“企业管理健康体检系统”研讨会

第一篇：“企业管理健康体检系统”研讨会

“企业管理健康体检系统”研讨会

陕西省中小企业专家顾问团管理咨询委员会为了更科学、更有效地开展企业管理诊断咨询服务业务，于5月19日在西安召开了““企业管理健康体检系统”研讨会，对企业管理健康体检系统的开发和应用进行了深入的研讨。

此次研讨会在陕西汇思达管理咨询公司会议室召开，出席会议的人员有管理咨询委员会专家成员、省中小企业协会部分会员企业的高管，另外还特别邀请了省中小企业局相关处室的领导、省中小企业协会秘书处和相关职能部门的领导光临指导。

研讨会首先由管理咨询委员会专家成员、陕西汇思达管理咨询公司总经理朱晋博博士做了主题发炎，系统介绍了发达国家在开发和运用企业管理健康体检系统方面的发展趋势、我省开发和运用企业管理健康体检系统的必要性和紧迫性、我省开发和运用企业管理健康体检系统的基本思路等内容。他说，为了更有效地开展企业管理诊断咨询服务业务，我省应当重视开发和运用全面系统、完整客观的衡量和评价企业运营管理状态的有效工具和系统，帮助企业排除人为因素干扰、精确可观地按照企业所在的行业、所达到的规模和所处的发展阶段准确判断企业的管理问题。他还说，我们中国的企业诊断和西方国家的企业诊断有一些不同之处，我国的企业诊断注重定性分析，西方国家的企业诊断注重应用数理统计，经济数学及线性规划的方法进行定量分析。我们应当将东西方企业诊断的方法进行有效地融合，创造出一套全新的企业管理健康体检系统。他还说，近年来，他带领团队在开发企业管理健康体检系统方面做出了一些探索，探索证明，有能力开发出一套全新的企业管理健康体检系统，这套系统完全可以全面回答企业运营管理的系列问题，可以帮助企业迅速找出发展瓶颈、盈利瓶颈和运营瓶颈，并能为企业各类资源的投放、管理系统优化的重点等问题，提供可靠地决策依据，可以使企业通过全面优化管理，迅速突破瓶颈，获得健康快速发展。

与会的管理咨询委员会和其他专家成员，在朱晋博博时主题发言之后，就我省开发和应用企业管理健康体检系统的基本思路问题展开了热烈的讨论。大家一致认为，我身开发和应用企业管理健康体检系统十分必要，做好这项工作对于更科学、更有效的开展管理咨询服务业务，对于更科学、更有效的促进中小企业发展，都具有重要意义。大家还一直认为，专家成员朱晋博博士带领团队在开发企业管理健康体检系统方面做了大量探索工作，为我省深入进行企业管理健康体检系统的开发和应用工作奠定了良好的基础。大家都表示，希望省中小企业协会把企业管理健康体检系统的深入开发和应用工作作为协会的一项重大项目来抓，以此加强管理咨询业务的基础建设，更有效的做好为会员企业的扶持工作。

管理咨询委员会专家成员讨论之后，出席会议的省中小企业局相关处室的领导、省中小企业协会秘书处和相关职能部门的领导也都发了言。这些领导同志都充分肯定了专家成员朱晋博博士在开发企业管理健康体检系统方面所取的可喜成绩，并表示会后要对我省深入进行企业管理健康体检系统的开发和应用工作进行系统的研究，却是把深入进行企业管理健康体检系统的开发和运用工作落到实处，并以此有效推进为中小企业的扶持服务工作。

第二篇：企业管理研讨会方案

关于召开

2010年企业发展及管理研讨会的通知

（筹备方案）

公司领导、各部门、子公司：

几年来集团快速发展。在快速发展的过程中，如何建立、完善和推进科学、合理、有效的管理模式和管理体系，是实现集团战略目标、稳健发展的根本，是董事会和管理团队一直高度关注和纳入议事日程的重要课题。为统一思想，集思广益，切实解决公司发展和管理中所面临的问题，公司决定于4月中旬召开集团“企业发展及管理研讨会”。为使本次研讨会取得实效，现将会议事项通知如下：

一、会议目的：

1、研讨公司发展战略，明确公司、项目、部门目标和工作措施。

2、分析公司企业管理和项目管理存在的问题，研讨解决问题的途径和方法。

3、统一思想、提升管理意识，增强团队凝聚力，倡导员工参与企业管理。

二、会议议题：

1、企业发展和企业管理研讨： 主要围绕企业发展对集团与项目、集团与部门管控模式；部门之间协调配合方式与流程；制度建设；团队建设；管理流程；计划与督查；考核与激励；职能管理；企业文化建设等方面存在的问题进行分析并研讨改进意见（参考议题附后）。

2、项目管理研讨： 主要围绕项目的组织、管理与控制；成本预算与控制；招投标实施与控制；工程质量控制；安全生产管理机制；营销策略与营销组织；客户服务与物业管理；项目部、营销部、物业公司的业务关系和流程整合等方面存在的问题进行分析并研讨改进意见（参考议题附后）。

三、提案准备与会议要求：

1、集团董事长、董事均应做好充分准备，作为研讨主体发言，统一思想、明确目标和方向。

2、参加“研讨会”的经理以上管理人员均要求拟写提案一篇，并上会演讲。提案电子文档4月9日前交会务组。

3、欢迎指定例席会议的员工提交提案并演讲，享有评奖资格。

4、未安排参加会议的员工，欢迎积极参加提案投稿，可委托本部门参会人员代为演讲宣读，享有评奖资格。

5、提案由会务组制作成幻灯片形式，在会上演讲时播放。演讲纸质文稿自行备用。

6、提案原则上不少于3000字（每位发言时间不少于10分钟），要求紧密结合公司实际，发现问题准确，分析问题透彻，解决问题的方法与应对措施具体、有可操作性，为公司管理决策起到参考作用。

7、提案不求面面具到，针对自己认为重要的、认识体会最深的、可以借鉴的、有创新建议的问题入手，以务实的态度尽可能的把问题谈透，提出解决问题的可操作性的办法。不提倡脱离解决公司实际问题的纯理论论文和下载他人文章。

四、会议形式：

1、集中封闭式会议研讨与集体休闲活动相结合。

2、参会人员提案演讲与互动讨论学习相结合。

五、参会人员：部门经理及以上人员、指定例席会议的其他员工（名单附后）。

六、会议地点：（另行通知）

七、会议时间：在 月 日至 月 日进行，计划3天。

八、奖励与警示：

1、“研讨会”评定“优秀提案”一等奖1名，奖金2000元；二等奖1名，奖金1000元；三等奖2名，奖金500元/名；

2、“研讨会”评定 “最不用心提案”2名，给予200元/名的处罚，处罚费用用于会务费用。

3、应提交提案而未按规定的时间提交提案的给予100元/人的处罚；至演讲时仍不能提供电子文档播放演示的给予200元/人的处罚，处罚费用用于会务费用。

九、研讨会评委组成和职责：

评委组成：

评委职责：点评论文或归类讲评；评定优秀论文1、2、3等奖；评定“最不

用心论文”；宣讲公司发展战略和工作思路；研讨会总结。

十、会议结果体现：

1、形成人健集团管理研讨会会议纪要

2、制作会议视频，作为集团发展和企业文化建设史料。

3、汇编优秀论文集，作为员工学习资料。

4、整理有指导意义的优秀提案建议，为公司管理体系提供参考依据。

此通知

某集团2010-3-2

第三篇：职业健康体检系统安装准备条件[定稿]

职业健康体检系统安装准备清单

1、服务器配置要求：

1.1)内存容量不低于2G。硬盘容量：数据按每人100KB大小计算，1万人

约占1GB左右。为保证数据库性能建议硬盘转速大于一万转/分钟。1.2)服务器软件平台要求：操作系统为Windows Server 2003版，数据库软件为SQL SERVER 2005版。

2、客户端电脑配置要求：

2.1)建立有与服务器的稳定网络联接。如果是下厂体检可采用笔记本电脑，各笔记本电脑通过无线网络与服务器端联接，需另配置无线AP。（我们目前使用的是网件公司NETGEAR ProSafe 802.11g 无线AP WG302，效果很好，可以参考）

2.2)客户端电脑内存要求不低于512MB。2.3)客户端电脑操作系统推荐使用Windows XP。

3、条码打印机，用于打印条形码标签用，数量视体检量大小需1台或多

台。推荐使用斑马牌Zebra 888-TT型条码打印机，标签纸规格大小为32×19mm，每排3张。

4、手持式条形码扫描枪，用于各工作站扫描体检人条码调出信息用。数

量要求为每个工作站配一支。建议购买USB接口条形码扫描枪（ARGOX立象科技 AS-8000，价格320元左右）。

另：如果是配尿液分析仪电脑用，由于要扫描尿杯的条形码，建议购台式

激光条码扫描器以便于操作。

5、普通激光打印机1台或多台，用于在登记时打印体检项目指引表用。

6、普通PC摄像头一个或多个，用于登记时拍摄体检者头像。

7、身份证阅读器：推荐新中新二代身份证阅读器。

第四篇：健康体检工作总结（精选）

健康体检工作总结

深入开展卫生下乡活动是贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会，促进农村经济发展，保障农民身心健康的重要举措。按照卫生下乡工作部署，我院由院长主抓，选派作风优良，业务精湛，身体好的高年资卫生技术人员参加卫生下乡活动。为切实加强对卫生工作领导，每次活动由院长亲自带队，确保卫生下乡工作落到实处。

为积极响应旗卫生局“深入开展卫生下乡活动”的号召，我院于2012年4月为双胜村、十三崴子村、小坨子村、二道河子村、东升村、花大树村、保安村、平安村、七十二天地村、四合村、新街基村、双布朗坨子村进行了免费的健康体检。主要体检的项目有心电图、B超、血糖、尿化验等，每村体检三天，主要针对65岁以上老年人，高血压，糖尿病，精神病患者。

在此次健康体检中，医务人员团结互助，精诚协助，不顾寒热风雨，坚持下乡，为解除农民疾苦做出了无私的奉献。遇到农村提出的疑难问题，我院成立了专家讨论组，根据村民的病情和症状，连夜探讨。第二天给予百姓最科学、合理的答复。面对一些老年人，我院予以老年人优先的政策，并且搀扶和说服老年人配合医务人员，达到健康体检的目的。

据业务人员统计，此次健康体检人数462人，其中，高血压患者303人，糖尿病患者51人，冠心病患者46人。此次体检中

明显体会到人们的健康意识有所提高，很多村民都积极参加检查。但也普遍存在很多问题引起我们的注意：

1、健康意识差

2、亚健康人群较多

3、自认为身体好不用检查。

这次健康体检收集了农民慢病健康信息的基本情况，又切实为农民群众特别是老年人群众提供了优质的医疗服务。充分体现了旗卫生局对农民的关心，加深了我院与农民的关系，同时也为农村医疗卫生事业的进一步发展奠定了良好的基础。

第五篇：健康体检制度

黎平县城关第一幼儿园

幼儿园健康体检制度

1、入园检查。幼儿入园前必须在指定的妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。

2、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有Ⅱ0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。

3、晨间检查及全日观察。认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

4、工作人员体格检查。工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。

工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。