劳动竞赛倡议书[合集五篇]

第一篇：劳动竞赛倡议书

“拼搏杯”劳动竞赛倡议书

岳阳市电信分公司全体员工同志们：

号角已经吹起，战鼓已经擂响，岳阳市电信分公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召，努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目标，动员全市电信员工积极参与到“拼搏杯”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，我代表岳阳市电信分公司工会，向全市电信员工发出倡议：

一、全体电信员工，要深刻理解和坚决贯彻分公司党委提出的“拼搏杯” 业务拓展劳动竞赛总体指导思想，严格执行分公司党委提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

二、谁英雄，谁好汉，“拼搏杯”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要继承和发扬我们岳阳电信“7118”创业精神、“百万电话大行动”拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。

三、各级部门工会组织，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，树立“大河有水小河流，企业兴旺我富有”的同艰共苦思想，继承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的”的岳阳忧乐精神，与企业“一荣俱荣，一损俱损”，带领员工争创湖南省电信公司“拼搏杯”业务发展竞赛标兵，鼓励员工在共同推动企业发展中，大展鸿图，勇作贡献，四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员我们亲人的亲人，号召我们朋友的朋友，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保“拼搏杯”竞赛经营目标的全面完成!

全体员工同志们，“拼搏杯”业务发展劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们岳阳电信人“拼搏”精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在市公司党委的正确领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取“拼搏杯”业务发展竞赛的全面胜利。

岳阳市电信分公司工会

200*年7月9日

第二篇：劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

中铁电气化局集团二公司四段全体员工同志们：

号角已经吹起，战鼓已经擂响，中铁电气化局集团二公司四段“百日劳动竞赛，完成任务”劳动竞赛已经开始了。为响应集团公司党政工团做出的《关于实施工作重点转移，集中精力抓好施工生产的决定》的号召，落实公司施工生产会议的要求，努力实现段党委提出的奋斗目标，动员全段员工积极参与到劳动竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，段工会在此向全段员工发出倡议：

一、比产值，看谁进度快

活干得多不多，产值来说话。只要精心组织，合理安排，定能满足各方要求。我们要比节点工期，看谁计量完成好、节点工期完成多；要确保按天、按月、按季完成产值计划，看谁在施工现场拿到的先进名次多，看谁从上级那里拿来的奖金多。

二、比安全，看谁控制强

安全重于泰山，责任层层落实。从细微处入手，规范施工操作；道道工序把关，杜绝安全隐患；人身安全要保证，安全意识驻心中。看谁夺取各级“安全质量标准工地”奖牌多，看谁控制手段更高更强。

三、比质量，看谁精品多

质量是企业的生命。我们要争创优质工程，争创品牌工程，让精品展现我们企业的风采。我们要将目标锁定在国优，力争达到部优，确保局优，看谁拿的级别高，看谁拿的奖牌多。

四、比管理，看谁成效大

进度快，安全好，质量高，靠什么？靠管理！我们要从小处着手大处着眼，突出做到管理上的“严、实、细、新”，看谁责任成本做得细、看谁协作队伍管理好、看谁物资管理精、看谁上缴现款多、看谁为企业争得的荣誉多、看谁的信誉评价高、看谁为企业树立的形象好。

五、比文化，看谁面貌好

企业文化是企业的灵魂。我们要通过开展创建学习型项目部、创建好班子；创建党员先锋工程、红旗责任区；创建“标准化文明工地”、“安全质量标准工地””活动，切实开展“三工”文化建设，内敛精神，外树形象。看谁领导班子廉、看谁党建主题活动新、看谁人才培养多、看谁长效机制执行好、看谁党员先进性作用显、看谁工地宣传气氛浓、看谁先进典型推广好。

谁英雄，谁好汉，竞赛场上比比看。让我们把工作做得再细一些，制度再完善一些，落实再到位一些，心往一处想，劲往一处使，比学赶帮超，年底见分晓，今年的四段一定能够创造新的辉煌！

倡议单位：中铁电气化局集团二公司四段工会

2008-9-20

第三篇：劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

各位领导、同志们，全市‚三大发展平台‛工程的建设者们：

今年以来，市委市政府提出了‚加大投入，跨越发展，和谐共进，全力打造‘环湾保护，拥湾发展’核心圈层重要一级‛的奋斗主题。为积极推进‚三大发展平台‛的建设，今天，市总工会组织动员广大职工，开展以胶州湾产业新区，少海新城，中铁物流等项目为重点的‚六比四创‛劳动竞赛。号角已经吹起，战鼓已经擂响，我们要积极参与到竞赛中去，用激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表‚三大发展平台‛工程的全体建设者，提出如下倡议：

一、认真贯彻‚以人为本、安全第一‛的思想，确保施工安全无事故。各参赛项目要加强对施工人员进行安全生产教育培训，使项目的管理人员和每一名参战人员都牢固树立安全生产意识，遵守施工现场安全规定。规范现场管理，强化事故隐患整改，保证施工现场始终处于安全状态。

二、搞好成本控制，确保节能降耗。参赛项目要认真抓好施工现场管理，针对每一个施工环节，要量化考核，处处精打细算，树立‚效益为本‛的思想。

广大职工要主动开展以‚节能降耗‛为内容的提合理化建议活动，把材料消耗到最低点，把效益创造至最大化。

三、牢固树立精品意识，争创精品工程。参赛项目要严格按照施工工艺和施工规范认真组织施工，把争创精品工程作为项目的努力目标。在施工中要大力推广应用新技术、新工艺、新材料，深入开展技术攻关活动，在施工中能取得一些技术创新成果。

四、搞好施工生产，确保工程如期竣工。参赛项目要按照工期要求，详细安排整体施工计划，做到各道工序穿插合理。要充分调动广大施工人员的积极性，结合施工部位展开队与队之间的劳动竞赛，比出干劲，比出水平，在保证安全质量的前提下确保工程进度，为企业创效做出贡献。

五、促进度勇挑重担，自我加压。‚三大发展平台‛工程建设时间紧、任务重，我们的责任重大，使命光荣。作为建设者，在关键时刻，要拿出百折不挠的精神和‚舍我其谁‛的勇气，勇挑重担，迎接挑战，自我加压，全力冲刺，用实际行动创造一种新速度、打造一种新精神，全面完成建设目标任务。

各位领导、同志们，全市‚三大发展平台‛工程的建设者们，承载着光荣与梦想，为了一个共同的目

标，我们走到了一起，续接历史，传承辉煌。让我们携起手来，以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，在市委、市政府的正确领导下，根据 总工会开展‘三大发展平台’劳动竞赛活动的要求，以几年如一日的奋战状态，只争朝夕，跑步前进，以优异的成绩、喜人的捷报，为建设更加繁荣昌盛的金胶州 贡献我们工人阶级主力军的力量。

谢谢！

第四篇：劳动竞赛倡议书（范文模版）

##市百万职工“当好主力军，建功‘十二五’”

劳动竞赛活动倡议书

各级工会组织，广大职工和农民工朋友们：

今年是‚十二五‛规划建设的开局之年，也是我市实现产业转型升级、实施‚五市一极‛发展战略、推进民本##和谐崛起的重要一年。为了充分发挥广大职工在实现##经济又好又快发展中的主力军作用，市总工会决定，在全市广大职工中开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛活动，现倡议如下：

一、建功立业，在加快经济转型升级发展中作出新贡献。全市各级工会组织和广大职工要紧紧围绕‚转型升级，更大更强‛这一主线，以创建‚工人先锋号‛、争当‚五一劳动先锋‛为载体，广泛开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、双增双节、技术创新和重点工程劳动竞赛，积极营造比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，为增强企业核心竞争力、加快我市经济转型升级贡献才智。

二、奋发有为，在努力提高自身能力素质上展示新风采。树立开拓创新的理念，学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、增强新本领，进一步提高职业道德、科学文化

和技术水平，大力开展技能竞赛活动，推动更多企业建立首席技师、名师带徒制度，推广先进操作法、推选岗位带头人和金牌工人、明星技师，争当学习型、知识型、技能型、专家型劳动者，展示新时期工人阶级的时代风采。

三、顾全大局，在弘扬工人阶级伟大品格中谱写新篇章。工人阶级伟大品格是工人阶级先进性的时代发展，劳模精种是工人阶级伟大品格的生动体现，是激励广大职工团结拼搏、建功立业的精神动力。广大职工要主动融入‚当好主力军，建功十二五‛主题活动，用‚五一先锋‛的优秀品质陶冶情操、引领行动，自觉为党政分忧，主动替企业解难，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

让我们携起手来，在市委、市政府的正确领导下，以高度的责任感和使命感，齐心协力，同心同德，积极投身建功‚十二五‛的伟大实践中，为推进我市‚科学发展、富民强市‛做出新的更大的贡献。

倡议单位：##市总工会

2011年4月28日

第五篇：劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

公司全体员工，同志们：

劳动竞赛的冲锋号角已经吹起，战鼓已经擂响，2012公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛现已正式启动。为了响应云南公司号召，落实分公司劳动竞赛各项工作安排，努力完成公司全年劳动竞赛奋斗目标，动员公司全体员工积极参与到“促发展、上规模、增效益”竞赛中去，充分

发挥广大员工生力军和突击队作用，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，请允许我以一名加油站经理和一名普通员工的身份，代表公司所属各加油站、全体员工发出如下倡议：

一是以加油站为战斗堡垒、销售前沿，深入开展“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛，持续实施“开口、微笑”工程，推行规范服务、诚信服务、安全服务、清洁服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务“七项服务”，打造优质服务窗口，提升服务水平，实现服务提量和品牌创效，奋力完成全年劳动竞赛目标任务。

二是谁英雄，谁好汉，劳动竞赛比比看。广大加油站经理要在本次劳动竞赛中站排头、作表率，党员青年要扛红旗、当先锋，全体员工要争模范、争第一，要继承和发扬大庆精神和铁人精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在劳动竞赛中，把智慧和力量凝聚到主非油增量、增效、增收上来，掀起劳动竞赛热潮。

三是加大销售工作力度，要把劳动竞赛和全员开发客户、全员营销、主题促销相结合，不断创新营销模式，拓展促销方式。要紧紧抓住本劳动竞赛开展的机遇，巩固营销成果，完善营销方式，在促进销量和效益“双增长”的同时，进一步开阔营销业务发展思路，拓展工作视野，丰富营销方法，群策群力做好各项工作，誓夺首季开门红。

四是全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销意识，营造“比、学、赶、拼、超”的浓厚氛围，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保竞赛经营目标的全面完成。

公司全体员工，同志们，开展劳动竞赛，是落实云南公司“两会”精神、进一步做好销售工作的重要举措；是迎接市场挑战、克服当前困难、完成全年业绩指标的重要手段；是巩固和扩大促销上量工作成果、丰富营销工作方法的有效途径，让我们大家携起手来，以饱满的工作热情和执着的奉献精神，积极投身到“劳动竞赛”活动的主战场上去，为全面完成公司全年奋斗目标而努力！