励的获得，一个个研究平台的搭建都是全体食用菌人团结、协作、努力的结果。鲜花和掌声已成为过去几年成绩的最好肯定。我们始终坚信，成绩永远是我们前行的加油站，而并非休息站。

对于工作刚满四年的我，对食用菌领域的研究还远远不够，前辈们严谨的科研作风深深感动着我。站在一个新的历史起点，站在十二五规划的起点上，我要怎样建功十二五，怎样更好的完成本职工作呢？

建功十二五，就是需要用拥有梦想，需要有奋斗的勇气与决心。建功十二五，需要目标是明确的，工作是量化的，分工是具体的，前途是光明的。建功十二五，就是要用我们的双手，将食用菌研究所建成国内领先、综合实力最强、国际著名的食用菌综合性院所。

风在静止时是无声的，那么就让我们年轻的心跳动起来吧！那样，风便有歌了；水在静止时是无言的，那么就让我们滚烫的血液奔腾吧！那样，水便欢笑了；山一直是沉默的，那么就让追梦的我们奋力拼搏吧！那样，我们的梦想定会实现。

我今天的演讲马上就要结束了，但是，我刻苦钻研、奋斗不息的激情将永远持续着。请各位为我加油，谢谢大家！

第五篇：“建功杯”劳动竞赛实施方案

“建功杯”劳动竞赛实施方案

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

全年项：年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

五、组织领导

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，成立领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

六、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。