医院纠风目标责任状

第一篇：医院纠风目标责任状

文章标题：医院纠风目标责任状

为贯彻落实市纪委六次全会和市卫生局纪检监察纠风工作会议精神,继续切实纠正医疗服务和医药购销中损害群众利益的不正之风,按照“谁主管、谁负责”的原则，医院与各科室主要负责人签订本责任状：

一、高度重视纠风工作，落实医院纠风工作目标责任制和责任追究制。进一步建立建全教育、制度、监督并重的纠风工作

长效机制，巩固和扩大卫生行风专项治理成果，进一步遏制和纠正“红包”、“回扣”、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风。

二、各科室要加大组织广大医务人员认真学习卫生厅《医德医风教育读本》和《大医精诚》读本，强化以人为本的医学职业道德、职业纪律、职业责任教育，树立全心全意为病人服务的意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚。大力宣传医德医风先进典型，充分发挥其示范引导作用，继续发扬我院医务人员高度责任心及爱岗敬业的职业精神。

三、进一步深入开展“医院管理年”活动，切实加大行风监管及督查力度。重点督查卫生行业建设八项纪律的落实情况，社会承诺、便民措施的兑现情况，规范收费情况，执行卫生局《关于在医务活动中收受“红包”和“回扣”的处理规定》和市卫生局“一次性投诉待岗制”的情况等，并根据督查情况针对性提出整改措施。

四、认真受理医德医风投诉，严查违纪行为，对“红包”、回扣和其他违纪问题的投诉，做到认真调查，严肃处理。对于在药品和医用设备购销中收受回扣、在医疗服务中小病大治、收受甚至索要“红包”的人员，要严肃查处。

五、进一步建立并完善科室内部服务质量考评制度和奖惩制度，从制度上规范医务人员的执业行为。

六、认真开展集中治理商业贿赂工作。切实加强组织领导，按照上级要求抓好落实，科主任作为科室第一责任人要确实履行职责，确保专项治理工作任务的完成。

院长：科室：主任：

二00六年月日

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第二篇：纠风工作目标责任状

纠风工作目标责任状

为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确各科室在纠正卫生行业不正之风工作中的责任，根据上级部署，结合我院实际情况，特签订纠风工作目标责任状。

一、各科室主任对本科室的纠风工作负总责，遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。

二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务和经常性监督检查，建立健全党风廉政建设和纠正行业不正之风的长效机制。

三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识；广泛深入开展向华益慰式好医生学习活动。进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。

四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。认真执行《江西省医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。执行病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。医院将不定期到重点科室和重点岗位进行暗访，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达90%以上。

五、全面推行药品集中招标采购工作，纠正医药购销不正之风。1

100%的临床药品（除毒药、麻药、精神药品、放疗药品外）应实行集中招标采购；药品集中招标采购量应达到采购总量的90%；医用耗材、检验试剂集中招标采购量应达到采购总量的95%；实行中标药品的顺价销售规定。凡 5000 元以上采购，须由医院采购小组按规定执行政府招标采购。

六、强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。严格执行省卫生厅《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》，加大明查暗访力度，严禁医务人员收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为；严禁各类人员收受礼金、有价证券等各种馈赠；严禁任何个人、科室私收私分或设立“小钱柜”，收取“手续费”、“信息费”。对违规违纪者坚决依纪依规作出严肃处理。

七、加强对医疗服务市场的监督管理，净化医疗服务环境。要进一步清理规范医疗服务市场，打击处理非法行医和虚假医疗广告。严禁在职职工利用工作时间和业余时间私自外出行医，不准私自或假借社会团体的牌子外出开诊所、看门诊、做手术、药店坐堂、开设医疗美容店、按摩店、药店、上课、私自将病人推介到其他医疗诊所、有偿为病人搞检查、手术治疗、与药店挂勾兑处方等，一经查实，给予严肃处理。

八、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行，造成重大经济损失或严重后果的科室，予以严肃追究有关责任人的责任。

九、本责任书一式二份，医院和科室各存一份。

院长：科主任：

科室职工：

200 年 月日

第三篇：德兴市中医院纠风工作目标责任状

德 兴 市 中 医 院

2011年各科纠风工作目标责任状

为贯彻落实中共德兴市纪委五届六次全会和上饶市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，巩固治理医药购销领域商业贿赂专项工作成果，推进卫生行风建设，现我院与各科室签订本责任状。

一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，认真落实纠风工作目标任务，把纠风工作纳入本单位的整体工作之中，与深化医药卫生体制改革、卫生中心工作和开展“发展提升年”活动、“三好一满意”活动等紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

二、大力推进药品集中招标采购工作。各科室认真贯彻落实七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，全面推行基层医疗机构基本药物集中采购。规范医用耗材、检验试剂和乙类大型医用设备的采购行为，并逐步纳入集中采购的范围。

三、深化医药购销领域商业贿赂工作，加强对治贿工作的组织领导，指导各科室认真落实统方管理和不良行为记录等防止商业贿赂的有关制度和规定，积极探索和推行阳光用药制度，不断完善规范医生用药行为、加强医药代表管理等方面的长效机制，严肃查办商业贿赂案件。

四、切实加强对医务人员的教育和管理，深入开展职业道德教育、纪律法制教育和警示教育，组织开展医德医风标兵评选活动，树立医德医风先进典型，用先进典型引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众健康服务，充分发挥典型的示范和激励作用。

五、认真落实医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，建立健全对医务人员服务质量和服务行为的动态监督制度，建立本单位医务人员医德考评档案建立及使用情况的自查，进一步提高医务人员职业道德素质和专业技术素质。

六、加强财务物价管理，认真执行国家有关医疗服务和药品价格政策以及医院财务会计制度和物价收费制度。进一步健全完善医院收费管理制度和加强监督的制度的规定，严肃查处乱收费以及贪污、套取、骗取新农合基金、骗保等违纪违法行为。

七、建立健全医疗纠纷第三方调解机制，进一步规范诊疗服务行为，继续深化医院管理年活动和“平安医院”的创建活动，认真落实《处方管理办

法》、不当处方院内公示点评制度、药品用量动态监测和超常预警制度、规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用以及推行医疗机构间检查、检验结果互认等制度，促进医院改进内部管理。

八、继续完善院务公开制度，落实《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，探索建立院务公开考核管理的长效机制。各科室及时向服务对象公布医疗服务信息，向医院职工公开院务信息；严格实行费用清单制和费用查询制；落实便民利民惠民措施，加强医患沟通，做好医疗服务信息收集、上报工作。

九、组织各科室深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，结合创先争优和“发展提升年”活动，制定实施方案，采取有效措施，认真组织实施，使“三好一满意”活动成为卫生系统的品牌工程，成为卫生行风建设的重要抓手和平台，扎实推进卫生行风建设。把廉政文化建设、“卫生行风大家评”、明察暗访、聘请行风监督员等行之有效的做法纳入活动中。

十、认真处理群众来信来访，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行首诉负责制，严肃查处医疗服务中大处方、滥检查、乱收费以及收受“红包”、回扣等违纪违规行为，切实纠正损害群众利益的不正之风。

十一、认真落实纠风工作责任制和责任追究制。医院与各科室负责人签定纠风工作目标责任状，将纠风目标、任务和责任落到实处。要严格责任追究，对纠风任务不落实、违纪违规行为不查处、单位及个人发生损害群众利益行为得不到及时纠正或造成不良影响的，要按照有关规定严肃追究单位领导责任。

本责任状一式二份，医院和签署责任状的科室各一份。各科室负责落实本责任状并确保责任目标如期实现，医院对本责任状的执行情况将组织不定期检查，并将通报检查结果，检查结果将纳入年终目标管理考核中。

市中医院院长：

各科室负责人：

二O一一年三月七日

责兴

市 中

院任状德 医

第四篇：蔡家镇卫生院纠风目标责任状

蔡家镇卫生院纠风目标责任状

为切实纠正医疗服务和医药购销中损害群众利益的不正之风,按照“谁主管、谁负责”的原则，医院与各科室主要负责人签订本责任状：

一、高度重视纠风工作，落实医院纠风工作目标责任制和责任追究制。进一步建立建全教育、制度、监督并重的纠风工作长效机制，巩固和扩大卫生行风专项治理成果，进一步遏制和纠正“红包”、“回扣”、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风。

二、各科室要加大组织广大医务人员认真学习卫生厅《医德医风教育读本》和《大医精诚》读本，强化以人为本的医学职业道德、职业纪律、职业责任教育，树立全心全意为病人服务的意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚。大力宣传医德医风先进典型，充分发挥其示范引导作用，继续发扬我院医务人员高度责任心及爱岗敬业的职业精神。

三、进一步深入开展“医院管理年”活动，切实加大行风监管及督查力度。重点督查卫生行业建设八项纪律的落实情况，社会承诺、便民措施的兑现情况，规范收费情况，执行卫生局《关于在医务活动中收受“红包”和“回扣”的处理规定》和“一次性投诉待岗制”的情况等，并根据督查情况针对性提出整改措施。

四、认真受理医德医风投诉，严查违纪行为，对“红包”、回扣和其他违纪问题的投诉，做到认真调查，严肃处理。对于在药品和医用设备购销中收受回扣、在医疗服务中小病大治、收受甚至索要“红包”的人员，要严肃查处。

五、进一步建立并完善科室内部服务质量考评制度和奖惩制度，从制度上规范医务人员的执业行为。

六、认真开展集中治理商业贿赂工作。切实加强组织领导，按照上级要求抓好落实，科主任作为科室第一责任人要确实履行职责，确保专项治理工作任务的完成。

院长：科室主任：

蔡家镇卫生院

第五篇：医院等级评审目标责任状

医院等级评审目标责任状

为全面启动评审工作，进一步明确责任，提高医疗质量，保障医疗安全，提升整体服务水平，确保我院顺利通过评审，特制定本责任状。

第一条 评审工作领导小组办公室将评审标准层层分解，逐条落实到科室。各科室要组织全体人员认真学习评审标准，对照所分解的目标，逐一加以落实；要按照医院评审工作要求，结合科室实际，制定本科室相关的工作制度和工作计划，落实相关措施，并认真组织实施；要确保《三级中医医院评审标准》核心指标达标，严禁出现否决项目和重大过错项目。

第二条 各科室要成立本科室评审工作小组，由科主任担任组长，科室副主任、护士长担任副组长，科室其他人员为组员。科室评审工作小组每半月召开一次科室内部工作例会，对照相关要求，组织讨论分析工作进度，及时发现问题，提出整改措施并落实，会议情况整理后上报医院评审办公室。

第三条 各职能科室要建立健全质控组织，经常深入临床、医技科室，加强检查和监督，及时发现问题和提出整改意见，及时做好督导反馈工作。涉及到各个责任科室的条款内容，要在牵头科室的统一协调下密切配合，杜绝推诿扯皮，共同做好各项评审指标达标工作。

第四条 各临床科室必须高度重视病历质量，按照重点病历归档要求认真梳理，杜绝出现乙级、丙级病历；各临床、医技科室要认真组织“三基”训练，确保“三基”考试达标；各支部、各科室要督促全体人员熟悉《三级中医医院评审标准》中“应知应会内容”，确保评审过程中“访谈调查”不丢分。

第五条 凡存在下列情形之一者，实行责任追究：

（1）科室负责人是本科室等级评审工作第一责任人，对评审工作

缺乏认识、消极应付，不能认真贯彻执行医院等级评审工作方案和部署的，不能在规定时间内按要求完成医院等级评审标准和实施细则要求的，不配合牵头科室督导、检查及安排工作的，第一次提出警告，对整改不及时者给予扣除三个月奖励性绩效（含管理绩效）；对两次及以上督促、整改仍不到位，影响整体工作进度或造成不良后果者，就地免除科室负责人职务。

（2）现场评审期间，在各类考试、考核(如提问、技能操作、病历检查等)中出现不合格的，因主观原因造成考评项目扣分但不影响等级评审结果的，给予直接责任人扣除三个月奖励性绩效；影响等级复审结果的，给予直接责任人扣除六个月奖励性绩效，就地免除科室负责人职务。

（3）因主观原因造成恶劣影响，导致评审未通过的，科室负责人就地免职，其他人员待岗半年。

第六条 本责任状一式两份，医院等级评审办公室和科室各执一份，签字之日起生效。

院长（签字）： 科室负责人（签字）：

年 月 日