纠正行业不正之风工作计划

第一篇：纠正行业不正之风工作计划

本文作者：高墙大夫 好范文原创投稿

XX县总工会

2013年纠正行业不正之风工作计划

一、总体要求

2013年，XX县总工会纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，着力解决社会反映强烈的一些行业问题，深入推进

政风行风建设，切实维护群众利益，为促进科学发展、和谐发展、跨越发展提供保障。

二、工作计划

（一）统一思想，提高认识。今年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，纠风工作是构建惩治和预防腐败工作的有机部分，是党风廉政建设的重要内容，关系群众切实利益，要从保障全县经济社会又好又快发展的全局来认识纠风工作，从维护社会稳定和促进社会和谐的高度来认识纠风工作，切实增强做好纠风工作的责任感和使命感，围绕中心、服务大局，狠抓落实、务求实效。

（二）明确责任，协作分工。本单位各科室要进一步完善纠风工作领导体制和工作机制，认真落实纠风工作责任制。强化工作指导，加强队伍建设，进一步夯实纠风工作基础。各科室落实谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，细化工作任务，确保任务落实。

（三）强化监督，及时查处。各单位要紧紧围绕重点领域专项治理工作，认真开展监督检查，把工作重心放到基层工会、政务服务窗口，及时发现和纠正违法行政、以权以业谋私、与民争利等反映强烈的突出问题。要高度重视并支持新闻舆论和利益相关方的监督，对新闻媒体曝光和群众举报投诉的问题，要快速反应、及时处理。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处，典型案件要予以通报或曝光。

（四）健全考核评价机制。要在纠风工作考核与党风廉政建设、年度考核和民主评议相结合的基础上，不断提高纠风工作科学化水平。要以企业和群众满意度为评价标准，建立任务具体、责任明确、评价科学、奖惩分明的纠风工作评价机制。对因工作失职渎职指示不正之风蔓延、造成严重后果的单位，追究有关领导的责任。

第二篇：纠正行业不正之风措施

纠正行业不正之风措施

红河镇郭家埠小学

2008年9月

纠正行业不正之风措施

为抓好学校的行风建设工作，是教育教学工作走在前头，教师能够爱岗敬业，制定本措施如下：

一、建立建全领导机制，实施校长负责制。

二、组织教师认真学习《教师职业道德规范》，设立教师师德学习笔记，定期进行对教师的笔记检查。

三、做好评估检查工作，实施奖优罚劣，激励教师端正态度，树立形象。

四、对任何班级，教师不得私自购买图书资料，已经发现严肃处理。

五、对教师的教育理论学习及班内学习生活的一些情况每周进行一次检查，发现问题及时解决。

第三篇：关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定

安化县中医医院

关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定

处罚办法

第一条.根据安化县委、县政府和县卫生局党组关于加强廉政建设，纠正行业不正之风的指示精神，为贯彻和落实《安化县卫生局关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定处罚办法实施细则》，特制定本办法。

第二条.医务人员利用工作职务之便，•假借病人名义为自己或他人开药，作各种检查和治疗的，除如数缴交费用，向病人公开道歉外，扣发一至三个月绩效工资，并予行政警告处分；开药出售谋私利的，除没收所得外，扣发三至六个月绩效工资，并根据情节轻重给予行政处分。

第三条.医务人员利用工作之便，向病人推销卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化装用品等谋取私利者，除没收所得外，扣发三至六个月绩效工资，并给予行政处分或记过处分。科室组织推销的除按前款扣发参与者的绩效工资外，对科室负责人给予行政处分或记过处分。

第四条.医务人员在医疗活动中接受病人及其家属“红包”、物品和请吃的，除责令如数退还外，扣发二至三个月绩效工资，取消评优和职称资格评审一年或缓聘技术职务一年。医务人员利用职权和职务之便向病人或家属暗示、索取“红包”、物品和请吃的，除责令其如数退还外，扣发六个月绩

效工资，取消评选先进和职称资格评审两年，缓聘或解聘技术职务两年。并按贪污贿赂的有关规定给予行政处分。第五条.医务人员以介绍病人诊治、检查、住院为由，收取“回扣费”、“介绍费”的，没收所得，扣发三至六个月绩效工资，并予行政警告或记过处分。

医务人员利用职务之便，与单位或个人串通，以给病人开出处方计取“回扣”和代卖药品给病人谋取私利的，除没收所得外，扣发一年绩效工资，低聘技术职务一年，并给予行政记过处分。

第六条.行政职能部门的工作人员(包括领导)在公务活动中，接受“红包”、物品或有价证券，除责令如数退还外，扣发二至六个月绩效工资，一年内取消评选先进、晋升、提级等。

工作人员利用工作之便向办事人员暗示、索取“红包”、物品和有价证券，除责令如数退还外，扣发半年以上绩效工资，取消评选先进、晋级、提级一年，并视情节轻重给予行政处分。

第七条.医务人员违反医疗工作制度，擅离岗位，玩忽职守，推诿、拒收病人，延误诊治时机的，视情节轻重，除给予扣发一至六个月绩效工资外，依照医院相关规定给予相应的行政处分。

第八条.医疗科室及其工作人员不按规定项目、标准收费 的，•除按本院收费管理制度处理外，对直接责任人及科室负责人视情节轻重给予行政处分。

第九条.医疗科室及其工作人员违反财经制度，擅自直接收取费用占为已有或集体私分的，除没收所得外，对责任人扣发三至六个月的绩效工资，并根据情节轻重给予行政处分。第十条.科室及其工作人员在购销药品、医疗器械、建筑材料、及各种购销业务往来中，将对方账外给的“回扣费”、“好处费”、“中介佣金”等占为已有或集体私分的，除没收所得，对参与者扣发六个月的绩效工资，并按情节轻重给予行政处分。

第十一条.医院工作人员未经批准，搞个人兼职和从事第二职业的，应立即停止。如仍不改正，除扣发绩效工资外，取消考评职称资格或低聘技术职务一年，情节严重的给予行政处分。

第十二条.医院各级干部及其工作人员，利用职权和工作之便，在本单位或个人合作开设医疗、医药、按摩、公司等从中捞取好处费的，必须如数缴回医院，如仍坚持不改，视情节轻重给予行政处分。

第十三条.医务人员利用职权和工作之便，为女病人检查过程中猥亵、侮辱女病人，将视情节轻重给予扣发绩效工资，取消职称资格评审或低聘技术职务一年以至给予行政处分。第十四条.各级领导对群众反映收受“红包”、物品或违反

医德规范等不正之风问题，不认真查处或隐瞒、护短的，视情节轻重进行批评教育、扣发绩效工资或给予行政处分。

第四篇：纠正行业不正之风责任状

纠正行业不正之风责任状

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”的纠风工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以解决教育乱收费等问题为重点，进一步强化学校行风建设，树立学校良好形象，努力办好让人民满意的教育，促进学校和谐发展。

二、责任目标

（一）认真执行义务教育阶段中小学校“一费制”收费办法，禁止乱收费。

（二）严禁体罚或变相体罚学生。

（三）严肃查处乱办班、乱补课、滥订学辅资料行为。利用课余时间、双休日、节假日，特别是寒暑假组织学生在校内、外收费补课。重点治理班主任和任课教师将本班学生拉到校外集中收费补课行为

（四）努力维护好班风、校风，及时掌握信息，妥善处理各种矛盾，年级组(班级)内发生的矛盾，消化在年级组(班级)内，消化率达90%。

（五）强化师德师风建设，职业道德规范，执行市教育局出台的“八条禁令”和区教育体育局“五不准”。

（六）严肃查处各种违规违纪事件，并实行责任追究制度。

三、主要措施

（一）统一思想，提高认识。

（二）突出重点，狠抓落实。积极宣传，营造氛围。

（三）加强督查，严肃执纪。加强组织协调。

（四）加强政治、业务学习，不断提高自身的素质。考评和奖惩

1、本责任状情况，平时由学校检查督促。

2、对工作中突出班级和个人，给以表扬、奖励。

3、对不负责，工作失职，造成影响的，给以批评教育，直至追究法律责任。本责任状自2013年9月1日起执行，有效期一年

校长（教师）： 签状人（教师）：

2013年8月26日

第五篇：纠正教育行业不正之风责任状

纠正教育行业不正之风责任状

为了贯彻落实全市教育工作会议精神，治理教师违规违纪行为，纠正教育行业不正之风，按照全市教育纠风工作会议部署，特立此状.1.严禁教师办班补课。严禁教师自行举办任何名义的辅导班.补习班.；严禁教师在各类辅导班.补习班担任辅导教师；严禁教师以任何理由授意.动员和组织学生补课；严禁教师向社会举办的辅导班.补习班介绍和输送学生；严禁教师以讲新课、辅导、家教、家长的要求、学生自愿等任何名义给学生补课；严禁教师以任何名义与社会力量合作举办各类辅导班、补习班；严禁教师利用早、午、晚及休息时间在校、在家进行有偿补课；严禁教师校外招收食宿生。

2.严禁乱订学辅资料。各中小学要建立严格的管理制度，加强对订购学辅资料的监督和日常管理。本着“教学需要、经济实用、学生自愿”的原则，每学科只订购一种学辅资料。严禁任何学校和个人强迫学生统一订购学辅资料（含各种形式的练习册、测试题集）、报刊杂志和课外读物等;严禁任何教师乱订学辅资料和推销各种商品；严禁任何学校和教师授意、动员学生到指定书店购买任何学辅资料。学校选用的专题教育读本，所需费用列入学校公用经费支出，不得强制学生购买，也不得代为统一订购。

3.严禁教师失德行为。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《黑龙江省贯彻落实中小学教师职业道德规范实施意见》，强化师德教育和考核，引导广大教师热爱学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格，严禁教师歧视、挖苦学生；严禁教师体罚、变相体罚学生；严禁侮辱学生的人格尊严；严禁教师以排座位、安排班干部等名义搞人情交易；严禁教师索要、收受学生及家长礼金、礼品或要求学生家长办私事等。

对违反上述规定的教师，一经查实，从严从重处理。教师视情节，取消任教资格，是班主任的撤销班主任职务；实行一票否决，考核为不合格等次，取消评优（模）和评定职称资格；高职低聘，直至解除聘任合同。

立状： 中学 立状人：

受状人：

2012年12月20日