综合办学习于遂钦讲话精神、如何改进工作情况汇报

第一篇：综合办学习于遂钦讲话精神、如何改进工作情况汇报

综合办学习贯彻“建设集团董事长于遂钦重要讲

话精神、如何改进工作”情况汇报

按照公司党委安排，综合办迅速行动，组织综合办公室全体人员于3月11日集中学习了建设集团董事长于遂钦重要讲话，通过宣读、讲解“讲话”内容和与会人员的认真研讨，大家踊跃发表了自己的见解，最终统一了思想，深入理解了于遂钦董事长重要讲话精神，认为提出的在公司快速发展若干重大问题上“寻求八个方面新突破”是结合建设公司目前所面临的形势制和实际情况制定出来的，对于促进建设公司快速发展将起到很大作用，我们应该从思想深处认识学习“讲话”精神的重要性，学习好、贯彻好、落实好这些“讲话”精神，同时，应该做好以下几项工作。

一、加强基础工作，确保部门职能得到很好履行

为真正发挥好职能部室作用，一是加强文秘工作，提高文秘工作水平，快速优质高效的提供各种文字资料，为领导当好参谋助手。二是加强车辆管理，继续开展“两保一争”活动，即：保证安全行车，保证正点行车，争当岗位能手。三是加强档案管理，保持省档案管理先进单位的荣誉称号。四是加强计生管理工作，认真落实上级计生政策。五是加强通讯管理工作，保证通讯畅通。六是加强文件管理工作，保证传递及时，公文流转顺畅。七是加强办公费、小车库费用指标等费用的管理，按文件要求严格控制各项费用。八是加强督查工作，完成领导交办临时任务。

二、改进工作方式方法，提高服务水平

（一）、完善“四项措施”，提高管控水平

一是不断完善各项安全操作规程与管理制度，切实搞好“双基”建设，提高本部门员工的整体安全意识。按照公司“从零开始，向零奋斗”的要求，结合本部门实际，扎实开展“不行一厘（厘米）带血的路”、“绝不允许重复犯同样的错误”和“宁可停止眼前工作，也要排除安全隐患”等一系列安全活动，使每位员工时刻绷紧安全这根弦。二是强化成本控制与费用管理工作，实行全面预算成本管理，科学地控制费用支出，做到事前有计划，事中有管控，事后有总结考评，从节约每一张纸，每一滴油做起，增收节支，使部门管理工作上台阶，员工成本意识进一步提高。三是提升管理水平。思想决定思路，思路决定出路。因此，管理工作应善于在纵向变化中找规律，在横向对比中找问题，在辩证分析中找本质，在成绩面前找不足，在挑战面前找机遇。使部门管理工作由素质驱动型向创新驱动型转变。四是提高员工责任意识，让“用心做事”理念深入人心。要在管理上注重职责明确，责任到人，逐步做到“事事有人管，人人身上有责任”。四是通过加强执行力建设，提高部门工作效率。要继续努力探索创新，适时推行量化管理模式，以提高部门的整体工作效率

（二）、狠抓“三个规范”，促进规范化管理

一是抓制度的规范；二是抓运作的规范；三是抓行为的规范。在抓制度的规范管理中，没有制度的建立制度，制度不完善的完善制度。如管理过程中实行对事不对人，避免了受感情因素影响干扰

管理制度落实的情况，另外制定了缜密的考核制度，严格考核，保证各项制度的落实。在抓运作规范工作中，搭建公平、公正、透明的平台，引导员工紧盯工作和制度落实程序中的每个环节，及时纠偏，从而提高整体素质。在抓行为规范工作中，教育员工扬弃陋习，树正气。把好事办实，实事办好。

（三）、改进管理方式，实现“六个”目标

一是统筹兼顾，以人为本，创造性地搞好各项工作。二是实现由资金密集型向高效集约型转变，创新发展。三是实现人性化管理，构件和谐部室。四是理顺管理程序，强化管理手段，循序渐进，谋求新的亮点，艺术性地开展工作。五是增强成本意识，挖掘各方面潜能。向安全要效益，把为实现企业利润最大化作为动力。六是建设环境友好型，文明窗口式部室。

三、具体做法

1、经常深入生产第一线，掌握公司的生产情况和动态，研究生产中出现的问题，提高解决问题能力，为公司安全生产出谋划策。

2、规范部门管理工作，建章立制，建立适合部门特点的规章制度，完善已有制度，规范部门管理，使部门管理规范化、程序化、标准化。

3、积极搞好服务工作，提高服务意识，增强服务热情，认真接待每一位来办事的人员，为基层办事提供方便，态度温和一点，工作主动一点，办事速度快一点，确保部门职能得到很好履行。

4、定期组织部门员工学习党和国家的路线、方针、政策，熟悉国家大政方针，跟上时代形势，做到与时俱进。

5、提高学习氛围，在部门内部形成“比、学、赶、帮、超”的学风。

6、加强车辆管理，做好各项指标的控制，确保车辆的安全行使，为公司领导提供便捷的用车服务。

7、做好办公用品的管理工作，认真执行办公用品管理条例，为机关各部室提供优质的服务。

8、做好档案管理工作，为公司各部门提供便捷的服务。

9、做好各种材料的打印、印发工作，真心实意为各部门服务。

10、加强计生工作管理，严格执行国家计生政策，为单位职工提供优质的服务。

11、又快又好的完成领导交办的其他任务。

2011年3月15日

第二篇：学习于春生书记讲话精神心得体会

学习于春生书记讲话精神心得体会

12月23日，我们学校召开全体教师学习会，杨校长专题传达学习于春生同志在自治区纪委常委（扩大）会议和约谈部分市党委书记时的讲话精神。通过学习，我们收获不小。

于春生同志的讲话和指示具有很强的指导性和针对性，切合广西实际，对做好党风廉政建设新常态各项工作具有重要的指导意义。我们要深刻领会、准确把握和坚决落实于春生同志的讲话精神和指示要求，切实统一思想和行动，加快转职能、转方式、转作风，强化党员干部纪律作风情况的监督执纪问责；以当前正在全区开展的“讲纪律、守规矩”主题教育为抓手，突出强基础、抓基层，强化各级干部队伍建设，切实增强各部门问责的综合能力和综合效果，以实际行动贯彻落实于春生同志的讲话精神和指示要求。于春生同志的讲话，强调要加强日常监督执纪，切实维护党纪的严肃性，对做好当前各项工作具有重要的指导义。

会议强调，全市干部要把贯彻落实于春生同志的重要讲话精神作为当前和今后一段时期的重要工作，切实把思想认识和行动统一到中央纪委、自治区纪委的要求上来。要进一步转变思想观念，真正转职能、转方式、转作风，把更多的精力放到对党员干部的日常监督执纪问责上来，强化纪律执行情况专项督查，牢牢守住纪律这条底线，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

我认为，学习贯彻于春生同志的重要讲话精神。当前要重点做好几项工作。一是进一步加快三转步伐。按照中央纪委、自治区纪委的要求抓好体制改革，突出主业主责，明确职能定位，确保部门问责取得实效。二是进一步推动“两个责任” 落实。对照自治区“两个责任”实施意见和玉林市“两个责任”《工作细则》，全面开展玉林市“两个责任落实年”活动，对“责任落实年”活动任务开展监督检查，通过约谈、整改、问责等方式，使主体责任和监督责任得到强化落实。三是进一步深化玉林市“守纪律、讲规矩”主题教育。坚持抓早抓小，全面开展警示教育和先进人物典型教育，切实增强党员干部的纪律和规矩意识。认真查摆分析全市党员干部在守纪律、讲规矩方面存在的突出问题，建立党员干部纪律规矩负面清单，对领导干部权力边界进行有效框定，纪检监察机关和纪检监察干部要做好表率，带头执行纪律和规矩。四是进一步落实中央八项规定。深化全市“作风建设服务年”活动，对“四风”存在问题做到早发现、早提醒、早叫停、早处置，确保不把问题拖大。加强整治和问责力度，努力营造良好政治生态。

我作为一名人民教师，凭着对教育事业深刻理解和热爱，我将以积极的工作态度在教师岗位上扎实工作，以饱满的工作热情投入到自己的工作实践中去，把服从领导的工作安排，扎实干好本职工作作为己任，牢固树立强烈的事业心与责任感，坚决摒弃“老好人”、“拈轻怕重”、“不求有功、但求无过”的思想观念。严格要求自己，严以修身、严以自律，切实用高标准来规范自己，约束自己，真正做到无私奉献、廉洁奉公。

第三篇：综合办学水平评估工作汇报最后

大庆实验中学

综合办学水平评估工作汇报

符景海

（2007年11月25日）

尊敬的各位老师、各位领导：

首先，让我代表大庆实验中学全体师生员工，对你们不辞辛苦光临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我校的建设和发展始终得到市委组织部，市教育局、教师进修学院的高度重视和热心指导。目前，学校的综合办学水平在全省处于前列,在全国具有一定影响。下面将学校办学的基本情况向各位领导做以简要汇报。

我校始建于1985年，1992年晋升为省重点中学，2000年首批晋升为省级示范性高中。2005年搬迁到新校址，校园占地面积32万平方米，建筑面积13.1万平方米。现有教职工398名。其中，一线教师326人，特级教师14人，高级教师174人，一级教师75人，硕士研究生学历或硕士研究生课程班毕业的共有82人。

实验中学有着辉煌的办学成就，曾经培养出20名省、市高考状元，占全市的一半；249人考入清华、北大，在全市遥遥领先；1.1万人考进本科以上大学。特别是近两年，蝉联大庆市高考文理科状元，81人进入清华、北大，占全市的二分之一，5人考入香港知名大学；文理科（不包括艺术、体育）达到省控普本录取

综合素质都得到最大程度的提高，为高校培养基础实、能力强、具有创新意识的高素质人才，为社会输送合格的建设者和接班人，创办全市示范、全省一流、全国知名高中。把办学目标确定为力争用十年左右的时间，把大庆实验中学建设成国内领先、国际知名的研究型、开放式、特色化、国际化的名牌学校。

为了实现这一目标，我们制定并推进“1355”发展战略。即坚持 一个“以人发展为本，激发生命核能”的办学理念。抓好观念、体制、机制三项改革创新。建设教学质量、教师素质、学生品德、学校管理、信息牵动五个提升工程。拓宽面向初中、高中、大学、国外学校、社会全方位开放的五种外联渠道，为学校实现“超常规、跨越式发展”打下坚实基础。

二、从不断提升管理队伍素质出发，淬炼队伍，提高学校管理水平

学校充分挖掘人在管理工作中的能动性，提升管理队伍素质，促进学校管理水平的提高。

加强领导班子建设，确保民主决策。校领导始终坚持民主集中制原则，重大决策由领导班子集体讨论决定，特别是涉及到职工切身利益的重要问题，都严格按规章制度执行，确保依法治校、依法治教。同时，工作中讲学习、讲政治、讲正气，形成了“兴三风”（兴学习之风、兴团结之风、兴奉献之风）、“讲四性”（讲原则性、讲系统性、讲预见性、讲创造性）、“促三合”（促

的教育教学实体。“两翼”突出服务意识,强化宏观指导,增强组织协调,加大检查指导功能，为教育教学保驾护航。

“三档两奖” 分配评价机制，激发职工工作积极性。为配合“三部两翼”的管理体制，我们改革了分配评价机制，教师国家统拨工资不变，校内按量计酬工资不变，校内评价奖励工资一年一评，动态管理。“三档”：每年，学校六个职能部门及由77人组成的质量评价小组，分别对学校10个部室进行考核，根据打分结果划分三个档次，不同档次部室划定不同奖励人数比例。“两奖”：各部室按照相应的考评细则，分别对所属人员进行考核，对前两个层次的优秀教职工进行奖励，以实现多劳多得，优质优酬。

四、从德育的首要地位出发，加强学生思想道德建设，不断开创德育工作新局面

学校坚持从德育的前瞻性和现实性出发，加大对现行德育的多元整合研究力度，突出德育工作的针对性、主动性和实效性，形成了 “五化”育人格局。

德育日常生活化。把学生常规管理融入日常活动中，使学生在润物细无声中养成良好的行为习惯。学校组织起草了《校园一日常规》等学生管理制度26项，并印制成册，发到学生手中。在校园布臵富有教育意义的宣传版、宣传牌、宣传标语，营造了良好的教育氛围。同时，坚持从小事抓起，从细微之处入手，把德

期德育工作的新途径。

德育家庭同步化。学校成立班级、年级、学校三级家长委员会网络，定期开展活动，家长积极为学校献计献策。特别是涉及到学生利益的决策，如订校服、订资料等，都由家长委员会和学生会代表集体考察决定，使其真正参与到学校管理中去。同时，我们以家长学校为载体，定期聘请著名教育家、名教师、优秀学生家长等对家长进行现代家教知识培训，提升家长教育子女的能力。学校还设立家长学校咨询日、教学开放日，为家长了解学校教育搭建平台。学校聘请了全国著名的赏识教育家周弘教授为我校家长学校顾问，并做了“赏识教育”的专题报告，使与会家长受益匪浅，社会反响强烈。

德育资源系列化。结合我校德育工作实际和学生培养目标，整合优化现有教育资源，总结出“八大系列”德育工作体系。打好一个基础（良好文明行为）；弘扬一个主旋（爱国主义）；体现一个特点（大庆精神、铁人精神）；抓好两个阵地（团校和中学生党校）；培养健康人格（心理健康）；搞好三个实践（劳动、环保、社会调查）。我们围绕每一主题，组织系列教育活动，确保教育效果。例如“大庆精神、铁人精神”系列教育活动，既有报告、参观、电影、知识竞赛，又有由此引发开展的“节水从我做起”、“校园黑镜头与红镜头”、“感恩征文”等一系列鲜活的、贴近学生实际的具体活动，深受学生好评。

深度上有不同。其中，C类班级的教学要做到慢节奏、细讲解、重实效，在学科教研、教师辅导、教学检查、专家组诊断、领导蹲点等各方面，全程跟踪、全方位服务，为教学质量的大面积提高起到了积极促进作用。

考试有区别是指：学校规定在各类检测中试题要有区别，在普遍要求的基础上，为A、B类班级学生设臵附加题，学校在期中、期末考试中实行双重评价标准，即：A、B类班级学生看综合平均成绩，C类班级学生看基础试卷平均成绩，从而促使C类班级教师真正把教学的主要精力用在夯实基础知识的教学上。学校严把命题质量关，由专家组对命题质量负全责，实行了命题质量的“四档制”和“一票否决制”，从各层面解决了习题的质量问题。

做强教学特色，强化组织管理，促使教学效果锦上添花。为使学校可持续发展，各项工作充满生机与活力，学校以科学发展观为统领，科学筹划、严密组织，形成我校独有的教学组织和教学管理特色，即：教学组织—知识能力两注重，教学管理—学生教师两评价。鲜明的教学特色为教学质量的优质高效提供了保障

知识能力两注重是指：基础知识“四刺激”。即根据德国著名心理学家艾宾浩斯的遗忘规律，我们将教学时限两周做为一个教学单元，采取“两周四刺激”办法。所谓“四刺激”为新课教学首刺激、复习作业再刺激、每周统练三刺激、提优补短四刺激，从而使学生形成长久记忆，夯实了基础。能力提高“两交错”。即授课内容和组织形式上体现纵横交错的思路。在纵的方面，以

结合我校实际制定的“三层两段一看齐”集体个人双评价的考评办法。“三结合”使教师评价更科学更合理，极大地调动了广大教师工作的积极性。

六、从教师的发展角度出发，坚持引进与培养相结合，构筑教育教学人才高地

在教师队伍建设上，我们坚持以培养为主、引进为辅的原则，一手抓引进，一手抓培养，促进了教师队伍素质的全面提升。

引进人才，用其所长，增强学校发展后劲。学校充分利用市委、市政府的人才引进政策，会同市委组织部、人事局、教育局和教师进修学院等部门，经过严格考核，高标准分批引进54名优秀教师。其中，9名特级教师、45名国家、省市级优秀教师。同时，还在北师大、东北师大、哈师大等知名师范大学，择优选拔了2003至2007届研究生、本科生103人，他们在校综合成绩均名列前茅。引进不是目的，用好才是关键。根据引进教师自身的特点，我们搭建平台，用其所长，使他们的才能得以充分发挥。如今，这些人已融入实验中学大家庭，得到了学生和家长的一致好评，为学校可持续发展提供了人才保障。

培养人才，多管齐下，形成教师梯次结构。学校认真研读新课改精神采取到名校培训、请专家培训、校本培训和课题带动等多种方式，加快了“年轻教师成为合格教师”、“合格教师成为骨干教师”、“骨干教师成为名师”、“名师成为专家型教师”

训，自主编写校本教材和学生课外练习题，使教师不断更新教学观念、从而更好地指导教育教学实践。

课题带动。2003年，学校被中央教科所确定为科研教改实验基地，这在全国只有8家，东三省仅此一所。承担的“现代学校制度建设”、“高中研究性学习”等5项国家级课题研究均取得实质性进展，做到了学校有大课题、教师有小课题，有效地提高了教师的教育科研能力。近三年来，学校先后获得国家、省级科研成果56项，有35人参与教育教学专著的编写工作，有626篇论文在国家、省市级刊物上发表。

示范引领。作为省级示范性高中，我校有能力，更有责任让名师在全市教育的大舞台上发挥作用，牵引大庆教育向更高层次发展。目前，我们与林甸一中和杜蒙一中已结成友好协作校，并组织以特级教师为主体的名师讲学团，到当地现场示范教学，现场指导教研。此次活动既是均衡我市优质教育资源，提升高中教育整体水平的尝试；也是落实新课改精神，推动教育向更高层次发展的探索；更实现了校际间协同发展，互通有无，共同提升，从而惠及百姓，让更多孩子享受优质教育。同时，我校刘奎春、王英慧等特级教师经常在电视台进行专题讲座，为全市教师做学法指导。孙梅、赵志平等名师长期受聘于石化总厂教育处，定期对其教师进行培训。今后，我们还将继续总结提升办学经验，教育教学方法，并把这些资源与兄弟学校共享，为打造教育名市做出自己的贡献。

314 出口关的同时，努力把饭菜价格降下来，质量提上去，每餐主食10种以上，副食30种以上，做到了色香味俱全。校园服务部实行零利润销售，对此，学生和家长极为满意，社会反响较好。

学生宿舍实行公寓化、规范化管理，并纳入班主任工作量化考核，与班主任的津贴挂钩，实行每天检查通报制度，使宿舍环境整洁舒适，学生安心，家长放心。

学校实行校长负责制，安全工作一把手负总责。我校与各部门负责人及班组长层层签定责任状，对出现重大安全事故的责任部门实行一票否决，对其主要领导就地撤换。几年来，我校无火灾火险事故发生，在全市安全评比中实现六连冠，教育系统仅此一家。

我校改革和发展所面临的形势严峻，困难依然很多。但是压力就是破茧而出的动力，挑战就是加快发展的机遇。过去，我们在学校办学方面，注重了在速度和规模上谋求“量”的变化，实现了我校的大发展、快发展；今后，我们要在市委，市政府的关怀下，在市教育局的指导下，以科学发展观统揽全局，强调在管理和效益上寻求“质”的嬗变，在改革中体现以人为本，在创新中激发生命核能，以创建和谐校园为主题，以可持续发展为课题，牵动我校各项工作向更高层次迈进，打造实验中学名校品牌，为大庆创建教育名市做出应有贡献。

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第四篇：贯彻落实中央领导讲话精神及工作汇报

内蒙古国土资源信息院关于贯彻落实中央领导

重要讲话精神及工作情况汇报

各位领导，大家好！

下面我就国土资源信息院贯彻落实中央领导同志重要讲话精神及2011年工作和2012年工作安排汇报如下。

一、学习贯彻中央领导同志重要讲话精神总体情况 根据厅党组《关于学习贯彻中央领导同志重要讲话的通知》要求，我院及时进行了研究和部署，制定了学习计划，并根据“形成具体任务，落实责任单位，明确完成时限”的要求，部署了当前需要重点做好的11项工作，对全院各科室进行了相关工作责任划分，明确了工作措施、完成时限和责任人。

通过学习，我们体会到：中央领导从全新的角度阐述了国土资源工作的定位和作用，充分体现了党中央、国务院对国土资源工作的高度重视，正如温家宝总理所讲“国土资源支撑各行各业，影响千秋万代”，这使我们深感责任重大，也促使我们必须不辱使命，努力做好各方面的工作。

我院的职能任务是为自治区国土资源管理工作提供辅助业务支持，开展国土资源信息化建设与系统维护，并负责全区土地和地质档案资料管理与社会化服务。落实中央领导重要讲话精神，对我院来讲就是如何按照厅领导的要求发挥好

两个服务支撑作用。为此，我们确定主要工作思路为：以做好全区国土资源管理工作的辅助业务支持和国土资源信息社会化服务为各项工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识和内部凝聚力，以信息化建设为重点，努力提高各方面技术业务支撑能力和服务水平。

二、2011年工作情况

2011年，按照年初厅党组的要求和部署，我院紧紧围绕为全区国土资源管理工作提供技术支持和为全社会提供国土资源信息服务的工作核心，积极推进创先争优和“两整治一改革”活动，不断强化职能意识和服务意识，按计划完成了各项任务，并取得良好成效。全年形成收入2225万元，费用支出1968万元，资产总额达9707万元，净资产总额为7866万元，固定资产779万元；与上年相比资产总额增长15%，净资产和固定资产均增长4%。

（一）主要工作开展情况

1、明确职责，强化内部管理。主要围绕我院职责任务，为理顺工作程序，撤并了部分机构，增加了党群工作部、总工办和矿政信息服务部。同时，为加强管理并充分发挥各主要技术骨干的作用，由院里副总工程师直接兼任各业务部门负责人，按照公开、公平、公正原则，重新进行了岗位人员聘用。进一步明确了各部门的岗位职责，强化了为全区国土资源管理工作提供服务职能，使全院各项工作纳入了程序化

轨道。另外，为强化内部管理并确保各项工作质量，积极与质量管理认证机构联系，开展了全院ISO9001:2008质量管理体系认证工作。通过认证工作，对全院各方面人员进行了技术培训，并严格制定和明确了各岗位的工作职责、技术要求、工作目标和工作流程，使大家都了解自己的行为准则与工作程序，为更好地服务于全区国土资源管理工作奠定了基础。

2、积极组织学习，深入推进创先争优和“两整治一改革”活动。一是按照厅里有关要求和部署，结合工作实际，进一步细化了2011我院创先争优活动方案。二是积极组织党员和职工开展学习和各类活动。目前已组织学习11次，重点学习了胡锦涛总书记和其他常委同志关于创先争优活动的重要指示，并组织开展了回头看、新一轮党组织和党员公开承诺及组织点评、征求对院党组织和院领导的有关意见和建议、窗口创先争优及党群共建创先争优等活动。为庆祝中国共产党建党90周年，在“七一”组织党员到乌兰夫纪念馆进行了参观学习和新党员的入党宣誓活动，并组织党员和入党积极分子观看了电影《建党伟业》等。三是重点对全院各方面工作进行了廉政风险点排查，梳理出地质资料和土地档案借阅与收费、建设用地压覆矿产资源评估、国家出资探明矿产地核实、开发利用方案审查、重大项目实施、设备购置等廉政风险点，并通过细化相关工作流程、规范操作

程序及建立廉政风险预警制度，完善了防控措施。各部门和重点岗位均签订了预防腐败、廉政风险自我防范承诺书，并针对重点风险岗位完善了《工作职责》、《工作职能》、《服务承诺制度》及《财务管理制度》，以便接受各方面的监督。

3、认真履行职能，努力做好各项业务支撑和服务工作。一是，认真组织开展相关基础数据库更新维护，编制完成各类年报，及时为全区国土资源管理工作提供全面、准确的基础数据和信息。在开展矿产资源储量、矿山企业开发利用统计、矿业权、矿产资源空间、地质资料目录等数据库的数据更新维护的同时，重点完成了：“全区矿产资源储量表”、“全区矿产资源储量通报”等6种报告的编制、出版；2011年每月“全区矿产资源储量信息通报“编制；全区煤、铁矿产资源开发利用统计季报的网上直报；受理、检查和审核矿业权5237个；受理建设用地勘界范围矿业权设置查询356个；采集新增资源储量空间数据145个；著录新汇交的地质资料目录781档等。

二是，积极推进国土资源信息化建设，努力提升全区国土资源信息化管理水平。首先，按照今年6月份厅长办公会议决定网络中心由信息院统一进行管理的精神和要求，对网络中心的各岗位职责和工作程序进行了规范和明确，并要求工作人员转变工作方式，树立服务意识，积极为厅机关各处室做好系统日常维护和服务工作。其次，组织完成了“内蒙

古自治区矿产资源资补费收缴管理系统”建设，于10月28日正式投入使用，全面提升了我区矿产资源资补费征收管理信息化水平。同时，协助厅财务处完成了“内蒙古自治区国土资源厅财务管理信息系统”建设，于10月底开始投入使用，为全区国土资源系统财务信息化管理奠定了基础。另外，积极组织编制了“内蒙古自治区矿业权公示公开系统建设方案”，并于近期完成该系统开发的公开招标。第三，积极对东软公司承担我厅的59项行政审批系统开发工作及时进行督促，并就相关审查验收等工作进行了安排，为明确2012年全区国土资源信息化建设任务和部署相关工作创造了条件。第四，积极组织开展我院承担的全区17个矿政管理基础数据库与应用系统建设工作，其中年底前有9个项目可进行审查验收，其余8个项目按计划在2012年完成。第五，积极组织进行全区国土资源综合门户网站信息采编发布，努力扩大网站访问量。全年厅网站采纳信息6600余条，上传照片新闻30余张，重要通知、公示公告170余条，招标拍卖挂牌信息53条。并保证每日登录政府局域网下载会议通知两次，每天更新信息40条左右。目前，我厅综合门户网站每天的访问量已达到四千余次，不仅本系统对该网站关注度有所提升，外系统对该网站的关注度也明显提升。

三是，确保承担国家及自治区重大项目顺利实施并按时提交成果。全区矿产资源利用现状调查项目已全面完成了

1604个核查矿区的资源储量核查成果编制和数据库建库及修改完善等工作。目前，按照全国项目办的统一要求，完成了全区磷、稀土、铁、钨、锑、铜、铅、锌、金9个单矿种的汇总工作，并已通过全国项目办组织的评审验收。煤、锰、铬、镍、钼、银、锡、萤石、硫铁矿、菱镁矿、硼11个单矿种汇总成果也已编制完成，将在11月26日参加全国项目办组织的评审验收。全区重要矿产资源潜力评价遥感数据库建设与遥感资料应用专题项目主要进行了铁、铜、金、铅锌等20个矿种的遥感相关资料收集与数据预处理工作。今年3月下旬，全国项目办对我区铜、金等8个矿种矿产资源潜力评价遥感成果进行了验收，成果评为优秀级。《内蒙古自治区稀土等矿产勘查专项规划（2010-2015年）》和《鄂尔多斯盆地（内蒙古部分）矿产资源开发利用规划研究》的编制工作是按国土资源部的要求进行的，现成果均已完成并上报待审查验收。全区钻孔基本信息清查项目，现按计划正常组织实施中。

四是，积极做好“窗口”工作，努力为各方面提供高效服务。截至10月底，地质资料共接待资料利用者2110人次，提供资料1.1万余档次，登记整理电子光盘1781张，催交地质档案资料147档。由于我区在地质资料提供利用信息化服务和汇交资料方面成效显著，全国地质资料馆已安排于本月底在成都召开的全国地质资料管理经验交流会议上由我

们作典型发言。土地档案管理工作既有土地专业档案管理职能，又肩负对厅机关各处室管理档案的整理、保管职责。今年，主要完成了建设用地预审类档案资料整理1181卷（件），收集厅相关处室资质审批类档案资料共1402件，收集、整理、分类、归档厅其他处室文书档案资料400卷8000件，向厅有关处室提供利用档案585卷（件）次，向外部提供利用档案65卷（件）次。政务大厅通过编印《内蒙古自治区国土资源厅法制工作手册》，将审批服务内容，办事程序、申报材料、承诺时限、审批依据、收费依据和标准等事项公开，方便了前来办事的单位和个人。工作中，要求工作人员要牢固树立服务意识，除了开展正常工作外，还要能够对有关政策、业务方面的咨询和疑问进行解答，及时解决问题，努力提高工作效率和服务水平。到日前，我厅上线的审批业务有50余项目（实际正常运行的为42项），今年已接收各项审批类报件8425件，接待人员计1万余人次。

五是,认真组织完成压覆矿产资源评估、开发利用方案审查等工作，为全区矿政管理工作提供基础依据。到目前，已受理全区各类建设用地压覆矿产资源核实申报材料442件，其中出具不压覆矿产资源核实证明390个，完成建设项目用地压覆矿产资源核实评估报告52个；受理并审查开发利用方案117件；完成矿产资源储量报告评审180份，上报国土资源厅备案150份；受理非法采矿鉴定申请9宗，审查

完成8宗。同时，配合全区进一步整顿和规范矿业权管理，积极组织开展了与矿业权设置情况相关的核查工作。通过收集、整理、填报矿业权设置方案数据，按要求及时完成了矿业权设置方案报盘数据的填报；以矿业权实地核查成果为基础，协助各级国土资源管理部门进行了矿业权实地核查工作的问题处理；利用矿业权核查成果编制完成了全区矿业权分布图册；完成矿业权核查成果资料整理、立档 1023份；配合厅进行矿业权核查换证，出具换证审查意见报告书4407份。

4、其他工作有序、平稳开展。按照上级要求，完成了现有事业编制指数的全员聘用，并于10月底在自治区人社厅备案；同时，按照公平、公正、公开原则，配合上级人事管理部门完成了3个编制的人员招录工作；成立了院“小金库”专项治理领导小组，制定了“小金库”治理工作承诺并及时上报厅；积极参与了厅组织的“4〃22世界地球日”、“5〃17全国科普宣传周”等各项宣传活动；为培养集体观念和团队精神，增强凝聚力，并响应和落实全民健身计划，组织职工开展了做第九套广播体操等活动；特邀呼市宜玖防火知识宣传中心来我院进行了消防安全知识宣传和消防实地演练等培训，定期对档案库房、机房等重点部位检查，及时消除不安全隐患，并为各库房配备了40余组温湿度计和消防灭火器，圆满完成年初制定的安全生产和社会责任目标。

三、存在的主要问题

一是，信息化建设较为缓慢，已开发的电子政务系统功能不够完善，且大部分没有向下延伸，还不能很好满足实际工作和形势发展要求，需要进一步加快推进步伐。

二是，我院技术人员结构不尽合理，人员素质与承担的职能和上级领导的要求存在一定差距，缺乏信息化建设和国土资源综合编研的人才和骨干，使得一些职能性工作还不能完全到位。需要采取措施，引进一些高学历、高素质专业技术人员，并加强人员储备和技术工作培训，以满足实际工作的要求。

四、2012年工作安排

2012年，我们将深入学习和贯彻中央领导重要讲话精神和自治区第九次党代会精神，围绕我院职能任务，以服务于全区国土资源管理工作和积极推进全区国土资源信息化建设为重点，努力做好以下几个方面工作。

1、按照厅里统一部署和安排，精心组织学习、深刻领会中央领导同志重要讲话精神实质和科学内涵，自觉树立等不及的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，结合“创先争优”和“两整治一改革”专项行动，积极加强领导班子和党风廉政建设工作，确保全院各项工作的顺利完成。

2、围绕国土资源数据中心建设、建立矿政“一张图”和地政“一张图”，以及完善各类电子政务管理系统为重点，积极推进全区“金土工程”二期建设，同时建立和完善全区盟市、旗县门户网站群，全面提升我区国土资源信息化水平。

3、认真履行职能，进一步完善岗位职责，努力做好各项服务工作。特别是要进一步加强全区国土资源各类信息的综合统计分析工作，不断提高年报及通报编制水平，努力为全区国土资源管理工作及领导决策提供有参考价值的成果。

4、认真组织开展国土资源厅政务大厅和网络中心的规范化运行，同时按照国土资源部的统一部署和要求，进一步加强自治区国土资源综合门户网站信息采编、发布，为社会各界提供较为全面、良好的各项服务。

5、认真组织开展矿产资源利用调查成果应用工作，并积极组织开展全区地质资料集群化产业化项目、全区钻孔基本信息清查项目和全区重要矿产资源潜力评价遥感专题等重点工作，确保各项任务的顺利完成。

6、继续推进馆藏地质资料和土地档案信息化建设，努力为政府管理部门及社会各界提供全方位服务。

以上汇报，敬请领导批评指正。

2011年11月22日

第五篇：学习作风建设改进年讲话精神心得体会

近日参加了作风建设工作会议，局长做了作风建设改进年工作报告。会议上，局长主要以统一思想、提高认识，突出重点、明确问题，加强领导、务求实效。身为信访工作人员,我深知此次活动对自己的重要性,通过学习具体内容，使我理解了具体工作内涵，信访工作任重而道远,须牢固树立大局意识，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，做好企业的纽带,让企业、群众感到满意，努力创造一个良好的环境。

一、领会局长的讲话精神实质，切实增强作风建设的紧迫感和责任感。

通过对局长的讲话精神认真的学习,深刻理解.作风建设在当前工作中的重要性。“作风问题是关系党的生死存亡、一个人不论货到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。同样，我们党成立90多年了，执政60多年了，最宝贵的是要永葆青春、永葆生机活力。这就要不断改进作风，不断改革创新，保持党的先进性和纯洁性。”习主席的重要论述是我们每个人都应该牢记的。把“作风建设改进年”活动渗透到信访工作的日常建设工作当中，维护好、发展群众的根本利益，梳理企业的良好形象。

二、理解并领会作风建设年的深度意义，工作中存在的突出问题作为突破点

通过学习着力解决学风不浓、思想落后的问题。通过不断的学习，不断提高自身素质，做到坐下来能写，站起来能说，做出去能干，无论遇到什么复杂情况都能够从容应对。着力解决效率低下、本领欠缺问题。查清存在于工作中的不良现象和问题，制定有力的整改措施，彻底扭转工作中的各种不良现象，以推动信访工作正常开展。着力解决做功不实、心浮气躁的问题。身为信访工作人员,着力解决各类信访问题,替企业分忧,帮群众解难,高度重视服务对象的各种要求。办实事、办好事。

明确信访工作定位，提高改进信访工作作风的自觉性。信访工作是送上门来的群众工作，体现的是群众对党和政府的信任。做好信访工作，维护群众权益，化解社会矛盾，有利于密切党群干群关系，了解掌握社情民意，纠正工作中存在的偏差和不足，巩固党的执政基础，是在为党分忧。同时，群众来上访，大多数都有一些具体困难和问题希望政府帮助解决，我们是人民的政府，为群众排忧解难是职责所在。要改进信访工作作风，就要带着对人民群众的深厚感情来做信访工作，真正把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，提高改进信访工作作风的自觉性。

三、通过学习内容，领会精神实质，把作风建设转化为信访工作的日常。

信访工作搞的好不好，说一千道一万，关键看问题解决了没有。为群众干了哪些事，干了多少好事，目前市局信访工作正处于矛盾凸显期，信访工作干的好，为老百姓化解矛盾，排忧解难是提高企业公信力的重要途径和手段。改进信访工作作风，千方百计解决好群众合理诉求，力求一次到位，不留尾巴；对于诉求不合理的，也要设身处地体谅上访人的心情和处境，深入细致做好政策解释和心理疏导工作，确实困难的要给予个案帮扶救助。