第一篇：做简历到什么山唱什么歌
2011年6 月22—23日，北京某著名大学的应届毕业生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司（以下简称“易普劳”）接受了两天的简历写作和面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来京的打工仔。
小A不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者：“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资源专家的建议肯定会有所帮助的。”
记者从小A那儿了解到，他从去年10月份就开始折腾简历的事了。在此之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海，杳无音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小A开始着急了，当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了450元钱就来了。
小A说：“从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期，我必须提前做好最充分的准备。”小A所说的“最充分的准备”包括：参加简历制作和面试技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属帮他找工作。
两天培训下来，小A最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌”。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但是也和干部履历表差不离。
事实上，像小 A这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。
北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有212万名大学毕业生涌进职场，比2002年整整多出了67万人。因此，今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重视和准备。
去年11月23日至12月21日，北京市就业指导中心连续举办了4场服务于高校毕业生与用人单位就业招聘的双选会，参会的用人单位有670多家，涉及大中型企业、科研机构、金融、机关、高科技企业等21个行业，共有4.1万名毕业生到会求职，其中有6239位求职者在指导中心的站台投放了个人资料。指导中心对收到的6239份学生个人材料认真分析整理后发现，居然有近八成的毕业生的求职材料需要指导，相当多的毕业生职业化素质不够。齐云志介绍，一般来说，求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。根据北京市就业指导中心对北京地区62所高等教育机构200份求职资料的抽样统计结果，90％的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬，60％的人没有附加成绩单，40％的人没有外语等级证书，30％的人没有表明自己的特长、爱好、技能、作品或著述。
易普劳的总经理高文潇介绍，在培训中，他们和接受培训的人反复强调的一点就是，简历是关于求职者自己的背景综述，关键在于突出与所找的工作有关的经验和成就，其主要目的是获得面试。他说，招聘者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历，因此，对简历进行严密组织，突出能最好地反映你的能力的经验、技能和成就，并满足招聘者的要求是非常重要的。
高文潇的这一说法，记者在京城某媒体人事处负责人那里得到了证实。该负责人告诉记者，今年截至目前，人事处就已经收到了各种简历200多份。她对这些简历的印象是，特别吸引她注意的很少。
她说，对于一家媒体来说，所进的人，除了后勤保障部门以外，主要是编辑记者，对这些人的要求就是必须有良好的写作能力，而能证明应聘人这方面能力的就是作品。可是，在收到的这么多简历中，真正附上作品的很少。这位负责人还告诉记者，她对简历还有一个潜在的希望，最好在简历开头，能注明应聘是针对该单位的。这虽然增加了应聘人的求职成本———因为他（她）得专门制作一份简历———但是这能显示出应聘者对到该单位工作的诚意。
高文潇曾经在北京某大型国企做人事经理将近十年，之后又到美国学习了两年。他说，一份简历必须包括求职者的名字、联系方式、教育经历和工作经验，可以包括求职的目的、综述（摘要）、执业资格、执业许可／证明、工作业绩／成就、可转换技能、强项、社会关系／成员资格、email地址、能操持的语言、爱好／兴趣等。
高文潇不主张求职者在简历中提供身高、体重、年龄、出生日期、出生地、身份证号、婚姻状况、性别、民族、健康状况、工资要求、证明人、标题“简历或个人简历”、宗教信仰、政治关系（面貌）等等。
高文潇特别反对干部履历表似的简历。他说，除了应聘国家机关、国有企事业单位，否则不要照搬干部履历表似的简历，这一点在应聘外企时尤其要注意。
高文潇说，在简历中，应聘者首先要提供招聘者最想了解的信息。这是最重要的。举个例子，作为公司的一个招聘者，现在我的办公桌上有一大堆简历和一个职位要填充，我有一些重要要求，候选人必须符合这些要求，我才能打电话叫他们参加面试。我要了解将坐在我桌子对面的应聘者的情况是：他能为我做什么？他能胜任这个职位吗？我为什么要和他谈？然后我开始看简历，我看到了公司数十年来一直在收到的陈旧的素材：一页一页的工作描述，按年代顺序排列的简历。作为一个招聘者，我想知道他能为我做什么，但他告诉我的只是他为别人所做的工作———当然这是重要的，我需要了解他以前的工作经验和成绩———但这全都适合于我的情况吗？当然不是。在决定打电话请他来面试之前，我真的没时间看他10年或20年的工作史
高文潇强调，作为应聘者，在简历中要着重推销自己的技能和能力。他们
建议应聘者必须从过去的工作经历中提炼出最可应用的技能和能力，并在在简历顶端的综述部分，以“摘要”或“经验”为题，推销这种最可应用的技能和能力。高文潇在强调这一点时援引了摩托罗拉公司的例子。在摩托罗拉，两个顶尖招聘者非常推崇这一点。其中一位是Rodney，移动产品部的部门经理。这个部门是公司六个部门之一，每周可收到600份来自主管、专业人员及新毕业生的简历。“我桌上现在有900份简历”，Rodney说：“简历必须条理清楚，告诉我们你真正想做的事，引导我们朝向你想去的方向”。
易普劳简历写作策略
1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期；
13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；
17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；
18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；
19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；
20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；
21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；
22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅
修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；
24.不要列出高中以下的学习经历；
25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；
28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供；
29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
第二篇：从简历到签约
从简历到签约——校招求职全攻略
求职准备
简历
网申
笔试
面试
个人简历
应聘者：*** 应聘岗位：管理（行政、人事）主管、策划营销、内训讲师
个人信息： • 姓名：*** 性别：男 • 籍贯： 民族：汉 • 生日：2009年7月5日 年龄：28 • 身高：172CM 体重：80KG • 联系：3275594 137***** *****@163.com
学习经历：
1986年~1991年 小学 雅畈镇中心小学 1991年~1994年 初中 雅畈镇初级中学 1994年~1996年 中专 金华市实验中学 2003年~2006年 大专 长沙市中南大学 其它说明：
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证 2002年9月平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业 工作经历：
2001年5月~2002年1月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证；
2002年9月~2003年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格；
2003年9月~2006年10月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等； ② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等； ③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等；
2006年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作；
② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作；
电脑技能：
• 操作系统：Win98、NT、2000、XP • 熟练操作OFFICE等办公软件
个人特长：
· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面； · 具有计划、统筹等管理经验；
· 工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力； · 良好的仪表和语言表达能力。
应聘岗位：
应聘岗位：管理（行政、人事）主管、策划营销、内训讲师
到岗时间： 正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗
待遇要求： 月薪3000以上，福利另计；
个人形象：
结束语： 我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会！
基本资料： 姓 名 性 别
出生年月 籍 贯 政治面貌 健康状况 毕业院校 主修专业 培养方式
学 历 联系地址：
联系电话 1360*******（手机）电子邮箱
*******@163.com 个人主页 http://*****/ 教育培训：
1998.09-2001.06 2001.09-2005.06 2006.07-2006.09
技能：
英语 大学英语基本水平，具备听、说、读、写、译基本技能。
计算机 熟练掌握Photoshop，Fireworks等绘图软件，FrontPage，Dreamweaver，Flash等网页制作软件；有较高的计算机软硬件使用维护能力,能独立调试系统、网络,解决软硬件故障。其他
取得小汽车C1驾照 社会实践：
个人特点：
◆ 做事积极，性格开朗，待人热情； ◆ 做事勤奋认真，善于合作； ◆ 遇事善于提出各种解决方案，努力做到“今日事今日毕”。特长爱好：
特长 计算机软硬件，销售，组织管理。爱好
篮球等体育运动、电脑应用、音乐电影欣赏等。知识结构：
主修课程 农学专业主要课程、公共基础课程。选修课程 汽车概论、美学基础、文学与创作、多媒体技术、因特网数据库信息处理技术等。自修阅读 金融学理论、经济学理论、管理学理论、计算机软硬件、计算机绘图、网页设计 等书籍。
个人简历
姓 名 性 别 学 历 民 族 健康状况 培养类别
户 口 婚姻状况 毕业时间 籍 贯 专业名称 出生年月
院 系 毕业院校 计算机水平国家三级 求职主页
Http:// ****.net 手 机
137*********** QQ ********8 E-mail **********@gmail.com E-mail *******@vip.sina.com 求职意向
★ 具有挑战性的市场销售工作等 ★ 特长技能
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养；在业务方面，尽自己的努力一定会开拓出属于自己的一片天地。教育背景
1.1995.09—1998.07 徐州顺河中心中学 2.1998.09—2001.07 徐州顺河高级中学 3.2001.09—2004.07 江苏
奖惩情况 1.2001—2004学多次荣获奖学金，三好学生称号； 2.2003年12月荣获江苏省CAD技能竞赛计算机组三等奖；
3.2003年秋获美国ATA认证CAD中英文证书，国家劳动和社会保障部证书。工作经验 1.2004.03—2004年底在南京RP电脑进修学校做兼职教师；
2.2004.12—2005.05从事电信工程设计DXCAD绘图方面的工作；
3.2005.06—2006年在南京仓储设备公司主要负责仓储设备的市场开发销售工作。主修课程
多媒体技术、数据结构、数据库、计算机绘图、软件工程、计算机网络、汇编、操作系统、单片机原理、大学英语、高等数学、VC++、VB、PB、FOXPRO等学科。自我鉴定
回首三年的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。且我相信：用心就一定能赢得精彩！勤奋的我将以永不服输的韧劲融入社会。通过二年的工作经历使我认识到工作的乐趣，但同时也锻炼了我较强的工作能力和良好的适应与协作能力；且勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强，热衷于计算机、网络、销售等相关领域！所以我会用行动来证明自己，用行动谋求信任！人生信条：踏踏实实做事，认认真真做人！最后附言 只为成功找机会，不为失败找借口
第三篇：崔珑山艺术简历
崔珑山艺术简历
崔珑山，男，生于1988年6月，甘肃省武威市古浪县人，字瑞海，斋号凌云阁主人，外号河西浪子，毕业于青海民族大学艺术系。结余于中国书法家协会“西部书界新秀书法研修班”。2014年继续考入青海民族大学书法研究生专业，现为中国硬笔书法家协会会员、中国书画家协会会员、青海省书法家协会会员、青海省美术家协会会员、西宁市印社理事、青海省硬笔书法家协会副主席、青海省硬笔书法家协会高校分会主席、青海省东方书画院副院长、青海民族大学大学生书法协会名誉主席兼指导老师及顾问。书法作品曾多次获奖入展国家级、省部级、校级等书画大赛。也多次组织省、校级别的书画大赛，并担任大赛评委。许多作品被众多博物馆、书画院、文化馆、海内外书法爱好者收藏。也曾荣获“中华文化和谐使者”、“中国当代爱国艺术家”、“中国经典红色艺术家”、“全省优秀组织者”、“全省先进工作者”、“优秀社团干部”、“五四青年标兵”、“ 优秀学生会干部””、“ 创先争优文艺专项奖”等荣誉称号。
第四篇：做销售简历自我介绍
销售面试自我介绍要表达出自身对销售行业的了解和热情，体现出做销售行业的信心与毅力，以及有所成的信念。下面写写帮文库小编为你带来做销售简历自我介绍的内容，希望你们喜欢。
关于做销售简历自我介绍篇一
I noticed your advertisement for automotive sales and marketing assistant in the June 14th edition of the Dover star，and have submitted my resume for your consideration
You mentioned in the advertisement that the successful candidate must have:
1)A bachelor of arts degree I do
2)Excellent communications skills I do
3)Ability to work well with people at all levels I do
4)Eagerness to learn and pay my dues I am and I will This is a job that I believe was made for me.I am familiar with your operation，as I am originally from this area.I an available immediately，and offer you competence，dedication，and a good work ethic if you dont mind，I will call you next week to see if a personal interview can be scheduled.Thank you for your consideration and I look forward to speaking with you next week
关于做销售简历自我介绍篇二
您好!
作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。
自我介绍通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。
本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。
脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。
欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。
关于做销售简历自我介绍篇三
很高兴今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。
我叫***，现年**岁，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。XXXX年我考入XX大学，这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日成为一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在老师的鼓励和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成绩取得了党校毕业证书。在校园内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!
作为一名合格营销人员，我觉得除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的协调能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。如果这次我有幸竞聘成功，我相信开朗幽默的性格能让我适应工作的多样性。无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。
看了做销售简历自我介绍的还看了：
1.做销售自我介绍技巧
2.求职销售个人简介范文
3.销售简历中的自我评价范文
4.销售面试一分钟自我介绍
5.应聘销售代表自我介绍
6.面试销售的时候自我介绍怎么说
第五篇：做一份与众不同的简历
做一份与众不同的简历
这是你第一次找工作, 你需要花相当长时间准备一份详尽的简历, 简历里要包括你大学学习期间 取得的所有成绩的详细情况:学业上获得的奖励,学生团体中担任的职位,得过的奖项,参加的 研讨会和培训以及其它.
在招聘会上,你和几千名大学生一样,怀着急切的心情把简历交给你感兴趣的招聘公司,那大多 是很受欢迎的跨国公司,他们吸引着不少和你一样的大学毕业生.
虽然你觉得自己的简历很不错,但能不能脱颖而出,能不能参加第一次筛选,并没有把握.你申 请的公司大都从上万名学生中只挑选 100 到 500 名.你甚至能想象到自己的简历已经被埋没在全 国的大学生投递的成堆的简历中.
当你第一次找工作的时候, 你应当知道: 当简历堆在一起的时候, 所有的简历看起来都没有分别.除了就读的大学和专业,没有任何工作经验和专业条件能让你显得与众不同.
千万记住: 你的简历必须在最初 5 秒内引起筛选者的兴趣.因此让你的简历迅速地给人留下印象 至关重要.这需要你记住以下几点:
了解你自己的情况
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料.写简历以前,你要考虑两方面的情况:关于 你自己和关于你申请的职位.你需要确切地了解自己的哪些条件(如技能,社会实践经验等)符 合这个职位的相关要求,从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息.
按重要性组织你的信息
你的简历应该使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面,把不太重要的信息放在后 面.
姓名 在页面上方清楚地写上你的姓名.这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息, 因此把字体加粗,让它看起来更清楚也更醒目.在姓名旁放一张满意的近照同样有帮助.
职业目标 这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度.根据你申请的职位要求列出你的职业目标, 兴 趣爱好和技术技能.由于你有可能会申请一个最初级的职位, 因此明确说明这个职位的名称很有 必要.你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话.
教育 因为你是一个刚刚走出大学校门, 毫无工作经验的人, 你的教育背景和你的教育资历可能是你未 来的老板最感兴趣的, 也是对他最重要的东西.你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学 校.如果你有不止一个学位,并曾就读于不同的学校,那么你可以从最近的教育经历开始,按照 时间顺序把具体的学习情况介绍清楚.
荣誉,奖励和课外活动 千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励, 课外活动经历也很重要, 特别是你曾扮演过领导角色的 课外活动.如果你觉得自己的校园记录不够出色或是
与工作职位的要求不太符合, 你可以着重突 出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意.
培训和实习引证所有你接受的培训和你得到过的证书.在知名公司的实习是一个很好的证明.简单地总结一 下你承担的职责和你从中学到的经验.
其他信息 简单地列举一下你个人的兴趣, 爱好运动以及其它方面的才能.这些信息可以反映出你个人的性 格特征,让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构中大概会“扮演”什么样的角色.
个人信息 这部分包括了你的联系方式以及其它的个人信息,比如:你的生日,年龄,身高等.这部分内容
最好是放在简历的最前面,尤其是如果某些信息,如你户口所在的省市,年龄等对所应聘的职位 很关键时;不过如果这部分内容所占篇幅太长,你还是可以把它放到简历的后面.一般来说,用 人单位最感兴趣的还是你教育背景方面的信息.
设计你自己的简历
根据你所应聘的工作准备不同版本的简历.在此之前, 首先要认真分析你应聘职位的岗位描述中 的关键字.例如, 如果岗位描述上谈到诸如: “寻找刚毕业的财会专业的毕业生, 负责管理账户, 账单及收款, 为管理层提供进度报表和每月的资产负债表”, 分析这里的关键词以及对所需技能 的描述,然后用这些词作为你简历的开头部分,特别是可以用来描述你的技能和资格的词汇.
编辑,编辑,还是编辑
在你详尽的列出了所有想与未来雇主沟通的事实与信息之后, 现在就是你对这些事实和信息的完 成进行推敲和整理的时刻了.记住, 你未来的雇主不想花费太多的时间去阅读关于对你所取得的 成绩和造诣的过长的描写和叙述,你应当尽可能多的使用要点,将你的简历分段进行描述(如, 教育背景,特殊课程,技术技能),使每一点很清楚的区分开.将所有的事实整洁和专业地列在 纸上,尽量不使用可爱的字体或图形,因为你现在是一个职业者.最后尽可能写简短些,对于刚 毕业的大学生来说,通常一至两页就足够了,最多不要超过三页.
利用书信正式的介绍你自己
当你申请工作提交简历时,在简历前附上一封信作为封面效果会更好些,这封信应当
吸引你未来雇主的注意力;简要地介绍你为什么写这封信;解释你会给公司带来什么样的好处;请求面试.每一封信要单独写,并突出个性,避免使用普通信件以免显得没有特色.
作为封面的信组成部分包括:
称呼,即你想进行交流的那位人员的地址,名称和官方头衔.如果你不是很确定公司的地址,可 以打电话去公司询问;开场白,即吸引有意的读者和解释你的目的.尽可能多的提及公司和你自己,要表现出你想为其 公司工作的知识和兴趣;主体,即为你在简历上详细
细的资格和引用给出总的看法;结尾,即请求面试,留下你的联络信息并使用标准结尾如“你真诚的”等.跟进
跟进你的面试请求不只是平常的礼节, 同时让你从同一职位的候选人中脱颖而出, 因为这反映了 你的主动性和为公司工作的强烈兴趣.但要记住:过犹不及.
知道在数千份简历中,首先要引起“考官”的注意, 并且要用有限的空间把情况说清楚,这也是 一门小小的学问.首先,在 email 中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来.有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:“本人本科毕业后长期从事计算机工作”,然 后就问“我可以吗”或“工资几何”?这显然让人很为难.还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都 没有还怎么应聘? 二,应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,处理速度也快得多,英文简历并不能代表你的英 文水平.三,简历应该力求用简单的话把实质内容说详实.四,不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位.换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式 是电话而不是 email.所以,留下的通信方式越多越好.五,要用最少的话把最得意的,最实质的内容写清楚.六,简历应该包括个人资料,教育经历,外语考试状况,工作经历,著作或奖励情况和简单自我 介绍, 不要忘了写应聘哪个位置.大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以 了.另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处.另外可以在简历中 夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢? 七,找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容.什么都可以干,什么都不突出,能力和期望 混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难.应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键 是定位准确,即便一专多能,也应该把“多能”定准;八,简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真有值得那样去做.九,简历的版式也很重要,如果你发 email,那么 attach 一个 Word 文件并不一定是最好的选择.纯文本并不妨碍把层次排清楚.很多国外软件的 Readme 不就是纯文本么? 另外,Email 的主题(subject)是很好的资源, 为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干脆没有? 如果写上“应聘内容编辑,张三的简历”不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清 楚,然后才是如何与众不同.最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉.
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