区财政局2011年精神文明实施方案

第一篇：区财政局2011年精神文明实施方案

区财政局2011年精神文明

创建活动实施方案

为进一步推进我局社会主义精神文明建设，提高全局干部职工的思想道德水平，促进机关各项工作全面和谐发展，不断开创财政工作新局面，根据中央、省市关于加强精神文明建设的安排部署，结合财政工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省市关于加强社会主义精神文明的决策部署，紧紧围绕全市财政中心工作，以加强和改进机关党建、思想政治工作为保障，充分发挥工青妇组织的作用，形成工作合力，广泛深入地开展机关精神文明创建活动，使全局精神文明建设水平再上新台阶，为全市财政工作加快发展提供强大的精神动力和智力支持。

二、目标任务

在全局干部职工中扎实开展社会主义核心价值体系的学习宣传教育活动，认真贯彻落实《建设社会主主义核心价值体系实施纲要》，积极探索和创新推进社会主义核心价值体系的载体和形式，把社会主义核心价值体系融入到我们的日常生活中，贯彻到思想道德建设和精神文明创建工作之中，体现在精神文明创建的实际工作中，进一步推动社会主义核心价值体系宣传普及。在全局开展社会主义核心价值观的学习教育活动，结合我市全面展开加快推进追赶与跨越的具体实践和财政工作实际，开展社会主义核心价值体系的宣讲活动和演讲比赛，提高干部职工的思想理论素养，促进科学发展观的能力和水平。同时，要把精神文明建设与机关“创五型、争红旗”等党建活动结合起来，把机关建设成学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型“五型”机关。

为实现上述奋斗目标，我局精神文明建设必须紧紧围市委、市政府的工作中心，以服务全市财政工作加快发展为出发点，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，深入开展以“争先创优”为重点的机关精神文明创建活动。要通过加强局党组对精神文明建设的领导，进一步完善各项规章制度，创新机关精神文明建设工作措施，使机关管理和财政各项工作有法可依、有章可循，走向规范化的轨道，促使机关干部的行为习惯更加文明、健康。

三、主要措施

一是强化组织领导抓创建

为了使我局机关精神文明建设高标准推进，经局党组会议研究决定，成立以局党组书记、局长张建华同志为组长，各党组成员及各党支部书记为成员的领导小组，形成在局党组统一领导下，局主要领导亲自抓，各党组成员分工具体抓，各党支部全力配合抓的机关精神文明建设格局，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，强化齐抓共管的工作合力。

二是健全工作机制抓创建

要建立精神文明建设工作例会制度，机关党委和各党支部要按照工作规划的要求，定期向局党组汇报各自精神文明创建工作开展情况，通过研究协商妥善解决精神文明建设中的热点和难点问题。要加强检查督促机制建设，抽调责任心强、工作能力强的干部，成立机关精神文明建设督察组，对下属各单位和机关各科室的精神文明建设开展情况定期不定期进行监督检查。要逐步健全和完善机关精神文明建设考评机制，把精神文明建设成效作为领导班子考核的重要依据，确保全局精神文明建设工作目标任务全面完成。

三是突出“三优”工程抓创建

认真开展以“优美环境、优良秩序、优质服务”为主要内容的“三优工程”建设。对办公场所、院落、楼道和住宅小区进行美化。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》以基本道德规范为基础，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，教育职工严格履行基本道德规范，倡导做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会是个好公民，在单位是个好职工，在家是个好成员）。通过这些环境建设，树立财政部门文明高尚的良好形象。

四是围绕业务工作抓创建

业务能力是机关精神文明建设的核心，要进一步加大对干部职工业务方面的培训力度，使每一位职工对自己的业务亲知、真知、深知，做到不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前的工作，更要对相关政策法规经常进行认真研究，准确把握业务工作今后发展的脉搏去向，努力增强工作的前瞻性和主动性。为此，要坚持举办各类业务培训班，输送到各级财经院校培训学习、动员“网络学习城”学习，使广大干部职工的业务水平不断提升，推动全局各项工作的加快发展。

五是结合两种活动抓创建

结合全省开展的创业服务年活动和局里开展文体活动，在科室和服务窗口开展文明创建活动，组织开展岗位技能赛、岗位服务赛、岗位建功赛等细化活动，开展推荐和评选“创业先锋”、“服务标兵”和文明服务窗口等活动，开展登山、打篮球等健康在益的活动，不断提升机关干部职工的文明素质，大力推进机关精神文明建设。

六是培育财政文化抓创建

在财政干部中弘扬苏区精神和焦裕禄精神，增强总揽全局，服务大局能力，增强求真务实，开拓创新能力，增强勤

政廉政，高效服务能力，这是财政系统加强社会主义精神文明建设的新思想新举措，广大财政干部要结合工作实际，把弘扬两种精神融入实际工作中去，体现出精神文明建设的新成果。

四、活动要求

1、深化认识。2010年实施“十一五”规划的最后一年，也是我市全面展开和加快推进赣州追赶与跨越的关键之年。各科室、单位要充分认识加强社会主义精神文明建设的重要性和必要性，主动参与、密切配合、齐抓共管，以新的举措取得新的实效。

2、创新思路。用科学发展观的要求，以时俱进，不断创新精神文明建设活动内容、活动形式、活动载体和活动手段，精心谋划，认真组织，创特色，争一流，把我局精神文明创建活动推向新阶段。

3、有效结合。将机关精神文明创建活动与正在开展的“创业服务年”、“争五型、创红旗”、“创建学习型机关”、“学习型干部”、“创建群众满意机关”等活动有机结合，统筹安排，推进创建活动不断深化，让精神文明之花在我局绚丽多彩。

4、搞好宣传。利用新闻媒体、局域网、宣传栏等形式，及时反馈和宣传，在机关创建活动中的好人好事和好的做法，不断提高精神文明建设的社会影响力和财政的社会公信力。

第二篇：额敏县财政局精神文明材料

额敏县财政局精神文明材料

你知道吗，在祖国西北角，准蔼尔盆地西缘上有一个世界知名的地方——老风口，一年里它肆虐的狂风吹卷起来，给许多路过老风口的人留下了恶梦般的回忆。也许你不知道，在这老风口百里风线上，有这样一个小县，她叫额敏，曾经是蒙古窝阔台王国的都城，在举世闻名的风口线上，这个县十几万各族人民，不畏艰苦恶劣的自然环境，同大自然奋斗着，使这个小城发生着日新月异的变化，而这变化中就有着额敏财政人浓抹重彩的一笔。这是一个光荣的队伍，他们开拓进取、团结奋进、内抓管理、外树形象，不仅使精神文明之花遍地开放，更让物质文明建设硕果累累。据不完全统计，自1993年，他们先后4次获得自治区级先进单位称号，先后十余次获得地区级表彰，县级表彰更是不胜枚举，现在他们已向申报国家级文明单位奋进，向着更高的目标攀登。这是一支团结的队伍，他们由汉、哈萨克、蒙古、维吾尔、回、满、俄七个民族60余人组成，七个民族组成的额敏县财政局就像一个大家庭，大家和睦相处，共同进步。这也是一支年轻善战的队伍，他们肩负着全县13万群众的“钱袋子”，1万多干部职工的吃穿住行的花销。正是有了这群年轻的财政人，才造就了他们紧紧追随着时代的脉搏，寻觅着一条关于传统模式走向现代管理最生动最鲜明的真实注释，在这个地理位置偏僻的小县走出了一条蕴含着具有前瞻性的新思路。全局各项工作在县委、县政府和上级财政部门的指导帮助下，可以说日新月异，长足发展，特别是精神文明再创建工作，在各级文明委的精心关怀支持下，使我局“抓关键建团结的班子，抓管理建高素质的队伍，抓监督创勤廉的政风，抓规范创优质的服务，抓目标责任创务实的业绩”的总体目标成为现实，带出了一支政治强、业务精、作风硬的财政队伍，有力地促进了财政事业的蓬勃发展。现就额敏县财政局精神文明单位工作总结如下：

（一）领导班子团结务实，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。额敏县财政局领导班子团结务实的工作精神，已得到县委、政府各级领导和群众的公认和好评，班子中的每一成员始终坚持党的领导，维护党的集中统一原则，在思想上、政治上、行动上同县委保持高度一致，在财政各项工作中分工协作，求真务实，开拓创新，充分发挥了集体领导的作用。工作中始终把坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，主要表现在以下方面：一是将精神文明和物质文明的双文明建设工作纳入全局总体规划，摆在重要位置。二是领导重视，机构健全，按照分工协作的原则，在局内成立了精神文明、党风廉政建设、行业纠风、综合治理、财政法制、工、青、妇、计划生育等各项工作领导小组，组织和机构健全。三是把精神文明和物质文明建设同财政各项工作统筹规划，协调安排，整体推进，做到了统一安排，统一部署，统一检查，统一考核。四是做好宣传教育工作，不论在会上会下，还是日常的工作中，时刻教育全局干部职工争做文明单位的文明职工。五是措施到位，管理机制健全，责任措施明确，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的管理机制。六是把精神文明建设的考核同各项财政工作考核融为一体，把日常督促与年终总评相结合，极大的促进了全局两个文明建设的全面开展。

（二）以人为本，造就一支过硬的干部队伍。财政局是一个经济管理的综合部门，专业性强，工作业务量大，涉及到方方面面，如果没有一支政治素质和业务素质过硬的财政队伍，就不能适应新形势对财政工作的新要求，也无法适应县上各项经济事业发展的需要，更谈不上充分发挥财政的职能作用。为此，我局长期以来就坚持把加强思想政治工作，培养“四有”新人摆在了各项基础工作的首位。采取学习、教育、业务考核、政治考试、培训等灵活多样，切实可行的办法，极大促进财政干部的政治素质和业务素质得到双提高，为做好财政工作，创建文明单位夯实了基础。其具体做法是： 一是坚持每周五学习日制度，按照学习计划组织全局干部职工首先认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和社会主义经济理论，为使学习不走过场，不流于形式，讲求实效，党组、局委根据每次的学习内容，出一些学习思考题目，不定期地进行抽查考核，从而使学习与讨论结合起来，学习与实用结合起来。特别是在先进性教育各阶段，每位党员干部都写出了学习心得体会、对照检查材料及整改措施材料，使党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力普遍提高，增强了党的战斗力和凝聚力。我们的学教工作得到县、地两级好评。二是积极开展社会主义道德和文明行为规范教育，做到了《社会主义道德与文明行为规范》和《公民道德建设实施纲要》等学习资料人手一册，坚持集中学习和自学相结合，并利用财政简讯、学习园地、黑板报、知识问答等多种方式增强教育力度，提高广大干部职工思想认识，深刻领会在新形势下抓文明建设的重要性。三是广泛开展廉洁自律，奉公守法，拒腐防变的警世教育。通过贯彻学习中纪委关于加强党风廉政建设、廉洁自律、党纪政纪条例条规的各项制度规定，增强了遵纪守法意识。组织职工观看了反面教材，教育职工清政廉洁。通过学习讨论，提高了干部职工的思想认识和辨别是非的能力，在思想上筑起了牢固的反腐防线。四是注重专业技能和更新知识的培训，并把其作为财政工作人员后继再教育的主要内容。俗话说“玉不琢不成器”，正是由于我局注重对广大干部的教育和培养，才有了现今这支拉的出，打的硬的财政干部队伍。

（三）以稳定为大局，继续加强民族团结等各项工作。我局有汉、哈、维、回、蒙、满、俄六个民族组成，多年来各族职工和睦相处，在工作、生活中互相帮助情同一家，团结一心，携手前进，形成了民族团结的大集体。大家不论是谁有困难，都能伸出援助之手。我局门卫用300多元的工资养活着一家三口，平日没病没灾还能勉强生活，一有灾难就困倒一家人，去年春节来临，全局干部职工自动发起为其捐款相助，当2000多元代表每位职工热心的捐资送到他手中时，他感动的热泪盈眶，哽咽无语。象这样的捐资如：见义勇为、帮困助残、爱心捐助等公益捐赠，我局每位干部职工都能积极响应，慷慨解囊。2003年、2004年我局获得地区扶贫助残先进集体，局长被评为先进个人。我局9名科级领导与玉什哈拉苏乡沙拉楞村9户困难户结成了扶贫解困对子，几年来，以该村群众不脱贫致富，我们就等于没完成任务为目标。局领导同该村委支部共同研究，制定了脱贫规划措施。2003年出资为其村修建了一条长达四公里的防渗引水渠，解决了3000亩地的浇灌问题，当年秋收即初见效益。今年又积极帮该村春耕困难户协调取得信用社贷款，保证了春季生产的顺利进行。多年来，我局始终把民族团结重点教育月活动与常年教育活动有机地结合起来，要求全局干部职工牢固树立“三个离不开”思想，不利团结的话不说，不利于团结的事不做，使民族团结教育深入人心；民汉领导之间职工之间团结协作，共同进步。形成了良好的民族团结氛围。军民共建、兵地共建作为创“双拥”、“双模”活动的主要内容，多年来一直放在重要工作方面，96年与36915部队达成共建关系，现今又与额敏武警边防支队、消防中队结成共建单位，多次开展共建活动。每年的“八•一”建军节，我局都购置一定数量的生活用品到共建单位进行节日慰问，我们有工作困难（大部分是劳动任务重、多时），部队的官兵战士亦大力支援，还组织干部到部队进行联谊活动，增进了兵地之的友谊之情。积极组织各种文体活动，提高广大职工精神文明内涵。2003年在全县财政系统组织了“我为财政争光添彩”演讲比赛，大家通过讲自己身边小事、以情动人，以理服人，以事感人，大力宏扬财政人的新风貌，并将优秀选手选派到地区财政比赛，获得了团体、个人二等奖的好成绩。2004年在全县财政系统组织了“财政人的风采”大型文艺汇演活动。全体干部利用业余休息时间精心编排节目，刻苦训练，发扬不怕吃苦，不怕累的精神，以精彩的表演，精湛的演技，在地区财政文艺汇演比赛中，我局歌舞“财政人的风采”荣获了特等奖和组织奖，小品《家庭》荣获了最佳创作奖。并组织文艺演出队，并深入到边远的4个乡场为农牧民进行义演，把这些有关财政并贴近群众的文艺节目送给广大农牧民，观看群众达万余人次，受到了良好的社会效果。为庆祝建国五十五周年，积极参加了县委宣传部、文体局组织的广播体操、歌咏比赛，均获得了二等奖的好成绩。“中心”刘新平同志参加了自治区财政系统举办的演讲比赛，荣获了二等奖，为地区财政系统争得了荣誉。今年我局又组织了“争当靠得住、有本事、作风好的财政人”财经知识竞赛活动，在全县财政系统内印制了《财政干部应知应会手册》，广泛开展学习，不断提高素质，促进了我局“建设学习型组织，争做知识型干部”活动的良好开展。同时，我局还积极参加上级部门组织的各种文娱活动，如：每年都组织地干部参加县宣传部、精神文明委、纪检委、组织部举办的各类演讲比赛和知识竞赛，每次比赛都能获得优异的成绩。

（四）环境美化，改善办公条件不松懈。优美的环境，洁净的办公生活场所是每个工作生活在财政部门职工的福气，每年春季来临，财政局院内绿树成阴，玫瑰、月季花香四溢，凉亭、雕塑尽收眼底。两栋家属楼院内整洁，门前“三包区”始终清洁卫生，办公室内窗明地净，窗台花卉茂盛，就是在冬季，你也能在财政局办公室内感受到春天绿草、鲜花的气息。去年，我局又新建了一栋办公楼，给广大职工提供了一个宽松的工作场所。

（五）完善考核激励机制，强化内部制度管理，促进文明建设。为达到勤政促效，积极稳妥地推进我局双文明建设工作，局委一班人深刻结合财政工作实际，本着从把财政各项工作做实做细，实现规范管理，切实转变工作作风出发，首先充实完善了局机关学习制度、出勤考核制度、财产管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、接待管理制度、卫生区责任制、财政局党组关于规范管理严肃财政工作纪律的暂行规定、会计集中核算内部牵制运行程序等一系列标准化、规范化的管理制度。二是在财政系统内建立“目标责任量化”管理激励机制，实行定人、定岗、定目标任务，明确责任分工，真正形成了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的管理机制。按责任制要求采取双百分制考核办法，实行“责任制、考核制、奖惩制”三位一体的工作岗位目标管理，最终使效益与工资、津贴和年终考评相挂钩。该奖的奖、该罚的罚，极大地调动了财政工作者工作积极性和主动性，现今全局职工遵纪守法，工作调研已慰然成风。

二、额敏县财政局精神文明建设工作奋斗目标。几年来，我局通过抓精神文明建设，在促进财政各项工作的同时，干部职工整体素质普遍得以提高。近年来，在全局实行了目标责任量化制，都极大地促进了财政事业的不断发展，争优创先的风气越来越浓，抓党建目标管理，将两个文明建设融于财政工作，深刻结合党建、廉政、纠风、综合治理、计划生育等工作的开展，坚持“一把手抓两手”各方面工作取得了显著成效，得到县、政府及地区等上级部门的好评。这些成绩的取得是和我们有一个团结务实，开拓创新，不断进取的领导班子，有一支作风严谨、吃苦耐劳、敢于争先的干部队伍分不开的。我们财政人有一句座佑铭：“昨天的辉煌是今天的起点”。为此，我们将继续努力，奋发向上，为我县的精神文明建设贡献自己的力量。

第三篇：精神文明实施方案

文明县工作实施方案

各村、各单位

为了不断巩固深化文明创建成果，提高广大群众文明素质和文明程度，营造良好的发展环境，促进全乡经济社会全面协调可持续发展，根据《永靖县创建省级文明县工作实施方案》，结合我镇实际，特制定《小岭乡创建省级文明县工作实施方案》，具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高全乡各级干部和各族人民群众文明素质、提升社会文明程度为核心，以强化公民道德教育、创造文明健康和谐的社会环境为重点，紧紧围绕全乡工作大局，坚持以人为本，突出特色，整体推进，促进全乡物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，着力打造文明、诚信、平安、和谐的新小岭。

二、创建目标

按照整体推进，分步实施的要求，通过强化公民道德教育、完善基础设施、健全完善制度、净化市场环境丰富创建载体，努力营造心齐劲足的舆论环境、廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的市场环境、安居乐业的生活环境、健康向上的人文环境和可持续发展的生态环境，努力把我乡建设成为经济发展良好、人民安居乐业、社会风气端正、基础设

施完善、各民族团结共处、科教文卫事业进步的文明和谐乡镇。

三、主要任务

（一）加强组织领导，努力营造心齐劲足的舆论环境。

1、高度重视创建工作。把创建工作纳入党委、政府的重要议事日程，一把手亲自负责，成立领导机构，召开专题会议进行研究部署，定期听取进展情况，完善精神文明建设工作机构，配备文明创建专职人员，建立健全工作制度，明确工作责任。建立领导巡访、接访机制，及时处理群众反映的各类问题。

2、抓好舆论宣传。在公路沿线、村两委办公场所、学校、宗教场所等处放置、张贴、悬挂宣传精神文明建设及公民道德建设的宣传栏、喷绘、横幅等，宣传内容要定期不定期更换。有重点地对各种不文明现象进行整治并曝光，倡导积极向上、健康文明的行为。

（二）推进机关建设，努力营造说法高效和的政务环境。

1、加强干部职工学习教育。坚持和完善中心学习组制度和领导干部理论形势政策学习考核制度，积极开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，定期对干部职工进行经济、法律、道德、文化、科技和社会管理，党风廉政等方面知识与综合素质培训。

2、规范行政行为。坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度，对事关经济和社会发展的重大问题集体讨论决定，广泛听取各方面的意见建议。以“行政效能建设年”、“惠民政策落实年”等活动为载体，实行服务承诺制、首

问责任制、限时办结制等各项制度，推行一站式服务，实施“阳光工程”，改进工作作风，着力提高行政办事效率和服务水平。

3、加强机关廉政建设。以“为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，大力推进机关廉政文化建设，不断增强党员干部廉政勤政意识，进一步优化廉洁从政环境，培养崇廉尚廉的机关作风。

4、加快政务环境建设。加快便民服务中心建设，积极改善政务环境，强化服务意识，提高办事效率。建立完善优化政务环境的长效机制，经常性开展政务行风民主评议和“人人是形象，个个是环境”等活动，形成比服务、比能力、比成绩的良好氛围。

（三）狠抓综合治理，努力营造公平公正的法制环境。

1、加大法律宣传与法律援助。强化法制宣传教育，深入开展“五五”普法工作，进一步加大各级干部、青少年学生和农民的法制宣传教育力度。建立健全镇、村人民调解委员会，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，把各类矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。广泛开展以法律进机关、单位、镇村、校园和宗教场所的“法律七进”集中宣传教育活动，努力营造良好的法制环境。

2、积极维护社会弱势群体合法权益。建立健全维护未成年人合法权益的组织网络，切实做好孤、残人群救助工作，坚决查处使用童工现象。镇司法所要充分发挥法律援助在扶贫济困、暖民心、保民生中的重要作用，认真做好残疾人、老年人、妇女、孤残人群的法律援助工作，加强对“五保户”、“低保户”等弱势群体的法律援助。

3、加强社会治安综合治理。加快社会治安防控体系建设，落实各项工作责任，增强驾驭社会治安局势和处置突发公共安全事件的能力。深入开展社会治安综合治理活动，使突出治安问题得到及时有效解决，各类案件得到有效遏制，无邪教组织、无黑恶势力和无黄、毒、赌等社会丑恶现象，使广大群众的安全感明显增强。广泛开展“平安小岭”、“平安村”、“平安校园”等平安创建活动，努力构建和谐社会。

4、认真落实安全生产责任制。加强重点企业、重点行业和重点部位的安全防范管理，加大整治力度，不断提高公共安全意识，严防各类安全事故的发生。

（四）加大基础设施投入力度，努力营造安居乐业的生活环境。

1、大力发展旱作农业。逐年加大对农业基础设施建设投入，优化农业种植结构，继续推广旱作农业种植技术，推进农业产业化进程。全面落实土地承包政策，稳定土地承包关系。

2、改善医疗卫生条件。开展各种形式的“讲卫生、讲文明、树新风、除陋习”的健康教育。推行农村合作医疗保险制度，建立健全卫生服务网络，有效开展公共卫生服务。认真贯彻国家计划生育各项政策措施，积极开展“婚育新风进万家”活动，整合各类项目资金，大力实施少生快富、奖励扶助、计生特困家庭求助等优惠政策，扶持计生贫困家庭增收致富，人

口自然增长率控制在规定范围之内。

3、不断提高经济发展质量。结合自身实际，积极挖掘农民增收潜力，在每个村培育一项特色产业，积极引导推广，逐年增加群众收入，努力改善群众生产生活条件。

（五）发展文化事业，努力营造健康向上的人文环境

1、深化群众性精神文明创建活动。广泛开展文明单位、文明行业、文明村镇等创建活动，制定各项创建活动的管理办法，实行动态管理。机关单位内部积极开展文明科室、文明示范窗口、文明站所、文明干部职工等多种形式的创建评选活动，热心支持社会公益事业。继续开展“十星级文明农户”、“五好文明家庭”、“好公婆”、“好媳妇”等创评活动，参与面达到95%以上，十星级文明农户达到40%以上。深化民族团结进步创建活动，积极开展星级宗教场所创建。

2、大力推进和谐社会建设。动员全乡力量，创建孝敬老人、教育子女、内外和顺、生活健康的和谐家庭，创建和睦相处、平等友爱、相互尊重、团结互助的和谐邻里，创建管理好、邻里好、治安好、环境好、风尚好的和谐村组，创建农村经济较快发展、村镇环境秩序优化、社会治安良好、人际关系和谐融洽、村民自治管理民主、科教文体协调发展、创建工作推进有力的和谐乡，创建管理有序、诚信友爱、充满活力、安全文明的和谐乡，创建明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的和谐单位，有效推进和谐社会建设。制定切实可行的管理办法，对和谐家庭、和谐村实行动态管理。

3、全面贯彻《公民道德建设实施纲要》。制定和完善公民道德建设长远规划和近期计划，完善文明守则、镇规民约等文明规范，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本的社会道德规范，积极组织以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道德教育实践活动。深入开展“知荣辱树新风，构建和谐新小岭”主题教育实践活动，广泛宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会新风尚。坚持把社会主义核心价值体系带入国民教育和精神文明建设的全过程，贯穿文明县创建工作的各方面。大力开展民族精神、时代精神和“甘肃精神”教育活动以及形势政策、国情、国防、国家安全和民族宗教政策教育活动，增强公民爱国情感，培育创业实干精神，提高加快发展意识。

4、社会道德风尚良好。配合相关部门组织开展好全县首届道德模范评选表彰活动，扎实推进民族团结、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲良好社会风气的形成。建立健全慈善求助体系，孤、老、残等到强势群体得到帮助和照顾。

5、加强和改进未成年人思想道德建设。认真落实县委、县政府《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，把未成年人思想道德建设纳入经济和社会发展总体规划，建立健全未成年人思想道德建设的领导体制和工作机制，构建学校、社会、家庭“三位一体”的教育网络，推进重点工作制度化、常态化。社会各部门加强协作，经常沟通，积极为

未成年人健康成长创造条件。各中小学把德育教育放在素质教育首位，贯穿于教育教学的各个环节。建立健全团队活动制度，经常开展健康有益的文体、科普、道德实践、社会实践活动。以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。抓好未成年人校外活动场所和家长示范学校建设，组织开展健康有益的文体、科普、道德实践等活动。

6、大力实施科教工作。不断巩固提高教育“两基”成果，建立健全“控辍保学”等各项责任制，中小学生的入学率、升学率、巩固率、毕业率达到国家规定标准。推行校务公开和收费公示制度，全面落实“三免一补”优惠政策，定期开展教育收费专项检查，建立学校乱收费责任追究制度。重视科技普及，扎实开展“科普之冬（春）”等宣传教育活动。

四、实施步骤 分三个阶段进行:

（一）宣传发动阶段（2009年1月至2009年5月）

1、组织开展调研活动，结合实际，成立小岭乡创建省级文明县工作领导小组，制定《小岭乡创建省级文明县工作实施方案》，召开创建省级文明县动员大会，全面安排部署创建工作。

2、认真抓好宣传《永靖县创建省级文明县倡议书》、《永靖县公民文明手册》发动和学习教育的各项工作。

3、在公路沿线、村两委办公场所、学校、宗教场所等处

放置、张贴、悬挂宣传精神文明建设及公民道德建设的宣传栏、喷绘、横幅等，宣传内容要定期不定期更换，营造创建工作的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（2009年6月至2010年9月）

1、各司其职，狠抓落实。各村、各单位根据乡上的总体方案、各自职责分工和实施计划，全面扎实地开展创建工作，确保省级文明县创建各项任务落到实处。

2、分类指导，全力推进。镇创建工作领导小组每季度召开一次工作例会，听取各村、各单位工作进展情况汇报，分析形势，查找不足，总结经验，加强交流，全力推进各项工作有序开展。

3、随机抽查，督促落实。乡创建工作领导小组对各村、各单位落实任务情况进行不定期的抽查，及时发现问题，提出整改措施。

（三）迎接验收阶段（2010年10月至2010年12月）

1、各村、各单位，按照乡上的《实施方案》、《目标任务分解表及测评表》和各自的工作计划，对任务落实情况进行一次全面的自查自评，找准工作差距，进行查漏补缺，乡创建工作领导小组对创建工作进行全面检查验收。

2、做好验收前的各项准备工作，接受县上检查验收。

3、通过验收后要认真总结阶段性创建工作，总结经验，做好下一步创建工作。

五、保障措施

（一）成立领导机构。为保证创建省级文明县工作顺利开展，乡党委、政府决定成立小岭乡创建省级文明县工作领导小组，领导小组下设办公室、督查组、测评组、档案组、宣传组。各村、各单位也要成立相应的组织领导和办事机构，具体负责创建工作各项事宜。

（二）明确责任分工。乡创建省级文明县工作领导小组对全乡创建工作进行统一部署和总体安排，研究解决创建工作中的重大问题；办公室负责拟定小岭乡创建工作实施方案，分解细化创建任务；督察组负责对各村、各单位创建工作定期不定期进行督促检查，及时发现问题和不足，并提出整改意见；测评组负责对各村、各单位创建工作进行测评；档案组负责材料收集、审核、整理、建档等，确保我乡创建工作资料完善；宣传组负责制作宣传标语、喷绘、横幅等，对创建工作进行积极宣传报道。

（三）强化舆论宣传。要层层召开动员大会，进行广泛深入地宣传发动，引导广大干部群众和社会各界积极参与创建文明县活动；办好宣传专栏，扩大宣传覆盖面，努力形成各级重视、齐抓共管、群众支持、人人参与的良好格局。

第四篇：精神文明实施方案

金太阳幼儿园创建文明城市实施方案

渭南市创建省级文明城市的各项活动已全面启动，为了积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，扎实完成教育局布臵的工作任务，切实提高我园全体师生的文明素养，我园认真对照上级的文件精神，结合我园工作实际，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以发展和谐教育、构建和谐校园为依托，紧紧围绕教育系统的创建目标，动员全园师生积极开展扎实有效的创建活动，进一步提升我园师生的文明素质，努力打造文明学校的形象，为渭南发展高质量经济、建设高品位城市、培养高素质市民做出应有的贡献。

二、创建目标

确保做到：园务环境廉洁高效、校园环境洁净优雅、人文环境健康向上、学习环境轻松愉快、创建活动扎实有效，树立文明幼儿园的形象。

三、创建任务

（一）进一步加强师风师德建设

1.定期组织教职员工学习《教师法》中有关教师职业道德的内容提高广大教师教书育人的积极性，树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的行业风尚，不断增强广大教职工的服务意识和大局意识，树立教育行业的新形象。

2.深入持久地对教师进行爱岗敬业，以“树师表形象，做文明教师”为主题，进一步提高师德修养。对教师进行职业道德和法制教育，大力提倡无私奉献和人梯精神，倡导建立新型的文明和谐师生关系，使广大教师“敬业、乐业、精业”。进一步严格规范教育行为，推行教师文明用语，要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

（二）开展形式多样的创建活动，提高幼儿文明素养和思想道德水平。

1.弘扬民族精神和时代精神，利用国旗下讲话、重大活动、节庆日深入开展系列活动，加强对幼儿进行革命传统教育、爱国主义教育，激发幼儿爱国、爱乡热情，营造优雅、健康向上的校园文化环境。

2.结合“一唱四管”开展“文明礼仪伴我行，做个文明常州人”主题实践活动。大力加强师德师风教育活动,引导师生文明乘车、文明游园、文明观演、文明行车、文明走路、文明就餐、文明购物、文明待客、文明过节，教育师生注重微小细节，养成文明习惯，使广大师生自觉成为崇尚文明的宣传者、实践者、示范者。

3.大力开展绿色校园活动。继续开展绿化、美化、净化、艺术化校园；继续开展“绿色环保月”等活动，培养幼儿的环保意识，促进校园的生态文明建设，让绿色充满校园，营造舒适的学习生活环境。

4.继续深化“加强诚信教育，打造诚信教育”活动。加大宣传力度，营造诚信教育的良好氛围，；充分利用晨间谈话、家园报、家园板块等开展系列诚信宣传教育活动；做好诚信教育进课堂工作，把诚信教育渗透到幼儿教育的各个环节，使诚信进脑、入心。

5.深入开展“我们的节日”主题活动，丰富和充实幼儿园的精神生活。主要围绕清明节等传统节日，欢乐运动月等主题活动加强对幼儿的爱国主义、集体主义、革命传统主题教育、理想教育、感恩教育、成长教育、环保教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等。

6.继续实施深化“中华经典诵读”活动。建立读书制度及其奖励制度，在校园中营造浓郁的学校文化氛围，通过“书香家庭”、“书香宝贝”的评比，让浓浓的书香飘满校园，以提高广大师生的文化素养带动市民文化素养的提升。

7.开展文明评比系列活动。大力开展“文明班级”、“文明小天使”等评比活动，引导师生说文明话、办文明事、做文明人，教育幼儿做个文明小公民。

（三）建立健全幼儿园、社会、家庭“三结合”的教育网络，促进未成年人健康成长

建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制配合市文明办设立专门的协调机构，建立健全幼儿园、社会、家庭“三结合”的教育网络，促进未成年人健康成长。特别是要深化家长学校建设活动，加强家园沟通，提高教育成效，促进未成年幼儿健康成长。

（四）切实加大宣传力度，营造浓厚的校园“创文”氛围要严格按照教育局“创文”的工作要求，加大校园“创文”宣传教育力度，营造浓厚的校园“创文”氛围，让每个师生员工、家长朋友都知晓、关注、支持、参与“创文”工作，形成良好的校园创建氛围。学校领导要认真抓好“创文”工作的组织落实。

四、实施措施

（一）组织机构

创建省级文明城市工作领导小组

组长：刘愿

副组长：宁丽君

成员：贾莉 雷小英 张艳

（二）实施步骤

1.第一阶段：发动宣传。对照上级文件精神，制定适合本校实际的创建方案，成立创建领导机构，召开全园师生创建动员大会，利用校园网站、家园报、宣传栏、宣传标语、致家长的一封信等大力营造创建氛围。

2.第二阶段：全面实施。进一步营造创建氛围，动员全园师生全员参与，切实抓好各项工作的落实，做好创建工作材料的积累。

3.第三阶段：准备迎检。巩固创建成果，提高创建水平，确保相关指标全面达标，确保相关资料全面到位，确保相关迎检准备全面落实。

（三）具体措施

1.召开题为“共创文明城市，构建和谐校园”的创建动员大会，要求园长就创建省级文明城市的定义、标准和责任进行详细的分析，务必让老师们明确本次创建的工作重点，从思想到认识到创建省级文明城市的意义。并要求广大教师和行政同志明确创建工作的重要性，密切联系本职工作，充分发挥教育群体的优势，做好教育宣传创建工作。

2.加强宣传。利用校园网站、家园报等，营造创建气氛，营造适合我园健康和谐发展的办学环境。

3.加强领导班子建设。通过班子民主生活会、提高领导素质，创设和谐班子。

4.加强制度建设。通过修订“教师考核办法”等，进一步完善幼儿园管理制度。

5.加强安全工作。请有关部门给教师作报告，提高教师、幼儿的安全防犯意识。层层签定安全责任状，增强领导、教师和幼儿的责任意识。

6.加大教师队伍建设力度。做到教师素质与办学理念、办学目的、办学条件的和谐。加强校本培训，促进教师素质和谐提升。关心教师工作与生活、生存与发展，解决教师实际问题，让教师能愉快安心工作，增强全体教师的凝聚力和归宿感，努力把幼儿园建设成一个和谐的大家庭。

7.利用升旗仪式和晨间谈话活动开展专题讨论。8.开展全园性“创建文明城市，争做文明幼儿”的绘画比赛。

9.通过家长委员会，请家长帮助开展工作，听取家长建议和意见，及时调整幼儿园工作，做到幼儿园与家庭、社会的和谐。

10.加强和谐管理体系建设，做到幼儿园硬软环境的和谐。加强文明创建力度，加强校园文化建设，营造和谐人文氛围。

11.加强督导检查。领导班子成员为督导成员，每周对全园教育教学、文明守纪、安全卫生等情况至少检查一次，检查结果及时作出处理。

12.加强对创建工作的理论研究，逐步建立创建和谐校园的长效机制。

金太阳幼儿园

2013年4月

金太阳幼儿园创建精神文明建设

实

施

方

案

第五篇：精神文明实施方案

大同高速公路口泉收费站

2011年党建和精神文明建设实施方案 今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，新中国成立61周年，也是深入贯彻科学发展观、推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。2011年也是我环城高速公路口泉收费站投入运营的第二个年头，以奠定良好发展基础，继续开拓创新的一年。口泉收费站在公司党委的领导下，认真贯彻两手都要抓，两手都要硬的方针，把基层组织建设和精神文明工作不断引向深入。

党支部将贯彻公司党委的工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，围绕创建现代企业的中心，加强和改进政治思想工作，加大党的建设、精神文明创建和党风廉政建设力度，把口泉收费站的党建和精神文明建设推上一个新的阶段。为此，特制订以下计划：

1、完善基层组织建设：根据公司党委的决定，口泉收费站

已成立党支部，按照组织原则，调整和配齐党支部成员，做到基层组织工作责任到人。

2、按照组织分工，党支部成员要切实落实党支部的各项工

作任务，扎实有效地开展基层党建工作，使支部工作走向正轨，发挥作用。

3、认真做好干部队伍的思想和廉洁自律教育工作：党支部

要切实贯彻党要管党的方针，在对基层干部的管理上真正发挥作用。通过各种形式的党内活动，对干部和党员实行经常性的监督和管理，特别是对党员领导干部实行党内监督，加强党风、党纪、党性和廉洁自律教育。

4、认真做好基层党员的管理工作：落实和坚持一课三会制

度开展民主评价党员活动，促动党员在各个岗位和各项工作中发挥带头作用，带动本站良好工作氛围和工作作风的形成。以党员的先锋模范带头作用激励员工，鼓励广大员工积极要求进步。

党支部要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，要抓紧、抓好，做到支部书记牵头，全体党员带头，全站齐心协力，齐抓共管地推动我站精神文明建设，在精神建设方面重点抓好以下工作：

1、深入开展“三个代表”重要思想学习，强化政治思

想工作。全体党员特别是党员领导干部要继续学习党的方针政策并且在工作实践中注重落实，做到身体力行，以实际行动加强思想政治工作的力度，要建立学习制度，做到政治学习规范化，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，将政治思想工作融汇于经常性的管理工作之中，切实增强党组织的号召力和凝聚力。

2、利用多种形式开展倡导科学抵制封建迷信的活动，特别是对法轮功组织的反动本质要通过不断的揭批来加以认识，在全站形成爱科学、爱学习、讲文明、讲奉献的政治气候。

3、根据行业特点扎实有效地抓好基础管理工作，继续

在基层管理工作中开展文明窗口、文明服务活动。

4、利用现有条件，开展多种形式的创建活动。积极参

加公司组织的各项活动，努力营造一种先进企业文化的氛围，组织员工踊跃向公司投稿，以弘扬正气表彰先进。

5、充分调动基层共青团组织的作用，齐抓共管开展多

种形式的活动，提高基层组织的凝聚力和战斗力，共同搞好今年的精神文明建设。

口泉收费站

二0一一年二月