10.07.12.渭源县府办2010上半年精神文明工作总结

第一篇：10.07.12.渭源县府办2010上半年精神文明工作总结

渭源县府办2010年上半年精神文明建设工作总结2010年，我办精神文明建设工作以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“争创文明单位、塑造良好形象”为标准和要求，始终保持积极、健康、向上的工作态势，充分发挥“参与政务，管理事务，提供信息，协调服务”的职能作用，较好地完成了精神文明建设的各项工作任务。现将今年以来的工作总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为了进一步加强对精神文明建设工作的领导，使精神文明建设工作抓在平时，落到实处，我办对精神文明建设工作领导小组及时进行了调整，由办公室主任任组长，分管副主任任副组长，相关人员为成员，领导小组定期开展专题研究，对县委、县政府安排部署的各项工作任务，都结合办公室的实际作出具体的安排，并确定专人负责组织落实，做到了责任到人，措施到位。同时，我办推行“一岗双责”制，实行单位领导既抓日常工作，又抓精神文明建设，形成了一个领导抓、抓领导和目标明确、责任落实的精神文明建设工作体制，从而为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。

二、强化学习教育，提高文明程度

我办始终把力口强理论学习作为—：项紧迫而重大的任务，进一步建立健全了党员干部政治理论学习制度，并提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工力口强理论学习和业务学习，切实抓好学习贯彻党章和开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，促进单位干部职工把力口强道德修养、强化服务意识贯穿于精神文明建设的全过程。特别是今年以来，我办组织干部职工每周五集中学习，通过采取集中学习与个人自学相结合、看电视与听报告相结合等多种形式，认真学习党的政策法规，并要求干部职工每人抄写10000字以上的学习笔记，撰写1—2篇心得体会文章，做到了学习有计划、有记录、有讨论、有通报，确保了学习质量。积极开展党风廉政建设、党政干部选拔任用条例》等知识的学习活动。通过开展一系列学习活动，极大地促进了单位干部职工自觉学习的热情，形成了良好的学习氛围。同时，我办在开展精神文明建设过程中，始终把提高干部职工的素质作为根本任务，严格按照政治强、学习勤、工作优、纪律严、作风正的要求，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力，极大提高了干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和开拓进取、团结协作精神。

三、美化工作环境，争创文明单位

县政府办公室是县政府联系上级以及各乡镇、县直各单位的枢纽部门，也是县政府的窗口单位，办公室工作涉及面广、任务繁重，如何树立好对外形象尤为重要，我办始终坚持把美化工作环境、争创文明单位贯穿于各项工作的始终，在进一步力口强和改进机关作风建设，建立和健全各种规章制度，提高工作效率的同时，努力为干部职工创造良好的工作学习环境，营造文明健康的氛围。一是对县政府院内卫生坚持每天上午打扫一次，每周进行一次大扫除，并对草坪定期进行修剪，保证了单位院落卫生的干净。对办公楼卫生实行轮流值班制度，坚持每天上午、中午各打扫一次，做到勤打扫、常保洁，保持了楼道干净、室内整洁。二是为了进一步改善办公条件，投资10万多元为办公室购置电脑15台，打印机3台。通过开展这些活动，发挥了精神文明建设的桥梁纽带作用，营造了团结和谐、争创一流的工作氛围，干部职工精神面貌焕然一新。

四、强化内部管理，抓好各项工作

一是健全各项制度。为了加强办公室的内部管理，我办把办文、办会、办事和开源节流摆在“内抓管理、外塑形象”的重要位置常抓不懈，目前，政府办各项管理制度正在进一步修订完善过程中，修订完善后将装框上墙，并严格按照制度执行。二是认真做好机要保密工作。在日常工作中，根据办公室职能性质，一方面对办公室人员进行保密教育，另一方面进一步加强信，皂中心、机要室、打字室等涉密股室的管理，严守保密规程，确保了无任何失密、泄密事件的发生。三是社会治安综合治理工作常抓不懈。全面贯彻执行社会治安综合治理工作会议精神，以确保安全为目标，切实加强对综治工作的领导，认真落实社会治安综合治理目标管理责任书的具体要求，对重点部位都按要求安装了防盗设施，增强了防范能力，创造了良好的工作环境。四是加强

信访工作，切实解决群众关心的热点、难点问题。我办积极与信访局协调共同做好信访工作，努力克服“三难”现象，对那些脾气急躁、言语过激的群众热情接待，耐心宣传党的方针政策，努力减少越级上访案件，为领导分忧解难。

五、参与各类活动，积极争优创先

为了缓解紧张的工作气氛，我办积极参与全县性的各类活动，先后组织参加了庆“五一”运动会、庆“七一”暨“党在我心中” 红歌演唱会等一系列活动，并取得第一名的好成绩。通过积极参与各类活动，充分发挥了精神文明建设的桥梁纽带作用，让全体工作人员在紧张的工作之余有了松弛，营造了团结协作、健康文明、争创一流的良好工作氛围。

总之，通过积极努力，2010年上半年我办精神文明建设工作取得了一些显著成效，但与县文明委的要求相比还有一定差距和不足，今后，我们将继续按照“创文明单位，塑良好形象”的标准和要求，积极开展工作，努力创造一流单位，塑一流形象，促进办公室三个文明建设同步协调发展，为全县精神文明建设做出应有的贡献。

第二篇：11年老龄办精神文明工作总结

2011年老龄办精神文明工作总结

2011年老龄办精神文明工作总结，是深入开展学习实践科学发展观，灾后重建，振奋精神，攻坚克难的重要之年。我单位在市委、市政府的正确领导下，坚持一手抓好本职工作，一手抓精神文明建设。在狠抓全市老龄工作的同时，不断加大精神文明建设的力度。-现将我办精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化

首先，领导重视，始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中，做到同管理工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制，促进精神文明建设工作。其

次，成立了精神文明建设工作领导小组，着力加强对精神文明建设工作的组织领导，形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，认真把握好单位精神文明建设的指导思想，形成符合老龄特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒。根据这一思路，不断加大精神文明建设力度，积极开展创建文明单位等活动，并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入半年联评、年终考核之中。

二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高

1、抓班子建设。领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。领导班子以科学发展观总揽全局，带领干部职工以经济发展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索老龄工作服务于经济发展的新办法、新途径，出色完成各项工作任务。在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

2、抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机，认真学习党章、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了工作人员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明创建工作。

3、抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，把制度建设作为一项重

要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。

三、统筹兼顾，积极开展文明和谐创建活动

一是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事群众提供优质、周到的服务，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满。二是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，并在县政府门户网站全部予以公布，把开展政务公开与发扬优良传统“孺子牛”精神紧密结合。http://

四、扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平

1、扎实抓好廉政建设。始终把党

风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委和市政府的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实科学发展观重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。树立干部的良好形象。

2、加强外宣工作。按照全局中心工作，围绕不同时期的宣传重点，广泛开展了宣传我局在服务县域经济发展、保护国土资源方面的新思路、新办法精神文明新风内容的报道宣传，形成较强的舆论声势，创造了良好的宣传氛围，发放宣传单300余份，刷写宣传标语3幅，制作宣传栏、板2块，悬挂横幅4余条，通过宣传，有效的提高了知名度，扩大了影响力。

第三篇：2012-2013年精神文明创建工作总结

开封市节约用水办公室

2012-2013创建文明单位工作总结

2012--2013以来,开封市节约用水办公室在市、区文明办、水利局党委的正确领导和大力帮助下，认真贯彻《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》和中央水利工作会议精神，严格执行《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，落实最严格水资源管理制度，做好水资源管理和节约用水工作，加快节水事业发展，有效增强水利支撑保障能力，实现水资源可持续利用。在文明单位创建工作中，我办以提高干部职工素质为核心，以促进节水工作为落脚点，以特色活动为载体，以建立健全长效机制为保障，深化创建内涵，不断创新工作方法，精心组织实施，营造了文明创建的浓厚氛围，形成了业务工作和精神文明相融合、互促进的良好局面，连续18年保持了省级文明单位的光荣称号。回顾2012-2013文明创建工作，我办主要做了以下几项工作：

一、完善“三项机制”，落实目标责任

1、强化领导，完善组织机制。我办把文明创建工作列入主要工作议程，成立创建工作领导小组，单位“一把手”任组长亲自主抓，分管领导分工抓，专职科室具体负责，其他科室相互配合，为精神文明创建工作提供了强有力的组织保证。我办还定期召开小组会议，总结创建工作中的经验和不足，研究制定具体措施，促进创建工作再上新台阶。

2、强化管理，健全考评机制。年初节水办党支部与各科室负责人签订《精神文明建设责任书》，把精神文明建设各项工作内容列入到目标考核体系中，并将考核结果和个人年终评优挂钩，使“软任务”变成了“硬指标”。同时，制定和健全了考核标准和奖惩制度，并坚持做到精神文明建设工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。

3、强化学习，完善教育机制。我办坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，严格执行党支部中心组学习制度和“三会一课”制度，采取带头学、集中学、自己学等多种方式相结合，认真学习党和国家的新政策、新形势，省市有关会议精神，以及各种业务知识，通过学习，丰富了干部职工的理论知识，切实提高了实际工作水平，做到了业务工作和理论学习“两不误、两促进”，为各项工作的顺利开展奠定了思想基础。

三、立足“七个结合”，全面扎实推进文明创建工作

1、与思想政治工作相结合，夯实文明创建工作思想基

础

我办把思想政治工作渗透到日常工作中，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，继续深入开展创先争优思想教育活动，充分发挥党员领导干部模范带头作用，努力发现和培养先进典型，我办姚力同志在河南省第二届水法规电视知识竞赛中，发扬顽强拼搏、敢于争先的精神，以全省第二名的成绩获得了二等奖，并代表河南省水利厅在河南省《行政强制法》电视知识竞赛中脱颖而出，取得了二等奖的优异成绩，突出展示了开封水利人的良好形象和专业素质，姚力同志以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优秀的工作成绩，被评为敬业奉献好人，树为“学整树”活动先进典型，我办号召全体职工向姚力同志学习，通过这种“学典型、争先进、转作风、共进步”的方法，提高了干部职工的思想素质和觉悟，营造了奋发向上、积极进取的良好工作局面。

2、与道德教育相结合，提升职工思想境界和道德素质 良好的思想道德建设是搞好文明创建工作的重要保证，我们定期开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的道德教育活动，组织全体职工对精神文明建设知识、思想道德教育材料的学习，教育全体职工要讲公德，讲道德，制定相应的学习计划及学习制度，定期组织精神文明知识考试测评。我办还深入开展学习道德模范和身边好人活动，组织观看影片《潘作良》，学习潘作良牢记宗旨、勤政为民、胸怀

大局、开拓进取的时代精神。组织学习赵随玉同志先进事迹，学习赵随玉同志舍己救人的仁爱精神。开办“道德讲堂”，邀请开封道德模范刘传真老人讲述身患癌症几十年坚持义务照顾病残孤儿和留守儿童，给他们学习场所和辅导他们学习，用大爱撑起一片天的感人事迹。通过这种不间断的思想道德教育活动，提高了干部职工的思想道德素质，为文明创建工作的健康发展提供了强有力的智力支持和思想保证。

3、与队伍建设相结合，打造高素质人才队伍 高素质的人才队伍是促进节水事业快速健康发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，我办从提高干部职工综合素质入手，深入开展“岗位练兵、技术比武活动”活动，对职工掌握水法律法规情况进行测试，开展了业务性较强、适用性较强的查表抄收、电脑技能等岗位技术竞赛。开展学习型单位建设，号召全体职工争做学习型职工，争当技术标兵，通过活动的开展，促进了职工学习的积极性和自觉性，提高了职工的业务工作能力和水平，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。同时，我们也非常重视对干部职工廉洁从政的教育和培养，杜绝利用职权和工作之便对用水单位和群众“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象发生，时刻筑牢拒腐防变思想道德防线。

4、与行风建设相结合，转变工作作风，搞好优质服务 搞好优质服务是树立水利新形象，赢得群众理解和支持

-4-的重要手段，我办以“服务企业群众、促进和谐节水”为宗旨，积极创新思路、健全机制，开展了2012年万人评议行风政府活动，积极为企业和群众办好事、办实事。我办利用“世界水日”、“中国水周”宣传契机，深入居民小区免费为群众更换水龙头、义务维修洁具，为企业安装水表、清洗水表、维修节水器具，进行节水技术指导，查找跑、冒、滴、漏等，受到了企业和群众的好评。我办还深入基层广泛征询服务对象的意见和建议，制定整改措施进行认真整改，要求执收管理人员不断转变工作作风，提高服务质量，坚持“三心”方法，严格规范执收管理行为，做到精心、细心、耐心。我办杨海军主任还作客“行风热线”节目，通过新闻媒体倾听百姓呼声，及时解决企业群众反映强烈和关心的热点问题，经过全体职工的共同努力，在2012万人评议机关评议行风活动中我办取得了优异成绩，在政府部门重点岗位中排名第九位，连续两年进入前十名。我办和杨海军主任受到了市委、市政府的通报表彰和社会各界的赞扬！

5、与满足职工的精神文化需求相结合，不断加强职工文明修养

文明创建的主体是职工，他们是文明创建的缔造者和传播者。我办利用丰富多彩的方式在重大节日组织职工开展“我们的节日”主题活动，2012年初，我办为迎接元宵节的到来，组织举办了由全体职工参加的文艺演出，以歌曲、朗

诵、舞蹈、三句半、游戏等多形式，既活跃了职工的文化生活，又充分展示了我办积极向上、团结互助的精神风貌。积极开展各种文体活动，如拔河、猜谜语、下象棋、演讲、朗诵等，不断提高职工身体素质和文化水平。我办组织职工参加了开封市水利局举办的“2013年水利系统春季运动会”，获得了“体育风尚奖”，突出表现了我办职工良好的精神面貌，培养了职工之间团结协作的精神。我办还注重关心职工业余文化生活，为职工订阅了多种报刊和杂志，不断充实完善了职工图书室、文体活动室。关心职工身体健康，定期组织职工进行健康体检，保障职工健康地投入到节水工作中去。同时定期开展文明科室、文明职工、文明家庭创建活动，并从中评选进行表彰，通过评比，使评选出的文明科室、文明职工、文明家庭更加优秀，没有选上的更加努力，从而引导干部职工自觉成为文明的传播者和实践者，自觉抵制不文明行为，营造文明氛围。通过一系列活动的开展，凝聚了职工的热情，激发了工作活力，为创建工作打下了坚实的基础。

6、与弘扬社会主义主旋律相结合，推进文明城市、文明社区建设

积极开展学雷锋活动，我办组织学雷锋志愿服务队在龙亭湖畔，对湖面漂浮物和湖畔垃圾进行清理，开展清洁水源，保护水环境活动。为了改善居民居住环境，来到我市公东社区开展了“进社区清洁家园”学雷锋志愿服务活动。通过志

愿者们的努力，居民小区的脏乱情况得到了有效治理，面貌焕然一新，受到了小区居民的肯定和赞扬。开展关爱空巢老人志愿服务活动。我办领导班子定期对空巢老人进行慰问，为老人送去必需的生活用品，解决他们的生活困难和精神孤独等问题，加强与老人的日常联系，随时关心他们的生活和健康状况。开展了文明交通、文明旅游、文明上网教育实践活动。我办组织学雷锋志愿者走上街头，在汴京公园公交站、仪表岗、学院门岗举办了“文明交通志愿服务活动”，向市民群众发放文明交通宣传单、协助交警指挥交通，引导广大市民提高文明出行意识，积极践行文明交通行为方式，在倡导优先发展城市公共交通的同时，鼓励市民乘坐公交车“绿色出行”，自觉摒弃交通陋习。开展对东郊乡十里铺村的帮扶工作，以提高村民文明素质为目标，以促进社会主义新农村建设作为活动的出发点，帮助十里铺村营造良好的社会主义精神文明大环境，积极响应党中央提出的支持社会主义新农村建设的号召。通过扶贫帮困、送温暖献爱心等公益活动，让社会困难群体真切地感受到社会大家庭的温暖，促进和谐社会的建设，2013年同时也陶冶了职工的情操，提升了职工的精神境界。

7、与爱国卫生、综合治理等工作相结合，统筹兼顾，全面推进文明创建工作

科学规划，加大投入，创造我办良好的工作、生活环境。

2012年我办认真调查，反复研究，制定了办公条件改善和环境建设总体规划，对照任务指标，对办公楼进行了整体装修，通过全体职工齐动手，打造了优美整净的办公环境，至2013年，我办连续18年保持了省级卫生先进单位的称号。在综合治理工作中，我办认真抓落实，不断完善综合治理工作责任制，定期排查各种隐患，确保了防火、禁毒以及无重大安全事故的发生等，连续多年获得顺河区综合治理先进单位“平安之星”的光荣称号，为维护一方平安做出了积极贡献，同时也促进了精神文明创建工作的进步。

通过以上努力，我办顺利通过了第四届省级文明单位的验收工作，在今后的工作中，我办将继续努力、戒骄戒躁、开拓创新、与时俱进，不断促进精神文明创建工作再上新台阶，为水利事业新春天的蓬勃发展做出新的贡献！

第四篇：2010-2011年精神文明创建工作总结

******** 2010-2011年精神文明创建工作汇报材料

********将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明创建活动中，继续深入开展文明创建活动，切实改变单位内外环境，提高干部职工道德素质和业务技能。现将有关情况汇报如下：

一、强组织 抓创建 重提高

***领导班子高度重视精神文明创建工作，成立了以********负总责的创建领导小组和精神文明创建办公室，制订了“********精神文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。将创建工作摆上议事日程，多次召开专题会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展。

在***统一领导下，紧紧围绕中心工作，按照“政府引导市场，市场公开交易，交易规范运作，运作统一监管”要求，以学习实践科学发展观为主线，着力深化******系统的文化建设和行风建设，不断提高干部职工队伍的整体素质和行业文明程度，切实把道德建设贯穿始终，为公共资源交易的科学发展提供精神动力和思想保障。2010年，******授予***党支部“先进基层党组织”光荣称号，荣获市********目标管理先进单位、“思想宣传工作三等奖”、“和谐平安示范单位”、***机关作风建设测评第五名。

二、机构健全制度规范

近两年来，着实抓好机构和制度的落实，调整充实了创建精神文明单位领导小组，成立了创先争优活动领导小组，制定了《中心组学习意见》、《党员干部学习计划》、等规章制度。坚持周一例会制，听取各股室队负责人的汇报上个月的工作完成情况和下个月的工作打算，时刻掌握各股室各个岗位的工作进展情况，时刻做到工作思路清晰、工作任务明确，工作督查及时、到位。

三、加强道德思想教育规范基层组织建设

1、抓好党员政治理论学习。结合深入学习实践科学发展观，制定党员干部学习计划，采取集中学习和分散自学的方式，坚持每周五学习，并做好学习记录。每人撰写一篇心得体会。

2、加强调研，服务经济社会和谐发展。走社区，进企业，深入调研，找准服务短板，开展与企业、与群众面对面服务，为群众、为企业办实事、办好事。今年的教育活动力求做到领导带头，人人参与，科学安排工作，确保时间、人员、内容和效果的落实。

三、立足岗位建平台 人人参与共创建

开展文化建设活动。一是组织人员参与*********系统开展的迎七一“我为党旗添光彩”征文比赛、“红歌大家唱”等活动。二是积极参加县委、县政府主办的庆祝中国共产党成立90周年红歌大赛。三是加强健身场所建设，建立了文体活动活动室，经常性开展乒乓球、羽毛球等文体活动。四是深入开展“创先争优”、发展提升年等 活动。总之，各类活动多，学习气氛浓，全中心上下形成了创先争优、和谐发展的良好局面。

四、认真履行职责 各项工作迈上台阶

全面完成了******年初下达的各项任务，帮助合力泰、天虹塑料等企业招聘员工***人，资助******元帮助新农村建设点发展产业，协助建设点发展专业合作社、道路硬化、改水改厕等；完成养老保险和医疗保险扩面任务***人。

2010年共完成交易项目***个，累计交易额达***亿元。其中：房屋和市政建设工程项目***个，交易额***万元，公路工程项目6个，交易额***万元；水利工程项目***个，交易额***万元；政府采购项目***个，交易额***万元；产权交易项目***个，交易额***万元；土地交易项目***个，交易额***万元。产权交易、土地出让项目为财政增收***万元；建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。

2011年1-9月，进场交易项目***个，交易额达***亿元。土地交易、产权交易共为国家增加资金***亿元，建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。

着力提升******服务水平。一是着力处理好规范运作与提高效率的关系，本着更好的支持项目建设，尽可能营造公平、有序、便捷的公共资源交易服务环境的要求，对进场交易的重点政府投资项目实行时间上优先、服务上优质，特事特办，完善绿色通道。二是 在土地拍卖操作方法上进行了创新。土地拍卖取消报名环节，实行网上下载拍卖资料，自主缴纳保证金，竞买人只需把竞买保证金缴入中心公布的任一账户即可，避免了竞买人在报名环节的接触，减少围标、串标的可能性。土地拍卖操作方法上的创新达到了预期的成效，报名参与竞买的人更多，原******土地出让，有23位竞买参与本宗土地的竞拍，创我县土地拍卖参与人数的新高。竞争也更激烈，成交价格也达到了预期效果。原******宗地拍卖成交价9560万元，超过起拍价4000多万元，相对于以往土地使用权拍卖，成交价格相对更高，参与竞买的人数也增加了，竞买人都认为一切都在阳光下进行。

营造******的良好氛围。充分利用公共资源交易网、简报等载体宣传公共资源交易工作。2010年共向********共报送信息***条，采用***条，《*******》采用5篇，2010年8月11日《*******》头版头条登载了《*******》。通过多形式、多渠道的广泛宣传，提高了全社会依法组织******的意识，促进了******活动的公开、公平、公正、诚信原则的落实，努力营造了公共资源交易的良好氛围。

狠抓党风廉政建设。一是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，做到目标任务分解到位，责任明确，并把落实情况与年底考核、评先评优挂钩。二是积极开展廉政教育活动。以贯彻学习《廉政准则》为主要内容，要求全体党员干部，对照“52个不准”认真开展自查，并将自查情况提交党组 进行审核。三是实行政务公开。将******工作职能、办事程序、收费依据及标准、行为准则和工作纪律、举报电话等内容公示于众，广泛接受社会监督。实行过错责任追究制和首问负责制，严禁“吃、拿、卡、要”等违纪行为发生。四是加强制度建设。结合创先争优活动，进一步完善15项管理制度，并编印成册，人手一本。

回顾几年来开展精神文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：

第一，坚持精神文明建设工作要与中心的工作相结合，将精神文明建设纳入工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。

第二，开展精神文明建设，坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为公共资源交易事业的发展提供精神动力和思想保证。

在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将公共资源交易融入精神文明创建之中。狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。进一步加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出 一流的工作业绩。

二0一一年十月二十七日

第五篇：2010-2011年精神文明创建工作总结

********

2010-2011年精神文明创建工作汇报材料

********将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明创建活动中，继续深入开展文明创建活动，切实改变单位内外环境，提高干部职工道德素质和业务技能。现将有关情况汇报如下：

一、强组织 抓创建 重提高

***领导班子高度重视精神文明创建工作，成立了以********负总责的创建领导小组和精神文明创建办公室，制订了“********精神文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。将创建工作摆上议事日程，多次召开专题会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展。

在***统一领导下，紧紧围绕中心工作，按照“政府引导市场，市场公开交易，交易规范运作，运作统一监管”要求，以学习实践科学发展观为主线，着力深化******系统的文化建设和行风建设，不断提高干部职工队伍的整体素质和行业文明程度，切实把道德建设贯穿始终，为公共资源交易的科学发展提供精神动力和思想保障。2010年，******授予***党支部“先进基层党组织”光荣称号，荣获市********目标管理先进单位、“思想宣传工作三等奖”、“和谐平安示范单位”、***机关作风建设测评第五名。

二、机构健全制度规范

近两年来，着实抓好机构和制度的落实，调整充实了创建精神

文明单位领导小组，成立了创先争优活动领导小组，制定了《中心组学习意见》、《党员干部学习计划》、等规章制度。坚持周一例会制，听取各股室队负责人的汇报上个月的工作完成情况和下个月的工作打算，时刻掌握各股室各个岗位的工作进展情况，时刻做到工作思路清晰、工作任务明确，工作督查及时、到位。

三、加强道德思想教育规范基层组织建设

1、抓好党员政治理论学习。结合深入学习实践科学发展观，制

定党员干部学习计划，采取集中学习和分散自学的方式，坚持每周五学习，并做好学习记录。每人撰写一篇心得体会。

2、加强调研，服务经济社会和谐发展。走社区，进企业，深入

调研，找准服务短板，开展与企业、与群众面对面服务，为群众、为企业办实事、办好事。今年的教育活动力求做到领导带头，人人

参与，科学安排工作，确保时间、人员、内容和效果的落实。

三、立足岗位建平台人人参与共创建

开展文化建设活动。一是组织人员参与*********系统开展的迎

七一“我为党旗添光彩”征文比赛、“红歌大家唱”等活动。二是积极参加县委、县政府主办的庆祝中国共产党成立90周年红歌大赛。三是加强健身场所建设，建立了文体活动活动室，经常性开展乒乓球、羽毛球等文体活动。四是深入开展“创先争优”、发展提升年等

活动。总之，各类活动多，学习气氛浓，全中心上下形成了创先争

优、和谐发展的良好局面。

四、认真履行职责 各项工作迈上台阶

全面完成了******年初下达的各项任务，帮助合力泰、天虹塑

料等企业招聘员工***人，资助******元帮助新农村建设点发展产业，协助建设点发展专业合作社、道路硬化、改水改厕等；完成养老保险和医疗保险扩面任务***人。

2010年共完成交易项目***个，累计交易额达***亿元。其中：

房屋和市政建设工程项目***个，交易额***万元，公路工程项目6个，交易额***万元；水利工程项目***个，交易额***万元；政府采购项目***个，交易额***万元；产权交易项目***个，交易额***万元；土地交易项目***个，交易额***万元。产权交易、土地出让项目为财政增收***万元；建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。

2011年1-9月，进场交易项目***个，交易额达***亿元。土地

交易、产权交易共为国家增加资金***亿元，建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。

着力提升******服务水平。一是着力处理好规范运作与提高效

率的关系，本着更好的支持项目建设，尽可能营造公平、有序、便捷的公共资源交易服务环境的要求，对进场交易的重点政府投资项目实行时间上优先、服务上优质，特事特办，完善绿色通道。二是

在土地拍卖操作方法上进行了创新。土地拍卖取消报名环节，实行网上下载拍卖资料，自主缴纳保证金，竞买人只需把竞买保证金缴入中心公布的任一账户即可，避免了竞买人在报名环节的接触，减少围标、串标的可能性。土地拍卖操作方法上的创新达到了预期的成效，报名参与竞买的人更多，原******土地出让，有23位竞买参与本宗土地的竞拍，创我县土地拍卖参与人数的新高。竞争也更激烈，成交价格也达到了预期效果。原******宗地拍卖成交价9560万元，超过起拍价4000多万元，相对于以往土地使用权拍卖，成交价格相对更高，参与竞买的人数也增加了，竞买人都认为一切都在阳光下进行。

营造******的良好氛围。充分利用公共资源交易网、简报等载体宣传公共资源交易工作。2010年共向********共报送信息***条，采用***条，《*******》采用5篇，2010年8月11日《*******》头版头条登载了《*******》。通过多形式、多渠道的广泛宣传，提高了全社会依法组织******的意识，促进了******活动的公开、公平、公正、诚信原则的落实，努力营造了公共资源交易的良好氛围。

狠抓党风廉政建设。一是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，做到目标任务分解到位，责任明确，并把落实情况与年底考核、评先评优挂钩。二是积极开展廉政教育活动。以贯彻学习《廉政准则》为主要内容，要求全体党员干部，对照“52个不准”认真开展自查，并将自查情况提交党组

进行审核。三是实行政务公开。将******工作职能、办事程序、收费依据及标准、行为准则和工作纪律、举报电话等内容公示于众，广泛接受社会监督。实行过错责任追究制和首问负责制，严禁“吃、拿、卡、要”等违纪行为发生。四是加强制度建设。结合创先争优活动，进一步完善15项管理制度，并编印成册，人手一本。

回顾几年来开展精神文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：

第一，坚持精神文明建设工作要与中心的工作相结合，将精神文明建设纳入工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。

第二，开展精神文明建设，坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为公共资源交易事业的发展提供精神动力和思想保证。

在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将公共资源交易融入精神文明创建之中。狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。进一步加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出

一流的工作业绩。

二0一一年十月二十七日